第一篇：某局黨建工作專項述職報告

黨建工作專項述職報告

----清遠縣**局黨委書記zzz

2009年以來，清遠縣**局黨委高舉鄧小平理論偉大旗幟，按照“三個代表”重要思想的要求，貫徹落實科學發展觀，堅持求真務實、創新進取、爭先進位的工作思路，深入開展黨建工作，切實加強黨的思想、組織、作風建設，為促進“三個文明”的協調發展及全局隊伍正規化建設和abc業務工作的雙豐收提供了強有力的政治保證。

下面就我局2009年黨建工作的總體情況做以匯報，請各位領導審議，并請提出寶貴意見。

一、以正規化建設為龍頭，認真抓好領導班子和民警隊伍建設。

（一）強化自身建設，充分發揮政治核心作用。黨委自身按照優秀基層黨委的條件，爭創優秀縣直黨委。黨委班子朝氣蓬勃、同心同德，按照內強素質，外樹形象的指導思想，堅持民主集中制原則，進一步完善了黨委議事、決策機制，認真執行集體領導下的分工負責。班子成員處處以身作則，從“給我上”轉變為“跟我上”，學習中，始終做到先學一步，學深一點，多學一些，率先垂范；在工作中，始終做到身臨一線，靠前指揮，與一線民警并肩作戰，同甘共苦，用實際行動為廣大民警作出表率。進一步規范了領導班子民主生活會制度，不斷提高民主生活會的質量，班子成員摒棄私心雜念，充分進行批評和自我批評，真誠的溝通和交流，互相配合，團結協作，做到到位不越位，補臺不拆臺，形成了“合心、合拍、合力”的良好氛圍，提升了黨委班子和全局民警的凝聚力。

（二）強化制度建設，推動隊伍正規化建設進程。我們建立和完善了黨委例會制度、理論學習制度、執法質量考評辦法、執法過錯責任追究辦法等多項制度，堅持用制度管人，將工作中常用的、切合實際的、行之有效的管理制度逐一進行整理完善，編篡成《清遠縣**局常用制度手冊》，并印發到每一名民警手中，加強對民警的日常教育和管理。制定了清遠縣**局綜合考評實施方案，對全局各部門和民警實行“雙向考核”，逐步建立完善了民警考核激勵約束機制，使全局隊伍建設駛上了正規劃、制度化、規范化的軌道，提升了全局民警的整體素質和戰斗力。

（三）強化廉政建設，樹立abc機關的良好形象。我作為局領導班子的“班長”，不以“一把手”自居，堅持做到以“一把手”自律，從自身做起，定期組織召開廉潔自律民主生活會，加強對班子成員和中層民警的黨風廉政教育，進一步落實黨風廉政建設責任制，形成黨委統一領導、部門各負其責的領導機制和工作機制，實行“一崗雙責”、“連帶責任”和“責任倒查”。認真開展“述廉、諾廉、踐廉”活動，著力解決民警在思想作風、工作作風、執法執勤、為民服務等方面存在的問題和不足，用踏實的行動和良好的業績贏得人民群眾對abc機關的理解、信賴和支持，提升abc機關的社會公信力。

二、以加強支部建設為重點，增強黨支部的戰斗堡壘作用。

（一）各支部制定和完善基層組織建設規劃。就如何進一步抓好班子，帶好民警隊伍，充分發揮黨員先鋒模范作用等幾方面問題，局機關各支部都根據自身實際情況和本部門、本警種工作特點制定了規劃上報局黨委審議通過，局黨委按階段組織檢查驗收，結果作為年終考核的重要依據。

（二）指導各支部認真開展各項組織活動，豐富民警精神生活。組建籃球隊、文藝演出隊、乒乓球隊等各種文體隊伍，并積極參加縣、市組織的各種文體比賽，取得了優異的成績。豐富了民警的生活。

（三）積極和鄉鎮黨委溝通聯系，共同搞好基層派出所的黨建工作。**局黨委通過召開座談會、上門走訪、發放征求意見函等形式和各鄉鎮黨委緊密聯系，相互配合，互通情況，不斷加強對基層派出所黨組織建設的指導和支持，培養先進典型，帶動全局各項工作的深入開展。

三、以深化先進性教育為載體，做好黨員發展和教育管理工作。

發展黨員工作中，**局黨委嚴格按照“十六字”方針，采取審慎的態度發展，“寧缺勿濫”，重點考察群眾基礎好、政治素質高、業務能力強，年紀輕、學歷高的積極分子。在黨員發展過程中，局黨委成員和各支部實行定點聯系制度，指導、協助支部考察申請入黨人員，在審批程序和材料把關上做到“嚴肅、嚴格、嚴謹”，從源頭保證了黨員的質量，今年全局共發展新黨員6名，轉正1名。

四、以黨建工作為保障，深入開展各項abc業務工作。

（一）信訪案件下降。結合“愛民大走訪”主題實踐活動，針對百姓反映強烈的信訪問題，民警走入百姓家中，為百姓解決實際問題，化解矛盾，使信訪案件下降。信訪案件較去年同期相比下降了10%。

（二）交通秩序得到了治理。3月中旬開始，我局著手進行道路交通整治，對全縣86輛客運車輛落實民警包保責任制，強化源頭管理，各交警中隊加強路面巡查力度，嚴查無牌無證、超

員超載、酒后駕車、帶病車、報廢車上路等違法行為，取得顯著成效。另外，從8月15日開始，在全縣范圍內開展為期2個月的整治酒后駕駛交通違法行為的專項行動，酒后駕車這一違法行為得到有效遏制。

（三）解決群眾反映的熱點、難點問題。以清遠鎮為重點，大力整頓旅館業、機動車修理業、機動車回收業、廢舊金屬收購業、刻字業、歌舞廳、電子游戲廳、洗浴、美容美發、棋牌室和網吧等行業場所，全力查處“黃賭毒”等社會丑惡現象，凈化社會空氣。共查處收購生產性廢舊金屬不如實登記的收購點2家，不按規定登記住宿旅客信息的旅館21家，利用旅店業信息系統抓獲網上逃犯3名；查獲賭博案件8起、賣淫嫖娼案件5起，行政拘留83人。通過整頓，行業場所管理逐步規范，“黃賭毒”等社會丑惡現象明顯減少。

（四）深入走訪解決群眾實際問題。在深入學習實踐科學發展觀活動中，以abc民警“大走訪”活動為載體，全局民警共走訪了全縣337戶貧困家庭、47個企業，為群眾解決了實際困難17件，化解矛盾14起，排查隱患3起，為貧困家庭捐助錢款、衣物達26000余元。

（五）深入開展“三保一促”專項活動和“社會治安整治行動”。嚴格貫徹落實縣委、縣政府的決策部署，按照“保增長、保穩定、保民生”的總體要求，深入開展“三保一促”專項活動和“社會治安整治行動”，以紅旗、小營等東北礦區為重點，嚴厲打擊針對礦區的盜竊、搶劫、搶奪，破壞生產經營、涉黑涉惡勢力團伙及開賭場、設賭局等違法犯罪行為，強化對企業周邊治安秩序的綜合治理，努力創造安全穩定的發展環境。今年以來，共為企業出警2300余人次，破獲各類涉企刑事案件32起，打掉

涉企犯罪團伙3個，抓獲犯罪嫌疑人30名；查處涉企治安案件11起，行政拘留11人；化解涉企矛盾糾紛和事件111起；為企業挽回經濟損失300余萬元。

（六）嚴格落實便民利民措施。在認真落實省廳“十條措施”和市局“四項承諾”的基礎上，制定出臺了本局的四項便民利民措施，向社會公開承諾。研究制定了AB崗、首問負責、限時辦結、一次性告知等制度，治安大隊、清遠鎮派出所辦理身份證及其他戶籍業務實行一周七天工作制，采取預約審批、上門辦證等措施方便辦事群眾。截止目前，全局各單位共上門服務900余人次，為群眾辦理各類業務300余人次，證件200余人次，做好人好事20余件，全局各單位共收到群眾贈送錦旗8面，表揚信6封。

(七)深入開展“打拐”、“掃黑除惡”、“社會治安整治”、“09神盾行動”等嚴打整治專項戰役，始終保持了對犯罪分子的高壓態勢。殺人、強奸、搶劫等重大刑事案件被迅速偵破，一批逃犯被抓獲歸案。今年以來，共破獲各類刑事案件223起，3起現行命案全部告破，打掉犯罪團伙10個；抓獲各類犯罪嫌疑人113名，逮捕60人，起訴70人；抓獲各類網上逃犯63人。特別是及時偵破了紅旗鎮正月十五廟會聚眾斗毆案，涉案12名主要犯罪嫌疑人全部被抓獲歸案；鏟除了以陳華鐵為首的具有惡勢力性質聚眾賭博團伙，8名主要分子全部落網；打掉了徐偉、王剛、李樞貴等多個盜竊犯罪團伙，破案50余起；抓獲了閆戰昆、葉樹海等多名系列盜竊犯罪嫌疑人，破案40余起。侵財類案件特別是縣城內盜竊案件高發勢頭得到有效遏制。

（八）圓滿完成了國慶60周年安全保衛任務。在國慶60周年安保工作中，全局民警緊緊圍繞局黨委“12410”國慶安保工

作總體決策部署，同心同德、無私奉獻，不辱使命，圓滿完成了國慶安保各項工作任務，實現了省委“四個堅決防止”和省廳“六個堅決防止”的工作目標，為確保國慶安全作出了突出的貢獻。我局分別被省abc廳、市委、市政府、市**局評為國慶安保工作先進集體。

五、黨建工作中存在的問題和不足。

一是全局基層組織建設還需不斷加強，個別支部支委缺乏戰斗力，不能充分發揮政治核心作用。

二是黨員民警素質還需進一步提高，尤其是黨員領導干部要不斷增強自身素質和修養，為全局民警作出榜樣，帶動全局各項工作的深入開展。

三是在黨員先進性教育問題上還需探索更好、更有效的方法，不斷保持共產黨員先進性，提高黨在人民群眾心目中的地位和威信。

六、2010年黨建工作思路。

在縣委、縣政府的正確領導下，以科學發展觀為指引，以正規化建設為契機，以實現 “三個文明”協調發展、提升abc機關凝聚力、戰斗力和公信力為目標，努力抓好明年的黨建工作。

一是找準差距、理清思路、精心謀劃、周密部署，做到心中有數。

二是積極探索、大膽實踐、立足本職、勇于創新，工作抓出特色。

三是強化責任、加強領導、精心組織、狠抓落實，確保取得實效。

第二篇：交通運輸局基層黨建工作專項述職報告

交通運輸局基層黨建工作專項述職報告

吳光學

今年以來，在縣委、縣政府的領導下，我堅持帶領交通運輸局干部職工，認真按照縣委、縣政府抓好基層黨建工作的一系列規定，履行職責，強化責任，維護了黨風廉政建設責任制的嚴肅性，以良好的黨風政風促進我局工作有序開展。現將情況報告如下。

一、履責工作情況

（一）抓黨建，強責任，促工作

從年初開始，我緊緊圍繞落實全面從嚴治黨責任，認真開展“兩學一做”學習教育活動，加強各項工作開展。作為局長，我首先把學習放在第一位。一是認真學習十九大會議精神以及總書記關于落實全面從嚴治黨責任，以及治國新理念，加強黨的基層組織建設的重要論述，嚴格落實各方面的要求，圍繞省委“五句話”總體要求，認真履行黨建第一責任人的職責，促進了我局工作的順利開展。二是在思想政治上同黨中央保持一致，牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職”的責任意識。按照縣黨務工作會議要求，緊緊圍繞全面建成小康社會這一目標，切實加強基層黨建工作，制定交通運輸局黨建工作計劃和實施措施，完成了黨建工作各項任務。三是深入開展“三基建設”工作。作為我縣“三基建設”示范點，我局把黨建工作延伸到下屬各個施工單位，加強全體職工基礎工作知識培訓，較好地完成黨建各項工作目標。四是在開展“兩學一做”專學習教育活動和基層干部不作為亂作為專項整治活動等工作方面發揮了黨建第一責任人的責任，突出黨建的“龍頭”作用和支部書記第一責任人的作用，充分發揮了黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進穩定和諧的作用。五是較好地完成了各項工作任務。一年來，先后完成了縣道東槐線道路改造工程，投資1.2億元開工建設了農村公路“暢返不暢”工程，臨汾至浮山一級路項目，旅游路項目，丞相河大橋、太和橋以及農村公路窄變寬、完善提質工程順利推進。其中農村公路窄變寬、完善提質工程均已完工。在農村公路養護，城市客運管理、治超、安全生產等工作中，也順利完成預期工作目標。

（二）抓紀律，建制度。

在交通系統工作崗位上，用正確的行為準則和規章制度規范干部職工的行為。根據制度建設要求，制定完善了《關于操辦婚喪喜慶事宜申報公示制度》、《請銷假管理辦法》、《公務接待制度》、《辦公易耗品采購管理制度》等10項規章制度。通過一系列制度的完善修訂，機關工作人員的紀律作風得到明顯好轉，工作效率顯著提高。根據山西省《關于黨政主要領導不直接分管部分工作的若干規定》和《浮山縣行政事業單位主要領導“五不直接分管”工作實施方案》要求，實行一把手“五不直接分管”制度，即不直接分管人事、財務、工程建設項目、行政審批和物資采購工作，構建“副職分管、正職監管、集體領導、民主決策”的權力制約監督新模式。強化對權力運行的制度和監督，促進權力公開、公正、規范、透明運行，從源頭上預防干部違法行政、違規用權。制定了《浮山縣交通運輸局主要領導“五不直接分管”工作實施方案》，在“五不直接分管”工作中同時制定了“五不直接分管”工作的實施細則》、《領導班子議事規則》、《人事管理制度》、《財務管理制度》《行政審批事項制度》、《工程建設項目管理制度》、《辦公用品采購管理制度》，成立了領導機構，明確了職責，制定了工作流程。各領導小組已按照職責分工、管理制度、操作規程正常運行，對每個小組的工作都找出了風險防控點、制定了防控措施。防控真正達到正職監管、副職分管、集體領導、民主決策、陽光運行、廉潔高效、務實透明，權力進入籠子。嚴格執行黨風廉政建設責任制、懲治和預防腐敗體系和工作機制，努力建設勤政為民、依法辦事、群眾滿意、文明服務、廉潔奉公的高效隊伍。管好班子。堅持原則，敢抓敢管，對班子成員嚴格要求、嚴格管理，堅持做到“五管”,即管人、管事、管思想、管作風、管紀律。

（三）抓廉潔，踐言行。

堅持自我做起，向我看齊，以身作則，管好自己、親屬和身邊工作人員。嚴格執行廉潔從政和改進作風各項規定，帶頭堅持民主集中制，帶頭作廉潔承言諾，自覺踐行“三嚴三實”要求，做好廉潔從政表率、。切實嚴明黨的紀律，大力弘揚優良作風，牢固樹立黨的意識和組織紀律觀念，堅決反對組織渙散和紀律松弛現象。深入抓好中央“八項規定”、省委“四個實施辦法”、市委“二十五條規定”和縣委“關于加強干部作風的決定”的貫徹落實，堅決糾正“四風”.深入貫徹《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，認真落實公務接待制度、公務用車改革和管理、領導干部工作生活保障制度。不斷完善維護群眾權益機制，暢通群眾訴求渠道，加強肅紀法治工作，堅決查處和糾正損害群眾利益的行為。適時組織開展紀律作風方面的專項治理活動。執行《關于黨內政治生活的若干準則》、《廉政準則》及《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》等黨內生活，執行民主集中制和黨內監督的各項制度，落實好民主生活會、重要情況通報和報告等工作制度，堅持原則，做出《領導干部不參與任何形式經商活動的承諾書》。履行好“一崗雙責”職責，真正做到勤政務實、勤儉節約、秉公用權、生活正派，干干凈凈辦事，清清白白做人，以實際行動樹立良好形象。當好表率。堅持自覺遵守黨的紀律，接受組織、社會和群眾監督，做到“五帶頭”.（帶頭廉潔自律，嚴格遵守黨內法規。帶頭依法行政，嚴格執行國家和交通系統管理的法律法規。帶頭深入基層，切實轉變工作作風。帶頭接受監督，用好黨和人民賦于的權力。帶頭嚴格要求，管好親屬和身邊工作人員）。帶好隊伍，堅持以上率下，以班子自身建設帶動干部隊伍建設，以健全制度紀律約束、強化制度執行為核心帶好隊伍。

二、存在的主要問題及原因

（一）局黨組理論學習不夠。

因工作繁忙有重工作輕學習的思想，認為工作是實，理論是虛，沒有充分認識到理論對實踐有指導作用，學習不深入，不系統，與實際聯系不夠緊密，在機關管理上就出現了工作紀律，工作作風等方面的問題。

（二）局黨組織服務人民群眾的宗旨意識不夠牢固。

我們交通運輸局是全縣交通運輸的主管部門，全年，我們在交通設施建設上做了一定工作，但是，在其它方面仍沒有達到群眾要求，如安全生產管理、客運市場秩序方面等，究其原因，是把黨為人民服務的宗旨意識不強，工作中下功夫不夠，產生得過且過、應付了事的心態。

（三）黨組成員脫離基層，下基層指導工作不夠。

在新形勢面前，我局黨組把握大局，統籌兼顧，協調各方的能力不夠。我局下屬四個支部，工作情況復雜，平時，黨組成員忙于工作，主動下基層調查了解問題、解決問題不多，業務指導不強，解決問題的力度不大。

三、下一步工作思想和主要措施。

下一步，在工作中，我們局黨組一定按照縣委、縣政府的要求，認真開展“兩學一做”教育活動，以科學發展為指導，全面完成上級下達的任務。

（一）統一思想人事，認真落實“兩個責任”.重點引深學習習近平總書記系列重要講話精神以及黨的十九大報告黨中央關于從嚴治黨、加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的部署和要求，切實履行黨建第一責任人的工作職責，從嚴落實“兩個責任”,認真落實“一崗雙責”.（二）加大作風建設力度。

認真貫徹落實中央八項規定精神，重點解決組織渙散、紀律松懈的問題，加強全體黨員的組織管理，切實發揮黨員的先鋒模范帶頭作用，以良好的黨風促進交通系統行業作風。

（三）加強黨內民主，落實民主監督制度。

認真開好民主生活會和組織生活會，落實“三會一課”等基本制度，強化支部主體作用，盡量擴大黨員群眾政治參與的廣度和深度，從局黨組成員做起，通過領導干部的良政舉止，營造有利于弘揚正氣、低于歪風的工作環境。

第三篇：黨建工作專項述職報告

黨建工作專項工作報告

XX鎮轄19個行政村，3.6萬人，2.8萬畝耕地，黨員1280名，設8個黨總支、34個黨支部。

2009年，在縣委、縣政府的正確領導下，緊緊圍繞黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神和建設社會主義新農村的要求，以解放思想為前提，以制度建設為保證，牢固樹立科學發展觀，與時俱進，開拓創新，努力推進黨建工作再上新臺階，為建設社會主義新農村提供堅強的組織保證，實現了全鎮經濟快速發展、社會穩定的良好局面。

一、以提高執政能力為重點，集中精力抓好領導班子和干部隊伍建設。

1、注重發揮鎮黨委政治核心作用，堅持內強素質，外樹形象，爭創先進黨委。在認真學習上級文件精神、工作部署、目標要求的基礎上，通過深入調研，按照民主集中制原則，進一步完善了黨委內部的議事和決策機制。進一步規范了領導班子的民主生活會，不斷提高民主生活會的質量，形成了領導班子?合心、合拍、合力?和全鎮黨政一班人心齊、氣順、勁足的工作氛圍。鎮黨委按照?三個代表?和?科學發展觀?重要思想的要求，正確處理改革、發展、穩定的關系，正確協調黨委、人大、政府的職能關系，努力在工作中發揮領導核心作用，在實際工作中，黨委始終堅持把握大方向，對具體工作做到總攬而不包攬，放開而不放手，使政府能夠凝神聚力抓落實。2009年，我鎮黨委繼續保持?全市基層 ‘五個好’黨委?榮譽稱號。

2、以制度建設為突破口，狠抓了干部隊伍建設。通過黨委會、黨政聯席會議研究，我們有針對性地制定了一些切實可行、操作性較強的規章制度，針對縣委、縣政府下達的各項工作指標，實行鎮黨委成員包片定點責任制，黨委成員每周必須固定時間到所包片了解情況，解決實際

1問題，真正形成?黨委書記全盤抓，分管領導牽頭抓，業務干部具體抓，包村干部共同抓?局面。針對黨員干部?以干代學?傾向，建立健全了鎮黨政班子聯席會及每周學習例會制度，并通過外出參觀、以會代訓等形式，提高黨員干部處理農村事務和帶領群眾致富的能力。針對干部管理松懈的問題，制定了《干部考勤及請銷假制度》，完善了鎮村兩級干部考核激勵約束機制，使農村基層組織建設走上正規化、制度化、規范化道路。

3、廉潔自律，嚴謹求實，全面落實上級提出的廉政規定。組織領導干部集中學習了廉潔自律方面的有關規定，并定期組織召開廉潔自律民主生活會，圍繞?立黨為公，執政為民?，對各自思想作風、工作作風中存在的問題進行自查自糾，著力抓好經常性思想教育、健全配套制度、強化制約監督三個環節，把黨內監督與法律監督、行政監督、群眾監督有機結合起來，形成監督的整體合力。對黨員干部中出現的違法、違規、違紀行為，絕不手軟，堅決給予嚴肅處理。

二、加強村級組織建設，增強黨支部的戰斗堡壘作用。

為了使村級組織建設這一基礎性工作真正落到實處，2009年，我鎮在加強村級組織建設上重點抓了以下幾項工作。

（一）選好配強村黨組織書記，建強村級領導班子。

按照選準配強、精干高效的原則，切實把群眾信賴、帶頭致富能力強、帶領群眾致富能力強的?雙強?型人才選拔到村?兩委?班子。目前，村兩委班子平均年齡45歲，高中以上文化程度19人，占43%，年齡和文化結構進一步改善。并按照能干事、干成事的要求，突出村黨支部書記的選配，針對個別村級組織戰斗力弱化的問題,積極開展村干部選派工作。近年以來，陸續從機關干部中選派了5名思想覺悟高、業務能力強的工作人員到村擔任村黨支部書記。這些干部到村任職后，團結和帶

動?兩委?班子成員積極為村經濟發展出謀劃策，熱心為群眾提供服務，在帶領群眾致富，維護社會穩定，促進村內各項事業的發展中起到了重要作用，受到了上級黨組織的肯定和群眾的好評，為農村基層組織注入了新的活力，使村干部隊伍年齡和文化結構得到進一步改善，整體素質和戰斗力明顯增強。河西村、馬灣村社會各項事業發展迅速，連續兩年被縣委縣政府評為?先進基層黨組織?、?經濟社會發展先進村居?。后涌泉村、小付莊村、西高堯村等村莊也在2009年受到市縣表彰。

（二）積極開展各種培訓，黨員干部干事創業熱情高漲。一是積極參加了縣委黨校組織的村支部書記、村委會主任理論學習班，通過培訓，豐富了村干部的理論知識，增強了工作能力，提高了政策理論水平和執政水平。二是今年4月份，鎮里組織村干部到卞莊鎮代村、向城鎮朱村、縣農業科技示范園參觀學習，學習兄弟鄉鎮農業和農村工作發展的先進經驗，開闊視野，查找差距，激發創業熱情，增強發展信心。

（三）強化管理，提高村干部依法行政水平。一是加大了對村干部各項政策法規的教育力度，不斷提高村干部執行政策的自覺性和依法辦事的能力，著力提高村干部的管理能力，使村干部逐步實現由?經驗型?向?知識型?、?智能型?轉變。鎮黨委也不斷完善民主理財、黨務公開、村務公開、村財鎮管、村級事務決策等各項民主管理監督制度，從根本上提高村干部依法行政水平。二是加強村干部廉政教育，增強廉潔自律能力。今年上半年，我們先后兩次組織村干部到縣公安局看守所通過觀看圖片展和廉政談話等形式進行警示教育，讓他們牢固樹立廉潔自律的觀念，增強防腐能力，確保村干部少出事，不出事。

（四）定期?會診?，增強村級班子的凝聚力和戰斗力。我鎮在5月份專門成立了黨委書記為組長，黨委副書記為副組長，組織委員、各工作區書記、各職能部門負責人為成員的基層黨建工作專線，主要任務是

全面加強黨的建設，抓好基層黨員干部的培訓教育，著力推進基層組織建設，提高村級班子的號召力、凝聚力和戰斗力。工作專線成員實行定期調度村級班子建設情況、履職情況和廉政情況，召開會議聽取各村工作情況匯報，發現問題，及時研究制定措施限期解決。并進一步加強后進村班子的整頓轉化工作。今年以來，對南多福、南營子、東高堯三個村級班子建設相對落后村，派駐三個駐村工作組進行整頓幫扶，現在南營子村、東高堯村班子基本穩定，運轉正常。南多福村工作組通過廣泛座談了解，已基本吃透了村情，黨委正在研究下步整改方案。

三、創新工作思路，抓好基層黨建其他各項工作

1、抓好人才工作，注重對大學生村官的培養。

鎮黨委對大學生村官工作十分重視，本著?工作好、生活好、最充分的發揮好大學生村官價值?的原則，我們制定了一系列的政策和措施，既保障了他們的工作和生活，又使這些剛邁出校門的學生得到磨煉，為他們以后的成才打下良好的基礎。我鎮依據上級文件和有關規定，定期組織大學生村官參加學習，安排大學生村官到機關科室鍛煉，鼓勵和支持大學生村官發揮個人特長，積極組織大學生村官參加社會幫扶活動，全方位、多角度進行培養鍛煉，目前，全鎮15名大學生村官思想積極向上，工作亮點頻現，已成為我鎮基層干部隊伍中的生力軍。

2、創新機制，非公企業黨建工作出成效。進一步完善和落實了黨政領導聯系制、黨建聯絡員工作制，分別向鎮內6家成規模的企業派出了黨建工作聯絡員，加強對已建立的3個非公有制企業黨支部的工作指導，努力提升了非公企業黨建工作的水平，充分發揮了黨組織在企業中的核心作用。同時大力開展非公企業黨支部與農村支部結對共建活動，通過結對共建，黨員幫扶，既加強了非公企業支部與村支部的溝通，增強了企業的黨建工作水平，又使農村貧困黨員得到了實惠和幫助。

3、打造黨建工作示范工程，推進遠程教育發展。以深化創建?五個好村支部?，抓好現代遠程教育建設為重點，狠抓村級組織建設。一是深化創建?五個好村支部?，制定符合各村實際的創建意見和規劃，重點抓了后涌泉、河西、馬灣等三個?黨建工作示范村?，積極發揮了典型帶動作用。二是加強村級活動室建設，重點抓好遠程教育站點的管理和使用，我們將遠程教育工作納入全鎮黨建工作考核內容，并與農村黨支部考核掛鉤，激發了各村抓好遠程教育工作的積極性。鎮、村兩級遠程教育工作在組織領導上實現了一體化，確保了黨員群眾學用經常化，實現了?讓黨員經常受教育，使群眾長期得實惠?的最終目的。我鎮黨員遠程教育工作也受到了市縣兩級表彰。

在縣委、縣政府的關心、支持和幫助下，我鎮在黨建工作中取得了一定的成績，但離上級的要求還有差距。今后，我們將繼續按照縣委部署，認真總結經驗，發現和彌補不足，積極探索，用新思路、新方法努力抓好基層黨建工作，為?突破蒼山?戰略實施和社會主義新農村建設貢獻力量。

第四篇：黨建工作專項述職報告

2012年基層黨建工作專項述職報告

宜賓市招商引資局黨總支專職副書記 汪寧

今年以來，招商局機關黨總支以“基層組織建設年”為契機，圍繞中心、服務大局，突出基本隊伍、基本陣地、基本制度、基本活動、基本保障建設，扎實開展“三分類三升級”活動，按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，取得初步成效。

一、加強組織領導，認真開展基層組織建設年活動

一是搭建機構，落實責任。成立了基層組織建設工作領導小組，明確局黨組書記負總責、分管領導牽頭抓、機關黨總支抓日常工作。結合招商工作實際，印發了工作要點，將基層組織建設年及基層黨的建設工作納入重要工作議事日程。

二是調查摸底，分類定級。局黨總支結合招商工作實際，采取召開職工大會、座談會、走訪干部職工、發放調查問卷等形式進行了全面調查摸底。召開座談會2次，發放問卷調查21份，個別訪談8人次，對所屬2個支部進行全面檢查，重點檢查支部班子是否健全、組織制度是否完善、發展思路是否清晰、活動開展是否正常、作用發揮是否充分，切實摸清家底，掌握情況。在此基礎上，按先進、一般和后進進行分類定級，對排位靠后的支部，確定為重點幫促對象，集中進行督促提升。分類定級工作于4月19日以前已完成，對照“三分類三升級”活動將下屬2個支部，分類定級為先進支部1個，一般支部1個并進行了自查申報。局黨總支針對分類定級情況，明確爭創措施，擬定1個先進支部分別爭創市級先進，一般支部力爭進人先進支部行列。三是對照檢查，落實整改，晉位升級。根據調查摸底和分類定級情況，幫助先進黨支部梳理有效做法，總結工作經驗，引導 1

一般黨支部剖析自身問題，查找癥結原因。在此基礎上，按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，認真抓好整改落實。注重發揮先進典型的示范帶頭作用，著力整頓軟弱渙散黨支部，使黨支部在原有基礎上都有新的提高，普遍實現晉位升級。

二、加強機關建設，著力提高黨員干部自身素質

認真組織開展學習“文建明”工作法、學習“春風村”活動、學習雷鋒“三學”活動，以提高干部綜合素質、提升工作能力、增強服務效率為目標，從加強教育，加強干部的政治理論和業務知識學習入手，認真落實黨的基層組織建設年活動要求的各項學習任務，采取集中學習、黨員干部自學，組織討論和開展實踐等多種形式，有計劃、系統地組織干部學習黨的路線方針政策，有關文件、會議精神及業務知識，并做好學習記錄，形成全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚，達到內強素質，外樹形象目的。目前我局有1名干部參加市委組織部青干班學習，2名干部通過考試、面試進入我市百人計劃，其中1名干部被省委組織納入雙千工程，派往廣漢掛職鍛煉。

三、加強干部作風建設，著力發揮部門職能作用

借全市“轉型工作年”活動契機，加強對機關干部作風教育，把開展活動與促進黨員干部講黨性、重品行、作表率結合了起來，使黨員干部牢固樹立起了正確的世界觀、人生觀和價值觀，加強了黨性修養，切實改進了機關作風，機關面貌煥然一新。全局干部職工團結協作，自覺服從于市委、市政府的中心工作，服務于全市經濟又好又快發展這個大局，做到令行禁止，政令暢通。今年1-6月，招商引資工作全面提升，為宜賓經濟社會發展再添活力。全市市外共履約項目399個（新履約項目199個），其中：省外履約項目310個（新履約項目161個）。市外到位資金總額311.60億元，同比增長47.58%，省外到位資金214.68億元，同比增長43.69%。市外、省外到位資金分別完成年初目標任務的61.34%、63.89%。132個重點督辦項目已履約項目121個，履約率91.67%；已開工項目108個，開工率81.82%；已完成項目34個，完成率25.76%；選派4名干部赴四川省政府駐上海、浙江辦事處掛鍛煉，駐點開展招商引資工作。

四、開展“機關干部助民解困下基層”活動，著力關注民生 圍繞“扶貧解困明顯推進、新農村建設明顯加快、鄉村環境明顯改觀、干部作風明顯轉變、基層組織明顯加強”總體目標，努力把“掛包幫”活動建成基層群眾得實惠、機關干部得鍛煉、黨和政府得民心的工程。建立幫扶工作制度，增強“群眾利益無小事”的觀念，在貧困戶幫扶、外來企業入駐等方面，初步形成了一套服務基層、服務群眾的長效機制。積極深入屏山縣新安鎮干河村和新市鎮平寧村，江安縣怡樂鎮新民村開展結對幫扶、扶貧幫困活動。今年以來，共走訪了10戶困難群眾，為困難群眾送去衣物等過年貨，共計送捐款慰問金2000多元，慰問離退休老同志、老黨員、困難職工10余戶2000余元。機關黨員干部與對口幫扶村的18戶貧困戶結成對子，在七一前夕，為接對幫扶的村小學捐學校型包裹1個，聯系外來企業、商會捐款12萬元，用于修建6個留守兒童之家。通多種形式，在生產生活上給予實在幫扶，將互幫互助機制落到實處。

五、扎實推進創先爭優活動，著力推進基層組織建設

圍繞“迎接十八大，爭創新業績”主線，準確把握工作要求，精心謀劃，周密安排，科學組織，扎實推進創先爭優活動。突出強班子、強能力、強機制，強保障、業績優“四強一優”要求，把組織、黨員和群眾“三滿意”作為黨建工作成效的最終標準，努力實現黨的建設上臺階、服務中心創一流目標。堅持在機關黨員干部中開展“四個一承諾”活動（即明確一個奮斗目標，打造一項精品工作，提升一項業務技能，結對幫扶一名困難群眾），使公開承諾活動制度化、具體化，效應最大化。在機關廣泛開展

“黨員示范科室”、“黨員示范崗”爭創活動，以典型示范引導和推動黨組織履職盡責創先進、黨員立足崗位爭優秀、黨組織負責人示范引領作表率。開展帶頭錘煉黨性，在提升能力上爭先；帶頭建功立業，在發揮先模作用上爭先；帶頭服務群眾，在轉變機關作風上爭先；帶頭清正廉潔，在樹立純潔形象上爭先的“四帶頭四爭先”活動。認真開展“講黨性、重品行、作表率”活動，嚴管理真關愛，教育引導黨員干部堂堂正正作人、踏踏實實作事，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘和共產黨員的先鋒模范作用，達到了圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展的效果。

六、貫徹執行黨風廉政責任制，著力加強黨風廉政建設 切實按照上級有關部門的要求，結合“基層組織建設年”活動的開展，積極開展行風建設、糾風專項治理、經濟發展軟環境建設，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，建立了較為完善的懲防體系建設，按照“真實、規范、實用、方便、及時”的原則，全方位推進黨務公開，加強黨內監督，落實黨員的知情權、參與權、選擇權和監督權。建立“首問負責制”、“二問終結制”、“特事特辦制”、“限時服務制”、“服務承諾制”等相關制度，方便群眾，促進了經濟發展軟環境的改善，杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的不良形象，加強對中層以上干部的監督管理，與科室簽訂了黨風廉政建設暨懲治和預防腐敗工作責任書，加強對黨員干部的監督管理，從源頭上預防和治理腐敗的發生，干部職工廉潔自律，沒有“吃、拿、卡、要”和“三亂”現象的發生，部門和工作人員沒有被舉報、投訴的情況出現。同時，抓好來信來訪工作，沒有出現信訪問題。

七、抓實制度建設，著力加強基層黨建工作保障

一是積極探索機關黨建融合招商工作的新思路。適時組織科室人員就工作經驗交流，互學共促，不斷提升業務工作水平。二是進一步完善服務承諾、限時辦結等制度，轉變作風，提升素質，充分發揮機關黨建保障和服務中心工作的作用。三是認真落實黨內激勵關懷制度，加強對需要幫助的黨員干部的關心和關懷。四是加強對機關工會的領導，關心、支持和指導他們依照法律和各自章程履行職能，充分調動其積極性、主動性。五是按照要求落實了專門的黨建經費和開展組織生活的活動場地，確保了黨建工作的正常有序開展。

今年來，我局各項工作取得了一定成效，積累了一定的經驗，也找出了一些差距。在今后的工作中，將以優化環境增強招商吸引力，以改善民生增強凝聚力，以加強干部隊伍建設提高執行力為主導，高標準、高質量地推進我局黨建工作邁上新的臺階，為加快建設以“四個宜賓”為目標的長江上游川滇黔結合部經濟強市提供政治動力和組織保證，以優異的成績向黨的十八大獻禮。

二〇一二年七月一三日

第五篇：2019黨建工作專項述職報告

2019黨建工作專項述職報告

2019年，在XX黨委的堅強領導下，XX黨委以黨的十九大、十九屆四中全會議精神為指導，緊緊圍繞企業中心工作，結合“兩學一做”學習教育常態化制度化要求，不斷加強黨的建設，充分發揮黨委的政治核心和領導核心作用，黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，較好地完成了全年各項工作目標。

一、2019年黨建工作主要做法

（一）強化領導，嚴格落實黨建工作責任。一是嚴格黨委書記抓黨建工作第一責任人職責，堅持重要工作親自部署、重大問題親自研究、重點環節親自協調、重大事項親自督辦，發揮示范表率作用。二是堅持黨要管黨、從嚴治黨理念，認真落實一崗雙責，堅持把黨建工作與業務工作同部署同落實同考核。三是年初組織召開黨建工作專題會議，安排部署黨建工作重點任務，提出了“11334”黨建工作思路，明確了黨建工作責任清單，并嚴格按照黨建工作要求督促抓好任務落實。四是修訂完善了標準化黨支部創建標準，建立了考核臺賬，結合公司開展黨支部標準工作法的要求，制定印發了《關于開展“黨支部標準工作法”達標創建活動的通知》，進一步完善了黨支部標準工作法推進步驟和考核細則。五是繼續做好組織發展工作。今年，共有XX名同志遞交了入黨申請書，確定入黨積極分子X名，發展黨員X名，X名預備黨員按期轉正。六是管好帶好干部隊伍。把堅持黨管干部的原則同建立現代企業制度、同以崗定薪結合起來，不斷優化企業干部隊伍的結構素質。2019年，按程序公開公正的選拔任用了X名副科級以上管理人員,對干部隊伍的優化起到了推動促進作用。

（二)

周密安排，迅速掀起學習十九大熱潮。高度重視黨的十九大及十九屆四中全會精神的學習宣傳工作、迅速掀起學習宣傳熱潮。一是加強組織領導，成立了學習宣傳貫徹黨的十九大精神領導小組，明確了工作內容和職責分工。二是組織全體干部職工收聽收看了黨的十九屆四中全會，認真聆聽總書記所作的工作報告。三是開展了“六個一”學習宣傳貫徹活動，即開展了一次十九大學習討論，組織了一輪十九大精神宣講，發放了一套十九大學習手冊，舉辦了一次十九大專題黑板報競賽，開展了一次十九大主題征文比賽，組織了一場十九大網絡知識競賽，領導班子成員帶頭學原文、悟原理，談貫徹心得，寫學習體會，通過“六個一”活動的開展，從多方面、多角度幫助干部職工學習領會十九大精神，真正把干部職工思想統一到黨的十九大精神和企業的各項工作部署上來。

（三）多措并舉，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。一是結合工作實際，認真研究制定了《推進“兩學一做”學習教育常態化制度化實施方案》，明確了領導班子成員思想政治建設、黨支部“三會一課”、黨員日常教育管理、黨員示范行動等工作重點，建立了任務清單，目前都已經按照清單規定時間逐項落實。二是分黨委中心組、黨員集中學習和自學3個層面制定了學習計劃，對學習內容、學習方式等做了精心安排，全年共開展黨委中心組學習X次，黨員大會集體學習X次，黨委書記上專題黨課X次。三是積極探索“互聯網+黨建”工作模式，組織全體黨員干部利用全國黨員干部遠程教育網，觀看了黨建紀錄片和兩學一做教育課件，有效拓寬了黨員日常教育方式方法，利用“學習強國”APP開展黨的理論知識學習。四是嚴格程序和要求，扎實有效開展了2019黨員民主評議，2019年七一前后，選樹表彰了一批先進集體和優秀共產黨員，起到了選樹一批、帶動一片的積極作用。五是創新黨日活動方式。將“黨員活動日”作為提升黨員黨性修養的有效方式，各黨支部的黨員活動日精彩紛呈，重溫入黨誓詞、集體繳納黨費、過政治生日、志愿服務活動、素質拓展活動等等，大大提升了黨員參與積極性，有效提升了全體黨員的身份意識。六是堅將黨務公開制度。落實黨員對黨內事務的知情權、參與權和監督權。

（四）突出重點，有效開展宣傳思想工作。一是堅持形勢任務教育不斷線。針對不同時期的工作重點，調整側重點，完善宣講制度，廣泛利用微信、QQ等新媒體、微電影等新載體，切實把職工的思想和行動統一到企業的各項決策部署上來。二是抓好思想政治工作。把心靈管理引入到思想政治工作中，要求各支部、各部門每月認真摸排和收集本單位職工思想動態和影響穩定因素，專門進行了研究解答并將處理意見及時反饋。同時，將職工思想政治工作與信訪維穩工作有機結合，及時做好心理疏導和矛盾化解反饋工作。三是抓好對內對外宣傳報道工作。年初，對《宣傳思想工作要點》《新聞宣傳報道管理辦法》進行了修訂完善，明確了工作重點，分解了目標任務。一大批宣傳作品在省、市、集團公司獲獎。

（四）落實責任，切實加強黨風廉潔建設。一是嚴格落實兩個責任。進一步明確了黨委主體責任和紀委監督責任清單和黨委書記作為黨風廉潔建設第一責任人的職責，形成了一級抓一級、層層抓落實的黨風廉潔建設責任體系。二是健全廉潔風險防控體系。做到了目標明確、任務具體、措施有效，在維護企業穩定、服務生產經營、促進改革發展方面發揮了積極有力的作用。加強了廉潔風險防范管理信息化工作，充分利用財務金蝶等現代化信息手段，促進了廉潔風險防控與信息系統的有機結合。三是加強廉潔文化建設。結合“兩學一做”學習教育，把黨風廉潔建設納入“三會一課”宣講范疇，通過講黨課、組織收看廉潔教育警示片等方式，加大廉潔教育力度，牢筑思想防線。

（五）重塑理念，創新培育新型企業文化。提煉新時代企業文化理念。基于企業發展的需要，先后提煉出了“企興我榮”“忠誠奉獻”“拼搏求生存、創新求發展”等新時代企業文化理念。及時更新各類宣傳標語、櫥窗展板，有效激發了職工干事創業的熱情。

（六）創新思維，發揮群團組織紐帶作用。大力支持群團組織發揮自身特點,突出工作重點,圍繞中心工作開展各項活動。工會重點開展了勞動競賽、班組建設、扶貧幫困、文體活動等。團委深入開展青安崗、青年崗位能手和青年文明號創建活動，全年，組織團員青年先后開展了2次義務維修家用電器活動、1次義務獻血活動，青安總崗共進行查崗12次。

三、存在的不足

一是黨建科學化水平還不高，利用現代傳媒手段開展黨建思想政治工作的程度還不夠、范圍還不廣。二是黨務工作者的業務水平參差不齊，還需要進一步強化教育培訓。三是黨組織活動形式創新還不夠，大多沿襲之前的活動模式，職工參與積極性不足。

2019年，在XX黨委的堅強領導下，在全體職工的不懈努力下，XX黨建工作取得了一定的成績。2020年，我們將進一步統一思想、堅定信心、沉著應對、求真務實、努力工作，為企業高質量發展作出應有的貢獻。