第一篇：2019年黨建工作專項述職報告兩篇

2019年黨建工作專項述職報告兩篇

黨建工作專項述職報告【一】各位領導、各位同志:

大家好

今年以來，本人帶領班子成員認真依照崗位目標責任要求，深入貫徹落實科學發展觀，立足全處大局，本著工作思路抓創新、基礎工作抓規范、重點工作抓特色、責任機制抓完善的塬則，緊緊圍繞夯實基礎、提高水平、培育亮點、突破難點的黨建工作思路，切實履行黨建第一責任人的職責，解放思想謀思路，立足實際打基礎，創新載體抓落實，力求黨建工作跨臺階、上水平，形成了黨建和經濟互助并進的良好格局，具體述職如下:

一、抓責任落實，建立黨建工作聯動機制

落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。作為辦事處黨委書記，在實際工作中我自覺樹立管黨意識，認真履行管黨職責。

1、加強黨委班子自身建設，營造良好黨建氛圍

黨委班子自身是黨建工作的一面旗幟、一個標桿，所以，我堅持把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務來抓。一年來，不斷強化班子的政治理論學習，努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制;建立了黨委委員黨建工作聯系點制度，要求每個黨委委員每周到村支部檢查指導工作不得少于2次，處黨委每月至少召開一次專題會議，聽取各個黨委委員的黨建工作情況匯報，研究解決重要問題，通過層層分解、細化量化、責任到人，從而形成了黨委統一領導、有關部門各司其職、一級抓一級、上下貫通的黨建工作格局，構建起上下同心齊抓黨建的良好運行機制，班子成員之間工作相互配合，困難面前相互支持，形成了領導班子合心、合拍、合力和風清、氣正、勁足的良好氛圍。

2、加強組織領導，確保黨建工作層層落實

成立了由處黨委書記為組長，黨委委員為成員的黨建工作領導小組，并配備了專職組工干部，設立了組織工作辦公室，辦公設備、工作制度、人員分工全部到位，確保了黨建工作的扎實落實。同時，在全處18個村(居)黨支部配備了專職黨建副書記，形成了黨委書記負總責，黨群副書記書記主抓，黨委組織委員組織實施，黨總支和黨支部具體落實的黨建工作網絡。

3、健全責任機制，規范管理

一是健全述職述廉制度。定期召開村黨支部書記述職述廉會議，由組織辦公室負責實施，每季度組織一次，聽取村黨支部書記工作開展情況的匯報，促進農村干部廉潔勤政。目前，全部完成了18個村(居)黨支部書記的述職述廉工作。

二是完善考核機制。年初組織制定了年度黨建工作計劃，明確了全處黨建工作重點，年終根據工作細則嚴格進行黨建工作專項考評;健全完善了《村干部年度工作考核和獎懲辦法》，在對村級常規性工作實行全過程考核的同時，實行重點工作一事一考核，憑政績、憑貢獻定報酬、定獎懲，實現了村級管理規范化、制度化。

二、抓班子建設，凝聚基層黨員發展力量

1、強化龍頭建設，選優配強黨支部班子

一是選好帶頭人，發揮領頭雁的作用。基層工作的開展，關鍵在書記。我處以20xx換屆年為契機，通過走訪座談、調查摸底、民主評議和組織考察等方式選優配強村書記，先后調整軟弱渙散村黨支部書記3名，;要求各村書記做好年初表態承諾、年中回頭小結、年末總結考評，狠抓工作落實;注重發揮村書記的作用，要求村書記以講政治、講發展、講穩定、講制度、講隊伍為標準自律，并通過村書記例會、現場會等形式，不斷提高村書記的綜合素質。

二是選優配強村級班子。在實行村(居)兩委班子換屆時，通過調查摸底、走訪座談，將一批政治強、作風正、靠得住、有文化、有本事、能夠帶領群眾致富的優秀黨員選進村兩委班子，實現了16個村黨支部書記主任一肩挑，村黨組織書記、村委會主任一肩挑比例達到94%，增強了村黨支部的戰斗力和凝聚力。

2、規范黨員管理，提高黨員素質

一是強化分類培訓，全面提高基層組織干部素質。以政治理論、農村政策、法律法規、致富知識為內容，分期對全處黨員進行輪訓，培訓黨員725名，撰寫心得體會80多篇，提高了村干部文化知識水平，提升了村干部帶領群眾致富的能力，廣大黨員的思想素質也明顯提升。建立健全了村務公開、財務代管、述職評議等一整套規范化、標準化管理制度，廣大黨員干部的法律素質和依法行政能力明顯提高，廉潔勤政意識明顯增強。緊緊圍繞農村黨員隊伍狀況，結合實施千村萬戶農民科技培訓工程，實施黨員干部素質工程，增強駕馭市場經濟的能力。充分發揮農村黨員干部現代遠程教育網絡的作用，堅持多種形式搞好培訓，使每一名黨員掌握一門實用技術，提高黨員干部帶頭致富的能力。截止目前，全處17個村實現了遠程教育全覆蓋，共培訓黨員5000多人次。

二是嚴格黨員發展四票決、叁公示制度，黨員發展嚴格有序。處黨委對年度黨員發展工作進行了專題研究，把解決3年以上未發展黨員的村作為工作重點，制定了黨員發展計劃。注重在致富能手中培養黨員，把黨員培養成致富能手，重點在有文化、雙帶能力強的青年和婦女中發展黨員，不斷優化黨員隊伍結構。今年，全處發展黨員21名，轉正黨員23名。

叁是加強流動黨員管理。定期溝通交流，從思想、學習、工作和生活等方面關心幫助他們，定期走訪流動黨員親屬，免除他們的后顧之憂。深入開展叁聯一促活動，建立困難黨員幫扶機制，村干部與貧困戶、貧困生結成100多對幫扶對子，定期走訪，黨員先鋒模范作用得到了充分發揮。

3、加強后備干部培養，儲備實用人才

在農村黨員中，不斷培養農村后備干部，每村挑選2名以上年紀輕、致富潛力大的黨員作為培養對象，重點培養村黨支部書記和村委會主任后備干部;挑選2名以上思想覺悟高、群眾基礎好的種植、養殖、加工、營銷大戶作為實用人才培養對象。目前，我處共培養農村后備干部33名，農村實用人才38名。

三、抓載體創新，開展為民服務基本活動

堅持把親民、為民作為黨建工作的出發點和落腳點，不斷創新載體，密切黨群干群關系

1、以創先爭優活動為載體，不斷提高群眾服務水平

突出一個主題:即圍繞全處確定的創先爭優求突破，科學發展促趕超活動主題;堅持兩個注重:即堅持注重創新、實施分類指導，注重群眾參與、講求工作方法;開展叁項活動:即黨員公開承諾、領導點評、群眾評議活動;抓好四個載體:即在窗口單位，以爭做服務之星為載體，提高服務水平和辦事效率;在農村，以爭做帶富先鋒為載體，大力培養農村致富能手、外出能人。在衛生院、學校等事業單位，以爭做愛崗敬業先鋒為載體，通過創建黨員先鋒團隊，切實提升工作能力;在兩新組織，以爭做創業先鋒和奉獻社會先鋒為載體，廣泛開展亮身份、比貢獻、做表率主題實踐活動，進一步增強責任感、使命感，增強大局意識、責任意識、奉獻意識，更好地發揮先鋒模范作用。

2、以實事承諾活動為載體，切實為群眾辦理實事

實施五個堅持，切實做好全處的實事承諾工作，即:堅持民主定承諾、堅持公示明承諾、堅持實干踐承諾、堅持考核評承諾、堅持獎懲促承諾。20xx年，全處共承諾實事62件，投資1000萬元，著力在基礎設施建設、產業結構調整、改善民生等方面加大力度，務求實效。

3、以雙建雙帶活動為載體，切實幫扶困難群體

一是深入開展叁聯一促活動，建立困難黨員幫扶機制。處直機關黨支部、機關黨員與全處貧困戶、貧困生結成300多對幫扶對子，定期走訪，黨員先鋒模范作用得到了充分發揮。同時，每名村干部及致富黨員每人聯系1戶貧困戶，幫助聯系戶找準1條致富路子、提供1條致富信息、輸轉1名剩余勞動力、解決1個實際困難、開展1次科技培訓。

二是客觀確定了示范村、基礎薄弱村和中間狀態村，通過組織現場會，典型宣傳等形式，由示范村帶動基礎薄弱村和中間狀態村發展。

叁是實行無職黨員設崗定責，目前全處對300多名農村黨員設崗定責，各村都設有黨風黨紀監督員、遠程教育信息員、致富帶富督導員等崗位。通過無職黨員設崗定責，增強了農村基層黨組織的凝聚力和戰斗力。

四、抓制度規范，完善黨建工作管理程序

1、完善辦事程序，實現透明化操作。

以村級工作規范提升活動為載體，健全完善政務、財務公開制度，公開辦事政策、辦事程序和辦事時限，設立公開欄，對政務、財務情況定期公開，實現了行政管理的公開、透明。規范村級工作程序，完善了黨務、村務公開與民主管理、村級事務程序化管理、村章處管等一系列規章制度，進一步完善了《村規民約》、基層組織建設工作責任制和村干部干事激勵約束與監督落實機制，實現村級規范化管理。

2、加強村級財務管理，實現事前監督

在村級財務上，推行陽光政務，實行村級財務雙重管理。對村級財務，實行包村管理制度，處經管站派出3名財經專業人員，定期對村級財務進行監督，定期進行公開，并創新工作機制，實現了由事后監督到事前監督、全程監督的轉變。經管站站長每月向分管領導及處紀委匯報村級財務運轉情況、存在的問題和下一步工作打算，每月通報一次，村級管理不斷規范。

3、推行五議五公開工作法，決策程序進一步規范

按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的塬則，進一步建立健全了以民主集中制為核心的議事規則和決策程序，同時推行五議五公開工作法，重大問題事先征求黨代表、人大代表和政協委員意見，按照書記辦公會提議、黨委會討論、黨政聯席會議審議、干部大會通過的程序進行表決，先黨內后黨外，廣泛聽取黨員干部群眾的意見建議，確保黨員群眾參與村級事務，保證了民主、科學決策。目前，我處組織各村干部開展了五議五公開工作法專題培訓，17個行政村現已全面推廣了五議五公開工作法，截至目前，建制村平均實行五議五公開工作法進行決策2次，最多4次，最少1次。

4、健全村級檔案管理制度，推進村級組織檔案規范化建設。

做到黨員、實用人才、積極分子、后備干部全部一人一檔，每村配備檔案柜和各種活動記錄本，確保工作、學習、議事、財務等情況清楚有記錄。

五、抓村級發展，保障黨建工作有序推進

只有把黨建工作與經濟建設、社會發展相結合，才能為黨建工作注入活力，才能讓廣大群眾感受到黨建工作的成果。

1、壯大村級集體經濟，提高基層組織造血功能

辦事處黨委結合各村實際，圍繞社會主義新農村建設，把發展現代農業、培養新型農民、帶領群眾致富、維護農村穩定貫穿農村基層黨組織活動始終，把選好配強黨組織書記、發展壯大村級集體經濟作為增強農村黨組織功能的重點工程來抓，發揮黨組織在建設社會主義新農村中的領導核心作用。因地制宜地采取土地租賃、盤活閑置資產、招商引資、創辦實體等形式，加快發展村級集體經濟。有條件的發展第叁產業，如十號湖、七灣村;有條件的招商引資，如多種場、菜科所、劉嶺;有條件的處置閑置資產，如金銀河、左場等;無條件的就是學習聯興村反租老百姓土地，集體種植，增加收入，大面積的推廣。集體經濟發展了，才有錢辦實事，有錢發展社會事業。目前全處有14個村集體經濟年純收入達到了5萬元以上。

2、實施叁個結合，實現黨建工作促進社會建設

一是把黨建工作與項目建設相結合。堅持積極跑項目、爭資金，全年項目總投資完成79072萬元,重點完成了科技推廣、沼氣能源、整村推進、危房改造、移民搬遷、社會事業等24個項目。爭取資金3萬余元，對6個村陣地進行了重新布置，全部更換了上墻牌子;完成了2個村檔案室布置;統一標準、統一模式，逐村規范了黨建基礎資料和文檔管理;對遠程教育接收站點進行了規范。

二是把黨建工作與防汛抗旱生產相結合。面對今年6月份的持續干旱和7、8月份的暴雨，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，組織黨員帶領群眾抗旱排澇，生產自救。

叁是把黨建工作與改善民生相結合。帶頭深入群眾，了解群眾生產生活中的實際困難，通過城鄉互聯、結對共建活動，爭取資金79.57萬元投入到農村基礎建設。

3、落實基層干部待遇報酬，確保黨建工作有效運轉

一是不折不扣落實村干部基本報酬。根據基本報酬全面覆蓋、財政全額支付、公平合理、績效掛鉤的塬則和不低于我市農村勞動力平均收入水平的標準，全面解決村干部的基本報酬。為村干部購買養老保險，切實解決村干部的后顧之憂，確保農村基層干部干有所為、煺有所安、老有所養，促進農村社會和諧穩定。明確村級組織運轉經費的保障措施，加大財政支持力度，強化監督管理，力爭用3年左右時間，逐步建立資金穩定、管理規范、保障有力的村級組織運轉經費保障機制，確保村級組織依法有效履行職能。

二是完善黨內關懷機制。七一期間慰問老黨員和困難黨員27人，送去慰問金4500元，表彰優秀黨員、黨務工作者共61人;深化農村卸任主職干部生活補助制度，及時足額發放生活補助。

六、存在的問題和困難

回顧20xx年的基層黨建工作，雖然取得了一些成績，做了一些積極嘗試，但仍有一些問題和困難，主要表現在叁個方面。

1、抓基層黨建的精力相對不夠到位

20xx年，針對處域經濟總量偏小，大項目、大企業支撐缺乏等主要矛盾，我把大量的精力用于招商引資、平臺建設和小城處規劃建設方面。在班子分工中，黨群書記、組織委員都還有行政工作兼顧，致使黨建工作的精力不夠集中，對全處黨建工作缺乏系統深入地研究。

2、基層黨建工作還存在需要進一步突破的難點

對少數村缺乏后備干部、集體經濟缺少固定收入、村級財務管理不規范、農村黨員教育管理難等難點問題沒有很好突破，致使少數村戰斗力不強、推進工作慢、不穩定因素時有發生。

3、人力和項目資源還比較缺乏

隨著城市化、信息化推進，農村一些有頭腦、有文化、有實力的能人在外創業多，滯留在農村的村干部資源相對較少;另外，村級發展集體經濟依然存在缺規劃、缺路子、缺項目的問題。

七、20xx年全處基層黨建工作打算

20xx年，我將繼續完善自己，努力彌補自己的不足，在此基礎上，充分履行好處黨委書記的職責，并與黨委班子成員一道，改進方法，進一步落實黨建工作責任制，為打造叁區、建成兩園目標的實現提供堅強的組織保障。

1、統攬全局，加大基層黨建工作力度。

自覺加強領導科學、領導方法的學習，提高領導水平，進一步把握黨委書記科學發展抓謀劃、社會和諧抓穩定、加強黨建抓隊伍叁大主要工作職責，科學調配自身的時間和精力，合理安排行政資源，做到自身有更多的時間和精力抓黨建，黨群書記和組織委員主要精力抓黨建，班子成員能夠齊抓共管推動各黨組織加快隊伍建設和自身建設。對全處基層黨建中的難點、重點問題親自調研、提出研究，切實加以解決。

2、創新思路，通過抓黨建促發展保穩定。

20xx年楊市辦事處發展任務很重，園區的建設項目很多，推動發展、推動工作中的內部矛盾增多，創新思路、構建齊抓共管的黨建工作新格局十分必要、十分重要。我們將持續深入地開展創先爭優活動，進一步推行實事承諾和五議五公開，規范村級財務，端正風氣、鼓舞士氣，為楊市辦事處經濟社會發展做出新貢獻。

述職人:xxx

20xx年x月x日

黨建工作專項述職報告【二】

各位領導、各位同志:

大家好

20xx年，在區委的正確領導下，我組織xx街道各級黨組織和廣大黨員、干部深入學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，牢牢把握加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設這條主線，在抓基層、打基礎上出實招，在抓創新、求突破上用真功，統籌推進學習型、服務型、創新型黨組織建設，各項工作取得了較好成效，《xx黨建》、《xx組織工作》、市委《信息專報》、區委《xx信息》(專刊)先后7次刊發專題文章介紹我街道的經驗和做法。

一、突出兩個重點，建設學習型黨組織

(一)以認真學習貫徹黨的全會精神為重點，不斷提升基層黨建科學化水平。通過上黨課、中心組理論學習、專題調研、理論研討、演講比賽、知識競賽、論文交流等實踐活動，為全面深化改革、推進各項事業科學發展提供有力的組織保證和人才支撐。

(二)以先學、先查、先改活動為重點，同步推進黨的群眾路線教育實踐活動。從

8月開始至12月底，在全街道開展黨的群眾路線教育實踐先學、先查、先改活動。活動緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，加強和改進黨的作風建設，發動全街道各級黨組織和廣大黨員，牢牢把握為民、務實、清廉的黨的群眾路線教育實踐活動主題，緊緊圍繞照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，自覺主動做到先學、先查、先改，有效整治形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等四風問題，切實增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，進一步密切黨群關系，為明年正式開展黨的群眾路線教育實踐活動提前打好基礎、熱好身。至今，共為轄區黨員發放學習書籍1萬余冊，各黨支部(綜合黨委)召開讀書交流會300余次;街道科級以上黨員干部(含社區綜合黨委書記)撰寫學習心得體會、工作調研報告80

多篇;安排37個機關事業單位(含9個區屬機關)和37個兩新組織的結對子;街道黨員為群眾提供便民、利民志愿者服務200余項，參加服務黨員

1500余人次;通過召開多種類別的座談會，利用網絡、微博等載體，以及走訪調研、發放征求意見表、設立征求意見箱等形式，廣泛征求基層單位及干部群眾對街道領導班子成員的意見建議，共征求各種意見和建議17條，整改落實9條，其余均已制定整改措施。

二、實施三大工程，創建創新型黨組織

(一)實施黨員紅細胞工程。今年4月，在怡錦社區試點啟動黨員紅細胞工程，組織發動黨組織關系在社區和組織關系不在社區但在社區居住、工作的兩類黨員，通過主題式、崗位式、結對式三種志愿服務方式，像人體紅細胞輸送氧氣一樣，不斷傳遞正能量，發揮扶貧濟困、促進和諧、為民服務、弘揚正氣四大作用。目前，全街道共有2661名黨員志愿者參與了三種方式的志愿服務。黨員紅細胞工程作為深化拓展服務型黨組織創建工作的重要載體，通過在怡錦社區的積極實踐，不僅把管理轉變為有效的服務，同時黨員與居民的近距離溝通、無縫隙服務，也使這項工作成為得人心、暖人心、穩人心的民心工程，基層黨組織的向心力、凝聚力和帶動力也在服務中不斷得到增強。《xx黨建》對此作了專題報道，社會反響強烈。市領導白天、王京生到我街道視察調研給予充分肯定。

(二)實施黨組織再造工程。科學整合基層組織黨員資源，依托不同類別、形式和功能的群眾性組織和兩新組織而建立起來的具有不同特色的黨組織。目前，共成立功能型黨組織13個。怡錦社區共有群眾性組織25個，參與居民將近3000人。為了把黨的工作滲透到群眾性組織中，我們依托具有一定規模、發展比較穩定的群眾組織，探索建立功能型黨支部，把興趣、愛好相近的黨員劃分在一起，建立四點半學校、科普、老年舞蹈隊、民樂隊、青年創業就業、居家養老、體育運動7個功能型黨支部，實現了黨組織對社區群眾性組織的有效領導。在兩新組織里，我們把特長、技能相近的黨員劃分在一起，在東泰公司試點成立人才、文體、技術研發、效能提升、勞資關系協調、關愛工作等6個功能型黨支部，使黨員的先鋒作用在兩新組織中得到充分地發揮。功能型黨組織的建立，逐步形成了組織設置全面覆蓋，組織功能作用優化，設崗定責科學規范的黨建工作新格局，實現了八大轉變:一是工作重心從單純管理向服務為主轉變，二是工作體系從地域覆蓋向全面拓展轉變，三是工作方式從粗放機械向精細靈活轉變，四是工作格局由一般要求向功能提升轉變，五是工作資源從相對分散向優化整合轉變，六是工作作風從居高臨下向平等互動轉變，七是工作手段從傳統管理向數字管理轉變，八是工作機制從被動應付向主動出擊轉變。《xx組織工作》重點介紹了我們的經驗和做法。

(三)實施老驥工程。在獲得xx省關心下一代工作先進集體榮譽稱號的基礎上，進一步開展創建五好基層關工委活動。成立xx街道老年大學，在15個社區開設教學點15個，學員1278人，授課內容以養生保健、音樂、舞蹈、美術為主，受到了老年人的普遍認可，現正在申報區一級星級老年大學。在條件成熟的居民小組及兩新企業，成立72個關工委。發揮怡錦社區四點半學校的示范作用，在四聯、松柏、紅棉、銀荷等社區開辦四點半學校。組織老干文藝隊參加全國第十屆健身體育舞蹈比賽獲得

金獎，組織老干門球隊參加全省中華文化杯門球比賽獲得第三名。

三、建好三大陣地，打造服務型黨組織

(一)發揮黨代表工作室主陣地作用，推進服務群眾活動。目前，我街道15個社區全部設立了黨代表工作室，共有市、區兩級黨代表50人掛點社區。黨代表已先后196次在工作室接待黨員群眾，或者走進社區、居民小組、企業，通過走訪、慰問、約談等形式，宣傳黨的方針政策和黨委決策部署，收集基層群眾的意見建議，幫助協調解決突出問題。至今共收集社情民意143件，協調解決133件，群眾滿意率99.17%。

(二)發揮居民議事會作用，促進社區和諧發展。15個社區全部組建居民議事組織――和諧共建促進會，吸收業委會、駐社區單位、物業公司、居民群眾、各類社團組織代表、黨代表、人大代表、政協委員等人員參與。目前共有個人會員264人，團體會員73個。促進會將廣大群眾所想、所困、所盼的問題收集起來討論，真正做到為群眾代言，為群眾排憂解難。至今共召開居民議事會75場次，收集采納意見建議75條，解決熱點難點問題34個。

(三)進一步拓展志愿服務陣地，積極打造紅色先鋒志愿服務品牌。不斷壯大黨員志愿者隊伍，黨員志愿者從1280人發展到2661人，覆蓋率為65.1%(超過區里2.2個百分點)，隊伍從54支發展到101支，建設黨員志愿者服務站145個。圍繞服務中心、便民利民、攻堅突擊、崗位奉獻四條主線，大力開展三進三服務活動，打造圓夢計劃、暖心計劃、微笑服務和關愛行動等服務品牌，組織開展了以學雷鋒、轉作風、暖民心為主題的黨員志愿服務統一行動日、機關黨員干部職工和兩新組織黨員與員工無償獻血、關愛孤寡老人、為偏遠山區捐建暖心書屋、志愿者進社區集市、勸導文明出行等一系列活動。愛子樂閱讀館、社區健身舞蹈推廣獲得區優秀項目，街道執法隊、老干部活動中心黨員志愿者服務中隊獲得區優秀團隊，涌現了陳i茹、林世壽、葉志文等一大批志愿者先進個人。

四、推進三個建設，創建效能型黨組織

(一)推進工作作風轉變。扎實開展弘揚改革創新精神，樹立優良工作作風活動，嚴格落實中央八項規定，厲行節約，不搞鋪張浪費。在全街道繼續開展治理懶怕嬌軟為主題的作風整頓建設活動，專門制定了《xx街道工作無為問責辦法》、《績效面談實施辦法》、《工作人員請休假管理暫行辦法》、《關于加強隊伍和人員管理的規定》、《機關窗口單位服務規定》、《考勤管理規定》等六項制度，形成用制度管人，按制度辦事的良好機制，通過各項制度的建立和完善，全體干部職工的精神面貌煥然一新，工作作風明顯改進。

(二)大力推進干部隊伍能力建設。繼續推進以民主集中制為核心的五好班子創建活動;抓好后進黨組織的整頓轉化，六約社區在區、街領導和市、區黨代表的幫助下，班子得到強化，基層矛盾逐步化解。不斷增強隊伍的戰斗力;15名干部通過競爭上崗和民主推薦走上科級領導崗位;拿出5個公務員崗位、4個事業單位崗位面向市內公開選調，此舉在全區8

個街道中尚屬首次;從機關精簡56名干部職工充實到社區工作站;設立重大辦加快推進重大建設項目;組織黨員干部參加各類培訓6100余人次。

(三)推進黨建工作示范點建設。示范帶動、典型引路是我們推動工作的重要方法。近年來，我們形成了一批符合自身實際、體現時代要求的基層黨建工作示范點，較好地發揮了示范引領、輻射帶動、先行先試的作用，有力促進了基層黨建工作整體水平的提升。兩新黨委新培育信義、力嘉、寶興醫院3個黨建區示范點，創建東泰為市級黨建示范點，并組織191個兩新黨支部的負責人觀摩學習旭程、東泰黨支部建設經驗。同時，積極推進園區黨建工作。成立數字硅谷xx產業園黨支部，東海科技工業園黨總支，形成資源共享、活動聯動的園區黨建工作機制。

五、強化五項措施，扎實做好社區換屆準備工作

我街道共有社區15個，居民小組45個。為積極穩妥、依法依規完成明年社區換屆選舉工作，我們超前謀劃，精心部署，認真做好社區換屆選舉前期準備工作。xx《xx快報》、《xx信息》先后刊發文章介紹我們的工作經驗。

(一)加強換屆工作組織領導。成立了以黨工委書記為組長的社區換屆選舉工作領導小組。同時，成立15個換屆指導組，分赴各社區開展工作，每個社區都有一名街道領導直接掛鉤指導。

(二)營造換屆選舉風清氣正氛圍。積極宣傳換屆選舉相關的法律法規、方針政策，闡明換屆選舉工作相關紀律，要求必須做到5個嚴禁、17個不準、5個一律，確保換屆選舉工作風清氣正。向在換屆工作中有拉選、賄選等一切影響、干擾和破壞選舉工作的傾向行為進行提前警示，及時糾正。

(三)深入調研及早排查化解矛盾隱患。組織3個工作組對15個社區進行換屆前期調研工作，通過召開座談會、發放調查表等方式，著重了解社區班子的工作現狀和黨員群眾的思想動態，做到了八個摸清，即選民底數清楚、班子情況清楚、債權債務清楚、后備干部清楚、群眾意愿清楚、存在問題清楚、應對措施清楚、重點難點社區清楚。同時，將潛在問題全部分解給各相關單位、責任人，采取有力措施妥善化解。

(四)認真做好任期審計工作。制定《xx街道社區領導班子任期經濟責任審計工作方案》，委托4家會計師事務所進駐各社區進行審計。截至目前，已完成20xx年1月至20xx年xx月的審計工作任務。

(五)做好社區干部民主評議工作。組織對社區兩委換屆現任班子成員開展民主評議工作、社區工作站專職人員民主測評工作和社區干部述職、問政、評議工作，把社區干部德才表現、工作實績、聯系服務群眾作為民主評議的重要內容，嚴格考評程序、嚴肅考評紀律，實事求是、客觀公正地評價考評對象。

總之，20xx年，我認真履行職責，做了一些工作，取得了一定的成績，但與區委要求還有一些差距和不足。下一步，我將認真貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，按照省委、市委、區委和上級組織部門的工作要求，銳意改革創新，著力深化干部人事制度改革，加強領導班子和干部隊伍、人才隊伍建設，認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，扎實推進黨建工作再上新臺階!

第二篇：書記黨建工作專項述職報告

2010年黨建工作專項述職報告

一年來，我始終堅持“抓發展必須抓黨建，抓黨建就是抓發展”的工作理念，以創先爭優活動為主線，以提高黨建科學化水平為目標，用黨建工作統攬全局、活躍全局，營造了經濟快速發展，政治安定團結，社會穩定和諧，群眾生活不斷改善，黨的建設全面加強的良好局面。

一、緊扣落實責任、凝聚合力抓黨建，努力形成推進科學發展的堅強支撐

一是注重發揮示范帶動作用，努力營造“黨建責任共抓”的濃厚氛圍。堅持以“三級聯責”促“三級聯創”，落實各級黨組織的集體責任和領導干部的具體責任。始終堅持帶頭抓黨建、主動抓黨建、自覺抓黨建，定期召開常委會專題研究黨建工作，注重調研摸實情，堅持定期深入基層一線開展調研座談，摸情況、找問題、定措施。注重發揮縣委班子的團隊作用，認真落實縣委常委黨建聯系點和創先爭優活動聯系點制度，做到黨建工作情況必問、匯報必聽、陣地必看、責任必講，一年來縣委班子成員共深入聯系點調研 余次，幫助聯系點解決實際困難 余個。強化各級黨組織和黨員干部抓基層黨建工作的職責，不斷深化和拓展黨組織書記黨建工作專項述職制度，縣委每年向全委會進行黨建工作述職，鄉鎮黨委實行“雙述雙評”，村黨組織實行“一諾雙述三評”（鄉鎮黨委點評、黨員群眾測評、村干部互評）。二是注重樹正氣激活力，打造一支干事創業的干部隊伍。牢固樹立和諧執政、合力執政的理念，堅持抓方向、抓重點、抓大事，總攬全局、協調各方；嚴格執行民主集中制和重大事項決策制度，決策前廣泛征求各方面意見，著力統一思想，決策后緊盯不放、一抓到底，形成 了縣四個班子攜手同心、干事創業的良好局面。堅持憑黨性、憑能力、憑業績、憑品行的用人理念，關心關注基層、重視重用基層；加大制度創新力度，用制度規范用人行為，制定出臺了《鄉科級以下干部交流輪崗工作的實施辦法》、《股級干部選拔任用工作四項監督制度（試行）》等8個規范性文件，提高了干部工作的科學化水平。在各級黨組織中廣泛開展“常懷感恩之心、打造心靈家園”活動，激發黨員干部干事創業熱情。選派干部參與重點工作、重大項目，形成了干部一線鍛煉、一線考察、一線提拔重用的有效鏈接。開展了“股級干部競爭上崗年”活動，名干部通過競爭上崗走上中層崗位，名干部交流輪崗。三是注重在解放思想中凝聚力量，提高廣大黨員干部領導科學發展的能力。深入開展學習型城市創建活動，推行“學習-調研-決策-落實”四位一體學習機制。運用假日黨校、科學發展觀大講堂、農村黨員培訓夜校等載體，通過講黨課、談體會和聘請專家教授講座等形式，不斷用黨的先進思想理論武裝干部頭腦。堅持在解放思想中統一思想，樹立敢闖敢試、敢為人先的理念，著力通過高站位解放思想、研究政策解放思想、對標先進解放思想、服務全局解放思想。持續開展“全民動員、全面創新、全民創業”凝心聚力活動，努力用科學發展的強烈愿望、振奮人心的思路目標集中全縣上下注意力，促使各方面因素競相迸發、充分涌流，我縣學習型黨組織建設的經驗做法在全市交流推廣。

二、緊扣創先爭優、科學發展抓黨建，激發黨員干部干事創業熱情

圍繞“打造堅強堡壘、樹立先鋒形象、促進城鄉統籌、建設中等城市”的主題，堅持規定動作不走樣，自選動作抓創新，推 行“四公開一評選”（公開承諾、公開點評、公開評議、公開結果、評選表彰）機制，全面開展了“全面對標、奪旗爭星、公開承諾、亮旗示范”活動，形成了創先爭優的強大合力。一是“黨性教育”經常化。圍繞實施“雙百雙千”工程，遴選 名不同領域典型人物組建了“創先爭優”宣講團，開展宣講 余場，宣講面達到 萬多人次；圍繞建黨八十九周年、建國六十一周年等重大節點，集中開展了“紅歌獻給黨—文藝演唱會”、“兩優一先”代表座談會、創先爭優知識競賽、重溫入黨誓詞、升國旗唱國歌、參觀紅色教育基地等系列活動；圍繞實施黨員“雙育”工程，依托“一堂、兩訓、三基地”（科學發展觀大講堂；鄉鎮、縣直干部和村干部兩個層面的點對點強化培訓；黨員帶頭創業、返鄉農民就業、農村勞務輸出三個培訓基地），及60所農村黨員干部“雙帶”培訓夜校，舉辦各類培訓班186期，培訓黨員、干部和入黨積極分子兩萬多人次。二是高位對標具體化。縣委圍繞建設國內一流特色中等城市的總目標，突出開展了“五項對標”活動（以唐山、赤峰為標桿比城市建設，以河南、福建為標桿比食用菌發展，以深圳大汾村為標桿比文化產業，以天津、江蘇為標桿比園區經濟，以全國三十強、十強縣為標桿比綜合實力），通過聘請專家全面剖析、調查問卷尋計問策、外出參觀拓展思路、分類組織座談研討等多種形式，明確城市功能定位，在比較中找差距、明思路。各級黨組織認真組織廣大黨員和群眾，分類、分層次地開展了先進基層黨組織和優秀共產黨員標準大討論活動。各活動單位分別制定了符合自身實際的創爭目標，確定了對標對象，形成了縣、鄉、村分級對標，行業部門系統對標，基層黨員身邊對標的良好局面。三是亮旗示范科學化。全面推行黨員“雙亮”工程（亮身份、亮職責），采取“三定一評”方式（定標準、定崗位、定承諾，民主評議），按照確定的創爭標準，進行公開承諾，農村設立“雙亮”工程監督臺；機關事業單位設立崗位承諾桌牌；社區推行黨員中心戶制度，建立黨員中心戶和黨員志愿者服務隊；非公企業設置心語臺、監督臺；大學生村官建立了創業示范基地，成立了法律、科技、政策服務隊。通過佩戴黨微、黨員胸章，設定黨員先鋒崗、劃定黨員責任區等形式，促使黨員亮身份、亮職責。在基層黨組織中設立“先鋒旗”，在黨員中設立“模范星”，實行聯賽奪旗，履職爭星，示范引導。推行了在職黨員雙重管理機制，名科級干部、名后備干部、千余名機關干部到社區認崗，營造了在職黨員“八小時內崗位爭先鋒、八小時外社區做奉獻”的濃厚氛圍。四是服務群眾制度化。在鄉鎮和街道深入開展“民情對接”活動，以“聽民意、察民情、集民智、解民難、暖民心”為主題，推行了“兩卡四制”（疊字幕：兩卡：民情卡、聯心卡；四制：民情調查、民情分析、民情辦理、民情反饋）服務群眾新機制，包村干部與群眾零距離對接，主動了解群眾訴求，建立了民情調查、分析、辦理、反饋四項制度，幫助群眾解決實際問題 多件，真正做到了“干部服務在一線，情況掌握在一線，政策落實在一線，問題解決在一線”。五是機制創新規范化。推行“區域聯建”，按照“地域相鄰、聯系緊密、工作互融”的原則，把鄉鎮黨委和縣直黨工委劃分為四個區域，積極構建區域內黨建工作互動交流、資源共享、推動發展的長效機制，各黨工委在區域內審視自身工作，在對比中不斷深化認識，在對標中加快發展，營造了主動落實爭先、主動探索創新的“比學趕超”氛圍。推進村干部規范化管理，出臺了《農村基層干部規范化管理辦法（試行）》，建立和完善了集現任、離任、后備干部于一體，選拔、教育、管理相 結合，考績、獎勵、懲罰相統一的農村干部管理工作機制。實行村級事務“三征四議五公開一監督一追究”規范運行機制，提高了村級事務決策的民主化、科學化程度。探索實行農村黨員層類積分量化考評辦法，按照黨員職務、年齡、身體狀況及流動性質等情況，將黨員劃分為五個層類，四個檔次，確定3大類31項具體標準，進行量化考核，激發了農村黨員爭當優秀的活力。創新黨員培育方式，依托鄉鎮黨委建立農村青年黨支部，把鄉鎮機關優秀青年黨員、駐村黨建指導員和部分農村致富帶頭人、產業協會負責人、外出務工領頭人和回鄉創業大學生中的優秀黨員編入青年黨支部，充分發揮組織優勢，不斷提高青年黨員的創業能力和水平，優化了農村黨員隊伍結構。

三、圍繞推動發展、維護穩定抓黨建，努力用富裕、文明、和諧、安全新平泉建設的成果體現黨建工作成效

一是圍繞推動平泉特色產業發展，打造“產業型”黨組織。充分發揮黨組織的引領優勢和能人黨員的集中帶動優勢，通過把黨組織建在合作社、專業協會和產業園區中，調整建立產業型黨組織 個，形成了“支部領航帶產業、黨員劃槳創實業、群眾行船富家業”的良好局面，實現了基層黨建工作和產業發展的互促雙贏。全縣“雙帶型”村干部達到 %，帶頭致富的黨員達到40%以上，農業特色愈加明顯，全年新建各類園區 個，新增食用菌 萬盤（袋）、設施園藝 畝、畜牧養殖大戶 戶，均創歷史新高。二是圍繞推動重大項目建設，組織黨員干部在經濟建設主戰場顯才能、創實績。扎實開展“重大項目建設年”和“招商引資突破年”活動，實施聯系企業特派員制度和重大項目領導包保、現場辦公、駐點招商、重點盯辦等措施，全力推進項目建設。全 年簽約千萬元以上項目 個，引進縣外資金 億元、增長19.8%，有 個重大項目列入省重點，個列入市重點，位居全市八縣首位。三是圍繞國內一流特色中等城市建設，組織引導廣大黨員干部在“六創聯動”和“三年大變樣”工作中發揮帶動作用。推出了“契丹祖源、圣地平泉”營銷主題口號，城市文化品牌進一步明晰，成功舉辦第十一屆“中國城市化論壇”，邀請國內外知名專家把脈支招，形成了“建設全國一流特色中等城市”等一系列成果，先后投資 億元完成 個基礎設施工程，城市人均道路增加到平方米、公園綠地面積增加到平方米，城市形象日益彰顯。去年，在榮獲國家級文明縣城、省級衛生縣城、省級環保模范縣城、省級雙擁模范城的基礎上，省級園林城市順利通過專家組驗收。四是圍繞落實維穩責任，深入開展三級書記大接訪活動，發揮基層黨組織和黨員在維護穩定方面的作用，扎實推進“信訪穩定六無縣”（六無標準：無越級訪、無進京赴省訪、無進京非正常訪、無可防性群體事件、無重大惡性治安刑事案件、無媒體惡意炒作事件）創建活動，在全市率先建成聯合接訪中心。去年以來，全縣無進京、赴省集體訪，非正常進京訪同比下降50%，榮獲全國“五五”普法工作先進集體稱號。五是圍繞建設三省交界區域群眾幸福指數最高縣份的目標，創先爭優辦實事。有效實施了總投資 億元的36件便民惠民實事。先后組織實施了農村危房、經濟適用房和廉租房改造建設工程。大力實施“黨員創業帶動全民創業，全民創業帶動全民就業服務計劃”。去年以來，新增城鎮就業崗位 個，農村勞動力轉移就業 萬人，被確定為全國農村勞動力轉移就業示范縣。年全縣地區生產總值可完成 億元，同比增長 %； 6 實現財政收入 億元，同比增長 %；農民人均純收入 元，同比增長 %。

回顧一年來的黨建工作，雖然取得了一定的成績，但仍存在很多不足，主要表現在：部分基層黨組織書記抓黨建工作的標準不高、創新力度不夠；少數基層黨組織的凝聚力、戰斗力和破解難題的能力有待進一步提高；一些村集體經濟薄弱，有錢辦事問題還沒有從根本上解決等等。今后，我將始終堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞科學發展、富民強縣這一主題，以“快增長、優結構、做城市、惠民生”為主攻方向和著力點，認真履行黨建第一責任人職責，不斷創先爭優，努力提高基層黨建工作的整體水平，為推動全縣經濟社會又好又快發展提供更加堅強的組織保證。

第三篇：抓黨建工作專項述職報告

抓黨建工作專項述職報告

***鄉黨委書記***

根據縣委安排，現就自己一年來抓黨建工作情況述職如下，不妥之處，敬請批評指正。

一年來，自己按照縣委的統一部署，圍繞落實縣委十五屆八次全委擴大會暨全縣三級干部會議精神，認真落實抓黨建第一責任人的職責，全力加強鄉村兩級班子建設，強化基層黨組織在農村經濟社會發展中的戰斗堡壘作用，為全鄉新農村建設提供了堅強有力的組織保障，促進了全鄉各項事業的協調快速發展。

在具體工作中，自己始終注重做到八個結合：

一是把抓黨建與激發班子活力相結合。在認真堅持民主集中制原則的基礎上，修訂完善了《黨委會議議事決策規則》，討論制定了《班子成員抓業務、包產業、建典型工作考核辦法》，注重班子成員個人特長的發揮，加大對優秀干部的推薦使用力度，多方強化班子成員的責任意識和進取意識，形成了團結協作、分工負責、注重溝通的良好工作氛圍，有效調動了班子成員的工作積極性和主動性，班子整體合力 1

得到了充分發揮。

二是把抓黨建與強化村級組織相結合。進一步完善了元朝、南峪聯合黨總支運行機制，積極引導產業黨支部、協會黨支部在引導群眾方面發揮示范帶動作用，在圍繞產業建支部方面進行了積極探索；切實加大村級干部隊伍建設力度，在充分征求群眾意見的基礎上，及時對個別不適應工作的干部進行調整，年內共調整村干部6名，其中村黨支部書記1名；切實加大對村級干部的考核管理力度，制定印發了《村級干部考核管理實施細則》，嚴格堅持績效掛鉤、重獎重罰的考核導向，對2名貢獻突出的村黨支部書記給予了重獎，對7名出現工作失誤的村干部進行了經濟處罰和通報批評，有效強化了村干部的責任意識，提高了村“兩委”班子工作推動能力。

三是把抓黨建與優化黨員隊伍相結合。扎實組織開展了第三批深入學習實踐科學發展觀活動，在認真開展集中學習的同時，組織黨員圍繞全鄉經濟社會發展進行了深入討論，先后舉辦各類專題輔導36場次，黨員的發展意識、發展理念得到了更新；按照“年齡輕、思想活、學歷高、能力強”的標準，認真抓好黨員發展，年內全鄉共發展黨員36人，高中以上文化程度的9人，30歲以下的8人，致富能手或產業帶頭人27人，黨員隊伍得到有效優化；注重從黨員中培

養選拔村級干部，年內從優秀黨員中選拔村干部3人，確定村級后備干部32人，其中支部書記后備人選20人。

四是把抓黨建與轉變干部作風相結合。結合干部作風集中整頓，認真開展了干部作風專項教育活動，采取集中學習、討論交流、征求意見等方式，全面梳理鄉村兩級干部在工作作風方面的問題，并通過查找根源、制定措施、限期整改等環節，徹底糾正鄉村干部服務能力不強、責任意識不濃、推動工作不實的問題，對在干部作風專項教育活動中出現工作失誤的2名干部進行了處理，形成了上下銜接、協調一致、跑步干事的良好風氣。

五是把抓黨建與創新工作機制相結合。從落實工作責任和強化干部考核入手，在全面落實鄉黨委、政府領導班子成員、村支部書記抓業務、包產業、建典型工作機制有同時，建立了包村工作責任制、重點工作領導小組制相結合的工作運行機制，采取簽訂目標責任書、印發階段性工作責任一覽表等方式，明確工作任務，突出工作重點，嚴格標準時限，堅持重獎重罰，形成了操作易行、運行高效、推動有力的良好工作機制。

六是把抓黨建與強化群眾引導相結合。結合學習實踐科學發展學習教育活動，進一步完善推行了無職黨員設崗定責和黨員承諾制，全鄉12個鄉村林果管理專業服務隊中，無

職黨員達到一半以上，黨員在發展產業、建設新農村方面帶頭示范作用得到進一步發揮；在重點工作推行中，堅持從保障群眾合法權益入手，注重吸納黨員群眾對全鄉經濟社會發展的意見建議，切實尊重群眾的發展意愿，把群眾的發展要求變成鄉村兩級的發展思路，進一步突出了黨員群眾在各項重點工作推行中的主體地位。

七是把抓黨建與推動工作落實相結合。在推行績效掛鉤、嚴格干部考核的同時，采取階段性工作與工作相結合、重點工作與常規工作相結合的辦法考核評價干部，把工作落實情況作為考核干部的核心依據，有效推動了工作落實，全鄉果品產業開發在基地規模擴張、管理水平提升、低劣果園改造、服務體系完善等方面取得了較大突破，新農村示范鄉建設取得了階段性成效，教育、衛生等社會事業取得了長足發展。

八是把抓黨建與自身履職盡責相結合。在認真落實抓黨建工作第一責任人職責的同時，堅持從自身做起，帶頭執行黨委的各項決定，注重調動鄉村兩級干部的工作積極性，嚴格落實關于鄉鎮領導干部廉潔自律的有關規定，堅持從各個方面為鄉村干部起好帶頭模范作用，努力用自己的實際行動帶動全鄉各級干部加快經濟社會各項事業發展。

2010年，自己將圍繞貫徹落實黨的十七屆四中全會精

神，按照縣委的統一部署，結合全鄉工作實際，著力從以下幾個方面抓好全鄉基層黨建工作：

一是扎實開展學習實踐活動。按照縣委的統一部署和環節不少、標準不降、力度不減的總體要求，認真抓好科學發展觀教育活動，著力解決制約全鄉科學發展的問題，建立適合科學發展的長效機制。

二是著力加強鄉村班子建設。積極推進鄉政府職能轉變，加強軟弱渙散村級班子整頓力度，有效強化鄉村班子引領群眾、推動發展的能力，多方提高鄉村兩級干部的服務意識和服務水平。

三是多方推動各項工作落實。把抓好黨建工作作為推動各項工作落實的重要抓手，強化鄉村干部在落實工作上的推動作用，突出黨員和致富能手在落實工作上的帶動作用，以黨建為龍頭，整合各方面力量推動全鄉各項事業又好又快發展。

第四篇：街道黨建工作專項述職報告

XX街道黨建工作專項述職報告

XX街道黨工委書記

今年，XX街道黨工委在上級黨組織的正確領導下，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，扎實推進黨建工作，以落實發展第一要務為主題，圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展，以加強街道社區領導班子建設為重點，切實加強黨員干部隊伍建設，以創新黨建工作機制、組織形式和活動形式為動力，積極探索社區基層黨組織和社區黨組織黨建工作新路子，為促進街道經濟和各項事業健康協調發展提供良好的組織保障。

一、牢記宗旨，把握方向，科學謀劃街道黨建工作新思路

——扎實履行黨建職責。作為街道黨工委書記，圍繞貫徹執行好中央和上級黨組織決議、指示精神，切實擔負起了街道黨建工作第一責任人職責。堅持勤學立志、修身律己，不斷強化黨性修養。帶頭落實黨建工作責任制、黨建工作聯系點制度、黨工委書記與社區書記定期談話制度，加強貫徹民主集中制建設，進一步規范了黨工委議事和決策程序。

——抓好學習型班子建設。及時組織黨政班子成員、機關及社區干部認真學習上級黨組織關于基層黨建工作的各類文件。通過集中學習與自學相結合、組織輔導與座談討論相結合、廣泛交流與撰寫心得體會相結合的形式，抓好街道黨工委和社區黨組織兩級理論中心組的學習，增強黨性修

養，提高政策理論水平和黨建工作能力，進一步堅定政治方向。

——完善黨建長效機制建設。建立了黨建工作領導責任制，把黨建總體目標層層分解，將基層黨建工作列入街道工作的重要議事日程和考核社區黨組織工作目標的主要內容，讓每個黨員干部“人人肩上有壓力，個個心中有責任”。先后組織制定完善了黨員管理長效機制、黨建例會、街道黨工委議事規則等一系列規章制度，形成了用制度管人的良好氛圍。

二、突出重點，整體推進，不斷加強黨的組織、作風、制度建設

——抓整頓，重點轉化后進社區面貌。針對XX社區內小區配套設施老化，居住環境差，集體經濟收入低的現狀，積極協調后進社區有關掛包單位，針對社區存在的主要困難，籌措資金，開展環境衛生綜合整治，實施路面硬化、苗木補植等老舊小區升級改造，協調熱力公司為1700余戶居民安裝暖氣，解決了老舊小區居民冬季取暖問題。

——抓基層，健全社區基層組織建設。在今年社區“兩委”換屆選舉中，我們認真謀劃，精心組織，嚴密實施，順利完成了個社區換屆選舉工作。同時，圍繞基層組織建設“五個好”的要求，理清社區發展思路，完善社區陣地建設，加強基層隊伍建設，增強社區發展活力，使社區領導班子真正成為了科學發展觀的實踐者、推動者。

——抓規范，全面推行社區事務“五代管”制度。通過

召開居民代表會議，討論通過社區事務“五代管”制度，居委會與街道簽訂社區事務委托代理管理協議，明確有關代管范圍、代管權限和代管程序。從組織、財政、民政、財務代理中心等部門抽調人員，成立工作機構，集中辦公。根據個村改居社區和個純城市社區實際，提出不同工作要求，積極推行社區事務帳務、資金、資產、檔案、公章“五代管”制度，推進了社區規范化管理。

——抓作風，加強機關作風效能建設。把轉變機關作風，提高服務效率作為突破口，堅持勤政、廉政、優政并舉。在黨風廉政建設中，能認真履行黨風廉政建設第一責任人制度，時常用 “自強、自省、自警、自勵”來要求自己，顧大局，識大體，講黨性，講團結。按照黨風廉政建設責任制的要求規范，嚴格落實“一崗雙責”，制定了黨風廉政建設工作方案及廉政風險防范管理機制，實現從源頭上預防和化解了履職及監管風險。

三、開拓創新，培育亮點，努力探索新形勢下的街道黨建新路子

——上下聯動，建立完善服務平臺。街道在全區率先建立并投入使用便民服務中心，總建筑面積600余平方米，入駐計生、勞動保障、民政等8個部門，設立城市管理、黨員服務、民政優撫、財政惠民等10個辦事窗口。同時，根據實際同步完善社區便民服務站建設，目前，已有4個社區達到一門式服務、一站式辦理的標準，相關服務全部由街道、社區服務人員接轉，全程服務。通過平臺的建設，不斷創新

服務方式，建立首問負責制、一次性告知制、限時辦結制，采取“一個窗口辦理，天天服務群眾”的辦事方式，實現了職能的轉變和服務方式的改進，共為群眾辦理各種證件1000余件，提供各類服務9000余次，為居民提供了更加快捷、有效的辦事途徑，有力的推動了管理職能向人性化、服務型管理的轉變。

——廣泛參與，服務方式貼進群眾。街道堅持把黨員和群眾廣泛參與作為構筑創新社會管理新平臺的突破點，通過深入開展創先爭優和“三提升”活動，動員廣大黨員群眾積極參與到社區的服務和管理當中。開展的“創先爭優、共建美好家園”主題實踐活動，改善了城市環境面貌，提升了城市綜合管理水平。推行社區“居民事務代理制”，已受理各類居民事務165件，目前已代辦完成127件，回復率達100%，滿意率達100%。同時，結合各社區實際，加大對老年人服務、殘疾人服務、青少年健康成長等社會化管理服務項目的投入。擴大基層民主覆蓋面，規范民主議事機制，加強黨務、居務、財務公開力度，切實推進了社區民主決策、民主管理的科學化進程。開展“服務社區先鋒行”，鼓勵社區黨員群眾積極參加社區自愿服務和志愿者組織，取得了良好的活動效果，推進了街道黨建工作實現新的突破。

——有益補充，服務網絡全面覆蓋。拓展覆蓋“面”。對地區非公經濟組織黨建工作現狀進行整體調查摸底，對黨員人數達到符合建立黨支部條件的企業21家，采取單獨組建、聯合組建、掛靠組建三種方式全部組建黨組織。創新方

式，抓好社會組織黨組織的建設，先后建立恒泰怡景花園小區黨支部、工業品市場黨支部等等，實現黨的工作全覆蓋，黨組織和黨員的先鋒模范帶動作用發揮良好，在社會中贏得群眾好評。連好責任“線”。落實區委提出的駐社區指導員制度，選派17名工作經驗豐富的同志擔任駐社區指導員，到聯系點開展工作累計達100余次，解決群眾切身利益問題300余件。抓實活動“點”。積極開展“亮黨員身份，為黨員增輝，為社區添彩”主題實踐活動，充分發揮黨組織的核心作用，有力推進了社區發展。建立黨員責任區、黨員示范崗、黨員承諾制和黨員“亮牌”服務，為黨員發揮作用搭建平臺，增強了社區活力。

總結今年的工作，雖然取得了一些成績，但還存在一些薄弱環節，如黨員隊伍的整體素質亟需提高，在探索新形勢下的基層黨建方面的工作還比較滯后,破解制約經濟社會發展的制約因素等方面存在不足等等。今后的工作中，我們將努力創新形式，以黨建品牌建設為抓手，探索新形勢下的黨建工作思路，著力提高基層組織建設水平，為建設活力繁榮、魅力宜居、文明和諧新XX提供堅強的組織保證。

第五篇：基層黨建工作專項述職報告

狠抓落實夯實基礎強化基層黨組織建設

2009年以來，在區委的正確領導下，本人認真履行黨建工作“第一責任人”職責，以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，以抓班子、帶隊伍、強管理為著力點，抓住重點、主攻難點、培育亮點，全面加強黨的基層組織建設。現述職如下：

一、抓班子，加強隊伍建設。作為街道黨工委書記，本人把建設一個團結務實的班子，帶一支高素質的干部隊伍，作為做好各項工作的前提。一是完善黨建目標管理責任制。年初，根據區委《2009年全區基層黨建工作目標責任制》的要求，結合街道實際情況，街道黨工委與各社區（村）簽定目標責任書，并結合區委《關于按照構建城鄉統籌的基層黨建新格局要求全面加強農村基層組織建設的意見》等“1+15”文件精神，進一步規范了街道黨工委議事規程，落實街道黨工委抓社區（村）組織建設工作責任，并按照“崗位在社區（村）、責任到社區（村）、聯系到戶、貼心服務”的要求，及時調整并落實街道班子成員、工作人員與13個社區（村）的聯系、駐社區（村）制度，建立健全街道干部和社區干部目標考核管理辦法，積極探索基層黨建工作的新機制、新方法、新途徑，切實把黨的組織優勢轉化為發展優勢。1

二是強化街道機關干部管理。按照公開、公平、公正原則，完成街道中層干部的競聘和一般工作人員的選聘工作，強化服務意識，改進服務方式，提升服務水平，提高機關工作人員的辦事效率，使機關干部積極性得到激發，機關干部的責任心和凝聚力得到提高。三是加強黨支部書記隊伍建設。社區（村）黨支部書記是社區（村）整個工作班子的帶頭人。真正把那些素質好、能力強、群眾公認的優秀黨員選拔到社區（村）黨支部書記崗位上來。平時既對他們加大教育力度、加強管理，讓他們能夠更好地發揮應有的作用，還對他們更多關注、關心、關愛，形成互動的科學管理機制。特別是“城中村”，情況復雜、矛盾問題很多，在工作中，作為黨工委書記全力支持村支部書記大膽開展工作，創造好環境讓村支部書記安心工作。同時，加強社區（村）黨支部書記后備人才培養，如非黨員的社區干部、村委會主任以及大學生村官的培養，進一步建立健全人才庫，確保社區（村）支部書記后繼有人。四是加強基層黨員隊伍建設。把加強基層黨員隊伍建設作為基礎工程，加強管理，采取各種有效的載體和方式加大教育培訓力度，特別是對黨員的感恩教育和先進性教育，努力提高黨員隊伍的整體素質和能力。嚴格執行發展黨員“兩推一公示”制度，堅持不懈地培養優秀年輕黨員，為黨輸送新鮮血液。2009年，共發展青年黨員12名，轉正30名。

二、強管理，夯實組織基礎。一是建立黨建動態管理機制。首先，社區（村）黨組織根據街道黨工委確定的黨建目標要求，結合各自實際制定黨建工作計劃和目標；其次，明確要求街道聯系領導組織駐社區（村）干部每月要深入社區（村）走訪，抓黨建、搞調研、促服務、辦實事，隨時掌握社區的工作現狀和工作質量；再次街道黨工委每季度聽取一次社區黨建工作情況匯報，及時給予指導、幫助。二是加強社區黨組織建設。進一步理順社區黨支部、社區居委會、物業管理公司、業主委員會之間的關系。充分利用自身的條件，發揮以街道黨工委為核心，以社區黨組織為基礎，轄區單位黨組織和社區全體黨員參與的黨建共建模式，建立社區黨建協商會、社區聯席會、社區聽證會、社區評議會等工作制度，研究社區建設的問題，動用一切社會資源，解決社區黨建遇到的困難問題。三是完善村級運行機制。切實鞏固和提高村級黨組織的凝聚力和戰斗力，強化村級黨組織的領導核心地位。規范了村級組織制度，如制訂村級民主決策程序、完善村級民主監督制度，成立村務監督委員會，并健全村民會議制度、村民代表會議制度、村民自治章程以及村規民約，完善黨務公開、村務公開和財務公開制度，健全村“兩委”聯席會議制度、村委會向村黨支部報告工作制度，從制度上保證村黨支部對各項工作的領導，逐步實現在村黨支部領導下充滿活力的村級工作運行機

制。四是黨的覆蓋面進一步擴大。以“塊狀典型創建活動”及“活力和諧企業創建”為契機，以金迅達集團公司、南方皮塑公司為試點，逐步開展轄區非公企業的黨組織規范化建設，通過樹立典型、以點帶面，“兩新”組織黨建工作穩步推進。目前，轄區已建“兩新”組織黨支部9個。五是充分發揮群團組織作用。街道上半年順利完成了工會、共青團、婦聯等群團組織的換屆工作，為進一步推進和諧社會建設，發揮積極的作用。

三、抓特色，增強組織活力。一是深入開展學習實踐科學發展觀活動。嚴格按照學習實踐活動的要求，開展好活動。為了擴大學習活動覆蓋面，對街道不同群體特點的黨員，按照“形式多樣、區別對待”的原則，采取輔導報告、調查研究、專題研討等多種學習方式，提高學習的針對性，形成了街道上下聯動、黨員干部積極參與、在職退休共同關心學習實踐活動的良好氛圍。二是開展各類黨建特色活動。我們堅持圍繞中心，服務大局，創新載體，深化服務內涵，積極開展體現時代特征、富有自身特點的黨建主題活動，努力打造黨建活動特色品牌。如開展“送溫暖，顯黨情”活動、為民辦實事活動、“科學發展觀”主題講座、建國六十周年聯歡會、詩歌會、醫療保健、法律咨詢等各類活動有聲有色。同時，在“七一”前夕，召開了慶祝建黨88周年大會、給黨員過黨生日、“重溫入黨誓詞”等活動。

四、抓統籌，整合黨建資源。按照以城帶鄉、互促共進的工作理念，統籌城鄉黨建要素，促進組織資源的合理配置，最大限度地發揮黨建資源應有的效應。一是統籌人才資源。為了加強社區（村）黨組織建設，通過向社會公開招聘社區黨務工作者3名，5名社區干部在社區之間輪崗，并將雙橋村原村委會主任安排到特陶社區任黨支部負責人等措施，以促進優秀人才城鄉間合理流動，改善基層人才隊伍的整體結構。二是統籌陣地資源。在集善、打索等社區及雙橋村建成電化教育室、黨員活動室、圖書館、農村黨員干部遠程教育點等為一體的黨員服務中心，中心不僅搞好政策咨詢，傳播黨建知識，提供活動、學習場所，而且積極收集、整理信息，起到了“橋梁”、“耳目”作用，成為黨工委服務黨員群眾的“親民平臺”和重要決策參考。利用基層黨校、黨員活動室等陣地，聯合開展黨員教育活動，通過各種形式，增進相互了解，加強互動交流，增強競爭意識、合作意識與質量意識，不斷提高黨員隊伍的整體素質。三是統籌共建資源。以黨建“塊狀典型”創建目標為引領，在人員、場地、設備、經費、經驗等方面實行資源共享，努力達到資源配置最優化、使用最大化的良好效果。如利用轄區金迅達企業的集團優勢和打索社區基層群眾黨建力量，經常性開展各類黨員活動，充分利用人員、場地、設備等資源共享，力求取得好效果。四是統籌經費資源。街道創新統籌

各社區（村）黨建工作經費保障機制，聯合轄區重點企業，確保轄區基層黨組織工作和活動的基本經費，并完善了翠微新村、集新、月湖、和平路、雙樂等5個社區黨建辦公室規范化建設。同時，街道劃撥5萬元作為啟動資金，發動轄區廣大黨員踴躍捐款，建立了XX街道黨內關愛基金，開展對轄區老黨員、困難黨員的慰問和幫助。并完善談心談話、定期走訪、黨內結對幫扶、社區（村）干部關愛、患病探望、臨終慰問等六項制度。

一年來，本人在抓基層黨建工作方面雖然做了大量工作，并取得一定的成效，但基層黨組織在很多方面還存在薄弱環節，與上級的要求仍有較大差距。今后，還要加倍努力、腳踏實地，團結帶領街道全體黨員干部，全面貫徹落實科學發展觀，夯實基礎，創新載體，全力抓好基層黨建工作，努力將XX街道建成環境優美、文明祥和、群眾安康的和諧家園。

2010年1月12日