第一篇：2014年黨建工作專項述職報告

一、切實強化年度黨建工作責任制落實

認真履職抓落實。局黨委切實發揮部門領導核心作用，自覺按照市委關于《市(區)委、市級部門黨組(黨委、工委)抓基層黨建工作責任制實施意見》和市委組織部關于《市直黨(工)委黨建工作管理辦法》，嚴格履行黨建工作職責，有效地把系統黨員干部職工的思想和行動聚焦到各項糧食事業的發展上，維護了糧食流通秩序，促進了系統安全穩定，實現了經濟較好發展。強化黨組織班子黨建責任，不僅注重落實黨組織書記抓基層黨建工作第一責任人的責任，同時也對分管領導黨建直接責任、領導班子其他成員依據分工抓好職責范圍黨建工作的責任進行了明確，市局黨委及班子成員把黨建工作列入年度工作的重要內容，形成了抓黨建工作落實的合力。

健全體系保落實。根據上級要求，結合實際制定形成了年度黨建工作計劃和考核細則，并通過簽訂目標責任書的形式，把黨建工作目標任務層層落實分解落實到所屬基層黨組織，實現指標量化、任務分解，有效形成了下級對上級負責、一級抓一級的黨建工作體系。年初局黨委專題研究系統黨建工作形勢、分析存在問題，按照市委要求結合部門實際確定年度工作任務和重點，通過組織所屬黨組織開展季度交流、半年檢查、年度考核等活動推動黨建工作落實。

細化目標促落實。明確時序工作任務，年初黨委制定下發了《2013年度黨建工作意見》，將本年度主要黨建工作安排和推進時間以一覽表的形式在其后進一步明確，促進了年度各項黨建工作早謀劃、早啟動、早落實。科學設置責任目標，針對系統不同性質單位、不同經濟任務設置不同的黨建工作目標，既彰顯單位特色，又突出個性目標，既便于基層單位操作，又有利于基層解決黨建工作推進中出現的實際問題和工作目標任務的實現。硬化工作考核內容，整合經濟、黨建和安全等工作考核，將黨建工作考核作為其中一個子項納入到對基層單位年度糧食工作目標考核之中，促進了黨建工作落實。

二、認真推進年度各項黨建工作

1、不斷加強黨組織自身建設。

組織開展“立足崗位踐行先進性、保持純潔性”專題大討論活動。增強憂患意識、創新意識、宗旨意識和使命意識，“四種意識”是始終保持共產黨人的政治本色，永葆先進性、純潔性的關鍵。因此，在活動開展過程中，不僅按照市委組織部通知要求，結合實際形成了《市糧食局“立足崗位踐行先進性、保持純潔性”專題大討論活動實施方案》，而且通過活動引導系統黨員同志將“四種意識”內化于心、外化于行，從而不斷提高自身廉潔從政、廉潔從業、反腐倡廉的自覺性和高尚的人格情懷，始終樹立為人民服務的宗旨，確實做到在愛崗敬業、促進發展、服務群眾上發揮出黨員應有的先鋒模范作用。特別是在兩季糧食收購中，組織系統黨員干部深入收糧一線，發揮廣大黨員的模范帶頭作用，確保了兩季收購的順利完成。這次活動，系統共有8個基層黨組織、71名在職黨員參加，分類動員、逐級推進的方式既保證了活動的參與率和知曉度，也保證了活動不走過場、落到實處、起到實效。

深入貫徹學習十八大精神。根據上級黨組織要求，局黨委制定下發了《學習十八大和新黨章實施計劃》，既保證了學習的有序推進，又切實提升了學習效果。為切實推動十八大精神和新黨章深入貫徹學習，局黨委還通過舉辦“貫徹十八大、學習新黨章”知識競賽、征文評比、理論宣講、集中黨課教育和大討論等活動，特別是黨委主要領導、班子成員帶頭談十八大精神和新黨章學習體會，帶動了系統上下貫徹學習的自覺性和積極性。在市委組織部組織的全市十八大和新黨章知識競賽中，我局代表隊獲得書面預賽組織獎和電視決賽三等獎，另有市局機關3名同志在書面預賽中獲得個人獎項。

抓好總書記一系列重要講話精神專題學習。制定了《學習總書記一系列重要講話精神專題學習計劃》，分7個專題，利用近4個月的時間，組織系統黨員干部深入學習總書記對實現中華民族偉大復興中國夢、堅持和發展中國特色社會主義、推動科學發展、深化改革開放、建設社會主義法治國家、改進工作作風密切聯系群眾、加強黨的建設等方面發表一系列重要講話精神，讓大家對其中的許多新思想新觀點新論斷有了更全面和準確的了解，進而深刻領會習總書記一系列重要講話內涵和精神實質，努力把思想和行動統一到講話精神上來，從而切實理清思路、明確目標、扎實工作，進一步把注意力聚焦到立足本職崗位為糧食事業發展作貢獻上來。

及時組織黨的十八屆三中全會精神宣講活動。十八屆三中全會后，為推動全局興起學習貫徹黨的十八屆三中全會精神的熱潮，引導系統干部職工把思想和行動統一到中央的決策部署上來，我局專題邀請市十八屆三中全會精神宣講團成員、市委講師團副團長顧戛良同志作宣講報告，局機關、直屬單位全體干部職工及基層各支部負責人聆聽了報告會。會后，各基層黨組織及時組織黨員傳達領會報告會精神，在系統上下形成了學習十八屆三中全會精神的良好氛圍，使廣大黨員對十八屆三中全會重要精神有了更清晰的認識，充分認識到全面深化改革的重大意義,進一步堅定了推進糧食糧食流通產業轉型升級和基本實現現代化的信心。

2、切實加強黨員隊伍教育管理。

落實黨內組織生活十項規定。市委組織部出臺“嚴格黨內組織生活十項規定”后，黨委及時進行了轉發，并明確將“規定”落實情況納入年度黨建目標進行考核。同時，還分黨委班子、直屬黨組織和基層黨支部三個層面對“規定”進行了學習，使從嚴管黨、從嚴治黨的理念在系統黨組織和黨員中得到強化。今年以來，共選送2名同志參加了上級黨組織舉辦的入黨積極分子培訓班，舉辦了兩場黨員義工廣場集中服務活動，組織了1個任期到期的基層黨組織換屆，為6名黨員同志接轉了組織關系，安排系統9名同志參加義務獻血活動，開展了建黨92周年紀念活動，給予3名違紀黨員以紀律處分，完成了年度專題民主生活會。

完善黨員學習教育日常管理制度。強化黨委中心組集中學習，始終將中心組學習作為貫徹中央精神、搞好理論武裝、提高能力水平、統一思想認識的有效途徑，將機關和直屬單位負責人吸收進來，并相對固定在每月下旬舉行學習，既有助于提升黨員干部政治理論水平，也有利于通過中心組引領作用的發揮，增強黨員干部學習的自覺性和主動性。做到中心組學習年有計劃、月有安排，學習有考勤、人人有筆記。全年圍繞12個專題，組織學習了中國特色社會主義理論，全面轉型升級，反腐倡廉建設，群眾路線等內容。根據市委“萬名黨員進黨校上黨課”要求，全年開展了以“地方中共黨史、領會十八大和新黨章精神推動我市經濟社會全面發展、充分發揮黨員在轉型升級中的先鋒模范作用、最大優勢是聯系群眾最大危險是脫離群眾”為主題的專題黨課四次，通過學習，統一了思想認識，振奮了精神狀態，使系統廣大黨員干部將精力聚集到糧食事業發展上。積極參與市道德講堂總堂活動，并在市分局兩級機關各組織開展了1期系統道德講堂活動，注重培養黨員干部公道正派的思想品德，健康向上的思想動態，積極進取的人生態度，無私奉獻的精神境界。加強讀書學習活動組織實施，按照《中共市委市級機關工作委員會關于深入推進學習型機關黨組織建設進一步服務轉型升級的意見》(泰委機〔2013〕16號)、《中共市委市級機關工作委員會關于在市級機關繼續開展讀書學習活動的通知》(泰委機〔2013〕17號)文件精神要求，結合實際在系統中繼續開展創建學習型黨組織、學習型機關和培養學習型黨員的讀書學習活動，鼓勵黨員干部多讀書、善讀書、讀好書，增強履職本領，提高工作能力。加強黨員個人學習量化考核，根據系統黨員不同身份性質提出不同的讀書學習任務，機關事業黨員年度完成1本黨組織指定書籍、1本糧食業務書籍、1本科技文化類自選書籍，企業黨員完成1本黨組織統一發放書籍，定期對人員學習情況和學習筆記進行檢查，增強了人員學習自覺性。

強化黨員黨性年度考核制度。為切實加強黨員管理，通過實施黨員黨性年度考核，對黨員思想政治、加強學習、遵紀守法、崗位工作等6方面的情況進行量化考核，按3：3：4的權重將黨員自我評價、黨員互評、支委會評價得分折合后匯入考核最終得分，總計100分，根據得分數分別確定優秀(90分以上)、合格(70-89分)、基本合格(60-69分)和不合格(60分以下)四個等次。另外，評分情況和考核結果記入黨員的《黨性考核證》，督促黨員增強黨性觀念，激發黨員積極創先爭優、發揮先鋒模范帶頭作用。

3、積極服務系統中心任務。

助推國有糧食企業改革。今年以來，尤其是5月份省政府《關于深化地方國有糧食企業改革的意見》下發后，局黨委在充分調研的基礎上，推動我市系統形成“糧食購銷總公司(集團)+子公司+收儲庫點”模式的改革方案，積極探索改革路徑。為促進各地實施改革方案，8月上旬市局專題召開國有糧食購銷企業改革發展推進會議，要求各市(區)糧食局切實履行改革職責，加大行政推動力度，細化工作措施，認真組織改革方案的實施。按照公司化經營管理要求，各地建立健全購銷經營機制、財務管理機制、用工機制、分配機制、投入機制、激勵機制、約束機制等。今年夏糧收購，全市國有糧食購銷企業收購夏糧146.6萬噸,同比增加3.5萬噸。

加快糧食流通轉型升級。按照省局《糧食流通產業“雙百工程”實施意見》精神，大力推進示范引領和升級提高“雙十”企業建設。積極服務產業項目建設，深入企業，進行政策解讀，為涉糧企業發展提供產業指導政策支撐，為企業規避經營風險提供決策依據。全市列統糧油工業企業上半年實現總產值155.8億元，銷售收入142.5億元，利稅6.19億元，比上年同期分別增長5.4%、9.5%、7.6%。

加強糧食流通市場監管。一年來，局黨委牢固樹立為民服務意識，對關系老百姓切身利益的糧食安全從源頭上抓起，認真開展收購資格核查，對不符合收購資格的堅決予以取締。積極開展收購市場監管，兩季收購期間，市局組織精干力量對全市收購庫點進行巡查，違規行為一經發現，立即限期整改和進行行政處罰。嚴格市場監管，促進區域糧油市場穩健發展，加大“放心糧店”建設和檢查力度，確保老百姓都能買到“放心糧油”。

推進系統人才隊伍建設。對全市系統，根據省局行業人才隊伍建設“十百千萬”工作方案和系統實際確定了“6188”人才工作目標，今年以來著力確立了科學規劃、招才引智、素質提升、完善制度等4個方面具體的推進措施，并進一步將人才隊伍建設工作納入年度糧食工作進行考核，努力以人才隊伍建設質的突破帶動事業發展的突破。對市直系統，著力加強機關干部隊伍建設，努力打造領導糧食事業發展的核心。今年組織開展了兩次人才隊伍專題調研和工作推進，市直系統有3名干部提拔為正科級，5人調整了工作崗位，市直糧食經濟實力逐步增強。蘇中糧食購儲中心發展態勢良好，分局資產經營進一步規范，軍供站、質監所收支平衡有余，市直經濟實力日趨向好。

4、大力助推系統作風建設。

深入推進“治四風”。認真組織實施，形成了《市糧食局“治四風建四隊”工作方案》，并從市、分局機關選派3名干部到群眾工作隊工作，為實踐群眾路線教育活動探路子。注重建章立制，不僅根據《中共市委關于改進工作作風、密切聯系群眾的十項規定》結合部門實際確立了8個方面的具體實施意見，而且在公車使用、公務接待等方面嚴格執行上級要求，從機關到下屬單位、從主要領導到機關干部都始終做到執行規定不變通、不走樣。根據泰辦發電《2013》65號《關于在全市黨員領導干部中開展會員卡專項清退活動的通知》要求，我局所涉9名黨員干部均作出零持有報告。

認真開展領導干部下基層“三解三促”活動。根據市委組織《關于做好進一步推進領導干部下基層“三解三促”活動相關事項的通知》要求，結合我局實際，制定了《市糧食局2013年度“三解三促”活動工作方案》，建立了黨委主要領導負總責、班子成員全參與的工作責任體系，確保“三解三促”活動有效組織實施，并對姜堰區張甸鎮花彭村和俞垛鎮許莊村、海陵區八字社區、東風路糧庫“三解三促”聯系點，分別采取開發引導式、服務幫助式、轉型升級式等多種方式進行指導、服務和幫助，有的放矢、逐步推進，大力促進聯系點發展優化、服務強化、矛盾鈍化。今年以來，共落實扶貧款21.2萬元，辦實事6件。

加強服務型黨組織建設。在系統內部，市局、分局兩級黨委領導班子成員都結合各自分工，在基層黨組織中建立了黨建工作聯系點，并經常深入聯系點具體指導、推動建設，以實實在在的成效提升聯系點全面建設水平。在系統外部，為推動機關黨員干部深入基層、走近一線、服務群眾，在海陵區八字社區成立了“市糧食局黨員義工服務崗”，直接幫助社區黨組織加強自身建設、破解社區工作難題，并為社區居民提供部門職能工作、便民利民工作、社區中心工作等3個方面的服務。發動系統機關事業黨員為市紅十字會捐款，共45人捐款8900元。

三、2014年度黨建工作思路

1、進一步重視黨建工作規范化、制度化要求。近幾年，市委和組織部門陸續出臺了《市(區)委、市級部門黨組(黨委、工委)抓基層黨建工作責任制實施意見》、《市直黨(工)委黨建工作管理辦法》、《關于在全市實施“黨員先鋒工程”的意見》、《關于貫徹中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例實施意見》、《黨員黨性年度考核制度》、《關于建立黨員承諾踐諾制度的實施意見》等一系列指導、加強和改進黨建工作的規范性文件，內容全面、要求明確，需要系統各級黨組織和黨員認真重視，切實推進年度黨建工作落實，并在落實的基礎上進一步提升規范化、制度化建設水平。

2、進一步重視堅持圍繞中心、服務大局開展和落實黨建工作。黨建工作的成效不僅體現在黨組織創造力、戰斗力、凝聚力的提升和黨員先鋒模范作用的發揮，更直接體現在通過黨組織和黨員作用的提升推進各項中心工作上。因此，系統各級黨組織要自覺將黨建工作融入到部門單位中心工作之中，切實做到圍繞中心抓黨建、抓好黨建促中心，以各項糧食事業發展的實際成效體現黨建工作成效。

3、進一步重視發揮黨組織和黨員的積極性、主動性和創造性。局黨委和系統各級黨組織要切實發揮在各自范圍內的領導核心作用，黨組織書記要認真履行第一責任人的責任，每位黨員要自覺加強自身建設、發揮模范作用。2014年，系統各級黨組織和黨員積極參與到群眾路線教育實踐活動之中，不斷強化宗旨意識、樹立群眾觀點，進一步激發起提高為人民服務能力的積極性、主動性和創造性，始終把人民群眾的利益放在第一位，自覺保持同人民群眾的血肉聯系。

第二篇：黨建工作專項述職報告

黨建工作專項工作報告

XX鎮轄19個行政村，3.6萬人，2.8萬畝耕地，黨員1280名，設8個黨總支、34個黨支部。

2009年，在縣委、縣政府的正確領導下，緊緊圍繞黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神和建設社會主義新農村的要求，以解放思想為前提，以制度建設為保證，牢固樹立科學發展觀，與時俱進，開拓創新，努力推進黨建工作再上新臺階，為建設社會主義新農村提供堅強的組織保證，實現了全鎮經濟快速發展、社會穩定的良好局面。

一、以提高執政能力為重點，集中精力抓好領導班子和干部隊伍建設。

1、注重發揮鎮黨委政治核心作用，堅持內強素質，外樹形象，爭創先進黨委。在認真學習上級文件精神、工作部署、目標要求的基礎上，通過深入調研，按照民主集中制原則，進一步完善了黨委內部的議事和決策機制。進一步規范了領導班子的民主生活會，不斷提高民主生活會的質量，形成了領導班子?合心、合拍、合力?和全鎮黨政一班人心齊、氣順、勁足的工作氛圍。鎮黨委按照?三個代表?和?科學發展觀?重要思想的要求，正確處理改革、發展、穩定的關系，正確協調黨委、人大、政府的職能關系，努力在工作中發揮領導核心作用，在實際工作中，黨委始終堅持把握大方向，對具體工作做到總攬而不包攬，放開而不放手，使政府能夠凝神聚力抓落實。2009年，我鎮黨委繼續保持?全市基層 ‘五個好’黨委?榮譽稱號。

2、以制度建設為突破口，狠抓了干部隊伍建設。通過黨委會、黨政聯席會議研究，我們有針對性地制定了一些切實可行、操作性較強的規章制度，針對縣委、縣政府下達的各項工作指標，實行鎮黨委成員包片定點責任制，黨委成員每周必須固定時間到所包片了解情況，解決實際

1問題，真正形成?黨委書記全盤抓，分管領導牽頭抓，業務干部具體抓，包村干部共同抓?局面。針對黨員干部?以干代學?傾向，建立健全了鎮黨政班子聯席會及每周學習例會制度，并通過外出參觀、以會代訓等形式，提高黨員干部處理農村事務和帶領群眾致富的能力。針對干部管理松懈的問題，制定了《干部考勤及請銷假制度》，完善了鎮村兩級干部考核激勵約束機制，使農村基層組織建設走上正規化、制度化、規范化道路。

3、廉潔自律，嚴謹求實，全面落實上級提出的廉政規定。組織領導干部集中學習了廉潔自律方面的有關規定，并定期組織召開廉潔自律民主生活會，圍繞?立黨為公，執政為民?，對各自思想作風、工作作風中存在的問題進行自查自糾，著力抓好經常性思想教育、健全配套制度、強化制約監督三個環節，把黨內監督與法律監督、行政監督、群眾監督有機結合起來，形成監督的整體合力。對黨員干部中出現的違法、違規、違紀行為，絕不手軟，堅決給予嚴肅處理。

二、加強村級組織建設，增強黨支部的戰斗堡壘作用。

為了使村級組織建設這一基礎性工作真正落到實處，2009年，我鎮在加強村級組織建設上重點抓了以下幾項工作。

（一）選好配強村黨組織書記，建強村級領導班子。

按照選準配強、精干高效的原則，切實把群眾信賴、帶頭致富能力強、帶領群眾致富能力強的?雙強?型人才選拔到村?兩委?班子。目前，村兩委班子平均年齡45歲，高中以上文化程度19人，占43%，年齡和文化結構進一步改善。并按照能干事、干成事的要求，突出村黨支部書記的選配，針對個別村級組織戰斗力弱化的問題,積極開展村干部選派工作。近年以來，陸續從機關干部中選派了5名思想覺悟高、業務能力強的工作人員到村擔任村黨支部書記。這些干部到村任職后，團結和帶

動?兩委?班子成員積極為村經濟發展出謀劃策，熱心為群眾提供服務，在帶領群眾致富，維護社會穩定，促進村內各項事業的發展中起到了重要作用，受到了上級黨組織的肯定和群眾的好評，為農村基層組織注入了新的活力，使村干部隊伍年齡和文化結構得到進一步改善，整體素質和戰斗力明顯增強。河西村、馬灣村社會各項事業發展迅速，連續兩年被縣委縣政府評為?先進基層黨組織?、?經濟社會發展先進村居?。后涌泉村、小付莊村、西高堯村等村莊也在2009年受到市縣表彰。

（二）積極開展各種培訓，黨員干部干事創業熱情高漲。一是積極參加了縣委黨校組織的村支部書記、村委會主任理論學習班，通過培訓，豐富了村干部的理論知識，增強了工作能力，提高了政策理論水平和執政水平。二是今年4月份，鎮里組織村干部到卞莊鎮代村、向城鎮朱村、縣農業科技示范園參觀學習，學習兄弟鄉鎮農業和農村工作發展的先進經驗，開闊視野，查找差距，激發創業熱情，增強發展信心。

（三）強化管理，提高村干部依法行政水平。一是加大了對村干部各項政策法規的教育力度，不斷提高村干部執行政策的自覺性和依法辦事的能力，著力提高村干部的管理能力，使村干部逐步實現由?經驗型?向?知識型?、?智能型?轉變。鎮黨委也不斷完善民主理財、黨務公開、村務公開、村財鎮管、村級事務決策等各項民主管理監督制度，從根本上提高村干部依法行政水平。二是加強村干部廉政教育，增強廉潔自律能力。今年上半年，我們先后兩次組織村干部到縣公安局看守所通過觀看圖片展和廉政談話等形式進行警示教育，讓他們牢固樹立廉潔自律的觀念，增強防腐能力，確保村干部少出事，不出事。

（四）定期?會診?，增強村級班子的凝聚力和戰斗力。我鎮在5月份專門成立了黨委書記為組長，黨委副書記為副組長，組織委員、各工作區書記、各職能部門負責人為成員的基層黨建工作專線，主要任務是

全面加強黨的建設，抓好基層黨員干部的培訓教育，著力推進基層組織建設，提高村級班子的號召力、凝聚力和戰斗力。工作專線成員實行定期調度村級班子建設情況、履職情況和廉政情況，召開會議聽取各村工作情況匯報，發現問題，及時研究制定措施限期解決。并進一步加強后進村班子的整頓轉化工作。今年以來，對南多福、南營子、東高堯三個村級班子建設相對落后村，派駐三個駐村工作組進行整頓幫扶，現在南營子村、東高堯村班子基本穩定，運轉正常。南多福村工作組通過廣泛座談了解，已基本吃透了村情，黨委正在研究下步整改方案。

三、創新工作思路，抓好基層黨建其他各項工作

1、抓好人才工作，注重對大學生村官的培養。

鎮黨委對大學生村官工作十分重視，本著?工作好、生活好、最充分的發揮好大學生村官價值?的原則，我們制定了一系列的政策和措施，既保障了他們的工作和生活，又使這些剛邁出校門的學生得到磨煉，為他們以后的成才打下良好的基礎。我鎮依據上級文件和有關規定，定期組織大學生村官參加學習，安排大學生村官到機關科室鍛煉，鼓勵和支持大學生村官發揮個人特長，積極組織大學生村官參加社會幫扶活動，全方位、多角度進行培養鍛煉，目前，全鎮15名大學生村官思想積極向上，工作亮點頻現，已成為我鎮基層干部隊伍中的生力軍。

2、創新機制，非公企業黨建工作出成效。進一步完善和落實了黨政領導聯系制、黨建聯絡員工作制，分別向鎮內6家成規模的企業派出了黨建工作聯絡員，加強對已建立的3個非公有制企業黨支部的工作指導，努力提升了非公企業黨建工作的水平，充分發揮了黨組織在企業中的核心作用。同時大力開展非公企業黨支部與農村支部結對共建活動，通過結對共建，黨員幫扶，既加強了非公企業支部與村支部的溝通，增強了企業的黨建工作水平，又使農村貧困黨員得到了實惠和幫助。

3、打造黨建工作示范工程，推進遠程教育發展。以深化創建?五個好村支部?，抓好現代遠程教育建設為重點，狠抓村級組織建設。一是深化創建?五個好村支部?，制定符合各村實際的創建意見和規劃，重點抓了后涌泉、河西、馬灣等三個?黨建工作示范村?，積極發揮了典型帶動作用。二是加強村級活動室建設，重點抓好遠程教育站點的管理和使用，我們將遠程教育工作納入全鎮黨建工作考核內容，并與農村黨支部考核掛鉤，激發了各村抓好遠程教育工作的積極性。鎮、村兩級遠程教育工作在組織領導上實現了一體化，確保了黨員群眾學用經常化，實現了?讓黨員經常受教育，使群眾長期得實惠?的最終目的。我鎮黨員遠程教育工作也受到了市縣兩級表彰。

在縣委、縣政府的關心、支持和幫助下，我鎮在黨建工作中取得了一定的成績，但離上級的要求還有差距。今后，我們將繼續按照縣委部署，認真總結經驗，發現和彌補不足，積極探索，用新思路、新方法努力抓好基層黨建工作，為?突破蒼山?戰略實施和社會主義新農村建設貢獻力量。

第三篇：黨建工作專項述職報告

2012年基層黨建工作專項述職報告

宜賓市招商引資局黨總支專職副書記 汪寧

今年以來，招商局機關黨總支以“基層組織建設年”為契機，圍繞中心、服務大局，突出基本隊伍、基本陣地、基本制度、基本活動、基本保障建設，扎實開展“三分類三升級”活動，按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，取得初步成效。

一、加強組織領導，認真開展基層組織建設年活動

一是搭建機構，落實責任。成立了基層組織建設工作領導小組，明確局黨組書記負總責、分管領導牽頭抓、機關黨總支抓日常工作。結合招商工作實際，印發了工作要點，將基層組織建設年及基層黨的建設工作納入重要工作議事日程。

二是調查摸底，分類定級。局黨總支結合招商工作實際，采取召開職工大會、座談會、走訪干部職工、發放調查問卷等形式進行了全面調查摸底。召開座談會2次，發放問卷調查21份，個別訪談8人次，對所屬2個支部進行全面檢查，重點檢查支部班子是否健全、組織制度是否完善、發展思路是否清晰、活動開展是否正常、作用發揮是否充分，切實摸清家底，掌握情況。在此基礎上，按先進、一般和后進進行分類定級，對排位靠后的支部，確定為重點幫促對象，集中進行督促提升。分類定級工作于4月19日以前已完成，對照“三分類三升級”活動將下屬2個支部，分類定級為先進支部1個，一般支部1個并進行了自查申報。局黨總支針對分類定級情況，明確爭創措施，擬定1個先進支部分別爭創市級先進，一般支部力爭進人先進支部行列。三是對照檢查，落實整改，晉位升級。根據調查摸底和分類定級情況，幫助先進黨支部梳理有效做法，總結工作經驗，引導 1

一般黨支部剖析自身問題，查找癥結原因。在此基礎上，按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，認真抓好整改落實。注重發揮先進典型的示范帶頭作用，著力整頓軟弱渙散黨支部，使黨支部在原有基礎上都有新的提高，普遍實現晉位升級。

二、加強機關建設，著力提高黨員干部自身素質

認真組織開展學習“文建明”工作法、學習“春風村”活動、學習雷鋒“三學”活動，以提高干部綜合素質、提升工作能力、增強服務效率為目標，從加強教育，加強干部的政治理論和業務知識學習入手，認真落實黨的基層組織建設年活動要求的各項學習任務，采取集中學習、黨員干部自學，組織討論和開展實踐等多種形式，有計劃、系統地組織干部學習黨的路線方針政策，有關文件、會議精神及業務知識，并做好學習記錄，形成全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚，達到內強素質，外樹形象目的。目前我局有1名干部參加市委組織部青干班學習，2名干部通過考試、面試進入我市百人計劃，其中1名干部被省委組織納入雙千工程，派往廣漢掛職鍛煉。

三、加強干部作風建設，著力發揮部門職能作用

借全市“轉型工作年”活動契機，加強對機關干部作風教育，把開展活動與促進黨員干部講黨性、重品行、作表率結合了起來，使黨員干部牢固樹立起了正確的世界觀、人生觀和價值觀，加強了黨性修養，切實改進了機關作風，機關面貌煥然一新。全局干部職工團結協作，自覺服從于市委、市政府的中心工作，服務于全市經濟又好又快發展這個大局，做到令行禁止，政令暢通。今年1-6月，招商引資工作全面提升，為宜賓經濟社會發展再添活力。全市市外共履約項目399個（新履約項目199個），其中：省外履約項目310個（新履約項目161個）。市外到位資金總額311.60億元，同比增長47.58%，省外到位資金214.68億元，同比增長43.69%。市外、省外到位資金分別完成年初目標任務的61.34%、63.89%。132個重點督辦項目已履約項目121個，履約率91.67%；已開工項目108個，開工率81.82%；已完成項目34個，完成率25.76%；選派4名干部赴四川省政府駐上海、浙江辦事處掛鍛煉，駐點開展招商引資工作。

四、開展“機關干部助民解困下基層”活動，著力關注民生 圍繞“扶貧解困明顯推進、新農村建設明顯加快、鄉村環境明顯改觀、干部作風明顯轉變、基層組織明顯加強”總體目標，努力把“掛包幫”活動建成基層群眾得實惠、機關干部得鍛煉、黨和政府得民心的工程。建立幫扶工作制度，增強“群眾利益無小事”的觀念，在貧困戶幫扶、外來企業入駐等方面，初步形成了一套服務基層、服務群眾的長效機制。積極深入屏山縣新安鎮干河村和新市鎮平寧村，江安縣怡樂鎮新民村開展結對幫扶、扶貧幫困活動。今年以來，共走訪了10戶困難群眾，為困難群眾送去衣物等過年貨，共計送捐款慰問金2000多元，慰問離退休老同志、老黨員、困難職工10余戶2000余元。機關黨員干部與對口幫扶村的18戶貧困戶結成對子，在七一前夕，為接對幫扶的村小學捐學校型包裹1個，聯系外來企業、商會捐款12萬元，用于修建6個留守兒童之家。通多種形式，在生產生活上給予實在幫扶，將互幫互助機制落到實處。

五、扎實推進創先爭優活動，著力推進基層組織建設

圍繞“迎接十八大，爭創新業績”主線，準確把握工作要求，精心謀劃，周密安排，科學組織，扎實推進創先爭優活動。突出強班子、強能力、強機制，強保障、業績優“四強一優”要求，把組織、黨員和群眾“三滿意”作為黨建工作成效的最終標準，努力實現黨的建設上臺階、服務中心創一流目標。堅持在機關黨員干部中開展“四個一承諾”活動（即明確一個奮斗目標，打造一項精品工作，提升一項業務技能，結對幫扶一名困難群眾），使公開承諾活動制度化、具體化，效應最大化。在機關廣泛開展

“黨員示范科室”、“黨員示范崗”爭創活動，以典型示范引導和推動黨組織履職盡責創先進、黨員立足崗位爭優秀、黨組織負責人示范引領作表率。開展帶頭錘煉黨性，在提升能力上爭先；帶頭建功立業，在發揮先模作用上爭先；帶頭服務群眾，在轉變機關作風上爭先；帶頭清正廉潔，在樹立純潔形象上爭先的“四帶頭四爭先”活動。認真開展“講黨性、重品行、作表率”活動，嚴管理真關愛，教育引導黨員干部堂堂正正作人、踏踏實實作事，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘和共產黨員的先鋒模范作用，達到了圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展的效果。

六、貫徹執行黨風廉政責任制，著力加強黨風廉政建設 切實按照上級有關部門的要求，結合“基層組織建設年”活動的開展，積極開展行風建設、糾風專項治理、經濟發展軟環境建設，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，建立了較為完善的懲防體系建設，按照“真實、規范、實用、方便、及時”的原則，全方位推進黨務公開，加強黨內監督，落實黨員的知情權、參與權、選擇權和監督權。建立“首問負責制”、“二問終結制”、“特事特辦制”、“限時服務制”、“服務承諾制”等相關制度，方便群眾，促進了經濟發展軟環境的改善，杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的不良形象，加強對中層以上干部的監督管理，與科室簽訂了黨風廉政建設暨懲治和預防腐敗工作責任書，加強對黨員干部的監督管理，從源頭上預防和治理腐敗的發生，干部職工廉潔自律，沒有“吃、拿、卡、要”和“三亂”現象的發生，部門和工作人員沒有被舉報、投訴的情況出現。同時，抓好來信來訪工作，沒有出現信訪問題。

七、抓實制度建設，著力加強基層黨建工作保障

一是積極探索機關黨建融合招商工作的新思路。適時組織科室人員就工作經驗交流，互學共促，不斷提升業務工作水平。二是進一步完善服務承諾、限時辦結等制度，轉變作風，提升素質，充分發揮機關黨建保障和服務中心工作的作用。三是認真落實黨內激勵關懷制度，加強對需要幫助的黨員干部的關心和關懷。四是加強對機關工會的領導，關心、支持和指導他們依照法律和各自章程履行職能，充分調動其積極性、主動性。五是按照要求落實了專門的黨建經費和開展組織生活的活動場地，確保了黨建工作的正常有序開展。

今年來，我局各項工作取得了一定成效，積累了一定的經驗，也找出了一些差距。在今后的工作中，將以優化環境增強招商吸引力，以改善民生增強凝聚力，以加強干部隊伍建設提高執行力為主導，高標準、高質量地推進我局黨建工作邁上新的臺階，為加快建設以“四個宜賓”為目標的長江上游川滇黔結合部經濟強市提供政治動力和組織保證，以優異的成績向黨的十八大獻禮。

二〇一二年七月一三日

第四篇：2019黨建工作專項述職報告

2019黨建工作專項述職報告

2019年，在XX黨委的堅強領導下，XX黨委以黨的十九大、十九屆四中全會議精神為指導，緊緊圍繞企業中心工作，結合“兩學一做”學習教育常態化制度化要求，不斷加強黨的建設，充分發揮黨委的政治核心和領導核心作用，黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，較好地完成了全年各項工作目標。

一、2019年黨建工作主要做法

（一）強化領導，嚴格落實黨建工作責任。一是嚴格黨委書記抓黨建工作第一責任人職責，堅持重要工作親自部署、重大問題親自研究、重點環節親自協調、重大事項親自督辦，發揮示范表率作用。二是堅持黨要管黨、從嚴治黨理念，認真落實一崗雙責，堅持把黨建工作與業務工作同部署同落實同考核。三是年初組織召開黨建工作專題會議，安排部署黨建工作重點任務，提出了“11334”黨建工作思路，明確了黨建工作責任清單，并嚴格按照黨建工作要求督促抓好任務落實。四是修訂完善了標準化黨支部創建標準，建立了考核臺賬，結合公司開展黨支部標準工作法的要求，制定印發了《關于開展“黨支部標準工作法”達標創建活動的通知》，進一步完善了黨支部標準工作法推進步驟和考核細則。五是繼續做好組織發展工作。今年，共有XX名同志遞交了入黨申請書，確定入黨積極分子X名，發展黨員X名，X名預備黨員按期轉正。六是管好帶好干部隊伍。把堅持黨管干部的原則同建立現代企業制度、同以崗定薪結合起來，不斷優化企業干部隊伍的結構素質。2019年，按程序公開公正的選拔任用了X名副科級以上管理人員,對干部隊伍的優化起到了推動促進作用。

（二)

周密安排，迅速掀起學習十九大熱潮。高度重視黨的十九大及十九屆四中全會精神的學習宣傳工作、迅速掀起學習宣傳熱潮。一是加強組織領導，成立了學習宣傳貫徹黨的十九大精神領導小組，明確了工作內容和職責分工。二是組織全體干部職工收聽收看了黨的十九屆四中全會，認真聆聽總書記所作的工作報告。三是開展了“六個一”學習宣傳貫徹活動，即開展了一次十九大學習討論，組織了一輪十九大精神宣講，發放了一套十九大學習手冊，舉辦了一次十九大專題黑板報競賽，開展了一次十九大主題征文比賽，組織了一場十九大網絡知識競賽，領導班子成員帶頭學原文、悟原理，談貫徹心得，寫學習體會，通過“六個一”活動的開展，從多方面、多角度幫助干部職工學習領會十九大精神，真正把干部職工思想統一到黨的十九大精神和企業的各項工作部署上來。

（三）多措并舉，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。一是結合工作實際，認真研究制定了《推進“兩學一做”學習教育常態化制度化實施方案》，明確了領導班子成員思想政治建設、黨支部“三會一課”、黨員日常教育管理、黨員示范行動等工作重點，建立了任務清單，目前都已經按照清單規定時間逐項落實。二是分黨委中心組、黨員集中學習和自學3個層面制定了學習計劃，對學習內容、學習方式等做了精心安排，全年共開展黨委中心組學習X次，黨員大會集體學習X次，黨委書記上專題黨課X次。三是積極探索“互聯網+黨建”工作模式，組織全體黨員干部利用全國黨員干部遠程教育網，觀看了黨建紀錄片和兩學一做教育課件，有效拓寬了黨員日常教育方式方法，利用“學習強國”APP開展黨的理論知識學習。四是嚴格程序和要求，扎實有效開展了2019黨員民主評議，2019年七一前后，選樹表彰了一批先進集體和優秀共產黨員，起到了選樹一批、帶動一片的積極作用。五是創新黨日活動方式。將“黨員活動日”作為提升黨員黨性修養的有效方式，各黨支部的黨員活動日精彩紛呈，重溫入黨誓詞、集體繳納黨費、過政治生日、志愿服務活動、素質拓展活動等等，大大提升了黨員參與積極性，有效提升了全體黨員的身份意識。六是堅將黨務公開制度。落實黨員對黨內事務的知情權、參與權和監督權。

（四）突出重點，有效開展宣傳思想工作。一是堅持形勢任務教育不斷線。針對不同時期的工作重點，調整側重點，完善宣講制度，廣泛利用微信、QQ等新媒體、微電影等新載體，切實把職工的思想和行動統一到企業的各項決策部署上來。二是抓好思想政治工作。把心靈管理引入到思想政治工作中，要求各支部、各部門每月認真摸排和收集本單位職工思想動態和影響穩定因素，專門進行了研究解答并將處理意見及時反饋。同時，將職工思想政治工作與信訪維穩工作有機結合，及時做好心理疏導和矛盾化解反饋工作。三是抓好對內對外宣傳報道工作。年初，對《宣傳思想工作要點》《新聞宣傳報道管理辦法》進行了修訂完善，明確了工作重點，分解了目標任務。一大批宣傳作品在省、市、集團公司獲獎。

（四）落實責任，切實加強黨風廉潔建設。一是嚴格落實兩個責任。進一步明確了黨委主體責任和紀委監督責任清單和黨委書記作為黨風廉潔建設第一責任人的職責，形成了一級抓一級、層層抓落實的黨風廉潔建設責任體系。二是健全廉潔風險防控體系。做到了目標明確、任務具體、措施有效，在維護企業穩定、服務生產經營、促進改革發展方面發揮了積極有力的作用。加強了廉潔風險防范管理信息化工作，充分利用財務金蝶等現代化信息手段，促進了廉潔風險防控與信息系統的有機結合。三是加強廉潔文化建設。結合“兩學一做”學習教育，把黨風廉潔建設納入“三會一課”宣講范疇，通過講黨課、組織收看廉潔教育警示片等方式，加大廉潔教育力度，牢筑思想防線。

（五）重塑理念，創新培育新型企業文化。提煉新時代企業文化理念。基于企業發展的需要，先后提煉出了“企興我榮”“忠誠奉獻”“拼搏求生存、創新求發展”等新時代企業文化理念。及時更新各類宣傳標語、櫥窗展板，有效激發了職工干事創業的熱情。

（六）創新思維，發揮群團組織紐帶作用。大力支持群團組織發揮自身特點,突出工作重點,圍繞中心工作開展各項活動。工會重點開展了勞動競賽、班組建設、扶貧幫困、文體活動等。團委深入開展青安崗、青年崗位能手和青年文明號創建活動，全年，組織團員青年先后開展了2次義務維修家用電器活動、1次義務獻血活動，青安總崗共進行查崗12次。

三、存在的不足

一是黨建科學化水平還不高，利用現代傳媒手段開展黨建思想政治工作的程度還不夠、范圍還不廣。二是黨務工作者的業務水平參差不齊，還需要進一步強化教育培訓。三是黨組織活動形式創新還不夠，大多沿襲之前的活動模式，職工參與積極性不足。

2019年，在XX黨委的堅強領導下，在全體職工的不懈努力下，XX黨建工作取得了一定的成績。2020年，我們將進一步統一思想、堅定信心、沉著應對、求真務實、努力工作，為企業高質量發展作出應有的貢獻。

第五篇：黨建工作專項述職報告

黨建工作專項述職報告

根據市委安排，我就XXX年履行基層黨建工作責任制情況進行述職。請評議。

今年，XXX在市委的正確領導下，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以基層服務型黨組織建設為統領，秉持“黨建引領、凝聚力量、服務需求、和諧發展”的工作理念，通過抓責任落實、整轉提升、隊伍優化和機制創新，著力構建組織保障、基礎保障、隊伍保障和載體保障，有效助推了“國內一流現代化中心區”建設。前三季度，全區財政總收入82.98億元、地方財政收入50.46億元，增幅排名主城區第三;固定資產投資突破289.8億，連續三個月增長超過18%;企業拆遷掃尾取得了實質性突破，“雙清”整治中9.8萬方河岸違法建筑全部拆除;非訪整治成效明顯，信訪終結工作進度排名全市第一，社會大局平穩有序。

一、履行基層黨建第一責任人職責情況

(一)以落實責任為龍頭，強化組織保障。我始終堅持“圍繞發展抓黨建”的工作理念，抓牢落實責任這個關鍵，注重系統謀劃、項目推進和機制保障，在全區上下形成“一級抓一級、層層抓落實”的責任體系。一是抓系統謀劃。堅持統盤考慮，把基層服務型黨組織建設作為基層黨建工作的主題，常委會專題研究，制定出臺了加強基層服務型黨組織建設、整頓提升軟弱渙散黨組織、嚴肅處置不合格黨員、深入推進撤村建居社區規范提升等一系列制度文件。二是抓項目推進。按照“黨建工作課題化、難點工作項目化”的思路，年初，由鎮街和黨委部門領辦黨建工作重點項目14個;年中，通過區委常委會、書記辦公會等專題會議，采用聽取匯報、評估研究、聯合督查等方式，合力抓好項目推進;年底，將項目推進情況納入基層黨建工作目標責任制考核和綜合考評。三是抓機制保障。堅持指標考核、系統保障“兩手抓”，一方面，分鎮街和區直屬黨委部門兩個層面，對14個方面、64條指標進行考核評價，不僅要考核經濟、社會、民生等主要指標，還要專題考核黨建工作，形成“全面科學、層次分明”的考核評價體系;另一方面，按照“三有一化”標準，建立財政投入、黨費返撥、離任補助一體化的保障體系，加大人、財、物保障力度，XXX年共落實村社干部報酬經費8500余萬元、基層組織運轉經費1.22億元、專項服務經費3100余萬元，村社辦公活動場地平均面積達826平方米。

(二)以整轉提升為重點，強化基礎保障。基礎不牢，不僅影響黨建工作成效，更會影響中心工作推進。針對當前基層黨組織存在的評定評價難、整轉進位難、規范提升難、基層減負難的現狀，我著重抓好四個方面。一是制度化管理。制定出臺《推行五星級管理深化基層服務型黨組織建設的指導意見》，按照“鞏固先進、推動一般、整頓后進”的要求，做好定位晉級工作，目前，全區98.6%的基層黨組織已達到三星級以上;按照“便于干部操作、便于群眾監督、便于基層執行”原則，圍繞運行、服務、管理“三好”目標，規范整合50余項社區黨務、居務、服務規則，推廣社區運行管理服務十項制度，進一步提升基層治理水平。二是常態化整轉。6月中旬前，全面完成了40個軟弱渙散和后進黨組織的整頓提升工作。在工作機制上，建立區委常委掛點聯系、鎮街干部駐點指導、村社班子包干負責的“三級聯動”責任倒逼機制，以及分類幫扶提升機制和動態銷號管理機制;在長效管理上，實施支部結對、通報反饋、督查落實等機制，每季對兩星級以下的基層黨組織開展常態化整轉，建立長效。三是規范化提升。著眼于加快城市化進程，依照“各有側重、分類施策”的原則，分回遷安置、拆遷過渡、直接翻牌等3類15個試點社區，重點在股社分離、“人”的城市化、集體經濟發展等方面抓好推進，加快撤村建居社區向城市社區轉型，助推整村拆遷、回遷安置等重難點工作。四是全面化清理。研究出臺《關于開展規范社區(村)工作事項實施方案》，依照“減負增效”的原則，通過準入式管理、清單式規范、制度化保障，大幅減少了各類臺賬、考核，明確了4塊牌子、29項準入事項和22項蓋章事項，“三多”問題得到了全面清理和規范。

(三)以優化隊伍為核心，強化隊伍保障。干事創業、推動工作的內在動力還是在隊伍。我堅持抓牢隊伍建設這個“核心工程”，著力推進鎮街干部、村社“領頭雁”和普通黨員“三支隊伍”素質能力的優化提升。一是推進“五好”服務型鎮街干部隊伍建設。我們堅持運作規范化，研究出臺《鎮(街道)領導班子工作規程》、《“千名后備干部梯隊成長工程”實施意見》等五大系列制度;堅持責任屬地化，堅持“權責一致、費隨事轉”原則，對鎮街充分授權、合理放權,實施鎮街統籌管理;堅持干部統籌化，向鎮街傾斜配備高素質干部，選派82名干部赴拆遷回遷、五水共治、招商引資等重點工作一線鍛煉，優化基層干部素質結構。二是推進村社“領頭雁”隊伍建設。圍繞增強領導力，集中分批開展城市社區、撤村建居社區書記(主任)專題輪訓，培訓346人次;圍繞增強幫帶力，建立10名“模范書記(主任)”定點幫帶機制;圍繞增強儲備力，切實加大對586名社區(村)后備干部的培養培育力度，對36名機關中層干部和社區正職后備干部進行了雙向交流掛職。三是推進“先鋒黨員”隊伍建設。實行黨員鏈式集成管理，依托黨員“先鋒指數”評價管理體系，把緊“入口關”，嚴格落實新出臺的黨員發展《細則》，控制黨員發展數量;把嚴“管理關”，對“先鋒指數”實行信息化、項目化、社團化，累計建立先鋒社團、先鋒社群1802個，實現先鋒積分2640萬分;暢通“出口關”，出臺《處置不合格黨員的實施意見》，積極穩妥推進不合格黨員處置工作，累計處置不合格黨員35名，教育整轉警示黨員146名。

(四)以機制創新為抓手，強化載體保障。在XXX“大拆遷、大建設”的背景下，資源、產業、信息乃至矛盾等不斷集聚，為了更好地服務民生需求、轄區企業、駐區單位，我堅持抓黨建引領，不斷完善服務機制、豐富服務載體、整合服務力量。一是以“三化舉措”推進“同心圓”工程。著眼于推動黨建工作在更大范圍、更廣領域、更深層次上發揮作用，深入推進區域化黨建共建“同心圓”工程，在全區營造“合力建設XXX”的氛圍。通過“一體化”網絡，吸納中央、省、市級駐區共建單位1600余家;通過“項目化”推進，推進了區校合作、智慧經濟、金融服務、軍地協作等15個區級實事項目和200余個鎮街協作項目;通過“雙向化”平臺，促進了成員單位的人力、資金、陣地等優質資源與區域資源的聯建、聯動、聯用。二是以“三情服務”深化“周三訪談夜”活動。學習借鑒新加坡經驗，倡導提出了“周三訪談夜”民情聯系機制，我帶領全區機關、鎮街、村社三級干部，連續46周開展這項活動，圍繞“訪出實情”，按照走訪組團、時間、人員“三個固定”的要求，累計走訪拆遷戶、回遷戶、困難戶2.2萬余人次;圍繞“談出感情”，以“兩訪兩談”為形式，做到政策向群眾宣傳、結果向群眾反饋、效果讓群眾評價，累計征集意見3600余條;圍繞“辦好事情”，建立“一周工作法”、區領導領辦督辦“四個一批”、市區兩級“四聯一合”問題破解機制，累計解決人民群眾關心關注的熱點難點問題2620余件，群眾滿意率達93%。三是以“三級聯動”推動基層協商民主。堅持“統籌化、廣泛化、制度化”的原則，區級層面，由我牽頭，研究建立了區委重大決策部署協商民主推進機制;鎮街層面，依托鎮黨代表年會制和街道黨員代表會議制度，實現民主協商常態化、規范化;村社層面，設立駐點黨代表工作室22個，網絡工作室2個，形成了立體化的“三級聯動”協商民主推進格局。四是以“四項機制”抓好在職黨員進社區工作。圍繞“全員報到、項目多樣、實效服務、常態管理”的要求，建立雙向聯系、溝通、服務、反饋“四項機制”，形成在職黨員受教育、居民群眾得實惠、基層黨建添助力的多贏格局。全區累計接收在職黨員8525名，認領“微心愿”2019個，開展志愿服務16293人次。

二、存在問題和下一步思路舉措

一年來，通過認真履行基層黨建工作責任制，全區抓基層服務型黨組織建設的氛圍進一步濃厚、基礎進一步夯實、成效進一步顯現，轉型發展、“五水共治”、“三改一拆”、征遷掃尾、信訪維穩等中心工作得到有力推進。同時，我也清醒地認識到，還存在一些差距和不足，主要體現在以下三個方面：一是“智慧黨建”進程還需進一步加快。雖然將“智慧黨建”納入了“智慧XXX”的建設體系，也打造了“先鋒指數”管理、“凱e通”網格微管站、“e家全能”等信息化服務平臺，但是在系統謀劃、功能整合、統一實施上做得還不夠，基層黨建的科學化、信息化水平還有待進一步提升。二是“以點帶面”力度還需進一步增強。近年來，我們采取“試點先行”的方法，先后在撤村建居社區規范提升、黨員“先鋒指數”管理等領域，打造了一批先進示范典型，但是在鞏固深化試點成果、以點帶面推進整體提升上抓得還不夠，需要進一步強化落實。三是“精準服務”水平還需進一步提升。雖然設計了“周三訪談夜”、“同心圓”工程、“家園式”兩新黨建等系列服務載體，提升了服務群眾、服務轄區單位、服務兩新黨員的水平，但在服務范圍、服務對象、服務效果上，還需要進一步做好面上覆蓋、問題處置、結果評估等工作，更好發揮載體的作用，推進服務的精細化、常態化和實效化。

下一步，我將繼續強化“黨建引領、凝聚力量、服務需求、和諧發展”的工作理念，堅持“責任引領、點面結合、系統集成、開門黨建”的工作方法，聚焦“一個體系、五大品牌”，推進具有XXX特色的基層服務型黨組織建設，助力“國內一流現代化中心區”建設。重點從四個方面抓突破：一是在抓“責任化”上求突破。堅持從我做起，引導全區書記按照“書記帶頭抓、班子示范抓、上下合力抓”的思路，切實把基層黨建工作作為“一把手”工程來抓，通過建立層級式述評、實施項目化推進、完善目標制考核，不斷深化完善“一級抓一級、層層抓落實”的責任體系。二是在抓“智慧化”上求突破。在“智慧經濟”、“智慧XXX”建設的基礎上，全力抓好以“智能化感知、精細化服務、區域化黨建、大數據支撐”為主要方向的“智慧黨建”工作，通過整合黨員信息系統、創新社區治理系統、搭建一體化管理網絡，實現組織管理、基層服務、管理考核的智慧化，整體提升工作效率。三是在抓“普惠化”上求突破。注重“點上突破、面上提升，以點帶面，點面結合”的方法，持續抓好黨員“先鋒指數”考評、撤村建居社區規范提升、在職黨員進社區工作，力求在整體推進上出實效。四是在抓“精細化”上求突破。通過抓“周三訪談夜”常態化建設，“同心圓”工程項目式管理，兩新組織“家園黨建”集聚型服務，構建資源優化、運轉高效、群眾滿意的精細化基層服務體系。