第一篇：2013年局黨建工作匯報材料

2013年XXXX黨建工作匯報材料

今年，XXXX堅持“圍繞抓好黨建促發展”的工作思路，認真落實科學發展觀，高度重視黨建工作，通過支部全體黨員和廣大群眾的共同努力，較好完成了各項黨建工作任務，取得一定的成績。現將一年的工作匯報如下：

一、加強思想建設，提高黨員干部的政治理論水平按照創建學習型黨支部的要求，我局以學習《黨章》、十八精神、政策法規及口岸業務為主要內容。一是制定了《推進學習型黨組織建設實施方案》和學習計劃，規定了學習主要內容，明確了學習方式和學習要求。二是堅持每周五集中學習，統一下發了筆記本，干部自學時間每天不少于50個小時，每人完成了5000字的讀書筆記。三是多形式開展學習活動。先后開展了 “知市情、識大局、重落實、敢擔當”, 大力弘揚“總干”精神大學習、大討論以及領導講黨課、觀看警示教育片等活動。通過黨員個人自學、領導上黨課、討論交流等形式，進一步增強了學習效果。四是大力開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，認真落實黨內組織生活制度，開展了思想教育與交心談心活動，關心干部的思想

動態，及時發現并解決干部工作、生活上的困難和問題，注重培養公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，積極進取的人生態度，無私奉獻的精神境界。

二、抓組織建設，增強黨支部的凝聚力戰斗力創造力

（一）組織機構健全，班子成員嚴于律已。2013年因人事調整，我局黨支部進行了換屆，班子成員人人忠于職守，以身作則。堅持民主集中制原則，較好地完成了各自分管的工作。

（二）實行黨建和業務雙目標管理。為落實好領導干部“一崗雙責”制度，將黨建和業務進行了同部署同檢查。一是將屬于科室職能范圍的目標任務、重點工作、重點項目分解到黨員干部，把組織協調推進的責任落實到黨員干部，及時分析情況，協調解決問題，落實推進措施，充分發揮了黨員干部的先鋒模范和業務骨干作用，增強了黨支部的戰斗力。

（三）注重做好黨員發展、黨費收繳和流動黨員管理等工作，2013年上繳黨費4896元。

三、抓作風建設，有效提高反腐倡廉能力

一是制定印發了《2013年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以加強監督和廉潔自律、切實糾正損害群眾利益的不正之風、提高機關作風建設水平為主要內容，進一步拓展源頭治腐工作領域，加大反腐倡廉工作力度。二是進一步加強防范教育。認真開展警示教育活動，組織學習推薦廉政學習文章和自選文章2篇，觀看了廉政警示教育片4部。三是積極推進《廉政準則》的學習，對反腐倡廉工作任務進行分解，并納入全局以及各科室目標管理，局黨支部書記和班子成員在認真學習把握《廉政準則》相關規定的基礎上，作出了書面莊嚴承諾，嚴格遵守黨員領導干部廉潔從政各項規定。四是健全黨內民主生活制度，廣泛征求意見。全年組織召開了民主生活會2次，開展批評與自我批評，使每個黨員都受到深刻的黨性教育。

四、抓效能建設，提升口岸形象

我局堅持把加強機關效能建設作為提升口岸形象的重要抓手，創新工作機制，實現提速提效。一是取工作消輪班制，全體干部堅守在口岸一線工作，并實施干部考勤與考核掛鉤制度，切實杜絕了機關干部的陋習舊風，工作效率明顯提升；二是重新完善規章制度，強化隊伍管理，重新制定了《XXXX考勤制度》、《辦公室及宿舍衛生管理制度》、《工作規

章制度》、《車輛管理制度》等制度，推動干部隊伍規范化建設，實現工作制度化、具體化、責任化，為服務“一關兩檢”、推進通關建設、強化通道管理形成了一支工作扎實高效的隊伍。

2013年盡管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距，主要表現為：一是黨建工作創新和深入不夠；二是一些制度有待進一步健全；三是圍繞旗委和機關黨委中心工作抓落實的力度有待進一步加強。這些問題都需要我們在今后的工作中認真研究加以解決。

第二篇：局黨建工作匯報

民政局黨建工作匯報

近年來，民政局黨委在縣委、縣政府的正確領導下，不斷創新黨建工作機制，通過黨建促進民政工作健康有序開展，取得了明顯成效。

一、基本情況

民政局黨委下設6個黨支部，分別是。全系統共有職工人，黨員人數人，預備黨員人，入黨積極分子人。

二、主要做法和成效

（一）建立責任長效機制，形成齊抓工作合力

民政部門的功能作用就是促進公平，維護穩定，構建和諧。黨組織在民政部門指導調節社會利益，解決民生問題，縮小貧富差距，促進社會公平的地位作用顯的尤為重要。加強機關黨建工作就必須適應新形勢新任務的要求，不斷完善領導機制、責任機制，創造有利于機關黨組織有效發揮職能作用的良好條件。為此，局黨委首先建立各級黨組織抓黨建的多重責任機制，形成了齊抓共管的工作合力。推行了黨建工作目標責任制，對黨建工作任務進行層層分解，明確各級黨組織成員的責任和工作任務。黨組織書記履行第一責任人職責，班子成員按照“一崗雙責”的要求，抓好分管領域的黨建工作，并且建立了科級以上黨員干部黨建聯系點，堅持定期深入聯系點檢查指導工作，形成了齊心協力抓黨建的濃厚

氛圍。同時，局黨委定期召開黨建專題會議，及時研究黨建問題，聽取黨建工作匯報，做到黨建工作與業務工作同研究、同部署、同檢查、同考核。三是健全制度。建立健全了工作例會、聯系點、檢查報告、專項述職等黨建工作制度，明確黨建要求、強化黨建意識、增強黨建責任，形成了全局上下抓黨建、促和諧、求發展、創一流的局面。

（二）著力黨員隊伍建設，夯實黨建工作基礎

建立一支強有力的黨務干部隊伍，是加強黨建工作的前提。為此，局黨委注重實際，努力做到：一是注重基層組織領導班子建設。按照素質高、能力強、業務精的基本要求，配齊配強各支部黨務專（兼）職干部，使基層組織力量得到真正加強。二是注重拓寬民政黨建工作思路，加大對黨務干部的培訓力度。對黨務干部定期組織學習培訓，提高黨務干部的知識水平和工作能力。三是按照科學發展觀的要求，堅持正確的用人導向，為黨務干部創造公平競爭環境。建立科學合理的機關黨務干部的考核、評價選拔和任用體制，堅持有利于優化結構、增強活力、相對穩定、合理流動的原則，有組織有計劃地安排黨務干部與行政業務骨干之間雙向交流，形成有效的激勵機制，在廣大干部中形成抓好黨務工作也有作為、也有地位的思想，激發黨務干部的工作積極性。

（三）注重工作創新，努力發揮職能作用

加強黨員教育、管理，做好機關干部的思想政治工作，實現黨內有效監督是我局黨務工作者的重要職責，黨組織地位與作用上的特殊性要求我們必須充分發揮職能作用，創新形式、靈活方法、拓寬渠道。一是充分發揮黨的思想政治優勢，加強思想作風建設。思想作風建設是黨組織發揮協調監督作用的重要渠道，是黨組織履行職責的重要形式，也是把黨的建設與單位自身建設有效結合的途徑。堅持創新內容形式，通過培訓班、報告會、研討會等形式，不斷加強對全體黨員干部的理論培訓和思想教育，貼進黨員干部的生活、工作、思想實際，廣泛開展談心交流活動，有針對性地開展黨員干部的思想、作風教育整頓，把思想統一到干事業上，把精力集中到做實事上，把功夫下到抓落實上，解決黨員干部隊伍中存在的問題，為打造強勢民政奠定了堅實的思想基礎。二是嚴格黨的組織生活制度，切實加強和改進黨員干部教育、管理、監督工作。局屬各級黨組織能自覺落實好“三會一課”、黨員目標管理、民主評議黨員、黨員領導干部雙重組織生活會等黨內重要生活制度，不斷強化黨組織的戰斗堡壘作用，真正為全局創造出團結、民主、和諧的工作氛圍。三是實施有效監督，加強黨委、支部的民主政治建設。對包括行政負責人在內的每個黨員進行黨內監督，是《黨章》賦予各級黨組織的重要職責，是紀檢監督、組織人事監督和領導班子內部監督所無法取代的。為此，我局各級組織不斷增強監督意識，克服畏難情緒和無所作為的思想，從增強政治

責任感入手，嚴格按照《黨章》及中央有關規定，牢記黨和人民的重托，認真履行好監督職責，推進機關民主政治建設；從加強黨員的組織生活制度執行情況監督做起，保證黨員領導干部民主生活制度執行規范有序；從加強黨員干部思想、作風和正確用權方面監督力度，嚴格要求黨員干部發揚求真務實精神，察實情、講實話、鼓實勁、出實招、辦實事、求實效，使黨員領導干部始終能自覺把個人行為和實際工作始終置于黨組織和群眾的監督之下。同時在考察擬任黨政干部人選時，除堅持規范程序和制度外，還必須聽取考察對象所在單位黨組織的意見，以便黨組織加強對黨員干部在選拔、任用方面的監督。

三、民政支部黨建工作存在的問題與原因

總的來說，我局各基層支部黨建工作有新的發展，但仍存在著一些亟待研究和解決的問題。主要表現在：

1、黨員教育方式不新，學習開展“難奏效”。主要表現在：對黨員教育工作認識不深，重視不夠，工作滿足于一般號召，習慣于傳達文件，讀讀報刊等老辦法、老套套，毫無針對性，黨員教育內容脫離黨員的思想和工作實際，形式和方法呆板，缺乏創新，難以適應新形勢、新任務的需要。個別黨員不注意政治理論學習，理想信念動搖，黨性觀念淡薄，奉獻精神不足，出現了違反黨紀的情況（今年處理了兩件違紀案件）。

2、黨支部經費較少，黨員活動“難開展”。就當前情況看，各個黨支部不同程度還面臨著許多具體困難，如籌措活動資金難等等，黨員活動經費得不到保證，不同程度的影響了黨員教育活動的正常開展。

3、少數黨務干部思想認識不到位。我局支部黨務干部基本上是兼職人員，近年來，黨建工作任務逐步增多，使少數黨務干部把做黨務工作看成是份外負擔，認為支部工作無職無權，費力不討好，做思想政治工作壓力大，不好做，沒樂趣，工作認識不到位，信心不足，有一定畏難情緒，積極性不高，加之業務工作繁忙，對抓業務工作與抓支部工作的關系處理得不夠好，使有些支部的“三會一課”制度不夠正常。

四、新時期加強民政支部黨建工作的對策與思路

新形勢下，我們必須堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大、十七屆五中全會為指導，深入貫徹實踐科學發展觀，以改革的精神，創造性地抓好民政基層黨組織建設，努力形成“一個共識”，建立“二個機制”，抓好“三個工程”。

（一）形成“一個共識”：即齊抓共管的思想共識

隨著改革開放不斷深入，保障民生各項工作的不斷推進，民政的工作內容越來越廣，任務越來越重，這些工作僅僅靠單方面的力量是難以奏效的，必須動員全社會的力量。因此，民政黨員干部要進一步提高認識，轉變觀念，分工負責，齊

抓共管。黨組織要充分發揮教育引導、組織協調、監督保障、牽頭和表率的作用，民政機關的廣大黨員干部要努力帶頭做好協調工作；各個黨支部要調動各方面的積極因素，不斷形成民政黨建工作的合力。

（二）建立“二個機制”：即責任機制和激勵約束機制 一是強化責任機制。制度建設是規范民政干部行為，提高民政機關黨支部整體素質的重要保證。因此，要狠抓以民主集中制為重點的制度建設，健全決策程序、議事規則、民主生活會、財務管理、廉潔自律等制度，建立黨支部建設責任制，明確黨政一把手為“直接責任人”的職責，規范制度運作。二是強化激勵機制。逐步建立健全黨支部考核制度，進一步完善黨支部任期工作目標與考核辦法，考評結果作為干部使用和獎懲的重要依據，對工作起色大、成效高的大張旗鼓地表彰。

（三）抓好“三個工程”：即龍頭工程、先鋒工程、民心工程

1、抓龍頭工程，加強支部領導班子建設。重點是優化干部結構，高標準選好配強領導班子。如在本次基層黨支部換屆選舉公推直選工作中，各黨委加強領導，基層黨支部主要領導親自掛帥，制定計劃、精心準備、有序推進，從而確保了民政局各基層黨支部能在黨委規定的時間內，有序平穩地完成支部公推直選，選配了有政治責任心、熱愛黨務工作、有

樂于奉獻精神的同志進入支部班子，為完成各項黨政工作奠定基礎。

2、抓先鋒工程，加強黨員隊伍建設。一是創新黨員教育形式。要以支部為龍頭，以黨員活動室為陣地，結合工作實際，統籌規劃、制定計劃，充分利用學習講座、知識競賽、技能比賽、“三會一課”、黨員談心會和民主生活會等有效途徑，強化黨性觀念和宗旨意識。二是做好新黨員的發展工作。要做到定責定人培養，定期定點培訓，建立黨支部發展黨員責任制，做到成熟一個發展一個，確保黨員質量。

3、抓民心工程。支部黨建工作要圍繞中心，立足本職，服務大局，正確處理改革發展穩定的關系；要高度重視并著力解決好職工工作、生活問題，想群眾所想、急群眾所急、幫群眾所需、解群眾所困，真正為群眾辦實事、解難題，增強凝聚力工程建設；要做好廉政文化建設，努力形成一個良好的黨建工作氛圍，把單位的管理與黨員的教育結合起來；要大力推進創先爭優活動，開展創建黨員模范崗建設，發揮黨員先鋒模范作用；要大力發展文化事業，開展豐富多彩、健康有益的文體科教活動，倡導先進文化，推進單位的精神文明建設。

第三篇：國土資源局黨建工作匯報

今年以來，我局的黨建工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞規劃和國土資源管理這個中心，按照市局黨委和市委組織部下達的XX年黨建工作目標任務要求，結合本局實際認真抓好黨建工作，較好地發揮黨組織的作用，有力地促進了領導班子、黨員隊伍和干部隊伍整體素質的提高，推動了全市規劃和國土資源各項工作的順利開展，為地區經濟和社會發展作出了應有的貢獻。現將有關工作情況作如下匯報：

今年以來，我們局以創建優秀班子為目標，一直注重黨建工作，把黨建工作滲透在日常工作之中，以黨建促進各項工作的開展。

（一）明確責任分工，切實加強黨務工作。一是黨務工作有專人負責。局黨委在年初的分工中，具體明確了局黨委書記負責黨務工作，黨委辦公室具體負責日常黨建工作。二是年初工作中有具體安排。在局XX年工作要點中明確：“加強黨風、行風、勤政、廉政建設。充分發揮局黨委、黨支部的作用，積極開展八榮八恥活動。加大黨風廉政建設宣傳教育力度，構建教育、監督、制度三位一體的防治體系；全面落實國土資源部十項措施和五條禁令；深化行政效能監察和監督制約機制，抓好行風建設。”

（二）加強“五個基本”建設，鞏固黨建工作基礎。局黨委書記與班子成員、科室負責人簽訂了黨風廉政建設責任狀，建立了局黨組織網絡和黨員信息庫，為每個黨員頒發了黨員服務卡和黨費證，有專門的固定黨團活動室，活動室內有學習資料、有宣傳欄，建立了基本隊伍、基本陣地、基本活動、基本制度、基本保障五個記錄簿，將“五個基本”建設貫穿黨建工作始終，建立規范的檔案資料，專人負責管理。定期召開民主生活會，開展民主評議黨員活動。

（三）強化學習培訓，提高拒腐防變能力。今年，我們結合開展八榮八恥活動、貫徹決定提高素質活動，從抓學習入手，重視教育，提高全體干部職工拒腐防變能力。一是局領導帶頭學。局黨委中心學習組堅持帶頭學習。除參加黨組集中學習外，還積極參加省、市組織的各類學習。二是開展集中培訓。結合開展八榮八恥活動和完善體制提高素質活動，集中學習了黨的理論，認真學習了兩個《條例》和《實施綱要》，每位黨員人手一本小冊子，進行專題輔導；有計劃、有安排的舉辦了貫徹決定培訓班、全面推進依法行政培訓班，全系統平均每人接受了三次以上專題培訓。三是開展警示教育。我們組織全體職工看警示片兩次，共六部，職工得到反面典型形象的教育。通過各種形式強化學習，干部職工遵紀守法，沒有出現違法亂紀現象。

（四）黨建工作取得成績顯著。XX年我局被市委評為先進黨委、礦產資源管理支部被市委評為先進黨支部、黨組書記***同志被委評為優秀共產黨員，****兩名同志被市委評為優秀共產黨員，******兩名同志被市委評為保持共產黨員先進性教育活動先進個人。

XX年，我局機關黨建工作雖然取得了一定的成績，但與上級的要求還存在不少的差距。主要是工作標準還不高，工作思路、工作方法還不適應形勢和任務的需要。根據這些問題，局機關黨委按照局黨組的要求，已經將其納入明年工作重點，進一步將工作細化、量化，消除工作中的死角，加強黨的思想、組織和作風建設，為促進我局精神文明、物質文明和政治文明建設，完成各項工作提供有力的思想和組織保證。

第四篇：國土資源局黨建工作匯報

＊＊國土資源局黨風廉政建設工作匯報

（2011年9月8日）

我局歷來高度重視黨風廉政建設工作，將其作為全局工作的一個重點來抓，嚴格貫徹落實邵武市委、南平市國土資源局黨組關于黨風廉政建設和反腐敗工作的決策部署，不斷加強宣傳教育，完善各項規章制度，使全局的黨風廉政建設工作取得了一定的成績。現將有關情況匯報如下：

一、2011年上半年黨風廉政建設工作主要作法

（一）抓領導，健全責任機制

1、黨組高度重視，建立健全機構。為提高全局干部職工思想覺悟和黨風廉政建設責任意識，確保黨風廉政建設工作取得成效，我局明確抓好黨風廉政建設工作是黨組的首要任務，將黨風廉政建設列入黨組重要議事日程，把黨風廉政建設工作納入國土資源管理工作重點，堅持把黨風廉政建設和其他業務工作緊密結合，做到一起布置，一起落實，一起檢查，一起考核。為確保黨風廉政建設工作落實，局黨組書記、局長切實履行“第一責任人”的責任，做到重要工作親自部署、重要問題親自過問、重要環節親自協調、重要案件親自督辦，從組織上保證黨風廉政建設工作落到實處。

2、明確責任，完善和簽訂目標責任書。年初局黨組制 1

定了《2011年黨風廉政建設工作實施方案》，各股室、基層所和直屬單位負責人簽訂了《2011黨風廉政建設目標責任書》，對責任考核和責任追究作了明確的規定，使黨風廉政建設的任務和責任得到落實。結合二層干部會議宣傳學習上級關于黨風廉政建設工作的要求，部署本系統黨風廉政建設工作，進一步提高廣大干部職工廉潔從政，反腐倡廉的思想意識。

（二）常教育，筑牢思想防線

1、開展系列學習活動。堅持每周五下午集中學習制度，認真組織干部職工學習各級有關黨風廉政建設責任制的相關規定、文件、會議和領導講話精神；組織黨員干部學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨紀條規；開展“以人為本、執政為民”為主題專題學習，并列入干部教育計劃，組織黨員干部開展學習研討。

2、開展“崗位練兵”活動。以黨員干部為重點，根據不同層次、工作崗位，組織開展各種形式的專業知識和技能的培訓。上半年，我局已組織黨風廉政建設、土地執法監察、地籍管理等培訓＊次。

3、開展正反典型教育。針對我局一位干部受到黨紀、政紀處分的事例，先后召開了局黨組會、局務會、全系統干部職工大會進行通報，警示教育干部職工引以為戒，注意潔身自好，“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，提高拒腐防

變能力。通過收看國土資源部和省國土資源廳的視頻會議、舉辦座談會等形式，以實例、案例警示教育廣大干部職工。通過以上舉措，在國土資源系統上下形成反腐倡廉的濃厚氣氛。

（三）嚴監督，減少腐敗風險

1、堅持集體決策。今年上半年，我局對全年工作計劃、工作目標、大額資金的開支、大額物品或價值較高的辦公設備的購置等重大事項，堅持集中研究、集中討論、集體決策。

2、突出監管重點。加強對土地整理項目、土地招拍掛的監督。上半年，公開拍賣（掛牌）國有建設用地使用權＊宗，面積＊萬平方米，出讓金＊萬元。其中，工業用地（掛牌）＊宗，面積＊萬平方米；經營性用地＊宗，面積＊萬平方米，出讓金＊億元（該土地出讓金已全額繳入國庫）。

3、建立健全信訪工作責任制。規范信訪辦理程序，做到專人接待、專簿登記、專人查處。對重大上訪、上級部門和領導批轉的信訪件都由主要負責人親自批示、親自督辦。上半年累計辦理上級交辦、群眾來信來訪＊件，辦結率100%。

（四）重規范，完善保廉措施

1、規范地籍辦證程序。一是嚴格貫徹實施《土地管理法》、《物權法》、《土地登記辦法》、《確定土地所有權和使用權若干規定》、《福建省土地登記條例》等法律法規；二是認真開展土地登記規范化建設，即規范權屬確認、規范登記程序、規范登記資料、規范辦理時限、規范檔案收存；三是加

強辦證人員崗位資格和業務培訓，全系統＊位辦證人員均取得土地登記崗位資格證，實現全員持證上崗。四是采用省級土地登記信息系統開展土地登記業務，實現了土地登記信息化管理和網上即時監控。五是認真排查調處土地權屬爭議問題，想群眾所想，急群眾所急，查找根源，耐心解釋，及時報告，妥善調處，有效化解矛盾糾紛，維護社會和諧。據統計，至目前，我市土地登記發證工作總體進展情況為：①已發放國有建設用地（含城鎮住房用地）使用權證＊本；②集體土地所在權應登記＊宗，面積＊萬畝，已登記＊宗，面積＊萬畝，因存在爭議未登記＊宗，面積＊萬畝；③集體建設用地總宗地數＊宗，已發證＊宗，未發證＊宗，面積＊畝；④宅基地使用權總宗數＊宗，已登記＊宗，面積＊畝，未登記＊宗，面積＊畝。

2、規范礦產資源開發利用秩序。一是認真做好礦產資源總體規劃修編工作，《＊＊市礦產資源總體規劃（2008-2015）》經多次修改完善后通過市局和省廳的評審，并建立了相關數據庫，現已上報待批。二是認真開展礦山企業年檢工作，組織人員在＊＊地質大隊專業技術人員緊密配合下，對應參加年檢的礦山逐一嚴格進行實地檢查，檢查率做到100%，超過省廳要求的50%標準。目前，除＊石英礦未按規定提交年檢申請資料外。其余參檢的＊個礦山已按規定年檢合格。三是積極實施礦山生態環境恢復治理保證金制度，要求礦山企業做到“邊開采、邊治理”，實現礦產開發與生態環境保護的良性循環。全市共收繳＊家礦山生態環境

恢復治理保證金＊萬元（其中縣級＊家，征收金額＊萬元）。

3、規范內控。把抓好黨風廉政建設作為國土資源事業發展的先導和關鍵，不斷增強黨的凝聚力，針對國土部門業務工作繁忙、矛盾多，部分同志工作浮躁等問題，局黨組、黨總支和各基層黨支部迅速展開工作，通過找人談話、搞民意調查、召開黨員民主生活會、發放意見卡等多種形式，化解了矛盾，夯實了工作。開展查找“廉政風險點”活動，通過自己找、領導指、群眾幫、管理服務對象提、集體定等多種形式，逐一排查廉政“風險點”。下達《黨風廉政建設目標責任書》，簽定了《廉潔從政承諾書》，對責任考核和責任追究作了明確的規定，使黨風廉政建設的任務和責任落實到了每個股室、基層所和各個環節，形成了黨組統一領導，班子齊抓共管，干部職工共同參與的工作機制和一級抓一級、層層抓落實的工作局面。

二、存在的問題

上半年，我局黨風廉政建設工作雖然做了一些工作，取得了一定的成效，但與上級要求仍有差距，存在一些薄弱環節，形勢依然嚴峻：一是干部廉政教育力度不夠；二是機關工作作風、工作紀律還有待進一步加強；三是對經營性土地使用權出讓、探礦權、采礦權審批管理、土地開發整理項目、重大事項及大額財務開支等重點環節和重點崗位面臨的廉政風險認識不夠，研究不深，排查不力。對此，我們要高度

重視，采取更加務實的作風，更加有力的措施加以解決，切實起到促進工作、服務中心、保護干部的作用。

三、下半年工作計劃

（一）抓引導，拓展宣傳教育思路。結合國土工作實際和干部思想實際，拓寬教育思路，以思想疏導為重心，增強教育的說服力和影響力。強化股室負責人“一崗雙責”意識，通過培訓提高其思想政治工作水平。結合爭先創優活動，開展先進典型示范、反面典型警示教育，樹立勤政廉政典型，弘揚新風正氣。大力開展讀經典、唱紅歌等活動，廣泛運用健康有益的文娛活動載體，使教育方向明確、活動載體經常、教育結果顯著。

（二）抓素質，加強隊伍建設。緊緊圍繞“服務發展、管好資源、帶好隊伍”這個長期目標任務，立足經常抓教育，著眼源頭勤治本。通過培訓教育，進一步加強隊伍建設，改善知識結構，著重解決隊伍怎么干、干什么、怎樣干得好的問題，全面提升和增強全局干部職工職業道德素質，防止瀆職、失職的發生。

（三）抓作風，強化領導干部廉政從政。認真貫徹落實《廉政準則》，重點抓好領導干部個人重大事項報告、民主生活會、述職述廉、廉政談話等制度的落實。

（四）抓內控，規范干部職工依法行政行為。通過深入查找廉政風險點，找出易發生腐敗的關鍵環節，完善風險防

控措施，從源頭上預防腐敗，提高干部職工風險防范意識和化解風險的能力。

（五）抓懲處，嚴肅查辦各種違法違紀案件。堅持從嚴執紀，進一步加大查辦案件力度。嚴肅查辦濫用職權、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職的案件，堅決懲處利用執法監察權和行政管理權謀取非法利益的行為，進一步研究職務違法違紀案件的發展規律、特點和防范措施，充分發揮查處違紀違法案件的警示作用和治本功能。

第五篇：黨建工作匯報（區級局黨支部）

黨建工作匯報（區級局黨支部）

各位領導：

熱烈歡迎到區XX局檢查指導工作，下面，我簡要匯報一下開展黨支部標準化建設情況，匯報4個方面。

一、工作的基本情況

區XX局共有黨員XXX名（退休黨員XX名），下設X個黨總支，XX個黨支部（含X個退休黨支部）。去年以來，我們堅決貫徹落實區委、直工委指示要求，穩步開展黨支部標準化建設，取得較好成效。

（一）提高政治站位，加強組織領導。局黨組、機關黨委堅持把黨支部標準化建設作為重要政治任務抓緊抓好，共X次召開黨組會、機關黨委會、黨支部書記會議，深入思想發動，研究部署工作，下發《黨支部標準化建設方案》，在XX所開展試點工作，組織X次黨務干部培訓，幫助支部弄清弄懂目標方向，以清晰的思路和實在的舉措，把標準化建設抓嚴、抓細、抓到位。

（二）落實落細標準，規范支部建設。結合“大學習、深調研、真落實”活動，機關黨委采取解剖麻雀的方式，對所屬XX個黨支部對照標準，逐條逐項開展自查，全面了解黨支部建設情況,切實摸清底數、掌握情況、找準問題,形成黨支部建設問題清單，認真學習《區直機關黨支部標準化建設指引》，編寫《黨支部工作清單（表解）》《黨支部資料清單（表解）》，為標準化建設規范了路子。

（三）逐項整改落實，推進對標創建。堅持問題導向，對標整改黨建存在問題。將XX個科室黨支部整合為XX個機關黨支部和XX個退休黨支部，將環衛所黨支部改設為黨總支并下設XX個黨支部，優化了組織設置。首批開工建設XX個黨員活動室，為每個黨員支部配發XX元黨建書籍，著力強化黨建保障。指導各支部對照問題清單，一個問題一個問題地解決、一件一件地銷號，以問題的有效解決促進建設達標。

（四）強化檢查督導，認真考核驗收。機關黨委先后X個波次檢查指導，及時了解情況、發現問題、督促改進，在各黨支部評估申報后，對各黨支部進行全面考核驗收，嚴格標準要求，全面排隊亮相，下發《深入推進黨支部標準化建設的意見》，指導各支部針對“短板”抓提高，聚力推進標準化建設。經綜合評定考核，XX個黨支部評為示范型黨支部，XX個黨支部評定達標，XX個黨支部暫未達標。

二、取得的主要成效

通過開展黨支部標準化建設，大家普遍感到，基層黨建越抓越靈，基層黨建的偉力越來越明顯。

（一）黨建工作責任更加強化。開展標準化建設，幫助各黨支部逐步厘清了基層黨建工作思路，廣泛普及了黨建工作常識,班子隊伍建設進一步加強，“主體責任”和“一崗雙責”作用得到更好發揮，管黨治黨責任進一步壓實，許多黨建難題得到有效破解,形成了上下一心、齊抓共管的良好格局，大抓基層黨建的氛圍日趨濃厚。

（二）支部組織生活更加規范。開展標準化建設，最醒目的就是組織生活開展更加有序，“三會一課”、黨日活動得到有效落實，無論在活動頻次上，還是在活動質量上都有了大幅度提升,局黨組成員帶頭參加雙重組織生活，在嚴肅的組織生活中錘煉思想政治素質，黨組織的凝聚力、感召力進一步增強，黨員作風面貌持續好轉。

（三）黨員教育管理更加嚴實。開展標準化建設，最突出的就是強化了黨員教育管理，堅持嚴管與厚愛相結合，嚴把黨員發展質量，按月足額收繳黨費，深入分析黨員隊伍思想情況，開展好談心談話活動，搞黨員激勵關懷幫扶，落實好黨員的日常監督管理，把全面從嚴治黨要求落實到每一名黨員，建設過硬的黨員干部隊伍。

（四）推動中心工作更加有力。開展標準化建設，堅持以黨建引領工作事業大局，開展模范機關創建活動，組織“強基礎、轉作風、樹形象”專項行動培訓，抓黨建促發展的作用進一步顯現，黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分發揮，推動“巡察整改”“控違拆違”“治水防污”等大項工作較好完成。

（五）基層組織基礎更加牢固。開展標準化建設，堅持把抓基層打基礎放在更加突出的位置，加強基層黨建經費投入，規范黨建工作陣地，及時組織支部換屆補缺，開展黨支部書記抓黨建工作述職評議活動，常態進行黨建檢查督導，及時糾治傾向性問題，進一步擰緊基層組織抓黨建“發條”，促進黨建任務落到實處，推動基層黨支部改進工作、提升水平。

三、存在的困難問題

黨支部標準化建設，取得了長足的進步。但對照《黨章》《條例》要求，與當前黨建工作發展形勢相比，還存在較大差距和一些矛盾問題。

（一）黨務干部素質不夠過硬。黨務干部比較匱乏，許多黨務干部沒有接受過系統的黨務工作培訓和學習，且由于業務工作任務繁重，缺乏足夠的經驗和精力做黨務工作，缺乏黨務工作經驗，不善于做思想政治工作,致使基層黨組織缺乏創造力、凝聚力，應有作用得不到充分發揮。

（二）黨建經費保障不夠充足。首批開工的XX個黨員活動室已建好啟用，第二批XX個活動室正在籌建，由于我局黨建經費有限，若全部投入活動室建設，則下一步組織黨務培訓、開展主題黨日活動、進行黨建表彰都難以為繼，懇請直工委下撥經費支持黨員活動室建設。

（三）黨建制度落實不夠到位。有的支部組織生活制度執行不到位，程序不規范，組織生活的形式內容老套，存在庸俗化、隨意化、平淡化的問題，有的推動“學習強國”“廉潔廣州隨身微教育”力度不大，有的談心談話走形式，黨務公開不及時。

（四）黨建資料管理不夠規范。有的支部對黨建資料歸整不及時，會議召開時沒作好記錄，存在會后補記錄的現象，有的黨建資料分類不科學，眉毛胡子一把抓,有的過度留痕，事無巨細，資料多為上級所發文件和往年資料，甚至照抄照搬，存在形式主義問題。

四、下一步工作打算

下一步，我們將針對存在的問題，認真加以研究，積極采取有力措施，深入整改到位。以嚴格的標準規范基層黨建工作，把管黨治黨任務落細落小，落到實處。

（一）深入推進黨支部標準化建設。目前，我局示范型黨支部占比較小，部分黨支部未達標，達標黨支部中也存在工作質量不高的問題，距黨支部標準化建設的目標要求尚有較大差距。機關黨委將持續跟蹤檢查指導，幫助解決困難問題，大力加強基層黨組織建設，努力實現黨支部全部達標、示范型黨支部占有比超過30%的目標，推動基層黨組織建設全面進步、全面過硬。

（二）加強基層黨建指導督促檢查。局黨組、機關黨委定期對黨支部建設情況進行分析研判，加強分類指導和督促檢查，及時發現困難和問題，幫助加以解決。嚴格落實基層黨建法規制度,使基層黨建真正嚴起來、實起來、規范起來。對黨務干部進行多層次的培訓，邀請黨建專家授課，幫助大家提高素質，也請上級多到基層調研指導、督促檢查，指正問題，規范工作。

（三）積極推動基層黨建創新提質。堅持“突出特色、打造品牌、塑造亮點”，實施黨員分類教育管理，豐富組織生活的形式內容，推進黨建工作信息化，因地制宜創建黨建品牌，持續激發基層黨建活力。堅持黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同推進，防止黨建與業務兩張皮，把黨建工作放到中心工作中去落實，使黨建工作更切合實際，服務大局，富有成效，為XX事業高質量發展提供堅強組織保證。

匯報完畢，請批評指正。