第一篇：上半年住建局黨建工作匯報

上半年住建局黨建工作匯報

2011年是我區發展成效最顯著的一年，跨越式發展躍上一個新臺階的關鍵之年，按照區委、區政府制定的工作目標住建系統上下繼續深入開展“五大行動”為抓手，咬定局年度整體工作目標任務，緊密結合各自工作實際，團級拼搏，克難求進，確保各項工作高標準、高質量、高效能推進，基本實現了“雙過半”目標，為全區經濟社會發展和城鄉統籌發展發揮了突出作用。主要表現在“三新”：

（一）黨員干部展現新風采。

抓班子建設，在發揮群體效應上狠下功夫。班子成員分工合理，各負其責，優勢和特長得到最大限度的發揮。工作中，班子成員做到大事講原則、小事講風格，求同存異，取長補短，樹立起互相信任、互相支持、主動開展批評與自我批評的良好風氣。共同維護領導集體的權威性，充分發揮群體效應，有效地保障了政令暢通。抓制度建設，在行為規范上狠下功夫明確黨建工作分管領導，落實專職人員負責，具體做到了“四個落實”：一是落實黨建工作責任制。二是落實黨建工作責任區。黨委定期聽取匯報，專題會議研究黨建工作，做到業務工作與黨建工作統籌兼顧、相互促進。三是落實黨建爭創工作。四是落實黨建工作考核制。抓黨風廉政建設，在營造發展環境上狠下功夫 局黨委把黨風廉政建設列入重要議事日程，納入工作總體規劃，堅持與黨建工作一起布置、一起落實、一起檢查、一起考核。年初與各科室、二級單位簽訂黨風廉政建設責任狀，落實基層單位黨風廉政責任，形成了一級抓一級、層層抓落實的良好工作局面。

（二）城鄉共建展現新面貌：

拆遷安置和開發建設縱深推進。上半年全區拆遷繼續保持強勢，特別是我局在外圍環境不利的情況下，僅用一個月時間一舉攻克城南米家和翠城地塊拆遷，有2918戶居民得到了安置。為我市全面啟動保障房建設掃清了拆遷障礙，目前97萬平米188棟的保障房建設已全面啟動，能夠確保“十一”廣大居民搬上新樓。新材料產業基地基礎工程加緊施工，道路、水電等基礎設施已鋪設完畢，能夠保證下半年部分企業開工建設。為民辦實事工程扎實進展。為民辦實事工程取得積極進展，新修建了2個市民健身廣場，完善了4個市民休閑廣場。對無人管理的35棟老舊小區居民樓納入物業管理。廉租住房及經濟適用住房貨幣補貼提標擴面，350戶住房困難家庭按月發放住房補貼。

（三）各項工作躍上新臺階

創先爭優活動，是今年局黨委的重要工作，全局7個支部55名黨員全部參與爭創活動，一是劃分黨員責任區，每位黨員在自己的工作崗位要承擔不同的責任和義務，建立 責任制，并建立職工和群眾監督評比機制，通過活動的開展發揮了“一名黨員，一面旗幟”的先鋒模范作用，保證了生產安全及職工隊伍的穩定。

二是開展黨員先鋒崗活動，以“您的滿意就是我的追求”為目標，用周到、貼心、細致、熱情的服務方式，確保棚改、環衛建設等工作不斷取得新成果；棚改黨小組走到哪里就把黨員先鋒崗的牌子擺在哪里，讓群眾真正感受到黨帶來的溫暖和關懷，展示出黨員先鋒崗的作用。今年上半年無論是環境衛生整治工作、園林綠化工作、老舊小區改造工作，住房保障管理工作還是動遷工作都取得了前所未有的新成就，邁上了新臺階。下半年工作打算

1、加快建樹住建系統新形象

我們在狠抓中心工作的同時，要扎實推進住建系統自身建設，內強素質，外塑形象，以實際行動取信于民、取信于社會，重塑“勤政廉潔、文明高效”的大局形象，全局各級黨組織要緊緊圍繞黨委年度工作目標不松勁，堅持勤廉并進思路不動搖，以全面開展“創先爭優”活動為黨建工作主線，以“六個深入開展”促進“六大提升”，用發展的業績檢驗黨建工作成效，以高昂的士氣展現太平住建新形象。一要深入開展學習型黨組織建設，促進隊伍素質新提升。重點要提高黨員干部持之以恒的學習能力、科學規 范的管理能力、不折不扣的執行能力、攻堅克難的創新能力“四種能力”。二要深入開展“創先爭優”活動，促進全局工作業績新提升。各級黨組織要按照局黨委總體部署，扎實推進創先爭優活動，按照基層黨組織“五個好”、優秀共產黨員“五個帶頭”的標準，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用，在加快推進我區住建事業科學發展中建功立業、再鑄輝煌。三要深入開展系統內業務競賽活動，促進服務效能水平新提升。結合自身實際，全面開展勤政、廉政兩項建設，進一步建立健全勤廉意識教育機制、提速增效工作機制、勤政廉潔監督機制、能力素質培養機制和勤政廉政考評機制“五大機制”。四要深入創建廉潔示范工程，促進行業監管能力新提升。要把“規范、廉潔、陽光運作”貫穿于項目建設的全過程，將工程打造成 “工程優質、資金安全、隊伍優秀”的廉潔示范工程，為全行業探索一套實現工程建設有效監管、廉潔監管的基本模式。五要深入開展文明創建和文化建設活動，促進住建形象新提升。要進一步拓展文明單位、星級科室、示范崗、服務品牌、企業文化等創建活動內涵，繼續發揮群團組織的積極作用，深入社區、鄉鎮和企業廣泛宣傳住建法規、發展成就，積極開展扶貧幫困、志愿者行動和豐富多彩的文化活動，六要深入開展績效考評工作，促進內部管理水平新提升。考核扎口部門要嚴格對照局系統雙文明建設考核辦法，有序開展日常考 核，認真做好考核記錄，年終考核真正做到實事求是、客觀公正。要注重考核結果的應用，嚴格兌現獎懲，真正體現“干好干壞不一樣”、“有作為才能有位”的導向作用、管理作用和激勵作用。

3、高速度推進拆遷安置。要緊扣建設太平新城、舊城改造及區域性重大基礎設施等建設重點，全力開展拆遷安置工作。

4、高水平促進開發建設。按照“打造國際高品質精致城區”的發展目標，進一步強化城區商業開發。

5、高標準開展城鄉規劃工作。積極借鑒先進地區推進鎮村建設的發展理念和實踐，加快完善城鄉產業一體化布局等各類專項規劃。要著力健全規劃管理制度，強化規劃監督機制，并注重加強民房的審批管理，切實維護規劃的科學性、嚴肅性和權威性。

6、高效能完成民生實事工程。以高度的政治責任感承辦好政府為民辦實事工程。

第二篇：住建局工作匯報

住建局工作匯報

20*年以來，我局按照市委、市政府工作部署，積極主動適應經濟發展新常態，緊緊圍繞“三全”目標，團結帶領住建系統干部職工堅持以項目建設為抓手，以改善民生為突破，以安全穩定為基礎，以作風建設為保證，創新舉措，真抓實干，較好地完成了全年工作目標任務，推動了全市住房和城鄉建設健康發展。

一、20*年主要工作完成情況

（一）堅持規劃引領，規劃龍頭地位進一步加強。

繼續加大了規劃編制力度，在城鄉總體規劃指導下，完成了城市街景、城市綠道、紅花片區排水專項規劃、高壩洲鎮排水專項規劃、地下管線普查規劃、城區排水（雨水）防澇等6個專項規劃編制工作，啟動漁洋河公園的規劃設計工作，形成了更加完整的規劃體系，為科學建設城市發揮了引領作用。進一步強化了規劃審批管理，嚴格實行“一書兩證”制度，全年召開規委會5次，上會討論重大項目議題60個，召開專家評審會8次，審議方案38個，保證了規劃的權威性。

（二）立足功能配套，城建重點項目快速推進。

今年由我局承擔的續建、新建項目共39個（其中：住建專題辦公會確定28個，追加項目11個），項目總投資2.06

億元，今年計劃完成投資1.35億元。預計年內可完成投資0.85億元，綠化工程、節點改造工程，環衛設施工程可全面完成，道路工程、污水處理等工程正全面推進。除楊守敬大道、城河大道改造工程因配合20*年城區10kv電力線路下地而展緩實施外，其余工程均可全面展開。

（三）突出環境改善，積極推進城鄉統籌。

堅持立足特色，因地制宜，加強規范和引導，全力打造和諧、生態、宜居的城鄉人居環境。投資3100萬元實施了城鄉生活垃圾一體化，新建了13座壓縮式垃圾中轉站，購置了鉤臂箱、鉤臂車等一批垃圾收集處理設備，在全市范圍內形成了“戶集、村收、鎮中轉、市處理”的城鄉生活垃圾處理模式。加大了農村危房改造力度，今年第一批688戶農村危房改造已進入后期入戶驗收環節，以精準扶貧為重點的第二批456戶正在抓緊實施。繼續開展了美麗鄉村創建活動，梁山村、紅花套村、楊家畈村等3個宜居村莊建設正加緊建設。繼周家河村等6個村莊獲得全省宜居村莊稱號后，今年4月，十里鋪村、漁洋溪村也獲得了這一殊榮。曾家崗、黃蓮頭等10個村莊環境綜合整治全力推進。白家淌村、白玉垴村2個“生態村莊”配套建設不斷推進。九道河生態農業園、戶外拓展園基本建成，村莊環境有了顯著提高。今年，全市轉移農村人口近6000人。預計到12月底，我市城鎮化率將達到60.25%，比去年58.75%提高1.5個百分點。

（四）緊盯一流目標，城市管理再上新臺階。

數字城管系統自去年在宜昌縣（市）區中率先開通以來，作用日益顯現。今年來系統共受理案件5615件（其中：群眾投訴、舉報案件1767件），辦結率達100%。繼續加大了城市綜合環境整治力度，以舉辦龍舟公開賽、迎接省級衛生城市復查等重大活動為契機開展夏季瓜果攤點、校園周邊環境、夜市攤點、早點經營、建筑渣土、違法艱澀和三（四）輪電動車等專項整治，共規范清理流動攤點900余個，規范出店占道經營380余處，拆除亂搭棚亭63個，清理廣告站牌167個，取締流動中餐8家、夜市攤點25家，清理建筑垃圾150車1500余噸。查處違法建設78起，拆除面積1200多平方米。城鄉生活垃圾處理考核全覆蓋，出臺了《市城鄉生活垃圾處理一體化考核方案》，對全市123個村、28個社區進行了全面考核排名。背街小巷管理升級，出臺了《陸城城區小街小巷環境衛生作業標準》和《陸城城區小街小巷清掃清運責任區域劃分明細》，共開展5次背街小巷考核。投資200多萬元，硬化城區小街小巷40處7600米，改造排水33處，新增路燈61盞。城區主干道全面實行機械化洗掃模式，城市環境衛生管理取得新進展，多次在*市檢查考評中名列前茅，并迎來了*市道路機械化洗掃作業現場觀摩會和*市“學習中衛經驗，提升城市管理水平”推進會在我市的召開。

（五）堅持依法行政，行業監管更加規范。

安全監管有力有效，健全了“黨政同責、一崗2責、齊抓共管”的安全生產責任體系，圍繞“讓群眾住上放心房、喝上干凈水、用上安全氣”的目標，推行了安全隱患排查標準化、數字化、網格化體系建設，強化了建筑施工、供水供氣、公園廣場等行業安全管理，今年以來未發生任何安全生產事故。今年3月，我局分別被省住建廳、*市住建委表彰為“

全省建筑市場管理先進單位”、“*市20*建筑業管理工作先進單位”。同時，九州麗景苑一期6-9#樓及北區地下室工程獲*市20*（下半年）優質結構工程獎。以開展“工程質量治理兩年行動”為契機，以創建文明工地為著力點，全面落實了工程建設五方主體項目負責人質量終身責任，先后對2家企業、3名從業人員進行了約談問責或處罰，對6名從業人員進行了不良行為誠信扣分，對6家企業進行了通報批評。

（六）傾心關注民生，住房保障體系進一步完善。

始終堅持把解決城鎮低收入家庭住房困難作為重要的民心工程、穩定工程、德政工程來抓，建立了以經濟適用房、廉租住房、拆遷安置房為重點、多渠道的住房保障框架，形成了多層次、全覆蓋的住房保障體系。一是抬高目標，全力加快房源建設。今年*市政府下達我市保障性住房開工目標任務為2168套，我市共落實2629套，目前已全部開工建設。二是提標擴面，努力實現應保盡保。今年新增租賃補貼230戶，超*市政府計劃15%，目前全市有2300多戶城鎮低收入家庭享受租金補貼政策，累計發放租金補貼100多萬元。三是強化商品房監管，確保房地產市場平穩。今年批準預售項目12個，批準預售面積30萬平方米，銷售20萬平方米。住宅均價3200元/㎡左右。

（七）堅持改革創新，行業管理體制機制進一步理順。

為迎接20*年國家文明城市檢查驗收，提請市委市政府同意，組建了城市管理綜合執法局，做實了園林局、測繪局，恢復了建設工程造價站，局機關新增設了政策法規科和施工揚塵管理辦公室，建立了市政設施管護長效機制，將長江大道等25條主次干道的人行道維護及26條排水設施實行社會化管養維護，實現了市政設施管理嚴格化、設施養護精細化、監察管理責任化的目標。

（八）加強隊伍建設，行業形象進一步提升。

認真落實黨建工作責任制，不斷加強思想、組織、作風、制度和廉政建設，為推進我市住建事業科學發展奠定了堅實的基礎。一是強化了干部學習。開展了一次專題講座、一場理論知識測試、一期黨員春訓學習專欄、每月一次科室領學為內容的“四個一”活動。選派1名同志到鄉鎮掛職，組織系統1名同志參加黨校青年班、1名同志參加黨委局干班、3名同志參加黨校機干班及11名同志參加新錄用人員的學習培訓。同時，配合市委組織部完成了緊缺急需專業2名人才引進、9名事業單位招聘及1名轉業士官的安置工作，招聘30名“以錢養事”協管工作人員充實住建隊伍。二是開展了形式多樣的文明創建活動。在全系統開展住建先鋒志愿服務活動，成立了9支志愿服務隊，183名干部職工志愿加入住建先鋒志愿服務隊，積極投身于美化環境、文明交通、市政設施搶修等各項服務活動中。三是實施典型示范引領工程。邀請“全國孝親敬老之星”、陸城環衛服務中心垃圾清運員張林以他27年無私贍養毫無血緣關系孤寡老人的親身經歷、自身感受為系統全體黨員干部上了一堂“正能量”的道德課。四是開展了扶貧幫困活動。從機關經費中擠出一定資金對原扶貧聯系村王家畈白玉垴村和精準扶貧聯系村聶家河鳳凰池村進行了實實在在幫扶。五是認真辦理了人大代表建議。今年我局受理的18件（其中會辦件4件）人大代表建議已全部辦理完畢。

（九）自覺接受社會監督，扎實開展履職盡責督促檢查和人大工作評議活動。

為保證兩項活動有序開展，富有成效，我們嚴格按照實施方案和有關要求，狠抓落實。制定了具體實施方案，明確了活動內容、時間、步驟和要求。聘請了18名正風行風監督員，通過內部查和外部提相結合、請進來和走出去相結合、找問題和提建議相結合等方式，廣泛開展查擺問題活動。對收集到的意見建議（履職盡責督促檢查9類29條、人大工作評議7類25條）進行了認真梳理歸類和分解，實行“一個問題、一名領導、一個責任部門、一名責任人、一個時間節點、一抓到底”的工作機制，一條一條抓整改。修訂完善了機關管理制度，對加快城鄉生活垃圾處理一體化進程等3個群眾反映強烈的突出問題重點進行了專項整改，讓群眾切切實實感受到了履職盡責督促檢查和人大工作評議活動帶來的作風轉變。

二、存在的問題

回顧今年來的工作，整體上推進有力，但全面客觀的分析，工作中還存在一些不容忽視的困難和問題。

一是與周邊縣市迅猛發展勢頭相比，城市建設投入略顯不足。

二是項目建設資金、征地拆遷資金不能及時到位及征地拆遷難度大，導致工程工期拖延，影響整體工程進度。

三是由于建筑行業整體行情不景氣，加上今年來我市新建、改建、擴建工程數目較前兩年有明顯減少，影響建筑業產值完成。

第三篇：住建局2020黨建工作匯報

住建局2020黨建工作匯報

住房和城鄉建設黨組在市委市政府和市委組織部的正確領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神，進一步統一思想、提高認識、明確任務，動員和組織全系統黨員干部不忘初心、牢記使命、銳意進取，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，緊跟黨中央全面從嚴治黨步伐，狠抓隊伍政治、思想、組織、作風建設，以新時代、新氣象、新作為圍繞市委黨建工作任務，充分發揮黨組織的戰斗堡壘和共產黨員的先鋒模范作用，有力地保障了住建系統各項工作的順利推進。

一、突出抓好政治理論學習

緊緊圍繞創建學習型黨組織活動的目標要求，強化措施，精心組織，全面加強黨員干部隊伍素質教育，做到有計劃、有措施、有內容。局領導積極參加中心組理論學習，學習十九大會議精神，學習省委、x市委、x市委會議精神等。x月x日，邀請市委宣傳部常務副部長x同志為我局黨員同志們上了一堂以“牢固樹立‘四個意識’，爭做新時代合格黨員”為題的生動黨課。每月由局黨組班子成員帶頭講黨課。

二、突出抓好業務理論學習

我局組織開展了建筑市場管理、市政工程管理、建設安全管理、建設工程質量監督、建筑市場監察、等各項培訓，有效提升了業務能力水平。并且多層次、全方位的鋪開了安全生產治理工作，通過四個“力度加強”（進一步加強對從業人員管理培訓力度、進一步加強對在建工地安全生產管理力度、進一步加強打非治違工作力度、進一步加強建筑領域掃黑除惡工作力度），狠抓安全生產治理工作，建筑市場安全生產及管理秩序明顯好轉。

三、落實全面從嚴治黨工作責任制

1.建立局黨組書記負總責、其他局領導分工負責、局黨組推進落實、股長“一崗雙責”的三級黨建工作責任體系，層簽訂抓黨建工作責任狀，逐級建立責任清單和責任目標，做到量化到崗、細化到人，并建立健全問責追責辦法。各支部定期上報學習開展情況。

2.扎實開展基層黨建提升年活動。針對局屬部分基層黨組織班子能力與素質不高、組織生活制度落實不好、黨組織缺乏活力等現實情況，對有關黨支部進行督導，采取學習交流、組織培訓等方式，加強對黨支部書記隊伍的培訓、交流，有效提高了黨務工作者開展黨建工作的能力水平。

3.局各支部書記每年年底要向局黨組、支部全體黨員述職，由局黨組和支部黨員對黨支部書記進行考核評議。

四、落實黨組織監督機制建設工作

1.嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”，黨組書記與基層支部書記簽定責任狀、與局機關干部簽定《自律狀》。

2.認真學習《中國共產黨黨內監督條例》，要求各支部嚴格開展黨內組織生活，認真開展批評與自我批評，監督黨員切實履行義務。

3.運用“四種形態”，進行明察暗訪、監督檢查，密切關注“四風”新動向,切實加強各支部的作風建設。

五、黨組織生活質量進一步加強

為了進一步推進以支部建設標準化、組織生活正常化、管理服務精細化、工作制度體系化、陣地建設規范化為主要內容的基層黨組織“五化”建設，局機關各支部每月按時按要求開展主題黨日活動，開展組織生活會，開展黨員評議活動。

六、嚴格執行基本制度

1.各支部嚴格執行“三會一課”制度，每月召開x-x次支部委員會，每季度召開一次黨員大會，每季度上x次黨課，局機關各支部“三會一課”等基本制度執行落實率達到x以上。

2.嚴格做好黨費收繳工作。年初將上黨費繳納情況進行通報公示，保證基層黨員對黨費收繳工作的知情權、參與權和監督權；

嚴格黨費繳納標準，局黨組專門下發通知，要求各黨支部認真計算黨費繳納基數，嚴格按照標準做好黨費繳納工作。

七、抓廉政，嚴作風，全面加強作風效能建設水平

住建系統業務廣泛，涉及的領域較多，各股室和下屬單位，黨風廉政建設工作面臨著諸多考驗。我們注重教育先行、典型示范，從根本上打牢了廉潔從政、高效行政的思想基礎。我局召開作風整頓大會，扎實推進機關作風效能建設。局機關各支部要通過民主生活會、組織生活會等方式，認真查擺思想觀念、精神狀態、干事標準、工作效能和規矩意識等方面存在的問題，列出任務清單，建立落實臺賬。進一步理清了工作思路、明確了工作重點，有效推進各項工作。

八、抓制度、強隊伍，全面加強黨員管理教育水平

1.我局制定各種管理制度，加強黨員的管理與教育。局機關各支部積極組織黨員學習省、x市、x市委全會精神，為推進全市振興發展這個中心聚焦發力，把廣大黨員干部組織起來，切實履行好服務全局和組織、動員、落實的職能，充分發揮各支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

2.發揮理論學習中心組示范帶動作用。局黨組組織中心組理論學習x次，大討論、大調研會議x次；

每名黨組成員結合工作實際撰寫學習心得x篇、調研報告x篇。

3.嚴格落實發展黨員制度。按照“堅持標準、保證質量，改善結構，慎重發展”的原則，堅持“成熟一個、發展一個”的原則，抓好推薦、培養、培訓、考察、公示等環節，今年擇優從基

層一線發展預備黨員x人，同時有x名預備覺員按期轉正。4.開展基層支部書記培訓工作x次。

5.組織發展對象參加市委組織部培訓x人次。

九、黨建基礎工作和信息化水平工作

建立完善全局黨員基礎信息系統和數據庫，做好局黨建信息化建設基礎工作，積極推進“互聯網+黨建”信息平臺建設，對全局黨員實行信息化動態管理，利用網絡平臺組織黨員學習，進一步提升全局黨建工作效能。

通過狠抓基層黨建工作，x年被評為五星級基層黨支部、x年被評為五星級基層黨支部、x年我單位被評為全國文明單位。

第四篇：住建局XX年黨建工作總結（本站推薦）

住建局XX年黨建工作總結

XX年來，在城區黨委的正確領導下，住建局切實開展黨的群眾教育路線，展開基層黨員干部“四風”問題檢查整改，保持黨員干部隊伍的廉潔性，XX年黨建工作的開展情況作如下：

一、加強班子建設，發揮黨委的領導核心作用、抓好學習。抓好黨員干部作風建設。對機關黨員的崗位、職責進行了公示，自覺接受監督。上半年共召開黨委會議5次，對重大問題、工程招標、安全生產等事項進行了討論研究。

二、強化責任落實，加強黨建制度建設、強化黨建工作的領導。落實黨建工作目標責任，明確了工作目標，加強制度建設。在深入調研的基礎上，對不合適宜的制度進行了修改，全部做到制度上墻。抓黨建工作信息上報。認真推行黨務公開。

三、加強組織建設，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用。加強學習，開展了保持黨的純潔性主題教育及防控風險活動。認真做好黨員發展工作。在黨員發展上，嚴格按照“堅持標準，保質保量”的原則。切實加強對流動黨員管理。對全鄉外出黨員半年以上進行了調查摸底，建立了名冊，流動黨員得到有效管理。加強黨費收繳和使用管理。完成了黨員黨組織信息庫建設，錄入黨員基本信息，黨員信息管理工作 得到進一步規范。要求每名黨員干部都要以“一面旗，一團火，一盤棋”為標準，進一步轉變了黨員領導干部的作風。

在今后的工作中，我們將認真尋找差距和不足，抓好黨建各項工作任務。一是找準差距，強化責任，精心謀劃抓落實；二是加大黨員的學習教育；三是抓好黨建示范點建設；四是積極探索，大膽實踐，立足創新抓特色。

第五篇：住建局黨建工作計劃

住建局黨建工作計劃模板

導語：20xx年我局黨建工作總體思路是：認真落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，深入貫徹習書記系列重要講話精神，按照縣委十屆十次全會的決策部署，進一步加強我局黨委的執政能力建設和黨的先進性建設，充分發揮黨委核心堡壘作用和黨員先鋒模范作用，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，堅持思想建黨和制度管黨相結合，全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設，為我縣住建事業任務目標的完成提供強有力的思想組織保障。

住建局20xx年黨建工作計劃1 20xx年，我局黨建工作的指導思想是：深入貫徹落實黨的十八屆三中、四中、五中全會、習書記系列重要講話和市委九屆六次全體會議精神，堅持“服務中心、建設隊伍”，以踐行“兩學一做”專題教育活動為抓手，強化服務型黨組織建設，強化作風建設，強化法治機關建設，主動適應經濟發展新常態，為住建工作再上新臺階提供堅強的組織保障。

1.強化理論武裝。以自學為主，優化學習方式方法，采取“走出去、請進來”，組織專題培訓、以會帶學、研討、撰寫心得等方式，抓好政治理論、業務知識、法律法規等學習;抓好“兩學一做”專題教育活動，提高干事能力;以培育和踐行社會主義核心價值觀為主要內容，深入開展理想信念教育、法治教育、革命傳統教育、黨性修養和道德教育，提升黨員干部的綜合素質。

2.推進學習型黨組織建設。以創建學習型黨組織、爭做學習型黨員為載體，抓好“三會一課”、道德講堂、傳寫《共享筆記》、領導干部“講學”、研討體會等學習形式，促進學習活動廣泛開展。深入開展以“閱讀、法治、服務、責任”為主題的讀書月活動，形成人人讀書，互相學習的濃厚氛圍。

3.完善組織從嚴教育管理黨員干部。通過各黨支部去年工作運行，重新完善組建各黨支部。同時，修訂完善黨員、干部管理制度，強化制度約束，狠抓黨員干部隊伍建設。建立健全黨員黨性定期分析制度，完善民主評議黨員制度，強化黨員意識，落實黨員責任意識，抓好教育管理。

4.繼續加強服務型黨組織建設。圍繞五個服務，開展“五服務、四評議、三提升”(五服務：即服務改革、服務發展、服務民生、服務群眾、服務黨員。四評議：即基層評議機關;群眾評議黨員;基層黨組織向上級黨組織述職，并接受上級黨組織考核評價;基層黨組織向黨員報告工作，并自覺接受黨員評議。三提升：即提升服務能力和水平，提升黨組織凝聚力和戰斗力，提升群眾滿意度和認可度)活動;抓好黨建標準化項目建設和“五有一好”(即有服務名稱、有服務標識、有服務內涵、有服務承諾、有服務措施，黨組織和黨員作用發揮好)建設。

5.深入落實“書記項目庫”工作。按照市直機關工委《關于建立“書記項目”庫的通知》要求，局黨委認真研究，向工委申報20xx年“書記項目庫”內容;同時，建立完善所屬各支部的“書記項目庫”內容，通過抓“書記項目庫”內容，找準黨建工作與業務工作的切入點和結合點，把解決黨建工作中存在的問題作為黨支部書記項目化管理的有效途徑和辦法，帶著任務抓黨建。

6.認真抓好“兩學一做”教育實踐活動。按照市委要求，制定“兩學一做”(學習黨章黨規、學習系列講話，做合格黨員)教育實踐活動方案，認真抓好“兩學一做”教育實踐活動;結合住建系統工作實際，制定下發《市住建局關于開展“加強作風建設，促進廉潔從政”主題教育的實施方案》，抓好機關作風整頓;繼續開展“訪貧思廉”、“下基層”等活動，落實黨員干部直接聯系群眾制度，促進黨員干部真心、真實服務于群眾，展現住建系統新風貌。

7.加強反腐倡廉教育。認真落實中央“八項規定”和區市黨委若干規定，深入推進黨性黨風黨紀、廉zd規、廉潔自律教育;開展以“學黨章、守紀律、作表率”為主題的警示教育和廉政黨課活動，組織黨員、干部到廉政基地接受廉政教育;重新梳理廉政風險點，加強廉政勤政防范;深化廉政文化進機關活動，大力營造以廉為榮、以貪為恥的良好環境。

8.落實黨風廉政建設責任制。進一步落實市委關于健全反腐敗工作領導體制和工作機制的部署要求，落實黨務公開制度，以“轉職能、轉方式、轉作風”為抓手，遵紀守法，杜絕腐敗現象;充分發揮職能作用，推動落實“兩個責任”;嚴格執行黨風廉政建設責任制，認真落實“一崗雙責”、“五不直接分管”等制度，健全和完善責任追究、案件查辦制度，成立住建局紀委(監察室)，加強檢查考核，強化責任追究。

9.開展“黨建月”活動。按照市直機關工委要求，把六月份定為“黨建月”。主要活動內容：一是圍繞建黨95周年，召開慶祝建黨95周年暨表彰星級黨支部和優秀黨員大會;請市委黨校吳惠珍老師講“黨史大講堂”，發動住建系統黨員積極參與“把楹聯寫在黨旗上”、“詩詞飛揚黨旗飄”活動，組織黨員干部參觀愛國主義教育基地，重溫入黨誓詞。二是抓好“道德講堂”，邀請英模人物、道德模范進行事跡宣講，“用身邊的人與事教育身邊的人”，凝聚踐行社會主義核心價值觀正能量。三是開展“加強作風建設，促進廉潔從政”主題教育，強化法治機關建設，努力適應新常態，展現新面貌。四是開展談心交心活動。全局各支部都要開展一次主要領導和班子成員、班子成員和一般黨員干部之間相互談心交心活動，暢通思想交流渠道，及時了解黨員干部的所思、所想、所憂、所盼，增進團結、推動工作。五是開展慶祝建黨95周年黨史知識測試。

10.開展“我們的節日”活動。春節前，舉辦“迎新春”娛樂活動;開展各種“送溫暖”活動。元宵節期間，組織局系統干部、職工參加市上賞燈、機關工委組織的游藝活動。清明節期間，組織開展“祭奠革命先烈”活動，開展黨員干部重溫入黨誓詞、植樹綠化、沐春踏青等活動。端午節期間，開展衛生健康知識宣傳普及活動，組織一次專題講座;發動機關、事業單位干部群眾，開展愛國衛生義務勞動，對公共環境進行清掃，營造整潔、優美、文明的市容環境;開展勞模評選和參加市總工會系列活動。七一節期間，開展“黨建月”各項活動，舉辦住建系統“建設者之歌”廣場文藝演出;制定下發《市住建局開展“六送”活動實施方案》，深化普及“六送”(送技能、送法律、送安全、送文化、送健康、送溫暖)活動。中秋節期間，圍繞敬老助殘、扶貧幫困、清潔環保、文明護綠等內容集中開展走訪道德模范、慰問孤寡老人、關心外來務工人員等活動，開展為建筑工地“送清涼”活動。

11.扎實做好群團工作。堅持黨建帶群建，指導群團組織制定工作計劃，開展豐富多彩活動，發揮工青婦參謀助手和橋梁紐帶作用。局工會制定下發《市住建系統創建“職工之家”、“職工書屋”創建活動實施方案》;重新調查梳理住建系統困難職工，加大困難職工幫扶力度;認真貫徹落實《寧夏回族自治區企業工資集體協商辦法》，建立住建系統企業工資集體協商檔案;全面做好農民工入會工作。局團委在“五四”青年節前，舉辦“我的中國夢青春最美麗”住建系統青春聯誼會。局婦委會將扎實推進“巾幗建功”活動，舉辦女職工身心健康專題講座，積極為干部職工辦實事、辦好事;同時，做好服務局系統老干部工作，以豐富多彩的活動推動老齡工作。

住建局20xx年黨建工作計劃2 20xx年我局黨建工作總體思路是：認真落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，深入貫徹習書記系列重要講話精神，按照縣委十屆十次全會的決策部署，進一步加強我局黨委的執政能力建設和黨的先進性建設，充分發揮黨委核心堡壘作用和黨員先鋒模范作用，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，堅持思想建黨和制度管黨相結合，全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設，為我縣住建事業任務目標的完成提供強有力的思想組織保障。

通過學習教育，使黨員素質能夠明顯提高，干部作風進一步轉變，使黨的基層組織建設進一步加強。

1、抓好黨委中心組的學習。制定黨委中心組學習計劃，組織黨委中心組成員認真學習黨的十八大，十八屆三中、四全會精神、習書記系列重要講話精神，全面提高黨員領導干部政治素質。開設“住建論壇”，每月逢8集中組織學習，形成良好的學習氛圍。實施工作日志制度，將工作日志記錄情況列入年終考核重要依據。

2、加強黨員干部隊伍思想政治教育，堅持“三會一課”制度。完善組織生活，保證在職黨員100%參加組織生活，離退休黨員每半年參加一次。

3、抓好專題學習教育。在全局黨員干部中組織政治紀律和政治規矩專題學習教育活動。圍繞“嚴明政治紀律、嚴守政治規矩”的主題，通過開展集中教育活動，引導全局黨員干部掌握黨的政治紀律、政治規矩的基本內涵和基本要求，深刻領會精神實質。按照上級統一部署，扎實開展“三嚴三實”專題教育。

不斷創新方法，通過培訓、座談、組織參觀等多形式，多渠道抓好黨員學習、教育、鍛煉，努力提高黨員干部思想政治素質，加強黨員干部隊伍建設。

1、進一步抓組織健全。加強“學習型、服務型、創新型”黨組織建設。在加強黨員干部學習的同時，全面打造服務型黨組織。進一步規范組織管理和黨務工作程序，提高黨務工作者做好黨務工作的能力。

2、進一步抓黨員發展。嚴格按組織程序發展黨員，抓好入黨積極分子選拔培育。以加強基層組織建設為切入點，切實增強黨組織生機活力，把好質量關，確保黨員質量和水平。

3、進一步落實黨建制度。嚴格按照基層組織建設要求，認真落實“三會一課”制度、“主題黨日” 制度、黨員教育培訓制度、組織生活會制度、發展黨員制度、民主評議黨員制度、黨務公開制度等“七項制度”，使黨組織的生活正常化、規范化、制度化。

4、抓好黨員民主評議工作。黨員民主評議是對黨員思想和素質的一次考驗，也是評價一名黨員工作的一項重要工作，通過評議活動，明確自身優缺點，對照自己，制定整改措施，為黨務工作又好又快發展打下基礎。

5、完善干部考核評價體系。實行全員考核，合理劃分考核對象、科學設置考核內容、細化量化考核責任。制定下發住建系統下屬部門和機關科室目標管理責任制考核辦法和經濟目標責任制考核辦法，把重點項目和專項工作完成情況，并作為加減分主要依據納入干部整體評價體系，把編外聘用人員納入各單位考核。

扎實推進懲治和預防腐敗體系建設。把黨性修養和作風養成作為重要內容，深入開展反腐倡廉和黨風黨紀教育。認真開展黨風廉政建設宣傳月活動。推進談心提醒關愛教育活動。年初與各科室、二級單位負責人簽訂黨風廉政建設責任狀。組織全局黨員干部進一步學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨廉潔自律準則 》;《中國共產黨紀律處分條例》、《習關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》等章程、條例、論述，對黨員干部經常性教育，做到懂法紀、明規矩，知敬畏、存戒懼。進一步優化黨風。大力開展機關作風整頓，深入查找機關干部作風上存在的各種“慢性病”，開展整治行動，努力根治機關作風頑疾。整治機關文風、會風，厲行節約，嚴禁鋪張浪費現象發生。

1、深化“城鄉互聯、結對共建”活動，加強對聯系點、生態指導員和農村工作指導員聯系村的指導幫扶，幫助解決1個以上重難點問題。

2、規范崗位服務。深化黨員示范崗、巾幗建功崗、青年文明號創建活動，引導機關事業單位黨員立足本職崗位履職盡責。組織窗口服務行業深化以亮權力清單、亮審批程序、亮辦事規范、亮干部身份、亮監督電話、亮群眾評價為主要內容的“六亮”活動，方便基層群眾辦事。

3、拓展志愿服務。組織機關事業單位在職黨員到社區報到，開展以認崗位、認親人、認難題，深化“笑臉”行動、義務潔城、文明勸導、幫難濟困等志愿服務。

4、扎實開展平安龍游創建活動。深入開展平安龍游創建活動，完善部門安全工作督查制度，按級分部門逐項落實安全穩定工作措施，每季或遇重大節日組織人員對安全隱患進行排查，發現問題及時整改。定期開展治安秩序專項整治，創造和諧安全穩定的環境。對存在隱患和問題要督促整改，推進安全主體責任落實到位。把信訪維穩等擺在重要位置，積極推進行政調解、普法工作。

5、重視縣黨代表、人大代表、政協委員的提議案辦理。充分發揮建設系統各級人大代表、政協委員和民主黨派人士對城市建設管理工作的參政議政和民主監督作用，努力為民主黨派發揮作用創造有利條件，積極營造有利于人大代表和政協委員充分行使職權的氛圍。認真做好各類提案的征集、回復和辦理工作。

嚴格落實黨建主體責任和第一責任人責任，落實黨建工作責任制。實施好黨建工作“三大清單”，落實三大責任，讓各級黨組織書記做到“心中有黨”。

1、實施“項目清單”，落實書記“第一責任人”主體責任。各級黨組織書記每年要牽頭謀劃、領辦至少2個以上的黨建項目清單。項目清單既要有定性的要求，又要有定量的指標。

2、實施“任務清單”，落實班子成員分管領域管黨治黨責任。推動班子成員堅持“一崗雙責”，做到既抓業務、抓發展，又抓分管領域、分管部門的黨建工作，真正做到把黨建扛在肩上抓在手上。

3、實施“責任清單”，落實職能部門齊抓共管責任。黨建工作領導小組成員單位要強化“大黨建”理念，明確職責定位，制定并實施好本系統的“責任清單”。細化本領域的工作重點，各司其職、各負其責，構建齊抓共管黨建工作的局面。

(六)加強群團組織和精神文明建設，不斷推進機關文化建設

1、緊緊圍繞局中心工作，開展群團組織活動。建立健全工會組織，充分發揮工會會員應有的作用。團委要組織局系統青年讀書會，促進他們盡早成材。婦聯組織要大力開展和諧家庭建設活動，在保護婦女權利等方面做好工作。加強對離退休職工的關愛。加強對兩新企業黨建的指導。

2、不斷豐富機關文化建設活動內容和形式，努力做到活動開展普及化、精品化、示范化。帶頭弘揚社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德。各支部要開展豐富多彩、靈活多樣的活動，開展好愛國主義主題教育，形成愛崗敬業、積極向上、奮發有為的整體氛圍。使機關干部隊伍朝氣蓬勃，追求進步的意識不斷增強。開展乒乓球、象棋、登山、長跑、攝影、唱紅歌等活動，提高機關黨員干部的團隊精神和凝聚力。

3、組織一次“盡責、擔當、有為”為主題的“微黨課”比賽、主題演講等活動，引導黨員干部把讀書學習思考和做好崗位工作有機結合，自覺投身到改革創新、克難攻堅部署中去。

住建局20xx年黨建工作計劃3 20xx年，我局黨總支的工作要圍繞城鄉規劃建設工作，在加強思想、組織、作風和制度建設，領導班子建設，干部隊伍建設，黨員隊伍和職工隊伍建設以及思想政治工作和精神文明建設等方面，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，為城鄉規劃建設事業又好又快發展提供政治思想和組織保證。現擬定20xx年黨建工作計劃如下：

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持以人為本，堅持科學發展觀，認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會及習書記系列重要講話精神，充分發揮黨組織的政治優勢、思想優勢和組織優勢，不斷加強和改進黨的思想、組織、作風和制度建設，增強黨組織的凝聚力和戰斗力，為城鄉規劃建設事業發展提供政治思想和組織保證。

強化領導班子建設，把領導班子建設成為貫徹落實“三個代表”重要思想以及中央八項規定的堅強領導集體，強化干部隊伍建設，培養造就一支精通業務，能夠擔當城鄉規劃建設管理重任，經得起各種風浪考驗的高素質的干部隊伍;強化黨員隊伍和職工隊伍建設，提高職工隊伍整體素質。

1、加強領導班子建設

一是按照政治堅定、求真務實、開拓創新、勤政廉政、團結協調的總要求，不斷提高班子成員的思想政治素質和領導水平。

二是堅持中心組學習制度，中心組成員集中學習不少于12天，認真制定學習計劃、確定重點學習的內容和研究的問題。理論聯系實際，深入調查研究，每年班子成員完成1-2篇有較高質量的理論文章和調查報告。有計劃、有組織地認真學習黨的十八大和習書記系列講話精神。

三是認真貫徹民主集中制原則，堅持集體領導與個人分工負責相結合的制度。對于重大問題和重要事項，經班子會議或者局務會議集體討論決定。涉及職工切身利益的重大問題，都要廣泛聽取職工代表和黨員干部的意見。討論和研究一些我局重大問題，要采取公示、情況通報會、中層干部會等多種形式，溝通情況，聽取意見。

四是堅持民主生活會制度。認真開好每年的民主生活會，結合班子成員的思想和工作實際，開展批評與自我批評。民主評議領導干部一年進行一次。黨員領導干部要參加支部活動和組織生活，無故不得請假或缺席，要認真聽取黨員意見，接受黨員的監督。

2、強化干部和職工隊伍建設

一是全面提高干部素質，優化干部隊伍結構。加強對干部的教育、管理和監督，建立黨政領導與中層干部定期談話制度。堅持干部的培訓制度，創造條件，安排年輕干部參加政治理論培訓。鼓勵年輕干部參加學歷教育，參加各類培訓，努力建設一支德才兼備，學歷、年齡和專業知識結構合理，有較強管理能力的中層干部隊伍。

二是完善干部選拔、管理和考核制度，逐步推行公平競爭、擇優選用的干部制度。對成績突出的干部要給予獎勵、表彰，對不稱職的干部要調整崗位，形成平等競爭、優勝劣汰、能上能下的機制。

三是關心年輕干部的成長。建立年輕干部定期交流思想、匯報工作制度和局黨委領導定期與年輕干部談話制度，切實關心和幫助他們解決思想、工作、學習及生活中的實際問題。

四是加強干部和職工的教育和培訓。制定全局干部職工培訓工作計劃，舉辦包括文秘寫作、法律知識、黨務工作、文明禮儀等內容的培訓班。

3、強化黨員隊伍建設

一是加強黨員思想政治教育。以提高黨員的政治理論素養，增強黨性為目的，緊緊圍繞城建工作和基本任務，按照有計劃、分層次、突出重點、注重實效的要求，制定黨員學習教育安排，有針對性地開展黨員教育活動。要求黨員要按照黨章規定的共產黨員的權利和義務，認真履行自己的職責。

二是加強黨員隊伍建設，建設一支高質量的黨員隊伍。以黨員隊伍素質的提高來帶動整個職工隊伍整體素質的提高。充分發揮共產黨員的先鋒模范作用。加強對黨員的考核和監督，使每個黨員嚴格履行黨員的義務，發揮先鋒模范作用。

三是嚴格組織生活制度，堅持“三會一課”制度。堅持每年進行一次民主評議黨員工作。

四是加強組織發展工作。認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，重視和加強入黨積極分子隊伍的培養教育，建設一支數量相對充足、素質較高的積極分子隊伍。根據積極分子的不同情況與要求，有針對性地進行教育和培養。對表現突出的職工，進行重點培養。定期考察，嚴格考核，保證質量、成熟一個發展一個。

五是加強制度建設，加強和改進黨員的管理工作。運用好創先爭優活動成果，制定完善黨內各項工作制度。關心退休黨員的思想和生活，經常聽取他們的意見與建議，注意發揮他們的積極作用。

4、強化作風建設

一是強化制度落實。建立健全各項規章制度，制定落實措施，細化工作責任，并形成有效的激勵約束機制。

二是認真做好群眾來信來訪工作。堅持投訴監督制度，公開舉報電話，強化信訪接待責任制，妥善處理各類問題及矛盾。

三是加強服務窗口軟環境建設，落實承諾辦結制度，不斷改進工作作風。

5、強化黨風廉政建設

一是完善黨總支統一領導、黨政齊抓共管、部門各負其責，依靠職工支持和參與的黨風廉政建設新格局。認真貫徹執行中央、省、湛江市和雷州市的廉政建設各項規定，落實黨風廉政建設責任制，建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系。

二是認真學習黨風廉政的各項規定，加強黨性、黨風、黨紀教育，把黨風廉政建設作為中心組學習和民主生活會、黨員組織生活會的重要內容，筑牢黨員干部的思想道德防線。

三是黨員干部嚴格遵守黨紀黨規，廉潔自律，以身作則，秉公辦事。認真接受各方面的監督，對違犯黨紀政紀的干部要嚴肅查處。

6、強化精神文明建設工作

堅持“重在建設、貴在堅持、注重實效”的原則，培養職工隊伍，提高職工思想道德素質和科學文化素質，塑造良好形象，促進全局的三個文明建設再上新的臺階。