第一篇：黨建工作意見建議

林區(qū)管理體制改革和基層黨建工作中存在的問

題及對策

林業(yè)局機關(guān)八支部

新形勢下，只有不斷地發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，創(chuàng)新黨建工作的方式與策略，才能使黨建工作正成為推動林區(qū)經(jīng)濟發(fā)展與服務(wù)員工群眾的有效載體，才能更好的促進(jìn)林區(qū)改革發(fā)展。根據(jù)對林業(yè)局基層黨建工作的調(diào)研，存在的問題主要有：

（一）思想認(rèn)識不夠到位、政治工作流于形式

沒有認(rèn)真貫徹“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的方針，沒有將黨建工作列入本單位的重要議事日程。在思想認(rèn)識上，還存在著“重業(yè)務(wù)、輕黨務(wù)”現(xiàn)象；與生產(chǎn)經(jīng)營工作形成的巨大經(jīng)濟效益相比，黨建工作不具備可以完全物化、量化的優(yōu)勢，工作成果較為虛化，在短時間內(nèi)很難看到鮮明的成果。一些領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)的自覺性差，理論水平不高，做思想政治工作針對性不強，方法手段簡單化，黨的思想政治工作的優(yōu)勢沒有充分發(fā)揮出來。

（二）、政治意識還不夠強

在林業(yè)職工的日常生活中，看似平淡但其中也隱藏著各種政治問題苗頭。比如穩(wěn)定問題、違法問題、對黨情緒問題、邪教問題等。目前相當(dāng)一部分林業(yè)黨建工作者缺乏政治意識，對許多政治問題聽而不聞，視而不見，無動于衷。部分黨員組織觀念較為淡薄，黨組織的概念在他們心中已被嚴(yán)重淡化。

二、對策及建議

（一）突出黨建工作 發(fā)揮各自作用

充分認(rèn)識到林業(yè)局黨建工作的重要作用，增強責(zé)任意識，轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識。要樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建不稱職”的觀念。提高做好本職工作的緊迫感、使命感和光榮感，明確角色，正確定位。抓好黨建和思想政治工作，主要職責(zé)是抓班子、帶隊伍、保穩(wěn)定、促發(fā)展，只有這樣才能真正發(fā)揮好各自自身的作用。

（二）突出基層組織，形成帶動作用。

基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)是林區(qū)黨建工作的重要組成部分和基礎(chǔ)性工作。要把各級黨組織在黨建工作中取得的好經(jīng)驗、好做法傳遞出去，實現(xiàn)互動，共同提高。使黨員的學(xué)習(xí)能力不斷提升、技能素質(zhì)不斷提高、先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強。通過黨支部建設(shè)帶基層班子建設(shè)，全面加強林區(qū)基層班子思想作風(fēng)能力建設(shè)，使基層班子成為一線干部員工的主心骨。通過黨員帶群眾，加強思想教育和觀念引導(dǎo)，強化員工崗位責(zé)任心教育，培育嚴(yán)、細(xì)、實作風(fēng)，促進(jìn)崗位責(zé)任制的落實，推進(jìn)基礎(chǔ)工作全面過硬有序穩(wěn)定發(fā)展。

（三）突出機制建設(shè)，強化核心作用。

黨建工作要創(chuàng)新，必須以高效的工作機制為保證。要建立健全一系列黨建管理制度，形成以制度管人、以制度管事的良好局面。要努力創(chuàng)新工作機制，防止和克服工作的隨意性和盲目性，促進(jìn)黨建工作的制度化、程序化、規(guī)范化。要按照有關(guān)規(guī)定對黨建工作進(jìn)行科學(xué)分析和研究，形成系統(tǒng)的、完整的工作程序，用以指導(dǎo)和規(guī)范林區(qū)黨建工作。要完善崗位職責(zé)，嚴(yán)明崗位紀(jì)律，形成一套職責(zé)明確、程序嚴(yán)謹(jǐn)、落實有力、運轉(zhuǎn)靈活的工作機制，為林區(qū)黨建工作各項任務(wù)的圓滿完成提供堅強保證。

（四）突出文化建設(shè) 營造引領(lǐng)作用

林區(qū)黨建工作的開展，離不開林區(qū)企業(yè)文化建設(shè)，借助于文化建設(shè)來促進(jìn)黨員、干部的團結(jié)與協(xié)作，從而為林區(qū)發(fā)展?fàn)I造良好的工作環(huán)境。林區(qū)文化工作要融入到職工、干部的日常工作和學(xué)習(xí)中，結(jié)合人生觀、價值觀的培養(yǎng)，凸顯對人民群眾的服務(wù)，并從具體的文化建設(shè)中引導(dǎo)職工、干部，增強工作積極性，減少工作惰性。同時要找準(zhǔn)林區(qū)黨組織發(fā)揮作用的著力點，發(fā)揮出黨組織的政治優(yōu)勢，進(jìn)而有效建設(shè)黨建文化，增強林區(qū)黨組織的執(zhí)政威信。

綜上所述，黨建工作只有結(jié)合時代要求和林區(qū)發(fā)展需要，因時而動、順勢而為，才能保持生機活力;只有創(chuàng)新思維、主動作為，才能蓬勃發(fā)展。

第二篇：基層黨建工作存在問題及意見建議

基層黨建工作存在問題及意見建議

根據(jù)區(qū)委組織部《關(guān)于征求基層黨建工作存在的問題、意見和建議的通知》文件精神，我社黨委對照七個方面的問題，深入基層廣泛征求系統(tǒng)內(nèi)黨支部、黨員的意見、建議，現(xiàn)將存在的問題和意見建議匯總?cè)缦拢?/p>

一、存在的問題

（一）黨員教育培訓(xùn)缺少制度化，內(nèi)容形式有待創(chuàng)新。廣大黨員干部在學(xué)習(xí)形式和內(nèi)容的選擇上趨于多元化，對培訓(xùn)提出了更高的要求。部分機關(guān)黨支部比較重視業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)而忽視思想政治理論培訓(xùn)，黨員培訓(xùn)往往采取大課堂的講課制，對學(xué)習(xí)者缺少吸引力，因此迫切需要改變原有的方式和方法。

（二）黨員隊伍建設(shè)有待加強，黨員的先鋒模范、示范帶頭作用還需充分發(fā)揮。機關(guān)黨建工作解放思想、創(chuàng)新發(fā)展主要取決于黨員素質(zhì)的提高，現(xiàn)在黨員的先鋒帶頭作用削弱，黨員在群眾中的威信有待進(jìn)一步加強，黨員對自身的要求有待進(jìn)一步提高。

二、意見建議

（一）落實基層黨建工作責(zé)任制方面。

１、對支部書記履行黨建工作責(zé)任要堅持年初有目標(biāo)、年中有考評、年終有考核。經(jīng)過績效考核可以總結(jié)經(jīng)驗、找到差距、改進(jìn)工作。

２、堅持“三會一課”要形式多樣化。可以到黨員教育基地進(jìn)行黨的傳統(tǒng)教育；可以開展向身邊愛崗敬業(yè)的同志學(xué)習(xí)，近距離感受到身邊人說身邊事，激勵干部職工的工作熱情。

（二）黨員發(fā)展教育管理服務(wù)工作方面。

１、黨員設(shè)崗定責(zé)，民主評義工作要做到每半年召開一次民主生活會，用黨章對照檢查自己，開展批評與自我批評，提高和加強黨員的先鋒模范作用。

２、關(guān)愛困難黨員“一卡通”，對困難到了幫扶作用，減輕了困難黨員的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，改善生活質(zhì)量。

（三）機關(guān)黨建方面。

１、要以服務(wù)科學(xué)發(fā)展為第一要務(wù)，在落實機關(guān)黨建責(zé)任制上下足功夫。實施“一把手”工程，強化主要領(lǐng)導(dǎo)抓黨建促發(fā)展的意識和責(zé)任感，進(jìn)一步探索建立科學(xué)有效的機關(guān)黨建工作成效評估體系，完善考核標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格獎懲措施，使機關(guān)黨建工作由“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”，確保機關(guān)黨建工作落實于日常工作之中。

２、加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)、理論研究和經(jīng)驗交流，提高機關(guān)黨員干部、特別是黨務(wù)干部的整體素質(zhì)。通過定期舉辦機關(guān)黨務(wù)干部培訓(xùn)班、組織機關(guān)黨建經(jīng)驗交流會等形式，加強對機關(guān)基層黨組織書記、委員的黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助他們找準(zhǔn)機關(guān)黨建為經(jīng)濟、業(yè)務(wù)工作服務(wù)的途徑方法，以先進(jìn)帶動后進(jìn)，以點帶面推動機關(guān)黨建圍繞中心、服務(wù)大局整體水平的提高。

第三篇：機關(guān)黨建工作特點、存在問題及意見建議

機關(guān)黨建工作特點、存在問題及意見建議

機關(guān)黨建工作特點簡介

縣直機關(guān)各級黨組織緊緊圍繞本地本部門中心工作，真抓實干、不斷創(chuàng)新、團結(jié)協(xié)作、凝心聚力，卓有成效地開展機關(guān)黨建工作，使機關(guān)黨的建設(shè)取得了顯著成績。

一是深入開展結(jié)對幫扶工作。結(jié)合“掛包幫”活動，充分發(fā)揮各機關(guān)黨組織自身優(yōu)勢，切實幫助農(nóng)村黨組織加強基層組織建設(shè)，幫助農(nóng)村黨組織和農(nóng)村黨員取得農(nóng)村經(jīng)濟的快速健康發(fā)展，深化機關(guān)黨員為民服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量和水平。

二是開展?fàn)巹?chuàng)“黨員先鋒崗”活動。創(chuàng)建“黨員先鋒崗”，亮出黨員身份，培養(yǎng)樹立一批具有示范帶頭作用的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員典型，成為工作的模范、崗位的先鋒、業(yè)務(wù)的能手、服務(wù)的標(biāo)兵，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員在服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展和人民群眾中的先鋒模范作用，展現(xiàn)當(dāng)今共產(chǎn)黨員的良好形象。

三是推進(jìn)黨務(wù)公開，加強黨內(nèi)民主制度的建設(shè)。細(xì)化公開內(nèi)容、規(guī)范公開程序、明確公開形式、設(shè)定公開時限，使黨員更好地了解和參與黨內(nèi)事務(wù)，保證黨員充分行使知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，實現(xiàn)黨內(nèi)民主制度化。

機關(guān)黨建工作存在問題

一是黨建工作內(nèi)容虛而乏實，形式傳統(tǒng)而乏活力。機關(guān)黨建工作主要包括黨的組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和對黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)。機關(guān)黨建工作，始終處于為經(jīng)濟建設(shè)大局，為本單位的中心工作服務(wù)的地位，是一項務(wù)虛的無形的工作，許多方面存在抓而不實的問題。

二是黨員教育培訓(xùn)缺少制度化，內(nèi)容形式有待創(chuàng)新。廣大黨員干部在學(xué)習(xí)形式和內(nèi)容的選擇上趨于多元化，對培訓(xùn)提出了更高的要求。部分機關(guān)黨支部比較重視業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)而忽視思想政治理論培訓(xùn)，黨員培訓(xùn)往往采取大課堂的講課制，對學(xué)習(xí)者缺少吸引力，因此迫切需要改變原有的方式和方法。

三是黨員隊伍建設(shè)有待加強，黨員的先鋒模范、示范帶頭作用還需充分發(fā)揮。機關(guān)黨建工作解放思想、創(chuàng)新發(fā)展主要取決于黨員素質(zhì)的提高，現(xiàn)在黨員的先鋒帶頭作用削弱，黨員在群眾中的威信有待進(jìn)一步加強，黨員對自身的要求有待進(jìn)一步提高。加強機關(guān)黨建工作意見建議

要以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)機關(guān)黨建科學(xué)化進(jìn)程，努力提高機關(guān)黨組織的執(zhí)政、服務(wù)能力，2 充分發(fā)揮機關(guān)黨員的先進(jìn)性，使機關(guān)黨的建設(shè)體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。

一是以服務(wù)科學(xué)發(fā)展為第一要務(wù)，在落實機關(guān)黨建責(zé)任制上下足功夫。實施“一把手”工程，強化主要領(lǐng)導(dǎo)抓黨建促發(fā)展的意識和責(zé)任感，進(jìn)一步探索建立科學(xué)有效的機關(guān)黨建工作成效評估體系，完善考核標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格獎懲措施，使機關(guān)黨建工作由“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”，確保機關(guān)黨建工作落實于日常工作之中。

二是加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)、理論研究和經(jīng)驗交流，提高機關(guān)黨員干部、特別是黨務(wù)干部的整體素質(zhì)。通過定期舉辦機關(guān)黨務(wù)干部培訓(xùn)班、組織機關(guān)黨建經(jīng)驗交流會等形式，加強對機關(guān)基層黨組織書記、委員的黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助他們找準(zhǔn)機關(guān)黨建為經(jīng)濟、業(yè)務(wù)工作服務(wù)的途徑方法，以先進(jìn)帶動后進(jìn)，以點帶面推動機關(guān)黨建圍繞中心、服務(wù)大局整體水平的提高。

三是以建立健全“雙結(jié)合”長效機制為抓手，在加強和改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)上下足功夫。要建立健全“集中抓”和“經(jīng)常建”、激勵和監(jiān)督雙結(jié)合機制，把著眼點放在促進(jìn)機關(guān)黨組織的經(jīng)常性建設(shè)上來，通過完善制定組織生活計劃、黨建精品工程激勵、黨內(nèi)民主評議、測評監(jiān)督等機制，激發(fā)機關(guān)黨員工作動力，確保機關(guān)黨建常抓常新。

第四篇：社會組織黨建工作特點、存在問題及意見建議

社會組織黨建工作特點、存在問題及意見建議

社會組織黨建工作特點簡介

按照“突出重點，主攻難點，消除盲點，擴大黨的組織和工作覆蓋面”的工作思路，積極探索建立新社會組織黨建機制，取得較好成效。

一是立足行業(yè)組織特點，把新社會組織黨建工作作為獨立的黨建領(lǐng)域來抓。建立由組織部牽頭，民政局具體負(fù)責(zé)，司法、勞動人事等15個單位、部門黨組織協(xié)助指導(dǎo)的工作機制，進(jìn)一步規(guī)范和深化新社會組織黨建工作，確保這一領(lǐng)域黨建工作健康發(fā)展。

二是建立健全行業(yè)黨組織體系，創(chuàng)建“協(xié)會+黨支部”的黨建模式。對有3名以上正式黨員、具備建立黨組織條件的社會組織，及時建立黨組織。對黨員人數(shù)不足3名、規(guī)模較小、同一領(lǐng)域、業(yè)務(wù)相近、地域相鄰的社會組織，采取行業(yè)統(tǒng)建、區(qū)域聯(lián)建等方式建立聯(lián)合黨支部。

三是落實黨建責(zé)任，加強社會組織黨建工作的指導(dǎo)力度。根據(jù)不同類型社會組織實際，采取“內(nèi)部選育、外部選派、社會招聘”等方式，選配黨性強、業(yè)務(wù)精、熱愛黨務(wù)工作的黨組織負(fù)責(zé)人。同時，建立黨建工作指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員制度，指導(dǎo)社會組織開展黨的工作。

新社會組織黨建工作存在問題

在開展黨建工作方面，由于社會組織中的黨組織建立的時間不長，新社會組織自身又存在著結(jié)構(gòu)松散，人員流動性大等特點，大多數(shù)單位的黨組織在機構(gòu)建設(shè)、運轉(zhuǎn)方式和發(fā)揮作用上，目前還不能較好地適應(yīng)黨的工作需要。

一是有的社會組織對黨建工作重視不夠，尚未認(rèn)識到黨建工作對社會組織的重要政治核心作用。

二是社會組織組織機構(gòu)過于松散，流動性大，黨員組織關(guān)系難以把握，特別是黨員基礎(chǔ)性資料變化大，給黨建工作帶來不確定性。

三是社會組織黨建工作的管理體制復(fù)雜，缺乏相應(yīng)的培訓(xùn)制度，使得社會組織黨的負(fù)責(zé)人參加黨的業(yè)務(wù)工作學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和交流，了解黨建工作新內(nèi)容、新要求、新方法和新思路的機會不多。而社會組織黨的負(fù)責(zé)人則反映不能及時看到黨的文件，不能及時聽到黨的聲音，參加不了上級黨組織的各項活動。

加強新社會組織黨建工作意見建議

加強社會組織黨的建設(shè)是社會組織登記管理機關(guān)工作不可推卸的責(zé)任，也是黨的工作在新社會組織領(lǐng)域中的延伸和拓展。

一是要深入研究當(dāng)前社會組織黨建工作在實踐中出現(xiàn) 2 的新情況、新問題，有力地指導(dǎo)社會組織開展黨建工作。

二是根據(jù)社會組織的實際情況，加強分類指導(dǎo)，逐漸在社會組織中形成黨建工作五個機制，即互動聯(lián)系機制、網(wǎng)絡(luò)信息機制、互相激勵機制、互相監(jiān)督機制和培育指導(dǎo)機制。

三是對社會組織黨建工作的進(jìn)展情況和實際工作成效進(jìn)行督促檢查、指導(dǎo)有關(guān)單位黨的工作部門有效開展新社會組織黨的建設(shè)。

四是推進(jìn)不同系統(tǒng)新社會組織黨建工作交流，推廣有效經(jīng)驗和做法，組織力量開展社會組織黨建工作黨建主管單位層面和社會組織層面相關(guān)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升黨建工作業(yè)務(wù)能力。

第五篇：黨建目標(biāo)化制定意見建議

黨建工作和創(chuàng)先爭優(yōu)活動

意見和建議

為扎實推進(jìn)林業(yè)局黨建工作，務(wù)實高效地開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，針對當(dāng)前的黨建目標(biāo)化制定和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，提出如下意見、建議：

一、在黨建工作上，每年的工作計劃、實施方案、目標(biāo)措施的制定和年終的工作總結(jié)，名目多，事務(wù)雜。

建議在今后的黨建工作中，指導(dǎo)性的將涵蓋學(xué)習(xí)、宣傳、雙待雙促、綜治、扶貧幫困等工作的計劃、實施方案、目標(biāo)措施、年終總結(jié)根據(jù)工作情況，歸納統(tǒng)一，以黨建工作具體要求制定出一份具有針對性的切實可行的綜合的計劃、方案、措施、并按步實施，年終總結(jié)；不再對黨建工作中細(xì)化、量化后的多個單項另作計劃、方案、以及總結(jié)的文字材料，提高工作時效，多辦事、辦實事、辦好事。

二、在學(xué)習(xí)教育活動和會議記錄檔案文字材料上，針對一次召開的會議或是學(xué)習(xí)，無論是黨建學(xué)習(xí)、會議記錄，三會一課學(xué)習(xí)、會議記錄，廉政建設(shè)學(xué)習(xí)、會議記錄，歸檔的文字材料出現(xiàn)多次重復(fù)，在生產(chǎn)單位按這樣的規(guī)定召集黨員召開如此頻繁的學(xué)習(xí)和會議，客觀上存在著困難。

建議在今后開展這些工作的時候，將重復(fù)部分略去，實事求是的開展工作，使學(xué)習(xí)、會議記錄，三會一課學(xué)習(xí)、會

議記錄，廉政建設(shè)學(xué)習(xí)、會議記錄相融合，以時間為序，多向三會一課學(xué)習(xí)、會議記錄部分側(cè)重，將三會一課記錄規(guī)范化，使三會一課學(xué)習(xí)、會議記錄不流于形式，不走樣子，真正達(dá)到黨員學(xué)習(xí)受教育，工作有收獲，有效果，會議能傳達(dá)，可領(lǐng)會，能執(zhí)行的目的。

三、各基層黨組織相互溝通、交流學(xué)習(xí)的機會少，工作情況參差不齊，對內(nèi)，業(yè)務(wù)上得不到提高，素質(zhì)上得不到提升，各組織之間沒有比、學(xué)、趕、幫、超工作激情和工作壓力，對外，林業(yè)局黨建整體工作形象難以展現(xiàn)，林業(yè)局各基層支部黨建工作的文字材料整體部分缺乏亮點和特色。

建議林業(yè)局黨委加強對局屬各基層支部的宏觀指導(dǎo)，借鑒好的支部工作經(jīng)驗，在文字材料建檔工作上嚴(yán)格統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一要求，統(tǒng)一格式，以提高基層黨組織黨建文字材料工作的文化氣息，給人以一目了然清新、舒暢的感覺。不斷提高基層黨建工作人員業(yè)務(wù)理論素質(zhì)和文化修養(yǎng)，每年為基層黨務(wù)工作者、政工干事舉辦一到二次為期一周的業(yè)務(wù)理論知識培訓(xùn)和交叉交流學(xué)習(xí)機會，取長補短，不斷推進(jìn)和提升林業(yè)局基層黨建工作的整體水平，用務(wù)實、高效、清廉的工作作風(fēng)練內(nèi)功、塑形象。

四、在產(chǎn)業(yè)發(fā)展和項目扶持上，在雙帶雙促和扶貧幫困活動中，要在群眾中廣泛發(fā)動，積極宣傳動員，多開展一些卓有成效的實踐活動，激勵激發(fā)黨員群眾干事創(chuàng)業(yè)的積極性

和工作熱情，使工作的開展不僅僅局限在書面上、文字中、數(shù)字里，而是實實在在的具體存在著的生產(chǎn)中，干事創(chuàng)業(yè)要的是實干精神，更需要的是正確的引導(dǎo)和積極支持與探索。干事創(chuàng)業(yè)不一定是干大事創(chuàng)大業(yè)，點滴的收獲，普遍的推廣，匯成的可能就是一個正確的發(fā)展思路和發(fā)展方向，收益的將是廣大的職工群眾。

建議林業(yè)局黨委在黨建雙帶雙促、扶貧幫困、產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作上，利用我局現(xiàn)有有利資源，以“不破壞、能保護(hù)、可利用、有發(fā)展”為原則，以產(chǎn)業(yè)帶頭人為發(fā)展方向，多角度、全方位從最廣大職工群眾利益為出發(fā)點，在種植、養(yǎng)殖、山野菜、果采集的開發(fā)利用上，以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，以個人利益服從集體利益為原則，將現(xiàn)有資源宏觀調(diào)控，合理布局，有序規(guī)劃，良性開發(fā)，從而創(chuàng)造性的探索一條新的發(fā)展思路和發(fā)展模式，真正讓職工參與，讓職工受益。一個人的發(fā)展不是發(fā)展，最廣大職工群眾的利益得到維護(hù)并發(fā)展，那才是發(fā)展，更是進(jìn)步。

五、在創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展過程中，創(chuàng)先爭優(yōu)不僅僅是創(chuàng)建先進(jìn)黨組織，爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，更主要的是在活動中，在實際的生產(chǎn)、生活、工作中，共同創(chuàng)造勞動激情，辦實事，做好事，干事創(chuàng)業(yè)。

建議林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)在創(chuàng)先爭優(yōu)工作中，以維護(hù)和發(fā)展最廣大職工群眾利益為出發(fā)點，將雙帶雙促、扶貧幫困、產(chǎn)業(yè)發(fā)

展相結(jié)合，始終保持與所負(fù)責(zé)創(chuàng)先爭優(yōu)工作單位的經(jīng)常性聯(lián)系，不僅要聯(lián)系所在單位的領(lǐng)導(dǎo)干部，同時也要經(jīng)常性地走入到基層群眾之中，傾聽群眾心聲，不斷推廣和發(fā)掘群眾中存在的有利于林業(yè)發(fā)展，職工受益的好的意見和建議，創(chuàng)造性地把雙帶雙促、扶貧幫困、產(chǎn)業(yè)發(fā)展這些實際工作開展好，落實好，在宏觀上給予引導(dǎo)，抓出亮點、抓出特色。

此意見、建議，不妥之處，請上級領(lǐng)導(dǎo)予以批評指正。

三根河林場黨總支

2011年2月28日