第一篇:2017民主生活會意見建議
本次民主生活會收集到的意見建議及整改措施:
1、建議中心能夠堅持定期實行輪崗制度,提高個人綜合業務能力。
整改措施:針對該建議,中心黨支部將繼續加大力度,繼續開展計量中心輪崗培訓工作,滿足廣大職工的要求和期盼。
2、建議中心領導班子成員在日常工作中多下基層,及時了解員工思想動態,幫助解決員工困難,增進上下級感情。
整改措施:中心已領導班子根據實際情況多到班組、勤下現場與大家在工作中相互溝通,增進彼此之間的了解,將一線員工反映的熱點問題列入臺賬,盡快解決。
3、辦公用品申報、審批周期長,導致有一些辦公用品需要自己班里的成員去外面采購。
整改措施:辦公用品申領需要打申請、走ERP系統,有特定的流程,各專業如果有需求可以按月報計劃,中心領導積極協調解決。
4、資產班工作量大,工作崗位較低,希望能夠提高職工崗位,增加資產管理員專責崗。
整改措施:該建議已經被中心代表作為重點問題將在職代會上提報,但呼供每一個崗位都是由公司統一制定統一安排,是否通過需要等待公司相關部門答復。
5、建議班組間能夠多溝通、多協調,加強資產班與采控、高低壓班組的溝通和協調,提高工作效率的同時也能減少工作差錯。
整改措施:資產管理是中心的一項重要工作,中心已出臺了一系列制度規范資產領用退庫的問題,針對該建議,中心將組織職工深入學習、補充各項工作制度、工作流程,做到工作有痕跡,責任到個人。
第二篇:民主生活會意見建議及整改措施
中共內江市市中區安全生產監督管理局黨組 領導班子民主生活會意見建議及整改措施
為進一步推進我局機關作風效能建設,提高局領導班子的執政能力和班子成員的綜合素質,圍繞“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發展”的思路,局黨組在全局干部職工中開展了一場范圍廣泛,主題鮮明的“思想大解放、環境大改善、作風大轉變、推動大發展”的大討論,結合我局2006年上半年的工作進展情況,通過召開大討論會和發放《征求對局領導班子及成員意見建議表》,個別征求意見等形式,收集干部職工意見,建議及存在的問題共6條,經過歸類梳理,針對意見建議提出了相應的整改措施:
意見建議1:市中區1-7月死亡人數上升幅度居全市之首,超過去年同期145%,就引起重視,加大監管力度。
整改措施:5月以來,死亡人數上升,上升的重點是在交通、鐵路路外方面。根據此問題,區委、區政府已做了具體安排,在7月13日會同交警、業主召開了專題會議,開展三個月專項整治活動,會上對進一步加強防范,杜絕死亡人數的上升提出了要求,并做了相應的安排部署。下來還進一步加強監管力度。
意見建議2:嚴格按安全規章辦事,認真查處安全行為和隱患,杜絕重特大安全事故的發生,特別是對民營企業易燃易爆物品嚴加管理。
整改措施:對涉及易燃易爆企業的監管在9月安排一次檢查,下半年還要加大監管力度。
意見建議3:進一步加強安全培訓,發放安全知識資料。整改措施:班子商定在二00六年的十月左右對鎮(鄉)街安管人員進行一次業務培訓。安全知識資料發放已在“安全生產月”發放9000條份,近期對鐵路外相關部門、人員發放安全資料壹萬份,現已起草正在打印。
意見建議4:請班子向上級反映,盡早完善配齊班子成員,最好能在本局德才兼備的年青人中推薦。
整改措施:局班子已向區委領導和組織部門匯報了配齊班子成員的問題,也請組織部門向區委、區政府反映。
意見建議5:深入鎮(鄉)街、企業等走訪、調研、經常性的交換意見、提建議、出點子、幫助解決疑難問題,指導安全工作。
整改措施:現在到基層企業檢查,要求全局職工深入鎮(鄉)、街、企業等走訪、調研、經常性的交換意見、提建議、出點子、幫助解決疑難問題,指導安全工作。
意見建議6:多與上級和相關部門聯系、交流、爭取上級支持,解決安監工作經費。
整改措施:做為局班子已多次向上級和相關部門反映過安監工作經費的問題。現在大家提到此類問題,在適當的時間再向上級和相關部門反映、匯報,爭取多方支持,把安監經費的問題落到實處。
2006年8月24日
第三篇:關于民主生活會的意見建議
關于民主生活會的意見建議
綜合辦公室:
自公司“關于征求公司領導班子及領導班子成員民主生活會意見建議的通知”下達后,市場營銷部組織學習了《黨員領導干部廉政從政若干準則》等相關文件。
公司領導班子及領導班子成員有著很好的群眾觀念,切實解決了公司職工反映強烈的突出問題,以良好的黨風密切了黨群、干群之間的關系,維護了公司和諧穩定局面,鞏固了公司群眾基礎。
公司領導班子及領導班子成員的行為能夠很好的置于廣大公司職工的監督之下,有效的防止了各種不正之風的發生;及時發現和解決了公司內部苗頭性、傾向性問題,防止小問題變成大問題,切實把加強黨性修養和作風養成的原則和要求落到了實處。
市場營銷部
2010年11月1日
第四篇:民主生活會征求意見建議
民主生活會征求意見建議
填報黨組織:第十一黨支部
征求到的意見建議:
總體評價分行黨委領導班子是一個政治堅定、作風民主、有戰斗力和凝聚力的班子,能認真學習中央紀委、中央組織部的精神,執行總行黨委的一切目標,按照總行的工作思路,帶領全體干部職工解放思想、與時俱進,實施一系列合乎深圳分行的發展措施,有力地促進了我行的全面進步。
廉政建設及作風建設方面
1、繼續貫徹以人為本、執政為民的理念,嚴以律己、廉潔從政,保持分行黨委的先進性。
2、繼續加強干部職工的工作紀律、組織紀律建設,根除各種浮躁作風和形式主義。
業務發展方面
1、深入到基層、員工和客戶,收集更種有利于深圳分行發展的建議,聯系實際,強化各網點的渠道建設。
2、定期組織員工參與業務學習培訓、職業拓展培訓,提高干部職工的業務水平、工作技能和思想覺悟。
內部管理方面
1、完善科學合理的工作激勵考核制度,激發員工工作的積極性和主觀能動性。
2、積極組織開展各種職工集體活動,進一步提高員工的活力和集體凝聚力。
轉型發展方面
1、進一步明確工作的長遠目標,統一思想,明確分工,做好各項工作的堅實后盾。
2、提高創新意識,引導干部職工多角度、多方位思考問題,樹立新觀念、開拓新思路、尋求新發展。
人力資源管理方面
1、繼續堅持“德才兼備”的用人標準,優化人力資源,合理配置,因才分工。
2、建立健全合理的干部調動和人事調整機制,加強人才交流,促進人才培養。
其他方面
1、建議及時按照規定兌現各種加班補貼,提高員工的加班積極性。
2、建議分行領導班子在政策允許的范圍內,為員工解決住宿不便、困難的問題,爭取為員工提供食宿,力所能及為干部職工解決一些福利待遇的問題。
第五篇:民主生活會及征求意見建議情況
民主生活會及征求意見建議情況的報告
為切實做好我委黨的群眾路線教育實踐活動工作,推進教育實踐活動扎實深入開展,按照《仵龍堂鄉深入開展黨的群眾路線教育實踐活動方案》的部署,我鄉通過召開座談會、個別訪談、問卷調查等形式收集群眾意見和建議,現將收集的意見建議進行歸納梳理。
此次共收集到機關全體工作人員對鄉領導班子及班子成員的意見和建議31份;“兩代表一委員”對鄉領導班子及領導班子成員的意見和建議12份;村書記、主任對鄉領導班子及領導班子成員的意見和建議38份;村民代表、群眾等對鄉領導班子意見和建議95份;教委對鄉領導班子意見和建議29份。
一、領導班子:
(一)在反對形式主義方面意見和建議有7條,具體如下:
1、教育實踐活動不能限于會議,要完善執行措施,真正落實到具體行動中;
2、務實、求實,少說空話,多干實事;
3、深入基層,多入村入戶;
4、進一步加強監督管理;
5、少開會、開短會、說短話;
6、加強領導干部思想教育,提高服務意識和辦事能力;
7、減少辦公浪費。
(二)在反對官僚主義方面意見和建議有6條,具體如下:
1、抓好鄉鎮基層黨風廉政建設;
2、務實、調查和研究;
3、加強上下級溝通,看輕位子,立足服務;
4、多下鄉,深入群眾;
5、加強批評和自我批評;
6、少發號施令,以身作則,真正了解解決群眾最關心的問題。
(三)在反對享樂主義方面意見和建議有4條,具體如下:
1、勤儉節約,樸實立黨;
2、加強黨性教育,多下鄉,多聯系群眾;
3、減少經費支出,建議一律伙房就餐;
4、辦好機關伙房,減少外出接待。
(四)在反對奢靡之風方面意見和建議有:
1、需要監督機制;
2、公車私用嚴格控制,三公經費要公開。
(五)其他方面意見和建議主要有以下幾點:
1、多關注弱勢群體;
2、加大教育投入,解決教師缺編問題;
3、治理環境污染、水污染問題。
二、領導班子成員:
(一)在反對形式主義方面意見和建議有6條,具體如下:
1、深入基層,及時了解群眾的意愿,傾聽群眾的呼聲;
2、精簡會議;
3、領導應以身作則,立足具體工作,區別對待;
4、建議領導取消女同志值班制度;
5、精簡辦公程序,減少形式工作;
6、立足實際,立足群眾利益,少說空話,多干實事,多開展民生事業;
(二)在反對官僚主義方面意見和建議有6條,具體如下:
1、多傾聽群眾心聲,加強與群眾溝通,真正把自己融入到基層隊伍中去;
2、充分發揚民主,多聽基層真實意見,少聽干部匯報;
3、深入調查研究,典型示范;
4、完善政務公開化制度,做到信息透明化;
5、重心工作應放在村級,加強村干部的學習教育,讓他們聽黨的話,給群眾辦實事;
6、平易近人,不搞一言堂,對任務下派不強派。
(三)在反對享樂主義方面意見和建議有6條,具體如下:
1、建議一律伙房就餐;
2、加強思想教育;
3、多入戶聯系群眾,多與一般人員、村干部溝通;
4、堅決不搞公款旅游;
5、開展各項訪貧困戶,送溫暖,獻愛心活動;
6、不該吃的飯不吃,加強紀檢監督;
(四)在反對奢靡之風方面意見和建議有4條,建議需要監督機
制。
1、加強伙房管理;
2、多開展黨性廉政教育;
3、控制花費,減少公務接待,按人頭定餐標;
4、對項目建設方面多上好項目,對不必要的項目不計劃考察。