第一篇：意見建議梳理匯總

關于黨的群眾路線教育實踐活動征求意見和建議梳理情況報告

（2014年2月23日）

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，為了廣泛聽取廣大師生的意見建議，找準領導班子和黨員干部在“四風”方面存在的突出問題，我校廣開言路，通過向全體教職工發放調查問卷、設置征求意見箱、電子信箱，召開不同層次座談會，深入學員單位、教研室、退休教師，與教師個別談話等方式，多層次、多渠道征求群眾對領導班子和黨員干部“四風”方面和對開展黨的群眾路線教育實踐活動的意見建議。截至目前，收集匯總群眾反映強烈的關系群眾切身利益的突出問題、對領導班子及成員在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等方面存在的問題和提出的意見建議、對開展黨的群眾路線教育實踐活動的意見和建議20余條?，F將有關意見和建議梳理匯總報告如下：

一、群眾反映強烈的關系群眾切身利益的突出問題 教育教學和人才培養

1、學校辦學條件亟待改善，特別是多媒體陳舊、開機慢等，部分教室缺少窗簾，等；

2、外出培訓開展困難，主要體現在外出實習經費少無法保障需要，財務報銷不了，等；

3、實驗室教師不能做實驗，；

4、高度重視人才培養質量，特別是本科教學應該放在學校工作中更加突出的位置。同時，要建立各種導向機制，突出教育教學的影響力。

科學研究和學科建設方面

5、要講求效益，應該公開、合理、高效。

6、學校圖書館沒有發揮其應有的作用。圖書少，尤其是新圖書少，學校應該多投入圖書經費，把電子資源搞得更豐富些。

實驗室建設和管理

7、儀器維護及管理等經費緊張，大型儀器設備的使用及維護、管理等比較混亂設備維修較慢；

8、教學科研實驗室場地比較緊張，實驗室條件需要進一步改善； 人才隊伍建設方面

9、重視對現有教師的培養，同時要下大力氣引進高水平人才，特別是要引進具有學科帶頭人經歷的人才，鼓勵教師要積極地走出去，擴大視野。

10、績效考核制度不健全，人才分類管理未體現，應建立發揮各類人才積極性的評價機制；

管理和后勤服務方面

11、校園壞境綜合治理尚待加強，外部人員進入學校隨意，等；

12、校園廁所管理混亂，；

13、飲水設施不衛生；

14、學校管理缺位，希望改變以往觀念，從細節工作做起，為師生創造有尊嚴的教學生活環境；

15、財務報銷比較慢，建議學校合理安排解決這一問題。學校層面

16、教師活動場所欠缺，；

17、調動編制人員積極性的措施辦法；

18、應該下大力氣引進高水平領軍人才，帶動相關學科發展；

19、對青年人要高度關注，邀請教學科研經驗的老師要對青年人做好傳幫帶作用；

20、多組織些專業講座，增長專業知識，營造濃厚的學術氛圍。

二、學院領導班子及成員在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等方面存在的突出問題、征求到的意見和建議

1、存在會議多現象，有時沖擊正常教學工作。建議盡量少開會、開短會，提高會議效率，不搞形式主義；

2、領導干部深入基層和教學一線不夠，希望領導能多和一線教師溝通交流，了解教職工所想、所盼，利用各種機會調動職工的工作積極性；

3、領導干部工作思路不寬、辦法不多、點子不夠，“按部就班、因循守舊”等現象存在；

4、對師生關心和尊重不夠，建議切實為教師、學生服務，切實為群眾辦些實事好事；

5、建議進一步加強公開力度，群策群力，廣開言路，多征求群眾意見；

三、對開展黨的群眾路線教育實踐活動的意見和建議

1、活動開展的過程應當進一步貼近群眾實際，在工作、生活等方面更多地聯系群眾、傾聽群眾、服務群眾，著力解決群眾在工作、生活、學習等諸多方面的困難；

2、結合工作實際，通過建章立制，進一步加強制度建設，使群眾路線教育實踐活動制度化、規范化；

3、要加強領導干部的群眾路線和理想信念教育，增強服務意識，接地氣、通下情；

4、要以教育實踐活動為契機，著力把扎實開展活動與中心工作有機結合起來。找準建設和發展面臨的困難，解決實際問題。

第二篇：群眾意見建議梳理稿

群眾意見建議梳理稿

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，通過走訪、發放征求意見表形式，對村兩委工作廣泛征求群眾的意見建議，現將征求到的意見建設情況梳理如下：

1.要著實關注民眾反映熱點難點、切身實際問題，加強水利、用電、農村道路等基礎設施建設；特別是人飲和農田灌溉等水利問題和村田間道路問題。

2.做好低保、五保、醫保等惠民政策貫徹落實；改善就醫條件、提升醫生素質等。

3.重視環境保護工作，加大污水治理、垃圾處理等環保工作力度。切實美化生活環境，強化環境保護和治理工作，提高鄉、村容村貌環境。

4.要切實幫助群眾發展致富。通過政策傾斜、資金扶持、企業帶動、黨員服務和技能培訓等方式，為群眾搭建創業致富平臺，實實在在增加群眾經濟收入。

5.規劃和引進特色產業，創造品牌，提質增效、商標注冊、地標申請、品牌保護，拓寬銷路，希望鄉政府和村兩委花大力氣去進行。

6.加強領導干部、村干部作風建設，提升干部的業務水平，提高辦事效率，著實為民著想，為群眾解決實實在在的困難問題。

第三篇：征求意見建議梳理情況匯總

征求意見建議梳理情況匯總（三篇）

篇一

一、征求意見情況

根據市紀委、市委組織部關于開好20xx各縣(市、區)委和市級各部門(單位)黨員領導干部民主生活會的通知(嘉市組[20xx]37號)要求，為開好市供銷社(農合聯)領導班子專題民主生活會，于20xx年xx月xx日向各縣(市、區)供銷社(農合聯)、市社所屬各黨組織、機關各處室和市直有關單位發出會前“征求意見函”和“征求意見表”45份，又于1月9、21、31日分別召開市社機關、機關退休干部和農合聯執委成員參加的座談會，還在2月21召開縣處級領導班子和領導干部考核工作大會，從思想作風、工作作風、工作績效、廉政建設、改革創新等方面廣泛征求各方對市社領導班子和領導班子成員的意見和建議。共征得各類意見建議39條，經匯總整理，歸納為18條。

二、對領導班子的意見和建議

總的：市社領導班子是一個發展供銷社經濟信得過的好班子，是一個服務三農、服務系統、服務發展堅強有力的戰斗集體，是一個為三農、為系統、為員工辦好事、辦實事、謀福利，促進城鄉一體化建設和供銷社經濟可持續科學發展的好指揮部。

1、市社黨委領導班子政治素質好，理論水平高。執行政策好。認真貫徹執行黨的路線方針政策，堅持為農服務方向不動搖，圍繞中心服務大局，較好地履行了供銷社職能，取得了可喜的成績。基層干部群眾是滿意的。

2、注重調查研究，工作思路清晰、重點突出，創新意識強，整體形象良好。積極研究探索新形勢下合作經濟發展模式，整合資源發揮優勢，壯大實力，充分利用社有資產的帶動能力，優化資本配置，吸引社會資金和戰略投資者，改造和新上一批有利于完善流通體系的基礎設施，提升城鄉互動水平，有較大社會影響力的重點項目。

3、班子團結協作，原則性強，凝心聚力強，作風民主。

4、經濟意識、發展意識和為農服務意識強、對基層指導作用好、服務態度優。

5、作風扎實，開拓進取，工作成效顯著。近幾年來，圍繞辦社宗旨，在創新服務平臺、延伸為農服務觸角，積極參與新農村建設，創新“新倉經驗”、推進農合聯的建設與發展，創新體制機制、促進供銷工作轉型發展，增強經濟效益等各方面都取得了較好的成績。同時也壯大經濟實力，推進經濟發展。

6、班子廉潔高效，重視加強系統黨風廉政建設。

7、希望再接再厲，繼續保持和發揚已經形成的團結務實、銳意進取的優良作風，帶領全系統干部職工居安思危，團結拼搏，創造更好成績。

8、建議進一步探索發揮農合聯作用的途徑和方法。

9、要進一步參與“三農”工作、城鄉一體化建設，高舉服務大旗，突出典型示范。

10、加強對企業支部工作的領導，配好配強企業班子。

11、多溝通多協調，及時為企業經營管理工作的開展創造良好的內外部環境。切實幫助企業解決發展中的難點問題，推進企業轉型升級。

12、進一步加強隊伍建設、為推進供銷系統改革發展培育人才。

13、要在進一步重視對控股企業監管的同時，切實加強對有限控股企業的監管。

三、對領導班子成員的意見和建議

市社黨委班子成員都能帶頭執行黨的路線方針政策，政治素質好、學習意識濃、精神狀態好、業務能力強、為農服務意識強。示范引領作用明顯。

1、市社領導班子成員政治素質普遍較高，工作能力和創新意識普遍較強，工作責任心較強，班子成員之間團結協作較好。

2、班子成員工作勤奮，作風正派，廉潔自律，各方面都很優。

3、要進一步準確把握當前經濟形勢下我市供銷合作事業發展趨勢，積極應對和解決發展過程中遇到的各種矛盾和問題，謀劃好下一步工作思路，同時要進一步加強自身建設和隊伍建設，切實轉變作風，創先爭優，提高效能，樹立形象。

4、領導班子成員一如既往，抓好社有企業的發展和為農服務工作。多宣傳我們供銷社的重點項目。

5、希望領導多下基層，為基層打氣鼓勁，更直接具體地指導基層工作。進一步深入企業，搞好調研、論證，反饋系統和行業動態信息，把握發展脈愽，促進企業有效可持續發展。篇二

20xx年xx月xx日，分局在區政府召開陳慧麗同志“學習先進，服務各區匯報會”，當場對參會的企業發放xx市國土資源和規劃局20xx領導班子民主生活會征求意見表30份，現對反饋意見匯總如下：

一、教育實踐活動整改落實情況方面

1、在工作中要注重聯系實際，真正改進工作。

2、整改落實要在市局政務網上公開，措施要具體，不能大而化之，說了一大堆，其實沒有什么內容。

3、要找準問題，定好措施，堅持長效。

4、要樹立宗旨意識

二、深化作風建設方面

1、要注意樹立為民服務意識

2、規劃部門權利大，責任重，跟規劃部門干部打交道難是社會共識，希望杜絕“衙門氣”;少傷群眾心;

3、領導干部要帶頭做好示范;

三、堅持原則、敢于擔當、遵守黨的紀律方面

1、嚴格按法律和政策辦事，對領導隨意變更既定計劃的行為要尊重客觀事實，在權和法之間，以法為先。

2、要加強黨紀教育。

3、要從自身做起

四、服務效率、質量服務方面

1、辦理事項做到一次性告知，少讓群眾來回折騰

2、進一步簡化辦事流程和審批時間

3、多聽意見，少說空話，多講實際

五、廉潔自律方面

1、加強學習教育，提高領導班子廉潔自律意識

2、敬畏法律，敬畏群眾，審慎用權。決不能把權力當作謀取私利的工具，走向人民的對立面。

3、開展警示教育，提高自覺性。

xx國土規劃分局

二0xx年xx月xx日篇三

民主生活會對本人所提意見建議，全部現場真實記錄，不敢半點曲解刪減。如有偏差那是本人記錄不周所限，絕非有意為之。

一、黨群部關主任

1.一定要下力氣提高項目質量;

2.日常管理多與大家溝通;

3.加強中心內部的交流與練兵;

4.多與主管領導溝通。

二、人事部梁主任

1.加強中心內部培訓，除了業務培訓外，還要加強職業道德和愛崗敬業精神方面的培訓;

2.充分發揮好院長助理的作用。

三、辦公室張主任

1.加強中心事務性工作管理;

2.加強職工職業道德教育。

四、財務部呂主任

1.希望地質中心各項目組年底盡快報賬，財務工作重，票據整理工作量大，希望予以配合;

2.除了自己關注自己的項目外，還要監督其它項目的質量問題。

五、質管部袁主任

1.財務報銷問題，督促各項目組一定要抓緊，爭取在半個月之內完成;

2.地質中心與質管部有些職能有交叉重疊，有些事情希望對項目組多解釋，多溝通。

3.項目組存在問題的反映渠道，是先到地質中心，還是直接到質管部?

六、項目部劉主任

1.自己首先按時提交報告，這樣才能更好地督促其他人員;

2.地質中心配備了2個副主任，1個主任工程師，1個主任助理，副手很多，副手要承擔起相應的責任，自己也要有一定的擔當;

3.項目組人員調動的問題，在投標、立項的時候，感覺調動項目組人員比較困難。

七、朱副總

1.重業務，輕管理，應把更多的精力放到中心的管理方面來;

2.加強地質人員凝聚力、歸屬感、認同感的培養;

3.帶領整個部門開展好工作，而不是僅僅做好某一個項目。

八、信息中心王主任

1.應更加關注部門的管理工作;

2.加強項目質量控制，質量問題是主觀還是客觀問題?

3.加強與其它各部門的溝通。

九、分析測試中心何主任

1.加強對青年人的培養，嚴格要求他們;

2.對測試分析方面的問題及時溝通，及早送樣。

十、圖文制作中心欒主任

1.原來一個部門，現在是不同的部門了，要提醒項目組組長提早安排制圖出圖工作。

2.因為地質項目經常忙到最后著急趕活，所以經常造成制圖人員加班。

十一、團委王書記(質管部主任助理)

1.確定的師傅帶徒弟式的傳幫帶工作要始終如一地堅持下去，并且注重實效;

2.地質中心四樓年輕人很多，但工作朝氣不足，缺乏活力，工間休息時間也都悶在辦公室內，有點死氣沉沉。

3.在地質中心內部組織各項目組開展評比，并對組織管理和技術工作質量好的項目進行獎勵。

十二、中心副主任商博士

對地質中心的領導力，凝聚力不足。

十三、地質中心王副主任

與各項項目組年輕人交流較少。

十四、分析測試中心田副主任

對年輕人的系統培訓，盡量少出低級差錯，如送樣單差錯。

十五、鄧副院長

1.地中中心是我院的創收主體，其經營的好壞牽扯到全院的利益，要有責任心，要勇于承擔責任，該解決的問題不要向上推諉;

2.要有大局意識，從全院全局的角度考慮問題，多傳遞正能量;

3.加強項目管理，包括項目質量管理和項目經費管理兩個方面。由于工作的交集很少，離退辦和醫院支部沒有提意見，其它各部門和相關人員均提出了意見和建議。

第四篇：征求意見建議梳理情況匯總

九郊鄉聶家村

黨的群眾路線教育實踐活動征求意見建議

梳理情況匯總

按照黨的群眾路線教育實踐活動通知要求，我村于3月份通過發放征求意見表、設置意見箱、電話征詢等多種形式，對“四風”方面的問題、意見、建議進行了廣泛征集。共發出征求意見表37張，收回37張，回收率100%，歸納、梳理匯總意見建議情況如下：

一、領導班子

1.深入基層調研還需進一步加強。2.創新性工作舉措還不夠。3.學習的針對性不夠。

4.在工作紀律上，雖然制定了規章制度，但存在失之于寬、管理不到位問題。

5.在工作作風上，工作積極性、主動性不夠，缺乏創造性開展工作，思想不夠解放、創新的勇氣不足、辦法不多、能力不強。

6.在業務工作上，政策水平參差不齊、把握政策清晰度低，業務學習不夠、素質有待提高，推動政策落實的力度不夠。

7.在服務基層上，存在怕麻煩、怕苦怕累，方法不多、形式不活，服務不及時、不到位，服務欠主動、效率還需提高。

8.政治理論學習不足，理論水平有待提高。9.局內事務的溝通機制有待完善。

二、黨員領導干部

（一）李紹玉

1.學習的針對性不夠強。注重學習市場經濟理論及縣域經濟、社會發展方面知識多，政治理論學的少。

2.忙于機關事務多，深入企業基層開展調查研究少，創新性的工作措施還不夠。

3.建議：（1）由于單位新進人員多、業務素質差，適當安排一些技術業務培訓。（2）進一步加強基層調研、開展項目現場辦公，推進項目園區建設。

（二）王文祥

1.創新性的工作措施少、不夠強。

2.承擔的工作多、任務重，有時有急躁情緒。3.思想觀念方面還不能適應新形勢下工作要求。4.建議：多深入企業實際了解其現狀，為縣域經濟發展提供有利的建議。

第五篇：征求意見建議梳理情況匯總

XXX縣XXXXX局

黨的群眾路線教育實踐活動征求意見建議

梳理情況匯總

按照黨的群眾路線教育實踐活動通知要求，我局于3月份通過發放征求意見表、設置意見箱、電話征詢等多種形式，對“四風”方面的問題、意見、建議進行了廣泛征集。共發出征求意見表44張，收回44張，回收率100%，歸納、梳理匯總意見建議情況如下：

一、領導班子

1.深入基層調研還需進一步加強。2.創新性工作舉措還不夠。3.學習的針對性不夠。

4.在工作紀律上，雖然制定了規章制度，但存在失之于寬、管理不到位問題。

5.在工作作風上，工作積極性、主動性不夠，缺乏創造性開展工作，思想不夠解放、創新的勇氣不足、辦法不多、能力不強。

6.在業務工作上，政策水平參差不齊、把握政策清晰度低，業務學習不夠、素質有待提高，推動政策落實的力度不夠。

7.在服務基層上，存在怕麻煩、怕苦怕累，方法不多、形式不活，服務不及時、不到位，服務欠主動、效率還需提高。

8.政治理論學習不足，理論水平有待提高。9.局內事務的溝通機制有待完善。

二、黨員領導干部

（一）XXX 1.學習的針對性不夠強。注重學習市場經濟理論及縣域經濟、社會發展方面知識多，政治理論學的少。

2.忙于機關事務多，深入企業基層開展調查研究少，創新性的工作措施還不夠。

3.建議：（1）由于單位新進人員多、業務素質差，適當安排一些技術業務培訓。（2）進一步加強基層調研、開展項目現場辦公，推進項目園區建設。

（二）XXX 1.創新性的工作措施少、不夠強。

2.承擔的工作多、任務重，有時有急躁情緒。3.思想觀念方面還不能適應新形勢下工作要求。4.建議：多深入企業實際了解其現狀，為縣域經濟發展提供有利的建議。

（三）XXX 1.有時還存在畏難情緒。

2.注重學習政治理論的多，針對市場經濟理論及縣域 經濟、社會發展方面知識針對性學習的少。

3.由于人員少、工作頭緒多，業務學習不夠，某些地方存在工作拖拉、效率較低。

4.建議：多深入企業了解實際情況，為企業解決實際困難。