第一篇：一、對校友工作的意見建議

四川師范大學文理學院校友調查問卷

（本問卷長期有效）

親愛的校友，感謝您付出寶貴時間參與本次調查。您的參與為學院的發展提供了有力的支持。本問卷不記名，只做研究之用，并嚴格遵守學校保密規定。

一、您的個人信息

1、您入學的年份、院系專業

2、您目前工作所在地區

3、您目前所在行業

您所在單位的性質

a、研究機構 b、政府部門 c、軍隊 d、國有企業 e、民營企業 f、外資獨資/合資企業 g、自主創業h、其他

一、對校友工作的意見建議

1.您對目前學院開展的各項校友活動滿意嗎？ a.比較滿意 b.一般 c.不滿意 2.您愿意參加學院開展的哪些活動（多選）

a.校友聚會聚餐 b.與院領導交流溝通的座談會 c.與在校生的經驗交流會 d.在校生尋訪校友 e.期刊或網站采訪 f.優秀的講座 g.與過去的任課老師聚餐 h.其他___ 3.您參加校友活動的原因（多選）a.增進與其他校友的感情及聯系 b.對母校、學院的歸屬感

c.難得的經驗、信息交流分享的機會 d.尋找就業、創業的機會和伙伴 e.樂于同師弟師妹們交流 f.其他

4.您希望校友活動開展的頻率是

a.三個月一次 b.半年一次 c.一年一次 d.其他___ 5.您愿意以哪種方式與學院聯絡溝通，獲得各項校友活動的通知（多選）

a.電子郵件 b.短信 c.電話 d.學院或校友網站 e.微博 f.其他___ 6.您希望經常獲取學院哪類信息（多選）a.學院開展的各項活動 b.學院老師的相關信息 c.校友活動

d其他優秀校友最新動態 e.其他___ 7.您希望通過哪種方式獲得以上信息（多選）

a.學院或校友網站 b.校友期刊 c.微博 d.其他___ 8.您希望學院為您提供哪方面的支持（多選）a.職業生涯跟蹤指導

b.繼續教育、項目合作的優先照顧

c.定期開展有針對性的深造課程（如專家講座）d.其他

9.您認為目前階段是否有必要把校友的人生體會和工作經驗介紹給在校大學生

a.有必要 b.一般 c.沒有

10.如果有，您比較認同哪種方式（選填、多選）a.面對面的講座或沙龍 b.期刊或網站采訪 c.個人開展微博“微訪談” d.部分在校生尋訪校友活動 e.其他

11.您希望校友會為您提供哪方面的服務（多選）a.及時通知、發布各類校友會公告信息 b.舉辦校友聚會聚餐等活動 c.收集并分享各行業最新信息 d.提供其他校友聯系信息

e.協助校友在校各部門辦理相關事宜 f.制作并派發校友期刊等紀念刊物 h.其他

12.您愿為校友會的工作提供哪方面的支持（多選）a.主要創立人 b.地區聯絡員 c.供稿或接受采訪 d.各項活動策劃人 e.捐款捐物 f.提供活動場所 g.其他

二、對學院工作的意見建議 1.您認為學院的整體教學水平如何 a.好 b.較好 c.較差

2.您認為讀書期間，學院在哪方面給予您足夠的幫助（多選）a.優秀的教師、同學資源 b.較為科學的課程安排 c.開放的重視實踐的教學方式 d.豐富的課外活動 e.眾多的實習、留學機會 f.對職業規劃指導的重視 g.其他

3.您認為學院應加強哪方面的教學內容（多選）a.公共基礎課 b.專業基礎課 c.專業技能課 d.外語類 e.職業規劃類 f.公選課

4.您認為學院在學生素質能力的培養上應加強哪些方面的鍛煉： a.專業知識 b.實踐、動手能力 c.組織管理能 d.人際溝通能力 e.研究和創新能力 f.人文素質 g.其他

5.您認為學院應著重在哪個環節改進，以更符合未來的深造、就業需求（多選）

a.課程設置 b.教學方法 c.實踐機會 d.其他 6.根據您的經驗，您認為畢業生具備哪些能力，能在激烈的競爭中保持更多的優勢（多選）

a.優異的學習成績 b.豐富的實踐經歷 c.過硬的外語類知識 d.熟練的面試技巧 e.廣闊的知識面 f.敬業、負責的精神 g.人際關系處理能力強 h.實踐動手能力強 i.對未來規劃明確 j.其他

7.在畢業生就業工作中，您認為學院應提供哪些服務 a.定期提供最新的就業信息 b.加強就業觀念和心理指導 c.邀請成功人士分享經驗 d.開展筆試面試等模擬招聘 e.擴大校園招聘會規模 f.開設職業規劃課程 g.其他

8.在校期間，您認為學院教學工作、就業指導等方面存在哪些優點和不足之處，以及您的改進建議：

9.你所從事的工作與所學專業之間的關系是： a、專業非常對口

b、專業對口，但不完全一樣 c、專業不對口，但有部分關聯 d、專業完全不對口

10.你首份工作的就業信息是從什么渠道得到的：

a、學校推薦（畢業生就業網校園供需見面會老師或院系推薦）b、媒體網絡 c、人才市場招聘會 d、親朋好友推薦 e、校友推薦 f、其他

11、你認為影響求職成功的主要因素是：（請按順序選擇不超過5項）a、學校聲望 b、專業方向 c、學習成績 d、外語水平e、計算機水平f、學歷 g、性別 h、個人品德 i、綜合能力 j、相關社會實踐 k、獲獎及資格證書 l、個人形象包裝 m、個人簡歷制作 n、面試表現 o、人際關系 P、個人興趣 q、其他

12、你在進行職業決策時，主要考慮的因素是：（請按順序選擇不超過3項）

a、單位知名度 b、單位發展前景 c、單位經濟效益 d、個人興趣愛好 e、專業對口程度 f、工資福利待遇 g、個人的職業發展機會 h、工作地理環境 i、對社會的貢獻 j、家庭影響 k、完善的員工培訓計劃 l、其他

13、你認為用人單位對人才素質的要求主要側重于：（請按順序選擇不超過5項）

a、政治思想素質 b、事業心和責任心

c、團結合作精神 d、對工作高度投入的敬業精神 e、組織管理能力 f、專業業務能力 g、開拓創新能力 h、社會工作經驗 i、動手能力 j、協調人際關系的能力 k、對企業的忠誠度及誠信 l、其它

14、目前的就業單位對你的工作評價是： a、非常滿意 b、滿意 c、一般 d、不滿意 e、非常不滿意

15、你認為在學校學習期間最大的收獲是： a、扎實的基礎理論和專業知識 b、思考、分析、解決問題的能力 c、發展了組織管理等綜合能力 d、樹立了正確的價值觀和人生觀 e、其它

16、你認為學校的教學內容與社會需求之間的關系如何？ a、二者相符 b、基本相符 c、不太相符 d、差距較大

17、你對我校畢業生就業工作： a、非常滿意 b、滿意 c、一般 d、不滿意 e、非常不滿意

感謝您的寶貴意見，請將填好后的問卷回執至校友會郵箱cswlxyh@sina.com。

第二篇：對領導班子意見建議

對領導班子意見建議2篇

篇一

一、對領導班子的總體評價

******領導班子整體政治素質高，班子成員分工明確，相互溝通較好，能以身作則，嚴格要求，貫徹落實黨風廉政建設要求，具體評價如下：

（1）、領導班子整體政治素質高，在職工中樹立了較好的形象。

（2）、領導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協調較好，在重大問題決策問題上，是通過支委會、辦公會議討論決定，嚴格執行了重大問題集體討論制度。充分體現集體力量，班子的團結統一。

（3）、領導班子思路清晰、明確，特別是交通安全設施行業競爭如此激烈的情況下，我們今天的成績，跟領導班子的努力分不開。

（4）、領導班子敬業心、責任心強，經常無休息日，盡心盡職為事業發展作貢獻，不計個人得失。

（5）、領導班子改革創新意識強，能正確面對環境形勢、大膽探索改革創新思路，努力尋找新的利潤增長點。

（6）、領導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設責任制，有效的防止了腐敗行為的發生，口碑良好。

2、主要問題：

（1）、建議領導在決策上要多考慮職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上考慮問題。

（2）、建議領導班子加強對管理人才、專業人才的培訓，提高管理人員的意識和知識。

（3）、領導在管理上制定了規章制度，但在檢查落實方面，持之以恒不夠。

（4）、工作創新方面有待探索提高，要注重向學習型班子靠攏。

二、領導班子存在的問題

（一）反映班子“四風”方面存在的問題，其中：

1、形式主義方面，具體為：

（1）存在好人思想，不敢管理，不敢硬碰，怕得罪人；

（2）習慣用會議傳達、落實工作，會后分解責任不夠，跟蹤不力。

2、官僚主義方面，具體為：

（1）有時工作布置落實不力，執行不力，工作效率不高；

（2）有時大局觀念不強，過分強調客觀條件；

（3）往來文件簽個字，自己主張不多，作用不大。

3、享樂主義方面，具體為：

（1）注重效益，組織紀律性不強；

（2）業務工作方面，還不夠深入、大膽。

4、奢靡之風方面，具體為：

（1）勤儉節約、艱苦樸素意識不強，不夠精打細算；

（2）加強“三公”管理。

（二）其它方面存在的問題

（1）進一步加強廠務公開工作；

（2）工會應做好職工慰問工作。

三、深入開展教育實踐活動的意見建議：

（1）加強基層領導干部教育培訓；

（2）抓好主題教育；

（3）設計求真務實的載體；

（4）堅持開門搞活動，充分調動群眾參與的積極性；

（5）抓好活動與具體工作的結合；

（6）建立群眾路線的長效機制；

（7）樹立正面典型，純潔風氣，樹立正氣；

（8）加大對違法違紀行為的懲治力度。

篇二

1、總體評價。領導班子成員政治素質普遍較高，工作能力強，具有改革創新意識，班子成員之間團結協作好，有較強的敬業精神和事業心，能嚴于律己、廉潔奉公。

2、存在不足及建議。

(1)、個別領導要克服官僚主義，不能從表面上學習“三個代表”重要思想，要具體落實到實處，多-維護職工的利益。

(2)、個別領導架子大，與職工溝通少，不了解職工，職工對領導不認識。

(3)、個別領導包括一些中層干部，工作方法簡單，缺乏領導風范和藝術。

(4)、年輕領導的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武斷，有些工作要遵照相關的法律、法規手續辦事。

(5)、建議領導要克服職位變了對職工的態度也變了的作風，要做到為職工群眾熱心服務的觀念不能變，對待職工的態度要滿腔熱情，不要橫眉冷對、盛氣凌人。不要認為職工待遇提高了不好管理，希望轉變觀念。

第三篇：下步對組織部門工作的意見建議

下步對組織部門的工作有什么號的意見和建議。（請大家認真思考后填寫，不得交空白表）

一、干部工作方面

1.加大對各級各部門領導班子及領導干部的研判調研力度。應多途徑、多渠道、深層次地了解各級各部門領導班子現狀及領導干部特點，有針對性的對領導班子及領導干部進行調整配備。比如：各級各部門領導班子中“四類”干部的比例搭配，既要加大年輕干部的選拔使用力度，但又不搞任職年齡“一刀切”，注意使用那些工作經驗豐富、干事激情高的老干部，同時，還要注重少數民族干部、婦女干部和黨外干部的培養。

2.加大干部交流力度激發干部隊伍活力。加大重要部門、關鍵崗位干部交流力度，進一步暢通鄉（鎮）與部門、部門與部門之間的干部交流渠道。比如：對在同一個崗位任職時間超過5年的干部進行輪崗交流，把縣直部門中缺乏基層工作經驗的年輕干部交流的鄉（鎮）培養鍛煉，把在鄉（鎮）任職時間較長、工作兢兢業業的干部交流到縣直部門培養綜合能力。

3.充分聽取各方面意見防止用人失真失察。在干部選拔任用中，應充分聽取主要領導、分管領導、干部職工及社會群眾的意見，深層次的對干部的“德”進行考察了解，防止用人失真失察，影響干部工作公信力。

二、自身建設方面 1.注重各年齡段干部的使用，建設梯次配備合理的組工干部隊伍。在部機關干部選調中，要結合現狀，有意識的選調那些政治素質過硬，文化層次較高的年輕干部。

2.進一步加強實踐鍛煉，不斷提升組工干部能力素質。加大組織部門內部干部交流輪崗力度，采取外出考察學習、舉辦組工業務培訓班、形勢教育講座、直接聯系群眾、掛職鍛煉等方式，進一步開闊組工干部視野和思路，提高知人識人水平，改進工作作風。

3.進一步加強組工文化建設，推進建設和諧機關。組織開展豐富多彩的文體活動，加大對組工干部的關懷力度，多方面關心組工干部的身心健康和成長進步。

第四篇：黨小組對支部意見建議

XXX黨小組對支部意見建議

1、黨支部組織的黨員活動較少，建議增加講黨課、召開組織會議的次數，使黨員有更多的學習和交流機會。

2、黨支部開展活動少，應該多開展一些有意義的活動，提高黨員的凝聚力和為人民服務的水平。

3、習慣于用會議落實工作，對工作落實督查力度不夠，看重形式，不注意效果。

第五篇：對支部成員意見建議

對支部成員意見建議

對支部成員意見建議

為組織召開好支部領導班子專題民-主生活會和組織生活會，支部面向廣大教職工、群眾征求對支部領導班子及其成員各方面的意見和建議。印發意見表向全體教師征集促進學校科學發展的意見和建議在教師中引起廣泛響應，老師們以主人翁的態度展開民-主討論，暢所欲言，建言獻策，為促進學校的科學發展貢獻自己的一份力量。

為組織召開好支部領導班子專題民-主生活會和組織生活會，支部面向廣大教職工征求各方面的意見和建議。印發意見表向全體教師征集促進學校科學發展的意見和建議在教師中引起縣××機關支部于月日下午召開了關支部先教活動分析評議階段黨員領導民-主生活會和黨員組織生活會。根據民-主生活會和組織生活會上黨員之間提出的批評意見，黨支部(黨員)也召開了會議逐一提出了初步評議意見。提出的評議意見如下：

一、對組織委員、辦公縣××機關支部于月日下午召開了關支部先教活動分析評議階段黨員領導民-主生活會和黨員組織生活會。根據民-主生活會和組織生活會上黨員之間提出的批評意見，黨支部(黨員)也召開了會議逐一提出了初步評議意見。提出的評議意見如下：

一、對組織委員、辦公

……(新文秘網考慮和統籌安排、工作中脾氣急燥，情緒不穩定，工作上時緊時松，為領導提供決策依據上不夠。

三是希望：一要加強學習，不斷提高自己的綜合理論素質，進一步提高分析判斷和解決問題的能力統籌合理安排各項工作。二要克服脾氣急燥，情緒不穩定等主觀方面的不利因素，全面抓好機關各項工作，要在為領導決策提供依據方面下功夫。

二、對宣傳委員、辦公室副主任××同志的評議意見

一是成績方面主要表現在：能以黨員領導干部的標準嚴格要求自己，能自覺發揮帶頭作用，工作扎實肯干，責任心強，態度端正，經常加班加點，對分管的工作能認真完成，在遵守黨紀黨規和規章制度方面能發揮黨員的先鋒模范作用、節約和廉潔自律意識強、學習積極，服務意識、宗旨觀念牢固，能顧全大局，能協助抓好機關支部和辦公室的工作，在辦公室及機關管理方面做出了努力。

二存在不足，主要是：⒈在機關管理和對群眾的問題處理上方法簡單。⒉學習上存在應付思想。⒊工作中有依靠思想，對辦公設備 ……(未完，全文共910字，當前只顯示547字，請閱讀下面提示信息。收藏《支部對支委成員的評議意見》)本站為您免費提供“一站通服務”(即幫您下載其它任何收費網站的文章!)考慮和統籌安排、工作中脾氣急燥，情緒不穩定，工作上時緊時松，為領導提供決策依據上不夠。

三是希望：一要加強學習，不斷提高自己的綜合理論素質，進一步提高分析判斷和解決問題的能力統籌合理安排各項工作。

二要克服脾氣急燥，情緒不穩定等主觀方面的不利因素，全面抓好機關各項工作，要在為領導決策提供依據方面下功夫。

二、對宣傳委員、辦公室副主任××同志的評議意見

一是成績方面主要表現在：能以黨員領導干部的標準嚴格要求自己，能自覺發揮帶頭作用，工作扎實肯干，責任心強，態度端正，經常加班加點，對分管的工作能認真完成，在遵守黨紀黨規和規章制度方面能發揮黨員的先鋒模范作用、節約和廉潔自律意識強、學習積極，服務意識、宗旨觀念牢固，能顧全大局，能協助抓好機關支部和辦公室的工作，在辦公室及機關管理方面做出了努力。

二存在不足，主要是：⒈在機關管理和對群眾的問題處理上方法簡單。⒉學習上存在應付思想。⒊工作中有依靠思想，對辦公設備 ……(未完，全文共910 本站為您免費提供“一站通服務”(即幫您下載其它任何收費網站的文章!)廣泛響應，老師們以主人翁的態度展開民-主討論，暢所欲言，建言獻策，為促進學校的科學發展、民-主管理貢獻自己的一份力量。