第一篇：政協委員對政協工作提出建設性意見建議

按：為加強與政協委員的聯系和溝通，聽取和征求政協委員的意見建議，了解政協委員開展“五個一”活動情況，進一步動員引導廣大政協委員充分發揮好“三個作用”，為推動科學發展，轉型跨越，努力打造富強生態和諧文明幸福肅州做出應有貢獻，根據區政協年初工作部署，3月上旬下發了聯系走訪委員的通知，截至5月上旬，集中聯系走訪活動已基本結束。此次計劃走訪委員165名，實際走訪委員148名。此后，通過相繼開展3次委員小組活動，進一步同39名委員進行了聯系和溝通。在聯系走訪過程中，部分委員圍繞政協工作和肅州區經濟社會發展提出了一些建設性的意見建議?，F匯總歸納印送。

政協委員對政協工作提出的意見建議

在對政協委員進行聯系走訪過程中，委員們在充分肯定我區政協工作的同時，圍繞推動我區政協工作創新發展提出了一些建設性的意見建議。具體情況整理匯總如下。

1、加強對各聯絡組開展活動的指導和督促，加強政協工作信息交流和情況通報，通過《民主協商報》、《政協簡報》等多種形式，通報全區經濟社會發展和政協重要工作情況，讓委員知情明政。

2、區政協組織的調研、視察和考察等活動，多吸收基層委員參與。

3、加強重大調研活動的組織領導及成果轉化。一是調研選題更多關注民生問題。二是對已取得階段性成果的專題調研，繼續跟蹤，擴大成果。

4、把界別活動和聯絡組活動有機結合，履行好民主監督職能。擴大履職活動的委員參與面，嘗試組織開展跨界別或行業的專題調研活動。

5、加強對提案的督辦、跟蹤。防止出現承辦部門對委員提出的有條件辦理落實的提案，不辦理不落實。同時，進一步加強對委員撰寫提案的指導。

6、圍繞當前經濟形勢和群眾關心的熱點難點問題，擬定課題，組織開展調研視察活動，并匯編調研視察材料，促進委員之間相互交流學習。

7、認真組織廣大政協委員學習人民政協理論和黨的方針政策，夯實思想和政治基礎；積極探索發揮委員主體作用的新途徑，創新工作機制，充分調動委員建言獻策積極性和主動性。

8、加大對委員的培訓力度，多組織政協委員走出去，在學習先進經驗的同時，加強委員間的相互了解與交流，為開展調研視察和發揮政協委員出謀劃策的主體作用創造和提供更多的條件。

9、積極協助企業關注金融政策轉變，幫助其調整生產，幫助企業在困難中搶抓機遇，實現做大做強目標；與省市相關部門聯系，為企業申報馳名商標、中華老字號等榮譽牽線搭橋，支持地方經濟發展。

10、重視發揮政協協調關系的作用，充分聽取各社會階層等利益主體的利益訴求，最大限度地反映他們的要求，促進社會的和諧穩定發展。

第二篇：政協委員對全區經濟社會發展提出建設性意見建議

按：為加強與政協委員的聯系和溝通，聽取和征求政協委員的意見建議，了解政協委員開展“五個一”活動情況，進一步動員引導廣大政協委員充分發揮好“三個作用”，為推動科學發展，轉型跨越，努力打造富強生態和諧文明幸福肅州做出應有貢獻，根據區政協年初工作部署，3月上旬下發了聯系走訪委員的通知，截至5月上旬，集中聯系走訪活動已基本結束。此次計劃走訪委員165名，實際走訪委員148名。此后，通過相繼開展3次委員小組活動，進一步同39名委員進行了聯系和溝通。在聯系走訪過程中，部分委員圍繞政協工作和肅州區經濟社會發展提出了一些建設性的意見建議?，F匯總歸納印送。

政協委員對全區經濟社會發展提出的意見建議

在對政協委員進行聯系走訪過程中，委員們對區委區政府以轉型跨越為主題，以富民強區為目標，以園區經濟為重點，以項目建設為支撐，加快城鄉一體化進程，著力打造“五個肅州”所做的貢獻給予了充分肯定，同時，還圍繞肅州區經濟社會發展中的一些重點、難點、群眾關心的熱點問題，促進全區經濟社會轉型跨越發展提出了一些建設性的意見建議?，F整理匯總如下。

一、經濟發展方面4條。

1、加大經濟結構調整力度，加大城鎮經濟和農業產業化發展步伐，從而解決我區經濟結構單一的問題。

2、結合肅州實際，大力發展農產品深加工，推動農業產業化步伐。

3、繼續加大肅州區高效節水示范園區建設力度。

4、扶持非公企業發展，完善中小企業融資機制，大力發展物流、旅游等產業。

二、社會事業方面5條。

1、提高農村婦女干部待遇，加大對女干部的培養和選拔。

2、加大城市環境污染治理力度。

3、加大文化基礎設施建設力度，改變文化基礎設施建設滯后現狀，不斷滿足人民群眾日益增長的文化需求。

4、加快城鎮熱電聯供、天然氣入戶工程進度。

5、高度關注農村人口、流動務工人員就醫難等問題，加大鄉鎮醫療人才培訓和引進力度，提高醫務人員素質。

三、教育事業方面3條。

1、科學規劃、合理分配現有教育資源，解決農村教育資源不足和城務工人員、流動人口子女的就學問題。

2、保護民辦教育資源，取締非法辦學；整頓違規辦學。

3、加強職業教育，以適應我區經濟社會發展的需求。

四、城市建設方面3條。

1、把舊城改造與新區建設有機結合起來，加大新區安置房工作的建設力度，盡快解決舊城內的部分拆遷戶住房安置問題。

2、加快新城二期開發進度。

3、在城市建設中同時規劃配套建設停車場等公共設施。

五、招商引資方面3條。

1、著力打造良好的投資創業環境，進一步加大招商引資力度。

2、積極引導和鼓勵社會力量和資本參與肅州發展，拓寬融資渠道。

3、出臺和完善有關鼓勵非公有制經濟發展的優惠政策及地方性法規，不斷壯大非公經濟。

第三篇：給醫院提出建設性意見

給醫院提出建設性意見

一、為提升醫院的服務質量，要求醫院上下開展微笑服務訓練，把最美最陽光的微笑帶給醫患朋友。

微笑服務包括：微笑的面孔、話語的甜美和溫馨、去除臟話、服務態度好，以患者為中心。有沖突時如何處理等。

二、醫院職工也需要“幸福指數”

1、首先，管理層在理念上主動進行調整，不僅要以患者為中心，更要以職工為中心。

2、其次，“幸福指數”的提升在于職工的合理訴求得到解決。

3、讓職工體會到當家做主的感覺

4、為員工搭建事業發展平臺，通過發展亞專業，提升硬件設施，獎金向臨床科室和風險科室傾斜，在為他們提供優厚待遇和良好發展平臺的同時，并與之確立科室發展目標，獎懲并舉，績效掛鉤。

1、進一步加強醫院內部管理，不斷完善制度，提高服務質量；

2、制定有關激勵措施，積極培養引進人才；

3、提高福利待遇，留住技術人才，提高醫療技術水平；

4、加強醫德醫風教育，改善服務態度；

5、充分發揮黨組織的作用，加大自身的宣傳力度；

6、樹立典型，大力宣傳好人好事；

7、向患者公開醫療收費透明度；

8、在病區多組織一些醫患交流活動，多與患者及家屬溝通，取得患者及家屬的理解和支持，和諧醫患關系；

9、多開展醫德醫風、禮儀、業務培訓，提高醫務人員的思想素質和業務技術水平，有效杜絕“冷、生、硬”現象和醫療糾紛；

10、轉變思維，換位思考，真正樹立“服務”觀念，把患者作為顧客、上帝；

11、在為患者治療中，應合理檢查、合理用藥，杜絕大處方；

12、加強醫療安全教育，提高醫療事故防范能力；

13、為不得滿足群眾健康需求，多增添一些先進的醫療設備；

14、每年的政風行風評議工作要多開幾次，要不定期深入病區督查評議。

第四篇：對學校黨建工作的幾點建設性意見

對學校黨建工作的幾點建設性意見

一、學?；厩闆r

我校黨支部創建于1954年。塔爾畢書記是我校黨支部的創始人之一。歷經五十多年的風風雨雨學校黨支部發展到今天的黨總支部。下設文科、理科和后勤三個支部。黨員人數從3名發展到今天的86名，黨總支委員會有7名同志組成。平均年齡45周歲。大專以上學歷，中級以上職稱。

二、加強黨的組織建設和作風建設

黨的根本組織原則就是民主集中制，即民主基礎上的集中和集中指導下的民主相結合的制度。民主集中制的基本內容是：黨的個人服從黨的組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會。

黨的根本組織原則的辨證關系：民主是集中的基礎；集中是民主的歸宿：民主和集中是辨證統一的。

作風建設是黨的建設的重要組成部分。從黨組織的整體看，黨的作風是黨的性質、宗旨、綱領、路線的重要體現，黨的作風建設實際上涉及到黨的思想理論建設、組織建設、政權建設以及領導水平、執政能力、管理方法等方面的作風問題。從黨的成員個體看，黨的作風是黨員、黨務工作人員以及領導干部黨性的外在表現，是這些個體在思想、工作、生活上一貫表現的態度和行為，黨的作風建設就是要對黨的成員的這種態度和行為加以教育和規范，明確肯定與否定、倡導與反對的原則。按照“三個代表” 重要思想，加強和改進的黨的建設的出發點和落腳點。力戒享樂主義的滋長。要以“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的境界在生活上吃苦在群眾之前，享樂在群眾之后，要注意脫離群眾往往從生活上開始的問題。黨員雖然也是普通公民，但更是先進分子，不能把黨員的標準降到普通老百姓的要求。因此，我們要充分發揚黨的優良傳統和作風，全體黨員同志要時刻牢記自己是一名中共黨員，要充分發揮黨員的先鋒模范作用。在生活、工作中，要處處響應黨總支提出的“我為黨旗添光彩”的號召，自覺履行一名黨員同志應盡的職責。

學校黨建工作在新形式下，要進一步規范、科學，力求上一個新的臺階。要注重把思想進步，工作積極肯干的積極分子納入黨的組織來。

今天康玉峰、包寶祥同志成為中共正式黨員，金全等四名同志成為中共預備黨員，我代表吉中黨總支向你們表示祝賀！還有朝魯蒙、海明等同志希望你們加強學習，提高認識，早日實現自己的理想。

三、充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用

今年學校黨總支號召在全體黨員、積極分子中開展“我為黨旗添光彩”活動，旨在發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。我們要千方百計，群策群力為吉爾嘎朗中學的發展，為廣大農牧民的子女接受優質教育，為促進民族教育的發展而努力奮斗！在上級黨委的正確領導下我們取得了一些成績： 學校被評為市級校務公開先進學校；學校黨總支被評為鎮級先進黨總支；本學期我們成功舉辦了全旗教育系統家長學校和關工委現場會。先進個人方面，鎮級優秀黨務工作者1名；鎮級優秀黨員3名；額爾敦巴拉同志被評為市級優秀教師；濤高同志被評為 “教育質量提高年” 市級先進個人。在教育教學工作中，黨員教師發揮了應有的作用。班主任、教研組長、中層以上領導占72％，中考獲獎教師中黨員占50％，從中考成績來看黨員教師的教學成績普遍高于普通教師。這些成績的取得都離不開黨的正確領導。成績的取得只屬于過去，有待于今后進一步努力，爭取更大成績。

四、加強共青團組織的領導

共青團是黨的有力助手，是黨的后備力量。我們要加強對共青團組織的領導，要把共青團工作搞的有聲有色。今年學校共青團工作在黨總支的領導下也取得了一定的成績：在上學期由旗委宣傳部等五個部門組織的“我與祖國共奮進”全旗青少年書畫大賽中我校喜獲豐收。二年一班學生格根通拉嘎同學的作品榮獲一等獎，這次大賽中我校師生獲獎作品約占全旗獲獎作品的半數以上；在今年9月全旗舉辦的《誰也離不開誰》演講比賽中我校選手三年四班道日敖同學獲得冠軍；在旗關工委組織的“中華魂讀書教育作文比賽”活動中，我校三名同學獲二、三等獎，學校獲優秀組織獎。

團結、友愛、互助，共創和諧校園已蔚然成風

（1）去年兄弟學校伊胡塔中學失火全校開展“一方有難，八方支援”活動，號召廣大師生捐款。不到兩天時間師生捐款4286元（學生2256元；教職工2030元）。

（2）上學期甘旗卡育紅小學阿古拉籍學生諾民同學不幸患白血癥全校師生伸出溫暖雙手為其捐款3840元。（教職工1415元；學生2425元）

（3）今年我校中考狀元王麗華同學被師大附中錄取，因家境貧困無法入學，全校教職工為其捐款2230元；三年一班學生捐款134元，為其解決了入學困難。

（4）上學期校團委組織開展了以班級為單位“獻愛心，資助貧困生”活動，把捐得款項用于本班內貧困生，資助了面臨輟學的同學。本次全校共捐款4260.50元。

（5）本學期響應教育局“博愛一日”號召，教職工捐款1180元。（6）我校教師白音那老師身患肝癌，教職工捐款達2040元。

總之，在上級黨委的正確領導下我們取得了一些成績，我們在今后一定要進一步努力，向上一級黨委遞一交一份滿意的答卷。

第五篇：對領導班子意見建議

對領導班子意見建議2篇

篇一

一、對領導班子的總體評價

******領導班子整體政治素質高，班子成員分工明確，相互溝通較好，能以身作則，嚴格要求，貫徹落實黨風廉政建設要求，具體評價如下：

（1）、領導班子整體政治素質高，在職工中樹立了較好的形象。

（2）、領導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協調較好，在重大問題決策問題上，是通過支委會、辦公會議討論決定，嚴格執行了重大問題集體討論制度。充分體現集體力量，班子的團結統一。

（3）、領導班子思路清晰、明確，特別是交通安全設施行業競爭如此激烈的情況下，我們今天的成績，跟領導班子的努力分不開。

（4）、領導班子敬業心、責任心強，經常無休息日，盡心盡職為事業發展作貢獻，不計個人得失。

（5）、領導班子改革創新意識強，能正確面對環境形勢、大膽探索改革創新思路，努力尋找新的利潤增長點。

（6）、領導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設責任制，有效的防止了腐敗行為的發生，口碑良好。

2、主要問題：

（1）、建議領導在決策上要多考慮職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上考慮問題。

（2）、建議領導班子加強對管理人才、專業人才的培訓，提高管理人員的意識和知識。

（3）、領導在管理上制定了規章制度，但在檢查落實方面，持之以恒不夠。

（4）、工作創新方面有待探索提高，要注重向學習型班子靠攏。

二、領導班子存在的問題

（一）反映班子“四風”方面存在的問題，其中：

1、形式主義方面，具體為：

（1）存在好人思想，不敢管理，不敢硬碰，怕得罪人；

（2）習慣用會議傳達、落實工作，會后分解責任不夠，跟蹤不力。

2、官僚主義方面，具體為：

（1）有時工作布置落實不力，執行不力，工作效率不高；

（2）有時大局觀念不強，過分強調客觀條件；

（3）往來文件簽個字，自己主張不多，作用不大。

3、享樂主義方面，具體為：

（1）注重效益，組織紀律性不強；

（2）業務工作方面，還不夠深入、大膽。

4、奢靡之風方面，具體為：

（1）勤儉節約、艱苦樸素意識不強，不夠精打細算；

（2）加強“三公”管理。

（二）其它方面存在的問題

（1）進一步加強廠務公開工作；

（2）工會應做好職工慰問工作。

三、深入開展教育實踐活動的意見建議：

（1）加強基層領導干部教育培訓；

（2）抓好主題教育；

（3）設計求真務實的載體；

（4）堅持開門搞活動，充分調動群眾參與的積極性；

（5）抓好活動與具體工作的結合；

（6）建立群眾路線的長效機制；

（7）樹立正面典型，純潔風氣，樹立正氣；

（8）加大對違法違紀行為的懲治力度。

篇二

1、總體評價。領導班子成員政治素質普遍較高，工作能力強，具有改革創新意識，班子成員之間團結協作好，有較強的敬業精神和事業心，能嚴于律己、廉潔奉公。

2、存在不足及建議。

(1)、個別領導要克服官僚主義，不能從表面上學習“三個代表”重要思想，要具體落實到實處，多-維護職工的利益。

(2)、個別領導架子大，與職工溝通少，不了解職工，職工對領導不認識。

(3)、個別領導包括一些中層干部，工作方法簡單，缺乏領導風范和藝術。

(4)、年輕領導的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武斷，有些工作要遵照相關的法律、法規手續辦事。

(5)、建議領導要克服職位變了對職工的態度也變了的作風，要做到為職工群眾熱心服務的觀念不能變，對待職工的態度要滿腔熱情，不要橫眉冷對、盛氣凌人。不要認為職工待遇提高了不好管理，希望轉變觀念。