第一篇：基層黨建工作調(diào)研情況總結(jié)

基層黨建工作調(diào)研情況總結(jié)

——演武辦事處調(diào)研組

為切實掌握我鎮(zhèn)基層黨建工作的實情，根據(jù)基層黨建工作調(diào)研活動安排，自8月3日以來，演武辦事處調(diào)研組按照《基層黨建調(diào)研提綱》的內(nèi)容，通過看陣地建設(shè)、查檔案資料、與支部書記座談交流、走訪黨員群眾等形式，對所轄19個村的基本情況、村級組織場所情況、活動場所內(nèi)情況、黨員教育管理情況、后備干部情況、工作開展等情況進(jìn)行了督導(dǎo)調(diào)研。

一、基層黨建總體情況

在調(diào)研的19個村中，各村的基層黨建情況良莠不齊，基本情況如下：

1.村組織活動場所建設(shè)情況。

調(diào)研的19個村都有獨立的村級組織活動場所，門牌、制度能夠上墻，辦公桌椅齊全。但小時家、小張家、小展家、前昝、西李5個村辦公場所較舊，院內(nèi)雜草較多；瓦東等部分村“兩委”牌子仍為街道時所用；瓦西、安子李、西甄、小張家、安家、小時家、李安7個村的遠(yuǎn)程設(shè)備由于主機或顯示器已壞不能使用；19個村的黨建檔案資料均不健全，甚至相差甚遠(yuǎn)。

2.村兩委班子建設(shè)情況。

村兩委班子健全，除西李、瓦東、前孫3個村均為支書、主任“一肩挑”，年齡結(jié)構(gòu)偏大，平均年齡均在40歲以上，且均為 1

高中及以下文化程度。

3.黨員教育管理情況。

大部分村黨支部保證不了每年發(fā)展一名黨員，甚至路家、李安、西李、前孫、安子?xùn)|、鞋里塢6個村三年沒有發(fā)展一名黨員，部分黨支部沒有制定長遠(yuǎn)的黨員發(fā)展計劃。35歲以下的黨員不足農(nóng)村黨員總數(shù)的11%，女黨員僅占3.8%。黨員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)較少，對黨的政策法規(guī)、新農(nóng)村建設(shè)、科學(xué)文化及各種技能掌握不夠。

4.村后備干部的培養(yǎng)和工作開展情況。村后備干部多是有名單和檔案，沒有定期進(jìn)行培訓(xùn)和考核。部分村黨支部凝聚力、號召力不強，對各種活動、制度落實不到位。調(diào)研發(fā)現(xiàn)部分黨支部存在活動次數(shù)少、間隔周期長的實際情況，有的半年以上沒有正常開展組織生活。黨員的教育培訓(xùn)跟不上，基層黨建應(yīng)知應(yīng)會率較低。

二、基層黨建存在問題分析

1.抓基層黨建工作意識不強。在走訪調(diào)研過程中，多數(shù)村兩委班子缺乏對基層黨組織建設(shè)重要性的認(rèn)識，對抓好黨的基層組織建設(shè)、建立健全黨建工作制度、加強黨員活動場地、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點等陣地建設(shè)的認(rèn)識過于陳舊。存在重經(jīng)濟、輕黨建的思想，工作存在畏難情緒，積極性不高，應(yīng)付思想嚴(yán)重。

2.部分村黨支部工作思路不清。一些村沒有長期發(fā)展規(guī)劃，在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟中，不能帶領(lǐng)群眾走上強村致富的路子，等、靠、要思想嚴(yán)重。因此，在一定程度上，削弱了黨支部的凝聚力、號

召力和戰(zhàn)斗力，形成了有號召無響應(yīng)的局面，使得一些好的活動開展不起來。

3.基層干部、黨員缺乏相應(yīng)的教育培訓(xùn)。部分村黨支部把精力集中在抓經(jīng)濟社會工作上，而輕視抓黨員干部學(xué)習(xí)教育，有的以工作忙、人員少、任務(wù)重、經(jīng)費緊等種種理由應(yīng)付培訓(xùn)工作，以至于黨員干部參加教育培訓(xùn)的機會較少，對新形勢下黨的政策理論、惠農(nóng)政策、各種技能掌握較少。

三、對策和建議

1.加強農(nóng)村基層黨組織“一把手”隊伍建設(shè)。黨在農(nóng)村的路線、方針、政策，要通過以基層黨支部書記為班長的一班人帶領(lǐng)全體黨員和廣大農(nóng)民群眾來貫徹落實，下工夫建設(shè)好“一把手”隊伍。

2.規(guī)范農(nóng)村基層黨員干部的行為。建立健全包括制度規(guī)范、監(jiān)督措施、懲戒手段的長效管理機制，加強對農(nóng)村基層黨員干部行為的管理。

3.提高農(nóng)村基層黨員干部的思想覺悟。重視加強農(nóng)村基層黨員干部的思想理論建設(shè)，把政治理論教育與實際工作技能培訓(xùn)結(jié)合起來，采取多種形式對他們進(jìn)行黨的政策、法律法規(guī)、市場經(jīng)濟知識和先進(jìn)適用技術(shù)培訓(xùn)，幫助基層干部不斷提高思想素質(zhì)和工作水平。

二〇一〇年八月十五日

第二篇：基層黨建工作調(diào)研情況總結(jié)

基層黨建工作調(diào)研情況總結(jié)

——演武辦事處調(diào)研組

為切實掌握我鎮(zhèn)基層黨建工作的實情，根據(jù)基層黨建工作調(diào)研活動安排，自8月3日以來，演武辦事處調(diào)研組按照《基層黨建調(diào)研提綱》的內(nèi)容，通過看陣地建設(shè)、查檔案資料、與支部書記座談交流、走訪黨員群眾等形式，對所轄19個村的基本情況、村級組織場所情況、活動場所內(nèi)情況、黨員教育管理情況、后備干部情況、工作開展等情況進(jìn)行了督導(dǎo)調(diào)研。

一、基層黨建總體情況

在調(diào)研的19個村中，各村的基層黨建情況良莠不齊，基本情況如下：

1.村組織活動場所建設(shè)情況。

調(diào)研的19個村都有獨立的村級組織活動場所，門牌、制度能夠上墻，辦公桌椅齊全。但小時家、小張家、小展家、前昝、西李5個村辦公場所較舊，院內(nèi)雜草較多；瓦東等部分村“兩委”牌子仍為街道時所用；瓦西、安子李、西甄、小張家、安家、小時家、李安7個村的遠(yuǎn)程設(shè)備由于主機或顯示器已壞不能使用；19個村的黨建檔案資料均不健全，甚至相差甚遠(yuǎn)。

2.村兩委班子建設(shè)情況。

村兩委班子健全，除西李、瓦東、前孫3個村均為支書、主任“一肩挑”，年齡結(jié)構(gòu)偏大，平均年齡均在40歲以上，且均為

1高中及以下文化程度。

3.黨員教育管理情況。

大部分村黨支部保證不了每年發(fā)展一名黨員，甚至路家、李

安、西李、前孫、安子?xùn)|、鞋里塢6個村三年沒有發(fā)展一名黨員，部分黨支部沒有制定長遠(yuǎn)的黨員發(fā)展計劃。35歲以下的黨員不足農(nóng)村黨員總數(shù)的11%，女黨員僅占3.8%。黨員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)較少，對黨的政策法規(guī)、新農(nóng)村建設(shè)、科學(xué)文化及各種技能掌握不夠。

4.村后備干部的培養(yǎng)和工作開展情況。村后備干部多是有

名單和檔案，沒有定期進(jìn)行培訓(xùn)和考核。部分村黨支部凝聚力、號召力不強，對各種活動、制度落實不到位。調(diào)研發(fā)現(xiàn)部分黨支部存在活動次數(shù)少、間隔周期長的實際情況，有的半年以上沒有正常開展組織生活。黨員的教育培訓(xùn)跟不上，基層黨建應(yīng)知應(yīng)會率較低。

二、基層黨建存在問題分析

1.抓基層黨建工作意識不強。在走訪調(diào)研過程中，多數(shù)村兩

委班子缺乏對基層黨組織建設(shè)重要性的認(rèn)識，對抓好黨的基層組織建設(shè)、建立健全黨建工作制度、加強黨員活動場地、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點等陣地建設(shè)的認(rèn)識過于陳舊。存在重經(jīng)濟、輕黨建的思想，工作存在畏難情緒，積極性不高，應(yīng)付思想嚴(yán)重。

2.部分村黨支部工作思路不清。一些村沒有長期發(fā)展規(guī)劃，在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟中，不能帶領(lǐng)群眾走上強村致富的路子，等、靠、要思想嚴(yán)重。因此，在一定程度上，削弱了黨支部的凝聚力、號

召力和戰(zhàn)斗力，形成了有號召無響應(yīng)的局面，使得一些好的活動開展不起來。

3.基層干部、黨員缺乏相應(yīng)的教育培訓(xùn)。部分村黨支部把精

力集中在抓經(jīng)濟社會工作上，而輕視抓黨員干部學(xué)習(xí)教育，有的以工作忙、人員少、任務(wù)重、經(jīng)費緊等種種理由應(yīng)付培訓(xùn)工作，以至于黨員干部參加教育培訓(xùn)的機會較少，對新形勢下黨的政策理論、惠農(nóng)政策、各種技能掌握較少。

三、對策和建議

1.加強農(nóng)村基層黨組織“一把手”隊伍建設(shè)。黨在農(nóng)村的路線、方針、政策，要通過以基層黨支部書記為班長的一班人帶領(lǐng)全體黨員和廣大農(nóng)民群眾來貫徹落實，下工夫建設(shè)好“一把手”隊伍。

2.規(guī)范農(nóng)村基層黨員干部的行為。建立健全包括制度規(guī)范、監(jiān)督措施、懲戒手段的長效管理機制，加強對農(nóng)村基層黨員干部行為的管理。

3.提高農(nóng)村基層黨員干部的思想覺悟。重視加強農(nóng)村基層黨

員干部的思想理論建設(shè)，把政治理論教育與實際工作技能培訓(xùn)結(jié)合起來，采取多種形式對他們進(jìn)行黨的政策、法律法規(guī)、市場經(jīng)濟知識和先進(jìn)適用技術(shù)培訓(xùn)，幫助基層干部不斷提高思想素質(zhì)和工作水平。

二〇一〇年八月十五日

第三篇：,黨建工作調(diào)研報告&基層黨建工作方面總結(jié)匯報

篇 最新黨建工作調(diào)研報告&在基層黨建工作方面總結(jié)匯報 篇一：

最新黨建工作調(diào)研報告 一、黨建工作開展情況及取得的成績（一）黨建工作基礎(chǔ)進(jìn)一步牢固。

（二）各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)更加有力。

（三）黨內(nèi)民主建設(shè)得到不斷推進(jìn)。

（四）引領(lǐng)保證中心作用充分發(fā)揮。

二、當(dāng)前黨建工作存在的主要問題 三、進(jìn)一步加強和改進(jìn)黨的建設(shè)的意見

按照黨委工作部署，調(diào)研組對全系統(tǒng)黨建工作進(jìn)行了調(diào)研。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、黨建工作開展情況及取得的成績 此次調(diào)研活動，是對近年來黨建工作開展情況的一次全面總結(jié)回顧，也是把調(diào)研貫穿于主題教育全過程的具體落實措施。為將調(diào)研活動抓緊抓實，調(diào)研組緊緊圍繞黨委確定的重點調(diào)研課題，對調(diào)研工作進(jìn)行了專題部署，明確了工作要求和工作措施。調(diào)研組深入基層單位，采取蹲點了解、跟班作業(yè)、解剖麻雀、座談交流等方式，對黨的建設(shè)情況進(jìn)行了再總結(jié)、再梳理、再查擺，較為全面地了解掌握了黨建工作現(xiàn)狀，找準(zhǔn)了存在的問題，為下一步深化黨的建設(shè)提供了依據(jù)。

通過調(diào)研了解，總體上看，近年來黨的建設(shè)取得了較為明顯的進(jìn)步，科學(xué)化、規(guī)范化、制度化水平得到全面提升。主要有以下4個方面特點：

（一）黨建工作基礎(chǔ)進(jìn)一步牢固。狠抓以“基本教育、基本制度、基本隊伍、基本動作”為主要內(nèi)容的“四個基本”建設(shè)，不斷夯實了黨建工作基礎(chǔ)。一是黨員教育更加扎實。深入開展學(xué)黨章、學(xué)黨史、學(xué)黨的經(jīng)典著作“三學(xué)”活動，將“三學(xué)”內(nèi)容納入到各級黨委理論中心組、干部晉升培訓(xùn)、黨日黨課必學(xué)必考范圍，堅定了廣大黨員理想信念，增強了對黨組織的認(rèn)同感、歸屬感。加大對民主集中制、嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活等黨建理論的學(xué)習(xí)研究，各級先后X次邀請黨建專家進(jìn)行輔導(dǎo)，依托優(yōu)秀教員庫和遠(yuǎn)程教育累計授課X次，通過開設(shè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨建理論研究“點將臺“形成了一大批黨建理論文章，為黨建工作深入開展奠定了理論基礎(chǔ)。二是黨建制度更加完善。研究制定了黨委、支部工作規(guī)則以及黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度、黨委務(wù)虛制、黨代表任期制、選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部票決制等一系列規(guī)章制度；基層單位也結(jié)合工作實際，不斷健全完善各類制度規(guī)范，上下逐步形成了層次清晰、類別齊全的一整套基本制度。三是書記黨員隊伍建設(shè)更加有力。實行黨務(wù)工作者分級培訓(xùn)制度，機關(guān)定期對基層黨委書記，特別是新任黨委書記進(jìn)行集中培訓(xùn)，各基層單位每年對支部書記以及黨務(wù)工作者輪訓(xùn)一遍，全面提升書記隊伍素質(zhì)能力。嚴(yán)把黨員”入口關(guān)“，制定了《發(fā)展黨員工作九項制度》、《發(fā)展黨員票決工作實施辦法》，嚴(yán)格了黨員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)和程序，規(guī)范了黨員發(fā)展工作。四是黨內(nèi)生活更加規(guī)范。制定了X級X 類組織生活規(guī)范，編印了《黨組織生活學(xué)習(xí)資料匯編》、《各類黨的會議流程圖解及注釋》等參考資料，拍攝制作了黨組織生活示范片，下大力氣推動了黨內(nèi)組織生活制度規(guī)范落實。堅持從最基本的動作入手，堅持不懈地抓好了黨員

親手繳納黨費、黨內(nèi)互稱同志、黨員入黨宣誓等黨內(nèi)基本動作的養(yǎng)成，廣大黨員黨性觀念和黨員意識不斷增強。

（二）各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)更加有力。一是組織建設(shè)進(jìn)一步健全。認(rèn)真落實黨委和支部建設(shè)有關(guān)要求，全面規(guī)范了黨委全委會、常委會以及基層黨委、黨支部、黨小組、團組織等各級黨團組織設(shè)置。嚴(yán)格落實黨的代表大會制度，組織召開了第二次黨代會，選舉產(chǎn)生了新一屆黨委班子。各基層單位也全部召開黨代會或黨員大會，完成了換屆選舉工作。制定出臺了基層黨支部考評幫建實施場法，堅持每年對基層黨支部督導(dǎo)檢查一遍，全面評定一遍、重點幫建一遍，有效提高了基層黨支部建設(shè)水平。二是議事決策進(jìn)一步規(guī)范。牢固樹立“先立規(guī)、后議事”的工作理念，各級黨委、支部對本級黨組織議事范圍、原則、程序和要求進(jìn)行了全面規(guī)范。定期基層黨委會議記錄進(jìn)行調(diào)閱，基層單位定期調(diào)閱所屬基層支部的會議記錄，加強了對各級黨組織議事決策情況的督導(dǎo)檢查。建立并嚴(yán)格落實黨委務(wù)虛制度，定期對事關(guān)中心工作和建設(shè)發(fā)展的方向性、重大性問題進(jìn)行分析研究，不斷提升黨委班子統(tǒng)籌全局、駕馭的能力。三是作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步加強。下大力氣解決“四風(fēng)”問題，全面加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。制定了黨委加強作風(fēng)建設(shè)“十項規(guī)定”和《關(guān)于減輕基層負(fù)擔(dān)提高機關(guān)效能的意見》，規(guī)范了表彰獎勵工作、住房管理、車輛配備使用、裝備經(jīng)費管理以及厲行節(jié)約、制止浪費等XX 項規(guī)章制度。近年來，機關(guān)精簡會議 X 個、文件 X 份，清理評比達(dá)標(biāo)表彰項目 X 個、超標(biāo)公務(wù)用車X輛，壓縮“三公”經(jīng)費近X萬元。

（三）黨內(nèi)民主建設(shè)得到不斷推進(jìn)。一是深化了民主機制建設(shè)。積極探索落實黨代表任期制的有效途徑，建立了黨代表提案提議、列席會議、調(diào)查研究

等制度，充分發(fā)揮黨代表參政議政作用。研究制定了《選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部票決工作實施辦法》，對領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用實行投票表決；在基層黨委全面推行了重大事項票決制，黨委決策的科學(xué)化、民主化水平不斷提升。二是規(guī)范了權(quán)力運行。強化集體領(lǐng)導(dǎo)，凡重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用等均由集體討論決定，并實行黨委決策“三不一末”制度，堅決反對和防止個人或少數(shù)人說了算。緊緊抓住“人、財、權(quán)”等重點環(huán)節(jié)，先后完善了經(jīng)費管理、大宗物資采購、干部選拔任用等一系列規(guī)章制度，切實做到了按制度、按程序管權(quán)、花銷、用人、辦事。不斷完善反腐倡廉工作形勢季度分析研判制度、領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項和擬提拔干部財產(chǎn)申報抽查制度，切實加強了對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督。各級領(lǐng)導(dǎo)班子堅持每年召開高質(zhì)量民主生活會，做實了談心交心，深入進(jìn)行批評與自我批評，開展積極健康的思想交鋒，有效加強了黨內(nèi)監(jiān)督。三是拓寬了黨務(wù)公開渠道。認(rèn)真落實黨內(nèi)情況通報制度，黨委作出重大決策和工作部署前，堅持廣泛征求黨員意見和建議，問計問策于職工。在信息網(wǎng)主頁設(shè)立書記信箱，健全完善了黨務(wù)公開實施辦法，細(xì)化黨務(wù)公開目錄，規(guī)范黨務(wù)公開內(nèi)容、范圍、方式和渠道，各級黨組織對本級班子重大決策、重要工作部署以及涉及黨員切身利益的敏感事項，主動向黨員公開，接受監(jiān)督，提高了工作透明度。

（四）引領(lǐng)保證中心作用充分發(fā)揮。堅持抓黨建、帶隊伍、促中心，在推動中心工作、完成重大任務(wù)、強化隊伍建設(shè)上，凸顯了黨建工作成效。各基層黨組織依托結(jié)對共建黨支部，不斷深化黨建聯(lián)創(chuàng)聯(lián)建，形成了黨建互促共贏的良好局面。廣大基層黨員充分發(fā)揮與職工聯(lián)系緊密的優(yōu)勢，開展“黨員訪談制度”、“紅色走訪日”等主題黨日活。在重大任務(wù)中，各級大力倡導(dǎo)“一名黨員

就是一面旗幟，一個戰(zhàn)位就是一份責(zé)任，一項任務(wù)就是一種使命”的理念，廣泛成立黨員先鋒崗、黨員突擊隊，組織廣大黨員開展表決心、挑應(yīng)戰(zhàn)，有效激勵了廣大黨員立足本職、頑強拼搏、建功立業(yè)。在隊伍建設(shè)中，各單位注重發(fā)揮黨員黨員主人翁意識，尊重保障黨員主體地位，有效調(diào)動了廣大黨員參與全面建設(shè)的積極性，使黨員真正成為了帶動青年團員、凝聚隊伍力量的骨干和模范。兩年來，先后涌現(xiàn)出XXX等一大批先進(jìn)黨員代表，實現(xiàn)了“點亮一盞燈，照亮一大片”的效果。

二、當(dāng)前黨建工作存在的主要問題 雖然黨建工作整體水平有了長足進(jìn)步，但通過調(diào)研來看，仍然存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：

一是黨建制度落實質(zhì)量有待于進(jìn)一步提高。在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，各項制度的執(zhí)行落實仍存在著不到位、打折扣的問題。出現(xiàn)這個問題，就制度本身來講，有一些制度原則性的要求多，操作性的程序少，不便于基層單位實施，因此執(zhí)行落實的效果也不是很好；從各級黨組織來看，有些領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對黨建工作重視不夠，對一些制度，容易落實的就愿意落實，需要下力氣的就不愿落實，導(dǎo)致制度落實方面時緊時松、打折扣。

二是黨內(nèi)組織生活有待于進(jìn)一步規(guī)范。一些單位在落實組織生活方面，仍存在著為落實而落實的問題，注重形式上的走過場，真正依靠組織生活管理教育黨員、解決實際問題的效果還不夠十分明顯，黨內(nèi)生活庸俗化、行政化、隨意化的問題普遍存在。另外，部分基層黨支部由于工作任務(wù)比較繁重，黨員難以集中，組織生活制度落實不夠經(jīng)常、不夠到位，影響了支部整體建設(shè)水平。

三是黨務(wù)工作者能力有待于進(jìn)一步增強。近年來，我們持續(xù)加大培訓(xùn)力度，基層黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)能力有了一定程度提升，但整體來看，一些黨務(wù)工作者的理論素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力與工作需求還有一定差距，直接影響了本單位黨建工作水平。尤其是一些基層支部書記，在任書記前沒有經(jīng)過專門的黨務(wù)培訓(xùn)，缺乏黨務(wù)經(jīng)驗和實踐鍛煉，“不會干、干不好”的問題依然存在。

四是黨員民主意識有待于進(jìn)一步提升。近年來，各級在黨內(nèi)民主制度建設(shè)方面進(jìn)行了積極的探索，建立完善了一些機制，但方之不相適應(yīng)的是，黨員落買制度的自覺性、行使民王權(quán)劑的葛識還有所欠缺，影響了黨內(nèi)民主建設(shè)的發(fā)展。客觀方面原因在于，多年來的傳統(tǒng)是過于強調(diào)組織本位，自覺不自覺地忽視了黨員的主體地位，重組織要求輕黨員權(quán)利；主觀方面原因在于，部分黨員包括個別領(lǐng)導(dǎo)干部主動行使民主權(quán)利、捍衛(wèi)民主權(quán)利的意識不強，甚至不知道自己有哪些權(quán)利、如何行使民主權(quán)利。

三、進(jìn)一步加強和改進(jìn)黨的建設(shè)的意見 下步工作中，建議黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，不斷提升黨的建設(shè)科學(xué)化水平。

（一）繼續(xù)抓牢“四個基本”建設(shè)，不斷夯實黨的建設(shè)基礎(chǔ)。以深化“三學(xué)”活動為載體，不斷加強黨課教育，重點抓好黨章、黨史、理論知識以及中國夢的學(xué)習(xí)，堅定黨員黨員理想信念。加強支部書記隊伍建設(shè)，推行基層黨支部正副書記任職資格準(zhǔn)入制，實行考核合格持證上崗；嚴(yán)格黨員標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)展程序和工作紀(jì)律，嚴(yán)把黨員“入口關(guān)”；探索建立處置不合格黨員機制，暢通黨員“出口關(guān)二認(rèn)真貫徹落實《黨支部工作條例》，完善黨委支部議事規(guī)則，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行“一單三制”、黨內(nèi)互稱同志、黨員主動繳納黨費等基本動作和基本環(huán)節(jié)，健全完善黨內(nèi)生活考評幫扶機制，切實提高落實黨內(nèi)生活制度的 自覺性、持續(xù)性。

（二）突出抓好民主集中制建設(shè)，不斷提升黨組織生活質(zhì)量。將 2019 年確定為民主集中制建設(shè)年，全面開展民主集中制專題教育，提高貫徹民主集中制的能力；進(jìn)一步規(guī)范黨委（支部）議事決策范圍，嚴(yán)格議事決策原則、程序和要求；抓好黨委務(wù)虛制、重大事項票決制、“三不一末”等制度的落實。持續(xù)開展黨內(nèi)生活現(xiàn)狀大調(diào)查活動，準(zhǔn)確把握各級黨組織在“堅持民主集中制、開展批評和自我批評、嚴(yán)格黨內(nèi)生活、黨性原則基礎(chǔ)上的團結(jié)”狀況，分析存舉問題，制定整改措施，并有計劃、有步驟的抓好整改落實。進(jìn)一步理順和規(guī)范黨代會、全委會和常委會之間的關(guān)系，認(rèn)真研究貫徹民主集中制方面的新情況新問題，堅持以解決問題為導(dǎo)向，建立健全民主集中制配套制度建設(shè)，積極探索民主集中制在新形勢下有效實現(xiàn)的形式和途徑。

（三）突出抓好作風(fēng)建設(shè)，不斷提高黨組織自身建設(shè)水平。緊抓領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部兩個重點，采取實地查看、一線問卷、群眾評議等形式，組織開展作風(fēng)建設(shè)“回頭看”活動，切實解決作風(fēng)建設(shè)中的問題；認(rèn)真落實中央八項規(guī)定及實施細(xì)則精神，完善黨委減負(fù)提效工作意見，推動改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)化、制度化發(fā)展。大力弘揚批評與自我批評之風(fēng)，重點提高批評他人的質(zhì)量，積極倡導(dǎo)班子成員和廣大黨員在黨的會議上對組織和個人提出批評。繼續(xù)抓好選拔任用干部票決、黨務(wù)公開、黨代表提議提案等制度的落實，抓住容易滋生腐敗問題的薄弱環(huán)節(jié)和關(guān)鍵崗位，完善制度規(guī)范，加強制約監(jiān)督，提高權(quán)力運行透明度。

（四）突出抓好黨內(nèi)民主建設(shè)，不斷激發(fā)黨建活力。深入貫徹《黨員權(quán)利保障條例》，推行黨員旁聽基層黨委（支部）會議、黨代表列席同級黨委有關(guān)會議等做法；抓黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶、黨代表任期制等落實；繼續(xù)深化黨員身份

提示、規(guī)范黨內(nèi)稱謂、黨員承諾服務(wù)等做法，增強黨員榮譽感、歸屬感和認(rèn)同感。支持和鼓勵各級黨組織與地方廣泛開展聯(lián)創(chuàng)聯(lián)建，共同提升黨蛆織服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員的能力水平；牢固樹立“黨團建設(shè)一盤棋”思想，深入開展黨建帶團建，探索建立團的代表大會制度。

篇二：在基層黨建工作方面總結(jié)匯報

穩(wěn)步推進(jìn)“九大黨建工程”，X區(qū)基層黨建更加“提質(zhì)聚力”。

一是推進(jìn)強心工程。區(qū)委以高度的政治自覺，堅持開展“每月一課”“業(yè)務(wù)脫口秀”活動，全年共邀請知名專家講授前沿課題X次累計X多人次。深化解放思想大討論，組織X區(qū)中層領(lǐng)導(dǎo)干部赴廣州等發(fā)達(dá)地區(qū)開展“頭腦風(fēng)暴”活動，推進(jìn)X區(qū)各項改革再深入、實踐再創(chuàng)新、工作再落實。二是實施“X黨建云服務(wù)?黨員夜?！惫こ?。用好“X黨建云”智慧黨建平臺，實時監(jiān)測各黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)情況。依托X平方米的黨群服務(wù)中心，經(jīng)常性舉辦書法、寫作等興趣班和主題沙龍，并與市委黨?！敖Y(jié)對辦學(xué)”，全年共接待黨校各類培訓(xùn)班學(xué)員X批X多人次。三是實施“紅色陣地”示范工程。投入X多萬元在農(nóng)村、社區(qū)、學(xué)校、企業(yè)等領(lǐng)域打造了X個黨建示范點，以點帶面，為X區(qū)基層黨組織提供可復(fù)制、可借鑒、可推廣的黨建品牌和樣板。全面推行社區(qū)“大黨委”，兩新組織擴面提質(zhì)工作。四是實施“村屯黨組織組織力提升”工程。創(chuàng)建省級“星級”村黨組織X個，市級“紅旗村”X個，X區(qū)單面“紅旗村”X面，整頓軟弱渙散村黨組織X個。深化農(nóng)村黨員積分管理和先鋒黨員評選。加強村干

部和農(nóng)村黨員能力培訓(xùn)，舉辦各類培訓(xùn)班X期X多人次。五是實施“區(qū)域聯(lián)盟?領(lǐng)航工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”工程。抓好“聯(lián)合黨委”和“黨建聯(lián)盟”，聯(lián)合黨委成員單位從X個擴大到X個，形成黨建引領(lǐng)多元聯(lián)動態(tài)勢。組織開展“高質(zhì)量發(fā)展突出貢獻(xiàn)企業(yè)和黨員先鋒”評選、“我為工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展獻(xiàn)一策”等活動，推動工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。六是實施“黨員領(lǐng)軍人物工作室”建設(shè)工程。圍繞高質(zhì)量發(fā)展、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和文藝創(chuàng)作等領(lǐng)域，掛牌成立的X個工作室。全面推動黨建工作向“雙創(chuàng)”滲透，成功打造“雙創(chuàng) X 講堂”“科技領(lǐng)軍人物工作室”等多個科技黨建品牌。七是實施“黨建領(lǐng)航高質(zhì)量脫貧”工程。建立X區(qū)、鎮(zhèn)兩級領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨建聯(lián)系點制度，深化“脫貧攻堅擔(dān)使命?小康路上爭先鋒”行動，健全X區(qū)產(chǎn)業(yè)扶貧機制，助力村屯打造特色農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游。以每村X萬元標(biāo)準(zhǔn)扶持集體經(jīng)濟發(fā)展，100%村集體經(jīng)濟收入達(dá)到 X 萬元以上。全年脫貧 X 戶X人，提前一年完成全部脫貧任務(wù)。八是實施“引才引智和人才發(fā)展環(huán)境優(yōu)化”工程。出臺《X區(qū)人才強企實施細(xì)則》《X區(qū)促進(jìn)企業(yè)科技創(chuàng)新發(fā)展暫行辦法》等配套政策制度，啟用X區(qū)人才公寓、人力資源市場，開放首個招聘官方網(wǎng)站“X 人才網(wǎng)”，提供便捷高效的公共服務(wù)。全年人才工作經(jīng)費投入 X 萬元，政策紅利得到充分釋放。九是實施“正風(fēng)肅紀(jì)”工程。深入開展“五個起來”活動，堅決打好“五場戰(zhàn)役”，緊盯“新四風(fēng)”“一桌餐”問題，加強對“一把手”、重點部門和關(guān)鍵崗位干部的監(jiān)督，抓好巡視巡察“回頭看”，確保整改到底到位。

（二）打出選管用“組合拳”，X 區(qū)干部隊伍建設(shè)更加“富有活力”。一是以“健”促規(guī)范。出臺《X 區(qū)關(guān)于建立容錯糾錯機制的實施辦法（試行）》，完善人事改革配套方案，將兩鎮(zhèn)及派駐機構(gòu)工作人員納入績效考核獎勵。堅持“精

簡、統(tǒng)一、效能”原則，優(yōu)化部門職責(zé)，穩(wěn)妥做好黨政機構(gòu)改革工作。突出人員平時考核，考核體系更加公正客觀更趨合理。二是以“任”提士氣。有序高效推進(jìn)全員競聘工作，在中層領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)設(shè)置上給予傾斜，對競聘上崗條件的設(shè)置就寬不就嚴(yán)，圓滿完成92個中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，X個主管科員崗位，X個科員崗位競聘工作。全面貫徹落實新修訂的公務(wù)員法，穩(wěn)慎有序推進(jìn)公務(wù)員職務(wù)與職級并行工作。三是以“獎”促實干。積極參加市級層面組織的評先評優(yōu)活動，行政審批局和X名個人分別被市評為“干事創(chuàng)業(yè)好班子、擔(dān)當(dāng)作為好干部“。選樹了X名農(nóng)村“先鋒黨員”、X個“脫貧攻堅擔(dān)使命?小康路上爭先鋒”好支部、X 名好書記、X 名好黨員、X 名好隊員。關(guān)愛關(guān)懷扶貧駐村工作隊員，對X區(qū)派駐X縣、X縣駐村工作隊員除保障基本福利外，給予提高一個工資檔次的待遇。

同時，自疫情防控工作開展以來，X 區(qū)圍繞堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)、復(fù)工復(fù)產(chǎn)攻堅戰(zhàn)，發(fā)揮各級黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員干部先鋒模范作用，通過組建黨員突擊隊，開展黨員自愿捐款和志愿者服務(wù)活動，評選疫情防控工作先進(jìn)集體和個人，以及營造黨旗領(lǐng)航疫情防控濃厚宣傳氛圍等舉措，構(gòu)筑起X區(qū)疫情防控阻擊戰(zhàn)的堅固防線，為X區(qū)打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供堅強保證。

第四篇：基層黨建工作調(diào)研提綱[定稿]

基層黨建工作調(diào)研提綱

一、基層黨組織建設(shè)

1、黨政班子工作情況

貫徹執(zhí)行黨政共同負(fù)責(zé)制、黨政聯(lián)席會議制度的情況。

2、黨支部設(shè)置情況

（1）本單位現(xiàn)有黨支部數(shù)、黨支部人數(shù)規(guī)模情況。（2）學(xué)生黨支部如何設(shè)置？教工黨支部如何設(shè)置？

3、黨支部書記情況

（1）本科生黨支部、研究生黨支部、教師黨支部的黨支部書記一般分別由何種人擔(dān)任？

（2）黨支部書記的培訓(xùn)情況及工作情況。

4、黨組織生活開展情況，尤其是教師黨支部組織生活開展情況。

二、黨員隊伍建設(shè)

1、黨員基本情況

教授、副教授中黨員比例？本科生、研究生中黨員比例？

2、發(fā)展黨員工作情況

（1）保障大學(xué)生黨員發(fā)展質(zhì)量的主要做法、體會。

（2）中青年學(xué)術(shù)骨干教師發(fā)展入黨的情況，主要做法，近期聚焦的重點對象的情況介紹。

3、黨員教育管理情況

如何創(chuàng)新基層黨組織活動內(nèi)容和方式，把基層黨組織建設(shè)與學(xué)校中心工作緊密結(jié)合起來？

4、對于目前實施的大學(xué)生黨員三級教育培訓(xùn)工作的意見和建議。

三、黨內(nèi)民主建設(shè)

1、本單位在實行黨務(wù)公開、拓寬黨員參與黨內(nèi)事務(wù)渠道等推進(jìn)黨內(nèi)民主的措施方面的情況、創(chuàng)新舉措和建議。

2、對我校實行黨代表大會代表任期制有何建議？

四、存在問題和經(jīng)驗介紹

1、在本單位基層黨建工作中存在的困難。

2、本單位黨建工作的特色做法。

五、其他

對學(xué)校黨委以及黨委組織部在工作布置、指導(dǎo)、落實、督促、考核、獎懲等方面的具體需求、期望與建議。

調(diào)研時院系參加人員范圍：黨委、行政主要負(fù)責(zé)人，黨委副書記，黨代表，黨委秘書，黨支部書記代表，黨外中青年學(xué)術(shù)骨干代表

第五篇：基層黨建工作調(diào)研

基層黨建工作的調(diào)研 3 3 篇

基層黨建工作的調(diào)研 3 篇

【篇一】

xx 村的黨建工作突出，各具特色，在全街范圍內(nèi)能起到引領(lǐng)示范作用。xx 村整體幸福指數(shù)較高，兩委會班子群眾基礎(chǔ)良好，能做到日常嚴(yán)格自身管理，決策廣泛征集民意，重視問題監(jiān)督反饋，傾斜惠民政策保障，是全街基層黨建工作的榜樣。

黨建工作開展情況

在區(qū)委、區(qū)政府和街道黨委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，xx 村圍繞自身中心工作，不斷加強干部隊伍建設(shè)和落實基層黨建工作，提升黨組織戰(zhàn)斗力和凝聚力。

1、以“學(xué)”為日常，“三會一課”落實到位。村隊重視和堅持這一行之有效的制度，不斷加強自身建設(shè)。一是高度重視，加強組織。兩個村黨總支書記均為“三會一課”制度的第一責(zé)任人，以“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”為出發(fā)點和立足點，整體指導(dǎo)，監(jiān)督落實，支部負(fù)責(zé)人包抓一個支部，帶頭參加組織生活，黨小組長負(fù)責(zé)會議的準(zhǔn)備、溝通和落實，形成黨總支、黨支部一級抓一級、層層落實、齊抓共管的局面。二是嚴(yán)格程序，保證質(zhì)量。堅持每月 18 日召開支部會議，組織黨員集中學(xué)習(xí)，xx 村嚴(yán)格執(zhí)行請假制度，因事不能參加的，按相關(guān)規(guī)定提前辦理請假手續(xù)，并另則時間完成學(xué)習(xí)；做好每一次會議和黨課的記錄，會后及時將相關(guān)材料歸檔，提高會議和黨課的質(zhì)量。三是創(chuàng)新形式，豐富載體。以“八一”建軍節(jié)為契機，xx 村舉辦退伍軍人“八一”聯(lián)歡會，共同憶往昔、話當(dāng)年，感受黨的溫暖；新立村在為民服務(wù)上主動作為，組織黨員干部公開聯(lián)系方式、保持開機狀態(tài)，接到群眾電話第一時間趕赴現(xiàn)場，幫助解決，安排黨員劃片包干困難村民，定期將組織溫暖送到群眾身邊。

3、以“管”為重點，提高黨員隊伍管理水平。一方面是加強學(xué)習(xí)，提高黨員素質(zhì)。定期組織黨員學(xué)習(xí)，堅持理論學(xué)習(xí)，重視發(fā)揮作用。結(jié)合“三嚴(yán)三實”和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動的安排，定期組織全體黨員進(jìn)行民主測評，開展批評與自我批評，制定改進(jìn)計劃和措施。另一方面是優(yōu)化隊伍，保證有效管理。今年來，村黨總支順利完成黨員組織關(guān)系排查和黨費補繳工作，針對黨員數(shù)量較多的實際，村兩委不畏辛苦，通過打電話、發(fā)信息、登門拜訪等形式直接與黨員本人聯(lián)系，核實并完善黨員信息，確保支部準(zhǔn)確掌握，對組織關(guān)系與黨員分離的現(xiàn)象，督促并完成組織關(guān)系轉(zhuǎn)接，對未及時交納黨費的黨員，耐心講解政策，解答黨員

疑問，完成補繳工作。經(jīng)過排查，兩個村均無流動黨員，未發(fā)現(xiàn)黨員組織關(guān)系“失聯(lián)”等現(xiàn)象，黨員黨費足額補交完畢，每一位黨員都納入了黨組織的有效管理之中。

4、以“廉”為底線，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是嚴(yán)格執(zhí)行村務(wù)公開和民主管理制度。及時公開村務(wù)和每月收支情況，xx 村定期召開“三老議事會”，廣泛聽取意見建議，摸清狀況，對癥下藥。二是健全制度機制和提高規(guī)矩意識。一方面完善黨內(nèi)監(jiān)督舉措。加強民主集中，嚴(yán)格執(zhí)行班子議事制度，使集體作用得到最大發(fā)揮，將個人決策行為界定在合理區(qū)間，確保權(quán)力行使不越軌。一方面拓寬群眾監(jiān)督渠道。對于群眾關(guān)心的福利分配、工程建設(shè)、計劃生育、低保認(rèn)定等問題，嚴(yán)格按照程序進(jìn)行清查、審計、報批和公示，做到事前、事中、事后全過程監(jiān)督，維護好村集體和廣大村民的利益。

【篇二】

一、黨建基本情況

xx 便民服務(wù)中心共有黨的基層組織 8 個。其中黨委 1 個，黨支部 7 個，共有黨員286 名，其中農(nóng)村黨員 242 名，機關(guān)黨員 44 名。

各村級黨組織活動陣地都按照“十二有”標(biāo)準(zhǔn)和黨建示范點要求建設(shè)，各村黨員活動室、黨員遠(yuǎn)程教育終端站點等活動場所都有專（兼）職人員管理，基層組織陣地功能得到了正常發(fā)揮。中心黨委以群眾路線教育實踐活動為契機，多措并舉，扎實推進(jìn)黨建工作，為區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展提供了良好的組織保障，有力促進(jìn)了各項工作的順利開展。

二、黨建工作措施

（一）加強基層黨組織建設(shè)。統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域的黨建工作，健全基層黨組織體系，優(yōu)化設(shè)置，實現(xiàn)黨的組織和工作覆蓋面達(dá) 100％。村級黨組織 100％實現(xiàn)“三有一化”。非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織 100％配備黨建工作指導(dǎo)員或聯(lián)絡(luò)員，規(guī)模以上非公有制企業(yè) 100％建立黨組織。鄉(xiāng)、村兩級共青團、婦女、民兵、調(diào)解等組織健全完善。到 xx 年末，全鄉(xiāng)所有村村級集體經(jīng)濟年可支配收入均達(dá)到20 萬元以上。村級活動場所達(dá)到環(huán)境優(yōu)美、設(shè)施齊全、功能完善的要求。

（二）提高黨員隊伍整體素質(zhì)。加強黨員教育、管理和培訓(xùn)，黨員理想信念堅定，宗旨觀念牢固，帶頭履職盡責(zé)。80％的農(nóng)村黨員有帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)，重點培養(yǎng) 10 名村級后備干部、30 名農(nóng)村黨員“致富先鋒”和 60 名黨員致富能手。重視從青年、農(nóng)民、知識分子中發(fā)展黨員，黨員隊伍質(zhì)量不斷提高，結(jié)構(gòu)

不斷優(yōu)化。其中：農(nóng)民黨員的比例占黨員總數(shù)的 70％左右；婦女黨員的比例占黨員總數(shù)的 35％左右；發(fā)展 35 歲以下青年黨員的比例占發(fā)展黨員總數(shù)的 71.9％左右；發(fā)展初中以上文化程度黨員的比例占發(fā)展黨員總數(shù)的 70％左右；發(fā)展高中以上文化程度黨員的比例占發(fā)展黨員總數(shù)的 30％左右。

（三）加強基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)。樹立正確的用人導(dǎo)向，完善選拔方式，把行業(yè)系統(tǒng)中黨性強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、工作實的優(yōu)秀黨員選拔到基層黨組織帶頭人隊伍中來。加大基層黨組織帶頭人教育培訓(xùn)工作，堅持每年上級黨組織至少對所屬黨組織帶頭人培訓(xùn)一次，時間不少于 5 天，新任黨組織帶頭人在任職半年內(nèi)完成培訓(xùn)。進(jìn)一步加大培養(yǎng)優(yōu)秀大學(xué)生村官工作力度。

（四）落實組織生活制度。各級黨組織能堅持“三會一課”制度，定期召開支部大會、支委會和黨小組會，各級黨員干部每年到黨支部上課不少于 2 次；堅持定期召開班子民主生活會，每年開展 1 次民主評議黨員活動。建立督查指導(dǎo)制度，結(jié)合黨建工作目標(biāo)考核，認(rèn)真履行指導(dǎo)監(jiān)督職能，對基層黨組織的組織生活制度的落實情況進(jìn)行檢查考核，監(jiān)督各級黨組織定期，按時，扎實開展組織生活

（五）發(fā)展壯大黨員隊伍。研究制定《xx—xx 年 xx 鄉(xiāng)發(fā)展黨員工作實施意見》，按照中央關(guān)于“控制數(shù)量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求及“堅持標(biāo)準(zhǔn)、改善結(jié)構(gòu)、保證質(zhì)量、慎重發(fā)展”的方針，大力發(fā)展高素質(zhì)黨員，適度控制發(fā)展黨員速度和規(guī)模，確保黨員的先進(jìn)性和純潔性。幫助基層黨組織抓好“三培養(yǎng)”工作，建立優(yōu)秀村民庫、入黨積極分子庫、重點培養(yǎng)對象庫，注重加強務(wù)工返鄉(xiāng)優(yōu)秀青年、退伍軍人和非公有制企業(yè)、新社會組織等重點人群、重點區(qū)域的黨員發(fā)展工作，不斷發(fā)展壯大黨員隊伍，鞏固消除黨員“空白村”工作成果。全面推行發(fā)展黨員推薦制、公示制、預(yù)審制、票決制，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。

（六）加強黨員教育培訓(xùn)管理。加強黨員教育內(nèi)容，轉(zhuǎn)變管理模式，積極探索黨性實踐的新載體，真正使黨員在政治上堅強起來，思想上純潔起來，行動上先進(jìn)起來，形象上高大起來。一是要充分利用創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果，解決好農(nóng)村黨員在理想信念、宗旨意識、黨性觀念等問題。把那些思想守舊，無開拓創(chuàng)新精神的農(nóng)民黨員要作為主要工作目標(biāo)，采用集中培訓(xùn)、實地參觀、現(xiàn)場示范等形式，使黨員人人都有一技之長，增強致富能力；二是有計劃地組織好黨員參加學(xué)習(xí)，機關(guān)黨員每年參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間不得少于 30 天，農(nóng)村黨員每年參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間不得少于 10 天，對那些頭腦靈活，率先致富的青年黨員，有計劃地組織他們參加農(nóng)廣校、農(nóng)函大的培訓(xùn)，逐步、有意識地使他們成為帶領(lǐng)群眾致富奔小康的領(lǐng)頭雁。

(七)加強黨員管理服務(wù)意識。一是健全制度，規(guī)范管理。按照“實際、實用、實效”原則，健全完善各項規(guī)章制度，走規(guī)范化、制度化的管理模式。二是推行無職黨員設(shè)崗定責(zé)制度，讓每一名黨員都能找到施展才能和體現(xiàn)先進(jìn)性的舞臺。三是健全黨員能進(jìn)能出機制，堅持黨員黨性定期分析和民主評議制度，保障黨員主體地位，落實黨員民主權(quán)利，探索試行黨員評議定級，對于那些經(jīng)常不參加黨組織活動，鄉(xiāng)黨委要進(jìn)行談話，及時處置不合格黨員。

三、存在的問題及原因

雖然我鄉(xiāng)黨建工作取得了一定的成績，但通過我的實際走訪調(diào)研發(fā)現(xiàn)，仍有許多不足之處，主要表現(xiàn)在：

1、工作方法簡單。部分村干部因循守舊，靠以前家長式、行政命令式的工作方法來處理問題，有的感到“老辦法不能用，新辦法不會用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用”。黨組織負(fù)責(zé)人普遍缺乏較高的科學(xué)文化素質(zhì)，帶領(lǐng)廣大群眾發(fā)展致富的難度較大。

2、作風(fēng)不實。機關(guān)和村干部“走讀”問題突出，在機關(guān)工作相對時間得不到保證，工作質(zhì)量受到影響。

3、部分黨員出現(xiàn)信仰危機。有的黨員不信馬列信鬼神，大搞封建迷信那一套；有的對馬克思主義信仰產(chǎn)生動搖，認(rèn)為馬克思主義已經(jīng)過時；有的認(rèn)為現(xiàn)在搞的一套“與資本主義差不多”，“理想理想，有錢就想；前途前途，有錢就圖”；有的對黨和政府的信任度減弱，看到黨內(nèi)存在的腐敗現(xiàn)象和不良風(fēng)氣，對共產(chǎn)黨產(chǎn)生懷疑，對共產(chǎn)黨的組織和共產(chǎn)黨員的認(rèn)同感有所減弱。

4、教育形式單一，內(nèi)容枯燥。思想理論學(xué)習(xí)和組織生活就是讀文件、念報紙、聽領(lǐng)導(dǎo)講話，基本上是照本宣科，主要采取我教你學(xué)、我講你聽、我念你記的灌輸式方法，很少考慮黨員的年齡、文化等不同情況，黨員完全處于被動狀態(tài)。

5、農(nóng)村黨員生活困難較多。有相當(dāng)一部分生活水平低于我地區(qū)平均生活水平，其中還有不少貧困戶和特困戶。黨員自身失落感很強，對黨員不黨員抱無所謂態(tài)度。

6、流動黨員增多，管理難度大。我中心共有農(nóng)民黨員 238 名，其中 85%黨員不在我中心居住，過組織生活較少，有的根本不過組織生活，不交納黨費。

7、黨員結(jié)構(gòu)畸型發(fā)展。在年齡結(jié)構(gòu)方面，我中心年齡 55 歲以上的占 65%，30 歲以下的僅占 5%。在文化結(jié)構(gòu)方面，相對而言，機關(guān)較為合理，農(nóng)村情況更加突出。小學(xué)以下文化占 63%，初中占 25%，高中以上文化程度只占 12%。

8、黨務(wù)活動經(jīng)費緊張。村黨支部沒有專門的黨建經(jīng)費，靠擠占行政經(jīng)費來開展黨建工作，致使許多工作無法開展，制約了黨組織的作用。

9、基層黨組織負(fù)責(zé)人待遇偏低。黨支部書記每年工作多達(dá) 260 多天，可他們的工資卻只有 1 萬元。由于村一級“三公”經(jīng)費很少，大部分村級黨組織負(fù)責(zé)人還要用上自己的私家車，甚至還要貼上油修費用去干工作，嚴(yán)重影響了村干部的工作積極性。

存在上述問題，主要有以下三個方面的原因：

1、在處理抓黨建和經(jīng)濟建設(shè)的關(guān)系上，重經(jīng)濟輕黨建，對基層組織建設(shè)的重要性和必要性認(rèn)識不足，重視不夠。

2、在貫徹從嚴(yán)治黨方針尤其是處置不合格黨員的力度上，失之于寬、失之于軟，使黨員教育管理工作沒有真正落到實處。

3、在對黨建工作的考評中，缺乏一套科學(xué)的獎優(yōu)罰劣激勵機制。

三、今后的工作思路及措施

在下步工作中，我將努力做到“四到位”：

一是組織建設(shè)必須要到位。要定期召開“三會一課”，通過集中學(xué)習(xí)、自學(xué)、幫學(xué)等方式，加強黨員政治理論水平和責(zé)任意識。按規(guī)定召開組織生活會，采取個別談心談話活動要有針對性。同時積極主動組織在職黨員參加村黨組織活動，每年建 2 至 3 個黨員示范基地，培訓(xùn) 5 至 10 名有理想、有知識的青年黨員學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)，帶動其他黨員群眾發(fā)展致富，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用；

二是思想認(rèn)識首先要到位，要進(jìn)一步加強思想政治工作，要創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，通過不同的方式抓好理論學(xué)習(xí)，根據(jù)不同的黨員，要創(chuàng)新出不同的學(xué)習(xí)渠道，比如對于年老的黨員主要要通過傳授、講解，對于有文化、有知識的黨員要通過聽、看、做等實踐的方式，強化理論學(xué)習(xí)成果。同時要積極開展黨建工作調(diào)查研究活動，把群眾路線教育實踐活動繼續(xù)保持下去，繼續(xù)切實解決“四風(fēng)”問題，樹立為民務(wù)實清廉的價值追求；

三是作風(fēng)整改一定要到位。要嚴(yán)格貫徹中央“八項規(guī)定”，增強服務(wù)意識，改進(jìn)工作作風(fēng)，轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度。樹立黨員干部“親民、愛民、為民”的良好形象，增強基層黨組織的凝聚力。同時要完善和改進(jìn)考勤、考核、獎優(yōu)罰劣等各項制度，健全紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的長效機制；

四是廉政建設(shè)要全面到位。重點是要加強對黨員干部的監(jiān)管，嚴(yán)格實行財務(wù)、政務(wù)公開制度，每季度組織紀(jì)檢等相關(guān)部門對各村財務(wù)進(jìn)行審計，讓權(quán)力在陽光下運行。通過組織警示、個人自省、群眾監(jiān)督三結(jié)合的廉政措施，教育黨員干部踐行“廉潔自律”，以求真務(wù)實的作風(fēng)推進(jìn)各項工作，積極營造風(fēng)正、氣順、勁足的良好工作氣氛。

【篇三】

一、我縣政協(xié)黨建工作開展情況

近年來，按照市委和縣委關(guān)于黨的建設(shè)工作部署和市政協(xié)的相關(guān)要求，縣政協(xié)黨的建設(shè)工作取得了明顯成效。

一是理論武裝得到強化。二是政治意識更加堅定。三是黨建措施扎實有力。四是圍繞中心傾心履職。五是從嚴(yán)要求提升形象。二、黨建工作存在的問題

對照新時代黨的建設(shè)總要求，政協(xié)黨的建設(shè)雖然取得了豐碩成果，但還存在一些問題和不足。

一是政協(xié)委員分布不均衡、管理不到位。二是黨員委員作用發(fā)揮不夠充分。三是黨員委員與黨外委員的聯(lián)系不夠密切。

三、黨建工作措施

一、深化政治理論學(xué)習(xí)。中辦《意見》指出：“深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想是政協(xié)黨的建設(shè)的基礎(chǔ)性工作。政協(xié)黨組要把理論學(xué)習(xí)擺在更加突出的位置”，我們要以黨的政治理論學(xué)習(xí)為引領(lǐng)，制定完善主席會議、常委會議、委員學(xué)習(xí)培訓(xùn)等學(xué)習(xí)制度。堅持理論聯(lián)系實際，把學(xué)習(xí)教育同考察考察、專題調(diào)研等履職實踐相結(jié)合，持續(xù)在學(xué)懂弄通做實上下功夫。引導(dǎo)黨員委員牢記黨的宗旨，堅定政治信仰和崇高的理想信念，不斷增進(jìn)全體委員對中國共產(chǎn)黨和中國特色社會主義的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、理論認(rèn)同、情感認(rèn)同，夯實團結(jié)奮斗的共同思想政治基礎(chǔ)。

二、切實加強黨的領(lǐng)導(dǎo)。習(xí)近平總書記強調(diào)指出：“黨政軍民學(xué)，東西南北中，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的?！薄白龊萌嗣裾f(xié)工作，必須堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。”政協(xié)黨組要切實加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮好把方向、管大局、保落實的重要作用，確保黨的方針政策和決策部署在政協(xié)不折不扣貫徹落實。嚴(yán)格執(zhí)行重要工作和重大問題請示報告制度，確保政協(xié)工作正確的政治方向。一是政協(xié)黨組召開專題常委會對中央《意見》和上級政協(xié)黨建工作座談會精神進(jìn)行認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹，強化黨建工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；二是我們已經(jīng)認(rèn)真準(zhǔn)備并報縣委同意，召開全縣政協(xié)黨建工作座談會，總結(jié)交流經(jīng)驗，安排部署縣政協(xié)黨建工作，為開創(chuàng)政協(xié)黨建工作新局面奠定良好基礎(chǔ)。

三、認(rèn)真落實“兩個全覆蓋”。按照新時代政協(xié)黨建工作“兩個全覆蓋”的要求，建立完善政協(xié)黨的組織機構(gòu)和工作制度。

四、強化作風(fēng)紀(jì)律規(guī)矩。要進(jìn)一步健全完善黨組和支部的各項規(guī)章，不斷加強和改進(jìn)考察考察工作，建立協(xié)商議政、民主監(jiān)督、調(diào)查研究工作制度，建立健全走訪看望委員制度以及委員來訪制度，馳而不息轉(zhuǎn)作風(fēng)改作風(fēng)，密切同全體委員聯(lián)系。要建立黨員常委履職建言點評制度，引導(dǎo)全體黨員委員和干部嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，促使其在政協(xié)活動中的一言一行都要符合黨的理論和路線方針政策。要進(jìn)一步加強對全體委員執(zhí)紀(jì)執(zhí)規(guī)的學(xué)習(xí)教育、督促檢查、違紀(jì)問責(zé)，嚴(yán)把委員履職關(guān)，純潔委員隊伍，對政協(xié)工作中表現(xiàn)突出的委員予以表彰和獎勵，對只掛名不履職的委員，按照委員管理辦法堅決從嚴(yán)處理，充分調(diào)動委員積極性，提高政協(xié)履職建言質(zhì)量和成效。