第一篇：非公企業黨建聯工作總結

沙灣鎮非公企業黨建工作總結

各位領導、各位同行，你們好，今天很高興與你們談談黨建工作的一些體會，希望能多多提點。

我鎮黨委于2007年6月份招聘4名專職非公黨建指導員，分四片負責我鎮的非公企業及社區的黨建工作，對已經建立獨立支部的企業，指導員要及時指導和跟進這些企業的的黨建工作。考慮到沒條件成立支部的企業黨員的黨組織生活難以保障，為了進一步規范對企業黨員的管理和服務，鎮黨委批準于07年的8月份，成立非公企業聯合黨支部，該支部的支委由鎮的專職黨建指導員擔任。

在過去的一年里我們不斷地加強非公企業黨建工作的力度，具體工作情況如下：

一、深入非公企業，加大黨建工作的宣傳力度

在非公企業開展黨建工作，關鍵在于取得企業主的支持，同時也要消除員工亮出黨員身份后的思想顧慮，我鎮加大了在非公企業開展黨建工作的宣傳力度，營造良好的氛圍。一是召開全鎮非公企業黨建工作的部署會議，統一思想認識，理清工作思路，明確職責分工。二是通過鎮廣播電視站每晚滾筒式播放相關信息，進行連續性宣傳。三在黨團員之家、各村、社區建立流動黨員聯絡站。四是非公黨建指導員深入企業，開展黨建宣傳工作，根據企業的實際情況，采取循序漸進的方法，到村(居委)了解企業的一些基本情況和企業對黨建工作的現有態度后，與企業負責人面對面誠懇交談，向他們耐心地解釋開展黨建工作的意義及重要性，然后在各村（居）、企業的宣傳欄張貼《致流動黨員的一封公開信》，以便流動黨員與黨組織聯系。另外，在員工上下班前后到企業與他們交流，表明企業是支持黨建工作的,以消 1 除員工對黨建工作的顧慮，鼓勵流動黨員亮出身份。通過加大黨建工作的宣傳力度，使企業主和員工初步認識到黨建工作的重要性，為下一步工作打下了堅實的基礎。

二、創新工作模式，加強黨建工作力度

1、橫向聯動，鞏固齊抓共管的工作格局。

我鎮規模以上非公企業工會組織覆蓋率相對較高，為使我鎮的工會工作與黨建工作互相促進，雙贏發展，我鎮黨委決定由四位黨建指導員兼任鎮的工會協理員，以工會組織為基礎，推進黨建工作的步伐，建立完善的非公企業黨建工作管理網絡和協調聯動機制，保證黨建工作的正常開展，使全鎮形成良好的抓非公企業黨建的氛圍。實現三個“聯手”，使黨的組織建設與思想建設、精神文明建設、社會穩定工作相結合。

2、提供場地，保證時間，開展多種形式活動

由于流動黨員的特殊性，我鎮以非公企業聯合黨支部為平臺，特精心策劃和組織非公企業的黨員參加了一系列形式多樣的黨組織活動，如：“迎國慶·賀中秋”座談會，沙灣鎮金灣生活區“迎國慶·賀中秋”系列活動，“黨旗下的風采——沙灣鎮非公企業聯合黨支部黨員活動日”，在十七大勝利召開后，為了進一步深入貫徹落實黨的十七大精神，支部組織了黨員和入黨積極分子參加了“沙灣鎮學習十七大會議精神宣講會”，沙灣鎮“學十七大精神，共建和諧社會”黨員演講比賽等等，以提高黨員對十七大精神實質的認識，為十七大精神在非公企業中得到落實打下了良好的思想基礎。此外我們還以黨團員之家為陣地，為企業的黨建活動提供寬松的活動環境，讓他們過上靈活、健全的組織生活。在業余時間，將利用黨團員之家的大小影廳、閱覽室、黨員專門活動室來組織開展黨員活動。黨團員之家內的大小影廳既可以為黨員播放電影，也可以為黨員提供電化教育學習；閱覽室可為黨員提供各種各樣的報刊雜志進行學習；此外，還專門設有黨員活動室，在這里，流動 黨員們可以通過參加活動，了解黨的方針政策、最新動態，還可以就時勢等問題充分發表自己的見解。以創新組織生活和形式多樣的活動，增強他們的黨性觀念和黨員意識，促進他們在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用。

3、努力做好《沙灣非公企業黨建》

為黨員更好地了解黨建工作，非公企業聯合黨支部于2008年7月出版了《沙灣非公企業黨建》，向企業、黨員傳達最新的黨建新聞，進一步加大了黨建工作的宣傳力度。

三、立足壯大隊伍，做好發展黨員工作，加快單獨組建非公企業黨組織的步伐 抓好非公企業的展黨工作，確保非公企業良性發展是給黨組織增添新鮮血液的需要，同樣也是企業發展的需要。今后要努力把符合條件的生產經營骨干培養成黨員，把黨員培養成生產經營骨干，使黨員成為企業的優秀人力資源。按照堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展的要求，認真抓好黨員發展工作。非公黨組織對有入黨要求的員工及時進行培養考察與教育，針對員工提出的申請，安排專人負責，對他們多次談話，了解思想動態，進行細致工作引導，積極發展優秀知識分子、生產經營一線的優秀青年員工入黨。

解放思想、與時俱進、開拓創新，積極探索依托鎮工業公司、商會黨組織做好非公有制企業黨建工作。在工作中不斷探索新思路、新辦法，進一步拓展黨的工作覆蓋面，提高黨建工作成效，在原有的基礎上，穩步推進非公企業黨建工作。對具備條件成熟獨立黨支部的非公企業，成熟一個成立一個，成立一個鞏固一個，以點帶面，構筑黨建工作新陣地。

第二篇：非公企業黨建工作總結

日前,區28戶新組建的非公有制企業黨組織正式成立，這是××區以開展“集中組建月”和“雙十佳”評選活動，推動全區非公有制企業黨建工作的又一創新之舉。現將工作總結如下: “要讓黨旗在每一個非公企業飄揚”

××區地處××市中心城區，轄區內共有非公有制企業402家，從業人員6萬多名。截至XX年底，這些企業的總產值達到100多億元，稅收近8000萬元，占全區財政收入的56%，成為××區經濟發展的重要支柱。但由于非公企業行業種類多、人員構成復雜、流動性大的原因，使得非公企業的黨建工作成為一個薄弱環節。

為了加強非公有制企業黨建工作，××區集中選拔了130名政治素質高、責任心強的同志擔任黨建指導員，經過集中培訓后派駐各非公企業進行黨建指導。黨建指導員按照“參與不干預、配合不遷就、引導不強制”的原則，負責做好所聯系企業入黨積極分子的培養考察及發展黨員工作，幫助建立黨群組織，建立完善黨群組織的規章制度；組織廣大黨員和企業員工，配合企業經營者做好員工管理和教育工作；圍繞企業生產經營開展活動；指導非公有制企業群團組織教育員工，服務企業經營，取得企業經營者的理解和支持。黨建指導員們在非公企業開展工作，作為企業的兼職人員，不從企業領工資或其他收入。除了黨建指導員的作用，××區還通過各種措施，對非公企業黨建工作進行了全面覆蓋。區委建立了一套行之有效的黨員領導干部黨群工作聯系點制度，以非公有制企業為重點，要求每位區級領導干部聯系1個非公有制企業，每月深入聯系點至少1次，幫助聯系點分析黨群工作、經濟建設和精神文明建設等方面存在的問題和原因，提出解決問題的辦法和措施，并幫助聯系點解決實際問題，經常督促檢查聯系點各項工作和制度的貫徹落實情況。同時將沿街門店等

小型企業的黨員也納入管理，不讓一個黨員脫離組織。另外，區委組織部還定期召開非公企業黨建工作聯席會，讓未建立黨支部的非公企業主列席會議感受組織氛圍。

截止目前，全區共成立非公有制企業黨支部81個，其中69戶規模以上非公企業已建立黨組織57個，11所民辦院校黨組織的組建率達到100%，全區規模以上非公企業黨組織的組建率已由42%提高到83%。僅西蘭辦轄區非公企業職工中就有32人遞交了入黨申請書，其中18人被列為入黨積極分子，6人已發展為預備黨員。

“企業有了歸屬感，員工有了依靠”

“即使活還沒干完，一到下班時間，員工馬上就沒了精氣神，”義烏商貿城總經理張民政談起黨建工作深有感觸地說，“我當時想，如果也能像公有制企業一樣，有一個黨支部，發揮黨組織的作用，激發員工的向上精神該多好！”張民政的這種想法同樣也代表了眾多非公企業主的心聲。據××區委組織部長張興發介紹，在××區推進非公企業黨建工作之前，非公企業黨員人數相對較少，組織活動處于松弛或停頓狀態，在一些小企業、個體經營戶中，甚至還存在若干不愿透露自己黨員身份的“隱性”黨員和把組織關系往兜里一揣就不管的“口袋”黨員，不但企業的凝聚力不強，而且黨員的模范帶頭作用也根本無法凸現。

“非公企業建立黨支部對大家都有益處，”一位不愿透露姓名的企業主說，“區委可以加強對企業的組織引導，企業則有

了歸屬感，員工也有了依靠。”××交運汽車服務有限公司在沒有建立黨組織前，車主辦理上戶、掛牌、年檢等手續時都得自己跑，既花錢又浪費時間。XX年8月，公司成立了黨支部。經過深入的調查了解后，黨支部自覺地承擔起了這些讓車主“鬧心”的麻煩事，并明確告訴車主，“有困難，找支部！”剛剛跑車回來的經營戶王炳軍告訴筆者，自己剛開始經營車時，由于不懂程序，東奔西跑不說，手續還老辦不下來。公司黨支部了解到自己的困難后，主動指派一名黨員幫自己跑前跑后，沒幾天就辦好了所有的手續。他說，自己的車能順利運轉，真是多虧了黨支部。據了解，該公司黨支部成立5年來，共幫助車主解決各種困難1200多個，黨支部真正成了增強企業凝聚力的一把“金鑰匙”。

在黨建工作的影響和感召下，一些企業家的思想認識發生了深刻變化，回報社會，支持公益事業，已成為企業家們的自覺行動。XX年，全區81戶建立黨組織的非公有制企業，先后為結對共建新農村、扶貧幫困、建校修路等社會公益事業捐款捐物價值330余萬元。

“平時看得出，關鍵時站得出，危難時豁得出！”

“從前覺得企業抓好經營能賺錢就行，現在看來，黨支部在促進企業健康快速發展上作用不可小覷！”正大國際家具會展中心黨支部書記符炳欽這番話道出了諸多非公企業主的心聲。

為了充分發揮黨員的先鋒模范作用，正大國際家具會展中心黨支部根據每個黨員的工作崗位，制定了崗位創優目標，并公開公示，接受群眾監督，加強績效考核，從而把黨員的先鋒模范作用與企業的發展緊密結合起來了，使黨建工作有了實實在在的內容。今年8月8日，××遭遇暴雨襲擊，降雨量超過100毫米，正大國際家具會展中心成為澤國。“當時已近深夜12點，”會展中心員工李欣哲說，“支部的16名黨員自發來到會展中心投入搶險，等其他員工趕到時，他們已經奮戰了很久。”這件事對員工們觸動很大：黨員的模范帶頭作用，以前聽別人說起過，沒想到就出現在我們身邊。XX年，正大國際家具會展中心就成立了黨支部，定立黨員示范崗，組織每周升一次國旗，六年來從未間斷，每周一支部書記定期和股東談心??一系列活動使企業的凝聚力變強，企業的社會影響力擴大，員工要求入黨的積極性高漲，該企業董事長袁寶成也于近日遞交了入黨申請書。

一個個活生生的事例，讓××區廣大非公企業主從心底里認識到“黨建也是生產力”這一不爭的事實，也讓更多的員工和企業主進一步增強了對黨的感情，提高了對黨的認識，紛紛積極要求加入黨組織。目前，全區136名申請入黨的非公有制企業員工中，有企業主23名，占17%。區委書記嚴維佳說，非公企業黨建工作今后的任務之一，就是把黨員培養成優秀員工、把優秀員工培養成黨員、讓優秀黨員成為企業骨干。

第三篇：非公企業黨建工作總結

一年來，園區非公企業黨建工作在區委組織部及區委非公工委的悉心指導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真落實中央、市、區組織工作會精神，圍繞區委關于加強非公企業黨建工作的要求，園區黨工委把抓好非公企業黨建工作作為促進園區民營經濟發展的重要動力，努力擴大“兩個覆蓋”，不斷提高非公企業黨建工作水平，規范運行黨群服務中心，為園區非公經濟持續健康發展提供了強大的內在動力。

一、抓好組織建設，不斷拓展黨建工作覆蓋面

（一）加強組織領導。一是健全領導班子。根據園區黨工委班子最新分工調整了非公黨委書記，將管委會企業審批服務中心、人才服務站、阿蓬科技企業孵化器、園區群團組織和部分大型企業黨組織負責人納入了領導班子。二是強化統籌協調。制定印發了《2018年園區非公企業黨建工作意見》，對全年工作進行了安排部署，落實了各企業黨組織責任，并在半年時對園區近年來的非公黨建工作進行了深入調研。

（二）加大基層組織建設力度。一是開展調查摸底。以全員服務企業為契機，通過宣傳、走訪、摸底、動員，詳細了解園區各非公企業基本情況，尤其是對園區互聯網企業（含電商）進行了詳細摸排。二是積極開展支部組建。按照“有3名以上黨員的企業單獨建立黨組織”要求，對條件成熟的企業認真開展創建工作。新建黨總支1個（三磊實業）、黨支部2個（三磊玻纖、三磊會展）；對零星黨員管理和將無黨員企業管理進行積極探索，建立了“正陽工業園區孵化器聯合黨支部”，管理黨員9名。三是鞏固組建成果。抓好新建黨組織各項工作指導，在“扶上馬”后繼續“送一程”，幫助建立健全規章制度，制定工作計劃，不定期對新建黨組織工作情況進行“回訪”指導。

（三）強化基層組織的規范管理。一是抓好黨組織動態調整。根據企業生產經營情況動態調整黨組織，劃轉出黨總支1個（京宏源實業），撤銷黨支部3個（樂爾佳機械、廣博包裝、津黔鋼構）。同時，在區委非公工委指導下，與城東街道黨工委、中塘鄉黨委對接，擬轉入炫榮建筑裝飾公司支部、三磊田甜公司支部（納入三磊實業黨總支管理）。二是加強活動陣地建設。按照“六有”標準指導企業黨組織建設活動室，確保企業黨組織活動陣地實現了100%覆蓋；指導雙河絲綢等黨支部對活動室進行了進一步優化升級。三是積極推進正陽新材料、弘揚建材等非公黨建示范點建設，切實開展后進黨組織整頓工作，有針對性地對蓬江食品公司黨支部制定了整頓方案，確保“后進變先進”。

（四）促進企業發展。全年累計完成工業總產值130.7億元，同比增長19.8%，完成固定資產投資34.6億元，簽訂招商引資項目合同24個，協議引資42.7億元，實現公共財政收入7.46億元，新招工1068余人。

二、抓好隊伍建設，不斷增強黨的工作影響力

（一）強化基礎，抓好黨員隊伍建設。一是堅持標準，保證發展黨員質量。堅持把發展黨員的重點放在企業經營、科技骨干和重點、關鍵崗位的一線優秀工人。并堅持標準，嚴格程序，嚴把發展黨員質量關，對沒有經過一年以上考察、沒有經過培訓、沒有通過政審、相關材料不實的，一律不予發展，全年共發展黨員12名。二是加強教育與管理，提高黨員的思想政治素質。立足于非公企業的特殊環境和實際情況，在企業中開展黨員示范崗、黨員責任區、黨員攻堅組、黨員公開承諾等主題教育，幫助企業黨組織落實組織生活制度，創新形式通過集中學習討論、組建黨員微信群、關注黨建公眾號等方式開展黨員教育，組織開展政治、業務、時政信息學習，引導黨員立足崗位講奉獻，切實提高黨員的思想認識，強化了黨員的角色意識和先鋒意識。推選了1名黨員參加了黔江區“不忘初心、牢記使命”微型黨課比賽。同時，加強入黨積極分子教育培訓，組織參加區上培訓32人次。三是做好對流動黨員的清理工作，動員流動黨員亮身份、亮承諾，共排查出企業“隱形”黨員25名并納入有效管理。

（二）把握關鍵，抓好書記隊伍建設。一是積極配合上級組織部門做好培訓工作，選派人員參加市、區組織部門組織的培訓。同時，通過“以會代訓”、專題培訓、交流指導等方式，提升黨組織書記履職能力。二是認真落實《黨支部工作條例》，按要求抓好換屆選舉工作。

（三）凝聚人心，抓好職工隊伍建設。一是以“黨建帶群建”為契機，推進企業工會、團委、女工委建設，開展各項群團工作，著力提升職工素質，引導企業增加職工福利。通過櫥窗、板報、宣傳冊等多種形式對職工進行法律法規和社會公德、職業道德等方面的宣傳教育。二是加強企業文化陣地建設。倡導居安思危，永不止步的企業精神，引導企業積極履行社會責任。神斧錦泰化工、三磊玻纖、弘揚建材等公司對企業文化進行了總結提煉。目前，園區共有入黨積極分子80余名。

三、抓好制度建設，不斷推進黨的工作規范化

（一）落實制度促規范。樹立“黨的工作落實到支部”的鮮明導向，嚴格實施黨支部規范化建設。進一步明確非公企業黨組織工作職責，指導企業認真落實支部主題黨日、“三會一課”、黨員發展、黨費收繳、書記述職、書記講黨課、組織生活會、民主評議黨員等工作制度，以制度保證各項工作的開展，做到年初有部署、年中有抽查、年末有考核評比。

（二）優化活動促規范。一是在“七一”前夕組織園區全體非公企業黨員，召開了“正陽工業園區慶祝建黨97周年黨員大會”。二是推進“支部主題黨日”活動經常化。認真落實上級組織部門關于支部主題黨日活動的要求，各級黨組織以支部為單位制定學習計劃表，做實“三會一課”等規定動作，結合實際開展了紅色教育、知識測試、心得體會交流、互聯共建等自選動作，各非公企業黨組織共計開展主題黨日活動173次，黨組織書記講黨課41次。三是在“七一”和春節慰問了困難黨員16名。

（三）完善機制促規范。一是全員指導機制。在黨建辦和非公黨建指導員開展日常工作指導之外，依托“全員服務企業”工作，明確干部職工為所聯系企業的非公黨建指導員，將黨建指導納入全員全程服務內容之一。二是激勵機制。在區委組織部落實工作經費的基礎上，由園區黨工委再次落實工作經費，調動企業黨務工作者的積極性。

四、抓好平臺建設，不斷提升黨的工作輻射力

（一）健全運行機制。進一步強化正陽工業園區黨群服務中心政治功能，健全完善運行機制，選聘了園區非公黨建指導員定點指導，突出服務發展、服務組織、服務企業、服務黨員、服務員工，著力打造集黨群、政務、創新、交流、文體于一體的綜合服務平臺。進一步梳理黨群服務中心功能，設置了黨群綜合服務、企業全程服務、人才人力服務、創新創業服務4個服務大板塊32個子項目，總結提煉了聯系企業全員化、聯席會議常態化、項目服務信息化、日常管理規范化的“四化”工作機制，著力推進園區黨建與園區發展的深度融合，受到市委常委、組織部長胡文容的高度評價。

（二）抓好服務開展。全年共提供黨務、政務和社會事務等服務900余件次，組織黨務學習、科技創新、業務培訓等各類活動80余次，其中利用業余黨校和新時代講習所開展會議培訓16次，代表黔江區迎接市級各項檢查9次。其中，建黨97周年全體黨員大會、業余黨校、創新創業投資大賽等亮點活動得到廣大黨員干部的一致好評。同時，加強信息宣傳報道，利用“正陽園黨群服務中心”公眾號發布信息64篇，向區委組織部的“黔江組工”報送并被采用信息14篇，有力地宣傳了園區黨群形象。

雖然今年的工作取得了一定的成績，同時也存在不少問題，主要表現在強化企業黨組織建設管理、提升黨務工作者業務能力、提高企業負責人對黨建工作重視度、開展黨組織活動等方面有待進一步加強。因此，在下一年工作中，將進一步抓好各項工作的落實，為園區中心工作提供堅強的紀律保障、政治保障。

xxx委員會

2019年3月20日

第四篇：非公企業黨建聯促會總結

內增實力外強服務

不斷發揮非公企業黨建聯促會作用

岔 路 鎮

為積極推進非公企業區域化黨建工作，進一步提高非公企業黨建工作水平，我鎮根據縣委組織部要求，立足于“推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧”這一目標，內增實力，外強服務，認真開展非公企業黨建聯促會工作，不斷發揮非公企業黨建聯促會作用。現將有關工作情況匯報如下：

一、整合資源，建強一個組織

我鎮所屬企業有100家，其中規模以上企業18家。根據縣委組織部要求，6月30日，鎮黨委組織召開了規模以上企業家座談會，專題討論了非公企業黨建聯促會組建工作，詳細說明了聯促會的機構性質、功能定位。在充分征求了企業主的意見和建議后，初步搭好了聯促會的基本框架，確定在岔路鎮商會的基礎上籌建，22家企業參加，其中單獨建有黨支部企業12家，32名會員，其中企業主21人（非黨員業主13人），涉及黨員65名。7月15日，召開了聯促會成立大會，推選出一名會長、兩名副會長和秘書長，同時通過了各項活動章程。

二、規范運作，制定二項制度

為充分利用非公企業黨建聯促會這一平臺，發揮黨建在企業發展中的牽引助推作用，根據聯促會會長會議商定，聯促會辦公地點設在鎮工業經濟服務中心，聯促會管理實行二項制度。一是活動經費管理制度。經費來源采用會員制，平時活動可另行采用

1贊助協辦方法籌集。經費收繳由鎮財政開具票據，統一繳納鎮商會戶頭，實行專款專用。開支實行會長、秘書長聯簽報銷。二是工作例會制度。以企業家論壇形式為抓手，建立企業黨建月交流制度，同時帶動各企業黨組織每月一次開展黨日活動；以上黨課、讀書周、志愿者服務等形式，每制度開展一次企業黨員活動。

三、發揮作用，強化三項服務

為切實發揮聯促會的作用，增強聯促會影響，鎮聯促會發揮集聚、聯動功能，強化三項服務。一是服務職工，增強企業凝聚力。制訂《岔路鎮非公企業黨建聯促會黨員教育培訓計劃》，采取集中培訓、專題輔導、觀看錄像等辦法，提高企業黨員的思想政治素質和業務水平，滿足企業黨員職工學習進取方面的需求。十月份將組織一次企業黨員上黨課活動。建立黨組織與企業困難職工結對幫扶活動制度，建立困難員工關愛基金，發動企業黨員與企業困難職工、結對村的困難家庭開展結對幫扶，解決職工后顧之憂。二是服務企業，增強企業發展源動力。7月份，聯促會組織召開了企業家座談會，商討如何更好地應對原材料上漲、生產成本上升、勞務成本提高、人民幣升值、銀根從緊、出口退稅減少等因素影響，幫助企業共渡難關。8月份，由聯促會牽頭，在企業黨員、職工中開展了“創業創新大討論”、“節能減耗金點子征集”等活動，努力為企業發展建言獻策，同時組織已成立的“黨員先鋒崗”、“黨員責任區”、“黨員突擊隊”開展勞動競賽、技能比武，有效地增強企業活力和競爭力。另外，聯促會幫助一些中小型企業做好貸款的牽線搭橋工作，由榮華、波特、振業等企業出面為3個中小型企業承擔銀行貸款擔保，為這些企業發展

贏得資金周轉空間。三是服務社會，促進社會和諧。11家規模企業與行政村結對，每年提供3-5萬元的幫扶資金，同時解決部分村群眾的就業問題。鎮商會每年提供近10萬元開展慈善活動，結對幫扶困難群眾、學生，充分體現回哺社會的功能。在四川汶川大地震募捐活動中，鎮非公企業共籌集捐款達26余萬元，其中特珠黨費21000元，500元以上有30多人。

四、開拓創新，開展四項探索

下階段，聯促會將整合各方資源和力量，探索區域化企業黨建的有效途徑和方式，進一步提升企業黨建整體水平。一是實行資源共享。各企業間相互開放原有的黨建活動陣地，如圖書館、閱覽室、籃球場、放映廳等，實現陣地資源共享、優勢互補。二是實行人員聯管。除了各企業均要求設立若干個先鋒崗位、黨員責任區、青年突擊隊外，各企業聯合建立黨員志愿者隊伍、企業夜巡隊等組織，開展志愿服務活動。三是實行活動聯辦。除定期聯合開展企業家論壇、企業黨員活動日等活動外，結合五一、七

一、中秋、十一等重大節日開展慶祝、聯誼、學習活動，增進企業間的聯系，增強聯促會的影響力和凝聚力。四是實行企業互助。開展信息互通、優勢互補、資源調劑，建立企業間的相互溝通機制，解決企業局部困難，促進共同發展。

2008年9月1日

第五篇：非公企業黨建

以黨建為龍頭以“雙贏”為目標

——成都桐林鑄造實業有限公司強黨建促發展

成都桐林鑄造實業有限公司是一家國內領先的汽車發動機缸體及高端鑄造產品開發、生產、銷售企業，是國內最大的汽車發動機缸體商品化毛坯供應企業之一。公司年生產能力5萬噸，占地14萬平方米，員工1200余人，年銷售收入達4億元人民幣。公司黨組織成立于1990年，現有1個黨總支，下設3個黨支部。自創先爭優活動開展以來，公司黨總支緊緊圍繞“求真務實抓黨建，抓好黨建促發展”的主題主線，不斷創新和加強黨的建設，實現黨建和企業經營的“雙贏”。2011年公司黨總支被成都市委評為“成都市先進基層黨組織”。

著眼企業文化建設，做員工思想的引領者。以黨建為龍頭，充分發揮公司黨總支的政治引導、吸引凝聚功能，加強思想政治工作，營造先進和諧的企業文化氛圍。堅持定期利用黨員干部現代遠程教育終端接收站點加強學習培訓，堅持每月一次主題教育，適時組織開展“入黨為什么？黨員圖什么？為黨做什么？”、“在工作中如何體現共產黨員的先鋒模范作用？”等專題討論，不斷強化黨員的先進性意識，積極營造“和諧、團結、友愛、向上”的企業文化氛圍，統一職工思想，激發職工的集體榮譽感和主人翁精神。

著眼作用發揮，做創先爭優活動的實踐者。以“爭做創先

1爭優活動新標桿”為主題，創新活動載體，深入開展創先爭優活動。在全體黨員中開展“優秀員工”評選、技能比賽、“創意功夫提案”征集等系列活動，設立“黨員先鋒崗”，劃分“黨員責任區”，在醒目位置公布黨員先鋒崗和黨員責任區的月度業績，強化廣大黨員的責任意識，影響和帶動廣大員工比創新、比業績、比奉獻。活動開展以來，公司多名黨員先后獲得各種榮譽稱號，黨員員工向公司提交“創意功夫提案”398份，僅2011年就為公司節約費用300多萬元，公司生產4A13缸體在中國國際鑄件博覽會上被評為金獎。

著眼隊伍建設，做優秀人才的凝聚者。人才是企業發展的第一資本。黨總支把吸引和凝聚各種人才作為黨建工作的一個重要目標，注重落實把黨員培養成優秀管理人才，把優秀管理人才培養成黨員的“雙向培養”機制。目前公司中層以上管理人員和業務骨干有50%以上是黨員，從組織上保證了公司干部隊伍的先進性，也充分公司黨總支是優秀人才的“凝聚者”。2011年公司黨總支新儲備和培養入黨積極分子60多名，發展黨員15名，均為公司生產一線業務骨干或關鍵崗位管理人員。

著眼關愛員工，做和諧企業建設的推動者。黨總支堅持把員工利益放在首位，尊重關心員工，著力建立協調、發展、和諧的勞資關系，推動和諧企業建設。積極與公司管理層協調，不斷提高員工福利待遇，設立了工資調整連動機制（即

社會居民生活指數及物價水平上漲到一定水平，公司業務部門即可起動工資調整機制，并且在授權范圍內不需要通過管理層審批），農忙補貼、就餐補貼、成長津貼等，落實了員工養老、失業、工傷、醫療保險等制度，穩定了員工隊伍，激發了廣大員工立足本職干事業的工作動力。設立員工救助基金，積極扶助患病或生活遇到困難的員工及時走出困境。2010年以來，先后幫助18戶員工家庭渡過難關，為員工重病家屬捐款2次，金額達3萬多元。

著眼履行社會責任，做社會公益事業的積極參與者。黨總支積極參與社會公益事業，服務和回報社會，幫助企業樹立良好形象。近年來，公司黨總支積極與所在地村黨支部實施“企村聯建”，開展“攜手共建美好新桐林”主題活動，投入44余萬元幫助改造了村支部活動場所、修建300余米U型槽解決5社生產灌溉用水問題；為36戶貧困家庭人員提供就業崗位；每年為村支部提供10萬元資金，用于基礎設施建設和公共服務。