第一篇：黨建工作報告

**公司黨建工作報告

按照*黨組《關于開展黨建思想政治工作調研的通知》要求，現將**公司黨建工作基本情況匯報如下：

一、認真落實集團20**年黨建工作會精神，扎實推進公司黨建工作

圍繞企業中心任務，確立“中心”意識，發揮黨組織的保證作用。**公司是一個年輕的集體，我們在認真探索工作方法的同時，又明確提出圍繞提高公司效益抓好黨建工作的要求，使黨建工作指導思想更符合建立現代企業制度、發展市場經濟的需要，更具時代特色。在工作上公司黨委采取一系列措施，努力實現黨建工作和公司中心工作“結合”，發揮保證作用。一是加強班子建設，廣泛開展以“學習、團結、勤政、廉潔”為主要內容的“四好”班子活動，加強班子的理論學習，使黨政領導團結在企業的奮斗目標上；二是開展支部工作目標管理，強化支部工作為生產經營服務；三是考核黨組織工作與考核本部門生產經營狀況同步進行，生產任務完成不好的，支部不能評為先進黨支部，部門工作不達標也不能評為先進部門；四是抓“結合”的典型，通過召開“黨建工作與生產建設相結合”經驗交流會，推動各支部自覺研究“結合”的方法，努力實現“結合”；五是以“深入開展創先爭優活動”為契機在全公司共產黨員中開展了“爭創先進黨支部，爭做優秀共產黨員”實踐活動，促進了公司生產建設的健康發展。強化黨員教育，發揮黨組織的導向作用，把黨建工作與職工的根本利益相結合。一是搞好調查研究，弄清黨員隊伍的現狀，增強教育的針對性。為了摸清黨員的思想動態，我們對全公司1**余名黨員進行了抽樣問卷調查。同時，還通過座談會、個別走訪等形式比較全面地了解了黨員的思想狀況，掌握了存在的主要問題，從而使黨員思想教育工作做到有的放矢。各支部認真堅持“三會一課”制度。同時組織黨員開展植樹造林活動，觀看愛國主義電影等日常教育等方式，努力提高教育質量，在**公司的創業期，較好地發揮了黨員教育的導向作用。

二、貫徹落實《中宣部、國資委關于加強國有企業思想政治工作的意見》情況以及下一步工作思路

黨委認真貫徹落實《意見》精神，將《意見》當做各支部工作的指導方針。公司黨委收到通知后，迅速組織召開黨委擴大會，原文傳達《意見》主要精神，并要求公司黨辦按照《意見》指導思想迅速制定工作計劃，開展工作。

根據《意見》精神并結合公司實際情況，公司黨建工作的下一步工作思路是：面對市場和企業實際，開展調查研究，把黨建工作開展與提高公司管理水平結合起來。把年輕黨員的工作積極性充分調動起來。公司鼓勵黨員尤其是年輕黨員對公司發展建言獻策，同時從根本上提高他們的積極性從而促進公司更好更快的發展。**公司的黨員隊伍相對比較年輕，80后黨員占公司全體黨員的80%以上。為了鼓勵年輕黨員更好的發揮企業主人翁精神。黨委將定期召集各支部黨員代表召開懇談會，主要目的是：一是提高認識，增強年輕黨員參與公司事務的自覺性。二是讓廣大黨員明確企業黨組織參與決策的內容、形式和程序。

為了把公司的黨建工作與公司的經營工作結合起來，公司的經營方針、發展戰略、年度計劃、培訓規劃、分配方案、文化建設以及機構改革方案等方面的重大決策由黨委開會集體討論決策；平時黨委主要領導參加總經理辦公會，掌握決策實施情況。決策前，認真調查研究，廣泛聽取黨員和群眾的意見；決策中，堅持民主集中制原則。黨組織在參與決策時，既注意合理性，擺事實、講道理，黨政班子心平氣和地交換意見；又注意合法性，按照企業黨組織的職責范圍工作。在決策實施中發揮組織保證作用。一方面穩定職工隊伍，調動各方面的積極性，為順利實施決策疏通道路；另一方面，在工作遇到困難的關鍵時刻，黨政同心協力，共同承擔責任，保證公司健康、穩定可持續發展。

三、嚴格落實直屬黨委工作要點，認真開展創先爭優活動 公司黨委按照*黨組創先爭優活動領導小組的統一部署，緊緊圍繞集團發展的大局，結合公司的中心工作，推動創先爭優活動的深入開展。公司于2010年7月27日召開動員大會，部署“創先爭優”活動實施方案，同時召開黨委擴大會，組織黨委委員、支部書記學習有關文件會議精神。各黨支部及時組織廣大黨員認真學習***同志在深入開展創先爭優活動動員大會上的講話，提高了廣大黨員的思想認識，激發了廣大黨員參與創先爭優活動的積極性和主動性。在學習動員期間，全公司共張貼宣傳標語17條，組織各類相關學習培訓600余人次。公司內網上開設了“科學發展、創先爭優”活動專欄，營造了良好的輿論宣傳氛圍。組織開展了“讀一本好書，寫一篇感悟，看一場好電影，參與一次公益活動”的“四個一”活動。公司黨委組織購買了勵志類、管理類叢書共計300余本，確保發放到每一位員工手中，公司爭創活動辦公室組織各支部黨員觀看愛國主義教育影片《唐山大地震》，《天狗》，《殲十出擊》。各支部組織黨員前往盧溝橋抗日紀念館，組織參觀焦莊戶地道戰遺址，開展義務植樹造林等活動。結合行業特點，公司黨辦聯合保密辦公室舉辦了保密知識競賽，提高了廣大同事的保密意識。指導工會舉辦了“攝影比賽”，有效地增強了各部門間的溝通聯系，促進了員工間的融合交流。組織團員青年、入黨積極分子、青年自愿者開展獻愛心、服務社會活動。與“太陽村”達成協議，定期進行義務服務活動，給孩子們送去了溫暖和關愛。

同時注重發揮榜樣的力量。大力宣傳優秀共產黨員、優秀員工的先進事跡。公司于2010年10月中旬召開了“**項目工作總結暨座談會”，肯定了**項目組全體人員為某演習保障任務圓滿完成所作出的努力，稱贊了公司**同志長期獨立在外場工作，對困難毫不畏懼的精神，深刻鼓舞了廣大員工的斗志。公司**四支部設立黨員示范崗，“把黨員培養成骨干”。目前，支部黨員比例已經達到了部門總人數的50%，并且主要集中在新員工之中，在技術骨干中黨員比例不到30%；因此，通過樹立榜樣，號召全體黨員向骨干學習，培養一批黨員技術骨干，此項工作已經取得了良好成效。公司通過各支部、各工會小組認真了解員工的實際需求，認真解決員工反映的各種實際問題。公司**部的一位同事的父母同時身患癌癥，孩子年齡小，家中負擔較重，公司黨委和工會在對其實際情況進行了解核實之后，向該同事補助人民幣6000元，解決了該同事的燃眉之急。

目前，**公司創先爭優活動已取得階段性成果。下一步，我們要在總結現有經驗，分析存在問題的基礎上，改進活動方法，強化工作措施，把創先爭優活動開展得更深入并富有成效。

四、紀檢監察工作進展情況

**黨委自成立以來，始終把紀檢監察工作和黨風廉政建設擺上重要位置，從強化基礎性工作入手，加強教育，健全制度，強化監督，扎實開展紀檢監察工作，有力推動了反腐倡廉工作的不斷深入，取得了較好效果。同時全面深入地學習貫徹上級有關會議精神，進一步把握新形勢下黨風廉政建設和反腐敗斗爭的總體要求和基本思路。

公司將集團下發的“監督動態”認真傳閱到每一位黨員干部手中，并要求認真學習，通過相關案例的警示，切實提高每一位黨員干部防腐拒變的能力。黨委在公司各級領導干部中開展了“讀監督動態，悟廉政感言”的活動，切實加強黨員，尤其是各級領導干部、重要崗位人員的廉潔教育。

公司黨委邀請各部門管理干部代表、黨員代表、基層員工代表召開“點滴建議群策略，節約成本求效益”座談會議，廣泛征求合理的、良好的、創效的成本費用控制建議和措施，并取得良好效果。

2011年是全面貫徹落實黨的十七大精神的關鍵之年，也是公司發展的關鍵之年。公司紀檢監察工作的指導思想及工作思路是：認真學習實踐科學發展觀，進一步解放思想，牢固樹立發展意識，全面履行黨章賦予的職責，繼續推進并落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃》，著力實施工作規劃各項要點，狠抓各項任務落實。為實現**公司又好又快發展提供強有力的紀律保證。

加大教育力度，不斷提高認識，努力增強做好紀檢監察工作的責任感和自覺性。以強化基層黨員干部廉潔意識和紀律觀念為重點，不斷加強和改進黨風廉政宣傳教育。以各級領導班子和領導干部為重點，以營造黨風廉政宣傳“大氛圍”為目標，積極開辟宣傳陣地，拓寬宣傳渠道，不斷創新教育的形式和內容：堅持正面宣傳教育為主，及時總結和大力宣揚廉政勤政的先進典型，廣泛開展激勵教育;通過組織黨員干部到警示教育基地參觀、觀看警示教育電教片、典型案例通報等方式，充分利用反面典型教材開展警示教育;充分利用革命老區特有的紅色資源，開展紅色教育，通過激勵教育、警示教育、紅色教育等多種形式，增強了宣傳教育的實效。

狠抓落實，在黨風廉政建設責任制上出成效。不斷完善和充實黨風廉政建設責任制，在責任分解、責任考核、責任追究三個環節上下工夫，健全工作機構，完善配套制度，強化監督檢查，注重考核結果的應用，全力推進黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展，強化反面警示教育，切實把2010年的黨風廉政建設責任制落到實處。堅持教育防范在先、制度約束在先、嚴格監督在先，進一步加大預防腐敗的力度，拓寬從源頭上防治腐敗的工作領域，促使各級黨員干部想干事、能干事、干成事、不出事。建立健全及時發現和糾正損害群眾切身利益問題的長效機制，維護公平正義，促進企業和諧健康發展。

突出重點，全面提高紀檢監察工作的質量和水平。要堅持以科學發展觀為指導，統籌兼顧、突出重點，按照上級反腐倡廉工作的戰略部署，以維護員工的切身利益為要求，不斷改進工作方法，提高工作水平。同時加強自身建設，夯實反腐倡廉建設的基礎工程；根據工作需要分期分批舉辦業務培訓，促進業務能力迅速提高；進一步強化中心意識，切實改進工作作風，不斷提高工作水平，全面履行黨章賦予的職責，切實抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，為促進集團全面發展，構建平安和諧的良好局面做出積極貢獻。

繼續重視《集團監督動態》在紀檢監察工作方面發揮的有效作用。公司得到相關紀檢方面的案例很大一部分來自于集團監督動態。在各級黨員干部傳閱《動態》后，要求提供學習心得體會，并根據典型案例，組織黨員干部召開組織生活會，結合本崗位工作實際，深入剖析思想上存在的問題，并相互交流學習經驗，從本質上提高防腐拒變的能力。

五、認真宣貫集團“十二五”戰略，扎實推進“一個**”文化建設 集團“十二五”的藍圖已經規劃完畢，公司也組織全體員工對“十二五”規劃進行了系統的宣貫。通過宣貫，公司全體員工對集團近期的發展規劃有了基本的了解與認知。各支部通過對“規劃”的研讀，制定出與本職工作的結合的工作計劃并嚴格進行落實。

今年是集團“十二五”開局之年，也是集團企業文化落地尤其是“一個**”工程啟動的關鍵年。**公司認真落實集團企業文化會議主要精神，按照“一個**”文化建設的構想，結合公司的實際情況和行業特點，召集研發、生產、市場、人力等各個部門，召開專題會議，對公司的文化建設進行研討，并逐漸積淀出具有**特色的企業文化。

把公司黨建與企業文化建設相結合。隨著各項制度的逐步建立和完善,公司在經營機制、組織機構等方面也都逐步走向成熟,這從客觀上迫切要求企業黨組織必須迅速建立起與公司企業制度相適應的新的工作機制，更好地為企業的改革、發展、穩定服務。公司黨委通過對全公司130名黨員開展問卷調查，用心傾聽員工心聲，認真討論基層員工對公司發展的意見和建議，對適合公司發展的建議積極采納。各支部也認真組織“義務植樹”“貧困幫扶”“紅色圣地游覽”等實踐活動，均取得良好的效果。實踐證明,企業文化建設為企業黨的建設提供了有效載體,企業黨組織政治核心作用的發揮,又為企業文化建設、企業發展提供可靠政治思想保障。這就需要企業黨建工作在轉變中適應,在改進中加強,在創新中發展。我們需要黨建工作來為企業文化的建設創造條件，在運用薪酬制度和激勵機制等管理手段的同時，引導人們正確認識物質利益，凝聚人心，鼓舞精神，促進公司管理跨上一個新臺階，推動公司發展邁向一個新天地。

把年輕人培養成塑造和發揚企業文化的主力軍。以人才發展為中心，旨在于創建一個以人為中心的和諧企業。充分發揮廣大員工在企業的主人翁地位,是企業改革和發展的靈魂。我們要針對軍工企業的特殊性，在實際工作中始終堅持 “為人民服務、為國防建設服務”的宗旨，不斷強化全心全意為人民服務的意識，使軍工在優秀的基礎上更優秀、在高素質的基礎上更高、在好隊伍的基礎上更好。建設新型軍工文化，一方面要通過高素質員工隊伍的培育和錘煉，通過建立、健全完善必要的規章制度，使員工既有看不見的價值觀導向，又有看得見的制度化規范和準則；另一方面，要創造氛圍和條件，使員工自覺自發地遵守、養成良好的軍工文化習慣，并持之以恒。在堅持以人為本的同時，我們要更加重視年輕員工的成長。**公司目前80后員工占員工總數的80%以上，并且他們之中的一些人已經走上了管理崗位。青年人朝氣蓬勃，思想解放，敢沖敢闖，他們代表了一種時代精神。青年人是公司發展的主力軍，他們富有活力和創造性，他們具備吃苦耐勞的精神，他們一定會為**公司的發展作出不可磨滅的貢獻，為**特色的軍工文化注入活力。

實踐證明：建立現代企業制度離不開黨組織的政治核心作用。**黨委一定認真貫徹院黨組黨建工作安排，積極開展各項工作，對工作中出現的新情況、新問題及時與上級黨委進行反饋，并認真履行集團賦予我們的使命，為實現集團的跨越發展貢獻自己的力量。

第二篇：黨建工作報告范文

黨建工作報告

黨建工作報告

文章作者：方冬言 文章加入時間：2005年6月16日18:21 努力開創機關黨建工作新局面 促進企業持續快速健康發展 這次大會的主題是：全面貫徹“三個代表”要求，總結過去，展望未來，堅持與時俱進、開拓創新，緊緊圍繞***改革、發展的大局，大力推進機關黨的思想、組織、作風建設,為促進***的持續快速健康發展而努力奮斗。

一、省局機關黨的建設在改革中前進，在發展中創新 2003年,在省局黨組的正確領導下, 省局機關黨委堅持以鄧小平理論和”三個代表”重要思想為指導,認真貫徹執行黨的十六大和十六屆三中全會精神,牢固樹立責任意識，充分發揮自身作用，緊緊圍繞中心工作，大力推進機關黨的思想、組織、作風選出的優秀*黨員、優秀黨務工作者經省局黨組把關后進行表彰獎勵，弘揚正氣，在機關營造出比先進、學先進的良好氛圍，發揮了黨員的先鋒模范作用。

4、加強制度建設。緊密結合機關黨建工作實際，健全了支部理論學習、組織生活、民主評議、黨員發展、黨員培訓、支部建設、工作績效考核等制度，使機關黨建工作做到有章可循，有條不紊。

（三）抓黨風促政風，機關作風明顯改進 胡錦濤同志指出：求真務實，是我們黨的思想路線的核心內容。要貫徹落實好“三個代表”重要思想，抓好發展這個黨執政興國的第一要務，把最廣大人民的根本利益維護好、實現好、發展好，都必須大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風。”為此，機關黨委始終把轉變機關和干部作風作為黨建工作的一項重要內容來抓，大力弘揚求真務實的工作作風。

1、認真學習貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，切實轉變機關作風。機關黨委一直重視機關作風建設，按照“八個堅持，八個反對”的要求，根據機關作風實際，機關黨委向省局黨組建議出臺了《關于轉變省局機關作風的十條規定》，并由省局黨組印發全省監督執行。機關黨委開展了一系列干部作風建設活動，使各級領導干部和廣大機關工作人員牢固樹立起為群眾服務、為基層服務觀念，工作效率和服務水平明顯提高，在全省各級領導干部中形成了團結進取、求真務實、廉潔高效的工作作風。在加強機關作風建設中，我們制定了《深入基層調查研究制度》，省局黨組帶頭執行。黨組成員分頭帶隊組織相關處室深入基層進行了多次專題調研，掌握了第一手材料，在充分論證的基礎上自下而上，自上而下反復征求意見，出臺了一系列較為完善的深化改革、加強企業管理，促進企業發展的管理辦法和措施，求真務實的作風和取得的實效得到了國家局領導的好評，為干部職工作出了榜樣。

2、加強黨風廉政建設。機關黨委不斷加強黨員干部的黨風廉政教育，堅持在廣大黨員中開展以黨性、黨風、黨紀為主要內容的思想教育，系統地學習中央關于黨風廉政建設和反腐敗的重要論述，學習《黨紀處分條例》、《黨風廉政建設責任制實施辦法》等黨紀條規，增強領導干部廉潔自律自覺性。建立健全黨風廉政制度，加強對機關重點處室監督，深化源頭治理和預防腐敗工作，嚴格執行領導干部選拔任用工作條例，用人堅持公開、公平、公正，按規定程序選拔任用；嚴格執行資金管理辦法，統一固定資產投資標準；嚴格物資采購管理，實行陽光采購，有效避免了腐敗行為的發生。實踐證明，加強機關黨的建設是推進***事業發展的強大動力。

（四）思想*工作和精神文明建設邁出新步伐 我們認真貫徹中央《關于加強和改進思想*工作的決定》和精神文明建設的部署，為改革發展穩定提供了思想保證。

1、圍繞中心開展工作。站在全局的高度，圍繞中心任務積極開展思想*工作和精神文明建設，是各級黨組織工作的立足點和出發點。一年來，機關黨委圍繞省局改革和發展等中心工作，深入開展服從大局、促進改革、振奮精神、維護穩定的教育，用省局黨組的精神統一廣大干部職工的思想，引導廣大黨員理順工作思路，轉變思維方式，改進工作方法，堅持與時俱進，改革創新，努力開創經營發展新局面，促進***全面、協調發展。

2、著眼實際改進方法。機關黨委和各級黨組織勇于探索新思路，加強對職工的理想信念和職業道德教育，引導職工參與民主管理和決策，鼓勵青年職工崗位成才，利用有效載體開展爭先創優活動，涌現出一大批先進典型。通過挖掘典型、發現典型、樹立典型、宣傳典型，較好發揮了典型引路、以點帶面的作用，調動了廣大干部職工投身經營、發展、改革的質。

（二）以增強黨組織的先進性和戰斗力為目標，在基層黨組織建設上邁上新臺階 黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。要突出做好以下幾個方面的工作：

1、要繼續在圍繞中心任務發揮保證作用上有新的突破。各級黨組織要按照“三個代表”關鍵在堅持與時俱進，核心在保持黨的先進性，本質在堅持執政為民的根本要求，圍繞黨的十六屆三中全會確定的目標，圍繞省局黨組的中心工作及各單位的中心任務，以建設一流的隊伍、發揮一流的作用、創造一流的業績為目標，把黨組織和機關干部隊伍建設成為省局黨組要求的“思想過硬、作風優良、業務精通、作用突出”的一流隊伍，切實保持黨組織和黨員干部的先進性，發揮*保證作用和業務骨干作用。

2、堅持整體推進，全面提升戰斗力。省局機關和直屬單位各級黨組織要以提高黨組織、凝聚力和戰斗力為目標，繼續深入開展爭創“五好”基層黨組織活動。要把思想建設、組織建設、作風建設有機結合起來，把制度建設貫穿其中，既立足于經常性工作，又抓緊解決存在的突出問題。在思想建設上，要重點抓好理想信念、和解放思想、求真務實的思想路線教育，突出抓好科學的發展觀、正確的政績觀教育，使黨員干部*堅定、實事求是、勇于創新。在組織建設上，以黨支部建設為重點，把基層黨支部建設成為*堅定、團結堅強、廉潔奉公、真抓實干的領導集體。對先進黨支部要培育提高，樹立典型，搞好引導示范。在制度建設上，要繼續改進和完善領導干部“一崗雙責”制度、黨課教育制度、民主生活會制度、廉政建設制度、談話提醒制度。在作風建設上，要突出抓好重點問題的解決，什么問題突出就解決什么問題。

3、繼續強化黨建工作責任制，做細做實。一是黨委、支部書記要高度重視黨建工作，作為第一責任人，要把“黨要管黨”的要求切實落到實處。要落實好黨內各項規章制度，重點提高民主生活會的質量，切實開展黨內批評，尤其要解決個別黨組織軟弱渙散的問題。要按照積極慎重的方針，認真做好新黨員的培養、教育和發展工作，要按照黨建工作規定，建立處置不合格黨員的工作機制，進一步增強黨組織的戰斗力。要加強對直屬機關黨建工作的研究，以改革的精神創新基層黨建工作思路、工作格局、工作方法、活動內容和組織形式，不斷增強黨組織的活力。

4、重點抓好基層黨支部支委素質的提高。對基層黨支部的委員，要建立培訓工作制度，落實培訓計劃，持之以恒地抓下去，努力把基層黨支部委員的整體素質提高到一個新的水平，使黨建工作打牢扎實的基礎。

（三）以保持黨同職工群眾的血肉聯系為核心，在省局機關和領導干部作風建設上樹立新形象 作風就是形象，作風就是力量。把各級黨組織和領導班子、領導干部的作風建設好，是我們的一項重要任務。

1、堅持用好的作風抓好作風建設。這是加強作風建設的關鍵。好的作風就是“八個堅持、八個反對”。用好的作風抓好作風建設，一是省局機關和各級領導班子、領導干部首先要作表率。堅持講黨性、講原則，勇于揭露和糾正工作中的缺點和錯誤，敢于同違反黨的原則和紀律的不良風氣作斗爭；要求基層、群眾做到的，省局機關和領導干部要首先做到。二是要完善制度。各級黨組織要建立和完善聯系群眾制度、調查研究制度、作風督察制度，從源頭上防止和治理不良作風的發生。三是要抓緊解決問題。要從突出問題和職工群眾反映強烈的問題入手，抓緊研究解決。尤其要在克服形式主義和官僚主義上下功夫，深入實際，深入基層，深入職工群眾，及時發現和解決問題。四是要樹立典型。各級黨組織要對黨建工作中涌現出來的先進典型，進行大力德建設，使干部職工的思想感情得到熏陶，精神生活得到充實，道德境界得到升華。各單位要堅持以職工為主體，繼續進行服務意識和職業道德培訓，堅持從具體事情做起，從職工最關心事情抓起，使精神文明實踐活動與各項業務工作緊密結合，促進精神文明建設和職工道德建設穩步向前發展。同志們，機關黨建是一項長期性的工作，雖然我們在工作實踐和探索中取得了一些成效，但與省局黨組的要求還存在一定差距。今后的工作中，我們將繼續堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大和十六屆三中全會精神，進一步重視和加強機關黨的建設，創造性地開展機關黨建工作，為企業快速發展提供堅強有力的*保證。

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第三篇：黨建工作報告(2011)

黃岡廣電網絡中心2011年黨建工作報告

2011年是為“十二五”規劃打好基礎的關鍵之年，黃岡廣電網絡中心黨組織深入貫徹落實科學發展觀，深入學習黨的十七屆六中全會和市委、局黨組工作會議精神，著力加強基層黨組織的建設，配強班子、建好隊伍、抓好基層、打好基礎，進一步解放思想、狠抓落實、完善機制，全面提高服務水平。以“創建學習型黨組織”和“創先爭優”為載體，結合公司工作實際，立足新起點、搶抓新機遇、增創新優勢，進一步抓好黨建工作，力爭將基層黨組織建設成為一支具有凝聚力、戰斗力、號召力的基層黨組織。現將2011年黨建工作總結如下：

（一）創先爭優，增強隊伍活力。

以適應三網融合趨勢為發展要求，加大黨務工作改革力度，深入推進“創先爭優”活動開展，強化“創先爭優”意識，明確“創先爭優”工作方向。以“創先爭優”活動為契機促進隊伍活力大提升、精神面貌大轉變。

1、支持改革營造創先爭優氛圍。公司各支部通過學習會的形勢，原汁原味地學習“十二五”規劃建議以及學習貫徹黨的十七屆六中全會精神，認真思考、深刻領會，把握文化體制改革及三網融合背景下廣電網絡的發展思路，加快完成體制機制改革和內部分配制度改革，推行“網格化服務”，確立了以用戶為中心的服務流程，建立了以優化服務為導向的員工考核獎勵機制，在公司形成了良好的服務理念和重視服務的行為規范，為廣電事業改革營造良好的輿論氛圍和有利的先決條件。

2、推動黨員公開承諾，強化創先爭優意識。2011年，根據市委創先爭優領導小組的具體要求，網絡中心及時召開黨員會議進行動員，傳達了活動開展的重要意義和具體要求，組織黨員認真開展了黨員公開承諾活動。

經過深入基層開展調研，在廣泛征求意見的基礎上，制定了2011年基層黨組織公開承諾書并將所有黨組織和黨員的公開承諾全部上墻，亮身份、作承諾，做表率。黨員在日常工作中集體佩戴黨徽的工號牌，強化了黨員的身份意識和奉獻意識，發揮了黨員的先鋒模范作用。

3、培養典型引領創先爭優方向。在創先爭優活動中，結合學習全國優秀基層放映員丁頌揚的先進事跡，適時推出一批身邊的典型，為黨員干部職工樹立了學習標桿，激發了員工的責任心、事業心和工作熱情，營造了學習先進、爭當先進、趕超先進的良性循環。

（二）建設學習型黨組織，提高員工能力。

牢固樹立“爭創學習型黨組織、爭當學習型黨員”思想，以建立長效機制和拓寬學習途徑為臂膀，扎實推進學習型黨組織建設，打造完善“中心小組學習”和“員工大講堂”兩個學習的平臺，通過創造良好的學習條件、營造濃厚的學習氛圍全面提升廣大員工的能力素質。

1、統一認識，形成機制。廣電網絡中心黨組織面對新形勢下的新要求，結合網絡黨員隊伍建設實際，以創建學習型黨組織為載體，以建設高素質黨員干部隊伍為目標，由總支部書記親自起草文件做好頂層設計并制定學習計劃，著重解決三網融合形勢下干部隊伍思想、能力不適應的問題，在公司上下形成從學習中提高工作能力、從知識中謀求發展動力的決心。

2、夯實平臺，營造氛圍。公司黨組織積極搭建和完善兩個學習的平臺：一是中心小組學習，參與對象為中層以上管理人員，每半年制定一次學習計劃，每個月組織一次集中學習。上半年以學習省委組織部在線干部教育中心視頻課程為主，主要解決理論知識問題，從七月份開始，每個月由一名領導班子成員結合分管工作做中心發言，由中心小組成員中相關中層干部輔助發言，著重解決理論聯系實際問題。參加討論學習的同志們認真準備，積極思

考，通過文字稿和PPT的形式展現了中心小組成員學以致用的良好學風，針對性強、實用性佳，對進廣電網絡各項工作起到了極大的促進作用。二是員工大講堂，參與對象為全體員工。從開講以來，我們利用這個平臺，先后舉辦了營銷與服務意識培訓、互動電視技術講座、電話服務技巧寶座以及一期健康知識講座，充分挖掘了廣大員工的工作潛力，提高了大家思考問題、解決問題能力并送去了關懷和溫暖。在創建學習型黨組織，深入搭建兩個平臺的引領下，網絡中心各部室掀起了學習熱潮，市場部請黃岡師院教授對客戶經理進行了20多課時的營銷知識培訓，技術部每周安排一次晚間學習，客服中心每天堅持開好早班會，這一系列活動引導了員工學習風尚，強化了員工的學習意識，濃厚的學習氛圍對提高員工能力素質起到了重要作用。

（三）規范黨務運作流程，增強黨組織公信力

良好的黨務運作秩序和規范，是做好一切黨建工作的前提，也是樹立黨的威信，加強黨組織與黨員、群眾之間聯系的紐帶。網絡中心通過建立健全各項黨務制度，明確責任，保障權利，做到日常工作有制可依、有制可循，進一步加強基層黨組織建設。

1、建立健全黨務工作制度，做到有制可依。在黨建日常工作上，網絡中心黨組織重點落實黨建工作的規范化、制度化、民主化和科學化，根據過去參加市直黨建五個基本檢查組學到的經驗，結合網絡中心實際情況，建立了一套黨建工作制度，并編印《黃岡市廣播電視信息網絡中心基層黨組織工作指南》，為黨總支和各支部日常工作及決策提供了科學有據的指導方案。

2、規范開展黨務活動，充分保障黨員民主權利。從2011年起，每年由各支部交由黨員大會投票選出黨員積極分子作為培養對象，加強對黨員在黨教育。在建黨九十周年前后結合創先爭優活動開展了一系列黨員活動，全體黨員赴紅安接受了革命傳統教育，各支部召開了專題民主生活會，開展了

對黨員個人的評諾活動，對黨員表現進行各項評測并將評測結果全部公開。充分保障了全體黨員的知情權、參與權和監督權。

（四）治庸問責、迎評創優，擴大廣電網絡影響力

“治庸問責”、“迎評創優”工作對廣電網絡中心而言既是挑戰，更是一次難得的發展機遇，面對這次機遇，廣電網絡中心黨組織主動作為、傾力作為，以實際行動替局黨組分憂，為自身創造更好的發展環境。

1、狠抓治庸問責工作落實。公司上下按照局黨組的統一部署，深入發動，廣泛動員，制定了《黃岡廣電數字傳媒有限公司關于開展治庸問責工作的實施方案》。組織黨員干部結合崗位職責，全方位開展自我剖析，多渠道查找在思想品質、能力素質、履職盡責和紀律作風方面存在的突出問題，把問題整改貫穿于治庸問責工作的全過程，公司治庸問責工作領導小組嚴格監督，取明察暗訪、集中檢查、調查核實、責任追究等方式，對各部室存在的“庸懶散軟”等問題全面開展督查問責工作，通過問題的查找與總結，進一步規范和完善了相關制度，促進了全公司精神面貌大改觀、干部作風大轉變、服務效能大提升、發展環境大改善。

2、實現行風評議工作目標。網絡中心黨組織堅持“軟硬兼施、建管并重、平戰結合”十二字方針來認真落實局黨組的部署，積極查找原因，客觀分析原因，同步提升軟硬件水平，完善制度落實管理，將服務質量常態化、機制化。在重點時段定制一批宣傳材料，利用各種宣傳渠道，加強針對性宣傳。不折不扣完成好局黨組下達的入戶走訪目標，其中對所有沿街面門店個體工商戶走訪兩次，客戶經理在九月份前完成一次走訪，正式評議前全體員工再分街道集中突擊走訪一次。對大中型企業法人代表和在建重點項目負責人，派出部室副主任以上的管理人員上門走訪，確保了走訪質量。通過走訪和傾聽用戶的聲音，采納合理化的意見，找到工作中存在的不足并加以修正，達成“十佳三差”評比各項目標。

（五）黨群共建企業文化，增強企業凝聚力

網絡中心黨組織聯合工會、團總支、婦委會等群團組織，積極組織參加演講比賽、籃球賽、文藝匯演、技能競賽等活動并取得了優異成績，每月開展員工集體慶生活動，關心困難黨員群眾，增強了單位凝聚力。檔案、保密、計劃生育、老干、獻愛心捐款等工作緊緊有條，不斷取得新的突破，為建設廣電網絡企業文化貢獻了重要力量。

第四篇：黨建工作報告

2012年公司黨建工作計劃

2012年，黨建工作堅持以鄧小平理論、?三個代表?重要思想為指導，緊緊圍繞中心工作搭臺唱戲，堅持以人為本、真抓實干，以?黨建工作先導工程?活動為載體，充分發揮廣大黨員的聰明才智，著力加強?三個文明?建設，為提高經濟效益提供堅強有力的思想保證和組織保證。

一、加強基層組織建設，促使黨員更有影響力。

根據縣委黨建工作要點的要求，公司黨建工作將緊扣2012工作目標，切實找準黨建工作與公司建設工作的結合點，引導廣大黨員在保持黨的先進性上提高新水平，打造黨建工作新亮點。在新的一年里，黨總支將認真組織黨員緊密聯系實際，創新工作舉措，通過強化黨性觀念教育，開展?學知識，強素質?讀書競賽活動，不斷激發了廣大黨員履崗內在動力，達到堅定信念靠得住，服務大局有作為，竭重服務重實效，心系職工零距離，廉潔自律形象好，敬業奉獻爭一流。

以加強和改進黨支部建設為切入點，圍繞工程建設，把基層黨支部建在項目上，充分發揮黨支部建設的輻射作用。所屬各車間、科室黨小組要勇挑重擔，做?勤學習、懂政治、會協調、有思想、善工作的‘領頭雁’?，不斷增強黨組織的凝聚力，努力提-1-

高全體人員的思想政治素質和實際工作能力，在黨建活動中要切合實際，按照富有時代性、體現實踐性的要求，開闊思路，豐富內涵，拓寬領域，提高交通，不斷提升黨建工作的創新能力。在黨員管理教育中，積極探索機制創新。嚴格執行和改進?三會一課?制度，對黨員進行理想、信念、宗旨、黨性、黨風教育，力求黨建教育工作在提高效果上下功夫，形成工作合力，樹立良好交建的形象。

二、圍繞工程建設重點，開展崗位創優爭一流活動

按照縣委?學知識、強素質?的有關文件精神，積極引導廣大黨員開展?讀書競賽?活動。使?先導工程?建設進一步深化。圍繞工程建設的難點、重點，發揮?黨建工作先導工程?和黨員崗位創優爭一流的愛崗敬業帶頭作用，引領黨員立足本職，爭做實踐社會主義核心價格體系的模范、共產主義理想的堅定信仰者、科學發展觀的忠實執行者、社會主義榮辱觀的自覺實踐者，社會和諧的積極促進者。通過比思想、比工作、比貢獻，使廣大黨員更好地體現?五個帶頭?，即政治下帶好頭，事業發展上帶好頭，服務大局上帶好頭，廉潔自律上帶好頭，在團結上帶好頭，一句話用黨員的先進性，促進任務的完成，通過激發黨員活力，履崗盡責，永葆先進性活動。

在學習中根據不同層次和不同類別干部、職工的特點和工作需要，堅持?固本強基?強化黨組織的自身建設，切實履行教育、管理、協調、監督等職責，并有計劃有針對性地組織學習新的業務知識、政策法規和工作方法，使廣大黨員成為本職工作的行家能手。同時建立一支思想好、責任心強、業務精、素質高的干部隊伍和技工隊伍。公司黨總支將定期召開民主生活會，開展談心活動，及時交流思想和看法，把公司班子建設成堅強有力的指揮系統，不斷增強基層黨組織的號召力、影響力、凝聚力。

三、加強思想政治工作、創建文明單位

根據交通工程行業點多、線長的特點，公司黨總支將開展道德、講奉獻、講文明和學先進、比貢獻、促發展等活動并作為基層黨建與公司發展的結合占。結合公司2011考核辦法，在全公司上下廣泛開展?精心施工創優質，科學管理樹豐碑?和?敬業在班組，奉獻在崗位?等建功立業勞動競賽活動，把黨的建設滲透、融合到公司發展的方方面面。充分調動廣大員工的積極性，弘揚?勞模?精神，開展創建文明單位和文明職工活動。樹典型、弘揚正氣，用勞模精神激勵和鼓舞士氣，公司黨支部將采取分工負責的形式，深入了解一線職工思想情況，及時把握職工脈搏，開展思想政治工作并努力做到?四個堅持?：堅持聯系溝通，了解和掌握員工的思想動太，及時發現問題，解決問題；堅持常抓不懈，把思想政治工作滲透到工作任務中去；堅持寓教于樂，運用多種形式陶冶情操；堅持以情感人，辦好事，辦實事，不斷解決職工的后顧之憂。在做好員工的思想工作的同時，還要做到從

政治上關心、生活上關照、工作上支持，最大限度地充分發揮職工參與民主管理的積極性，收集好職工的合理化建議，在增收降耗上做文章，在確保完成任務中努力提高經濟效益。

四、抓好反腐倡廉心得體會心得體會，實施廠務公開根據局黨組關于以預防監督為重點，積極推進黨風反腐倡廉心得體會心得體會責任制落實，不斷增強黨員干部的拒腐防變能力。在工程建設上我們將會同有關部門積極開展預防職務犯罪、共建共廉活動，不斷提高黨風反腐倡廉心得體會心得體會上水平。企業搞好反腐倡廉心得體會心得體會，將從加強黨章學習和法紀教育抓起，推進?八榮八恥演講稿演講稿?教育為核心，推行教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系建設。公司將采取專題學習、組織觀看廉政教育影視、反而典型現身說法等形式，對黨員干部進行廉政教育。

在內部管理上推行?陽光工程?，推介廠務公司制度，在工程上繼續和上級有關部門，開展反腐倡廉心得體會心得體會專題講座，簽訂預防職務犯罪責任狀，把組織領導、責任分解、責任追究落實到位，對反腐倡廉心得體會心得體會公司領導要自覺地經常對照檢查，主動接受組織和黨員、群眾的監督。

五、以凝聚人心為著力點，積極抓好工會、共青團組織建設圍繞中心工作，針對在新的形勢下員工思想特點，深化思想政治建設。思想政治教育要與業務知識的學習緊密結合，不斷增強教

育的針對性和實效性。工會工作要在維護職能、突出監督服務上下功夫。通過寓教于樂等形式陶冶員工情操，加強工會班組建設，搞好民主管理，深入開展爭創?創新班組?活動，把主題教育，讀書競賽、崗位練兵、素質拓展作為青工成長實踐鍛煉的平臺。鼓勵有志者積極向局有關部門投稿，年終施行有賞獎勵。注重創新形式和內容，創設活動載體，采取多種形式與方法活躍工作氣氛，做到中心工作在哪里，黨的戰斗堡壘和黨員的先鋒作用就延伸到哪里，有效地增強黨的凝聚力和號召力。大力加強企業文化建設，開展各類有益的活動，不斷豐富干部職工業務的生活，培養健康的生活情趣，為了維護好社會穩定盡力。

…………………黨支部

二〇一二年二月二十六日

第五篇：黨建工作報告

第一章總則

第一條為地一步明確黨建工作責任，保證全系統黨建工作走上規范化、制度化的軌道。提高系統黨建工作水平，推動全系統經濟發展和社會進步。根據黨章特制定本制度。

第二條黨建工作責任制度，要以鄧小平理論和黨的基本路線以及 “三個代表”重要思想為指導，以經濟建設為中心，堅持黨要管黨，從嚴治黨和“兩手抓、兩手都要硬”的方針，堅持誰主管誰負責的原則。

第三條本制度所稱的黨員領導干部是指：局黨委委員、副科級領導干部、各黨總支（支部）書記、組織委員。

第二章基本責任

第四條按分工負責和承擔黨建工作領導和指導責任。

黨委書記：是全系統黨建工作的第一責任人。對全系統黨建工作和黨風廉政建設負全責。要認真貫徹中央、省、市對黨建工作的部署，遵循圍繞“中心”抓黨建的原則。提出全系統黨建工作的思路，組織制定黨建工作規劃，堅持任人唯賢的原則，樹立正確的用人導向，重點選好人，用好人。各黨總支（支部）書記，要認真貫徹民主集中制原則，加強黨支部班子建設。認真執行議黨制度，定期組織召開黨委議黨工作會議，堅持民主集中制原則。抓好黨委自身建設，指導和檢查紀檢、組織、宣傳部門的工作，年內要組織召開黨建工作會議。

黨委副書記：對全系統基層領導班子建設、干部隊伍建設，黨員隊伍建設基層民主政治建設，黨風廉政建設和紀檢監察工作負具體責任。要認真貫徹《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》。嚴格選人用人標準。抓好全系統干部隊伍建設。負責對局黨委，對組織、紀檢工作的部署，并進行全面指導。

紀委書記：對全系統黨風廉政建設和紀檢監察及本部門的黨風廉政建設負有直接責任。認真落實《中共中央國務院關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、《中國共產黨紀律處分條例》及省、市、縣委有關黨風廉政建設的規定。完成縣委和上級紀檢監察部門安排的工作任務。抓好全系統黨員干部的黨風廉政建設教育，經常開展教育活動。及時查處黨員干部的違紀案件，做好群眾來信來訪工作，抓好對“三公開”工作的監督。

黨辦主任：對全系統基層班子建設，黨員隊伍建設、干部隊伍建設和基層民主政治建設，負有直接責任。要認真貫徹黨章以及黨對組織工作的有關規定。完成上級組織部門安排的組織工作任務。認真執行《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》。按照黨委的要求，抓好基層干部的選拔、使用、教育和管理。抓好后備干部的隊伍建設。對基層組織執行黨的基本制度，開展黨的各項活動以及政務公開、民主、管理

情況，及時進行檢查指導。對組織發展、黨員教育和管理進行指導，做好黨費的收繳工作。

宣傳委員：對全系統黨員干部的思想政治教育、理論培訓和黨的路線、方針、政策的宣傳工作負有直接責任。要認真落實黨對思想宣傳工作的指導方針，完成局黨委和上級宣傳部門安排的思想宣傳工作任務。抓好全系統黨員干部的思想政治教育、理論培訓和基層黨校建設。組織編寫黨課教材，建立健全學員教育培訓制度，抓好黨建工作的輿論宣傳和新聞宣傳工作。

第四條各支部領導對黨建工作承擔的責任

黨總支（支部）書記：是本單位黨建工作的第一責任人。對本單位的黨建工作和黨風廉政建設負全責。要落實上級黨委及各職能部門的工作部署。提出本支部黨建工作思路，組織制定黨建工作規劃，堅持圍繞中心抓黨建和“兩手抓，兩手都要硬”的基本原則。注意研究黨建工作的新情況，解決新問題。執行議黨制度，堅持民主集中制原則。要根據上級精神，結合本支部的實際創造性地抓好黨建工作。

組織委員：是本支部黨建工作直接責任人。要協助支部書記抓好本支部的黨員思想組織和黨風廉政建設。要認真落實局黨委部署的黨建工作，落實好重點工作，特別是班子建設，黨員隊伍建設，后備干部培養，政務公開、民主管理，黨群共同致富活動和“三位雙推”工作，組織發展黨員教育及黨費收繳工作。廣泛開展好黨的各項活動。

第三章責任考核

第五條考核的組織領導

黨員領導干部履行黨建工作責任的考核工作由局黨委黨建工作目標考核領導小組負責。組織、紀檢、宣傳部門具體負責實施。

第六條考核內容

基本責任和幫扶所確定的工作內容，局黨政班子及其成員目標管理所規定的工作內容。

第七條考核方法

副科級以上黨員領導干部每年末要對履行黨建基本責任情況進行認真總結。對基層黨支部書記、組織委員的考核，采取平時與年末考核相結合的辦法，采取聽匯報、查閱有關資料、座談等方式進行。

第四章責任獎懲

第八條未完成本制度所確定的黨建基本責任的副科級以上黨員領導干部，要向黨建目標管理領導小組說明原因，并在民主生活會上作自我批評。

第九條年終黨建目標考核得分低于80分或被確定為后進支部的，不能評為綜合先進單位。黨支部書記本人不能評為各類先進工作者。組織委員不能評為各類先進工作者。

第十條本責任制的具體落實工作由黨建目標管理領導小組負責。

第十一條本制度如與上級文件有關內容不符，以上級文件為準；如與局黨委以住有關規定不符，以本制度為準。