第一篇：2010年度黨建工作報告

2010年度黨建工作報告

圍繞中心 開拓創新

提升黨建工作科學化水平

--2010年度黨建工作報告

（2010年3月26日）

鄭呂高

同志們：

這次會議的主題是，深入貫徹落實科學發展觀，回顧總結2009年黨建工作，研究部署2010年的主要任務，堅持以改革創新精神加強和改進新形勢下黨的建設，圍繞中心、服務大局，突出重點、強化執行、開拓創新，扎實推進黨的建設、優秀企業文化建設、思想政治工作和精神文明建設，為深化“兩個轉變”、推動臨海電力平穩較快發展提供堅強保證。

一、2009年黨建工作回顧

2009年，我局始終圍繞三條主線開展黨建和思想政治工作。一是認真開展深入學習實踐科學發展觀活動貫穿全年黨建工作，推進企業科學發展。二是全面貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，研究新形勢下的黨建和思想政治工作，更好地為企業改革發展穩定服務。三是圍繞應對國際金融危機和企業發展難題，統一思想、鼓舞士氣、提高戰斗力、增強凝聚力，保證生產經營任務的全面完成。一年來，我局在思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設方面都取得了較大進展。

（一）深入學習實踐科學發展觀，著力抓好思想理論建設

圍繞中心工作，開展了多種形式的學習教育活動，有效地提高了黨員干部的思想政治水平，保持了職工隊伍的思想穩定，促進了各項工作的順利開展和完成。

一是深入開展科學發展觀學習實踐活動。堅持以各級領導班子和黨員干部為重點，認真組織開展為期4個月的學習主題教育，把思想和行動統一到科學發展觀的要求上來，切實增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。將開展學習實踐活動與貫徹落實黨的十七大的一系列戰略舉措結合起來，與總結改革開放30年來的成功經驗結合起來，與推動企業“兩個轉變”結合起來，與促進企業又好又快發展結合起來，與解決黨性、黨風、黨紀方面存在的突出問題結合起來，把實踐特色貫穿活動全過程。

二是大力加強優秀企業文化建設。充分認識建設優秀企業文化的重要性和緊迫性，重點開展企業文化“四統一”主體實踐活動，結合深入學習實踐科學發展觀活動和群眾性精神文明創建活動，引導干部員工深入理解企業文化的深刻內涵，切實把核心價值觀滲透到企業的各項具體工作中，貫穿到安全生產、優質服務、電網建設、經營管理和黨風廉政建設全過程。高度重視電力系統各類理論工作者的培養，全年共組織撰寫了12篇政研論文、8個道德案例、3篇科學發展觀實踐報告和2篇企業文化交流。注重理論創新推動實踐創新。重點開展了“企業服務年”、“項目推進年”等實踐活動。

（二）積極開展思想政治工作，著力抓好隊伍穩定

針對當前員工利益格局多元化、生活方式多樣化、思想觀念個性化、情感需求復雜化、價值取向現實化的新形勢，堅持“春風化雨、潤物無聲、耐心細致、潛移默化”的工作方針，切實提高思想工作的實效性，抓好隊伍穩定。

一是將思想政治工作滲入到企業日常的生產經營中。領導干部主動深入基層與一線職工、農電工談思想、增情感，加強對話與溝通，加強正面引導、思想疏導、感情勸導。全年領導班子下基層調研達到6次/人。

二是多辦一些職工看得見、暖人心的好事。加強新落成的局職工活動中心管理，使之真正成為職工休閑鍛煉樂園；組織開展了基層職工“陽光健康工程”休養工作，去年安排6期共13名一線榮譽獲得員工和班組長參加了省公司組織的千島湖健康休假活動。

三是黨員干部高度重視身教，增強思想政治工作的說服力。以正確的思想和理論去培養教育人，以組織的關懷去關心影響人。并且對于隊伍中不正確的思想苗頭做到隨時抓，錯誤行為隨時糾。

四是高度重視宣傳工作。按照“圍繞中心、把握主題、內聚合力、外塑形象”的方針，努力營造企業和諧范圍。通過報刊、網站、櫥窗等媒體加大對企業中心工作、主題形勢任務教育的宣傳，在內部引導了正確輿論。全年我局共在網站上發布了近400篇稿件，制作了3期櫥窗專欄，共計36版。

（三）全面實施“五好”工程，著力抓好隊伍建設

緊緊圍繞“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好”的“五個好”目標，全面加強干部隊伍的建設。

一是加強領導班子建設。領導班子建設是整個干部隊伍建設的關鍵。我局以創建“四好”領導班子為目標，堅持理論中心組學習制度，以“服務創業、推動創新、科學發展”為切入點，注重理論和實踐相結合，不斷創新學習形式，注重學習實效，切實增強班子成員把握機遇和快速應變能力，努力開創科學發展新局面。嚴格堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，出臺了黨委議事規則、工作規則，進一步落實“三重一大”集體決策機制，對事關企業發展、穩定等重大問題和事關員工切身利益的敏感問題，更是深入實際、集思廣益。2009年，局班子赴省電力公司黨校學習兩人次，開展專項調研兩次，班子成員平均每人下基層了解民情為六次。

二是做好干部的培養、選拔、任用。堅持黨管干部原則，堅持民主、公開、擇優的干部選拔任用科學機制，增強民主推薦、民主測評的科學性和真實性。緊緊抓住“理論培訓、實踐鍛煉、教育管理”三個關鍵環節，不斷提高干部隊伍的學習能力、實踐能力和創新能力。通過舉辦培訓班、廉政談話、撰寫工作心得、派出學習等途徑，促進廣大干部的快速成長。全年，共有22名中層遞交了工作心得，11名中層干部赴省公司黨校學習深造。局黨委在11月份組織了對中層干部的考核，采用了問卷調查、座談會、職能科室、班子成員評定等多種手段對中層干部年度業績進行了全面、細致的考核。

三是進一步完善黨管人才工作機制。堅持人才強企，改善人才機構和素質。完善人才培養、評價、激勵、保障機制，著力營造鼓勵人才干事業、支持人才干成事業、幫助人才干好事業的良好環境。開展了全員培訓，并對照實際崗位的需求，組織了多項專業培訓。同時還在全局范圍內推廣了“師徒結對”活動，讓有經驗的老師傅手把手地帶出業績優異的新學徒。2009年分配大學生悉數進入生產崗位工作。

（四）全面深化支部達標，著力抓好黨的組織建設

2009年度，在基層支部達標創建工作的基礎上，堅持組織原則，優化組織設置，擴大組織覆蓋，創新活動方式，強化組織功能，著力推進基層黨組織能力建設。

在加強組織建設過程中，我們積極推進黨務公開，完善黨內情況通報制度、情況反映、重大決策和民主生活會征求意見等制度，保證黨員對黨內事務的廣泛參與和有效監督。

按照注重質量、優化結構的原則，認真做好培養和發展新黨員工作，2009年共發展9名新黨員。

（五）積極落實黨風廉政建設責任制，著力抓好黨風廉政建設

2009年，我局的紀檢監察工作取得較好成績，具體情況由王俊書記作介紹。

（六）完善關愛機制和優質服務，著力抓好精神文明建設

堅持以人為本，注重人文關懷和心理疏導，落實人文關懷和心理疏導，落實關愛困難黨員和一線員工的有關政策措施。堅持做好離退休老同志工作，進一步從政治上、生活上多關心，幫助有特殊困難老同志解決實際問題，切實做好管理服務工作。在節日期間，對勞模、困難職工家庭開展了送溫暖活動，春節慰問了局離退休干部職工送上慰問金6.1萬, 慰問困難職工17人，發放補助金額3.3萬,并對當年退休職工和異地按置的退休人員專人上門慰問,送上慰問金和慰問品，送去企業關懷和溫暖。

加強對工、團工作的領導，支持、鼓勵工、團組織圍繞企業的安全生產和穩定大局開展工作，加強深化改革中新情況新問題的研究，充分發揮各自優勢。局工會組織開展了豐富多彩的精神文化、“安康杯”系列競賽活動崗位競賽、勞動保護和“工人先鋒號”創建等系列活動。團委深入推進了“青年突擊隊”、“節能小能手”等活動，引導團員青年立足崗位建功立業。

開展建國六十周年為主題的系列活動。①開展“愛心光明行”暨“青春光明行”主題日活動，塑造企業開放、進取、誠信、負責的新形象，推廣優質服務品牌，展示電力員工健康向上的精神風貌。②開展“黨員服務日”廣場活動。以統一明確的服務主題和內容，同時在全市范圍內開展廣場服務活動，廣泛與社會互動，展示電力企業服務中心、服務社會、服務客戶的良好形象。通過廣泛深入地開展這些活動，我局的面貌發生了較大的變化，為創建文明城市工作作出了應有貢獻。

2009年，我局多次受到市委、市政府提詞表揚，榮獲了市“兩年”工作先進單位、創滿意機關示范單位，修試工區被中華全國總工會授予“全國工人先鋒號”稱號。市區供電所獲省公司“供電服務品牌30佳”榮譽稱號；杜橋供電所被評為省公司先進集體；局營業廳獲臺州市職工職業道德建設“雙十佳”稱號。

在肯定2009年成績的同時，我們也清醒地認識到我局黨建工作還存在一些不足?？傮w看：基層組織建設還比較薄弱，黨員先鋒模范作用和基層組織戰斗堡壘作用沒有充分有效發揮；干部工作作風還需進一步加強和改進；維穩工作壓力較大等等。這些問題和不足都需要我們采取有效措施，認真加以解決。

二、努力提高黨建工作的科學化水平

深入貫徹落實科學發展觀，要以科學理論指導黨的建設，以科學制度保障黨的建設，以科學方法推進黨的建設，緊緊圍繞加強黨的執政能力建設和先進性建設，努力提高黨建工作的科學化水平，更好地為企業科學發展發揮引領和保障作用。對此，我談幾點認識，與大家交流并共同把握。

（一）明確目標：提升引領力、拓展創新力

企業黨組織要發揮政治核心作用，其首要任務是堅持正確的政治方向。去年開展的深入學習實踐科學發展觀活動，就是以黨的理論創新成果，統一思想認識，理清發展思路，明晰發展戰略，指導發展實踐。堅持正確導向、把握正確方向、增強引領作用，是企業黨建工作的一個根本性問題。今年，對我局來說是個改革之年，如何主動適應改革，主動適應企業黨員職工隊伍思想觀念和利益訴求發生的新變化，堅持與時俱進，不斷提升改革創新的能力和水平，使黨建工作加強針對性，增強靈活性，突出時效性。

（二）把握內涵：保持先進性、突出民主性

先進性是黨的本質屬性，也是黨的生命所系、力量所在。黨的十七屆四中全會強調指出，黨的先進性和黨的執政地位都不是一勞永逸、一成不變的，過去先進不等于現在先進，現在先進不等于永遠先進；過去擁有不等于現在擁有，現在擁有不等于永遠擁有。因此，只有不斷加強黨的先進性建設，才能確保黨始終走在時代前列，始終成為堅強的領導核心。

要保持黨的先進性，增強黨的創新活力，鞏固黨的團結統一，就必須加強黨內民主。要健全各級領導班子的民主集中制，保證科學民主決策；尊重黨員主體地位，加強對黨員服務等。強化民主性，還應包括保持與廣大干部員工的聯系，了解訴求，尊重意愿，集中智慧，維護利益。特別要開展好爭創“四強”黨組織和爭做“四優”共產黨員活動，并同民主評議基層黨組織和民主評議黨員結合起來，促進基層黨建工作上水平。

（三）創新方法：實現制度化、加快信息化

堅持各項制度建設。要把堅持黨管干部原則與依法決策相結合，使企業領導和管理人員的選拔任用制度化、規范化、程序化。認真貫徹中央紀委十七屆五次全會精神，加強反腐敗的制度建設。我們在學習實踐活動和黨建工作中形成的一些好的做法和經驗，也要盡可能固化為工作制度，以制度化來實現科學化。

要高度重視信息化建設，盡快提升信息化水平。充分依托現代信息技術，利用互聯網、內部局域網、政工網絡平臺，做好信息的收集和發布，擴大信息溝通和交流，發揮信息的引導和支撐作用。

三、2010年黨建工作要點

（一）建立學習實踐科學發展觀長效機制。

貫徹落實科學發展觀是黨建工作的一個永恒主題，當前要進一步鞏固和深化實踐活動的成果，建立長效機制，切實推動企業的科學發展。一是要繼續抓好整改落實工作。去年在整改落實中制定的措施和辦法，要認真組織實施。認真進行“回頭看”，總結推進整改落實工作。二是要建立貫徹落實科學發展觀的長效機制。在抓好整改落實的同時，要把貫徹落實科學發展觀轉入經常性工作，進行常態化管理。特別是在學習實踐活動中學習調研、分析檢查、整改落實等好方法要繼續予以運用。

（二）圍繞科學發展，抓好理論武裝

進一步落實中心組學習制度，做到人員、時間、內容、效果四落實，重點抓好中心發言質量，加大學習成果的交流力度，確保學習取得實效。組織開展“理論學習周”、“《黨章》學習周”、“七一學習周”活動。貫徹落實中共中央辦公廳印發的全國黨員教育培訓工作規劃，分層次、有步驟地對我局黨員進行黨的基本理論和業務技能培訓，不斷提升黨員隊伍素質，強化黨性修養和執行力。

（三）堅持基層黨組織工作，夯實組織基礎

基層黨組織和黨員是推動企業發展的骨干力量，任何時候都不能放松基層黨組織建設和黨員隊伍建設。

一是要開展爭創“四好”（政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好）班子，“四強”（政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強）黨組織，爭做“四優”（政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優）共產黨員為主要內容的爭先創優活動。制定整體規劃，明確各黨支部的創建目標，完善創建舉措。

二是加強對黨支部工作的指導和考核。根據實際情況，探索建立支部書記崗位素質模型，提升政工干部能力素質。加強對各黨支部指導，幫助他們練好內功，增強做好黨務工作的能力。我們擬在10月舉辦支部書記工作交流會，有條件的話聘請專家講課指導。并按時開展支部工作季度抽查和考核。

三是切實推進黨內民主建設。嚴格按期換屆選舉要求。認真實施黨務公開，組織開展支部向黨員報告工作并接受評議，并在評議的基礎上開好組織生活會。

四是加強黨員教育管理。認真執行“三會一課”制度，堅持開展民主評議黨員活動，定期組織開展學習、參觀、研討等形式多樣的主題黨日活動，在活動中增強黨性意識，陶冶志趣情操，提升精神境界，塑造健康心理，激發先鋒作用。在“七一”期間，在黨委層面舉辦一次主題黨日活動。

五是做好黨員發展工作。目前，我局有28人提交了入黨申請，經各支部考察推薦，其中有7、8人在政治思想、工作表現、個人要求上表現優秀，發展條件較為成熟，擬在2010年計劃發展。各支部在黨員發展過程中要嚴格貫徹落實《中共臨海市供電局委員會發展黨員工作程序》，做好入黨申請人的信息管理，把好黨員發展過程中各關口。

（四）深化“四好”班子創建活動，加強隊伍建設。

當前企業面臨的市場經濟環境、體制改革背景對領導干部的精神狀態和領導企業科學發展的能力提出了更高的要求。我們要把加強班子自身建設、提高中層干部能力素質作為當前事關企業成敗的重要戰略任務來抓。

按照上級黨委的要求和創建標準，繼續深入開展“四好”班子創建活動，認真總結創建活動經驗，積極探索創建活動規律和方法，在分析班子現狀、查找班子問題、落實整改措施中推動創建工作進一步深入，切實把各級班子建設成為職工群眾信任和擁護的“四好”班子。

切實落實好領導班子民主生活會制度。進一步完善領導班子的議事規則和決策程序，注重發揮班子集體的智慧和合力，不斷提高領導班子的決策能力和水平。

2010年，面臨體制改革，我們要從既有利于企業發展又兼顧其歷史貢獻的立場出發，在做通思想工作的前提下，對干部進行適當的崗位調整，盡可

能地讓每一名干部都在最適合自己的崗位上工作，盡可能地充分發揮每個人的積極性和創造性。

（五）建設廉政文化，推進反腐倡廉工作

我們要正確認識反腐敗斗爭形勢，毫不松懈地加強反腐倡廉建設。具體工作由王書記進行部署。

（六）加強思想宣傳，提升精神文明建設水平

認真貫徹落實2010年職代會精神，廣泛宣傳2010年企業發展面臨的新形勢、新目標任務以及實現目標任務的重點難點、措施辦法，以此來統一思想、激發智慧，凝聚力量，從而形成上下同心、共謀發展的良好局面。

積極探索思想政治工作與企業文化建設緊密結合的途徑和辦法，大力開展和諧文化、安全文化、廉潔文化建設，大力弘揚企業文化理念，積極引導職工樹立遵紀守法、廉潔從業、忠于職守、誠信經營、艱苦奮斗、愛崗敬業的價值理念和職業精神，努力營造融洽的內外部氛圍，為實現企業又好又快發展做出積極貢獻。

深入開展形勢任務教育。緊密結合企業中心工作，精心策劃組織各類宣傳教育活動，定期編輯干部員工形勢任務教育資料，及時組織廣大干部員工深入學習貫徹上級各項決策部署，增強廣大干部員工貫徹執行企業決策部署的自覺性和堅定性。

（七）加強團青工作，充分發揮生力軍和突擊隊作用

堅持黨建帶團建，加強團的組織建設和團干部隊伍建設，全面鍛造“鐵打的團隊”。進一步把團組織的活動優勢轉化為文化和品牌優勢。加強青年人才隊伍建，做精做細“電力青年突擊隊”、“黃綠紅真情鏈接”青年優質服務和青年創新創效等活動，充分發揮青年隊伍在安全生產、工程建設、經營管理等方面的作用。

四、下階段工作部署

下面，我布置下階段重點工作：

一是推廣政工網絡平臺應用。這項工作將是我們近期的重點工作。該平臺匯集了組織管理、黨員信息管理、申請入黨人管理等多個模塊。按照省公司的要求，在3月底完成黨組織信息、黨員信息、入黨申請人信息三個模塊的信息錄入。在4月15日前完成2010年1-4月份的三會一課、黨費管理、評先評優、民主評議等所有模塊的信息錄入，在4月30日前完成2009年支部達標的全部資料上傳。浙電先鋒網要確保每月2篇的稿件錄用。任務十分艱巨，希望希望大家能高度重視該項工作，務必保質保量完成。此項工作也將是今年評先推優的重要標準。

二是開展“六五”普法規劃理論與實踐研究征文活動。該項活動是由全國普法辦組織開展。在會議資料中有相應的文件和要求，希望各支部在4月20日前完成征文的撰寫，并將征文以OA形式發送至辦公室。

三是做好各支部黨建宣傳欄。在去年的中層干部考核過程中，我們發現各支部會議室黨建宣傳欄都已十分陳舊，里面的內容也跟不上形勢的發展。目前，我們已經開始針對這個問題開展調研，充分了解其他單位的黨建宣傳欄是怎么弄的。如何有效拓展這一窗口的作用，做到及時向黨員和廣大干部群眾宣貫黨的理論和知識，發揮好橋梁作用。希望各支部能回去征求廣大黨員的意見，集思廣益，并及時將意見反饋。

同志們，做好今年的黨建工作，任務更加繁重，意義十分重大。希望大家深入學習貫徹科學發展難關，認真落實本次會議所提出的各項任務，以科學發展觀為指導，堅定信心、開拓進取，不斷提高我局黨建科學化水平，為實現臨海電力科學發展作出應有的貢獻！

第二篇：黨建工作報告范文

黨建工作報告

黨建工作報告

文章作者：方冬言 文章加入時間：2005年6月16日18:21 努力開創機關黨建工作新局面 促進企業持續快速健康發展 這次大會的主題是：全面貫徹“三個代表”要求，總結過去，展望未來，堅持與時俱進、開拓創新，緊緊圍繞***改革、發展的大局，大力推進機關黨的思想、組織、作風建設,為促進***的持續快速健康發展而努力奮斗。

一、省局機關黨的建設在改革中前進，在發展中創新 2003年,在省局黨組的正確領導下, 省局機關黨委堅持以鄧小平理論和”三個代表”重要思想為指導,認真貫徹執行黨的十六大和十六屆三中全會精神,牢固樹立責任意識，充分發揮自身作用，緊緊圍繞中心工作，大力推進機關黨的思想、組織、作風選出的優秀*黨員、優秀黨務工作者經省局黨組把關后進行表彰獎勵，弘揚正氣，在機關營造出比先進、學先進的良好氛圍，發揮了黨員的先鋒模范作用。

4、加強制度建設。緊密結合機關黨建工作實際，健全了支部理論學習、組織生活、民主評議、黨員發展、黨員培訓、支部建設、工作績效考核等制度，使機關黨建工作做到有章可循，有條不紊。

（三）抓黨風促政風，機關作風明顯改進 胡錦濤同志指出：求真務實，是我們黨的思想路線的核心內容。要貫徹落實好“三個代表”重要思想，抓好發展這個黨執政興國的第一要務，把最廣大人民的根本利益維護好、實現好、發展好，都必須大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風?！睘榇?，機關黨委始終把轉變機關和干部作風作為黨建工作的一項重要內容來抓，大力弘揚求真務實的工作作風。

1、認真學習貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，切實轉變機關作風。機關黨委一直重視機關作風建設，按照“八個堅持，八個反對”的要求，根據機關作風實際，機關黨委向省局黨組建議出臺了《關于轉變省局機關作風的十條規定》，并由省局黨組印發全省監督執行。機關黨委開展了一系列干部作風建設活動，使各級領導干部和廣大機關工作人員牢固樹立起為群眾服務、為基層服務觀念，工作效率和服務水平明顯提高，在全省各級領導干部中形成了團結進取、求真務實、廉潔高效的工作作風。在加強機關作風建設中，我們制定了《深入基層調查研究制度》，省局黨組帶頭執行。黨組成員分頭帶隊組織相關處室深入基層進行了多次專題調研，掌握了第一手材料，在充分論證的基礎上自下而上，自上而下反復征求意見，出臺了一系列較為完善的深化改革、加強企業管理，促進企業發展的管理辦法和措施，求真務實的作風和取得的實效得到了國家局領導的好評，為干部職工作出了榜樣。

2、加強黨風廉政建設。機關黨委不斷加強黨員干部的黨風廉政教育，堅持在廣大黨員中開展以黨性、黨風、黨紀為主要內容的思想教育，系統地學習中央關于黨風廉政建設和反腐敗的重要論述，學習《黨紀處分條例》、《黨風廉政建設責任制實施辦法》等黨紀條規，增強領導干部廉潔自律自覺性。建立健全黨風廉政制度，加強對機關重點處室監督，深化源頭治理和預防腐敗工作，嚴格執行領導干部選拔任用工作條例，用人堅持公開、公平、公正，按規定程序選拔任用；嚴格執行資金管理辦法，統一固定資產投資標準；嚴格物資采購管理，實行陽光采購，有效避免了腐敗行為的發生。實踐證明，加強機關黨的建設是推進***事業發展的強大動力。

（四）思想*工作和精神文明建設邁出新步伐 我們認真貫徹中央《關于加強和改進思想*工作的決定》和精神文明建設的部署，為改革發展穩定提供了思想保證。

1、圍繞中心開展工作。站在全局的高度，圍繞中心任務積極開展思想*工作和精神文明建設，是各級黨組織工作的立足點和出發點。一年來，機關黨委圍繞省局改革和發展等中心工作，深入開展服從大局、促進改革、振奮精神、維護穩定的教育，用省局黨組的精神統一廣大干部職工的思想，引導廣大黨員理順工作思路，轉變思維方式，改進工作方法，堅持與時俱進，改革創新，努力開創經營發展新局面，促進***全面、協調發展。

2、著眼實際改進方法。機關黨委和各級黨組織勇于探索新思路，加強對職工的理想信念和職業道德教育，引導職工參與民主管理和決策，鼓勵青年職工崗位成才，利用有效載體開展爭先創優活動，涌現出一大批先進典型。通過挖掘典型、發現典型、樹立典型、宣傳典型，較好發揮了典型引路、以點帶面的作用，調動了廣大干部職工投身經營、發展、改革的質。

（二）以增強黨組織的先進性和戰斗力為目標，在基層黨組織建設上邁上新臺階 黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。要突出做好以下幾個方面的工作：

1、要繼續在圍繞中心任務發揮保證作用上有新的突破。各級黨組織要按照“三個代表”關鍵在堅持與時俱進，核心在保持黨的先進性，本質在堅持執政為民的根本要求，圍繞黨的十六屆三中全會確定的目標，圍繞省局黨組的中心工作及各單位的中心任務，以建設一流的隊伍、發揮一流的作用、創造一流的業績為目標，把黨組織和機關干部隊伍建設成為省局黨組要求的“思想過硬、作風優良、業務精通、作用突出”的一流隊伍，切實保持黨組織和黨員干部的先進性，發揮*保證作用和業務骨干作用。

2、堅持整體推進，全面提升戰斗力。省局機關和直屬單位各級黨組織要以提高黨組織、凝聚力和戰斗力為目標，繼續深入開展爭創“五好”基層黨組織活動。要把思想建設、組織建設、作風建設有機結合起來，把制度建設貫穿其中，既立足于經常性工作，又抓緊解決存在的突出問題。在思想建設上，要重點抓好理想信念、和解放思想、求真務實的思想路線教育，突出抓好科學的發展觀、正確的政績觀教育，使黨員干部*堅定、實事求是、勇于創新。在組織建設上，以黨支部建設為重點，把基層黨支部建設成為*堅定、團結堅強、廉潔奉公、真抓實干的領導集體。對先進黨支部要培育提高，樹立典型，搞好引導示范。在制度建設上，要繼續改進和完善領導干部“一崗雙責”制度、黨課教育制度、民主生活會制度、廉政建設制度、談話提醒制度。在作風建設上，要突出抓好重點問題的解決，什么問題突出就解決什么問題。

3、繼續強化黨建工作責任制，做細做實。一是黨委、支部書記要高度重視黨建工作，作為第一責任人，要把“黨要管黨”的要求切實落到實處。要落實好黨內各項規章制度，重點提高民主生活會的質量，切實開展黨內批評，尤其要解決個別黨組織軟弱渙散的問題。要按照積極慎重的方針，認真做好新黨員的培養、教育和發展工作，要按照黨建工作規定，建立處置不合格黨員的工作機制，進一步增強黨組織的戰斗力。要加強對直屬機關黨建工作的研究，以改革的精神創新基層黨建工作思路、工作格局、工作方法、活動內容和組織形式，不斷增強黨組織的活力。

4、重點抓好基層黨支部支委素質的提高。對基層黨支部的委員，要建立培訓工作制度，落實培訓計劃，持之以恒地抓下去，努力把基層黨支部委員的整體素質提高到一個新的水平，使黨建工作打牢扎實的基礎。

（三）以保持黨同職工群眾的血肉聯系為核心，在省局機關和領導干部作風建設上樹立新形象 作風就是形象，作風就是力量。把各級黨組織和領導班子、領導干部的作風建設好，是我們的一項重要任務。

1、堅持用好的作風抓好作風建設。這是加強作風建設的關鍵。好的作風就是“八個堅持、八個反對”。用好的作風抓好作風建設，一是省局機關和各級領導班子、領導干部首先要作表率。堅持講黨性、講原則，勇于揭露和糾正工作中的缺點和錯誤，敢于同違反黨的原則和紀律的不良風氣作斗爭；要求基層、群眾做到的，省局機關和領導干部要首先做到。二是要完善制度。各級黨組織要建立和完善聯系群眾制度、調查研究制度、作風督察制度，從源頭上防止和治理不良作風的發生。三是要抓緊解決問題。要從突出問題和職工群眾反映強烈的問題入手，抓緊研究解決。尤其要在克服形式主義和官僚主義上下功夫，深入實際，深入基層，深入職工群眾，及時發現和解決問題。四是要樹立典型。各級黨組織要對黨建工作中涌現出來的先進典型，進行大力德建設，使干部職工的思想感情得到熏陶，精神生活得到充實，道德境界得到升華。各單位要堅持以職工為主體，繼續進行服務意識和職業道德培訓，堅持從具體事情做起，從職工最關心事情抓起，使精神文明實踐活動與各項業務工作緊密結合，促進精神文明建設和職工道德建設穩步向前發展。同志們，機關黨建是一項長期性的工作，雖然我們在工作實踐和探索中取得了一些成效，但與省局黨組的要求還存在一定差距。今后的工作中，我們將繼續堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大和十六屆三中全會精神，進一步重視和加強機關黨的建設，創造性地開展機關黨建工作，為企業快速發展提供堅強有力的*保證。

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第三篇：黨建工作報告(2011)

黃岡廣電網絡中心2011年黨建工作報告

2011年是為“十二五”規劃打好基礎的關鍵之年，黃岡廣電網絡中心黨組織深入貫徹落實科學發展觀，深入學習黨的十七屆六中全會和市委、局黨組工作會議精神，著力加強基層黨組織的建設，配強班子、建好隊伍、抓好基層、打好基礎，進一步解放思想、狠抓落實、完善機制，全面提高服務水平。以“創建學習型黨組織”和“創先爭優”為載體，結合公司工作實際，立足新起點、搶抓新機遇、增創新優勢，進一步抓好黨建工作，力爭將基層黨組織建設成為一支具有凝聚力、戰斗力、號召力的基層黨組織?，F將2011年黨建工作總結如下：

（一）創先爭優，增強隊伍活力。

以適應三網融合趨勢為發展要求，加大黨務工作改革力度，深入推進“創先爭優”活動開展，強化“創先爭優”意識，明確“創先爭優”工作方向。以“創先爭優”活動為契機促進隊伍活力大提升、精神面貌大轉變。

1、支持改革營造創先爭優氛圍。公司各支部通過學習會的形勢，原汁原味地學習“十二五”規劃建議以及學習貫徹黨的十七屆六中全會精神，認真思考、深刻領會，把握文化體制改革及三網融合背景下廣電網絡的發展思路，加快完成體制機制改革和內部分配制度改革，推行“網格化服務”，確立了以用戶為中心的服務流程，建立了以優化服務為導向的員工考核獎勵機制，在公司形成了良好的服務理念和重視服務的行為規范，為廣電事業改革營造良好的輿論氛圍和有利的先決條件。

2、推動黨員公開承諾，強化創先爭優意識。2011年，根據市委創先爭優領導小組的具體要求，網絡中心及時召開黨員會議進行動員，傳達了活動開展的重要意義和具體要求，組織黨員認真開展了黨員公開承諾活動。

經過深入基層開展調研，在廣泛征求意見的基礎上，制定了2011年基層黨組織公開承諾書并將所有黨組織和黨員的公開承諾全部上墻，亮身份、作承諾，做表率。黨員在日常工作中集體佩戴黨徽的工號牌，強化了黨員的身份意識和奉獻意識，發揮了黨員的先鋒模范作用。

3、培養典型引領創先爭優方向。在創先爭優活動中，結合學習全國優秀基層放映員丁頌揚的先進事跡，適時推出一批身邊的典型，為黨員干部職工樹立了學習標桿，激發了員工的責任心、事業心和工作熱情，營造了學習先進、爭當先進、趕超先進的良性循環。

（二）建設學習型黨組織，提高員工能力。

牢固樹立“爭創學習型黨組織、爭當學習型黨員”思想，以建立長效機制和拓寬學習途徑為臂膀，扎實推進學習型黨組織建設，打造完善“中心小組學習”和“員工大講堂”兩個學習的平臺，通過創造良好的學習條件、營造濃厚的學習氛圍全面提升廣大員工的能力素質。

1、統一認識，形成機制。廣電網絡中心黨組織面對新形勢下的新要求，結合網絡黨員隊伍建設實際，以創建學習型黨組織為載體，以建設高素質黨員干部隊伍為目標，由總支部書記親自起草文件做好頂層設計并制定學習計劃，著重解決三網融合形勢下干部隊伍思想、能力不適應的問題，在公司上下形成從學習中提高工作能力、從知識中謀求發展動力的決心。

2、夯實平臺，營造氛圍。公司黨組織積極搭建和完善兩個學習的平臺：一是中心小組學習，參與對象為中層以上管理人員，每半年制定一次學習計劃，每個月組織一次集中學習。上半年以學習省委組織部在線干部教育中心視頻課程為主，主要解決理論知識問題，從七月份開始，每個月由一名領導班子成員結合分管工作做中心發言，由中心小組成員中相關中層干部輔助發言，著重解決理論聯系實際問題。參加討論學習的同志們認真準備，積極思

考，通過文字稿和PPT的形式展現了中心小組成員學以致用的良好學風，針對性強、實用性佳，對進廣電網絡各項工作起到了極大的促進作用。二是員工大講堂，參與對象為全體員工。從開講以來，我們利用這個平臺，先后舉辦了營銷與服務意識培訓、互動電視技術講座、電話服務技巧寶座以及一期健康知識講座，充分挖掘了廣大員工的工作潛力，提高了大家思考問題、解決問題能力并送去了關懷和溫暖。在創建學習型黨組織，深入搭建兩個平臺的引領下，網絡中心各部室掀起了學習熱潮，市場部請黃岡師院教授對客戶經理進行了20多課時的營銷知識培訓，技術部每周安排一次晚間學習，客服中心每天堅持開好早班會，這一系列活動引導了員工學習風尚，強化了員工的學習意識，濃厚的學習氛圍對提高員工能力素質起到了重要作用。

（三）規范黨務運作流程，增強黨組織公信力

良好的黨務運作秩序和規范，是做好一切黨建工作的前提，也是樹立黨的威信，加強黨組織與黨員、群眾之間聯系的紐帶。網絡中心通過建立健全各項黨務制度，明確責任，保障權利，做到日常工作有制可依、有制可循，進一步加強基層黨組織建設。

1、建立健全黨務工作制度，做到有制可依。在黨建日常工作上，網絡中心黨組織重點落實黨建工作的規范化、制度化、民主化和科學化，根據過去參加市直黨建五個基本檢查組學到的經驗，結合網絡中心實際情況，建立了一套黨建工作制度，并編印《黃岡市廣播電視信息網絡中心基層黨組織工作指南》，為黨總支和各支部日常工作及決策提供了科學有據的指導方案。

2、規范開展黨務活動，充分保障黨員民主權利。從2011年起，每年由各支部交由黨員大會投票選出黨員積極分子作為培養對象，加強對黨員在黨教育。在建黨九十周年前后結合創先爭優活動開展了一系列黨員活動，全體黨員赴紅安接受了革命傳統教育，各支部召開了專題民主生活會，開展了

對黨員個人的評諾活動，對黨員表現進行各項評測并將評測結果全部公開。充分保障了全體黨員的知情權、參與權和監督權。

（四）治庸問責、迎評創優，擴大廣電網絡影響力

“治庸問責”、“迎評創優”工作對廣電網絡中心而言既是挑戰，更是一次難得的發展機遇，面對這次機遇，廣電網絡中心黨組織主動作為、傾力作為，以實際行動替局黨組分憂，為自身創造更好的發展環境。

1、狠抓治庸問責工作落實。公司上下按照局黨組的統一部署，深入發動，廣泛動員，制定了《黃岡廣電數字傳媒有限公司關于開展治庸問責工作的實施方案》。組織黨員干部結合崗位職責，全方位開展自我剖析，多渠道查找在思想品質、能力素質、履職盡責和紀律作風方面存在的突出問題，把問題整改貫穿于治庸問責工作的全過程，公司治庸問責工作領導小組嚴格監督，取明察暗訪、集中檢查、調查核實、責任追究等方式，對各部室存在的“庸懶散軟”等問題全面開展督查問責工作，通過問題的查找與總結，進一步規范和完善了相關制度，促進了全公司精神面貌大改觀、干部作風大轉變、服務效能大提升、發展環境大改善。

2、實現行風評議工作目標。網絡中心黨組織堅持“軟硬兼施、建管并重、平戰結合”十二字方針來認真落實局黨組的部署，積極查找原因，客觀分析原因，同步提升軟硬件水平，完善制度落實管理，將服務質量常態化、機制化。在重點時段定制一批宣傳材料，利用各種宣傳渠道，加強針對性宣傳。不折不扣完成好局黨組下達的入戶走訪目標，其中對所有沿街面門店個體工商戶走訪兩次，客戶經理在九月份前完成一次走訪，正式評議前全體員工再分街道集中突擊走訪一次。對大中型企業法人代表和在建重點項目負責人，派出部室副主任以上的管理人員上門走訪，確保了走訪質量。通過走訪和傾聽用戶的聲音，采納合理化的意見，找到工作中存在的不足并加以修正，達成“十佳三差”評比各項目標。

（五）黨群共建企業文化，增強企業凝聚力

網絡中心黨組織聯合工會、團總支、婦委會等群團組織，積極組織參加演講比賽、籃球賽、文藝匯演、技能競賽等活動并取得了優異成績，每月開展員工集體慶生活動，關心困難黨員群眾，增強了單位凝聚力。檔案、保密、計劃生育、老干、獻愛心捐款等工作緊緊有條，不斷取得新的突破，為建設廣電網絡企業文化貢獻了重要力量。

第四篇：黨建工作報告

2012年公司黨建工作計劃

2012年，黨建工作堅持以鄧小平理論、?三個代表?重要思想為指導，緊緊圍繞中心工作搭臺唱戲，堅持以人為本、真抓實干，以?黨建工作先導工程?活動為載體，充分發揮廣大黨員的聰明才智，著力加強?三個文明?建設，為提高經濟效益提供堅強有力的思想保證和組織保證。

一、加強基層組織建設，促使黨員更有影響力。

根據縣委黨建工作要點的要求，公司黨建工作將緊扣2012工作目標，切實找準黨建工作與公司建設工作的結合點，引導廣大黨員在保持黨的先進性上提高新水平，打造黨建工作新亮點。在新的一年里，黨總支將認真組織黨員緊密聯系實際，創新工作舉措，通過強化黨性觀念教育，開展?學知識，強素質?讀書競賽活動，不斷激發了廣大黨員履崗內在動力，達到堅定信念靠得住，服務大局有作為，竭重服務重實效，心系職工零距離，廉潔自律形象好，敬業奉獻爭一流。

以加強和改進黨支部建設為切入點，圍繞工程建設，把基層黨支部建在項目上，充分發揮黨支部建設的輻射作用。所屬各車間、科室黨小組要勇挑重擔，做?勤學習、懂政治、會協調、有思想、善工作的‘領頭雁’?，不斷增強黨組織的凝聚力，努力提-1-

高全體人員的思想政治素質和實際工作能力，在黨建活動中要切合實際，按照富有時代性、體現實踐性的要求，開闊思路，豐富內涵，拓寬領域，提高交通，不斷提升黨建工作的創新能力。在黨員管理教育中，積極探索機制創新。嚴格執行和改進?三會一課?制度，對黨員進行理想、信念、宗旨、黨性、黨風教育，力求黨建教育工作在提高效果上下功夫，形成工作合力，樹立良好交建的形象。

二、圍繞工程建設重點，開展崗位創優爭一流活動

按照縣委?學知識、強素質?的有關文件精神，積極引導廣大黨員開展?讀書競賽?活動。使?先導工程?建設進一步深化。圍繞工程建設的難點、重點，發揮?黨建工作先導工程?和黨員崗位創優爭一流的愛崗敬業帶頭作用，引領黨員立足本職，爭做實踐社會主義核心價格體系的模范、共產主義理想的堅定信仰者、科學發展觀的忠實執行者、社會主義榮辱觀的自覺實踐者，社會和諧的積極促進者。通過比思想、比工作、比貢獻，使廣大黨員更好地體現?五個帶頭?，即政治下帶好頭，事業發展上帶好頭，服務大局上帶好頭，廉潔自律上帶好頭，在團結上帶好頭，一句話用黨員的先進性，促進任務的完成，通過激發黨員活力，履崗盡責，永葆先進性活動。

在學習中根據不同層次和不同類別干部、職工的特點和工作需要，堅持?固本強基?強化黨組織的自身建設，切實履行教育、管理、協調、監督等職責，并有計劃有針對性地組織學習新的業務知識、政策法規和工作方法，使廣大黨員成為本職工作的行家能手。同時建立一支思想好、責任心強、業務精、素質高的干部隊伍和技工隊伍。公司黨總支將定期召開民主生活會，開展談心活動，及時交流思想和看法，把公司班子建設成堅強有力的指揮系統，不斷增強基層黨組織的號召力、影響力、凝聚力。

三、加強思想政治工作、創建文明單位

根據交通工程行業點多、線長的特點，公司黨總支將開展道德、講奉獻、講文明和學先進、比貢獻、促發展等活動并作為基層黨建與公司發展的結合占。結合公司2011考核辦法，在全公司上下廣泛開展?精心施工創優質，科學管理樹豐碑?和?敬業在班組，奉獻在崗位?等建功立業勞動競賽活動，把黨的建設滲透、融合到公司發展的方方面面。充分調動廣大員工的積極性，弘揚?勞模?精神，開展創建文明單位和文明職工活動。樹典型、弘揚正氣，用勞模精神激勵和鼓舞士氣，公司黨支部將采取分工負責的形式，深入了解一線職工思想情況，及時把握職工脈搏，開展思想政治工作并努力做到?四個堅持?：堅持聯系溝通，了解和掌握員工的思想動太，及時發現問題，解決問題；堅持常抓不懈，把思想政治工作滲透到工作任務中去；堅持寓教于樂，運用多種形式陶冶情操；堅持以情感人，辦好事，辦實事，不斷解決職工的后顧之憂。在做好員工的思想工作的同時，還要做到從

政治上關心、生活上關照、工作上支持，最大限度地充分發揮職工參與民主管理的積極性，收集好職工的合理化建議，在增收降耗上做文章，在確保完成任務中努力提高經濟效益。

四、抓好反腐倡廉心得體會心得體會，實施廠務公開根據局黨組關于以預防監督為重點，積極推進黨風反腐倡廉心得體會心得體會責任制落實，不斷增強黨員干部的拒腐防變能力。在工程建設上我們將會同有關部門積極開展預防職務犯罪、共建共廉活動，不斷提高黨風反腐倡廉心得體會心得體會上水平。企業搞好反腐倡廉心得體會心得體會，將從加強黨章學習和法紀教育抓起，推進?八榮八恥演講稿演講稿?教育為核心，推行教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系建設。公司將采取專題學習、組織觀看廉政教育影視、反而典型現身說法等形式，對黨員干部進行廉政教育。

在內部管理上推行?陽光工程?，推介廠務公司制度，在工程上繼續和上級有關部門，開展反腐倡廉心得體會心得體會專題講座，簽訂預防職務犯罪責任狀，把組織領導、責任分解、責任追究落實到位，對反腐倡廉心得體會心得體會公司領導要自覺地經常對照檢查，主動接受組織和黨員、群眾的監督。

五、以凝聚人心為著力點，積極抓好工會、共青團組織建設圍繞中心工作，針對在新的形勢下員工思想特點，深化思想政治建設。思想政治教育要與業務知識的學習緊密結合，不斷增強教

育的針對性和實效性。工會工作要在維護職能、突出監督服務上下功夫。通過寓教于樂等形式陶冶員工情操，加強工會班組建設，搞好民主管理，深入開展爭創?創新班組?活動，把主題教育，讀書競賽、崗位練兵、素質拓展作為青工成長實踐鍛煉的平臺。鼓勵有志者積極向局有關部門投稿，年終施行有賞獎勵。注重創新形式和內容，創設活動載體，采取多種形式與方法活躍工作氣氛，做到中心工作在哪里，黨的戰斗堡壘和黨員的先鋒作用就延伸到哪里，有效地增強黨的凝聚力和號召力。大力加強企業文化建設，開展各類有益的活動，不斷豐富干部職工業務的生活，培養健康的生活情趣，為了維護好社會穩定盡力。

…………………黨支部

二〇一二年二月二十六日

第五篇：黨建工作報告

第一章總則

第一條為地一步明確黨建工作責任，保證全系統黨建工作走上規范化、制度化的軌道。提高系統黨建工作水平，推動全系統經濟發展和社會進步。根據黨章特制定本制度。

第二條黨建工作責任制度，要以鄧小平理論和黨的基本路線以及 “三個代表”重要思想為指導，以經濟建設為中心，堅持黨要管黨，從嚴治黨和“兩手抓、兩手都要硬”的方針，堅持誰主管誰負責的原則。

第三條本制度所稱的黨員領導干部是指：局黨委委員、副科級領導干部、各黨總支（支部）書記、組織委員。

第二章基本責任

第四條按分工負責和承擔黨建工作領導和指導責任。

黨委書記：是全系統黨建工作的第一責任人。對全系統黨建工作和黨風廉政建設負全責。要認真貫徹中央、省、市對黨建工作的部署，遵循圍繞“中心”抓黨建的原則。提出全系統黨建工作的思路，組織制定黨建工作規劃，堅持任人唯賢的原則，樹立正確的用人導向，重點選好人，用好人。各黨總支（支部）書記，要認真貫徹民主集中制原則，加強黨支部班子建設。認真執行議黨制度，定期組織召開黨委議黨工作會議，堅持民主集中制原則。抓好黨委自身建設，指導和檢查紀檢、組織、宣傳部門的工作，年內要組織召開黨建工作會議。

黨委副書記：對全系統基層領導班子建設、干部隊伍建設，黨員隊伍建設基層民主政治建設，黨風廉政建設和紀檢監察工作負具體責任。要認真貫徹《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》。嚴格選人用人標準。抓好全系統干部隊伍建設。負責對局黨委，對組織、紀檢工作的部署，并進行全面指導。

紀委書記：對全系統黨風廉政建設和紀檢監察及本部門的黨風廉政建設負有直接責任。認真落實《中共中央國務院關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、《中國共產黨紀律處分條例》及省、市、縣委有關黨風廉政建設的規定。完成縣委和上級紀檢監察部門安排的工作任務。抓好全系統黨員干部的黨風廉政建設教育，經常開展教育活動。及時查處黨員干部的違紀案件，做好群眾來信來訪工作，抓好對“三公開”工作的監督。

黨辦主任：對全系統基層班子建設，黨員隊伍建設、干部隊伍建設和基層民主政治建設，負有直接責任。要認真貫徹黨章以及黨對組織工作的有關規定。完成上級組織部門安排的組織工作任務。認真執行《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》。按照黨委的要求，抓好基層干部的選拔、使用、教育和管理。抓好后備干部的隊伍建設。對基層組織執行黨的基本制度，開展黨的各項活動以及政務公開、民主、管理

情況，及時進行檢查指導。對組織發展、黨員教育和管理進行指導，做好黨費的收繳工作。

宣傳委員：對全系統黨員干部的思想政治教育、理論培訓和黨的路線、方針、政策的宣傳工作負有直接責任。要認真落實黨對思想宣傳工作的指導方針，完成局黨委和上級宣傳部門安排的思想宣傳工作任務。抓好全系統黨員干部的思想政治教育、理論培訓和基層黨校建設。組織編寫黨課教材，建立健全學員教育培訓制度，抓好黨建工作的輿論宣傳和新聞宣傳工作。

第四條各支部領導對黨建工作承擔的責任

黨總支（支部）書記：是本單位黨建工作的第一責任人。對本單位的黨建工作和黨風廉政建設負全責。要落實上級黨委及各職能部門的工作部署。提出本支部黨建工作思路，組織制定黨建工作規劃，堅持圍繞中心抓黨建和“兩手抓，兩手都要硬”的基本原則。注意研究黨建工作的新情況，解決新問題。執行議黨制度，堅持民主集中制原則。要根據上級精神，結合本支部的實際創造性地抓好黨建工作。

組織委員：是本支部黨建工作直接責任人。要協助支部書記抓好本支部的黨員思想組織和黨風廉政建設。要認真落實局黨委部署的黨建工作，落實好重點工作，特別是班子建設，黨員隊伍建設，后備干部培養，政務公開、民主管理，黨群共同致富活動和“三位雙推”工作，組織發展黨員教育及黨費收繳工作。廣泛開展好黨的各項活動。

第三章責任考核

第五條考核的組織領導

黨員領導干部履行黨建工作責任的考核工作由局黨委黨建工作目標考核領導小組負責。組織、紀檢、宣傳部門具體負責實施。

第六條考核內容

基本責任和幫扶所確定的工作內容，局黨政班子及其成員目標管理所規定的工作內容。

第七條考核方法

副科級以上黨員領導干部每年末要對履行黨建基本責任情況進行認真總結。對基層黨支部書記、組織委員的考核，采取平時與年末考核相結合的辦法，采取聽匯報、查閱有關資料、座談等方式進行。

第四章責任獎懲

第八條未完成本制度所確定的黨建基本責任的副科級以上黨員領導干部，要向黨建目標管理領導小組說明原因，并在民主生活會上作自我批評。

第九條年終黨建目標考核得分低于80分或被確定為后進支部的，不能評為綜合先進單位。黨支部書記本人不能評為各類先進工作者。組織委員不能評為各類先進工作者。

第十條本責任制的具體落實工作由黨建目標管理領導小組負責。

第十一條本制度如與上級文件有關內容不符，以上級文件為準；如與局黨委以住有關規定不符，以本制度為準。