第一篇：在職黨員參與社區黨建工作的思考

在職黨員參與社區黨建工作的思考

隨著市場經濟的不斷深化，人們工作、學習、生活消費等的多樣化，使得城市社區建設顯得更為迫切，如何將黨建工作由單一的街道內部向社區不斷拓展，發揮社區黨員的積極性，成為我們當前乃至今后面臨的一個新課題。接納居住在轄區的在職黨員參與社區黨建工作，這是深化和發展社區黨建工作的內在要求，也是新形勢下探

索社區黨建工作又一有效途徑。街道在近年來不斷開展轄區黨建工作的實踐中，已積累了一定的經驗,感到在抓社區黨建工作方面要建立起“以街道黨工委為核心,居民區黨支部為基礎，社區黨員為主體，社區群眾共同參與”的工作格局。在新形勢和新的要求下，如何動員轄區在職黨員都來參與，怎樣去發揮他們的積極性，在實踐過程中存在什么問題，有什么對策等，還需要我們去探索和研究。

一．吸納居住在轄區的在職黨員參與社區黨建工作的重要性

社區黨建工作是改革開放下的一項新生事物，它是在實踐─探索─再實踐─再探索的過程中發展成熟起來的，而社區黨建工作的主體──社區黨員也是隨著社區黨建的不斷深入和發展而得到拓展和延伸的。原有的主體，居民區離退休黨員雖然也為社區黨建工作作出了較大的貢獻，但由于他們年齡大了，身體差了，思想、思維方式也跟不上形勢的變化，有一些力不從心了，因而使社區黨建工作發展受到了局限。即使是轄區單位黨組織所在的在職黨員，由于他們絕大部分不居住在本轄區，只能在８小時之內參與，８小時之外就無能為力了，因而要參與社區黨建同樣也受到了局限。因此，居住在轄區的在職黨員參與社區黨建就成為了必要和可能，同時，通過實踐，他們的重要作用也就顯現了出來，主要表現為：

１．他們是社區黨建工作的主力軍。在職黨員是社區中最為豐富的人力資源，他們年齡輕、文化層次高、思想素質好，事業心、責任心強，在單位里，他們絕大部分是生產、技術骨干和中堅力量，都有一技之長，在社會上，他們彼此都有著廣泛的聯系，因此，無論在單位，還是在社區，他們都是最活躍，最具生命力和活力的一支隊伍。最主要的是他們分散在各行各業，掌握了各行各業的知識和技能，而社區建設也涉及到方方面面的內容和知識，也要有方方面面的聯系，因此，可以利用在職黨員的這些豐富資源，來為社區建設服務，共同搞好社區的建設和管理，而這些，對于其他黨員來說，是難以做到的，因此，社區黨建離不開這支隊伍，這支隊伍在參與社區黨建工作中具有不可替代的重要作用。

２．他們是社區黨建工作最主要的依靠力量。由于轄區在職黨員具備了在年齡上、知識層次上、技能上的優勢，因而他們思想活躍、思路敏捷、政策水平高，又具有一定的宣傳組織能力和協調工作能力，當社區需要他們的時候，他們可以為社區發展獻計獻策，設計藍圖，還可以親自參加社區建設。又由于他們人數多，力量雄厚，從艮山街道的情況看，所屬支部的黨員總數截止99年9月底為893人，而組織關系不在街道居住在街道轄區的在職黨員數，據不完全統計目前為1200余人，如果這支隊伍的潛能能夠得到較好的利用和發揮，將是我們開展社區黨建最主要的依靠力量。

３．他們在社區黨建工作中最具感召力和影響力。在職黨員在單位是技術骨干，是中堅力量，在家庭是子女崇尚的榜樣，在社區也是群眾的樣板，他們的一言一行，一舉一動，尤其是在社區中的表現、與鄰里間的關系，群眾會看在眼里，記在心里，有些居民群眾還會經常把黨員的表現拿來對照，教育自己的家人。因此，在職黨員參與社區建設、社區管理，服務鄰里百姓，他們的示范作用和奉獻精神會影響和帶動廣大的居民群眾,使居民群眾也自覺地關心、支持、參與社區建設和管理,形成齊心合力，共建美好家園的氛圍。

二．吸納居住在轄區的在職黨員參與社區黨建工作的可能性

隨著社區黨建工作的進一步深入，不僅為街、居二級黨組織提出了新的課題和新的要求，也為轄區在職黨員參與社區建設和管理，在８小時外充分發揮他們的聰明才智提供了廣闊的天地和有利條件：

１．雙休日制度的實行，為轄區在職黨員參與社區黨建提供了時間上的保證。自我國實行雙休日制度以來，再加上國家規定的其它的節假日，一年中，人們從事休息和參加社會活動的時間大大地增加了，合計起來，休息日占了全年1／3的時間，因此，在職黨員在力所能及的情況下，利用雙休日、節假日參與社區建設和社區服務是完全可能的。

２．企事業單位把它過去所承擔的社會職能剝離出來還給社會，為轄區在職黨員參與社區建設和管理提供了更多接觸社區、了解社區的機會。隨著改革的深入,企事業單位為了在市場競爭中求生存、求發展,不得不把原來由他們承擔的安全保衛、環境衛生、職工的物質文化生活、社會保障等職能剝離出來，還給社會去承擔，而其中有不少職能就得由職工居住的社區來承擔和管理，由此，職工與社區的聯系就逐漸多了起來，進而去了解社區，關心、支持社

第二篇：社區黨建工作思考

社區黨建工作思考

隨著城市管理和社會服務的重心逐步向社區轉移，社區黨建工作的范圍和任務發生了深刻的變化，社區黨建出現新的挑戰，社區黨建已成為黨在新的歷史條件下加強對社區領導、密切聯系群眾、更好地體現為人民服務宗旨的新領域、新途徑。探索抓好新形勢下的社區黨建工作，是擺在各級黨組織面前的一項重大的課題。

一、社區黨建工作出現的新挑戰。

1、服務內容發生新變化帶來新挑戰。

隨著人民生活水平的不斷提高，社區居民對生活質量和品位有了更高的追求，各類新經濟組織、中介組織、群眾性團體組織的大量涌現，對社區建設、管理和服務提出了更高的要求。只有不斷地改進和創新工作方式，增強服務的多樣性、針對性和實效性，把黨的關懷滲透到到社區各領域，才能不斷地贏得廣泛的群眾基礎。

2、黨員分布發生新變化帶來新挑戰。

隨著企業改制、破產和重組，黨員流動不斷地加大，沒有固定單位的黨員人數不斷增多，組織關系轉移到社區黨組織管理的黨員數量直線上升，社區黨員在近幾年出現幾倍甚至幾十倍增長，黨員管理難度越來越大。

3、工作任務發生新變化帶來新挑戰。

隨著再就業、社會救助、醫療保險等新的工作內容轉移或增加到社區，社區在居民生活方面的作用越來越重要。職業的相對流動性和居住環境的相對穩定性，使職工和居民對社區的依賴不斷增強。

4、社會穩定發生新變化帶來新挑戰。

隨著利益格局的調整，征地拆遷、重大項目施工等推進，加之人們對構建和諧家園的要求越來越強烈，社會穩定任務的任務越來越艱巨。

二、面對社區黨建新挑戰的工作思考

圍繞創建管理有序、服務完善、環境優美、文明祥和的新型社區的要求，抓緊建設一個強有力的領導班子，建設一套行之有效的工作運行機制、打造一支高素質的黨員隊伍和創建一寬松和諧的社會環境，是加強社區黨建工作的當務之急，也是構建和諧社會必須解決的一個重大問題。我認為，在具體工作中應注意抓好以下幾個方面的工作。

1、建設一支高素質的社區工作者隊伍。一是要選好配強社區班子。堅持選那些政治堅定、有開拓精神、工作有實績、清正廉潔、群眾滿意的社區干部任社區支部書記，有效地發揮其才能與作用。同時，充分考慮性格、年齡、文化等情況，合理調配班子。二是切實解決雍、懶問題。在完善考核機制、隊伍能進能出的機制的基礎上，可以探索選、聘分離模式、工作效率與工資和獎金掛鉤方式，提高社區干部工

作積極性，切實解決雍、懶問題。三是不斷提升干部隊伍素質。要加大對社區干部的培養，引導社區干部加強黨性修養和黨性鍛煉，增強道德責任感，努力成為思想純潔、品行端正的服務者，愛崗敬業、敢于負責的力行者，明禮誠信、遵紀守法的先行者，生活正派、情趣健康的引領者。

2、利用五性特點實現社區黨建齊抓共管。要抓好社區黨建工作，必須充分運用社區五性工作特點，實現資源優化組合，達到事半功倍的效果。一是區域性。社區黨建是以街道黨組織為核心、以社區黨組織為基礎、駐區單位黨組織和社區內全體黨員共同參與的區域性黨建。二是綜合性。社區黨建不僅包括自身黨的建設，還包括黨對社區內政治、經濟、文化、社會建設內各項工作的全方位領導。三是協調性。社區黨組織的工作方式更多地靠主動溝通、共同協調的方式，通過“軟性”手段獲取。要正確處理好社區黨組織與居民自治組織、駐區單位、社區內新經濟、社會組織的關系，以便更好地服務。四是服務性。以協調、服務為手段，通過創新活動載體，積極為社區廣大黨員和居民群眾提供服務，增強社區黨組織凝聚黨員、凝聚群眾的的功能，夯實黨在城市基層的執政基礎。五是互動性。變單一管理為多項管理，依托社區加強對單位黨員的教育、管理、監督，借助單位的優質資源加強社區黨的建設和社區建設，形成優勢互補、互動發展。

3、提升社區黨組織服務轄區群眾的能力。一是要加大對社區的投入。社區基礎性投入是強化社區黨組織服務能力的重要保障。各級政府應建立社區投入增長機制，并加大對社區建設政策性支持力度，增強社區的造血功能，提升社區服務能力。特別是要落實好“權隨責走”、“費隨事轉”、和“政府買服務”的方法，確保社區各項服務工作能落到實處。二要加大黨員服務群眾潛能的挖掘。社區黨員數量龐大、身上蘊藏著巨大的潛能，是社區黨建的寶貴財富。要不斷地探索提升黨員責任意識的新途徑，并采取黨員愛心記分、黨員認崗、黨員群眾1+10手牽手等多種行之有效的活動載體，充分發揮黨員在社區服務中的示范帶頭作用，讓社區居民看到黨員的形象，聽到黨的聲音，感受到黨的溫暖，帶動更多的居民群眾參與到社區服務中來。三是要創新社區服務方法。要繼續深化社區服務居民全程代辦制、群眾訴求代理制等，不斷地拓展社區服務居民群眾平臺，真正把“支部是一個家，黨員是一面旗、社區是一扇窗”喊響、唱亮。

第三篇：社區在職黨員崗位職責

社區在職黨員崗位職責

一、宣傳思想教育崗

1、向居民宣傳黨的路線、方針、政策，協助社區黨組織做好居民的思想政治工作。

2、做好居民計劃生育，社會保障的宣傳服務工作。

3、經常深入社區居民當中宣傳法律知識，為社區居民提供法律咨詢和援助服務，增強社區居民的法律維權意識，維護居民的合法權益。

二、社情民意收集崗

1、收集和反饋群眾對社區工作的意見和建議，為社區發展出謀劃策。

2、及時向居民區黨組織、居委會報告社區中的突發事件。

三、幫困助殘服務崗

1、與社區的困難黨員、貧困居民等弱勢群體結成幫扶對子，互建愛心聯系卡，定期開展幫扶慰問活動，切實解決他們的實際困難。

3、了解社區居民中弱勢群體的基本情況，為社區下崗職工、殘疾人等提供就業技能培訓，提高技能水平，幫助他們實現就業。

四、便民聯絡服務崗

1、收集社區居民需求，及時向居民區黨組織和居委會報告。

2、根據自身特長及單位特點，為社區居民提供力所能及的服務。（如：

1、關注和關心社區居民身體健康，為有需求的社區居民提供醫療咨詢和免費體檢服務；主動上門幫助病人義診，免費發放藥品等。

2、負責對未成年人進行愛黨、愛國、愛社區教育，引導他們參與社區活動。定期為學生和家長進行免費教育咨詢，幫助學生輔導功課。）

五、愛護環境衛生崗

1、愛護社區公共衛生，不在樓道內亂堆亂放，不在樓院內私搭亂建，帶頭爭創文明衛生家庭。

2、協助社區居委會對社區環境衛生進行保潔、監督和管理。

3、定期參加社區組織開展的打掃衛生等活動，保持社區環境干凈整潔。

六、公共設施維護崗

1、掌握社區內道路、消防、下水道、路燈、健身器械等公共設施的狀況。

2、隨時了解公共設施的使用情況，發現損壞積極與有關部門聯系維修。

3、宣傳發動社區居民愛護公共設施，并敢于同破壞公共設施的人員做斗爭。

七、社區治安穩定崗

1、對居民進行遵紀守法教育，收集居民對治安防范工作的建議。

2、積極參加居民區治安巡邏。

3、協助居委會做好社區內“法輪功”練習者、長期上訪者的思想工作。

4、對不良行為敢于說服、制止和批評，發現違法犯罪分子勇于和善于斗爭，并及時報告。

八、民事糾紛調解崗

1、發揚中華民族“尊老愛幼、團結互助”的優良傳統，帶頭營造鄰里之間團結互助的良好氛圍。

2、教育居民遵紀守法，遵守社會公德，爭做文明市民。

3、協助居委會調解民事糾紛。

九、社區文化實踐崗

1、協助社區居委會開展各類文化、文藝團體活動，并帶頭參加。

2、積極協助社區居委會開展學習型黨組織、黨建特色支部、黨建示范樓、文明家庭等創建活動。

第四篇：社區在職黨員總結（范文模版）

在職黨員進社區活動總結

為了深入貫徹“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神，努力鞏固先進性教育活動成果，扎實推進社區黨建工作，以服務居民為根本出發點和落腳點，緊密結合社區建設和黨員的思想、工作實際，緊緊圍繞黨員的先鋒模范作用在社區得到發揮，工作以外安排在社區得到監督為目標，達到“共建社區、發展社區、繁榮社區”的目的。

一、工作制度

1、做好報到接洽工作。社區黨支部積極配合在職黨員所在單位黨組織，認真做好在職黨員到社區報到的接洽工作，建立本社區在職黨員信息庫。

2、履行監督職能。把監督在職黨員進社區作為一項重要工作納入社區黨支部議事日程.3、做好信息登記反饋工作。認真填寫《在職黨員社區表現反饋卡》，每半年向在職黨員所在單位黨組織反饋一次。

二、活動安排

1、社區環境衛生。

2、積極參與社區治安建設。

3、上門服務，開展獻愛心活動。

通過一年來的努力，已初步形成在職黨員管理的制度化，服務的經常化，確保在職黨員進社區工作取得實效。

黨支部 2011年12月

第五篇：加強社區黨建工作的思考

加強社區黨建工作的思考

社區黨建是城市（城鎮）基層管理體制的一項重大改革，是適應城市（鎮）化和市場經濟發展的一件新生事物。隨著我國社會改革的進一步推進，大量的社會管理、服務職能重心下移，進入社區的離退休黨員、下崗黨員、破產企業黨員不斷增多，社區所承擔的工作越來越重。因此，加強社區黨建工作的研究已成為新時期基層黨建工作的重要課題。為了進一步研究解決新形勢下社區黨建工作的新情況、新問題，全面提升社區黨建工作的整體水平，筆者就加強社區黨建工作談幾點個人的思考。

一、社區黨建工作中存在的困難和問題

社區黨建工作，就是要組織社區內的全體黨員，以地區性、群眾性、社會性、公益性工作為重點，努力把黨的工作滲透到紛繁復雜的經濟活動中；滲透到社會生活的各個領域；滲透到群眾性的文明創造活動中；滲透到豐富多彩的文化娛樂活動中；使社區貼近群眾，貼近生活。目前，社區黨建面臨著不少新的問題，在一定程度上影響著社區黨建的進一步推進。主要表現在以下的幾方面：

1、社區辦公條件仍然較差，辦公經費困難。

雖經市委和各街道辦做了大量的工作，但由于資金和用地制約，雖有較固定的辦公場所，但面積較小，辦公設施落后，不能滿足新形勢下社區工作需要。另外，社區辦公經費沒有完全落實，大部分社區辦公經費困難，部分工作開展不便。

2、社區服務力量比較薄弱。

近年來，隨著商貿服務業發展步伐的加快，義烏城市規模不斷擴張，大批務工人員和鄰近縣區經商人員涌入城市，企業下崗職工全部進入社區，給社區黨的建設和管理工作帶來了新的挑戰，加之社區干部隊伍普遍存在工作人員偏少、工作能力較弱等現實狀況，難以適應社區發展的要求。

3、部分社區黨員和單位對社區黨組織認同感淡薄，參與社區工作意識不強。

部分離退休黨員人雖進了社區，但思想上還不能接受由“單位人”變為“社會人”的現實，認為到社區會失去原單位的一些待遇，心懷顧慮，不甘融入。一些社區單位認為社區建設是街道辦事處和社區的事，與自己沒有關系，不愿在財力、物力上給予支持和幫助。

4、社區黨員年齡結構老化、納新工作滯后，流動黨員有效管理措施少。

離退休黨員逐漸轉入社區和入黨積極分子中青年人偏少是導致社區黨員年齡偏大

1的主要原因，黨員年齡結構的老化、社區入黨積極分子偏少，直接影響了社區黨員隊伍結構和先鋒模范作用的發揮。流動和下崗職工黨員思想波動大，情緒低落，且忙于生計，不愿接受社區黨組織的管理，有的對黨的認識淡化，甚至不承認自己是黨員。各街道辦事處盡管設立了流動黨員登記站,但沒有專人管理,使有的外來流動黨員成為名符其實的“口袋黨員”，既不能參加原黨組織的生活，又不接受社區黨組織的教育管理,致使流動黨員管理站職能作用發揮不到位。

5、社區管理體制沒有理順。

一是社區責權利不統一。目前部分職能部門將職能下放到社區，所謂的職能下放，實際上是將工作下放，而權利卻未下放，“費隨事轉”的原則沒有完全落實，導致社區工作經費緊張，社區大量時間花在所謂的“協助”部門工作上，而社區的自我服務、自我管理、自我教育的工作職責沒有時間落實，社區民主自治也被行政化工作所覆蓋。

二是社區建設沒有形成合力。對社區建設的指導、協調與宣傳發動不夠，廣大居民群眾參與社區建設的積極性不高，駐區單位缺乏“駐于社區、關心社區、建設社區”的意識，沒有參與到社區建設中來。

二、加強社區黨建工作的建議

黨的十七大報告指出，“黨的基層組織是黨執政的組織基礎，要落實黨建工作責任制，全面推進農村、企業、城市社區和機關、學校、新社會組織等的基層黨組織建設，優化組織設置，擴大組織覆蓋，創新活動方式，充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用”。這為加強和改進社區黨建工作指明了前進方向，提出了新的目標和任務，要按照這一要求，立足我市當前實際，切實加強社區黨的建設，以服務群眾為重點，努力構建城市社區黨建工作新格局。

1、提高認識，高度重視社區黨建工作。

社區是社情民意的集中反映點、社會穩定的保障點，也是黨建、思想政治工作和精神文明建設的重要立足點。加強社區黨建工作，應從三個方面再提高認識：一是在思想上高度重視。隨著我區工貿旅游經濟強區建設的穩步推進和社會事業的進一步繁榮，新經濟組織、新社會組織不斷發展，退休人員、下崗職工及待業人員、外地務工人員聚居社區，加強對“兩新”組織的政治領導，加強對聚居社區人員的管理、為他們提供更好的服務，都需要探索新的方法和途徑，進一步加強社區黨建工作，不斷增強社區黨組織創造力、凝聚力和戰斗力，以充分發揮社區黨組織領導核心作用。二是在領導責任上高度重視。進一步完善落實好區委社區黨建工作領導小組責任制，建立工作督查和責任追

究制度，做到思想到位、職責到位、工作到位。組織部門是黨委抓黨的基層組織建設的重要參謀和助手，應加強同有關部門的協調配合，形成黨委統一領導、有關部門齊抓共管社區黨建工作的合力。三是在宣傳輿論上高度重視。充分運用新聞媒體和其他各種有效形式，宣傳社區黨建工作，使社區各單位黨組織和廣大黨員干部群眾，增強“社區是我家，建設靠大家”的社區意識和參與意識，形成人人都積極關心、支持、參與社區建設的輿論氛圍。

2、拓寬渠道，夯實社區黨建工作的物質基礎。

必要的物質投入是社區黨建工作開展的前提。可采取“四個一點”（財政撥一點，黨費補一點，街道社區自籌一點，轄區單位資助一點）的辦法繼續適當增加投入，為開展社區黨建工作提供有力的物質保障。

一是解決社區辦公經費和黨員活動經費。區上要確保社區正常辦公和黨員活動經費，各街道辦每年也應向所轄社區拔付一定數額的辦公經費和黨員活動經費，保證社區有必要的辦公活動經費。

二是建立社區黨員發展基金，拓寬經費來源渠道。可借鑒上海、南京等大城市社區建設經驗，建立以社會籌集為主、政府資助為輔的多層次、多途徑、多種經濟成份并存的投資體制。鼓勵街、居企業、個體私營企業和個人以資金、房產、設備、技術、信息、勞務等方式投入社區建設，積極爭取社會團體、企業捐贈、投資興辦社區建設項目。

三是增加社區經濟收入。結合我區實際，出臺優惠政策，鼓勵、支持、引導社區大力發展經濟實體，壯大社區經濟。同時對純粹的企業行為，實行有償服務；對社會職能與半行政性的服務行為，實行低償服務或成立中介組織實行有償服務。走出一條在服務中發展壯大，發展壯大后更好地為居民服務的路子。

3、立足根本，加強社區黨務工作者隊伍建設。

社區黨建工作能否搞好，根本在于有沒有一支熱心社區黨務工作，有一定理論政策水平，懂得黨的基本知識，善于聯系群眾，辦事公道的黨務工作者隊伍。一是推進社區干部管理體制改革。要繼續堅持實行選舉制、委派制和聘用制相結合，形成能上能下、轉進轉出的社區干部選配機制，增強社區干部工作的積極性和主動性。二是加大社區黨務工作者培訓力度。街道辦每年要分層次、有計劃地對社區干部進行2-3次培訓，可采取舉辦培訓班、外出學習等方式，培訓重點放在社區黨的建設工作內容、工作方法等方面，開拓社區干部視野，提高他們抓好社區黨建工作的能力和水平。三是提高社區干部的工資待遇。可采取適當的措施，如財政撥一點，街道辦補貼一點的辦法，適當提高社

區干部的生活補貼。

4、創新載體，構建社區黨建工作新格局。

以服務群眾為重點，以創建管理有序、服務完善、環境優美、治安良好、文明祥和的新型社區為目標，不斷創新工作載體，努力構建社區黨建工作新格局。

一是創新社區黨建活動載體。社區黨建工作載體特別是活動載體融黨建內容、方法于一體，是開展社區黨建工作的有效途徑和依托。只有創建起新的活動載體才能增強其吸引力，提高其有效性。社區可根據黨員思想和工作實際，開展諸如理論學習教育活動、送溫暖活動、爭先創優活動、文化娛樂活動等，這些活動主題突出，內容新穎，方法靈活，大多為黨員喜聞樂見。

二是構建社區黨建工作網絡體系。健全黨員教育監督網絡。社區黨支部在社區工作中處于中心地位，黨員特別是黨員干部不僅要接受來自黨組織和黨內同志的教育監督，也要接受來自社會和群眾的教育監督。建立起黨內和黨外結合，自上而下和自下而上結合的教育監督網絡，可以使每個黨員處處受到教育，時時接受監督。健全服務網絡。社區黨組織和黨員植根于、活動于群眾之中，應該做社區廣大群眾的服務者。在社區建立服務網絡，把社區黨的建設工作和黨的群眾工作直接結合起來，通過開展多種社區服務活動使關系到社區居民切身利益的一些實際問題得到解決，做到事事有人管，人人有事管，使黨員受教育和居民得實惠直接結合起來，推進社區黨建工作健康和諧發展。隨著我國市場經濟的進一步發展，使大量的“單位人”成為“社會人”，社區是各項工作的承接點，也是社情民意的集中反映點、社會穩定的保障點，更是黨建、思想政治工作和精神文明建設的重要立足點。加強社區黨建工作將日益成為黨在新的歷史條件下密切聯系群眾、更好地體現全心全意為人民服務的有效途徑。