第一篇：小學抓黨建工作述職報告兩篇

小學抓黨建工作述職報告兩篇

范文1：

一、履行第一責任人的職責情況

我校黨總支下設四個支部，共有黨員61人，其中，在職黨員42人。**年上學期總支書記暫時空缺，黨總支的工作在第一副書記祝愛農同志的主持下，8月份高長生同志來我校任總支部書記，各支部在學校黨總支的帶領下，認真開展黨建工作，取得了較顯著的成績。

首先，學校黨建工作有詳細的年度計劃，認真開展了 “處置不合格黨員”、“三化建設”及“為民服務，辦群眾滿意職教”等活動，并在學校校園網和宣傳窗上開辟了“黨員先鋒”宣傳窗，以模范黨員的先進事跡感召全體老師、帶動全體黨員認真搞好本職工作。

通過處置不合格黨員工作，達到了黨員隊伍自我凈化、自我完善、自我革新、自我的目的。為建設一支高素質的黨員隊伍，推動學校工作提供了堅強的組織保證。

第二，利用暑期的時間，開展了“千名教師大走訪”和 “師德師風建設月”活動，結合招生工作，向社會宣傳職業教育，增加了社會對職業教育的認同感。

第三，派出了由田建剛副書記帶隊的農村工作組，下到停弦渡鎮古渡，與農民朋友一道同吃同住，訪民情、促和諧，宣傳黨的政策，解決農民的實際困難，較好地維護了黨的形象。

二、加強班子建設，提高管理水平

學校現有班子成員6人，成員均具有大學本科及以上學歷，平均年齡為47歲，班子結構合理，內部團結，整體素質較高，戰斗力強。在過去的一年里，班子成員精誠團結、勇于改革、開拓創新，不斷提高班子政治理論水平和管理水平，不斷地發現和解決學校改革發展中出現的新情況、新問題，積極認真地處理各種矛盾和問題、保證了學校的健康持續發展。

三、加強隊伍建設，發揮黨員干部的先鋒模范作用

1、圍繞縣委中心工作積極開展活動。始終把加強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，作為黨建工作的重點。

2、樹典型，樹正氣，充分發揮黨員的先鋒模范作用。用身邊的先進典型事例，帶動全體黨員和廣大教職工積極努力工作。今年，我校有祝碧波、李軍、胡靜球等3名黨員榮獲臨澧縣教育系統“師德標兵”、“教學能手”、“優秀班主任”，在教師節期間受到了縣政府表彰，有張新華等3名黨員教師被評為常德市骨干教師。

3、積極認真做好新黨員發展工作。今年，我們高質量地培養了4名積極分子，發展了1名新黨員。在培養積極分子工作上，堅持“對象定向幫教、培養責任到人、經驗定期交流、培養狀況公示、過程材料電子臺帳管理”。

4、黨費、扶助金收繳募集按制度嚴格辦理。按照標準收繳黨費和募集扶助金，實行專賬管理，及時足額上解。

5、加大監督力度。建立健全了民主決策制度，在職稱評聘、崗位設置等涉及到廣大職工利益和學校發展的問題上，實行教工代表大會議事制度，讓群眾參與學校工作和決策和管理，堅持“公正、公開、公平”辦事。

四、存在的問題與不足

黨員對黨建工作的認識還不夠，極個別黨員教師認為基層黨建工作不重要，總認為“基層黨建工作”任務軟、內容虛“，是一種形式主義。

下一步學校總支部的解決和應對措施是：

1、加大對黨員的學習培訓力度，增加理論學習時間，提高認識，進一步增強黨員的先進性。為黨務干部提供學習、考察、參觀的機會，拓寬知識面，使黨務干部成為”專黨務、懂業務“的復合型人才。

2、結合學校工作特點和黨員教師的思想實際，開展黨建活動，突出政治性、針對性、工作實效性，不搞形式主義，要在化解矛盾、理順關系、調動積極性促進學校發展等方面來體現黨建工作的重要性和不可或缺性，促進學校發展。

范文2：

一年來，我按照鎮黨委、教辦黨總支的要求，以黨的”十八大“精神為指導，深入學習實踐科學發展觀，努力工作，廉潔自律，團結支部一班人，知難而進，完成了上級交給的各項任務，實現了工作目標，為教育事業、為學校的發展做出了應有的貢獻。現將個人履行黨建工作崗位職責的情況簡要匯報如下：

一、黨支部書記履行黨建工作責任情況。

一年來，我努力抓好學習黨的十八大精神，結合我市提出的”三提三創“，積極開展學習實踐活動，立足學校實際，認真研究制定了黨建工作計劃，成立”三提三創“領導小組，堅持黨員學習制度，黨建工作措施得力，成效顯著。，學校重大事情黨支部要研究決定，起到了黨支部的領導核心和戰斗堡壘作用。

二、加強了黨員干部的思想政治建設。

一年來，我們認真學習黨的十八大精神，學習科學發展觀的有關理論，開展”解放思想大討論“，發放調查問卷，找出了制約學校發展的問題，制定了整改方案，進行了認真整改，促進了工作。學習黨章的有關規定，加強黨員干部的理想信念教育和思想道德建設，深入開展學習型黨組織創建活動，用科學發展觀理論體系武裝黨員干部，建立學習園地，進行心得交流，開展”爭做文明使者，創建文明校園“等活動，提高了黨員的認識水平和思想覺悟。

三、黨支部領導班子”龍頭“作用發揮好。

我校雖然黨員少，但對自身要求沒減少，我們定期召開黨支部會議，研究制定黨員學習計劃，組織開展學習活動，查找存在的問題，認真整改，促進工作，努力建設堅定貫徹黨的路線方針政策、善于領導科學發展的堅強領導集體。去年市委提出”三提三創“，我校黨員積極帶頭，從自身做起，早來晚走，認真上好每一節課，帶頭把自己的業務工作做好，讓老師們監督檢查，起到了模范帶頭作用，老師也自覺的做好自己的工作，全校師生提高了效率和標準，今年的業務檢查和成績較去年有所提高。

特別是去年我校計劃今年創泰安市規范花學校，還有新泰市創建省教育示范縣之后，支部一班人，研究商量，統一思想，理清思路，熟悉標準，分工明確，做出計劃，各項工作按計劃有條不紊的進行著，一年來，我校在原有籃球場、乒乓球場的基礎上，又新建排球場、羽毛球場，是運動設施地走在了我鎮小學的前頭，場地基本滿足創規的要求和示范縣的要求。在雙驗收剩下的幾個月里，我們支部一班人會盡最大的努力，拿出打硬仗的決心和信心，豁上、拼上，堅決完成驗收任務。

四、努力加強黨員干部隊伍建設，我們認真做好發展黨員工作。

我校把平時工作積極認真，業務能力強的教師，列為今后入黨的積極分子，引導他們提升自身素質、開展專業自我成長活動，發揮他們的特長和干勁為我所用，學校工作特別順利。

五、大力加強黨員干部作風建設。

我校建立了加強黨員干部作風建設的長效機制和黨員干部廉政檔案，進行廉政談話，加強黨風廉政建設。我們提出了組織警示、個人自省、群眾監督三結合的廉政措施，教育黨員干部踐行”廉潔自律“，以求真務實的作風推進各項工作，積極營造風正、氣順、勁足的良好工作氛圍。

一年來，我努力做好黨務工作，盡職盡責，在今年我鎮慶”七一“表彰會上，我校榮獲”先進基層黨組織"榮譽稱號，我也被評為優秀黨員。雖有一點成績，但工作中還存在許多問題，與上級要求和師生希望還有差距。在此，懇請在座的各位領導指出我的工作不足，提出寶貴意見，以利黨的事業、教育事業的發展，爭取更大進步。

第二篇：2018抓黨建工作述職報告

2018抓黨建工作述職報告

按照會議安排，下面我就2018抓黨建工作簡要述職如下。

一、主要做法及取得成效

(一)落實“從嚴”要求抓黨建，做到“三個到位”。一是履行主體責任到位。實行黨建月例會制度，定期組織黨委委員、黨建業務人員、黨支部書記召開黨建專題會議，對黨建工作進行月調度、月研究、月部署。充實4名年輕干部成立專職黨建辦，對機關支部進行換屆調整，嚴格落實領導干部雙重組織生活制度，解決機關支部“燈下黑”問題。二是強化理論武裝到位。嚴格落實從嚴治黨“1241”工作機制，進一步規范黨委中心組和基層黨支部政治理論學習，每月集中學習一次、每季度檢查一次、每半年開展交流研討一次。加強意識形態工作，鎮村干部集中學習意識形態理論知識X次，通過網上學堂推送意識形態相關內容X余條。

深入踐行“兩學一做”學習教育，以“三會一課”“主題黨日”為抓手，開展十九大精神宣講X余場次，提高干部為民服務水平。三是從嚴管黨治黨到位。加強對黨員干部的警示教育力度，嚴格落實“三務公開＇＇制度，全年累計公開事項X件，民生資金X萬元。嚴格執紀問責，年內給予X人黨紀處分。對發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題加大查處力度。年內收繳違紀資金X萬元，已全額上繳科區財政，累計挽回經濟損失X萬元。

(二)堅持“強基”導向抓黨建，促使“三力合一”。一是在抓查擺問題整改上聚焦發力。針對上黨建述職評議查擺出工作重部署輕落實、抓黨建工作不平衡、黨員管理不到位、村集體經濟發展較慢等問題。先后研究下發了加強黨建工作落實督查、黨員“三位一體”管理和全鎮實施村級集體經濟三年增收行動的實施意見，狠抓問題整改和責任落實，推動全鎮基層黨建工作由“軟”變“硬”、由“虛”變“實”。二是在夯實干部隊伍建設上持久用力。圓滿完成村“兩委”換屆選舉任務，“一肩挑”比例達到了X%。全面加強村級配套組織建設，X個村全部產生了村務監督委員會、村民代表、村民小組長，同步完成婦聯、共青團等群團組織換屆。三是在加強基層黨組織規范化建設上多方助力。嚴格按照標準完成黨費月收月繳、黨組織關系集中排查整頓、離任老干部補貼申報等工作，全面落實黨員發展全程紀實，年內培訓入黨積極分子X名，重點發展對象X名。消除了X個連續三年未發展黨員村，探索流動黨支部預備黨員轉正新方法，主動聯系X名流動黨員按期轉正。消除了X個連續三年未發展黨員村，探索流動黨支部預備黨員轉正新方法，主動聯系X名流動黨員按期轉正。投入X萬元，對新橋村辦公用房進行了修繕。累計投入X萬元黨建工作經費，打造X村、X示范點，強化示范帶動。不斷增強村集體“造血”功能，盤活消防車、機電井等固定資產，結合淺埋滴灌項目實施，充分利用X萬元集體經濟啟動資金，以X村、X村、X村X個集體經濟“空殼村”為試點，發展肉鵝、肉羊托養項目，促進村集體經濟增收。

（三）創新“虛實”結合抓黨建，破解“三大任務”。一是避虛就實提升黨建作為，全力打好三大攻堅戰。化解防范債務風險方面，強化責任擔當，年內完成債務化解X萬元，其中以房抵債化解債務X萬元，完成比例居各鎮之首；環境保護方面，多次召開專題會議安排部署環境保護工作，完成X萬畝無立木林地恢復，查辦林業違法案件X起，依法打擊處理X人，林農生產觀念進一步轉變；脫貧攻堅方面，根據“大小兼顧、長短結合、新老并重、一戶多策”的原則，實施“菜單式”扶貧政策，疊加推進X特色“五小”幫扶措施，具體從“種養托收工技貸，健教民殘房水愛“X個方面入手，脫貧攻堅進程加快推進，截止2018年底，全鎮正常脫貧X戶、X人，穩定脫貧X戶、X人。二是既虛又實注重黨建示范，扎實落實鄉村振興戰略。在產業振興方面，重點做優做強好X葡萄、紅干椒、綠色蔬菜“三色”產業。在生態振興方面，推行垃圾無害化處理，在全市率先整鎮推進“廁所革命”。在文化振興方面，重點培育了農民喜樂會這一X特色文化品牌，群眾性文體活動經常開展。X村榮獲第五屆全國文明村榮譽稱號。在組織振興方面，重點增強兩委班子戰斗力，由村兩委牽頭，成立了畜牧養殖、特色種植專業合作社X個，吸納了近百戶村民入社。在人才振興方面，以電子商務村級服務站為依托，著重做好優秀青年的培養工作，打造了X、XX個手工編織專業村。三是以虛引實強化黨建引領，唱響“掃黑除惡”主旋律。深挖黑惡勢力“保護傘”，年內累計勸返涉黑涉惡網逃X名，抓獲本轄區涉黑涉惡網逃X名。X籍網逃X名，X籍網逃X名。破獲涉黑涉惡團伙X個，抓獲嫌疑人X人。

二、存在的問題及原因分析

一是責任壓力傳導末端弱化。部分黨支部書記仍存在抓黨建意識不強、黨建業務不熟、履行職責不到位、推進基層黨建工作的力度和創新能力不夠等問題。個別黨支部不研究黨建工作，對黨建工作相關知識掌握不清。二是黨員隊伍“出口”不暢。個別黨支部書記由于思想上存在障礙、處置標準把握不準等原因，“出口”僅僅依靠民主評議這一方式，連續幾年評定無不合格黨員。

對無故不交納黨費、不參加組織生活的黨員不提醒、不批評、不教育，放任自流。三是發展集體經濟的思路不寬，辦法不多。目前僅局限于發包、托養、租賃等基本發展模式，發展集體經濟的后勁不足，滾動發展慢。

仍存在上述問題的原因主要是：一是思想認識有時還不夠到位，或多或少存在著重業務、輕黨建的現象。二是督導落實力度有時還不夠到位，致使個別領導干部不重視黨建工作，有的黨支部書記抓工作辦法不多。三是緊迫意識還需增強，研究探索解決新形勢基層黨建工作中的諸多熱點、難點問題還不夠深入。

三、下一步工作打算

（一）持續履行黨建第一責任人職責。帶頭嚴守黨紀黨規，堅決落實黨建工作各項制度，切實加強基層黨組織書記抓黨建工作，強化工作指導和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好干部。

（二）持續推進基層黨組織規范化建設。加大軟弱渙散黨組織集中整頓力度，增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力。探索發展集體經濟抱團發展、組合發展的新思路新辦法，不斷增強村集體“造血功能”。加強村級后備力量培養，爭取每個村有2-3名35歲以下、高中以上文化程度的后備干部。

（三）持續突出抓黨建引領各項重點工作發展。圍繞中心工作，將抓黨建工作與脫貧攻堅、鄉村振興等工作有機結合，堅持把組織資源轉化為發展資源，把組織優勢轉化為發展動力，圍繞中心，服務大局，為X鎮經濟社會發展提供強力支撐和組織保障。

以上述職，不妥之處，敬請領導和同志們批評指正。

第三篇：抓黨建工作述職報告

2篇抓黨建工作述職報告

【篇一】

2019年以來，按照街道黨工委、辦事處的統一安排和部署，充分發揮黨組織引領帶動和黨員的先鋒模范作用，務實創新抓黨建，團結和諧促發展，努力提升社區服務水平，黨的基層組織戰斗保壘作用日益突顯。

一、履行職責情況

(一)強化隊伍建設，夯實基層黨建

針對“三會一課”到課率低的問題，創新推出“板凳”黨課，實行到會考勤現場公示，為88名黨員配備筆記本，夯實學習效果。組織全體黨員深入學習十九大、習近平總書記來川視察重要講話精神、省市區全會精神、《中國共產黨紀律處分條例》、新《黨章》26次。為優化治理結構，構筑“大鄰里”黨建領導體系，與相鄰6個社區簽訂《黨建引領城鄉社區發展治理協議書》，共同參與社區治理。區委王道明書記對此項工作提出了“很好、再接再厲”的高度肯定。在街道黨的十九大精神及“遵黨章、學黨章、講黨章”知識競賽中獲得二等獎；黨建項目比拼活動中，社區“黨建引領齊治理三區六社共聯動”黨建項目獲得二等獎；溫江區十大優秀村規民約評選活動中，獲得網絡投票第一名，現場綜合評比第二名。

（二）強化主體責任，抓實黨風黨紀

年初召開黨風廉政建設大會，與3個支部簽訂《黨風廉政建設主體責任書》，明確各自廉政職責，層層強化責任落實。扎實開展黨風廉政警示教育9次,健全完善預防腐敗機制。通過組織黨員觀看成都電視臺CDTV1今晚800《監督麻辣燙》，在社區黨群服務中心大廳滾動播放“守紀律、講規矩、做表率”等宣傳標語及發放廉政學習材料90余冊等，營造守紀律、講規矩良好氛圍。開展“掃黑除惡”專項斗爭以來，共發動黨員、群眾廣泛宣傳34次，群眾深刻了解“掃黑除惡”工作的必要性。在管理教育黨員干部方面，要求始終保持廉潔自律意識，轉變工作作風,有效解決群眾反映問題，提升服務意識和水平。

（三）強化理論武裝，提升政治素質

深入貫徹中央、省、市、區委關于做好意識形態工作的重要指示精神，始終堅持黨管意識形態的原則。堅決種好責任田、守好主陣地、弘揚正能量，不斷夯實意識形態工作群眾基礎，牢牢把握意識形態話語權和主動權，全面提升意識形態工作水平。通過“板凳”黨課、公益廣告、發放宣傳資料等多種形式，加強社會主義核心價值觀和中國夢宣傳教育，大力弘揚民族精神和時代精神，共開展集中宣傳18次、公益廣告45塊、發放宣傳資料130余份。深入開展“進取共耕人”評選活動，大力弘揚中華民族傳統美德，評選“優秀黨員”9人，“孝親敬老”模范9人，“優秀志愿者”4人，“優秀小組長”2人并予以公示和表彰，同時充分運用各類媒體，對道德模范、身邊好人等先進事跡進行了廣泛宣傳。

二、存在的問題及原因

2019年社區在黨建工作取得一定的成效，認真反思，對標先進，不足有以下：

一是黨員隊伍參差不齊。

黨員隊伍老齡化現象較嚴重，文化層次偏低；年輕黨員外出務工多，參與學習時間少，黨員意識淡薄，自我要求低，缺乏遵守紀律的主動性。

二是黨風廉政教育滲透不深。

廉政教育未形成常態化，黨員對黨風廉政建設認識淺顯，與己無關意識濃，缺少認同感和參與熱情。

三是教育培訓方法不多。

教育學習方式單一，培訓不分對象“一鍋煮”，沒有把握黨員的學習需求，缺乏個性化、針對性，吸引力不足，達不到加強黨性鍛煉和提高認識的目的。

對于產生上述問題的原因，一是黨員意識培養不強。

針對黨員隊伍現狀，有效性、針對性管理教育辦法不多，素質提升急于求成，缺乏一抓到底、抓鐵有痕的恒心韌勁。

二是嚴格履行監督職責不力。

未深入研究破解問題的辦法，對帶有傾向性問題平時只提醒教育，不善于用黨章黨紀和制度規定約束管理。

三是工作方法創新不夠。

對新形勢下基層黨建工作缺少前瞻性、全局性謀劃，導致黨建工作內容不夠豐富，黨內組織生活形式單一。

三、2020年工作打算

2020年，我將認真學習貫徹中央和省、市、區委和街道部署要求，不斷創新思路、強化措施、狠抓落實，統籌推進社區黨建及各項工作。

一是嚴格黨員積分管理。

優化組織機構設置。認真落實《溫江區黨員積分管理辦法(試行)》，為每名黨員配備“黨員先鋒積分卡”，結合“三會一課”考勤，作為年底社區評選優秀黨員的依據，不斷優化黨員隊伍結構。加大不合格黨員整頓力度，強教育、提素質，落實整頓措施，完善運行機制，增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力。

二是堅持全面從嚴治黨。

計劃全年開展黨風廉政專題會議12次，外出參觀溫江“花語廉心”廉潔文化教育基地1次。將黨風廉政教育常態化開展。按照黨員服務設崗定責的分工認真開展服務性活動，落實“一幫一”制度并每年開展1至2次幫扶活動。增強廉潔意識，不斷提高拒腐防變能力,嚴格要求自己，嚴守黨紀法規、永葆黨員干部的廉潔本色。

三是加強政治理論學習。

秉承“紅色引領、仁孝為脈”的理念,將黨建與社區治理、仁孝文化有效融合,通過“板凳”黨課等形式將轄區居民“孝老敬親”事跡進行廣泛宣傳，讓仁孝文化融入居民血脈，讓居民公約深入家庭、院落。探索出一條抓黨建促發展、雙強雙促的新路子,推動社區黨建、社治走上健康發展的快車道。

今年，我們將迎來新中國70周年華誕，夢想在前、使命催征！我們都是追夢人，在前進的道路上努力奔跑。

【篇二】

根據安排，我將2019年抓基層黨建工作有關情況，簡要述職如下。

一、黨建工作總體情況

1、恪盡職守，嚴格落實黨建責任。

一是認真履行抓黨建“第一責任人”責任，堅持親自抓、大力抓、經常抓，全年研究基層黨建工作6次，約談因黨建工作不力的干部4人，強力推動工作落實。

二是全面落實“一崗雙責”，全鄉各支部均明確班子成員掛點聯系，將聯系點黨建工作作為評價聯系點干部的重要依據，形成大抓黨建、齊抓黨建的良好局面。

三是抓好支部書記這一關鍵，始終堅持“書記抓與抓書記”，每月召開黨建工作例會，成立了黨建工作領導小組及其辦公室，制定了相關制度，對各支部黨建工作組織督導7次，切實發揮好每一個支部書記抓黨建的作用。

四是健全抓黨建機制，推進清單管理，每月初下發黨建工作清單和主題黨日提示單，班子成員全程指導，定期對各支部黨建工作進行組織專項檢查，確保各項任務落實落地。

五是強化鄉村干部管理，健全機關管理制度，優化完善村干部績效管理辦法，加強日常監督管理，始終用強有力的作風保證基層黨建工作推進。

2、規范管理，全面提升黨建水平。

一是大力推進硬件建設，結合軟弱渙散村治理工作，對照陣地建設“五務合一”標準，新建黨群中心2個、提檔升級7個，同時進一步完善了各村軟硬件建設。

二是扎實開展支部規范建設，根據支部規范化建設要求，對全鄉各支部進行全面摸排，逐支部分析規范化建設存在的短板，逐村制定整改清單，明確整改時限，逐支部推進規范達標。

三是全面推進整鄉推進，制定全鄉基層黨建整鄉推進方案，根據支部情況，計劃用3年時間，分步推進全鄉13個支部達標出列，實現全面進步、全面過硬的目標。

四是優化村干部隊伍，組織開展村干部專題培訓2次，以會代訓12次，調整充實了3個村委會班子。

著眼于2019年村“兩委”換屆，培養村級后備干部24人。

五是充分發揮黨建作用，強化黨建引領，助力脫貧攻堅，全鄉黨員干部充分發揚吃苦和奉獻精神，農民黨員進一步發揮好模范帶頭作用，黨員干部積極探索發展特色產業，帶動貧困群眾脫貧致富。

二、黨建工作落實情況

1、認真學習貫徹黨的十九大精神。鄉黨委結合實際，研究制定了十九大精神學習計劃，層層組織學習培訓和集中宣講，先后組織全體鄉村干部集中學習3次，向全體黨員配發學習輔導資料和學習筆記本，在所有支部創辦了“新時代講習所”，做到十九大精神學習宣講全覆蓋。

2、扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。制定了“兩學一做”學習教育常態化制度化方案，對每月“支部主題黨日”活動進行固化，每月“支部主題黨日”前及時下發提示單，嚴格落實規定動作，形成各支部的固有習慣。扎實開展“雙十星”爭創活動，黨員結合自身實際提出爭創承諾，認真開展亮諾、踐諾、評諾，黨組織和黨員先進性得到進一步激發。同時，嚴肅黨內政治生活，嚴格落實“三會一課”制度，帶頭為鄉村干部講黨課2次，各支部按要求開好組織生活會。

3、切實做好黨員管理和發展。分類建立黨員臺賬，深化黨員組織關系排查工作成果，為黨員一人一檔建立檔案。嚴格執行黨員管理制度，嚴格參加會議、黨費收繳等制度，扎實開展民主評議黨員，對后進黨員明確專人幫帶。分支部建立黨員微信群和QQ群，加強流動黨員聯系教育，增強黨員歸屬感。嚴格黨員發展，全年共發展黨員5名，均做到了標準和程序合規。

4、不斷增強黨組織活力和保障。定期對各支部基層黨建工作進行考核，對排名靠后的實行約談，對排名考前的進行表揚，形成爭先進位的良好氛圍。以山林流轉、光伏發電等舉措，大力發展村集體經濟，按要求保障村干部工資待遇。

5、認真抓好后進問題整改。對列為2019年的軟弱渙散黨組織，召開黨委專題會議研究整頓方案，明確班子成員掛點聯系整頓，順利實現轉化。對2019年縣級基層黨建督導反饋的問題，建立整改臺賬，逐項進行整改銷號，基層黨建中的短板進一步補齊，切實實現了全面進步提升的目標。

三、存在的主要問題

存在的主要問題：

一是思想存在松懈。

2019年，全鄉精準扶貧工作任務繁重，各村忙于抓扶貧、抓產業，在黨建活動開展、工作督辦、任務落實上時有松懈。

二是重重點輕一般。

村與村之間黨建工作抓的不夠平衡，在指導重點村、示范村、重點管理村上投入的人力、物力、精力大一些，一般村投入的較少。

三是工作創新不明顯。

平時多數滿足于完成統一安排的黨建工作任務，常規工作落實的多，精心鉆研創新的少，在富有實效、特色鮮明的黨建工作載體上，下的功夫不夠深，特色亮點不明顯。

四是村級保障水平較低。

村級運轉經費整體與當前村級工作需要、與保證村級組織正常運轉不相適應，部分基層黨組織破解難題的辦法和措施不多。

四、下一步思路及措施

一是當好班長，狠抓班子建設。

堅持不懈抓好黨的科學理論武裝，加強對習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神學習。把黨建作為主線貫穿于各項工作之中，以身作則以上率下，嚴格執行民主集中制，認真召開民主生活會，用黨性規范干部言行，用制度統一干部思想，凝心聚力營造干事創業的良好氛圍。

二是擔當主業，嚴抓隊伍管理。

強化黨建履職督查，堅持主要領導、分管領導、職能部門負責人、村主要負責人四級聯抓的工作機制，黨建工作實行周清月結，分月、分季考評和考核結合，將考核結果與個人的績效考核掛鉤。

三是牢記職責，常抓工作落實。

切實加強支部班子、黨員隊伍、村干部隊伍建設，進一步改善村級活動陣地，深入推進農村黨建網格化管理、精準化管理。結合精準扶貧工作，在各支部開展承諾創星、結對幫扶、助困脫貧等實踐活動，力爭一個類別一個主題，一個支部一個特色。

四是精準推進，實現全面過硬。

瞄準“脫貧攻堅”目標，繼續深入推進基層黨建“整鄉推進”，圍繞支部規范化建設目標，分支部建立問題清單、任務清單，并狠抓規范、抓提升、抓過硬，力爭2020年實現全鄉80%的支部達標出列，2020年實現所有支部達標出列，為全鄉脫貧攻堅筑起堅強戰斗堡壘。

第四篇：抓黨建工作述職報告

抓黨建工作述職報告

一、履職工作特色和亮點

（一）抓主體，落實黨建工作職責。

一是堅持帶頭抓黨建工作，根據年初制定的工作計劃和實施方案，定期主持召開黨建工作推進會，并經常性督促班子成員到所包村督導黨建工作，按照每月督查一次、每季度評比一次、每半年匯報一次，年終考核一次的督查通報機制，有力推動了黨建工作水平。二是嚴格執行民主集中制，對重大事項堅持集體研究，集體決策，突出班子的集體領導地位。三是認真召開肅清xx流毒和影響專題民主生活會，通過作班子對照檢查和個人對照檢查發言，深刻反思和認識xx嚴重違紀案的危害和教訓，以案為鑒，切實提高政治站位、增強政治定力。

（二）抓載體，深入開展學習教育。

一是依托活動載體，加強黨員隊伍建設，以“兩學一做”學習教育為契機，嚴格落實黨委中心組學習制度、例會學習制度和“三會一課”制度，對黨的新思想、新舉措、新要求，特別是對黨的十九大精神和省第十三次黨代會精神，通過觀看直播、召開會議、專題輔導講座、發放知識手冊和各類網絡平臺等形式引導黨員干部學習領會。二是積極開展慶祝建黨97周年系列活動，表彰了15名優秀黨員。同時，還開展了主題演講比賽、優質黨課評選、革命傳統教育、走訪慰問活動、重溫入黨誓詞和新黨員入黨宣誓，以及3次專題研討交流會等10項活動。三是深入開展“一季度一主題”及“黨員固定活動日”活動。組織開展了主題知識競賽、志愿者服務、交通文明勸導、4次警示教育及14次書記“上黨課”等6項活動。通過以上活動的開展，切實增強了黨員干部的黨性意識，有效推進了“兩學一做”學習教育常態化制度化。

（三）抓規范，夯實黨建工作基礎。

一是嚴格執行黨員發展程序，按照“十六字”方針要求，堅持“成熟一個發展一個”的原則，今年共發展預備黨員5名、按期轉正黨員13名，培養積極分子5名。并開展了失聯黨員的查找工作。經查找，對已取得聯系4名黨員，納入組織管理，并對2名失聯黨員繼續進行查找。二是對全鎮黨組織和黨員基本信息進行采集和錄入，并對黨員檔案重新進行整理，共整理檔案169本，向市人社局提交干部黨員檔案47本。三是嚴格執行三級定期收繳黨費制度，指定專人進行收繳。四是按標準發放了村干部報酬，并足額落實村社區辦公經費和離退休村干部補助。

（四）抓班子，落實查擺問題整改。

一是對州委第三巡察組發現的“政治理論學習不深不細，存在重業務輕學習的現象”等18個方面的即知即改問題，鎮黨委主動認領，高度重視，建立工作臺賬，逐一進行整改落實。同時，針對2017年基層黨建述職大會上領導點出的3條問題，比如“思想認識還不到位”等3條問題，我認真分析、查找原因，通過創新學習方式、增強管黨意識、加強監督檢查、參與實踐活動等措施，進行了整改。并對2016年民主生活會上自身查擺的7條問題，提出7條具體整改措施，其他班子成員也通過類似方式查擺問題共計52條，建立了整改任務臺賬，現已全部整改完畢。二是為堅決落實林鐸書記在東鄉縣調研時的重要指示精神，進一步發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員干部先鋒模范作用。針對“黨組織服務意識差、服務能力弱、群眾意見大，作用發揮不行”的木廠村，作為軟弱渙散黨組織進行了重點整頓，先后選派大學生村官和大學畢業生分別擔任木廠村支部書記和村委會會計。通過制定實施方案，組織開展活動，規范黨內組織生活，進一步提升了村“兩委”班子隊伍的工作能力和服務水平，群眾反應都比較滿意。今年，堡子村黨支部被市上評為“先進黨組織”。三是加大對黨員違紀違法的查處力度，嚴肅處理破壞黨的形象，損壞群眾利益的違紀人員。今年來，共查處黨員違紀6起，黨紀處分9人，其中給予黨內警告8人、開除黨籍1人，進一步提升了思想認識，轉變了工作作風，提高了班子的凝聚力和戰斗力，服務質量和水平得到進一步提高。

（五）抓落實，積極轉換黨建成果。

一是充分發揮村“兩委”班子、駐村工作隊“第一書記”帶頭作用，通過大力實施勞務輸轉、爭取各類項目資金和危舊房改造等舉措，使我鎮貧困戶從2016年底的120戶477人減少至51戶203人，預脫貧69戶274人。二是充分發揮黨員先鋒模范作用，通過設立黨員先鋒崗，積極參與到精準脫貧、維穩安保、大氣污染防治、矛盾糾紛調處等各項工作中，有力推進我鎮各項工作順利開展。

二、存在的主要問題

（一）創新管理黨員的意識不強。

各黨支部對新形勢下的黨建工作創新力度還不夠，辦法不多，存在以“老辦法、老思維”教育和管理黨員，使黨員學習內容“更新”不及時。比如，對流動黨員的管理不到位，對體弱患病黨員“送學”和關懷的不夠。

（二）打造黨建品牌力度不夠。

各黨支部打造黨建品牌缺乏主動性、創新力，特別對打造黨建“示范點”建設的作用發揮不強。

（三）落實全面從嚴治黨還不到位。

比如，對4個村支部書記、主任因危舊房改造把關不嚴、履職不到位的問題，全部受到黨內警告處分。

三、下一步工作思路和主要措施

（一）抓黨委主體責任，發揮堅強核心作用。

一是認真落實各項會議制度，嚴肅黨內政治生活，帶頭落實雙重組織生活制度，著力解決在黨建工作中存在新“四風”問題，進一步發揮黨組織戰頭堡壘作用。二是繼續對照三級書記抓黨建清單，認真履行黨委書記“第一責任人”職責，深入支部進行監督檢查、提醒約談，并通過開展培訓、座談、觀摩、經驗交流會等形式，加強各支部之間的溝通學習，進一步推進各黨支部黨建工作均衡發展。同時，將學習好貫徹好宣傳好十九大精神作為當前和今后一段時期的主要政治任務。

（二）創新黨員管理方式，發揮先鋒模范作用。

一是結合“互聯網+黨建”，依托網絡、報刊、雜志、手機等載體，充分利用“兩群一站一號”（QQ群、微信群、遠程教育站點、“XX黨建”微信公眾號）為流動黨員、體弱患病黨員推送黨的最新理論成果、政策法規，并搭建學習和交流的平臺，確保全鎮黨員受教育、同學習、不掉隊。二是依托“三會一課”制度和“黨員冬訓”活動，進一步加強黨員的經常性教育，提高全鎮黨員隊伍整體素質和服務水平。

（三）注重發掘特色產業，突出黨建統領作用。

進一步發揮黨建引領作用，強化黨政“一把手”負總責，充分發揮黨支部書記作用。一是把黨建“示范點”建設作為打造黨建品牌的出發點，找定位、抓突破、求實效。二是持續在發展集體經濟上“挖潛力、下功夫”，把勞務輸出作為富民產業的突破點，加大技能培訓力度，“以點帶面”逐步突破，切實提高群眾致富增收的能力。同時，緊盯“兩不愁、三保障”這個目標，深入推進脫貧攻堅各項任務，不斷提升人民群眾的幸福感、獲得感，確保我鎮順利通過省級和國家脫貧驗收。

第五篇：抓黨建工作述職報告

抓黨建工作述職報告

根據會議安排，下面我就XXX年履行基層黨建工作責任制情況進行述職匯報。請予以評議。

XXX年，在市委的正確領導下，我認真學習貫徹落實黨的十九大、總書記系列重要講話精神和省市委決策部署，以開展教育實踐活動為總抓手，突出問題導向，實施龍頭帶動、基層提升和整改見效“三大工程”，持續提高黨建工作科學化水平，有力助推各項事業快發展大提升和目標任務的較好完成，全力抓好經濟和平安“兩張報表”，守好民生、穩定、生態、廉政“四條底線”，成為中國綜合實力百強市轄區前13強，“黨建強、發展強”品牌持續打響。

一、履行基層黨建第一責任人職責情況

一年來，我認真履行黨建工作“第一責任人”職責，牢固樹立抓好黨建是最大政績的意識，堅持“一把手抓、抓一把手”，深入踐行習總書記的“民有所呼、我有所應，民有所呼、我有所為”要求，聚焦基層黨建重點難點，強化問題導向抓落實，扎實推進基層黨建各項工作，真正以黨建促發展快增長、促民生暖民心、促和諧保穩定，為推進中心工作提供堅強保障。

1、突出示范帶動，以上率下抓落實。加強基層黨建工作關鍵在領導帶頭，重點在抓好落實。帶頭履職強責任。始終把基層黨建工作擺上區委重要議事日程，我主持召開區委書記專題會、區委常委會專題研究黨建工作30余次，帶頭開展“雙下沉雙服務”走親入戶活動，深入鎮街、村社、企業調研基層黨建工作40次，參加調研座談會36次，深入居民32戶，走訪聯系群眾44人次。同時，要求區委常委們堅持“九個帶頭”，認真履行“一崗雙責”，牽頭抓好為民服務“十項行動”，建立28個聯系點，帶頭開展43項整改，分赴聯系點督促指導均在5次以上，幫助基層抓黨建、謀發展、解難題、促民生，努力把聯系點建成基層黨建示范點。層層緊盯抓整改。全面落實一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的黨建工作責任和書記領辦基層黨建重點項目等制度，跟蹤督查、推動落實81個“書記項目”。嚴格執行中央“八項規定”，組織開展“六項集中行動”，區委常委會38個整改項目基本完成，14件信訪積案有效化解，4個軟弱渙散的基層黨組織得到初步整頓，為民服務“十項行動”完成目標任務。加大投入重保障。全面落實基層基礎保障經費近6000萬元，其中村級組織運轉補助經費1400多萬元,平均每個村38.89萬元;村干部基本報酬補助680多萬元，村干部年均補助3.1萬元;基層組織服務群眾專項經費3800多萬元，平均每個社區25.52萬元,有效增強基層服務功能。深入推進“聯村結對”活動，組建10個幫扶集團結對幫扶36個村49個項目，投資2000多萬元，持續增強薄弱村的造血功能。

2、突出學習導向，增強政治定力。以“六問西湖”大討論活動為載體，組織黨員干部深入學習總書記系列重要講話和中央、省、市精神，確保學習時間、人員、內容、效果“四落實”。區委理論學習中心組組織集中學習14天，86家區屬單位、鎮街都組織了5天以上的集中學習。區委常委會赴翠苑一區社區召開“重溫指示精神、踐行群眾路線”專題座談會。區級黨員領導干部以講促學，帶頭開展8個系列專題講座。鎮街書記、重點部門“一把手”結合實際深入思考，撰寫大討論文章。各級黨組織深入開展“月月最美?德耀西湖”、向“身邊的典型”學習、“群眾觀點一句談”等活動，使廣大黨員干部受到了深刻教育。

3、突出干事導向，提振干部精氣神。以鎮街干部隊伍建設為重點，深入踐行“三嚴三實”、“四在前”、“樹四氣”、“四能四善”、“四個干”和“守土有責、守土盡責”等要求，深入開展“三轉一爭”專題活動，激情奮戰鍛煉干部、一線破難考驗干部。選好用好干部。制定出臺《加強鎮街干部隊伍建設的實施意見》，健全完善干部選拔任用操作流程，把“獅子型”、“老黃牛式”干部用好用到位，對5名“為官不為”不勝任現職干部進行處理，引導廣大黨員干部激情干事、創新創業。一線考實考準。出臺提振黨員干部精氣神的意見，建立重點工作、重點項目跟蹤考察制度，派出紀檢、組織部門到重點工作一線掌握干部的工作表現，考驗干部敢擔當能擔當善擔當的能力，有力推進重點難點工作完成。彌陀寺、省廣電、保亭村、吉鴻路等“三改一拆”任務全面完成，彌陀寺拆遷“一錘一錘釘釘子”工作法入選全省工作十法。投入8.29億元，完成“五水共治”項目163個，兌現“短時間、強降雨、城西不再澇”的承諾。加強日常監管。在“較真”上下功夫，實施領導干部個人重大事項報告等制度，清理領導干部企業、社團兼職58人次。出臺干部教育培訓規劃，選派600多人次參加各類主體培訓班次，有效提升干部能力。嚴肅整治“四風”。制定出臺作風狀況評價辦法，持續抓好21項中央規定的專項整治任務，以區委、區委辦單家或聯合名義的會議、文件分別下降18.33%、31.44%，區級議事協調機構減少44.49%，區本級“三公”經費下降40%，關停整改6家會所，效能懲戒機關工作人員、村社干部89名，進一步營造風清氣正、勁足實干的發展環境。

4、突出服務導向，建設服務型黨組織。分領域推進基層服務型黨組織建設，打造了一批特色亮點和服務品牌，如“三全十服務”、“西溪問情”民意收集處理機制、“三有三明三評”民情流水線、“綜合事務受理+走動式工作”下沉服務模式、作風效能“飛行”檢查機制、片長難點問題承包制和美麗家園、美麗鄉村、青春黨建、商圈黨建、藍領驛站等，全力暢通為民服務“最后一公里”。建強服務隊伍。深入實施“領頭雁工程”，選優配強村社黨組織書記和班子成員，順利完成村級組織換屆工作。出臺外出人員異地入黨及組織關系轉接工作意見，組織全區34885名黨員參加“黨性體檢、民主評議”，對22名不合格黨員進行處置。全面設立社區綜合事務崗，培養全能型社工，深化農村黨員先鋒指數考評。深入推進在職黨員進社區領辦服務，10888名在職黨員到社區報到，領辦服務項目18015個，開展各類志愿服務8954次。創新服務機制。積極推進協商民主，完善鎮黨代會年會制，試行街道黨建共建議事協商會議制度，在“三改一拆”、“五水共治”、無違建創建、“四治”等民生工作中推行“圓桌問政”，保障黨員群眾“四權”，進一步密切黨群干群關系。整合服務資源。開展兩新組織與村社黨組織結對共建活動，建立完善“聯企結對爭雙強”和“三社聯動”機制。社會組織黨建、發展“雙孵化器”建設經驗被《人民日報》、《光明日報》、新華社等媒體報道，西溪創意產業園黨組織生活方式在全省獲獎。規范服務主體。強化基層黨組織政治功能，推行“三環節十步法”，進一步規范民主生活會和組織生活會，切實增強黨內生活的嚴肅性。制定實施撤村建居社區規范提升和加強撤村建居股份經濟合作社管理兩個意見，全面清理村社“牌子多”等問題，取消各級各類臺帳460項，消去率達85.66%，12本臺賬已實現電子化，確定23項工作任務準入進村社，并把減負增效工作的整改執行情況納入區綜合考評。構建服務平臺。整合11個鎮街、182個村社、19個部門258項行政審批和為民服務事項以及各類服務資源，構建“三全十服務”為民為企服務智慧平臺，建立集網站、手機短信、微博、微信、紅色APK于一體的網上黨群服務體系，深化“網組片”機制線上、線下互動模式，共辦理各類事務121萬余件，辦結率、滿意率分別達99.8%和95%。

二、存在問題及下步打算

一年來，我始終把教育實踐活動作為加強黨建工作的重要契機，帶領區委常委會一班人齊抓共管、馳而不息，黨建工作科學化水平進一步提升。但同時也清醒認識到，在落實基層黨建工作責任制的實踐中，還有很多工作需要改進和完善。一是抓基層黨建工作有時還浮于面上，一桿子到底到邊抓得不夠，少數基層黨組織書記對黨建工作的重視程度還不夠，辦法和載體還不夠多。二是個別單位基層基礎薄弱的情況還沒有徹底改變，有的基層黨組織缺乏政治敏感和大局意識，凝聚力、號召力、戰斗力、執行力不夠強;在主動想辦法、動腦筋，結合本單位實際，創造性地貫徹落實上級決策部署上做得不夠;遇到任務重、碰到難度大的工作，就過多強調客觀理由，缺少敢于擔當、克難攻堅的決心和勇氣。三是少數基層帶頭人素質不高，黨員隊伍作用發揮不好、服務能力不強的情況依然存在。在基層黨員中特別是農村基層黨員干部中，仍然有政治覺悟不高、文化程度偏低、能力素質不強、工作辦法不多等問題。四是少數黨員干部政治敏銳性不夠，對作風建設的認識還欠深入，抓問題的整改落實還沒有完全到位，一些深層次問題還沒有從根本上破解，發展中的問題和作風建設要實現標本兼治還需持續努力。五是有的黨員干部干事創業的精氣神欠佳，積極性、主動性不夠，缺乏“釘釘子”的精神，還有極個別的存在著當紳士、當老好人、打小九九、松口氣、混日子、做太平官、撒胡椒面、當二傳手、擺官架子、穿隱身衣等現象。六是制度建設上還存在生搬硬套、依樣畫葫蘆的現象，結合實際深化細化不夠，制度機制建設的系統性、操作性有待增強，制度的落實和執行上還要持續加大力度，等等。下一步，我要認真貫徹中央關于從嚴治黨的總要求和省市委決策部署，敢于擔當、敢于碰硬，用好批評與自我批評這個武器，全力破解這些問題，同時堅持圍繞中心、服務大局，以改革精神和法治思維抓好基層黨建工作，鞏固拓展教育實踐活動成果，努力在發展智慧經濟、建設“兩美”浙江示范區和美麗中國先行區中走在前列。

1、進一步落實從嚴治黨責任。認真落實黨建工作“三級聯述聯評聯考”工作，加大綜合考評權重，加強考核成果運用，帶領各級黨組織負責人切實把從嚴治黨的“主體責任”扛在肩上，形成大抓黨建、常抓不懈、狠抓落實的機制和導向。

2、進一步從嚴教育管理干部。引導全區黨員干部深學細照篤行“焦裕祿精神”，加強和改進干部日常考核和管理工作，持續提升干部精氣神。大力選拔任用“獅子型”干部和“五事”干部，進一步“配強好班長、建設好班子、培養好梯隊”。

3、進一步提升基層黨組織戰斗力。推動傳統黨建與智慧黨建的融合，分領域推進基層服務型黨組織建設，深化“領頭雁”工程和基層黨組織星級管理、黨員先鋒指數考評等工作，引導基層黨組織和黨員晉位升級、創先爭優，不斷增強基層黨組織的凝聚力、號召力、戰斗力、執行力。

4、進一步狠抓整改落實。對照整改承諾、對照六個問題，敬終如始抓好整改工作。對整改情況進行“回頭看”，分門別類、抓好落實，并定期通報整改落實情況，自覺接受群眾監督評議。

5、進一步健全完善長效機制。在聯系服務群眾、規范權力運行等方面制定和修訂一批長效制度，確保制度與教育同向發力，使制度成為硬約束。