第一篇：淺談加強和改進企業黨建工作的思路

在企業轉換機制、深化改革、建立現代企業制度過程中，企業黨組織如何適應新形勢，加強和改進黨建工作，進一步發揮政治核心作用，這是思想政治工作者面臨的一個新課題。本文擬從三個方面談談解決這個問題的思路。

一、緊密圍繞經濟建設，把握企業黨建方向

提高經濟效益，在市場經濟中立于不敗之地，是企業一切工作的中心。企業黨組織必須圍繞這個中心開展黨建工作。

第一，企業的改革發展，需要企業黨組織提供服務。企業是市場經濟競爭的主體，企業必須通過擴大生產、改善經營、加強管理，產生良好的效益，而作為企業組成部分的企業黨組織理所當然地要為生產經營服務，不然，就失去了存在價值。當然，企業轉制后面臨市場競爭的挑戰和沖擊，盡快提高企業的競爭能力，是企業壓倒一切的中心任務。企業黨組織只有圍繞企業生產經營開展黨建工作，更好地為企業的改革發展服務，才能適應新形勢的要求，擔負起時代賦予的光榮使命。

第二，黨組織的工作重點，要求企業黨建工作為生產經營服務。我們黨的歷史經驗證明，黨建工作必須服務于黨的中心工作，是一條非常重要的規律。黨在不同的時期，有不同的中心工作。在建設有中國特色社會主義的實踐中，黨的中心工作就是經濟建設。企業黨組織必須緊緊圍繞企業的生產經營活動開展工作，必須要為提高企業經濟效益，為建立現代企業制度，增強企業的競爭力，擔負起政治責任，做出積極貢獻。

第三，企業黨建工作的經驗證明，黨組織在深化企業改革中能夠發揮舉足輕重的作用。一是在企業改革與發展的重大問題上，黨組織必須把握方向，高瞻遠矚，總攬全局；二是在企業行政班子依法行使決策權時，黨組織必須堅決支持，協調各方；三是在理順黨群、干群關系，化解管理層與員工的矛盾，調動全體員工的生產積極性上，需要黨組織做好深入細致的思想政治工作；四是在創建社會主義精神文明，培養造就“四有”員工隊伍上，需要黨組織的積極宣傳、教育、培養、引導。因此，加強企業黨組織建設，改善企業黨建工作，是企業深化改革的重要舉措，也是建立現代企業制度的必然要求。

二、參與重大問題決策，理順黨建工作關系

堅持黨組織參與企業重大問題決策，是企業黨組織發揮政治核心作用的重要內容。具體來說：

第一，在加強領導班子建設方面：一是要按照干部的“四化”方針和德才兼備的原則，選好配強企業黨政一把手；二是要努力提高領導班子的整體素質，提高領導干部開拓創新和駕馭全局的能力；三是要加強企業領導干部隊伍的廉政建設。必須實行決策民主化、科學化、法制化，要發揮好監督作用，使企業領導班子正確貫徹執行黨的方針政策，嚴格遵守國家的法律法規，防止國有資產流失，保證國有資產的保值增值。

第二，在支持行政班子依法行使決策權方面：企業黨組織要遵照黨章規定和《公司法》的要求，全力支持行政班子決策。決策以前，黨組織要組織召開有關會議，廣泛進行調查研究，提出中肯的意見和建議；決策形成后，黨組織要配合行政班子積極開展工作，狠抓落實。在落實黨管干部原則時，企業黨組織要配合上級黨組織做好對領導班子的選配工作，要積極支持行政班子依法行使用人權，努力做好企業中層管理人員的培訓和考察工作，做好年輕后備干部的培養、選拔、教育、管理等工作。

三、發揮好“三個作用”，推動黨建工作不斷創新

第一，要發揮好企業黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。企業的興衰關鍵在人，關鍵在于企業的黨組織和黨員隊伍。企業黨組織要把抓好黨組織和黨員隊伍建設，作為主要工作任務，以抓好黨組織和黨員隊伍建設為重點，帶動優秀員工隊伍和科技管理人員隊伍的建設，使他們緊密地團結在黨組織的周圍，在各自的崗位上發揮自己的聰明才智。要教育黨員成為企業最優秀的員工，樹立黨員隊伍的良好形象，要努力培養入黨積極分子，積極慎重地發展新黨員，要將“創先推優”工作、培養選拔后備干部工作與發展黨員工作有機地結合，不斷發展壯大企業黨的隊伍，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。

第二，要發揮好對企業員工的激勵作用。一是要塑造特色鮮明、感召人心的企業精神，引導員工用企業精神激勵自己，奮發向上。二是要進行以愛國主義、集體主義為重點的三項教育活動，并與愛企業、愛崗位、守紀律、學技術、講信譽等教育結合起來，使每位員工在自己的崗位上盡職盡責，為企業的改革發展積極奉獻。三是要開展各種“主題活動”，如“質量效益年”、“安全服務月”等。要結合本企業實際，發動全體員工為企業提合理化建議，獻計獻策，把企業和員工真正融為一體。四是要舉辦豐富多彩的群眾文化活動，豐富員工的精神文化生活，陶冶員工的思想道德情操。

第三，要發揮好制度的約束和規范作用。制度對被管理對象的行為起規范作用，它是現代企業管理的重要手段。企業黨建工作制度是企業各項規章制度的重要組成部分，貫徹執行好企業的黨建工作制度，對于企業其它各項制度的嚴格貫徹執行，對于約束和規范員工的行為，有著十分重要的作用。建立健全的制度有：“三會一課”制度、民主生活會和民主評議黨員（領導干部民主生活會每年一次，民主評議兩年一次）制度、培養發展黨員和培訓黨員制度、黨員領導干部向黨組織報告工作制度、領導干部廉潔自律（包括民主生活會、財產、收入等）制度、黨組織與重大問題決策制度、黨管干部制度、基層黨組織考核制度以及企業中層干部考評制度等等。只有嚴格按照企業黨建工作的制度展開工作，企業黨建工作才會有章可循，才能有效地帶動企業各項規章制度的全面貫徹執行，從而為企業的改革發展保駕護航，做出積極的貢獻。

第二篇：創新黨建工作思路和載體 改進和加強企業黨建工作(企業黨建工作總結)

創新黨建工作思路和載體

改進和加強企業黨建工作

近年來，##公司黨建工作在縣委縣政府和縣直工委的正確領導下，認真貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，深入學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞企業中心工作，深化“三大促三保”黨建工作格局，推進黨建工作機制創新和管理創新，為公司平安和諧發展提供了堅強的政治組織保證和思想文化支撐。

一、基本情況

##供電公司黨委下設#個黨總支、##個黨支部，現有黨員###名。2009，全面完成了與####公司和地方政府簽訂的各項責任書指標。公司先后蟬聯八屆省文明單位、榮獲省勞動競賽先進集體、省消費者協會誠信單位，縣“十佳企業”、縣直黨建和文明創建工作先進單位、綜合治理先進單位等榮譽稱號。今年，公司成功晉級為####公司。

二、主要做法

（一）發揮黨委政治核心作用，不斷加強領導班子建設 公司堅持把“四好班子”創建作為核心來抓，嚴格“三重一大”民主集中制，完善班子溝通交流制度，加強班子成員的溝通和交流，促進班子團結，發揮班子整體合力。認真落實領導班子聯系點制度，班子成員經常深入基層調研，傾聽一線員工心聲，掌握職工思想動態，改善作風形象。深化“四比四查一提升”活動，圍繞政治素質、經營業績、團結協作和作風形象，深入開展 1

終橫向的比查，結合查找出的短板和不足，制定整改措施加以改進，切實提升“四好班子”創建水平。

（二）夯實黨建工作基礎，提升黨建工作水平

修訂完善黨支部工作制度，制定統一規范的支部工作模板和各項記錄模式，定期督察支部“三會一課”開展情況，促進支部黨建工作常態化管理。制定《基層黨支部工作考評細則》，加強支部工作考評，推動支部黨建工作整體上臺階。大力開展黨員“雙創雙帶”活動，叫響“我是黨員向我看齊”的口號，通過創建黨員安全示范崗、服務示范崗和領導干部帶普通黨員，普通黨員帶一般職工，結成幫扶對子，發揮榜樣和模范帶頭作用，實現互幫互助，共同提高。加強黨員理論學習、形勢任務教育和主題實踐活動，加大對生產技術骨干的培養力度，在急難險重面前培養鍛煉黨員，努力打造一支崗位技能、工作業績優秀的黨員隊伍。

穩步推進創先爭優活動，召開創先爭優活動動員大會，制定活動方案，推動活動開展。制作創先爭優活動宣傳展板11塊，做好活動宣傳發動工作，營造濃厚的活動氛圍。把創先爭優爭活動與班組建設相結合，制定先進班組工作標準和管理模板，把創爭活動落實到生產班組。

（三）加強黨風廉政建設，打造干事干凈的黨員干部隊伍 強化領導干部“一崗雙責”，層層簽訂黨風廉政建設責任書，保進黨風廉政建設責任落實。針對重點層面、重點對象、重要崗位和關鍵環節，開展廉政風險評估，制定黨風廉政建設“風險點”化解和防范措施，預防和化解黨風廉政建設風險。加大《國有企業領導人廉潔從業若干規定》等反腐倡廉“四個文件”的學習貫

徹力度，筑牢黨員領導干部反腐倡廉的思想道德防線。建立“小金庫”常態治理工作制度，監督考核不留死角，杜絕“小金庫”的滋生，從源頭上遏制腐敗現象。嚴肅處理信訪投訴和行業不正之風，發現一起、受理一起、查處一起。

（四）強化群團組織功能，促進企業和諧穩定發展 組織開展“青春光明行”和“青年文明號”、“青年崗位能手”創建評比活動，為特殊用電群體開展志愿服務，培育他們愛崗敬業、樂于奉獻的精神，為企業發展注入生機和活力。開展“三節約”主題系列活動，征集“三節約”金點子，弘揚勤儉節約的良好習慣，降低企業經營成本。設立“愛心幫扶基金”，開展愛心幫扶“送溫暖”活動，解決患病職工、困難職工的實際生活困難，送去黨的關愛和溫暖。組織舉辦豐富多彩、形式多樣的文體活動，培育員工團隊精神，緩解職工工作壓力，陶冶職工情操。近期，在員工文明禮儀競賽中公司員工代表隊成績名列前茅。

三、特色亮點做法

（1）抓創新，深化“三大促三保”黨建工作格局

一是構建黨政工團齊抓共管安全生產的工作機制，組織政工人員深入施工作業現場，開展安全生產監督檢查，送安全文化到基層。二是開展工作督察，黨群系統人員每月跟蹤查抄異常臺區12個，幫助供電所分析問題原因，制定整改措施，提升營銷管理水平。三是開展營銷服務工作督察，監督考核營銷主管單位、供電所工作，實施責任追究16人次，促進員工營銷服務行為的規范。四是深入開展行風建設工作督察，節假日和特殊時節，黨群系統人員督察指導基層單位服務窗口優質服務、文明創建等工作。2009

，大政工系統開展工作督察##余次，編發督察通報##期，對##名違章員工進行了思想教育和動態培訓。

（二）抓融入，建設特色鮮明的企業文化體系

一是培育全員大安全觀念，打造特色鮮明的安全文化。大力開展“安全管理與窗明幾凈辯證關系”大討論活動，把安全文化建設根植于一線班組，實現員工從“要我安全”到“我要安全”的轉變。二是建設“優質、方便、規范、真誠”的服務文化。認真落實“首問負責制”，嚴格執行“員工服務十個不準”和“十項承諾”，促使供電服務工作始于客戶需求，終于客戶滿意。三是打造“干事、干凈”的廉潔文化。在黨員干部中開展“算好清廉五筆帳”教育活動，樹立既要干事，又要干凈的職業觀念。四是加強員工思想教育，構筑反思文化。對工作督察中存在的問題責任人，讓他們自我反思，上臺“說清楚”，形成員工自我激勵、自我教育、自我約束、自我監督的文化管理模式。

（三）抓常態，文明創建工作助推企業形象的提升 建立文明創建的常態工作機制，不定期開展文明創建監督檢查，及時糾正創建工作中的薄弱環節，保障文明創建工作常態化。大力開展“講文明、樹新風、學禮儀、促和諧”，“迎祖國60華誕、展員工文明禮儀風采”演講比賽、員工文明禮儀展示和職工文化作品征集與展覽，培育員工文明工作生活的好習慣。落實文明創建工作責任，堅持文明創建工作與主營業務同布置、同檢查、同考核，文明創建工作成效顯著。

回顧過去的工作，盡管在黨建工作方面做了不少工作，取得了一定的成績，但價值觀念的多元化和企業管理的日新月異給當前的企業黨建工作帶來新的挑戰，公司黨建仍然存在一些問題和

不足，與上級黨組織要求和形勢發展需要還存在一定的差距，我們一定以這次黨建工作經驗交流會為契機，吃透精神，加強學習，提高認識，大力開展“創先爭優”活動，爭創“四強”黨組織，號召廣大黨員爭做“四優”模范，以實際行動落實“五個好、五帶頭”，切實推動公司黨建工作再上新臺階。

第三篇：加強和改進非公企業黨建

加強和改進非公企業黨建

非公企業是發展社會主義市場經濟的重要力量，其發展狀況關系整個經濟成長質量，關系整個社會和諧穩定，關系黨和國家的長遠發展。加強非公企業黨建工作，對于增強黨的階級基礎、擴大黨的群眾基礎、提高黨的社會影響力，對于推動科學發展、打造“三個強省”、建設美好安徽都具有十分重要的意義。

切實發揮“兩個作用”——加強和改進非公企業黨建系列評論之一隨著我省非公企業的迅猛發展，其已經成為我省經濟社會發展的重要力量。最近，省委就加強和改進非公企業黨建工作制發實施意見并召開專門會議進行部署。省委書記張寶順指出：加強非公企業黨建工作，對于增強黨的階級基礎、擴大黨的群眾基礎、提高黨的社會影響力，對于推動科學發展、打造“三個強省”、建設美好安徽都具有十分重要的意義。

加強和改進非公企業黨建工作，是打造“三個強省”、建設美好安徽的現實需要，是創新社會管理、構建和諧安徽的客觀需要，是全面推進基層組織建設年、提高黨的基層組織建設科學化水平的迫切需要。我們一定要切實把非公企業黨建工作抓實抓好、抓出成效，充分發揮黨組織在企業職工群眾中的政治核心作用，在企業發展中的政治引領作用，推動非公企業在美好安徽建設進程中發揮更大的作用。

圍繞促進企業健康發展發揮作用。非公企業黨組織要以促進企業健康發展為目標,把黨的活動與生產經營管理有機融合,實現同頻共振、互促共進。積極宣傳、堅決貫徹黨的路線方針政策,引導和監督企業遵守國家法律法規,誠信經營、規范管理,自覺履行社會責任。主動關心、認真研究關系企業科學發展、長遠發展的重大問題,積極提出意見和建議,幫助支持出資人和經營者把企業做強做大做優。

圍繞服務職工群眾發揮作用。非公企業黨組織要把維護職工群眾合法權益作為義不容辭的職責,領導工會等群眾組織積極反映群眾訴求,依法依規為職工群眾爭取合法權益和應得利益,真正成為職工群眾的主心骨。積極協調各方利益關系,及時化解勞資糾紛,維護各方合法權益,構建和諧勞動關系,促進企業和社會穩定。要加強和改進企業思想政治工作,注重對職工的人文關懷和心理疏導,幫助解決實際困難,真正成為廣大職工群眾的貼心人。

圍繞彰顯先進性在創先爭優中發揮作用。要在非公企業廣泛開展“雙強六好”創建活動,促進企業黨組織履職盡責創先進,廣大黨員立足崗位爭優秀。

企業黨組織要圍繞企業發展目標開展創先爭優,通過黨員示范崗等載體,激發黨員的積極性創造性。加強對黨員的教育管理服務,健全黨內激勵關懷幫扶機制,解決黨員思想工作生活難題,增強黨員的歸屬感和榮譽感。每個非公企業黨組織至少要建立一項務實管用的創先爭優制度,使創先爭優常態化、長效化。圍繞建設企業先進文化發揮作用。非公企業黨組織要堅持把黨建工作與企業

文化建設互通共融,引領企業建設符合社會主義核心價值體系的先進文化。教育引導黨員、職工和企業出資人，堅定中國特色社會主義共同理想信念,夯實團結奮斗的共同思想基礎。積極開展企業精神文明創建活動,豐富職工群眾精神文化生活。加強社會公德、職業道德教育和法制教育，促進誠信經營，抵制造假欺詐、見利忘義、損人利己等歪風邪氣。以學習型黨組織建設帶動學習型企業建設，提 高職工群眾綜合素質，增強企業創新能力。

“兩個覆蓋”是首要任務—加強和改進非公企業黨建系列評論之二

非公企業量大面廣、類型多樣、各具特色。加強非公企業黨建工作,首要任務是擴大黨組織和黨的工作覆蓋面。全省非公企業黨建工作會議強調，“兩個覆蓋”既是一項十分重要的基礎性工作,也是一項十分緊迫的任務。我們要按照省委的工作要求,緊緊抓住基層組織建設年的重要契機，把這項工作作為重中之重,采取有力措施,切實抓緊抓實、抓出成效，努力做到黨的組織和黨的工作全覆蓋。

提高“兩個覆蓋”，要在發展壯大黨員隊伍上下工夫。沒有黨員,就無法建立黨的組織，必須通過黨員的覆蓋來實現黨的工作覆蓋。沒有黨員的企業要在想方設法引進黨員的同時，堅持標準，保證質量，加大在生產一線職工、專業技術骨干、經營管理人員、農民工中發展黨員的力度，注重發展創先爭優活動中涌現出的優秀職工特別是先進模范人物入黨，注意培養發展符合條件的出資人入黨。各級黨組織要有組織地向沒有黨員的非公企業推薦、輸送黨員職工，為組建黨組織創造條件。已有黨員的企業要加強引導，組織黨員亮明身份，參加黨的活動，發揮好作用。

提高“兩個覆蓋”，要在創新組織設置上下功夫。黨組織是開展黨建工作的基礎和保證。沒有黨的組織,黨的工作就沒有經常性依托。凡是具備條件的企業都要抓緊建立黨組織，不具備條件的要采取多種形式，積極開展黨的工作，努力實現哪里有黨員哪里就有黨的組織，哪里有職工群眾哪里就有黨的工作。針對小微企業分布散、變化大、黨員少、流動快等特點，要不斷創新組建形式和工作模式，采取區域聯建、行業統建、樓宇共建等靈活多樣的方式建立黨組織。同時，積極探索利用網絡條件組建黨組織、開展黨的活動的有效方式，擴大黨的影響力。尚不具備建立黨組織條件的非公企業，要依托工會和共青團等群眾組織，積極做好聯系職工群眾、推優入黨等工作，推動企業建立黨組織。

提高“兩個覆蓋”，還必須要在強化責任上下功夫。完善的領導體制和工作機制，是提高“兩個覆蓋”的重要保證。各級黨委要切實加強對非公企業黨建工作的領導,把非公企業黨建工作納入本地黨的建設總體布局，進一步健全目標責任制，堅持書記抓、抓書記,把抓非公企業黨建工作實效作為市、縣委書記專項述職和領導班子考核評價的內容。要按照有人抓、有人管、有工作條件的要求，健全工作機構，配強工作力量。要加強對非公企業黨建工作的分類指導，建立領導干部聯系點制度，積極探索符合非公企業特點的黨建工作方式方法，及時發現和解決工作中的問題，不斷提高工作科學化水平。(皖組文)

“兩支隊伍”建設是關鍵——加強和改進非公企業黨建系列評論之三

非公企業黨組織書記和黨建工作指導員是開展非公企業黨建工作的骨干力量。加強和改進非公企業黨建工作，必須高度重視“兩支隊伍”建設，不斷培養壯大黨建工作骨干力量，為非公企業健康發展提供堅實保障。

選優配強黨組織書記。加強非公企業黨建工作,關鍵是選優配強黨組織書記。建設一支政治堅定、素質優良、相對穩定、充滿活力的非公企業黨組織帶頭人隊伍,既是非公企業黨建工作的當務之急，也是長遠大計。按照守信念、講奉獻、重品行，懂經營、會管理、善協調，熱愛黨務工作和熟悉群眾工作的標準，選優配強非公企業尤其是規模以上非公企業黨組織書記。要進一步拓寬選人視野，創新選人方式，努力做到好中選優、優中選強。企業內部有合適人選的，要通過公開推薦、民主選舉方式產生，注重從企業生產、經營、管理骨干中擇優選配黨組織書記；企業內部沒有合適人選的，可從黨政機關、國有企事業單位協商委派，或從大學生村官、復轉軍人中推薦人選，同時要積極探索面向社會公開招聘黨組織書記人選。要全面加強對黨組織書記教育培訓，把非公企業黨組織帶頭人培訓納入黨員干部教育培訓總體規劃，變“業余型”為“專業型”，使非公企業黨組織帶頭人不僅選得上，而且立得住、站得穩、干得好。

切實抓好非公企業黨建工作指導員隊伍建設。要認真總結經驗、完善措施，通過“一人一企”、“一人多企”的辦法，選派黨建工作指導員到沒有黨員的企業開展黨的工作，幫助有黨員的企業盡快建立黨組織，指導建章立制、開展活動。建立非公企業黨務工作人才庫。鼓勵機關在職干部、“退二線”的黨員干部、復轉軍人和其他熱心黨群工作的同志擔任黨建工作指導員。

繼續做好選派黨員干部到非公企業開展幫扶，充實黨建工作指導員隊伍。圍繞“推動企業發展、加強黨的建設、服務職工群眾、促進和諧發展、培養鍛煉干部”的目的，推動工作深入開展。

要不斷強化保障與激勵機制，從實際出發，從思想、政治、工作、生活等方面，真情關愛、真心關懷非公企業黨組織帶頭人，使他們有干頭、有勁頭、有奔頭。要進一步完善非公企業黨組織負責人管理制度，明確崗位職責，建立健全目標管理、述職評議、考核評價等制度，提高規范化管理水平。要推動企業建立健全黨組織負責人待遇保障制度，注重政治激勵，積極推薦優秀黨組織書記作為“兩代表一委員”人選，保護和調動好他們干事創業的積極性和創造性。同時，要完善非公企業黨建工作領導體制和工作機制，建立健全符合非公有制經濟特點、富有活力的黨建工作的領導體制和工作機制，不斷推進非公企業黨建工作的健康有序發展。

第四篇：街道黨建工作思路

為切實做好2011年黨的建設工作，貫徹落實好黨的十七大精神，以十七大精神指導街道今后的各項工作，努力實現街道經濟、政治、文化、社會的又好又快發展，特制定金石灘街道2011年黨建工作思路如下：

一、加強政治理論學習，把政治思想工作放在首要位置來抓。一是制定并落實《金石灘街道黨工委中心組2011年理論學習安排意見》，重點抓好黨的十七大的集中宣傳教育活動，努力提高黨員干部的執政能力。要將學習黨的十七大精神列入工委中心組學習政治理論學習的重要內容，集中一段時間，采取多種形式，認真組織好黨的十七大精神的傳達學習。

二是各級黨組織有要周密的學習安排和計劃，要組織召開書記、主任、支部書記、黨員代表學習貫徹十七大精神系列座談會，制定學習貫徹黨的十七大精神工作要點。同時，要加強對學習的組織領導，發揮領導干部在學習宣傳上的帶頭和引領作用，并以學習貫徹黨的十七大精神為契機，結合本職工作，開展“學理論看行動”的生動實踐活動。

三是認真組織2011年黨員大黨課學習和黨員干部培訓班，就黨的十七大精神進行專題理論輔導，切實做到黨的十七大精神進機關、進村屯、進社區、進家庭、進人心，促發展、促經濟、促進步、促穩定、促和諧的工作。

二、夯實黨建工作基礎，加強黨組織和黨員隊伍建設。

一是加強基層黨組織班子建設。研究制定黨務干部考核評價制度，年終依據考證予以獎勵或批評。要進一步完善黨務干部選拔、任用機制，選好配強基層黨組織領導班子，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，使基層黨組織煥發出生機和活力。

二是加強基層黨組織建設，實現村級黨組織建設橫向聯建。結合街道動遷造成村級組織日漸縮小甚至不完整的實際，探索在農村基層黨組織采取村村聯建、村企聯建、村居聯建等形式的兼容聯合。要完善社區黨建的共建機制。要找到黨員互教互管、困難互幫互助、治安聯幫聯防、文明風尚共培共育的共同利益驅動點，吸引單位、黨員和群眾的自愿參與社區建設。加強“兩新”組織中的黨建工作，有計劃地培養一批“兩新”組織黨建工作示范點，力爭達到黨建工作全覆蓋。

三是加強黨員隊伍建設。始終把新發展黨員的質量放在首位，嚴格執行發展黨員兩公開制度，嚴把黨員“入口”關。探索建立正常的黨員退出機制，加大對不合格黨員的懲處力度，疏通“出口”，始終保持黨員隊伍的先進性和純潔性。強化流動黨員管理,在各社區組織建立流動黨員聯絡站，使組織關系一時不能或不便轉入社區黨支部的流動黨員有家可歸。

三、開展好黨內系列活動，加強教育引導，規范黨員干部行為。

一是深入開展經常性教育活動。堅持用黨的理論創新成果，特別是黨的十七大精神武裝廣大黨員、干部的頭腦，引導黨員、干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺踐行“三個代表”重要思想、科學發展觀和社會主義核心價值觀，模范遵守社會公德、職業道德和家庭美德，堅決抵制各種不正之風，永葆共產黨人的高風亮節。突出理想信念教育，強化黨員教育培訓，把新《黨章》作為黨員學習教育的重要內容，引導廣大黨員自覺地遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，使廣大黨員在思想上、政治上始終保持清醒和堅定。

二是加強黨員黨性實踐鍛煉。立足“爭先創優”，繼續大力開展好“七為民工程”和“黨員創業富民、設崗定責”為主要內容的“五個一”主題實踐和黨性鍛煉活動。進一步深化“機關干部包村（社區）制度”，引導廣大黨員、干部深入了解群眾、廣泛聯系群眾，在服務群眾中增強責任感、體現先進性。

三是注重發揮典型示范帶動作用。堅持用身邊事教育身邊人，發現和培養先進典型，充分發揮示范帶動作用。大力培育和宣傳具有廣泛群眾基礎、富有時代特色的好黨員、好干部的典型事跡，不斷提升廣大黨員的黨性修養。引導全街道各級黨員領導干部在思想、行為、情操、作風、敬業和廉潔等方面發揮好示范帶頭作用。

四是嚴格黨員干部的監督管理。認真貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例》，加強監督網絡建設，完善群眾監督、輿論監督、社會監督、組織監督等各項制度，保證黨員干部依法用權、依職用權，使黨員領導干部自覺接受黨組織的監督。嚴格執行《中國共產黨紀律處分條例》。

第五篇：街道黨建工作思路

2011年黨建工作思路

2011年亞運村街道社會領域黨建工作將圍繞全面貫徹黨的十七屆五種全會精神，以建黨90周年紀念活動和全國文明城區創建活動為契機，按照“完善覆蓋、強化服務、創新亮點、提升影響”的整體思路，進一步探索社會領域黨建可持續發展規劃，完成社會工作黨委換屆選舉、做強商務樓宇黨建、做實社區黨建、做新流動黨員管理、做廣非公經濟組織和新社會組織黨建。主要從以下幾方面加強：

一、完善體系，凝聚力量，構建區域化黨建工作格局

一是按季度召開非公組織黨建聯系會議，建立健全工作通報制度、議事會商制度、項目督辦制度等。進一步完善街道非公組織黨建工作的整體布局，形成“一圖、一表、三長效機制（即制定一張非公企業黨建布局圖、制作一張臺賬表、形成非公企業黨組織負責人聯系、黨務工作者培訓、黨員教育活動長效機制）；

二是發揮街道黨建共建協調委員會和社會建設協調委員會的作用，明確職能定位，健全規章制度，定期研究解決街道轄區黨建工作重大項目，圍繞地區建設、民生工程、黨建工作，大力開展共駐共建活動，從而形成“工委統籌、兩級協調、橫向互通、資源共享”的全模式管理格局。

三是完善社會動員參與機制，積極搭建社會單位黨組織和在職黨員發揮作用的載體和平臺，圍繞“我為地區發展做 1

貢獻”的主題，積極開展豐富多彩的共駐共建活動。

二、健全制度，全面提升，構建規范化黨建工作體系

一是開展社會工作黨委規范化建設，明確社會工作黨委在街道工委領導下開展工作，以構建區域化黨建格局為目標，通過整合區域黨建資源，搭建交流、溝通、服務的平臺。圍繞落實：“三有一化”，全面實施《社會工作黨委1358規范》，探索和完善強黨建、帶工建、帶團建、帶婦建，促建企業和社區雙發展的“一強三帶兩促”工作模式。

二是深化商務樓宇服務站規范化建設。全面落實《亞運村街道關于推進商務樓宇服務站建設的實施方案》，進一步梳理和完善服務項目，促進商務樓宇規范化建設。在完善五礦大廈、亞運村商務樓宇中心站、唐人街和創業大廈四處中心站建設的基礎上，重點在提升服務站綜合服務能力上下功夫，實現一站一品牌。籌備建立“盤古大觀”服務站。組織、協調、指導轄區非公有制經濟組織、新社會組織和商務樓宇開展黨建工作，強化流動黨員教育管理和服務工作。

三是推進社區黨支部規范化建設。推行統一模式的支部活動手冊，大力開展特色支部創建活動，發揮社區常任黨代表作用，積極開展黨員的民主評議和對口幫扶活動。落實《亞運村街道2011年入黨積極分子培訓計劃》，做好培養和發展黨員工作。

三、創先爭優，擴大覆蓋面，營造社會化黨建工作氛圍

深入開展創先爭優系列活動。深挖社區黨建工作亮點和特色品牌，樹立在創先爭優活動中涌現出的先進典型，通過多種形式宣傳典型，發揮典型示范、引領作用。大力開展“創先爭優”從我做起主題活動，采取項目化運作方式，積極參與朝陽區“

一、十、百、千、萬”主題活動，繼續抓好“特色黨支部”、“文明先鋒崗”、“五好”黨組織等服務品牌；以慶祝建黨90周年為契機，大力開展主題教育。通過組織演講、知識競賽、紅色歌曲大家唱、征文等活動，教育廣大黨員樹立立足崗位做奉獻、立足基層解難題的意識。

四、夯實基礎，完善考核，構建長效化黨建工作保障

以提升履職能力為重點，抓好街道、社區班子隊伍建設。分層分類開展理論知識、黨務知識培訓，提高黨務工作者業務能力和綜合素質，將大學生黨務工作者培養納入人才隊伍范疇，加強后備力量儲備。規范基層黨建經費使用、管理和監督。加強“五好”社區黨委的創建工作，完善和改進對“五好”社區黨委的考核，加強對非公有制經濟和新社會組織黨組織的考核工作，細化考核指標，切實保障社會領域黨建任務的全面落實。繼續推行黨務公開，深入開展黨代表常任制工作。擴大宣傳，利用互聯網等宣傳媒介，研究創建網上支部、推動社會領域黨建工作學習資料電子化、活動通知短信化、組織生活在線化、信息發布網絡化、意見征詢論壇化、集中會議視頻化建設。

亞運村街道工委組織科