第一篇：基層黨建工作調研情況總結

基層黨建工作調研情況總結

——演武辦事處調研組

為切實掌握我鎮基層黨建工作的實情，根據基層黨建工作調研活動安排，自8月3日以來，演武辦事處調研組按照《基層黨建調研提綱》的內容，通過看陣地建設、查檔案資料、與支部書記座談交流、走訪黨員群眾等形式，對所轄19個村的基本情況、村級組織場所情況、活動場所內情況、黨員教育管理情況、后備干部情況、工作開展等情況進行了督導調研。

一、基層黨建總體情況

在調研的19個村中，各村的基層黨建情況良莠不齊，基本情況如下：

1.村組織活動場所建設情況。

調研的19個村都有獨立的村級組織活動場所，門牌、制度能夠上墻，辦公桌椅齊全。但小時家、小張家、小展家、前昝、西李5個村辦公場所較舊，院內雜草較多；瓦東等部分村“兩委”牌子仍為街道時所用；瓦西、安子李、西甄、小張家、安家、小時家、李安7個村的遠程設備由于主機或顯示器已壞不能使用；19個村的黨建檔案資料均不健全，甚至相差甚遠。

2.村兩委班子建設情況。

村兩委班子健全，除西李、瓦東、前孫3個村均為支書、主任“一肩挑”，年齡結構偏大，平均年齡均在40歲以上，且均為

1高中及以下文化程度。

3.黨員教育管理情況。

大部分村黨支部保證不了每年發展一名黨員，甚至路家、李

安、西李、前孫、安子東、鞋里塢6個村三年沒有發展一名黨員，部分黨支部沒有制定長遠的黨員發展計劃。35歲以下的黨員不足農村黨員總數的11%，女黨員僅占3.8%。黨員的學習培訓較少，對黨的政策法規、新農村建設、科學文化及各種技能掌握不夠。

4.村后備干部的培養和工作開展情況。村后備干部多是有

名單和檔案，沒有定期進行培訓和考核。部分村黨支部凝聚力、號召力不強，對各種活動、制度落實不到位。調研發現部分黨支部存在活動次數少、間隔周期長的實際情況，有的半年以上沒有正常開展組織生活。黨員的教育培訓跟不上，基層黨建應知應會率較低。

二、基層黨建存在問題分析

1.抓基層黨建工作意識不強。在走訪調研過程中，多數村兩

委班子缺乏對基層黨組織建設重要性的認識，對抓好黨的基層組織建設、建立健全黨建工作制度、加強黨員活動場地、現代遠程教育站點等陣地建設的認識過于陳舊。存在重經濟、輕黨建的思想，工作存在畏難情緒，積極性不高，應付思想嚴重。

2.部分村黨支部工作思路不清。一些村沒有長期發展規劃，在發展農村經濟中，不能帶領群眾走上強村致富的路子，等、靠、要思想嚴重。因此，在一定程度上，削弱了黨支部的凝聚力、號

召力和戰斗力，形成了有號召無響應的局面，使得一些好的活動開展不起來。

3.基層干部、黨員缺乏相應的教育培訓。部分村黨支部把精

力集中在抓經濟社會工作上，而輕視抓黨員干部學習教育，有的以工作忙、人員少、任務重、經費緊等種種理由應付培訓工作，以至于黨員干部參加教育培訓的機會較少，對新形勢下黨的政策理論、惠農政策、各種技能掌握較少。

三、對策和建議

1.加強農村基層黨組織“一把手”隊伍建設。黨在農村的路線、方針、政策，要通過以基層黨支部書記為班長的一班人帶領全體黨員和廣大農民群眾來貫徹落實，下工夫建設好“一把手”隊伍。

2.規范農村基層黨員干部的行為。建立健全包括制度規范、監督措施、懲戒手段的長效管理機制，加強對農村基層黨員干部行為的管理。

3.提高農村基層黨員干部的思想覺悟。重視加強農村基層黨

員干部的思想理論建設，把政治理論教育與實際工作技能培訓結合起來，采取多種形式對他們進行黨的政策、法律法規、市場經濟知識和先進適用技術培訓，幫助基層干部不斷提高思想素質和工作水平。

二〇一〇年八月十五日

第二篇：基層黨建工作調研情況總結

基層黨建工作調研情況總結

——演武辦事處調研組

為切實掌握我鎮基層黨建工作的實情，根據基層黨建工作調研活動安排，自8月3日以來，演武辦事處調研組按照《基層黨建調研提綱》的內容，通過看陣地建設、查檔案資料、與支部書記座談交流、走訪黨員群眾等形式，對所轄19個村的基本情況、村級組織場所情況、活動場所內情況、黨員教育管理情況、后備干部情況、工作開展等情況進行了督導調研。

一、基層黨建總體情況

在調研的19個村中，各村的基層黨建情況良莠不齊，基本情況如下：

1.村組織活動場所建設情況。

調研的19個村都有獨立的村級組織活動場所，門牌、制度能夠上墻，辦公桌椅齊全。但小時家、小張家、小展家、前昝、西李5個村辦公場所較舊，院內雜草較多；瓦東等部分村“兩委”牌子仍為街道時所用；瓦西、安子李、西甄、小張家、安家、小時家、李安7個村的遠程設備由于主機或顯示器已壞不能使用；19個村的黨建檔案資料均不健全，甚至相差甚遠。

2.村兩委班子建設情況。

村兩委班子健全，除西李、瓦東、前孫3個村均為支書、主任“一肩挑”，年齡結構偏大，平均年齡均在40歲以上，且均為 1

高中及以下文化程度。

3.黨員教育管理情況。

大部分村黨支部保證不了每年發展一名黨員，甚至路家、李安、西李、前孫、安子東、鞋里塢6個村三年沒有發展一名黨員，部分黨支部沒有制定長遠的黨員發展計劃。35歲以下的黨員不足農村黨員總數的11%，女黨員僅占3.8%。黨員的學習培訓較少，對黨的政策法規、新農村建設、科學文化及各種技能掌握不夠。

4.村后備干部的培養和工作開展情況。村后備干部多是有名單和檔案，沒有定期進行培訓和考核。部分村黨支部凝聚力、號召力不強，對各種活動、制度落實不到位。調研發現部分黨支部存在活動次數少、間隔周期長的實際情況，有的半年以上沒有正常開展組織生活。黨員的教育培訓跟不上，基層黨建應知應會率較低。

二、基層黨建存在問題分析

1.抓基層黨建工作意識不強。在走訪調研過程中，多數村兩委班子缺乏對基層黨組織建設重要性的認識，對抓好黨的基層組織建設、建立健全黨建工作制度、加強黨員活動場地、現代遠程教育站點等陣地建設的認識過于陳舊。存在重經濟、輕黨建的思想，工作存在畏難情緒，積極性不高，應付思想嚴重。

2.部分村黨支部工作思路不清。一些村沒有長期發展規劃，在發展農村經濟中，不能帶領群眾走上強村致富的路子，等、靠、要思想嚴重。因此，在一定程度上，削弱了黨支部的凝聚力、號

召力和戰斗力，形成了有號召無響應的局面，使得一些好的活動開展不起來。

3.基層干部、黨員缺乏相應的教育培訓。部分村黨支部把精力集中在抓經濟社會工作上，而輕視抓黨員干部學習教育，有的以工作忙、人員少、任務重、經費緊等種種理由應付培訓工作，以至于黨員干部參加教育培訓的機會較少，對新形勢下黨的政策理論、惠農政策、各種技能掌握較少。

三、對策和建議

1.加強農村基層黨組織“一把手”隊伍建設。黨在農村的路線、方針、政策，要通過以基層黨支部書記為班長的一班人帶領全體黨員和廣大農民群眾來貫徹落實，下工夫建設好“一把手”隊伍。

2.規范農村基層黨員干部的行為。建立健全包括制度規范、監督措施、懲戒手段的長效管理機制，加強對農村基層黨員干部行為的管理。

3.提高農村基層黨員干部的思想覺悟。重視加強農村基層黨員干部的思想理論建設，把政治理論教育與實際工作技能培訓結合起來，采取多種形式對他們進行黨的政策、法律法規、市場經濟知識和先進適用技術培訓，幫助基層干部不斷提高思想素質和工作水平。

二〇一〇年八月十五日

第三篇：,黨建工作調研報告&基層黨建工作方面總結匯報

篇 最新黨建工作調研報告&在基層黨建工作方面總結匯報 篇一：

最新黨建工作調研報告 一、黨建工作開展情況及取得的成績（一）黨建工作基礎進一步牢固。

（二）各級領導班子建設更加有力。

（三）黨內民主建設得到不斷推進。

（四）引領保證中心作用充分發揮。

二、當前黨建工作存在的主要問題 三、進一步加強和改進黨的建設的意見

按照黨委工作部署，調研組對全系統黨建工作進行了調研。現將有關情況報告如下：

一、黨建工作開展情況及取得的成績 此次調研活動，是對近年來黨建工作開展情況的一次全面總結回顧，也是把調研貫穿于主題教育全過程的具體落實措施。為將調研活動抓緊抓實，調研組緊緊圍繞黨委確定的重點調研課題，對調研工作進行了專題部署，明確了工作要求和工作措施。調研組深入基層單位，采取蹲點了解、跟班作業、解剖麻雀、座談交流等方式，對黨的建設情況進行了再總結、再梳理、再查擺，較為全面地了解掌握了黨建工作現狀，找準了存在的問題，為下一步深化黨的建設提供了依據。

通過調研了解，總體上看，近年來黨的建設取得了較為明顯的進步，科學化、規范化、制度化水平得到全面提升。主要有以下4個方面特點：

（一）黨建工作基礎進一步牢固。狠抓以“基本教育、基本制度、基本隊伍、基本動作”為主要內容的“四個基本”建設，不斷夯實了黨建工作基礎。一是黨員教育更加扎實。深入開展學黨章、學黨史、學黨的經典著作“三學”活動，將“三學”內容納入到各級黨委理論中心組、干部晉升培訓、黨日黨課必學必考范圍，堅定了廣大黨員理想信念，增強了對黨組織的認同感、歸屬感。加大對民主集中制、嚴格黨內組織生活等黨建理論的學習研究，各級先后X次邀請黨建專家進行輔導，依托優秀教員庫和遠程教育累計授課X次，通過開設黨員領導干部黨建理論研究“點將臺“形成了一大批黨建理論文章，為黨建工作深入開展奠定了理論基礎。二是黨建制度更加完善。研究制定了黨委、支部工作規則以及黨委理論中心組學習制度、黨委務虛制、黨代表任期制、選拔任用領導干部票決制等一系列規章制度；基層單位也結合工作實際，不斷健全完善各類制度規范，上下逐步形成了層次清晰、類別齊全的一整套基本制度。三是書記黨員隊伍建設更加有力。實行黨務工作者分級培訓制度，機關定期對基層黨委書記，特別是新任黨委書記進行集中培訓，各基層單位每年對支部書記以及黨務工作者輪訓一遍，全面提升書記隊伍素質能力。嚴把黨員”入口關“，制定了《發展黨員工作九項制度》、《發展黨員票決工作實施辦法》，嚴格了黨員發展標準和程序，規范了黨員發展工作。四是黨內生活更加規范。制定了X級X 類組織生活規范，編印了《黨組織生活學習資料匯編》、《各類黨的會議流程圖解及注釋》等參考資料，拍攝制作了黨組織生活示范片，下大力氣推動了黨內組織生活制度規范落實。堅持從最基本的動作入手，堅持不懈地抓好了黨員

親手繳納黨費、黨內互稱同志、黨員入黨宣誓等黨內基本動作的養成，廣大黨員黨性觀念和黨員意識不斷增強。

（二）各級領導班子建設更加有力。一是組織建設進一步健全。認真落實黨委和支部建設有關要求，全面規范了黨委全委會、常委會以及基層黨委、黨支部、黨小組、團組織等各級黨團組織設置。嚴格落實黨的代表大會制度，組織召開了第二次黨代會，選舉產生了新一屆黨委班子。各基層單位也全部召開黨代會或黨員大會，完成了換屆選舉工作。制定出臺了基層黨支部考評幫建實施場法，堅持每年對基層黨支部督導檢查一遍，全面評定一遍、重點幫建一遍，有效提高了基層黨支部建設水平。二是議事決策進一步規范。牢固樹立“先立規、后議事”的工作理念，各級黨委、支部對本級黨組織議事范圍、原則、程序和要求進行了全面規范。定期基層黨委會議記錄進行調閱，基層單位定期調閱所屬基層支部的會議記錄，加強了對各級黨組織議事決策情況的督導檢查。建立并嚴格落實黨委務虛制度，定期對事關中心工作和建設發展的方向性、重大性問題進行分析研究，不斷提升黨委班子統籌全局、駕馭的能力。三是作風建設進一步加強。下大力氣解決“四風”問題，全面加強各級領導班子、領導干部和領導機關作風建設。制定了黨委加強作風建設“十項規定”和《關于減輕基層負擔提高機關效能的意見》，規范了表彰獎勵工作、住房管理、車輛配備使用、裝備經費管理以及厲行節約、制止浪費等XX 項規章制度。近年來，機關精簡會議 X 個、文件 X 份，清理評比達標表彰項目 X 個、超標公務用車X輛，壓縮“三公”經費近X萬元。

（三）黨內民主建設得到不斷推進。一是深化了民主機制建設。積極探索落實黨代表任期制的有效途徑，建立了黨代表提案提議、列席會議、調查研究

等制度，充分發揮黨代表參政議政作用。研究制定了《選拔任用領導干部票決工作實施辦法》，對領導干部選拔任用實行投票表決；在基層黨委全面推行了重大事項票決制，黨委決策的科學化、民主化水平不斷提升。二是規范了權力運行。強化集體領導，凡重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用等均由集體討論決定，并實行黨委決策“三不一末”制度，堅決反對和防止個人或少數人說了算。緊緊抓住“人、財、權”等重點環節，先后完善了經費管理、大宗物資采購、干部選拔任用等一系列規章制度，切實做到了按制度、按程序管權、花銷、用人、辦事。不斷完善反腐倡廉工作形勢季度分析研判制度、領導干部報告個人有關事項和擬提拔干部財產申報抽查制度，切實加強了對權力運行的制約和監督。各級領導班子堅持每年召開高質量民主生活會，做實了談心交心，深入進行批評與自我批評，開展積極健康的思想交鋒，有效加強了黨內監督。三是拓寬了黨務公開渠道。認真落實黨內情況通報制度，黨委作出重大決策和工作部署前，堅持廣泛征求黨員意見和建議，問計問策于職工。在信息網主頁設立書記信箱，健全完善了黨務公開實施辦法，細化黨務公開目錄，規范黨務公開內容、范圍、方式和渠道，各級黨組織對本級班子重大決策、重要工作部署以及涉及黨員切身利益的敏感事項，主動向黨員公開，接受監督，提高了工作透明度。

（四）引領保證中心作用充分發揮。堅持抓黨建、帶隊伍、促中心，在推動中心工作、完成重大任務、強化隊伍建設上，凸顯了黨建工作成效。各基層黨組織依托結對共建黨支部，不斷深化黨建聯創聯建，形成了黨建互促共贏的良好局面。廣大基層黨員充分發揮與職工聯系緊密的優勢，開展“黨員訪談制度”、“紅色走訪日”等主題黨日活。在重大任務中，各級大力倡導“一名黨員

就是一面旗幟，一個戰位就是一份責任，一項任務就是一種使命”的理念，廣泛成立黨員先鋒崗、黨員突擊隊，組織廣大黨員開展表決心、挑應戰，有效激勵了廣大黨員立足本職、頑強拼搏、建功立業。在隊伍建設中，各單位注重發揮黨員黨員主人翁意識，尊重保障黨員主體地位，有效調動了廣大黨員參與全面建設的積極性，使黨員真正成為了帶動青年團員、凝聚隊伍力量的骨干和模范。兩年來，先后涌現出XXX等一大批先進黨員代表，實現了“點亮一盞燈，照亮一大片”的效果。

二、當前黨建工作存在的主要問題 雖然黨建工作整體水平有了長足進步，但通過調研來看，仍然存在一些不容忽視的問題，主要表現在：

一是黨建制度落實質量有待于進一步提高。在調研中發現，各項制度的執行落實仍存在著不到位、打折扣的問題。出現這個問題，就制度本身來講，有一些制度原則性的要求多，操作性的程序少，不便于基層單位實施，因此執行落實的效果也不是很好；從各級黨組織來看，有些領導班子和領導干部對黨建工作重視不夠，對一些制度，容易落實的就愿意落實，需要下力氣的就不愿落實，導致制度落實方面時緊時松、打折扣。

二是黨內組織生活有待于進一步規范。一些單位在落實組織生活方面，仍存在著為落實而落實的問題，注重形式上的走過場，真正依靠組織生活管理教育黨員、解決實際問題的效果還不夠十分明顯，黨內生活庸俗化、行政化、隨意化的問題普遍存在。另外，部分基層黨支部由于工作任務比較繁重，黨員難以集中，組織生活制度落實不夠經常、不夠到位，影響了支部整體建設水平。

三是黨務工作者能力有待于進一步增強。近年來，我們持續加大培訓力度，基層黨務工作者的業務能力有了一定程度提升，但整體來看，一些黨務工作者的理論素質、業務能力與工作需求還有一定差距，直接影響了本單位黨建工作水平。尤其是一些基層支部書記，在任書記前沒有經過專門的黨務培訓，缺乏黨務經驗和實踐鍛煉，“不會干、干不好”的問題依然存在。

四是黨員民主意識有待于進一步提升。近年來，各級在黨內民主制度建設方面進行了積極的探索，建立完善了一些機制，但方之不相適應的是，黨員落買制度的自覺性、行使民王權劑的葛識還有所欠缺，影響了黨內民主建設的發展。客觀方面原因在于，多年來的傳統是過于強調組織本位，自覺不自覺地忽視了黨員的主體地位，重組織要求輕黨員權利；主觀方面原因在于，部分黨員包括個別領導干部主動行使民主權利、捍衛民主權利的意識不強，甚至不知道自己有哪些權利、如何行使民主權利。

三、進一步加強和改進黨的建設的意見 下步工作中，建議黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，不斷提升黨的建設科學化水平。

（一）繼續抓牢“四個基本”建設，不斷夯實黨的建設基礎。以深化“三學”活動為載體，不斷加強黨課教育，重點抓好黨章、黨史、理論知識以及中國夢的學習，堅定黨員黨員理想信念。加強支部書記隊伍建設，推行基層黨支部正副書記任職資格準入制，實行考核合格持證上崗；嚴格黨員標準、發展程序和工作紀律，嚴把黨員“入口關”；探索建立處置不合格黨員機制，暢通黨員“出口關二認真貫徹落實《黨支部工作條例》，完善黨委支部議事規則，嚴格按照標準執行“一單三制”、黨內互稱同志、黨員主動繳納黨費等基本動作和基本環節，健全完善黨內生活考評幫扶機制，切實提高落實黨內生活制度的 自覺性、持續性。

（二）突出抓好民主集中制建設，不斷提升黨組織生活質量。將 2019 年確定為民主集中制建設年，全面開展民主集中制專題教育，提高貫徹民主集中制的能力；進一步規范黨委（支部）議事決策范圍，嚴格議事決策原則、程序和要求；抓好黨委務虛制、重大事項票決制、“三不一末”等制度的落實。持續開展黨內生活現狀大調查活動，準確把握各級黨組織在“堅持民主集中制、開展批評和自我批評、嚴格黨內生活、黨性原則基礎上的團結”狀況，分析存舉問題，制定整改措施，并有計劃、有步驟的抓好整改落實。進一步理順和規范黨代會、全委會和常委會之間的關系，認真研究貫徹民主集中制方面的新情況新問題，堅持以解決問題為導向，建立健全民主集中制配套制度建設，積極探索民主集中制在新形勢下有效實現的形式和途徑。

（三）突出抓好作風建設，不斷提高黨組織自身建設水平。緊抓領導班子和領導干部兩個重點，采取實地查看、一線問卷、群眾評議等形式，組織開展作風建設“回頭看”活動，切實解決作風建設中的問題；認真落實中央八項規定及實施細則精神，完善黨委減負提效工作意見，推動改進作風常態化、制度化發展。大力弘揚批評與自我批評之風，重點提高批評他人的質量，積極倡導班子成員和廣大黨員在黨的會議上對組織和個人提出批評。繼續抓好選拔任用干部票決、黨務公開、黨代表提議提案等制度的落實，抓住容易滋生腐敗問題的薄弱環節和關鍵崗位，完善制度規范，加強制約監督，提高權力運行透明度。

（四）突出抓好黨內民主建設，不斷激發黨建活力。深入貫徹《黨員權利保障條例》，推行黨員旁聽基層黨委（支部）會議、黨代表列席同級黨委有關會議等做法；抓黨內激勵關懷幫扶、黨代表任期制等落實；繼續深化黨員身份

提示、規范黨內稱謂、黨員承諾服務等做法，增強黨員榮譽感、歸屬感和認同感。支持和鼓勵各級黨組織與地方廣泛開展聯創聯建，共同提升黨蛆織服務發展、服務民生、服務群眾、服務黨員的能力水平；牢固樹立“黨團建設一盤棋”思想，深入開展黨建帶團建，探索建立團的代表大會制度。

篇二：在基層黨建工作方面總結匯報

穩步推進“九大黨建工程”，X區基層黨建更加“提質聚力”。

一是推進強心工程。區委以高度的政治自覺，堅持開展“每月一課”“業務脫口秀”活動，全年共邀請知名專家講授前沿課題X次累計X多人次。深化解放思想大討論，組織X區中層領導干部赴廣州等發達地區開展“頭腦風暴”活動，推進X區各項改革再深入、實踐再創新、工作再落實。二是實施“X黨建云服務?黨員夜校”工程。用好“X黨建云”智慧黨建平臺，實時監測各黨支部標準化建設情況。依托X平方米的黨群服務中心，經常性舉辦書法、寫作等興趣班和主題沙龍，并與市委黨?！敖Y對辦學”，全年共接待黨校各類培訓班學員X批X多人次。三是實施“紅色陣地”示范工程。投入X多萬元在農村、社區、學校、企業等領域打造了X個黨建示范點，以點帶面，為X區基層黨組織提供可復制、可借鑒、可推廣的黨建品牌和樣板。全面推行社區“大黨委”，兩新組織擴面提質工作。四是實施“村屯黨組織組織力提升”工程。創建省級“星級”村黨組織X個，市級“紅旗村”X個，X區單面“紅旗村”X面，整頓軟弱渙散村黨組織X個。深化農村黨員積分管理和先鋒黨員評選。加強村干

部和農村黨員能力培訓，舉辦各類培訓班X期X多人次。五是實施“區域聯盟?領航工業高質量發展”工程。抓好“聯合黨委”和“黨建聯盟”，聯合黨委成員單位從X個擴大到X個，形成黨建引領多元聯動態勢。組織開展“高質量發展突出貢獻企業和黨員先鋒”評選、“我為工業高質量發展獻一策”等活動，推動工業高質量發展。六是實施“黨員領軍人物工作室”建設工程。圍繞高質量發展、創新創業和文藝創作等領域，掛牌成立的X個工作室。全面推動黨建工作向“雙創”滲透，成功打造“雙創 X 講堂”“科技領軍人物工作室”等多個科技黨建品牌。七是實施“黨建領航高質量脫貧”工程。建立X區、鎮兩級領導班子成員黨建聯系點制度，深化“脫貧攻堅擔使命?小康路上爭先鋒”行動，健全X區產業扶貧機制，助力村屯打造特色農業和鄉村旅游。以每村X萬元標準扶持集體經濟發展，100%村集體經濟收入達到 X 萬元以上。全年脫貧 X 戶X人，提前一年完成全部脫貧任務。八是實施“引才引智和人才發展環境優化”工程。出臺《X區人才強企實施細則》《X區促進企業科技創新發展暫行辦法》等配套政策制度，啟用X區人才公寓、人力資源市場，開放首個招聘官方網站“X 人才網”，提供便捷高效的公共服務。全年人才工作經費投入 X 萬元，政策紅利得到充分釋放。九是實施“正風肅紀”工程。深入開展“五個起來”活動，堅決打好“五場戰役”，緊盯“新四風”“一桌餐”問題，加強對“一把手”、重點部門和關鍵崗位干部的監督，抓好巡視巡察“回頭看”，確保整改到底到位。

（二）打出選管用“組合拳”，X 區干部隊伍建設更加“富有活力”。一是以“健”促規范。出臺《X 區關于建立容錯糾錯機制的實施辦法（試行）》，完善人事改革配套方案，將兩鎮及派駐機構工作人員納入績效考核獎勵。堅持“精

簡、統一、效能”原則，優化部門職責，穩妥做好黨政機構改革工作。突出人員平時考核，考核體系更加公正客觀更趨合理。二是以“任”提士氣。有序高效推進全員競聘工作，在中層領導職數設置上給予傾斜，對競聘上崗條件的設置就寬不就嚴，圓滿完成92個中層領導崗位，X個主管科員崗位，X個科員崗位競聘工作。全面貫徹落實新修訂的公務員法，穩慎有序推進公務員職務與職級并行工作。三是以“獎”促實干。積極參加市級層面組織的評先評優活動，行政審批局和X名個人分別被市評為“干事創業好班子、擔當作為好干部“。選樹了X名農村“先鋒黨員”、X個“脫貧攻堅擔使命?小康路上爭先鋒”好支部、X 名好書記、X 名好黨員、X 名好隊員。關愛關懷扶貧駐村工作隊員，對X區派駐X縣、X縣駐村工作隊員除保障基本福利外，給予提高一個工資檔次的待遇。

同時，自疫情防控工作開展以來，X 區圍繞堅決打贏疫情防控阻擊戰、復工復產攻堅戰，發揮各級黨組織戰斗堡壘和黨員干部先鋒模范作用，通過組建黨員突擊隊，開展黨員自愿捐款和志愿者服務活動，評選疫情防控工作先進集體和個人，以及營造黨旗領航疫情防控濃厚宣傳氛圍等舉措，構筑起X區疫情防控阻擊戰的堅固防線，為X區打贏疫情防控阻擊戰提供堅強保證。

第四篇：基層黨建工作調研提綱[定稿]

基層黨建工作調研提綱

一、基層黨組織建設

1、黨政班子工作情況

貫徹執行黨政共同負責制、黨政聯席會議制度的情況。

2、黨支部設置情況

（1）本單位現有黨支部數、黨支部人數規模情況。（2）學生黨支部如何設置？教工黨支部如何設置？

3、黨支部書記情況

（1）本科生黨支部、研究生黨支部、教師黨支部的黨支部書記一般分別由何種人擔任？

（2）黨支部書記的培訓情況及工作情況。

4、黨組織生活開展情況，尤其是教師黨支部組織生活開展情況。

二、黨員隊伍建設

1、黨員基本情況

教授、副教授中黨員比例？本科生、研究生中黨員比例？

2、發展黨員工作情況

（1）保障大學生黨員發展質量的主要做法、體會。

（2）中青年學術骨干教師發展入黨的情況，主要做法，近期聚焦的重點對象的情況介紹。

3、黨員教育管理情況

如何創新基層黨組織活動內容和方式，把基層黨組織建設與學校中心工作緊密結合起來？

4、對于目前實施的大學生黨員三級教育培訓工作的意見和建議。

三、黨內民主建設

1、本單位在實行黨務公開、拓寬黨員參與黨內事務渠道等推進黨內民主的措施方面的情況、創新舉措和建議。

2、對我校實行黨代表大會代表任期制有何建議？

四、存在問題和經驗介紹

1、在本單位基層黨建工作中存在的困難。

2、本單位黨建工作的特色做法。

五、其他

對學校黨委以及黨委組織部在工作布置、指導、落實、督促、考核、獎懲等方面的具體需求、期望與建議。

調研時院系參加人員范圍：黨委、行政主要負責人，黨委副書記，黨代表，黨委秘書，黨支部書記代表，黨外中青年學術骨干代表

第五篇：基層黨建工作調研

基層黨建工作的調研 3 3 篇

基層黨建工作的調研 3 篇

【篇一】

xx 村的黨建工作突出，各具特色，在全街范圍內能起到引領示范作用。xx 村整體幸福指數較高，兩委會班子群眾基礎良好，能做到日常嚴格自身管理，決策廣泛征集民意，重視問題監督反饋，傾斜惠民政策保障，是全街基層黨建工作的榜樣。

黨建工作開展情況

在區委、區政府和街道黨委、辦事處的正確領導下，xx 村圍繞自身中心工作，不斷加強干部隊伍建設和落實基層黨建工作，提升黨組織戰斗力和凝聚力。

1、以“學”為日常，“三會一課”落實到位。村隊重視和堅持這一行之有效的制度，不斷加強自身建設。一是高度重視，加強組織。兩個村黨總支書記均為“三會一課”制度的第一責任人，以“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”為出發點和立足點，整體指導，監督落實，支部負責人包抓一個支部，帶頭參加組織生活，黨小組長負責會議的準備、溝通和落實，形成黨總支、黨支部一級抓一級、層層落實、齊抓共管的局面。二是嚴格程序，保證質量。堅持每月 18 日召開支部會議，組織黨員集中學習，xx 村嚴格執行請假制度，因事不能參加的，按相關規定提前辦理請假手續，并另則時間完成學習；做好每一次會議和黨課的記錄，會后及時將相關材料歸檔，提高會議和黨課的質量。三是創新形式，豐富載體。以“八一”建軍節為契機，xx 村舉辦退伍軍人“八一”聯歡會，共同憶往昔、話當年，感受黨的溫暖；新立村在為民服務上主動作為，組織黨員干部公開聯系方式、保持開機狀態，接到群眾電話第一時間趕赴現場，幫助解決，安排黨員劃片包干困難村民，定期將組織溫暖送到群眾身邊。

3、以“管”為重點，提高黨員隊伍管理水平。一方面是加強學習，提高黨員素質。定期組織黨員學習，堅持理論學習，重視發揮作用。結合“三嚴三實”和“兩學一做”學習教育活動的安排，定期組織全體黨員進行民主測評，開展批評與自我批評，制定改進計劃和措施。另一方面是優化隊伍，保證有效管理。今年來，村黨總支順利完成黨員組織關系排查和黨費補繳工作，針對黨員數量較多的實際，村兩委不畏辛苦，通過打電話、發信息、登門拜訪等形式直接與黨員本人聯系，核實并完善黨員信息，確保支部準確掌握，對組織關系與黨員分離的現象，督促并完成組織關系轉接，對未及時交納黨費的黨員，耐心講解政策，解答黨員

疑問，完成補繳工作。經過排查，兩個村均無流動黨員，未發現黨員組織關系“失聯”等現象，黨員黨費足額補交完畢，每一位黨員都納入了黨組織的有效管理之中。

4、以“廉”為底線，加強黨風廉政建設。一是嚴格執行村務公開和民主管理制度。及時公開村務和每月收支情況，xx 村定期召開“三老議事會”，廣泛聽取意見建議，摸清狀況，對癥下藥。二是健全制度機制和提高規矩意識。一方面完善黨內監督舉措。加強民主集中，嚴格執行班子議事制度，使集體作用得到最大發揮，將個人決策行為界定在合理區間，確保權力行使不越軌。一方面拓寬群眾監督渠道。對于群眾關心的福利分配、工程建設、計劃生育、低保認定等問題，嚴格按照程序進行清查、審計、報批和公示，做到事前、事中、事后全過程監督，維護好村集體和廣大村民的利益。

【篇二】

一、黨建基本情況

xx 便民服務中心共有黨的基層組織 8 個。其中黨委 1 個，黨支部 7 個，共有黨員286 名，其中農村黨員 242 名，機關黨員 44 名。

各村級黨組織活動陣地都按照“十二有”標準和黨建示范點要求建設，各村黨員活動室、黨員遠程教育終端站點等活動場所都有專（兼）職人員管理，基層組織陣地功能得到了正常發揮。中心黨委以群眾路線教育實踐活動為契機，多措并舉，扎實推進黨建工作，為區域經濟社會發展提供了良好的組織保障，有力促進了各項工作的順利開展。

二、黨建工作措施

（一）加強基層黨組織建設。統籌推進各領域的黨建工作，健全基層黨組織體系，優化設置，實現黨的組織和工作覆蓋面達 100％。村級黨組織 100％實現“三有一化”。非公有制經濟組織和新社會組織 100％配備黨建工作指導員或聯絡員，規模以上非公有制企業 100％建立黨組織。鄉、村兩級共青團、婦女、民兵、調解等組織健全完善。到 xx 年末，全鄉所有村村級集體經濟年可支配收入均達到20 萬元以上。村級活動場所達到環境優美、設施齊全、功能完善的要求。

（二）提高黨員隊伍整體素質。加強黨員教育、管理和培訓，黨員理想信念堅定，宗旨觀念牢固，帶頭履職盡責。80％的農村黨員有帶頭致富和帶領群眾致富的本領，重點培養 10 名村級后備干部、30 名農村黨員“致富先鋒”和 60 名黨員致富能手。重視從青年、農民、知識分子中發展黨員，黨員隊伍質量不斷提高，結構

不斷優化。其中：農民黨員的比例占黨員總數的 70％左右；婦女黨員的比例占黨員總數的 35％左右；發展 35 歲以下青年黨員的比例占發展黨員總數的 71.9％左右；發展初中以上文化程度黨員的比例占發展黨員總數的 70％左右；發展高中以上文化程度黨員的比例占發展黨員總數的 30％左右。

（三）加強基層黨組織帶頭人隊伍建設。樹立正確的用人導向，完善選拔方式，把行業系統中黨性強、業務精、作風正、工作實的優秀黨員選拔到基層黨組織帶頭人隊伍中來。加大基層黨組織帶頭人教育培訓工作，堅持每年上級黨組織至少對所屬黨組織帶頭人培訓一次，時間不少于 5 天，新任黨組織帶頭人在任職半年內完成培訓。進一步加大培養優秀大學生村官工作力度。

（四）落實組織生活制度。各級黨組織能堅持“三會一課”制度，定期召開支部大會、支委會和黨小組會，各級黨員干部每年到黨支部上課不少于 2 次；堅持定期召開班子民主生活會，每年開展 1 次民主評議黨員活動。建立督查指導制度，結合黨建工作目標考核，認真履行指導監督職能，對基層黨組織的組織生活制度的落實情況進行檢查考核，監督各級黨組織定期，按時，扎實開展組織生活

（五）發展壯大黨員隊伍。研究制定《xx—xx 年 xx 鄉發展黨員工作實施意見》，按照中央關于“控制數量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求及“堅持標準、改善結構、保證質量、慎重發展”的方針，大力發展高素質黨員，適度控制發展黨員速度和規模，確保黨員的先進性和純潔性。幫助基層黨組織抓好“三培養”工作，建立優秀村民庫、入黨積極分子庫、重點培養對象庫，注重加強務工返鄉優秀青年、退伍軍人和非公有制企業、新社會組織等重點人群、重點區域的黨員發展工作，不斷發展壯大黨員隊伍，鞏固消除黨員“空白村”工作成果。全面推行發展黨員推薦制、公示制、預審制、票決制，提高發展黨員質量。

（六）加強黨員教育培訓管理。加強黨員教育內容，轉變管理模式，積極探索黨性實踐的新載體，真正使黨員在政治上堅強起來，思想上純潔起來，行動上先進起來，形象上高大起來。一是要充分利用創先爭優活動成果，解決好農村黨員在理想信念、宗旨意識、黨性觀念等問題。把那些思想守舊，無開拓創新精神的農民黨員要作為主要工作目標，采用集中培訓、實地參觀、現場示范等形式，使黨員人人都有一技之長，增強致富能力；二是有計劃地組織好黨員參加學習，機關黨員每年參加學習培訓時間不得少于 30 天，農村黨員每年參加學習培訓時間不得少于 10 天，對那些頭腦靈活，率先致富的青年黨員，有計劃地組織他們參加農廣校、農函大的培訓，逐步、有意識地使他們成為帶領群眾致富奔小康的領頭雁。

(七)加強黨員管理服務意識。一是健全制度，規范管理。按照“實際、實用、實效”原則，健全完善各項規章制度，走規范化、制度化的管理模式。二是推行無職黨員設崗定責制度，讓每一名黨員都能找到施展才能和體現先進性的舞臺。三是健全黨員能進能出機制，堅持黨員黨性定期分析和民主評議制度，保障黨員主體地位，落實黨員民主權利，探索試行黨員評議定級，對于那些經常不參加黨組織活動，鄉黨委要進行談話，及時處置不合格黨員。

三、存在的問題及原因

雖然我鄉黨建工作取得了一定的成績，但通過我的實際走訪調研發現，仍有許多不足之處，主要表現在：

1、工作方法簡單。部分村干部因循守舊，靠以前家長式、行政命令式的工作方法來處理問題，有的感到“老辦法不能用，新辦法不會用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用”。黨組織負責人普遍缺乏較高的科學文化素質，帶領廣大群眾發展致富的難度較大。

2、作風不實。機關和村干部“走讀”問題突出，在機關工作相對時間得不到保證，工作質量受到影響。

3、部分黨員出現信仰危機。有的黨員不信馬列信鬼神，大搞封建迷信那一套；有的對馬克思主義信仰產生動搖，認為馬克思主義已經過時；有的認為現在搞的一套“與資本主義差不多”，“理想理想，有錢就想；前途前途，有錢就圖”；有的對黨和政府的信任度減弱，看到黨內存在的腐敗現象和不良風氣，對共產黨產生懷疑，對共產黨的組織和共產黨員的認同感有所減弱。

4、教育形式單一，內容枯燥。思想理論學習和組織生活就是讀文件、念報紙、聽領導講話，基本上是照本宣科，主要采取我教你學、我講你聽、我念你記的灌輸式方法，很少考慮黨員的年齡、文化等不同情況，黨員完全處于被動狀態。

5、農村黨員生活困難較多。有相當一部分生活水平低于我地區平均生活水平，其中還有不少貧困戶和特困戶。黨員自身失落感很強，對黨員不黨員抱無所謂態度。

6、流動黨員增多，管理難度大。我中心共有農民黨員 238 名，其中 85%黨員不在我中心居住，過組織生活較少，有的根本不過組織生活，不交納黨費。

7、黨員結構畸型發展。在年齡結構方面，我中心年齡 55 歲以上的占 65%，30 歲以下的僅占 5%。在文化結構方面，相對而言，機關較為合理，農村情況更加突出。小學以下文化占 63%，初中占 25%，高中以上文化程度只占 12%。

8、黨務活動經費緊張。村黨支部沒有專門的黨建經費，靠擠占行政經費來開展黨建工作，致使許多工作無法開展，制約了黨組織的作用。

9、基層黨組織負責人待遇偏低。黨支部書記每年工作多達 260 多天，可他們的工資卻只有 1 萬元。由于村一級“三公”經費很少，大部分村級黨組織負責人還要用上自己的私家車，甚至還要貼上油修費用去干工作，嚴重影響了村干部的工作積極性。

存在上述問題，主要有以下三個方面的原因：

1、在處理抓黨建和經濟建設的關系上，重經濟輕黨建，對基層組織建設的重要性和必要性認識不足，重視不夠。

2、在貫徹從嚴治黨方針尤其是處置不合格黨員的力度上，失之于寬、失之于軟，使黨員教育管理工作沒有真正落到實處。

3、在對黨建工作的考評中，缺乏一套科學的獎優罰劣激勵機制。

三、今后的工作思路及措施

在下步工作中，我將努力做到“四到位”：

一是組織建設必須要到位。要定期召開“三會一課”，通過集中學習、自學、幫學等方式，加強黨員政治理論水平和責任意識。按規定召開組織生活會，采取個別談心談話活動要有針對性。同時積極主動組織在職黨員參加村黨組織活動，每年建 2 至 3 個黨員示范基地，培訓 5 至 10 名有理想、有知識的青年黨員學習專業技術，帶動其他黨員群眾發展致富，充分發揮黨員的先鋒模范作用；

二是思想認識首先要到位，要進一步加強思想政治工作，要創新學習方式，通過不同的方式抓好理論學習，根據不同的黨員，要創新出不同的學習渠道，比如對于年老的黨員主要要通過傳授、講解，對于有文化、有知識的黨員要通過聽、看、做等實踐的方式，強化理論學習成果。同時要積極開展黨建工作調查研究活動，把群眾路線教育實踐活動繼續保持下去，繼續切實解決“四風”問題，樹立為民務實清廉的價值追求；

三是作風整改一定要到位。要嚴格貫徹中央“八項規定”，增強服務意識，改進工作作風，轉變服務態度。樹立黨員干部“親民、愛民、為民”的良好形象，增強基層黨組織的凝聚力。同時要完善和改進考勤、考核、獎優罰劣等各項制度，健全紀律作風建設的長效機制；

四是廉政建設要全面到位。重點是要加強對黨員干部的監管，嚴格實行財務、政務公開制度，每季度組織紀檢等相關部門對各村財務進行審計，讓權力在陽光下運行。通過組織警示、個人自省、群眾監督三結合的廉政措施，教育黨員干部踐行“廉潔自律”，以求真務實的作風推進各項工作，積極營造風正、氣順、勁足的良好工作氣氛。

【篇三】

一、我縣政協黨建工作開展情況

近年來，按照市委和縣委關于黨的建設工作部署和市政協的相關要求，縣政協黨的建設工作取得了明顯成效。

一是理論武裝得到強化。二是政治意識更加堅定。三是黨建措施扎實有力。四是圍繞中心傾心履職。五是從嚴要求提升形象。二、黨建工作存在的問題

對照新時代黨的建設總要求，政協黨的建設雖然取得了豐碩成果，但還存在一些問題和不足。

一是政協委員分布不均衡、管理不到位。二是黨員委員作用發揮不夠充分。三是黨員委員與黨外委員的聯系不夠密切。

三、黨建工作措施

一、深化政治理論學習。中辦《意見》指出：“深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想是政協黨的建設的基礎性工作。政協黨組要把理論學習擺在更加突出的位置”，我們要以黨的政治理論學習為引領，制定完善主席會議、常委會議、委員學習培訓等學習制度。堅持理論聯系實際，把學習教育同考察考察、專題調研等履職實踐相結合，持續在學懂弄通做實上下功夫。引導黨員委員牢記黨的宗旨，堅定政治信仰和崇高的理想信念，不斷增進全體委員對中國共產黨和中國特色社會主義的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同，夯實團結奮斗的共同思想政治基礎。

二、切實加強黨的領導。習近平總書記強調指出：“黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的?！薄白龊萌嗣裾f工作，必須堅持中國共產黨的領導?！闭f黨組要切實加強黨的領導，發揮好把方向、管大局、保落實的重要作用，確保黨的方針政策和決策部署在政協不折不扣貫徹落實。嚴格執行重要工作和重大問題請示報告制度，確保政協工作正確的政治方向。一是政協黨組召開專題常委會對中央《意見》和上級政協黨建工作座談會精神進行認真傳達貫徹，強化黨建工作領導責任；二是我們已經認真準備并報縣委同意，召開全縣政協黨建工作座談會，總結交流經驗，安排部署縣政協黨建工作，為開創政協黨建工作新局面奠定良好基礎。

三、認真落實“兩個全覆蓋”。按照新時代政協黨建工作“兩個全覆蓋”的要求，建立完善政協黨的組織機構和工作制度。

四、強化作風紀律規矩。要進一步健全完善黨組和支部的各項規章，不斷加強和改進考察考察工作，建立協商議政、民主監督、調查研究工作制度，建立健全走訪看望委員制度以及委員來訪制度，馳而不息轉作風改作風，密切同全體委員聯系。要建立黨員常委履職建言點評制度，引導全體黨員委員和干部嚴守黨的政治紀律和政治規矩，促使其在政協活動中的一言一行都要符合黨的理論和路線方針政策。要進一步加強對全體委員執紀執規的學習教育、督促檢查、違紀問責，嚴把委員履職關，純潔委員隊伍，對政協工作中表現突出的委員予以表彰和獎勵，對只掛名不履職的委員，按照委員管理辦法堅決從嚴處理，充分調動委員積極性，提高政協履職建言質量和成效。