第一篇：縣財政局黨支部黨建工作經驗總結

縣財政局黨支部黨建工作經驗總結

縣財政局黨支部黨建工作經驗總結2007-02-02 21:56:47

×縣財政局黨支部隸屬縣政府綜合系統黨委，現有黨員名（其中退休干部黨員名）。幾年來，黨支部在上級黨委的正確領導下，在全體黨員干部職工的共同努力下，嚴格按照上級黨委關于黨建創先的工作部署和總體要求，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以創建“機關黨建先進單位”為目標，全面落實機關黨建工作責任制和“一崗雙責”制，緊密結合財政工作，圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展，扎實推進黨建工作上新水平，確保機關黨建工作“走前頭”，有力地促進了全縣財政各項工作的落實，出色地完成了各項工作任務，為全縣經濟持續快速健康發展和社會事

業的全面進步作出了積極的貢獻，支部工作取得顯著的整體效應。從年被評為縣“文明單位”起就榮譽不斷，先后次榮獲省級、次市級、次縣級各種榮譽稱號，支部分別被系統黨委、縣直黨工委、縣委、市委授予“五好支部”、“五好先進達標黨支部”、“典型示范單位”、“黨建工作先進單位”、“先進基層黨組織”等光榮稱號。我們的做法和體會是：

一、領導重視，齊抓共管，形成合力

我局黃局長兼任黨支部書記，對黨建工作非常重視，親自部署，把黨建工作擺上財政一項重要工作內容，把通過黨建創先活動，調動和發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，促進各項工作的有效落實，作為出發點和歸宿，把支部創“五好”、黨員爭“先進”的目標牢牢地在干部職工中扎下了根，形成了支部書記親自抓，班子成員協同抓，全體黨員人人參與黨建創先的工作格局。

黨支部注重抓好支部班子建設，支部書記帶頭經常性地開展班子成員之間的談心交心活動，促進溝通和交流。班子成員認真厲行“四堅持”、“四帶頭”，真正做到凡是要求黨員做到的，支委首先做到，促進支部逐步成為一個政治堅強、團結協作、開拓進取、務實高效的戰斗集體。“四堅持”即堅持民主集中制原則，重大問題都經過支部集體討論決定；堅持言傳身教，以身作則作表率；堅持依靠群眾，積極為黨員干部排憂解難；堅持依法辦事，廉潔自律，不接受吃請送禮。“四帶頭”即帶頭學習理論，學習業務；帶頭堅持原則，依法理財；帶頭開展批評與自我批評，自覺接受監督；帶頭勤政廉政，艱苦創業。黨支部認真做好支委之間的分工，做到既分工又合作，分工明確，各負其責，形成合力，力促黨建工作走上有人管有人理有人做的軌道，協調一致地帶領黨員踴躍投身于“三個文明”建設的大潮中。

二、黨務干部熟悉業務，注重平時，善于積累

為搞好黨建工作，局黨支部配備了業務精干的專（兼）職黨務干部。老涂是多年老黨務干部，對黨務工作滿腔熱忱，厚愛有加，做到“五心”（即熱心、誠心、細心、耐心、恒心）。一是對黨務工作有熱心，他深感黨把自己培養成為一名國家干部，對黨有著深厚的感情，作為一名黨員，組織上分配給自己黨務工作，是對自己工作的勝任，他對黨務工作有高度的責任感；二是對黨務工作有誠心，就是誠心誠意做好黨務工作，不辜負組織上的信任，他認真學習有關黨務知識，業務熟悉，積極做好黨務工作；三是對黨務工作很細心，從會議記錄到完善黨建創先制度等各項工作都認真細致，從不馬虎應付；四是對黨務工作很耐心，黨務工作內容多、材料多，但他總是不厭其煩地收集、整理、忙碌著；五是對黨務工作有恒心，就是常抓不懈，注重平時，持之以恒，當天的會議當天記錄完整，各種材料分門別類，平時工作及時完成，工作有條不紊，善于聯系黨員、群眾，各項工作能較好地落實。

三、黨建工作與財政工作，有機結合，相互促進

財政局作為縣政府的重要綜合部門，肩負著組織全縣財政收支、廣泛培植地方財源，深化財稅體制改革，管理監督財政資金使用，協調調度全縣財政資金等重任。局黨支部根據財政工作特點，圍繞中心工作，找準黨建工作與財政工作最佳結合點，不斷提高黨建創先水平，推進財政各項工作的落實。

在創先內容上，做到與精神文明建設、機關效能建設、行評工作相結合，豐富創先內涵。

在學習上，做到支部學習與干部學習相結合，并在學習后布置有關工作，較好地解決學習時間上的問題。

在活動安排上，做到黨員活動與工會、共青團等活動相結合，較好解決單位經費緊張問題。

在干部管理上，做到黨建管理與局務管理相結合，黨支部注重抓好發展黨員，后備干部培養、推薦、使用，發揮黨員的先鋒模范作用；切實做好黨員干部管理工作，健全各項規章制度，如黨建工作八項制度、爭優創先活動措施、勤政廉政措施、轉變機關作風十條規定等制度，真正做到以制度管人，使支部的黨建得以深入開展，為搞好全局各項工作提供強有力的組織保證。

在工作調研上，做到黨建工作與業務工作調研相結合，以股室為單位結合各自特點撰寫調研文章，既有黨建論文，也有業務論文，去年共撰寫調研文章篇，其中獲市監察學會優秀調研論文三等獎篇，被縣效能辦評為三等獎篇，《瓷都財政堡壘堅》被縣直黨工委在網上登載。

加強黨建工作，有力促進財政各項工作的開展。幾年來，黨支部通過開展黨建創先活動，強化政治理論學習，黨員整體素質明顯提高，“比、學、趕、超”創先爭優氣氛濃厚，“我為財政發展作貢

獻”成為全體干部職工的共識，充分展示瓷都財政新形象。

四、開展活動，豐富多彩，增強活力

為確保黨建創先工作充滿生機和活力，黨支部堅持以各種形式的活動為載體，調動黨員參與創先活動的積極性，豐富黨員的文化生活。幾年來，支部先后開展了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十六大知識問答等專題學習；組織了法律法規、反腐倡廉等講座；開展了“七一”獻愛心、警民共建、無償獻血等活動；舉辦了“農稅杯”書法、藍球等比賽，參加“勞動杯”、“國土杯”、“建設杯”等競賽，獲得較好的成績；組織黨員參觀省委（坂里）舊址陳列館。豐富多彩的活動載體，切合實際的活動內容，增強了工作落實的形象性和有效性，增強了支部的凝聚力和戰斗力。

五、服務發展，開拓創新，爭創佳績

幾年來，局黨支部以高度負責的精

神，扎實開展黨建創先活動，抓黨建，促經濟，謀發展，發揮黨組織的優勢，充分調動廣大黨員干部的工作積極性，圍繞縣委、縣政府的經濟建設中心，深化財稅改革，加強財源建設，狠抓節支，全面深化國企改革，加強財政監督，圓滿完成財政各項工作任務，有力地促進我縣國民經濟持續、健康發展和社會事業的全面進步。××××年全縣財政總收入完成萬元，比上年增長，連續九年實現財政收支平衡。抓好了黨建，促進了各項改革的推進和全縣經濟的發展，也帶動了精神文明建設和社會各項事業邁出了新的步伐。縣財政局連續獲得第六屆、第七屆、第八屆“福建省省級文明單位”榮譽稱號，被省財政廳評為年度、××××年全省財政系統先進集體，被市財政局評為年度全市財政系統先進集體，⒉××××年度行風評議先進單位。黨支部被縣直黨工委評為“五好”先進達標黨支部、“典型示范單位”，被縣委評為“黨建工作先進單位”、“農村‘三個代表’重

要思想學習教育活動先進集體”，被市委評為“先進基層黨組織”。同時，在支部中涌現了一大批優秀黨員、優秀黨務工作者、先進工作者和工作能手。

第二篇：縣財政局黨支部黨建工作經驗總結

XX縣財政局黨支部隸屬縣政府綜合系統黨委，現有黨員53名（其中退休干部黨員7名）。幾年來，黨支部在上級黨委的正確領導下，在全體黨員干部職工的共同努力下，嚴格按照上級黨委關于黨建創先的工作部署和總體要求，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以創建“機關黨建先進單位”為目標，全面落實機關黨建工作責任制和“一崗雙責”制，緊密結合財政工作，圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展，扎實推進黨建工作上新水平，確保機關黨建工作“走前頭”，有力地促進了全縣財政各項工作的落實，出色地完成了各項工作任務，為全縣經濟持續快速健康發展和社會事業的全面進步作出了積極的貢獻，支部工作取得顯著的整體效應。從94年被評為縣“文明單位”起就榮譽不斷，先后6次榮獲省級、6次市級、17次縣級各種榮譽稱號，支部分別被系統黨委、縣直黨工委、縣委、市委授予“五好支部”、“五好先進達標黨支部”、“典型示范單位”、“黨建工作先進單位”、“先進基層黨組織”等光榮稱號。我們的做法和體會是：

一、領導重視，齊抓共管，形成合力我局黃局長兼任黨支部書記，對黨建工作非常重視，親自部署，把黨建工作擺上財政一項重要工作內容，把通過黨建創先活動，調動和發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，促進各項工作的有效落實，作為出發點和歸宿，把支部創“五好”、黨員爭“先進”的目標牢牢地在干部職工中扎下了根，形成了支部書記親自抓，班子成員協同抓，全體黨員人人參與黨建創先的工作格局。黨支部注重抓好支部班子建設，支部書記帶頭經常性地開展班子成員之間的談心交心活動，促進溝通和交流。班子成員認真厲行“四堅持”、“四帶頭”，真正做到凡是要求黨員做到的，支委首先做到，促進支部逐步成為一個政治堅強、團結協作、開拓進取、務實高效的戰斗集體。“四堅持”即堅持民主集中制原則，重大問題都經過支部集體討論決定；堅持言傳身教，以身作則作表率；堅持依靠群眾，積極為黨員干部排憂解難；堅持依法辦事，廉潔自律，不接受吃請送禮。“四帶頭”即帶頭學習理論，學習業務；帶頭堅持原則，依法理財；帶頭開展批評與自我批評，自覺接受監督；帶頭勤政廉政，艱苦創業。黨支部認真做好支委之間的分工，做到既分工又合作，分工明確，各負其責，形成合力，力促黨建工作走上有人管有人理有人做的軌道，協調一致地帶領黨員踴躍投身于“三個文明”建設的大潮中。

二、黨務干部熟悉業務，注重平時，善于積累為搞好黨建工作，局黨支部配備了業務精干的專（兼）職黨務干部。老涂是多年老黨務干部，對黨務工作滿腔熱忱，厚愛有加，做到“五心”（即熱心、誠心、細心、耐心、恒心）。一是對黨務工作有熱心，他深感黨把自己培養成為一名國家干部，對黨有著深厚的感情，作為一名黨員，組織上分配給自己黨務工作，是對自己工作的勝任，他對黨務工作有高度的責任感；二是對黨務工作有誠心，就是誠心誠意做好黨務工作，不辜負組織上的信任，他認真學習有關黨務知識，業務熟悉，積極做好黨務工作；三是對黨務工作很細心，從會議記錄到完善黨建創先制度等各項工作都認真細致，從不馬虎應付；四是對黨務工作很耐心，黨務工作內容多、材料多，但他總是不厭其煩地收集、整理、忙碌著；五是對黨務工作有恒心，就是常抓不懈，注重平時，持之以恒，當天的會議當天記錄完整，各種材料分門別類，平時工作及時完成，工作有條不紊，善于聯系黨員、群眾，各項工作能較好地落實。

三、黨建工作與財政工作，有機結合，相互促進財政局作為縣政府的重要綜合部門，肩負著組織全縣財政收支、廣泛培植地方財源，深化財稅體制改革，管理監督財政資金使用，協調調度全縣財政資金等重任。局黨支部根據財政工作特點，圍繞中心工作，找準黨建工作與財政工作最佳結合點，不斷提高黨建創先水平，推進財政各項工作的落實。在創先內容上，做到與精神文明建設、機關效能建設、行評工作相結合，豐富創先內涵。在學習上，做到支部學習與干部學習相結合，并在學習后布置有關工作，較好地解決學習時間上的問題。在活動安排上，做到黨員活動與工會、共青團等活動相結合，較好解決單位經費緊張問題。在干部管理上，做到黨建管理與局務管理相結合，黨支部注重抓好發展黨員，后備干部培養、推薦、使用，發揮黨員的先鋒模范作用；切實做好黨員干部管理工作，健全各項規章制度，如黨建工作八項制度、爭優創先活動措施、勤政廉政措施、轉變機關作風十條規定等制度，真正做到以制度管人，使支部的黨建得以深入開展，為搞好全局各項工作提供強有力的組織保證。在工作調研上，做到黨建工作與業務工作調研相結合，以股室為單位結合各自特點撰寫調研文章，既有黨建論文，也有業務論文，去年共撰寫調研文章11篇，其中獲市監察學會優秀調研論文三等獎1篇，被縣效能辦評為三等獎2篇，《瓷都財政堡壘堅》被縣直黨工委在網上登載。加強黨建工作，有力促進財政各項工作的開展。幾年來，黨支部通過開展黨建創先活動，強化政治理論學習，黨員整體素質明顯提高，“比、學、趕、超”創先爭優氣氛濃厚，“我為財政發展作貢獻”成為全體干部職工的共識，充分展示瓷都財政新形象。

四、開展活動，豐富多彩，增強活力為確保黨建創先工作充滿生機和活力，黨支部堅持以各種形式的活動為載體，調動黨員參與創先活動的積極性，豐富黨員的文化生活。幾年來，支部先后開展了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十六大知識問答等專題學習；組織了法律法規、反腐倡廉等講座；開展了“七一”獻愛心、警民共建、無償獻血等活動；舉辦了“農稅杯”書法、藍球等比賽，參加“勞動杯”、“國土杯”、“建設杯”等競賽，獲得較好的成績；組織黨員參觀省委（坂里）舊址陳列館。豐富多彩的活動載體，切合實際的活動內容，增強了工作落實的形象性和有效性，增強了支部的凝聚力和戰斗力。

五、服務發展，開拓創新，爭創佳績幾年來，局黨支部以高度負責的精神，扎實開展黨建創先活動，抓黨建，促經濟，謀發展，發揮黨組織的優勢，充分調動廣大黨員干部的工作積極性，圍繞縣委、縣政府的經濟建設中心，深化財稅改革，加強財源建設，狠抓節支，全面深化國企改革，加強財政監督，圓滿完成財政各項工作任務，有力地促進我縣國民經濟持續、健康發展和社會事業的全面進步。2003年全縣財政總收入完成40838萬元，比上年增長13.38%，連續九年實現財政收支平衡。抓好了黨建，促進了各項改革的推進和全縣經濟的發展，也帶動了精神文明建設和社會各項事業邁出了新的步伐。縣財政局連續獲得第六屆、第七屆、第八屆“福建省省級文明單位”榮譽稱號，被省財政廳評為93-98、2003年全省財政系統先進集體，被市財政局評為93-98全市財政系統先進集體，2002、2003行風評議先進單位。黨支部被縣直黨工委評為“五好”先進達標黨支部、“典型示范單位”，被縣委評為“黨建工作先進單位”、“農村‘三個代表’重要思想學習教育活動先進集體”，被市委評為“先進基層黨組織”。同時，在支部中涌現了一大批優秀黨員、優秀黨務工作者、先進工作者和工作能手。

第三篇：財政局黨支部黨建工作匯報

發揮支部堡壘作用

扎實做好財政工作

——區財政局黨建工作匯報

***財政局共有干部職工58名，共有黨員33人。近年來，我局黨支部緊緊圍繞“建一流隊伍，樹一流形象，創一流業績”的工作目標，認真學習“三個代表”重要思想，全面履行黨章賦予的職責和任務，不斷加強黨建工作，促進業務工作開展，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，扎實做好各項財政工作。全體財政干部職工團結一心，開拓進取，有力地推動了三個文明建設，為我區的經濟發展做出了積極的貢獻。財政各項工作取得的突出成績，也得益于我們堅持不懈地抓好黨建工作。

一、抓好領導班子建設，把握支部建設的關鍵環節 “有一個好的領導班子，才能帶一支好的隊伍。”這是***財政領導班子和黨支部始終堅信的原則，因此，局黨組始終把班子建設放在首位，始終把班子建設作為黨建工作的重中之重，牢牢把握這個關鍵環節。一是領導重視。局黨組書記、局長***同志高度重視班子建設和黨建工作，經常就班子建設和黨建工作做出部署和要求，并處處以身作則，嚴格要求自己，帶頭抓學習、搞調研，解決實際工作中的問題。二是班子成員注重自身建設。在一把手的表率作用下，班子成員都能夠從自己做起，加強學習，提高素質和修養，處處 從大局出發，維護和加強班子的集體領導，把自己完全融入到整體當中。在班子中，大家都能敞開心扉，暢所欲言，坦誠相待，積極開展批評和自我批評，維護和加強班子團結。形成了和諧、團結、堅強的領導集體。三是貫徹民主集中制。按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，重大問題和事項堅持班子集體研究決定，對班子討論決定的事項，同意思想，堅決貫徹落實。四是支部狠抓落實。局黨支部按照區直屬工委工作的安排部暑和局黨組的要求，積極研究黨建工作，定期召開支委會，研究、部署支部黨建工作，落實局黨組和上級黨委的各項要求和部署。嚴格做到有計劃、有進度、有分析、有總結。全體班子成員解放思想，扎實工作，奮力拼搏，充分發揮班子的整體效能，充分發揮黨員骨干隊伍的先鋒模范作用，切實抓好我局的各項工作。

二、抓好黨員隊伍建設，夯實黨支部建設的基礎 在黨支部建設中，黨員是黨組織聯系團結群眾的橋梁和紐帶，是黨的生命肌體的細胞，是黨組織建設的基礎。因此，我局黨支部把抓黨員隊伍的建設作為支部建設的重要環節，使黨員和黨員隊伍發揮應有的作用。

一是加強學習，全面提高黨員隊伍的綜合素質。學習是一切之前提。按照區直工委對黨組織理論學習的要求，我們每年制定黨建工作意見和理論學習計劃，堅持不懈地用 “三個代表”重要思想武裝機關黨員頭腦，以保證全體黨員 干部在理論上、思想上、政治上的清醒和堅定。認真堅持每周四上午的學習制度，通過自學、請專家集中授課方式，認真學習了“三個代表”重要思想，學習了胡錦濤總書記提出的“八榮八恥”，學習了《黨章》、《江澤民文選》以及《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《黨員權利保障條例》和《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等重要內容，有力增強了黨員干部遵章守紀的自覺性。我們還組織全體黨員干部收聽收看電視轉播，通過黨員電化教育等手段組織學習了中央、省市委領導的重要講話精神和重大方針、決策等內容和警示教育。通過答題考試、參加競賽等形式不斷鞏固加深學習效果。通過抓機關黨員干部的政治理論學習教育，使廣大黨員干部及時掌握和深刻理解黨在各個時期和各個方面的重大舉措和方針政策，增強貫徹落實的積極性和自覺性。提高了辨別是非的能力，進一步加深了對黨的宗旨觀念的理解，提高了自身的黨性修養。我們除了抓黨員隊伍的政治理論學習外，機關黨員干部平時能夠自覺結合工作實際，自學財政業務知識和辦公自動化等業務知識，知識面不斷擴大，黨員隊伍整體素質明顯提高。

二是規范、創新管理，充分發揮基層黨組織作用。第一規范黨員和支部檔案資料管理。對支部和黨員的檔案材料和支部活動記錄、制度、文字材料等檔案資料分門別類進行整 理歸檔，做到規范、清晰、明了，筆筆有宗、宗宗可考。第二規范制度管理。建立了各項支部管理制度，用制度規范和加強日常管理，使支部活動有規有矩，支部工作公開透明，提高和促進黨員參加黨的活動、在工作中發揮模范作用的積極性和自覺性。第三不斷創新管理和活動方式，激發黨員干部的責任感和使命感。為使黨員干部的模范作用得到持之以恒的發揮，局黨支部組織全體黨員積極參加“在職黨員奉獻在社區活動”，利用春秋兩季組織全體黨員植樹。為了不斷豐富黨員活動的內容，除了適時組織黨員進行植樹、撿拾垃圾的義務勞動外，還組織黨、團員探望幫助困難職工、孤寡老人。參觀***同志事跡。同時，我們已連續兩年開展了“黨群互助1+1”和“獻愛心、扶貧幫困”等活動。兩年來,干部職工共為社會各界捐款達2萬余元。通過這些活動的開展，使全局黨員干部職工牢固樹立為人民服務的宗旨意識，財政干部的責任感和使命感明顯增強，黨組織的凝聚力和戰斗力明顯提高。如今，全體黨員都能夠時刻以《黨章》的標準嚴格要求自己，模范遵守各項規章制度，積極主動開展工作，為財政工作爭光添彩。

三是注重積極分子培養和黨員發展工作。通過黨員的模范帶頭示范作用，職工群眾對黨的認識不斷提高，爭取加入黨組織的熱情和要求也越來越迫切。在這樣活躍向上的忿圍下，黨支部因勢利導，按照“堅持標準、保證質量、改善結 構、慎重發展”的方針，既積極培養，又嚴格把關，對干部職工隊伍中政治思想優、道德品質好、業務素質高的同志進行積極培養、教育、考察，堅持“成熟一個、發展一個”的原則，近年來嚴格按照黨員標準，每年發展黨員都在兩名以上，還有近十位干部職工向黨組織遞交了入黨申請。為永葆黨的青春活力注入了新鮮血液，培養教育堅實的后備力量。

三、抓好組織制度建設，保障黨支部建設的機制 局黨支部嚴格遵守《黨章》的有關規定，結合財政工作實際專門制訂了黨組織生活制度，具體包括“三會一課”制度；黨支部民主生活會制度；黨員聯系群眾制度；民主評議黨員制度；黨員思想匯報制度；思想分析制度；談心制度七個部分內容，依靠這些管理制度，我們加強了對黨員干部隊伍的規范管理，克服和糾正管理中的隨意性。在搞好支部制度建設的同時，我們還根據財政工作實際，完善健全了機關各項工作制度，并印發成冊，逐步使機關管理走向制度化、規范化。

有了健全的制度，關鍵在于落實。我們根據各項制度，制定了豐富的活動內容，并在緊張的業務工作中堅持落實好各階段的活動內容。結合領導干部上黨課、參加各種比賽、競賽、參觀學習、組織春游、勞動等各種活動載體，豐富活動內容，增強活動效果。使制度成為習慣，管理成為自覺，不斷增強黨組織的凝聚力、號召力。僅**年，我們組織參觀學習三次，黨員集中學習每周一次，黨小組活動五次以上，黨員義務勞動三次，學習考試兩次，問卷答題兩次。特別是以深入學習《黨章》、《江澤民文選》和十六屆六中全會、省第七次黨代會為主題，結合財政工作實際和自身發展需要多次召開了黨小組會黨員大會進行討論交流。局黨組書記和支部書記分別以“樹正氣、講團結、求發展”、樹立社會主義榮辱觀為題，為全局黨員上了生動的黨課。

四、抓好思想作風建設，樹立黨支部建設的形象 我們通過組織多種形式的學習、宣傳、討論等活動，提高認識，統一思想，增強開展作風建設的自覺性，強化為經濟服務、為基層服務、為群眾服務的意識。轉變機關作風，促進政務公開，服務于百姓，樹立政府良好形象。一是以創建“六型”財政機關活動、行風建設、行政權力公開透明和機關效能建設為載體，不斷強化黨員的先鋒模范作用。二是加強黨風廉政建設，要求每名黨員都必須嚴格要求自己，清正廉潔，做出表率。嚴格遵守政紀法規，秉公辦事，不搞特權，嚴禁利用職權謀取私利。特別是財政機關作為政府經濟綜合管理部門，更要嚴格要求，警鐘長鳴。幾年來從未出現任何黨員干部違法違紀現象。三是班子成員帶頭貫徹“八個堅持、八個反對”，“四大紀律、八項要求”，并主動接受內部和社會的監督。全體班子成員一致做到了謙虛謹慎，不驕 不躁，主動創造條件和群眾打成一片，傾聽群眾意見。能以普通黨員的身份自覺參加基層支部的組織活動，經常聽取基層同志的意見，有效的增強工作透明度。四是開展文化活動，關心群眾生活，激發職工自豪感和榮譽感。每年局內開展文體活動，還積極組織參加區里的各項活動，豐富機關文化生活。對干部職工的生活困難給予幫助，生病探望、紅、白事到場并幫助操持等，從點滴小事上體現組織上的關心關懷。從而把干部職工的心凝在一處、干勁聚在一起，創造了和諧、團結、向上的工作忿圍。樹立財政機關的良好形象，連續三年名列行風建設第一名。

五、圓滿完成財政工作，創造黨支部建設的業績。我局黨支部在區委組織部和區直工委的正確領導下，通過不斷加強自身建設，扎實工作，較好地發揮了黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，全體黨員干部牢固樹立了大局意識，同心同德，銳意進取，圓滿完成了各項工作任務。一是財政收入連年快速增長，特別是今年實現了歷史性突破。今年1—11月份，累計完成全部財政收入***萬元，占全年預算***萬元的100.4%，比上年同期增長45.4%。取得了財政收入增幅連續十個月獲得全市排名第一位的好績。二是充分發揮了財政職能作用，千方百計保障了全區經濟社會發展的資金需要，為我區經濟社會的快速發展作出了卓越貢獻。三是機關各項建設取得豐碩成果。分別榮獲省級文明 單位、市級文明單位標兵、省級財政“四五”普法先進單位、市級先進職工之家和區優秀科級領導班子、先進基層黨組織等榮譽稱號。

第四篇：財政局黨支部黨建工作匯報

財政局黨支部黨建工作匯報

為進一步加強黨員干部作風紀律建設，不斷完善懲治和預防腐敗體系，促進基層黨建工作順利開展，區財政局以習近平新時代中國特色社會主義思想科學發展觀為指導，按照上級部門要求部署，堅持標本兼治、懲防并舉、注重預防的方針，在不斷深化財稅體制改革的同時，全面加強黨風廉政建設責任制，深入推進懲防體系建設，促進了黨建工作與財政各項業務工作的共同發展。現將我局黨建工作情況匯報如下：

一、黨建工作基本情況

財政局黨支部在區委區政府的正確領導下，嚴格按照“圍繞財政抓黨建、抓好黨建促財政”的工作思路，通過不斷加強黨的思想建設、隊伍建設、作風建設和廉政建設，打造了一支勤于學習、敢于創新、廉潔安全的財政干部隊伍，進一步增強了黨支部的凝聚力、戰斗力，為做好新時期財政工作提供了堅強有力的組織保證。

二、黨建工作亮點

(一)加強教育培訓，提高黨員干部素質。教育引導各級干部特別是領導干部，弘揚求真務實精神，加強品德修養，帶頭“講學習、講政治、講正氣”，做到大事講原則，小事講風格，做人有人格，做事有本事，做官有官德。注意用自己的人格力量影響帶動“一班人”努力工作，勇爭一流，靠實實在在的工作業績和務實扎實的工作作風贏得廣大干部群眾的擁護和愛戴。

一是堅持“以會帶訓”。充分利用各種會議，從每名領導干部做起，注重學習和總結，做“會寫、會講、會干”的模范。打破會議只安排工作的老路子，在安排工作的同時，講形勢、教方法、提境界，切實讓廣大黨員干部受到教育和啟發。

二是切實加強對黨員的教育培訓。本著“實際、實用、實效”的原則，加強對黨員實用技術的培訓，增強黨員的政治素質、業務能力、服務意識，提高黨員隊伍的整體素質。結合財政自身工作特點，以開展X活動為契機，采取專題學習、重點輔導、交流研討等方式，多形式、多角度、多層次加強黨建工作，先后組織開展了四項監督制度、X主題實踐活動以及財政業務知識學習活動等一系列活動，使廣大黨員特別是領導干部，掌握廉潔從政有關知識，牢固樹立廉政勤政意識，提高拒腐防變的自覺性，促進了干部隊伍的建設，使財政業務與隊伍建設齊頭并進，確保了業務、隊伍的良性發展。

(二)抓好規范管理，夯實基層基礎。局黨組在不斷總結經驗的基礎上，健全完善了各項規章制度，并狠抓落實，使財政工作“項項有規定，事事皆規范”。一是機關管理規范化。局內部定期組織學習財政工作要點、考核辦法和各項管理制度，使干部職工工作起來有制可依、有度可循。按照“一級抓一級、一級帶一級、一級對一級負責和任務逐級下達、責任逐級追究、問題逐級匯報、大事集體研究”的“寶塔式”管理模式，實施了工作目標管理，狠抓了“任務目標、責任落實、績效評估、獎懲兌現”四個體系建設;落實“工作考核及責任連帶追究”機制，做到任務指標量化到人，責任落實具體到人，考核獎懲兌現到人，有效地激發了廣大干部干事創業的熱情，解決了“干與不干一個樣，干好干壞一個樣”的問題，形成了風正、氣順、心齊的氛圍。

二是機關管理民主化。全面落實政務決策公推、公決、公示制度;規范機關財務管理，實行了“帳、錢、章”和財務收支預算管理分離制度;加強財務公開，對公開事項實行事前、事中、事后全過程公開，真正做到一切事務讓黨員群眾參與定盤子、說了算，真正把機關管理的參與權、知情權、決策權、監督權落到實處。

第五篇：黨建工作經驗總結

黨建工作經驗總結六篇

【篇一】

**將開展黨建述職評議考核作為落實黨建工作責任的重要舉措，堅持科學謀劃、強化指導，各級黨組織按照《全**黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作方案》要求，嚴肅認真開展述職，自覺接受評議考核，有效傳導從嚴治黨壓力。

交黨建“考卷”，全面總結、實事求是，考出“真水平”。各級黨組織書記圍繞2019年基層黨建重點任務，通過隨機走訪、實地督查等方式，深入調研所屬領域基層黨建工作情況，找準了薄弱環節和癥結所在。在此基礎上，黨組織書記聚焦主責主業，對照述職評議考核內容，堅持把自己擺進去，用數據和事例說話，全面盤點一年來履行黨建“第一責任人”責任方面取得的成效，實事求是地查找問題、分析原因，提出務實管用的改進措施，交出了擔當盡責的黨建“考卷”，為開好述職評議會議奠定了基礎。

評黨建“答卷”，嚴肅認真、精準客觀，點出“新問題”。述職評議考核工作采取書面述職與現場述職相結合的方式進行，自下而上、壓茬推進。各級黨組織書記和領導班子成員對下級黨組織書記抓基層黨建工作情況進行了點評，一針見血指出了存在問題，開出了解決良方，讓述職者真正紅了臉、出了汗，不僅找準了病根兒，而且明確了努力方向。同時，各級黨組織堅持開門搞評議，邀請“兩代表一委員”、群眾代表對述職的黨組織書記進行現場測評，讓黨建工作面對更多“評卷人”，經受廣泛評判。

領黨建“新卷”，補齊短板、夯實責任，考完“再出發”。**委積極運用黨建述職評議考核結果，要求各級黨組織書記增強抓黨建的思想自覺和行動自覺，圍繞領導點評指出的突出問題和自身查擺的問題，找準黨建工作和中心工作的結合點，按照項目化的方式領題立項，細化措施、明確時限、責任到人，逐項抓好整改落實，切實把“問題清單”轉化為“責任清單”，倒逼黨組織書記真正把基層黨建工作責任放在心上、扛在肩上，答好2020年的黨建“新卷”，不斷提高全**各領域基層黨建工作質量和水平。

【篇二】

為進一步落實基層黨組織和黨組織書記主責主業，**堅持問題導向，實行“清單制”抓實基層黨組織書記抓黨建述職評議問題整改，明確任務、嚴明責任，推動基層黨建問題整改取得實效。

列出“問題清單”，推動整改工作抓實見效。各黨（工）委結合本單位黨組織書記抓黨建述職評議情況，認真分析研判，深入查找自身工作中存在的突出問題，逐項研究，列出問題清單上報**委組織部。**委組織部認真梳理述職評議會上，各黨（工）委書記抓黨建工作存在的問題、現場點評意見、“兩代表一委員”以及基層群眾代表意見建議，匯總形成存在“問題清單”。現已列出基層黨（工）委書記抓黨建工作存在的問題121條。

建立“任務清單”，推動整改工作規范開展。針對存在的問題，堅持一問題一對策，科學制定整改方案，列出整改計劃，定任務、定措施、定時限，讓各基層黨（工）委“照方抓藥”，一對一進行整改。各黨（工）委全面建立整改臺賬，實行銷號辦結制度，切實做到基層黨建工作可檢查、可監督、可追責。目前，全**39個黨（工）委共列出整改事項121項，制定整改措施150條。

落實“責任清單”，推動整改工作落實落地。緊盯責任壓力傳導，列出時間表，進一步責任到人，形成了責任具體、環環相扣的“責任鏈”，確保問題整改到位。同時，將整改事項列入全**基層黨建督查重要事項，督促各黨（工）委書記按照責任清單嚴格履行黨（工）委主體責任和黨（工）委書記“第一責任人”職責，有序推進問題清單任務落實，對思想上不重視、突出問題不解決、基層黨員群眾反應差的進行通報，及時約談、問責，有力有效促進工作落實。

【篇三】

**市作為全國城市基層黨建示范市，突出黨建引領疫情防控工作，實施“黨建領航、黨員帶頭、群防群控”管理模式，推進疫情防控與城市基層黨建高度融合，實現黨建引領城市基層治理，為堅決打贏疫情防控的人民戰爭、總體戰、阻擊戰提供堅強組織保證。

黨建領航，筑起疫情防控堡壘，促基層黨建融合發展。社區是疫情聯防聯控的第一線，也是外防輸入、內防擴散最有效的防線。在此次疫情防控工作中，**市充分發揮街道社區黨組織在城市基層黨建工作中的領導核心作用，認真落實街道與部門單位橫向聯動工作機制，245個盟市兩級部門單位、企事業單位第一時間到7個街道黨工委、54個城市社區黨組織報到，對全市506個小區及零散樓棟實施全天候網格化管理，將組織保障落實到疫情防控工作每個角落，實現了組織功能、組織優勢、組織力量最大化。為進一步落實自治區黨委組織部疫情防控“八個落細落實”具體要求，以盟市包聯單位、街道社區、小區業主委員會、物業公司相關領導和工作人員為基礎，以小區為單元，在城區成立298個臨時黨支部,統籌調度整合工作力量,合力開展包聯小區的疫情防控工作。在這座城市中，每一名黨員都是一面鮮紅的**幟,每一個支部都是黨**高高飄揚的戰斗堡壘，而零散樓棟前搭建的蒙古包，蒙古包上高高飄揚的黨**，也成為這座城市別樣的疫情防控線。

黨員帶頭，挺在防控疫情第一線，踐行入黨初心和使命。市委組織部及時向全社會發出《致全市各基層黨組織和廣大黨員干部的倡議書》，全市各級黨組織迅速響應，近5000余名黨員干部率先垂范，亮相出征，組建黨員先鋒隊、突擊隊、志愿服務隊300余支，黨員配戴黨的徽章，亮明身份，積極配合社區工作人員開展人員信息排查核實、小區車輛及人員出入管控、疫情防護宣傳、鄰里守望互助、環境衛生治理等疫情防控工作，形成了黨員干部下沉到防控一線，資源力量聚集到防控一線，模范作用發揮在防控一線的工作態勢，構筑了守土有責、守土擔責、守土盡責的堅強陣地，有序推進了共建（包聯）單位黨組織和黨員到社區“雙報到、雙服務、雙積分”工作，廣大黨員以實際行動踐行使命擔當，凝聚起黨群聯動、共克時艱的強大能量，奮力奪取防控疫情斗爭的勝利。

群防群控，疫情防控有實效，助力城市基層治理。為切實發揮黨建引領城市基層治理的作用，構筑更加嚴密的聯防聯控防線，市委組織部發布《關于號召居民黨員帶頭參與居住小區疫情聯防聯控工作的倡議書》，號召廣大居民黨員帶頭參與本小區的志愿服務活動，主動亮身份、當先鋒、做表率，引領和帶動了1191名熱心居民黨員、群眾參與全市疫情防控志愿服務。錫市總工會組織廣大職工迅速行動，有序參與聯防聯控、群防群控工作，并及時把工會關愛送到防控一線職工身邊，截至目前，累計投入工會經費近18萬元。團市委發布《**市疫情防控青年志愿者招募令》，呼吁廣大青年積極參與志愿服務，**市青年志愿者協會、藍天救援隊、嘉愛愛心社團以及臨時招募的青年志愿者共200余人及時響應號召，第一時間投身于老舊小區及無物業小區防疫宣傳、出入車輛登記、人員體溫檢測等疫情防控工作中。市婦聯發出“為打贏疫情防控阻擊戰貢獻婦女巾幗力量”的倡議，號召廣大婦女和家庭行動起來，擔當起社會責任，守住家庭防線，各行各業的婦女同志們積極投身于疫情防控工作中。

在這場沒有硝煙的戰斗中，**市以城市基層黨建為引領，全市各級黨組織和黨員、群眾及時響應號召，迅速行動，眾志成城、同舟共濟，凝聚起堅決打贏疫情防控人民戰爭、總體戰、阻擊戰的強大合力。

【篇四】

**堅持和加強黨的全面領導，把開展黨建述職評議考核工作作為落實管黨治黨政治責任的有力抓手，通過“全、準、活、嚴”四項舉措，夯實基層黨建工作責任，推動全面從嚴治黨向基層延伸。

自下而上，述職范圍“全”。結合**鎮、**直機關事業單位、非公有制經濟組織和社會組織等各領域基層黨組織實際，制定黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作方案，明確述職時間范圍、主要內容、方法步驟，確保全**述職評議考核工作按時完成、步調一致。各基層黨組織采取集中述職與分組述職、現場述職與書面述職相結合的方式，聚焦《黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法（試行）》中明確提出的五個方面內容，圍繞各領域年初黨建工作重點任務自下而上逐級述職。截止目前，全**12個基層黨委、黨工委向**委，309個基層黨支部向所屬基層黨委、黨工委，325戶黨員中心戶向所屬嘎查進行述職評議，述職率100%。

述評結合，查擺問題“準”。述職評議會議前，**委成立基層黨建工作專項調研督查組，根據不同層級、不同類型黨組織職責任務和工作實際，精簡優化考核內容，注重實績實效，注重減輕基層負擔。重點圍繞年初各領域基層黨組織黨建責任清單、任務清單和問題清單，采取現場查看、走訪黨員群眾等形式進行實地考核，對黨建工作特色亮點進行梳理歸納，對存在的問題和不足提出書面反饋意見，為現場點評提供重要依據。述職評議會上，上級黨組織書記逐一點評，班子成員結合分管工作進行集中點評，邀請部分熟悉基層黨建工作情況的黨代表、人大代表、政協委員和基層黨員干部群眾參加，對基層黨組織書記述職情況進行現場評議，使個人述、領導點、現場評有機結合。

務求實效，述職形式“活”。各基層黨組織堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把黨的政治建設擺在首位，跳出“圍繞黨建抓黨建”的循環式思維，圍繞中心、服務大局，把推動業務工作作為黨建工作的出發點和落腳點，積極創新黨建述職新模式。**直機關創新“互查互學互評互比”工作模式，實行“調研督查+觀摩交流+現場述職+點評測評”的新路徑，提高述職評議的實效性；城市社區黨組織通過PPT，以圖文并茂的形式述職，生動直觀地展現“一社一品”特色黨建工作；牧區黨員中心戶作為嘎查黨組織向下延伸的橋梁紐帶，在蒙古包、在生產一線講述上聯黨支部、下聯牧民群眾的生動實踐。

獎懲并舉，結果運用“嚴”。**以黨委（黨組）書記抓黨建工作述職評議考核工作為統領，統籌開展基層黨建、黨風廉政建設、意識形態、統一戰線、綜治**、依法治**和群團考核工作，形成大黨建工作格局。切實抓好問題整改，上級黨組織及時下發基層黨組織述職評議考核結果通報，各基層黨組織根據民主測評結果及點評問題，找準本**鎮、本單位在黨建工作中存在的問題和不足，對照問題清單，在廣泛征求各基層黨組織意見建議的基礎上，制定切實可行的整改方案，建立整改臺賬，明確整改時限、整改措施，抓好整改落實。**委黨建領導小組運用“1241”工作機制，定期對全**述職評議整改工作進行調度，及時通報整改情況，推動各級黨組織、黨組織書記改出實效。強化結果運用，堅持把基層黨建工作情況作為黨委（黨組）書記工作實績評定的重要內容，作為領導干部選拔任用、培養教育和獎勵懲戒的重要依據。

【篇五】

2020年是全面建成小康社會和“十三五”規劃收官之年，**區深入貫徹落實《中國共產黨支部條例》《中國共產黨農村基層組織工作條例》，緊緊圍繞黨建引領鄉村振興、脫貧攻堅、掃黑除惡專項斗爭，不斷深化“12345”工作法內涵，積極構建“1+7+1”模式，即健全完善“1個機制”，扎實做好農區黨建“7件實事”，形成鄉村振興“1個格局”，促進農區黨組織領導地位和引領能力雙提升。

（一）健全完善村級組織工作運行機制。

強化鎮村黨組織的核心力和組織力，抓實“四議兩公開”“532”工作法等制度，深化“網格化管理”、探索“組團式服務”，落實推進鄉鎮改革，統籌優化黨政機構和事業單位設置，下沉服務管理資源，積極推進審批服務便民化、行政執法標準化、服務管理網格化，健全黨建引領“三治融合”的鄉村治理工作運行機制。

（二）有序推進農區“7件實事”。

一是優化全面覆蓋的基層組織設置。落實鎮村黨組織兜底管理，深入開展組織優化覆蓋工作，加大在鄉村網格、農民合作社、產業鏈上、農業社會化服務組織等建立黨組織的力度，探索完善城鄉結合部、農村新社區、新居民集聚區等領域基層黨組織設置，實踐農區“黨小組”發揮作用的方法和途徑。持續推進黨組織星級評定管理辦法，爭取到2020年10星不低于50%,9星不低于30%。二是打造標準規范的堅強戰斗堡壘。嚴格執行黨內基本政治生活制度，常態化推進軟弱渙散黨組織整頓轉化工作，持續推進縣級領導干部和機關事業單位包村抓黨建工作制度，加強工作指導。深化支部標準化建設，爭取到2020年打造1個自治區級示范型村級黨組織。三是鍛造擔當有為的基層骨干隊伍。全面落實“一肩挑100%”政策，深化“頭雁工程”和為民服務“三包”工作機制，提升鎮村干部聯系服務群眾水平。探索招錄優秀村黨組織書記納入鎮事業編制和鎮領導班子等，激勵擔當作為。四是建設政治過硬的農村黨員隊伍。落實發展黨員政治審查制度，加大從產業工人、青年農民中發展黨員力度，到2020年每個村至少有1名35歲以下預備黨員。實施農區黨員干部素質提升工程，每名基層黨組織書記每年至少參加1次由鎮黨委以上舉辦的集中輪訓。強化流動黨員教育管理，依規慎重處置不合格黨員。五是集聚鄉村振興的急需緊缺人才。探索制定“鄉賢回歸計劃”，吸引致富能手、工商業人才、返鄉大學生、復轉退軍人等回鄉創業任職，不斷拓寬農區人才后備庫來源，確保農區建設后繼有人。六是深化持續發展的強村富民工程。持續推進“一村一品一特色”，大力發展村級集體經濟，制定《2020村集體經濟發展計劃》，增強造血功能，計劃2020年5個村新增村集體經濟項目6個，收入增加65萬元。探索建立《村集體經濟收益分紅管理辦法》，規范資金使用，保障村民收益。七是打造一室多元的精品陣地。實施村級黨組織陣地提升行動，推進農區活動場所標準化建設和規范化管理，統籌整合便民服務中心、綜治工作中心、居家養老中心、文化禮堂等各類陣地，達到“多務合一”要求，推進陣地由“單維服務”向“多維服務”轉變，不斷拓展黨群中心政治和服務功能，確保2020年5個村級陣地成為示范型黨群服務中心。

（三）構建全民參與的鄉村振興格局。

健全黨員助力鄉村振興的責任體系，注重黨員干部引領示范，帶動激發群眾主人翁意識，形成黨組織結對共建，黨員群眾共謀共推的鄉村振興新格局。

【篇六】

**市**區認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大，十九屆二中、三中、四中全會精神，以新時代黨的建設總要求為主線，以提升組織力為重點,突出政治功能，狠抓陣地、隊伍、集體經濟等關鍵環節，推動農村基層黨建全面進步全面過硬。

實施村黨組織標準化規范化行動，夯實戰斗堡壘基石。一是嚴格標準抓規范。嚴格貫徹落實《中國共產黨農村基層組織工作條例》，在鎮、村黨組織全面開展學習的基礎上，制定并印發了《**區村級黨組織標準化規范化實施方案》，明確了6個方面30項建設任務和標準，扎實推進村黨組織標準化規范化建設工作。積極選樹鞏固農村黨建示范點，選**作為黨建示范點，發揮示范效應，提升農村黨建工作整體水平。二是明確情形抓整頓。對照軟弱渙散14種情形，排查出軟弱渙散村黨組織15個。采取區級領導掛點督導、鎮級領導包聯整頓、村黨組織書記具體落實的三級聯動機制，落實“四個一”工作機制，開展集中整頓工作，15個軟弱渙散村黨組織全部整頓轉化。三是細化措施抓整改。對村黨組織發展黨員工作進行全面回頭看，對排查出的32個三年以上未發展黨員村黨組織，采取建立臺賬和銷號制度、組織部相關股室成員和鎮領導包聯指導的方式進行整改。目前，32個村已全部整改完成，共發展黨員44名。

實施農村黨員干部隊伍強化行動，打造干事創業先鋒。一是圍繞提升隊伍形象，選優配強村干部。結合掃黑除惡專項斗爭，開展兩輪新一屆村“兩委”干部聯審回頭看工作，堅決清理不符合條件的村兩委干部隊伍。第一輪對739名村“兩委”干部進行了再聯審，3名不符合條件的村“兩委”干部己全部清理并補齊。第二輪對735名村“兩委”干部進行了再聯審，未發現曾判處刑罰、涉黑涉惡和村霸人員。實行村黨組織書記區級備案制度，124名村書記全部在區委組織部進行備案管理。建立區、鎮、村三級后備干部庫，村后備干部共有410人，平均每村3.3名。二是圍繞能力素質提升，培育培訓村干部。舉辦村“兩委”干部脫貧攻堅和鄉村振興專題培訓班，分兩期對739名村“兩委”干部進行了全員輪訓。分4期選派124名村書記參加全市千名村書記示范培訓班。選派20名鎮村干部赴江蘇宜興掛職學習，學習發達地區黨建、脫貧攻堅、鄉村振興先進經驗。由區財政全額出資，選派27名優秀年輕村正職，參加學歷提升班，提升村帶頭人學歷水平。制定優秀黨組織書記評選辦法，每年評選10名優秀村黨組織書記，給予事業單位待遇工資待遇，進一步激發村干部干事創業的積極性。三是圍繞脫貧攻堅，擇優選派駐村干部。面向65個有脫貧攻堅任務的村，從區直機關選派63名優秀黨員干部擔任駐村“第一書記”并兼任駐村工作隊員，從區直機關、鎮機關選派130名干部擔任駐村工作隊員，組成65個駐村工作隊，幫助村黨組織開展脫貧攻堅工作。舉辦扶貧干部培訓班，對195名駐村干部和200余名扶貧幫扶干部進行了集中培訓，有效提升了生力軍作用。對63名駐村“第一書記”進行了考核，評選出優秀10人。

實施村級集體經濟發展提升行動，提升服務群眾能力。區委組織部深入鎮（涉農街道）、村，摸清家底、征求意見，經過反復修改和論證，制定具體到鄉鎮、到村的村級集體經濟發展專項規劃。定期組織力量開展項目督查，全面跟蹤問效，確保扶持壯大村級集體經濟工作有部署、有檢查、有落實。積極推廣“九法興村”，落實優惠政策，針對2018村集體收入低于1萬元的26個薄弱村，采取區級領導包村、機關單位結對的方式，開展村集體經濟“消薄”行動。積極爭取中央、自治區、**和區財政資金支持，打造集體經濟發展示范村。目前，124個村和村改居社區集體經濟收入全部達到5萬元以上，完成了“消薄”任務，壯大了集體經濟。**村己進入全市村級集體經濟發展“第一方陣”，各獲得中央、自治區、**、**區四級125萬元扶持資金。