第一篇：縣財政局黨建工作情況匯報

縣財政局黨建工作情況匯報

一年來，按照縣委、縣政府XX縣直機關黨工委的工作部署，我局圍繞“五好支部”目標，著力“五個注重”，扎實開展黨建工作，為推動我縣財政跨越發展、科學發展提供思想和組織保障。現將工作開展情況匯報如下：

一、注重制度創新，工作機制進一步健全

著力“四健全”，不斷創新工作機制，“一崗雙責”得到較好落實。一是健全工作責任機制。對創先爭優活動、“三級聯創”、黨務公開、主題調研等各項黨建工作，實行局主要領導、分管領導、科室負責人“三位一體”的責任機制，形成全局上下齊抓共管、積極參與的工作格局。結合半年度和年終工作會議，認真部署和總結黨建工作，明確黨建工作重點。不定期地召開推進會，部署或強調黨建專項工作，切實做到與財政業務工作同部署、同督查、同落實。二是健全監督評議機制。聘請黨風廉政監督員、行風評議代表等，對我局黨風廉政、政風行風、創先爭優活動及“三級聯創”等專項工作開展監督檢查，查找、分析存在的薄弱環節，并提出相應的工作意見、建議。在薄弱環節整改上，支部書記作為直接責任人，及時將有關意見、建議分解落實到具體崗位、具體人員，負責抓好整改落實的督查，確保整改落實到位。三是健全服務發展機制。開展基層調研活動，局領導班子成員和業務科室堅持每季度下基層調研或走訪一次，廣泛座談，為鄉鎮發展經濟、培植財源等財政有關工作積極建言獻策，切實服務好鄉鎮財政各項工作開展。積極貫徹落實簡政放權精神，對照XX市財政局的行政職權目錄，重新梳理財政業務138項行政職權，進一步簡化、優化辦事程序，減少審批環節，有效縮短辦事承諾時限，特別是會計從業資格證等窗口審批項目時限從原來的7～10天，統一壓縮到5個工作日以內，提高辦事效率。四是健全財政內控機制。強化預算執行監督，完善資金核撥管理辦法，推進項目支出預算的規范化、程序化管理。認真執行《XX縣財政局內部控制制度》，嚴格執行“三個依據”和“三個必須”資金撥付要求，注重從源頭上規范資金撥付，保障財政資金安全。進一步擴大國庫集中支付范圍，規范財政資金用途，提高資金使用效益，全縣114家預算單位納入國庫集中支付，2013年共受理2萬余筆，累計支付金額11.1億元。持續推進非稅收入系統改革，推行“單位開票、銀行代收、財政統管”的管理方式，加強對各單位非稅收入的監督，實現非稅收入規范化、制度化管理。

二、注重學習教育，思想建設進一步加強

著力“四突出”，不斷加強思想政治建設。一是突出“德”的教育。組織開展主題鮮明的“道德講堂”活動，如：結合貫徹落實中央“八項規定”、“文明餐桌行動”等，組織學習《思前食后—厲行節約》，提倡厲行節約、反對鋪張浪費；結合“學雷鋒活動月”活動，組織學習道德模范先進事跡，點評生活中遵德守禮的點點滴滴，積極引導黨員干部遵德守禮；結合崗位教育，邀請局道德宣講員—陳德標同志講授“工作就是責任”，以其自身經歷生動闡述崗位要求，增強黨員干部責任意識。二是突出“能”的教育。依托“學習年”活動，每兩周定期集中學習一次，重點學習財政業務知識，由各科室制作“ppt”課件輪流主講預算、社保、國庫集中支付等相關政策、法規。同時，舉辦專題輔導講座，邀請縣委黨校阮群老師講授黨的十八大和十八屆三中全會精神，領會精神實質，發揮學以致用，進一步提升工作成效。三是突出“勤”的教育。堅持大會講、小會點，充分利用“學習年”活動、“三會一課”等學習機會，組織學習上級機關效能建設有關文件精神，解讀中央“八項規定”，及時通報明察暗訪和違反中央“八項規定”的情況，加強黨性教育的同時，從中吸取經驗教訓，時刻敲響“效能”警鐘，不斷增強干部職工效能意識。四是突出“廉”的教育。認真開展廉政主題教育，及時學習傳達全省財政廉政工作會議精神，學習傳達一系列反腐倡廉會議精神；開展“廉文薦讀”活動，每月推薦一篇有關廉政建設方面內容分發給干部職工學習；邀請縣檢察院工作人員授課《慎權疏瀆》，組織觀看《蛻變與悔悟》警示片，切實加強警示教育，筑牢黨員干部思想防線。

三、注重隊伍建設，履職能力進一步提高

著力“四加強”，不斷加強領導班子和黨員隊伍的建設，提高兩支隊伍的履職力。一是加強廉政建設。認真落實黨風廉政建設責任制，抓好財政部門的懲防體系建設任務落實。匯編印發并貫徹執行中央“八項規定”，厲行節約反對浪費，嚴格控制“三公”經費支出。貫徹落實《廉政準則》，堅決執行《領導干部報告個人有關事項的規定》，領導干部按規定報告個人事項、清退會員卡，自覺遵守廉潔自律有關規定。及時轉發《關于切實做好2014年元旦春節期間廉潔自律和厲行節約工作的通知》（羅委反腐辦2013]2號），嚴禁用公款購買賀年卡、年貨節禮等，較好落實“九個嚴禁”，真正做到“勤儉辦公”、“廉潔過年”。二是加強政風行風建設。修訂并執行考勤制度和值班制度，不定期地開展明察暗訪自查自糾活動，切實改進機關工作作風，被縣效能辦定為機關效能建設示范單位。開展“曬承諾、廣評議、促作風、提效能”活動，按照要求及時公開9個科室和局長、支部書記的服務承諾，并扎實抓好黨員干部踐諾履諾，在全縣曬諾踐諾測評中名列前茅。開展“馬上就辦，辦就辦好”活動，要求干部職工不僅要“馬上就辦”，關鍵做到“辦就辦好”，讓群眾滿意，讓辦事部門滿意，解決“門難進、臉難看、事難辦”的問題。三是加強民主集中制建設。認真貫徹落實民主集中制原則，逐步完善領導班子議事機制，堅持支委成員列席局務會議，對重大決策、重大項目、大額資金等事項實行集體領導、集體研究、集體決策，如每月經費調撥、重點項目資金撥付、專項資金下達等，均通過局務會議進行集體研究決定，切實增強財政資金撥付、使用透明度。同時，嚴格執行領導班子分工協作機制，根據分工履行職責，較好完成本職工作，又能相互補位，構建和諧班子、文明團隊，確保財政各項工作能夠順利推進。四是加強黨務、政務公開工作。黨務公開方面，采取“四公開”，即對具有長期性、固定性的內容實行長期公開，對常規工作實行定期公開，對動態性、階段性工作實行逐段公開，對臨時性、應急性工作實行即時公開。政務公開方面，堅持每季度按時公開一次，把人民群眾普遍關心、涉及群眾切身利益的問題作為政務公開的重點內容。如每季度預決算執行情況、政府采購情況、支農和社保資金下達情況以及財政惠民補貼等，這些財政具體業務、“敏感”資金和群眾關心的熱點問題，均依法公開，接受社會監督。

第二篇：財政局黨支部黨建工作匯報

發揮支部堡壘作用

扎實做好財政工作

——區財政局黨建工作匯報

***財政局共有干部職工58名，共有黨員33人。近年來，我局黨支部緊緊圍繞“建一流隊伍，樹一流形象，創一流業績”的工作目標，認真學習“三個代表”重要思想，全面履行黨章賦予的職責和任務，不斷加強黨建工作，促進業務工作開展，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，扎實做好各項財政工作。全體財政干部職工團結一心，開拓進取，有力地推動了三個文明建設，為我區的經濟發展做出了積極的貢獻。財政各項工作取得的突出成績，也得益于我們堅持不懈地抓好黨建工作。

一、抓好領導班子建設，把握支部建設的關鍵環節 “有一個好的領導班子，才能帶一支好的隊伍。”這是***財政領導班子和黨支部始終堅信的原則，因此，局黨組始終把班子建設放在首位，始終把班子建設作為黨建工作的重中之重，牢牢把握這個關鍵環節。一是領導重視。局黨組書記、局長***同志高度重視班子建設和黨建工作，經常就班子建設和黨建工作做出部署和要求，并處處以身作則，嚴格要求自己，帶頭抓學習、搞調研，解決實際工作中的問題。二是班子成員注重自身建設。在一把手的表率作用下，班子成員都能夠從自己做起，加強學習，提高素質和修養，處處 從大局出發，維護和加強班子的集體領導，把自己完全融入到整體當中。在班子中，大家都能敞開心扉，暢所欲言，坦誠相待，積極開展批評和自我批評，維護和加強班子團結。形成了和諧、團結、堅強的領導集體。三是貫徹民主集中制。按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，重大問題和事項堅持班子集體研究決定，對班子討論決定的事項，同意思想，堅決貫徹落實。四是支部狠抓落實。局黨支部按照區直屬工委工作的安排部暑和局黨組的要求，積極研究黨建工作，定期召開支委會，研究、部署支部黨建工作，落實局黨組和上級黨委的各項要求和部署。嚴格做到有計劃、有進度、有分析、有總結。全體班子成員解放思想，扎實工作，奮力拼搏，充分發揮班子的整體效能，充分發揮黨員骨干隊伍的先鋒模范作用，切實抓好我局的各項工作。

二、抓好黨員隊伍建設，夯實黨支部建設的基礎 在黨支部建設中，黨員是黨組織聯系團結群眾的橋梁和紐帶，是黨的生命肌體的細胞，是黨組織建設的基礎。因此，我局黨支部把抓黨員隊伍的建設作為支部建設的重要環節，使黨員和黨員隊伍發揮應有的作用。

一是加強學習，全面提高黨員隊伍的綜合素質。學習是一切之前提。按照區直工委對黨組織理論學習的要求，我們每年制定黨建工作意見和理論學習計劃，堅持不懈地用 “三個代表”重要思想武裝機關黨員頭腦，以保證全體黨員 干部在理論上、思想上、政治上的清醒和堅定。認真堅持每周四上午的學習制度，通過自學、請專家集中授課方式，認真學習了“三個代表”重要思想，學習了胡錦濤總書記提出的“八榮八恥”，學習了《黨章》、《江澤民文選》以及《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《黨員權利保障條例》和《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等重要內容，有力增強了黨員干部遵章守紀的自覺性。我們還組織全體黨員干部收聽收看電視轉播，通過黨員電化教育等手段組織學習了中央、省市委領導的重要講話精神和重大方針、決策等內容和警示教育。通過答題考試、參加競賽等形式不斷鞏固加深學習效果。通過抓機關黨員干部的政治理論學習教育，使廣大黨員干部及時掌握和深刻理解黨在各個時期和各個方面的重大舉措和方針政策，增強貫徹落實的積極性和自覺性。提高了辨別是非的能力，進一步加深了對黨的宗旨觀念的理解，提高了自身的黨性修養。我們除了抓黨員隊伍的政治理論學習外，機關黨員干部平時能夠自覺結合工作實際，自學財政業務知識和辦公自動化等業務知識，知識面不斷擴大，黨員隊伍整體素質明顯提高。

二是規范、創新管理，充分發揮基層黨組織作用。第一規范黨員和支部檔案資料管理。對支部和黨員的檔案材料和支部活動記錄、制度、文字材料等檔案資料分門別類進行整 理歸檔，做到規范、清晰、明了，筆筆有宗、宗宗可考。第二規范制度管理。建立了各項支部管理制度，用制度規范和加強日常管理，使支部活動有規有矩，支部工作公開透明，提高和促進黨員參加黨的活動、在工作中發揮模范作用的積極性和自覺性。第三不斷創新管理和活動方式，激發黨員干部的責任感和使命感。為使黨員干部的模范作用得到持之以恒的發揮，局黨支部組織全體黨員積極參加“在職黨員奉獻在社區活動”，利用春秋兩季組織全體黨員植樹。為了不斷豐富黨員活動的內容，除了適時組織黨員進行植樹、撿拾垃圾的義務勞動外，還組織黨、團員探望幫助困難職工、孤寡老人。參觀***同志事跡。同時，我們已連續兩年開展了“黨群互助1+1”和“獻愛心、扶貧幫困”等活動。兩年來,干部職工共為社會各界捐款達2萬余元。通過這些活動的開展，使全局黨員干部職工牢固樹立為人民服務的宗旨意識，財政干部的責任感和使命感明顯增強，黨組織的凝聚力和戰斗力明顯提高。如今，全體黨員都能夠時刻以《黨章》的標準嚴格要求自己，模范遵守各項規章制度，積極主動開展工作，為財政工作爭光添彩。

三是注重積極分子培養和黨員發展工作。通過黨員的模范帶頭示范作用，職工群眾對黨的認識不斷提高，爭取加入黨組織的熱情和要求也越來越迫切。在這樣活躍向上的忿圍下，黨支部因勢利導，按照“堅持標準、保證質量、改善結 構、慎重發展”的方針，既積極培養，又嚴格把關，對干部職工隊伍中政治思想優、道德品質好、業務素質高的同志進行積極培養、教育、考察，堅持“成熟一個、發展一個”的原則，近年來嚴格按照黨員標準，每年發展黨員都在兩名以上，還有近十位干部職工向黨組織遞交了入黨申請。為永葆黨的青春活力注入了新鮮血液，培養教育堅實的后備力量。

三、抓好組織制度建設，保障黨支部建設的機制 局黨支部嚴格遵守《黨章》的有關規定，結合財政工作實際專門制訂了黨組織生活制度，具體包括“三會一課”制度；黨支部民主生活會制度；黨員聯系群眾制度；民主評議黨員制度；黨員思想匯報制度；思想分析制度；談心制度七個部分內容，依靠這些管理制度，我們加強了對黨員干部隊伍的規范管理，克服和糾正管理中的隨意性。在搞好支部制度建設的同時，我們還根據財政工作實際，完善健全了機關各項工作制度，并印發成冊，逐步使機關管理走向制度化、規范化。

有了健全的制度，關鍵在于落實。我們根據各項制度，制定了豐富的活動內容，并在緊張的業務工作中堅持落實好各階段的活動內容。結合領導干部上黨課、參加各種比賽、競賽、參觀學習、組織春游、勞動等各種活動載體，豐富活動內容，增強活動效果。使制度成為習慣，管理成為自覺，不斷增強黨組織的凝聚力、號召力。僅**年，我們組織參觀學習三次，黨員集中學習每周一次，黨小組活動五次以上，黨員義務勞動三次，學習考試兩次，問卷答題兩次。特別是以深入學習《黨章》、《江澤民文選》和十六屆六中全會、省第七次黨代會為主題，結合財政工作實際和自身發展需要多次召開了黨小組會黨員大會進行討論交流。局黨組書記和支部書記分別以“樹正氣、講團結、求發展”、樹立社會主義榮辱觀為題，為全局黨員上了生動的黨課。

四、抓好思想作風建設，樹立黨支部建設的形象 我們通過組織多種形式的學習、宣傳、討論等活動，提高認識，統一思想，增強開展作風建設的自覺性，強化為經濟服務、為基層服務、為群眾服務的意識。轉變機關作風，促進政務公開，服務于百姓，樹立政府良好形象。一是以創建“六型”財政機關活動、行風建設、行政權力公開透明和機關效能建設為載體，不斷強化黨員的先鋒模范作用。二是加強黨風廉政建設，要求每名黨員都必須嚴格要求自己，清正廉潔，做出表率。嚴格遵守政紀法規，秉公辦事，不搞特權，嚴禁利用職權謀取私利。特別是財政機關作為政府經濟綜合管理部門，更要嚴格要求，警鐘長鳴。幾年來從未出現任何黨員干部違法違紀現象。三是班子成員帶頭貫徹“八個堅持、八個反對”，“四大紀律、八項要求”，并主動接受內部和社會的監督。全體班子成員一致做到了謙虛謹慎，不驕 不躁，主動創造條件和群眾打成一片，傾聽群眾意見。能以普通黨員的身份自覺參加基層支部的組織活動，經常聽取基層同志的意見，有效的增強工作透明度。四是開展文化活動，關心群眾生活，激發職工自豪感和榮譽感。每年局內開展文體活動，還積極組織參加區里的各項活動，豐富機關文化生活。對干部職工的生活困難給予幫助，生病探望、紅、白事到場并幫助操持等，從點滴小事上體現組織上的關心關懷。從而把干部職工的心凝在一處、干勁聚在一起，創造了和諧、團結、向上的工作忿圍。樹立財政機關的良好形象，連續三年名列行風建設第一名。

五、圓滿完成財政工作，創造黨支部建設的業績。我局黨支部在區委組織部和區直工委的正確領導下，通過不斷加強自身建設，扎實工作，較好地發揮了黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，全體黨員干部牢固樹立了大局意識，同心同德，銳意進取，圓滿完成了各項工作任務。一是財政收入連年快速增長，特別是今年實現了歷史性突破。今年1—11月份，累計完成全部財政收入***萬元，占全年預算***萬元的100.4%，比上年同期增長45.4%。取得了財政收入增幅連續十個月獲得全市排名第一位的好績。二是充分發揮了財政職能作用，千方百計保障了全區經濟社會發展的資金需要，為我區經濟社會的快速發展作出了卓越貢獻。三是機關各項建設取得豐碩成果。分別榮獲省級文明 單位、市級文明單位標兵、省級財政“四五”普法先進單位、市級先進職工之家和區優秀科級領導班子、先進基層黨組織等榮譽稱號。

第三篇：財政局黨建工作匯報1

夯實基礎 注重實效 爭先創優發揮黨支部的戰斗堡壘作用

——平房區財政局黨建工作匯報

尊敬的各位領導：

大家好！

首先，熱烈歡迎各位領導蒞臨我局檢查指導工作。這既是對我局的關心和支持，更是對我局黨建工作的一種激勵和鞭策。下面，就我局黨支部開展基層黨建工作及創先爭優活動情況，向各位領導作以簡要匯報。

2012年是哈南新城建設攻堅之年，也是基層組織建設年。我局黨支部高度重視黨建工作，根據財政工作特點，按照“以黨建促工作、以工作帶黨建”的方針，局黨支部團結和帶領全體黨員干部及職工不斷解放思想，與時俱進，謀求發展，特別是實施“南拓”戰略以來，我局抓住歷史性發展機遇，突破傳統的思維方式和定式，使財政工作在區域發展中起到了積極的保障作用，為全區經濟可持續發展和社會和諧穩定做出了積極的貢獻。

一、思想先導，創新學習方法，切實將黨建工作擺上重 要位置

我局共有干部職工30人，其中黨員21人，黨員占全局人數的70%。在工作中我們深刻的認識到基層黨組織是黨教育、管理、監督黨員干部，完成黨的各項工作任務的具體組織者和實施者，因此，建設好基層黨支部班子，是黨組織充分發揮向心作用，積極為基層服務，推動發展的重要基礎。1

為此，我們加強了支部班子建設，配齊了班子，根據黨員分布情況，合理設置黨小組，嚴格按照《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》選配了能力強的干部充實支部班子，明確職責，合理分工，為保證黨支部各項工作的順利開展提供了組織保障。局黨支部一以貫之地把理論學習擺上重要議事日程，堅持“三會一課”制度和工作例會制度。年初制定了黨建工作計劃，科學安排，精心部署，并結合創先爭優及創建學習型黨組織活動，局黨支部提出了一要創新理念，不斷適應哈南新城建設形勢發展的迫切要求。二要創新黨員教育管理工作，保持基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。三要堅持培訓教育與自我教育相結合，探索了多種多樣的黨員教育形式。一是以支部為教育陣地，開展學習活動。主要進行黨史、黨章、以及黨的路線方針政策等黨性教育，重點學習了黨第十七屆中央委員會第六次全體會議精神，重點學習了市委常委、區委劉忻書記在區第十次黨代會上的報告。在學習過程中，堅持每季度組織集中學習一次自學兩次，做到“政治理論一月一學”，黨員筆記1萬余字，一年多來集中學習共15次，有效地提高了全體黨員的理論水平和整體素質。二是以科室為依托，促進學習交流。結合各自的工作實際進行學習安排，積極組織黨員干部職工學習“兩會”和經濟工作會議精神等。結合創先爭優活動，我們建立了學習宣傳園地，通過交流學習心得體會，達到互相學習和借鑒的目的，共撰寫了60多篇心得體會，確保學習取得實效。同時，還鼓勵和提倡黨員干部自覺讀書，讀好經典著作、財經理論以及文史書籍，不斷地“給養”和“充電”，不斷提高干部職工駕馭形勢和任務的需要。三是以深入基層為平臺，注重實踐鍛煉。我局還轉變工作作風，開展科室下基層調研活動，引導黨員干部從書本學習向實踐學習、向基層學習，進一步優化知識結構，提高綜合素質，增強創新能力。要求每年要寫出一篇高質量的調研報告。此外，還注重對工作人員的業務培訓，一年多來共組織業務培訓班10期。

二、躬身實踐，強化服務理念，努力提升窗口部門服務水平

強化服務，轉變工作作風，將工作重心前移，面向基層服務，我局以“建一流隊伍、樹一流形象、創一流業績”為主題，把“確保財政收入穩步增長，優化財政支出結構，不斷提高人民生活水平”作為我局開展黨建的活動載體，為黨員和職工實踐鍛煉提供工作平臺。

1、站窗口，崗位奉獻。我局緊緊圍繞建設哈南工業新城這個宏偉目標，緊密結合財政工作實際，從各自工作崗位特點出發，開展業務練兵、科技創新等活動，努力提升工作水平和創新能力。特別是面向基層面向社會的窗口單位和個人，教育黨員堅持黨的宗旨，對辦理業務的每一個普通群眾，都要熱情接待，耐心解答，立足本職崗位做貢獻已成為全體干部的自覺行動。

2、暖民心，幫困助貧。一是根據財政業務性質，充分發揮小額擔保貸款工作，推動創業就業、惠及百姓民生，努

力營造良好的創業就業環境，為活躍地域經濟，維護社會穩定，促進經濟效益和社會效益雙豐收做出了積極努力。2011年，克服擔保中心成立晚的困難，在不足7個月的時間里，完成了全年的工作任務，累計發放小額擔保貸款340筆，總計2477萬元，直接或間接帶動我區近3000人創業就業，小額擔保貸款工作取得顯著實效。二是黨支部組織黨員開展結對幫扶、走訪慰問等活動。2011年，我局黨支部及黨員與困難群眾結對子15戶，及走訪退休黨員及困難黨員7人，幫助困難群眾解決工作生活中的實際問題，傾聽退休老干部的心聲及對我區財源建設發展的意見，并送去生活用品、學習用具及慰問金。通過幫困助貧活動，把黨的溫暖送到基層，使黨支部成為了贏得民心、緊密聯系群眾的橋梁和紐帶。

3、亮身份，公開承諾。區財政局黨支部設立兩處黨員先鋒崗，分別為國庫支付中心和小額貸款擔保中心，黨員做出承諾，佩戴黨員工作牌等，把黨員身份亮出來、把黨員形象樹起來，把工作職責擔起來，通過黨員亮身份，有效地發揮了我局黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，樹立了良好的共產黨員形象。

三、創先爭優，做好財力保障，努力打造一流的工作業績

我局僅僅扭住經濟建設和民生這個中心，在保障哈南新城建設和服務民生工作中，將“建設哈南，注重民生，和諧穩定”的工作理念貫穿財政工作的始終，營造奮發進取，乘勢而上，爭創一流的良好氛圍。

一是堅定不移抓收入，全區財力穩步攀升。自2009年我市實施 “南拓”發展戰略以來，按照省、市、區新時期

發展建設要求，我們抓住前所未有的歷史性的發展機遇，突破思維方式，財政在區域發展中發揮了積極的保障作用，以財政政策引導和帶動城市基礎設施建設，為地區經濟發展提供了有力的財力支撐，推動了哈南社會和經濟的穩定、和諧、快速發展。從總量上看，全區一般預算收入從2007年的1.1億元到2011年的3.5億元，增長了3.5倍。從2007-2011年連續五年財政收入平均增長29.2%，呈現出快速、穩定的良好態勢。二是服務經濟重民生，保障能力顯著增強。我局采取資金補助、貸款貼息等一系列措施，切實幫扶和服務企業；落實各項財政支農惠農政策和資金，成功爭取財政資金專項3,550萬元，大力推進“三農”工作；積極推進投融資工作，為重點工程提供資金保障，累計撥付資金26.87億元；切實保障和改善民生，去年全區財政共投入與民生息息相關的教育、社會保障和就業、醫療衛生、環境保護等方面的資金合計2.9億元，增長29.9%，民生支出占當年一般預算支出的比重為49.2%。

四、公開透明，強化監督管理，營造風清氣正的工作環境

1、著力打造“陽光財政”。我們結合創先爭優活動，堅持“三個更加注重”，努力打造“陽光財政”。一是注重財政資金分配的公正透明，規范財政權力運行。推進行政權力公開透明運行，加大了財政信息及辦事公開力度，建立了與公眾互動交流工作機制。二是注重各項惠民政策的貫徹落實，切實解民憂保民利。推進基本公共服務均等化工作，年初預算安排1.5億元，努力落實區政府承諾的“民生實事”，并積極采取措施促進居民增收，建設宜居城鄉，讓人民安居樂

業，共建、共享幸福。三是注重宣傳教育，營造風清氣正的環境氛圍。認真學習實踐科學發展觀，引導基層黨員樹立正確的人生觀、世界觀、經濟觀，樹立社會主義新風尚，結合工作布局，對黨員進行黨紀、黨風、黨性教育，糾正錯誤傾向，端正思想作風、工作作風，開展繼承和發揚黨的優良傳統教育，教育黨員自重、自省、自警、自勵，營造了風清氣正的環境。同時，我們加強了廉政教育，堅持用反面典型警示教育，吸取教訓，防患于未然，永遠保持共產黨員的先進性和純潔性。

2、加強財政同步監督。通過深入分析歷次監督檢查所發現問題的原因，從“保護資金安全、保護干部”的角度出發，提高資金撥付單位和資金使用單位的安全意識、責任意識和效益意識，從更高層次上加強資金監管。按照財政同步監督要求，做到“全員參與，全面覆蓋，全程跟蹤”，對財政資金運行，在事前、事中、事后進行全程監督，做到資金分配和支付到哪個環節，財政監督制約就跟蹤到哪個環節；財政資金支付到哪里，績效評價就延伸到哪里，確保每一個環節、每一個部門都不出問題。同時，突出同步監督重點，加強對領導干部行使權力的監督，加強對內控制度執行的監督，加強對重點人員、重點崗位、重要職能、重要事項的監督；拓寬監督渠道，推進財政政務公開。

3、建立管理長效機制。為了規范和約束黨員和職工的行為，我局編輯了《哈爾濱市平房區財政局制度匯編》，成為全體黨員干部財政工作的指南。內容包括廉政建設、財政管理、財政監督、區財政局內部管理、政務管理、公開事項報審等制度規定及國家、省和市一些相關法律、法規及制度。

根據工作形勢和事業發展的需要，我們還將對相關制度加以進一步的充實和完善，進一步依法理財和提升執行力，增強預算的嚴肅性和約束力，進一步規范財政管理行為，將各項制度要求落實到財政業務運行的每個環節。

如果說我局的黨建工作雖然取得了一些成效和收獲，這與區委的堅強領導和有關部門大力支持分不開的，與我局黨支部的實踐探索和全體黨員的熱情參與是分不開的。按照上級的要求，我們的工作還存在著許多差距和不足，有時忙于業務，對黨建工作抓得還不夠深入細致，在這里，我們誠懇地希望各位領導給我們提出新的意見建議，在今后的工作中，我們將努力完善并認真改進和提高。借這次東風進一步推進我局的黨建工作邁上一個新臺階。

以上匯報如有不當之處，懇請各位領導給予批評指正。

第四篇：財政局黨支部黨建工作匯報

財政局黨支部黨建工作匯報

為進一步加強黨員干部作風紀律建設，不斷完善懲治和預防腐敗體系，促進基層黨建工作順利開展，區財政局以習近平新時代中國特色社會主義思想科學發展觀為指導，按照上級部門要求部署，堅持標本兼治、懲防并舉、注重預防的方針，在不斷深化財稅體制改革的同時，全面加強黨風廉政建設責任制，深入推進懲防體系建設，促進了黨建工作與財政各項業務工作的共同發展。現將我局黨建工作情況匯報如下：

一、黨建工作基本情況

財政局黨支部在區委區政府的正確領導下，嚴格按照“圍繞財政抓黨建、抓好黨建促財政”的工作思路，通過不斷加強黨的思想建設、隊伍建設、作風建設和廉政建設，打造了一支勤于學習、敢于創新、廉潔安全的財政干部隊伍，進一步增強了黨支部的凝聚力、戰斗力，為做好新時期財政工作提供了堅強有力的組織保證。

二、黨建工作亮點

(一)加強教育培訓，提高黨員干部素質。教育引導各級干部特別是領導干部，弘揚求真務實精神，加強品德修養，帶頭“講學習、講政治、講正氣”，做到大事講原則，小事講風格，做人有人格，做事有本事，做官有官德。注意用自己的人格力量影響帶動“一班人”努力工作，勇爭一流，靠實實在在的工作業績和務實扎實的工作作風贏得廣大干部群眾的擁護和愛戴。

一是堅持“以會帶訓”。充分利用各種會議，從每名領導干部做起，注重學習和總結，做“會寫、會講、會干”的模范。打破會議只安排工作的老路子，在安排工作的同時，講形勢、教方法、提境界，切實讓廣大黨員干部受到教育和啟發。

二是切實加強對黨員的教育培訓。本著“實際、實用、實效”的原則，加強對黨員實用技術的培訓，增強黨員的政治素質、業務能力、服務意識，提高黨員隊伍的整體素質。結合財政自身工作特點，以開展X活動為契機，采取專題學習、重點輔導、交流研討等方式，多形式、多角度、多層次加強黨建工作，先后組織開展了四項監督制度、X主題實踐活動以及財政業務知識學習活動等一系列活動，使廣大黨員特別是領導干部，掌握廉潔從政有關知識，牢固樹立廉政勤政意識，提高拒腐防變的自覺性，促進了干部隊伍的建設，使財政業務與隊伍建設齊頭并進，確保了業務、隊伍的良性發展。

(二)抓好規范管理，夯實基層基礎。局黨組在不斷總結經驗的基礎上，健全完善了各項規章制度，并狠抓落實，使財政工作“項項有規定，事事皆規范”。一是機關管理規范化。局內部定期組織學習財政工作要點、考核辦法和各項管理制度，使干部職工工作起來有制可依、有度可循。按照“一級抓一級、一級帶一級、一級對一級負責和任務逐級下達、責任逐級追究、問題逐級匯報、大事集體研究”的“寶塔式”管理模式，實施了工作目標管理，狠抓了“任務目標、責任落實、績效評估、獎懲兌現”四個體系建設;落實“工作考核及責任連帶追究”機制，做到任務指標量化到人，責任落實具體到人，考核獎懲兌現到人，有效地激發了廣大干部干事創業的熱情，解決了“干與不干一個樣，干好干壞一個樣”的問題，形成了風正、氣順、心齊的氛圍。

二是機關管理民主化。全面落實政務決策公推、公決、公示制度;規范機關財務管理，實行了“帳、錢、章”和財務收支預算管理分離制度;加強財務公開，對公開事項實行事前、事中、事后全過程公開，真正做到一切事務讓黨員群眾參與定盤子、說了算，真正把機關管理的參與權、知情權、決策權、監督權落到實處。

第五篇：2020年財政局黨建工作匯報

財政局黨建工作匯報

為進一步加強黨員干部作風紀律建設，不斷完善懲治和預防腐敗體系，促進基層黨建工作順利開展，區財政局以習近平新時代中國特色社會主義思想科學發展觀為指導，按照上級部門要求部署，堅持標本兼治、懲防并舉、注重預防的方針，在不斷深化財稅體制改革的同時，全面加強黨風廉政建設責任制，深入推進懲防體系建設，促進了黨建工作與財政各項業務工作的共同發展。現將我局黨建工作情況匯報如下：

一、黨建工作基本情況

財政局黨支部在區委區政府的正確領導下，嚴格按照“圍繞財政抓黨建、抓好黨建促財政”的工作思路，通過不斷加強黨的思想建設、隊伍建設、作風建設和廉政建設，打造了一支勤于學習、敢于創新、廉潔安全的財政干部隊伍，進一步增強了黨支部的凝聚力、戰斗力，為做好新時期財政工作提供了堅強有力的組織保證。

二、黨建工作亮點

（一）加強教育培訓，提高黨員干部素質

教育引導各級干部特別是領導干部，弘揚求真務實精神，加強品德修養，帶頭“講學習、講政治、講正氣”，做到大事講原則，小事講風格，做人有人格，做事有本事，做官有官德。注意用自己的人格力量影響帶動“一班人”努力工作，勇爭一流，靠實實在在的工作業績和務實扎實的工作作風贏得廣大干部群眾的擁護和愛戴。

一是堅持“以會帶訓”。充分利用各種會議，從每名領導干部做起，注重學習和總結，做“會寫、會講、會干”的模范。打破會議只安排工作的老路子，在安排工作的同時，講形勢、教方法、提境界，切實讓廣大黨員干部受到教育和啟發。

二是切實加強對黨員的教育培訓。本著“實際、實用、實效”的原則，加強對黨員實用技術的培訓，增強黨員的政治素質、業務能力、服務意識，提高黨員隊伍的整體素質。結合財政自身工作特點，以開展x活動為契機，采取專題學習、重點輔導、交流研討等方式，多形式、多角度、多層次加強黨建工作，先后組織開展了四項監督制度、x主題實踐活動以及財政業務知識學習活動等一系列活動，使廣大黨員特別是領導干部，掌握廉潔從政有關知識，牢固樹立廉政勤政意識，提高拒腐防變的自覺性，促進了干部隊伍的建設，使財政業務與隊伍建設齊頭并進，確保了業務、隊伍的良性發展。

（二）抓好規范管理，夯實基層基礎

局黨組在不斷總結經驗的基礎上，健全完善了各項規章制度，并狠抓落實，使財政工作“項項有規定，事事皆規范”。

一是機關管理規范化。局內部定期組織學習財政工作要點、考核辦法和各項管理制度，使干部職工工作起來有制可依、有度可循。按照“一級抓一級、一級帶一級、一級對一級負責和任務逐級下達、責任逐級追究、問題逐級匯報、大事集體研究”的“寶塔式”管理模式，實施了工作目標管理，狠抓了“任務目標、責任落實、績效評估、獎懲兌現”四個體系建設；

落實“工作考核及責任連帶追究”機制，做到任務指標量化到人，責任落實具體到人，考核獎懲兌現到人，有效地激發了廣大干部干事創業的熱情，解決了“干與不干一個樣，干好干壞一個樣”的問題，形成了風正、氣順、心齊的氛圍。

二是機關管理民主化。全面落實政務決策公推、公決、公示制度；

規范機關財務管理，實行了“帳、錢、章”和財務收支預算管理分離制度；

加強財務公開，對公開事項實行事前、事中、事后全過程公開，真正做到一切事務讓黨員群眾參與定盤子、說了算，真正把機關管理的參與權、知情權、決策權、監督權落到實處。

三是深入推進廉政風險防控機制。認真研究制定規范財政政務公開、行政審批、專項資金管理、防止利益沖突等方面的基礎性制度，推進廉政風險防控長效機制建設。推行財政制度廉潔性審查，建立預防腐敗信息共享機制、預警機制和廉政指標體系，加大反腐倡廉制度執行落實力度，建立健全制度執行和問責機制，切實提高制度執行力。

（三）推動財政體制改革

一是加強隊伍建設。強化“一崗雙責制”、“目標責任制”和“分級負責制”，堅持“誰主管、誰負責”和班子領導與個人分工負責相結合的原則，制定《x承諾書》，形成了一級抓一級,一級促一級的責任機制，確保責任落實不留死角。同時，進一步健全完善了中層以上干部廉政檔案，切實做到目標明確、責任落實。

二是推進財政管理制度改革。一是推進預決算公開，建立透明預算制度。積極推進財政信息公開，x年、x年的民生政策、部門預算和三公經費預算以及x年的三公經費決算已全面公開。二是深化預算編制改革，推行第三方機構獨立評價。在深化預算編制改革方面，規范預算編制周期管理，提前啟動部門預算編制工作，推進項目預算滾動編制，加強項目前期評審論證，將專項支出細化到具體項目，減少代編預算規模。對部分資金規模大、社會關注度高的發展類和民生類項目，采取公開招標方式委托第三方機構開展獨立評價，并不斷提高第三方評價規模。三是加強財政收入管理，完善財政轉移支付制度。積極準備推行稅式支出管理改革，動態掌握稅收政策執行情況。加強非稅收入分類預算管理，完善征繳制度和監督體系，嚴禁違規減免、緩征或隱匿、滯留、挪用、坐支應繳庫的非稅收入，杜絕通過違規調庫、混庫等手段虛增收入。四是完善預算執行管理制度，提高財政支出效率。全面推行公務卡結算，完善國庫集中支付動態監管體系；

提升財政投資評審約束力；

深化國有資產管理改革，實現統一管理；

加強財政暫付款管理，杜絕違規對非預算單位及未納入預算的項目借款和墊付財政資金，全面清理歷年暫付款。

三是加強黨費收繳和管理。加強了對黨員交納黨費的教育，利用召開會議等形式，組織黨員認真學習上級政策規定，增強了黨員交納黨費的自覺意識。具體收繳中，嚴格按文件要求，逐人測算交費基數和應交數額，保證了黨費按時足額上繳。

三、當前黨建工作存在的問題

通過狠抓各項措施落實，我局黨建工作的成效是明顯的，黨組織的凝聚力、戰斗力、創造力明顯增強，黨員干部隊伍先鋒模范作用明顯提高，有力地促進了全區經濟和社會事業的健康發展。但也存在一些問題和不足，主要是：對少數黨員的教育管理抓得還不夠緊，這些黨員的模范作用與先進性要求還有一定差距；

個別黨員服務意識不夠明確，創新能力不夠強，措施還不夠到位，對黨員管理需進一步加強等。

四、下步黨建工作重點

在今后的工作中我們將根據上級的部署和要求，瞄準薄弱環節，創新工作措施，提高工作標準，不折不扣地抓好落實，確保局機關黨建工作和長效機制建設再上一個新水平。具體工作著重抓好以下幾個方面：

一是加強自身建設，充分發揮模范黨員的龍頭作用。堅持黨組中心學習組制度，樹立正確的人生觀、價值觀和政績觀，帶頭學習，全面提升干部的整體素質。進一步健全完善民主議事規則和決策程序。對干部實行崗位目標責任制和獎懲踐諾制。加強民主集中制建設，落實好分工負責制、內部議事決策機制。推行機關重大問題決策黨代表聽議制度，凡決策重大問題，吸收部分黨代表參加，聽取意見和建議，提高領導決策的科學化水平。

二是進一步加強黨員干部隊伍管理。在區委、區政府的領導下，認真做好發展黨員工作。嚴格發展黨員工作程序，認真履行入黨手續，成熟一個、發展一個、鞏固一個、帶動一批，確保新黨員質量；

完善發展黨員責任追究辦法，強化基層黨組織的責任意識。

三是健全黨員管理機制，實施規范化管理。強化黨員意識，建立在職黨員協管機制，通過“以條為主，以塊為輔，條塊結合”的雙重管理模式，引導、動員、組織在職黨員參與居住地黨組織活動和社會公益活動，強化責任意識和奉獻精神。

四是加強干部教育培訓。采取集中培訓與分散培訓、電化教育與遠程教育相結合等形式多樣的方式對機關干部進行教育培訓，通過培訓全面提高機關干部的理論素養、知識水平、業務本領和領導能力為目標，著力增強干部教育培訓的創新性、實效性和專業化、制度化，不斷加強機關干部的先進性建設和工作能力建設。