第一篇：黨建及團建工作經驗總結

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黨建及團建工作經驗總結

共青團是黨領導下的先進青年的群眾組織，是黨的助手和后備軍，是黨聯系青年的橋梁和紐帶，為實現黨在不同時期的歷史任務，發揮了不可替代的作用。在全面建設小康社會的重要歷史時期，進一步加強黨對共青團工作的領導，深入開展黨建帶團建的工作是貫徹落實江澤民同志“三個代表”重要思想和黨的十六大精神的內在要求，是鞏固黨的基層組織的必然要求，是鞏固黨的青年群眾基礎，確保黨的事業后繼有人的迫切要求。因此，黨組織在抓好基層黨建的同時，加強對基層團組織的領導，堅持黨、團建的配套聯動，相互促進，共同發展，按照江澤民同志“三個代表”重要思想和黨的十六大精神的要求，促進團的各項工作，顯得尤為重要。

一、以“三個代表”重要思想為指導，從加強黨的執政能力建設的高度進一步推進“黨建帶團建”工作。

“三個代表”重要思想是新時期、新形勢下推進黨的各項建設全面發展的行動指南。共青團的事業是黨的事業的重要組成部分，青年工作是黨的群眾工作的重要內容，共青團從誕生之日起，就是黨的助手和后備軍，是黨領導下的先進青年的群眾組織，是黨聯系青年的橋梁和紐帶。共青團始終以黨的指導思想、奮斗目標和根本宗旨為自己的指導思想、奮斗目標和根本宗旨。新形勢下抓好黨建帶團建，最重要的就是在團的建設中貫徹落實三個代表的要求，始終堅持團組織的先進性，緊跟黨走在時代的前列，更好地肩負起團結帶領青年的重任，使青年的作用在新的歷史時期得到更好的發揮;要源源不斷地為黨輸送新鮮血液，把廣大團員青年緊密團結和凝聚在黨的周圍，不斷鞏固黨的青年群眾基礎，增強黨團組織的生機與活力，確保黨的事業后繼有人，興旺發達。

二、以黨建帶團建的內涵和運行方式為著力點，深入開展黨建帶團建的工作 黨建帶團建，根本在“建”，關鍵在“帶”。

根本在“建”，就是黨、團組織都要首先把自身建設抓好。關鍵在“帶”，就是黨組織要切實履行好自己的政治責任，加強對團組織的領導，通過“三帶一優化”即帶思想建設、帶組織建設、帶工作發展、優化工作條件，指導和幫助團組織搞好團的建設，發揮團組織的應有作用。

1、帶思想建設，指導團組織的政治建設方向。黨組織要加強對團組織

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創新 的思想政治領導，使其在政治上，思想上和行動上同黨中央保持高度一致。黨組織應與團組織共同利用思想教育陣地，聯合開展活動?；鶎狱h組織負責人每年至少應給團員青年上一次黨課，做一次形勢報告。學習黨內文件、上黨課，應吸收優秀團員參加。28周歲以下保留團籍的青年黨員和35周歲以下青年黨員應積極參加團的組織生活和活動，并發揮模范帶頭作用。28周歲以下的青年黨員35周歲以下青年黨員評選先進，應征求團組織的意見。團組織要通過多種形式，組織團員青年學習貫徹黨的十六大精神、“三個代表”重要思想和黨的方針、政策，深入開展愛國主義、集體主義和社會主義教育，增強團員貫徹黨的基本路線的自覺性。要加強馬克思主義唯物論和無神論教育，組織團員青年學科學、用科學，提高科學文化素質。提高團員青年的思想道德素質。要加強民主法制教育，增強團干部和團員青年的民主法制意識，增強抵御各種歪風邪氣的能力。要引導廣大團干部和團員青年遵守讓會公德、職業道德、家庭美德，加強自身修養，提高道德素質。要及時了解掌握青年的思想動態，為黨組織指導青年思想政治工作提供依據。

2、帶組織建設，鞏固和健全團的基層組織。黨組織要切實擔負起對同級團的組織建設的領導責任。凡是建有黨組織、團員人數在3人以上的單位，黨組織負有建立團的組織的責任;未建立黨組織，但具備建團條件的，其上級黨團組織負有建立團的組織的責任。同時，開展創建“五有”團支部總支、團委活動，即有一個好的班子尤其是好的書記，有一支能夠發揮模范帶頭作用的團員隊伍，有圍繞黨的中心工作開展的適合團員青年特點的活動，有一套行之有效的工作制度，有保證工作正常開展的必要條件，經過二年左右的努力，力爭使“五有”團支部總支、團委在系統中所占比例達到85%以上。在此基礎上，創建一大批班子建設好、主題活動好、支部建設好、陣地建設好的“五四紅旗團委和團支部”。要鼓勵團組織積極探索新的組織運行機制，支持團組織建立廣泛聯系青年的個性化社團組織，拓展工作網絡。要把實行團組織按期換屆，作為加強團組織建設的一項重要措施。基層團組織換屆的時間，應盡量與黨組織換屆時間相銜接。要在黨組織的領導下，統一規劃協調，積極做好這項工作。

3、帶工作發展，發揮青年的生力軍和突擊隊作用 黨組織要給團組織交任務、壓擔子、提要求，充分發揮共青團作為黨的助手的作用，重視發揮團員的

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模范帶頭作用.重視從優秀團員中培養和發展青年黨員，要指導團組織圍繞本單位工作大局開展各項工作;指導共青團開展青年突擊隊活動、青年志愿者行動、保護母親河行動、青年文明號創建和青年崗位能手評比等活動，在兩個文明建設中發揮生力軍和突擊隊作用。要充分發揮共青團的橋梁紐帶作用。共青團要通過教育青年，把黨的主張變為青年的自覺行動;通過服務青年，更好地代表和維護青年的利益，增進青年對黨的感情。共青團要在生活健康、學習教育、文化娛樂、發展成長、參與貢獻等方面采取積極措施，維護廣大青年的政治、經濟和文化利益。黨組織要支持共青團建立健全聯系渠道，反映青年的要求和呼聲，為黨委和行政制定政策提供依據;要指導共青團在廣大青年中認真做好黨委和行政各項重大決策的宣傳解釋和落實工作，要加強對各類青年社團的政策指導和協調管理，引導廣大青年發揮重大作用。要充分發揮共青團的國家政權社會支柱作用。引導青年參與基層民主政治建設和維護社會政治穩定，增強青年的民主法制意識，提高青年的政治鑒別力和社會責任感。

要為團組織發揮作用創造必要的條件。認真執行黨章關于團的縣級和縣級以下各級委員會書記，企事業單位團的委員會書記，是黨員的，可以列席同級黨的委員會和常務委員會的會議的規定，系統黨委會(總支部委員會、支部委員會)召開以下內容的會議，其同級團委(總支、支部)黨員書記含主持工作的副書記應列席參加：研究黨的建設工作的干部人事工作除外;研究有關青年工作、共青團工作和其他群眾組織工作的;研究安排年度工作或階段性工作的;政治理論學習和其他可以列席的會議。不是黨員的團組織負責人，也應當列席與團的工作有關的會議，讓團組織及時了解黨組織的工作意圖，圍繞黨的工作大局開展各項工作。

4、優化工作條件，為團組織開展工作提供必要保障 首先，黨組織要協調各方面的力量關心、支持團的工作，為團組織創造良好的工作條件。要切實保證團組織必要的工作經費，對團的專項活動，要給予必要撥款。要給基層團的活動提供場所，要幫助基層團組織建立青年活動室、讀書室，配備相應的活動器材、學習資料。

其次，必須建立健全黨建帶團建的工作機制，使這項工作逐步規范化、制度化。

1、各級黨組織要切實加強黨組織對共青團工作的領導。每年集體研究團的工作至少1-2次，在一些影響共青團發展的重大問題、關鍵問題上要及時

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給予指導。要落實基層黨建帶團建工作的責任制，把基層團的建設納入基層黨的建設的總體格局，把團建的目標任務納入黨建的目標任務，研究、部署、檢查、考核黨組織的工作，要與團組織工作同步考慮。檢查考核基層黨組織的工作，應把黨建帶團建的工作成效作為一項重要內容。團建工作的考核情況，應作為評定先進基層黨組織和負責人的重要依據。團組織年終考核不是先進的，其所在單位黨組織一般不能評為先進，分管領導一般也不能評為先進。

2、建立團干部選拔配備和管理使用機制。各級黨組織要把團的崗位作為培養鍛煉黨的后備干部的重要崗位，按照干部“四化”方針和德才兼備的標準，切實做好團干部的培養、選拔、任用工作。要把團干部培訓列入系統中青年干部培訓的整體格局，要進一步拓寬團干部的選拔渠道，把德才兼備、有培養前途的優秀青年干部選拔到基層團的崗位上來。要改變目前部分單位團委書記兼職過多、負擔過重、團組織班子不齊的現象。團委書記要做到專職專用，因條件限制不能做到專職的，團委書記應是其主要職務，確保有充分的時間和精力開展團的工作。對因年齡原因轉崗的團干部，單位黨組織均要給予妥善安排，讓其再圖發展。要做好基層團干部的掛職、交流、輪崗工作，豐富團干部的閱歷和實踐經驗，拓寬知識面，提高工作能力。

3、建立推優入黨和推干薦才機制。黨組織要把“推優”納入發展青年黨員工作規劃，28周歲以下青年入黨一般應從團員中發展，發展團員入黨要經過團組織“推優”，35周歲以下青年入黨一般也要經過團組織考察推薦，使“推優”成為黨組織發展青年黨員的主渠道。在發展團員入黨時沒有團組織推優檔案的，視為手續不齊全，黨委應不予審批。

團組織向黨組織推薦優秀團員作黨的發展對象后，黨組織應及時反饋意見。對已經建團尚未建立黨組織的單位，上級團組織要主動向同級黨組織匯報，由同級黨組織指定所屬的黨組織聯系該單位的團組織，指導工作，做好推優入黨工作，為建立黨組織創造條件。要以培養、教育工作為重點，在對全體團員普遍進行黨的基本理論和基本知識教育的同時，加大優秀團員和入黨積極分子的教育培養力度，提高“推優”的質量。要繼續探索推干薦才的機制，鼓勵團組織廣泛聚集、努力培養、積極舉薦各類優秀青年人才。黨組織要從黨的事業后繼有人的高度，充分重視團組織的推干薦才工作。團組織要積極向黨委組織部門推薦青年后備干部，黨委組織部門應予重視與考慮，各級黨組織要有計劃地做好推干工作，免費

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對那些德才兼備、實績突出、群眾公認、有潛力、能開創工作新局面的優秀團干部，要大膽選拔進各級領導班子。

局黨委組織部門和局團工委要經常檢查和指導下級黨團組織組織推薦工作的落實。團組織要認真審核下級團組織的推薦意見，必要時可以就團員入黨、后備干部問題直接向團員、青年所在單位的黨組織提建議。團組織推薦優秀團員入黨、推薦優秀青年人才的工作，必須在黨組織的統一領導下進行，必須和黨組織的后備干部隊伍建設相互協調。在全面建設小康社會的重要歷史時期，加強黨對共青團的領導，深入開展黨建帶團建的工作，是黨、團建設中一項十分重要的工程。

為此，各級黨組織要本著“思想上重視，政治上把關，工作上支持”的原則，狠抓各項工作的落實，逐步形成黨建帶團建的良好運行機制，最大限度地激發各級黨團組織的活力。

資料來源：http://www.tmdps.cn/data/grcl/

第二篇：黨建工作經驗總結

黨建工作經驗總結六篇

【篇一】

**將開展黨建述職評議考核作為落實黨建工作責任的重要舉措，堅持科學謀劃、強化指導，各級黨組織按照《全**黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作方案》要求，嚴肅認真開展述職，自覺接受評議考核，有效傳導從嚴治黨壓力。

交黨建“考卷”，全面總結、實事求是，考出“真水平”。各級黨組織書記圍繞2019年基層黨建重點任務，通過隨機走訪、實地督查等方式，深入調研所屬領域基層黨建工作情況，找準了薄弱環節和癥結所在。在此基礎上，黨組織書記聚焦主責主業，對照述職評議考核內容，堅持把自己擺進去，用數據和事例說話，全面盤點一年來履行黨建“第一責任人”責任方面取得的成效，實事求是地查找問題、分析原因，提出務實管用的改進措施，交出了擔當盡責的黨建“考卷”，為開好述職評議會議奠定了基礎。

評黨建“答卷”，嚴肅認真、精準客觀，點出“新問題”。述職評議考核工作采取書面述職與現場述職相結合的方式進行，自下而上、壓茬推進。各級黨組織書記和領導班子成員對下級黨組織書記抓基層黨建工作情況進行了點評，一針見血指出了存在問題，開出了解決良方，讓述職者真正紅了臉、出了汗，不僅找準了病根兒，而且明確了努力方向。同時，各級黨組織堅持開門搞評議，邀請“兩代表一委員”、群眾代表對述職的黨組織書記進行現場測評，讓黨建工作面對更多“評卷人”，經受廣泛評判。

領黨建“新卷”，補齊短板、夯實責任，考完“再出發”。**委積極運用黨建述職評議考核結果，要求各級黨組織書記增強抓黨建的思想自覺和行動自覺，圍繞領導點評指出的突出問題和自身查擺的問題，找準黨建工作和中心工作的結合點，按照項目化的方式領題立項，細化措施、明確時限、責任到人，逐項抓好整改落實，切實把“問題清單”轉化為“責任清單”，倒逼黨組織書記真正把基層黨建工作責任放在心上、扛在肩上，答好2020年的黨建“新卷”，不斷提高全**各領域基層黨建工作質量和水平。

【篇二】

為進一步落實基層黨組織和黨組織書記主責主業，**堅持問題導向，實行“清單制”抓實基層黨組織書記抓黨建述職評議問題整改，明確任務、嚴明責任，推動基層黨建問題整改取得實效。

列出“問題清單”，推動整改工作抓實見效。各黨（工）委結合本單位黨組織書記抓黨建述職評議情況，認真分析研判，深入查找自身工作中存在的突出問題，逐項研究，列出問題清單上報**委組織部。**委組織部認真梳理述職評議會上，各黨（工）委書記抓黨建工作存在的問題、現場點評意見、“兩代表一委員”以及基層群眾代表意見建議，匯總形成存在“問題清單”?，F已列出基層黨（工）委書記抓黨建工作存在的問題121條。

建立“任務清單”，推動整改工作規范開展。針對存在的問題，堅持一問題一對策，科學制定整改方案，列出整改計劃，定任務、定措施、定時限，讓各基層黨（工）委“照方抓藥”，一對一進行整改。各黨（工）委全面建立整改臺賬，實行銷號辦結制度，切實做到基層黨建工作可檢查、可監督、可追責。目前，全**39個黨（工）委共列出整改事項121項，制定整改措施150條。

落實“責任清單”，推動整改工作落實落地。緊盯責任壓力傳導，列出時間表，進一步責任到人，形成了責任具體、環環相扣的“責任鏈”，確保問題整改到位。同時，將整改事項列入全**基層黨建督查重要事項，督促各黨（工）委書記按照責任清單嚴格履行黨（工）委主體責任和黨（工）委書記“第一責任人”職責，有序推進問題清單任務落實，對思想上不重視、突出問題不解決、基層黨員群眾反應差的進行通報，及時約談、問責，有力有效促進工作落實。

【篇三】

**市作為全國城市基層黨建示范市，突出黨建引領疫情防控工作，實施“黨建領航、黨員帶頭、群防群控”管理模式，推進疫情防控與城市基層黨建高度融合，實現黨建引領城市基層治理，為堅決打贏疫情防控的人民戰爭、總體戰、阻擊戰提供堅強組織保證。

黨建領航，筑起疫情防控堡壘，促基層黨建融合發展。社區是疫情聯防聯控的第一線，也是外防輸入、內防擴散最有效的防線。在此次疫情防控工作中，**市充分發揮街道社區黨組織在城市基層黨建工作中的領導核心作用，認真落實街道與部門單位橫向聯動工作機制，245個盟市兩級部門單位、企事業單位第一時間到7個街道黨工委、54個城市社區黨組織報到，對全市506個小區及零散樓棟實施全天候網格化管理，將組織保障落實到疫情防控工作每個角落，實現了組織功能、組織優勢、組織力量最大化。為進一步落實自治區黨委組織部疫情防控“八個落細落實”具體要求，以盟市包聯單位、街道社區、小區業主委員會、物業公司相關領導和工作人員為基礎，以小區為單元，在城區成立298個臨時黨支部,統籌調度整合工作力量,合力開展包聯小區的疫情防控工作。在這座城市中，每一名黨員都是一面鮮紅的**幟,每一個支部都是黨**高高飄揚的戰斗堡壘，而零散樓棟前搭建的蒙古包，蒙古包上高高飄揚的黨**，也成為這座城市別樣的疫情防控線。

黨員帶頭，挺在防控疫情第一線，踐行入黨初心和使命。市委組織部及時向全社會發出《致全市各基層黨組織和廣大黨員干部的倡議書》，全市各級黨組織迅速響應，近5000余名黨員干部率先垂范，亮相出征，組建黨員先鋒隊、突擊隊、志愿服務隊300余支，黨員配戴黨的徽章，亮明身份，積極配合社區工作人員開展人員信息排查核實、小區車輛及人員出入管控、疫情防護宣傳、鄰里守望互助、環境衛生治理等疫情防控工作，形成了黨員干部下沉到防控一線，資源力量聚集到防控一線，模范作用發揮在防控一線的工作態勢，構筑了守土有責、守土擔責、守土盡責的堅強陣地，有序推進了共建（包聯）單位黨組織和黨員到社區“雙報到、雙服務、雙積分”工作，廣大黨員以實際行動踐行使命擔當，凝聚起黨群聯動、共克時艱的強大能量，奮力奪取防控疫情斗爭的勝利。

群防群控，疫情防控有實效，助力城市基層治理。為切實發揮黨建引領城市基層治理的作用，構筑更加嚴密的聯防聯控防線，市委組織部發布《關于號召居民黨員帶頭參與居住小區疫情聯防聯控工作的倡議書》，號召廣大居民黨員帶頭參與本小區的志愿服務活動，主動亮身份、當先鋒、做表率，引領和帶動了1191名熱心居民黨員、群眾參與全市疫情防控志愿服務。錫市總工會組織廣大職工迅速行動，有序參與聯防聯控、群防群控工作，并及時把工會關愛送到防控一線職工身邊，截至目前，累計投入工會經費近18萬元。團市委發布《**市疫情防控青年志愿者招募令》，呼吁廣大青年積極參與志愿服務，**市青年志愿者協會、藍天救援隊、嘉愛愛心社團以及臨時招募的青年志愿者共200余人及時響應號召，第一時間投身于老舊小區及無物業小區防疫宣傳、出入車輛登記、人員體溫檢測等疫情防控工作中。市婦聯發出“為打贏疫情防控阻擊戰貢獻婦女巾幗力量”的倡議，號召廣大婦女和家庭行動起來，擔當起社會責任，守住家庭防線，各行各業的婦女同志們積極投身于疫情防控工作中。

在這場沒有硝煙的戰斗中，**市以城市基層黨建為引領，全市各級黨組織和黨員、群眾及時響應號召，迅速行動，眾志成城、同舟共濟，凝聚起堅決打贏疫情防控人民戰爭、總體戰、阻擊戰的強大合力。

【篇四】

**堅持和加強黨的全面領導，把開展黨建述職評議考核工作作為落實管黨治黨政治責任的有力抓手，通過“全、準、活、嚴”四項舉措，夯實基層黨建工作責任，推動全面從嚴治黨向基層延伸。

自下而上，述職范圍“全”。結合**鎮、**直機關事業單位、非公有制經濟組織和社會組織等各領域基層黨組織實際，制定黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作方案，明確述職時間范圍、主要內容、方法步驟，確保全**述職評議考核工作按時完成、步調一致。各基層黨組織采取集中述職與分組述職、現場述職與書面述職相結合的方式，聚焦《黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法（試行）》中明確提出的五個方面內容，圍繞各領域年初黨建工作重點任務自下而上逐級述職。截止目前，全**12個基層黨委、黨工委向**委，309個基層黨支部向所屬基層黨委、黨工委，325戶黨員中心戶向所屬嘎查進行述職評議，述職率100%。

述評結合，查擺問題“準”。述職評議會議前，**委成立基層黨建工作專項調研督查組，根據不同層級、不同類型黨組織職責任務和工作實際，精簡優化考核內容，注重實績實效，注重減輕基層負擔。重點圍繞年初各領域基層黨組織黨建責任清單、任務清單和問題清單，采取現場查看、走訪黨員群眾等形式進行實地考核，對黨建工作特色亮點進行梳理歸納，對存在的問題和不足提出書面反饋意見，為現場點評提供重要依據。述職評議會上，上級黨組織書記逐一點評，班子成員結合分管工作進行集中點評，邀請部分熟悉基層黨建工作情況的黨代表、人大代表、政協委員和基層黨員干部群眾參加，對基層黨組織書記述職情況進行現場評議，使個人述、領導點、現場評有機結合。

務求實效，述職形式“活”。各基層黨組織堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把黨的政治建設擺在首位，跳出“圍繞黨建抓黨建”的循環式思維，圍繞中心、服務大局，把推動業務工作作為黨建工作的出發點和落腳點，積極創新黨建述職新模式。**直機關創新“互查互學互評互比”工作模式，實行“調研督查+觀摩交流+現場述職+點評測評”的新路徑，提高述職評議的實效性；城市社區黨組織通過PPT，以圖文并茂的形式述職，生動直觀地展現“一社一品”特色黨建工作；牧區黨員中心戶作為嘎查黨組織向下延伸的橋梁紐帶，在蒙古包、在生產一線講述上聯黨支部、下聯牧民群眾的生動實踐。

獎懲并舉，結果運用“嚴”。**以黨委（黨組）書記抓黨建工作述職評議考核工作為統領，統籌開展基層黨建、黨風廉政建設、意識形態、統一戰線、綜治**、依法治**和群團考核工作，形成大黨建工作格局。切實抓好問題整改，上級黨組織及時下發基層黨組織述職評議考核結果通報，各基層黨組織根據民主測評結果及點評問題，找準本**鎮、本單位在黨建工作中存在的問題和不足，對照問題清單，在廣泛征求各基層黨組織意見建議的基礎上，制定切實可行的整改方案，建立整改臺賬，明確整改時限、整改措施，抓好整改落實。**委黨建領導小組運用“1241”工作機制，定期對全**述職評議整改工作進行調度，及時通報整改情況，推動各級黨組織、黨組織書記改出實效。強化結果運用，堅持把基層黨建工作情況作為黨委（黨組）書記工作實績評定的重要內容，作為領導干部選拔任用、培養教育和獎勵懲戒的重要依據。

【篇五】

2020年是全面建成小康社會和“十三五”規劃收官之年，**區深入貫徹落實《中國共產黨支部條例》《中國共產黨農村基層組織工作條例》，緊緊圍繞黨建引領鄉村振興、脫貧攻堅、掃黑除惡專項斗爭，不斷深化“12345”工作法內涵，積極構建“1+7+1”模式，即健全完善“1個機制”，扎實做好農區黨建“7件實事”，形成鄉村振興“1個格局”，促進農區黨組織領導地位和引領能力雙提升。

（一）健全完善村級組織工作運行機制。

強化鎮村黨組織的核心力和組織力，抓實“四議兩公開”“532”工作法等制度，深化“網格化管理”、探索“組團式服務”，落實推進鄉鎮改革，統籌優化黨政機構和事業單位設置，下沉服務管理資源，積極推進審批服務便民化、行政執法標準化、服務管理網格化，健全黨建引領“三治融合”的鄉村治理工作運行機制。

（二）有序推進農區“7件實事”。

一是優化全面覆蓋的基層組織設置。落實鎮村黨組織兜底管理，深入開展組織優化覆蓋工作，加大在鄉村網格、農民合作社、產業鏈上、農業社會化服務組織等建立黨組織的力度，探索完善城鄉結合部、農村新社區、新居民集聚區等領域基層黨組織設置，實踐農區“黨小組”發揮作用的方法和途徑。持續推進黨組織星級評定管理辦法，爭取到2020年10星不低于50%,9星不低于30%。二是打造標準規范的堅強戰斗堡壘。嚴格執行黨內基本政治生活制度，常態化推進軟弱渙散黨組織整頓轉化工作，持續推進縣級領導干部和機關事業單位包村抓黨建工作制度，加強工作指導。深化支部標準化建設，爭取到2020年打造1個自治區級示范型村級黨組織。三是鍛造擔當有為的基層骨干隊伍。全面落實“一肩挑100%”政策，深化“頭雁工程”和為民服務“三包”工作機制，提升鎮村干部聯系服務群眾水平。探索招錄優秀村黨組織書記納入鎮事業編制和鎮領導班子等，激勵擔當作為。四是建設政治過硬的農村黨員隊伍。落實發展黨員政治審查制度，加大從產業工人、青年農民中發展黨員力度，到2020年每個村至少有1名35歲以下預備黨員。實施農區黨員干部素質提升工程，每名基層黨組織書記每年至少參加1次由鎮黨委以上舉辦的集中輪訓。強化流動黨員教育管理，依規慎重處置不合格黨員。五是集聚鄉村振興的急需緊缺人才。探索制定“鄉賢回歸計劃”，吸引致富能手、工商業人才、返鄉大學生、復轉退軍人等回鄉創業任職，不斷拓寬農區人才后備庫來源，確保農區建設后繼有人。六是深化持續發展的強村富民工程。持續推進“一村一品一特色”，大力發展村級集體經濟，制定《2020村集體經濟發展計劃》，增強造血功能，計劃2020年5個村新增村集體經濟項目6個，收入增加65萬元。探索建立《村集體經濟收益分紅管理辦法》，規范資金使用，保障村民收益。七是打造一室多元的精品陣地。實施村級黨組織陣地提升行動，推進農區活動場所標準化建設和規范化管理，統籌整合便民服務中心、綜治工作中心、居家養老中心、文化禮堂等各類陣地，達到“多務合一”要求，推進陣地由“單維服務”向“多維服務”轉變，不斷拓展黨群中心政治和服務功能，確保2020年5個村級陣地成為示范型黨群服務中心。

（三）構建全民參與的鄉村振興格局。

健全黨員助力鄉村振興的責任體系，注重黨員干部引領示范，帶動激發群眾主人翁意識，形成黨組織結對共建，黨員群眾共謀共推的鄉村振興新格局。

【篇六】

**市**區認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大，十九屆二中、三中、四中全會精神，以新時代黨的建設總要求為主線，以提升組織力為重點,突出政治功能，狠抓陣地、隊伍、集體經濟等關鍵環節，推動農村基層黨建全面進步全面過硬。

實施村黨組織標準化規范化行動，夯實戰斗堡壘基石。一是嚴格標準抓規范。嚴格貫徹落實《中國共產黨農村基層組織工作條例》，在鎮、村黨組織全面開展學習的基礎上，制定并印發了《**區村級黨組織標準化規范化實施方案》，明確了6個方面30項建設任務和標準，扎實推進村黨組織標準化規范化建設工作。積極選樹鞏固農村黨建示范點，選**作為黨建示范點，發揮示范效應，提升農村黨建工作整體水平。二是明確情形抓整頓。對照軟弱渙散14種情形，排查出軟弱渙散村黨組織15個。采取區級領導掛點督導、鎮級領導包聯整頓、村黨組織書記具體落實的三級聯動機制，落實“四個一”工作機制，開展集中整頓工作，15個軟弱渙散村黨組織全部整頓轉化。三是細化措施抓整改。對村黨組織發展黨員工作進行全面回頭看，對排查出的32個三年以上未發展黨員村黨組織，采取建立臺賬和銷號制度、組織部相關股室成員和鎮領導包聯指導的方式進行整改。目前，32個村已全部整改完成，共發展黨員44名。

實施農村黨員干部隊伍強化行動，打造干事創業先鋒。一是圍繞提升隊伍形象，選優配強村干部。結合掃黑除惡專項斗爭，開展兩輪新一屆村“兩委”干部聯審回頭看工作，堅決清理不符合條件的村兩委干部隊伍。第一輪對739名村“兩委”干部進行了再聯審，3名不符合條件的村“兩委”干部己全部清理并補齊。第二輪對735名村“兩委”干部進行了再聯審，未發現曾判處刑罰、涉黑涉惡和村霸人員。實行村黨組織書記區級備案制度，124名村書記全部在區委組織部進行備案管理。建立區、鎮、村三級后備干部庫，村后備干部共有410人，平均每村3.3名。二是圍繞能力素質提升，培育培訓村干部。舉辦村“兩委”干部脫貧攻堅和鄉村振興專題培訓班，分兩期對739名村“兩委”干部進行了全員輪訓。分4期選派124名村書記參加全市千名村書記示范培訓班。選派20名鎮村干部赴江蘇宜興掛職學習，學習發達地區黨建、脫貧攻堅、鄉村振興先進經驗。由區財政全額出資，選派27名優秀年輕村正職，參加學歷提升班，提升村帶頭人學歷水平。制定優秀黨組織書記評選辦法，每年評選10名優秀村黨組織書記，給予事業單位待遇工資待遇，進一步激發村干部干事創業的積極性。三是圍繞脫貧攻堅，擇優選派駐村干部。面向65個有脫貧攻堅任務的村，從區直機關選派63名優秀黨員干部擔任駐村“第一書記”并兼任駐村工作隊員，從區直機關、鎮機關選派130名干部擔任駐村工作隊員，組成65個駐村工作隊，幫助村黨組織開展脫貧攻堅工作。舉辦扶貧干部培訓班，對195名駐村干部和200余名扶貧幫扶干部進行了集中培訓，有效提升了生力軍作用。對63名駐村“第一書記”進行了考核，評選出優秀10人。

實施村級集體經濟發展提升行動，提升服務群眾能力。區委組織部深入鎮（涉農街道）、村，摸清家底、征求意見，經過反復修改和論證，制定具體到鄉鎮、到村的村級集體經濟發展專項規劃。定期組織力量開展項目督查，全面跟蹤問效，確保扶持壯大村級集體經濟工作有部署、有檢查、有落實。積極推廣“九法興村”，落實優惠政策，針對2018村集體收入低于1萬元的26個薄弱村，采取區級領導包村、機關單位結對的方式，開展村集體經濟“消薄”行動。積極爭取中央、自治區、**和區財政資金支持，打造集體經濟發展示范村。目前，124個村和村改居社區集體經濟收入全部達到5萬元以上，完成了“消薄”任務，壯大了集體經濟。**村己進入全市村級集體經濟發展“第一方陣”，各獲得中央、自治區、**、**區四級125萬元扶持資金。

第三篇：黨建帶團建工作經驗總結

黨建帶團建工作經驗總結

省委組織部和團省委《關于進一步加強基層黨建帶團建工作的意見（試行）》下發后，我部結合新時期黨的建設和組織工作實際，按照“五帶一優化”的要求，注意把握黨建帶團建工作的重點，通過完善工作機制,切實把團的思想建設、組織建設、班子建設、隊伍建設統一納入黨的基層組織建設總體目標，形成了黨建帶團建、黨團同發展的良好格局。現將有關情況匯報如下：

一、堅持兩個到位，夯實團建基礎。一是做到思想到位?！兑庖姟废掳l以來，我們深刻認識到抓好黨建帶團建工作，不僅有利于鞏固黨在青年中的群眾基礎和執政基礎，而且有利于全面促進黨建工作的深入開展。為此，我部把支持青年工作作為一項重要工作來抓，明確分管部長及相關處室的具體職責，通過了解掌握區縣團委書記的設置及班子組成、工作開展情況，加強對團干部的關注。二是做到組織領導到位。為保證“黨建帶團建”工作的落實，要求區縣委、鄉鎮（街道）黨（工）委都要明確一位領導分管團建工作，區縣、鄉鎮政府要明確一位領導協調團建工作。同時，我們注重引導基層團組織主動爭取黨委部門對青年工作的支持和關注，在實踐中共同摸索“黨建帶團建”的成功經驗。

二、強化兩個重點，重視思想建設。首先是強化思想作風建設。為切實加強團的思想作風建設，按照市委的總體部署，各區縣委、鄉鎮（街道）黨（工）委以及其他基層黨組織，把加強對青年的政治思想教育與黨員教育一起研究、一起部署、一起落實。重點在全市基層團組織特別是農村基層團組織中深入扎實地開展了“三個代表”重要思想學習教育活動，并通過舉辦報告會、座談會、演講會、知識競賽、征文比賽等形式多樣的活動，引導青年增強為某某經濟發展建功立業的決心和信心。為進一步做好青年團員的思想政治工作，各級組織部門通過配合基[找文章到百分百文本-/www.tmdps.cn-一站在手，寫作無憂！]層團組織召開座談會，開展談心活動，把握團員青年的思想脈搏，及時發現苗頭性問題并加以教育引導，幫助他們提高思想政治素質，增強宗旨觀念。其次是強化能力建設。各級組織部門始終把團干部作為黨校教育培訓的主要對象之一，在各類培訓班次中都安排了一定數量的團干部進行重點培訓。如近些年來的幾任團市委書記均安排參加了省委組織部舉辦的中青年后備干部培訓班。同時，區縣、鄉鎮黨校每年也都安排一部分優秀團干部和青年干部進行定期培訓，不斷提高團干部的政治理論水平和實際工作能力。

三、做到兩個同步，增強組織建設。第一，堅持黨建團建同步開展。針對村級團組織普遍弱化的問題，我們明確要求基層黨組織在開展“六個好”鄉鎮黨委和“五個好”村黨支部創建活動中，把加強團組織建設作為重要工作來抓，明確考核指標與分值，督促基層單位在抓黨建的同時切實抓好團建工作。第二，堅持黨團組織同步建設。在團組織換屆工作中，對團的組織設置、干部配備注意做到統籌考慮，力求配齊配強團的領導班子。同時，伴隨著社區黨建和非公有制經濟黨建工作的開展，我們重點在新的領域開展了黨建帶團建工作，有利地增強了各級團組織的凝聚力、戰斗力和創造力。

四、創新一個機制，抓好隊伍建設。在黨建帶團建工作中，我們注重團干部選拔任用機制的創新，大力加強各級團的領導班子建設。一是各級黨委在任免、調動同級團委書記時，一般都能事先征求上級團委的意見，經協商一致后，由同級黨委發文任免、調動，并抄報上一級團委備案。二是積極創造條件，通過掛職、蹲點、輪崗、交流等多種形式，使優秀團員、青年干部在實踐中經受鍛煉、豐富閱歷、增長才干。三是重視民主推優工作。在推薦區縣副科級以上后備干部中，同等條件下優先考慮年輕干部，有效地拓寬了年輕干部的選拔渠道。在推薦縣級后備干部中適當放寬對任職年限的要求，從而使一批德才兼備的優秀青年干部進入縣級后備干部隊伍。2001年根據市委安排，我部還面向全省公開選拔了1名團市委副書記。在領導干部的選配上，注意向優秀年輕干部傾斜，做到“三個優先”，即同等條件下，優先使用團干部；領導班子結構不合理，優先補充團干部；重要崗位配備人選，優先考慮團干部。自1993年以來，我市的四任團市委書記（不含現任），已有2名走上廳級領導崗位，1名交流到區委書記崗位，1名交流到政府局長崗位。總之，近年來，黨建帶團建工作的開展，不僅使我市黨的自身建設得到加強，而且使團建工作在黨建的帶動下，通過整思想、強班子、抓隊伍，取得了一定的成效。但同中央和省市委的要求相比，還有不少差距。黨建帶團建在具體實施中還存在一些亟待解決的突出問題，一是個別黨組織對黨建帶團建工作的認識和工作措施還不到位；二是縣鄉機構改革后，許多鄉鎮團干部實行兼職，精力分散，削弱了團組織的作用；三是企業下崗（失業）人員的增多，農村富余人員以及外來人口流動頻繁，給黨、團組織活動和團員的教育管理帶來諸多不便，在一定程度上影響了黨建帶團建工作的開展。黨建帶團建，根本在“建”，關鍵在“帶”。在今后的工作中，我們要以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，在全面推進黨的建設新的偉大工程中，進一步加強黨對共青團工作的領導，嚴格按照市委《關于進一步加強和改進新時期青年和共青團工作的實施意見》的要求，不斷解放思想，扎實工作，努力形成帶思想、帶組織、帶隊伍、帶工作的黨建帶團建，黨團同發展的運行機制。第一，圍繞中心，切實加強思想政治建設。思想建設是黨的建設的首要任務，也是團的建設的首要任務。黨組織加強對共青團的領導，首要的是為共青團把好政治方向，指導團組織搞好思想政治建設。為此，要結合基層組織建設，支持、配合相關部門深入分析青年思想狀況，充分發揮團組織團結教育青年的核心作用，利用多種途徑和形式，加強對青年的理想信念教育，特別是引導廣大團員青年用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，堅持學習書本知識與投身社會實踐相統一，堅持實現自身價值與服務祖國人民相統一，樹立科學、正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷增強團組織的凝聚力和戰斗力。第二，抓好載體，鞏固和健全團的基層組織。圍繞新一輪創建活動，進一步健全區縣、鄉鎮、農村（社區）團組織，對黨建帶團建工作成效顯著的黨組織，要樹立典型，推廣先進經驗。結合后進鄉鎮黨委、后進村黨組織整頓工作，繼續加大對農村癱瘓、半癱瘓團支部的整頓力度，明確鄉鎮黨委書記的主要責任和村黨支部書記的直接責任，限期整改。要進一步落實團支部書記進“兩委”班子問題，保證團組織能夠參與基層組織建設，發揮應有的作用。要把解決基層黨建、團建的空白點和薄弱環節作為重點和突破口，采取積極有效的方式方法解決“有黨員、無組織”和“有團員、無組織”的問題。結合社區黨建工作，認建工作，認真做好社區團組織建設。新經濟組織中黨的建設要同步考慮團組織建設，已建立起黨組織的要重點加強對青年員工的政策理論和黨史教育，積極引導優秀青年向黨組織靠攏，不斷擴大黨的覆蓋面。對尚未組建黨組織的要率先做好團組織建設工作，為下一步開展黨建工作夯實基礎。第三，突出重點，加強班子隊伍建設。要按照干部四化方針，進一步加大對優秀青年干部的培養、選拔力度，配齊配強各級團的領導班子。積極拓寬團干部的選拔渠道，通過公選、競爭上崗等多種方式打破地域和行業界線，切實把有發展潛力的優秀青年選拔到團的工作崗位上來。通過掛職、交流、輪崗等多種形式，有計劃地選派團干部到黨政崗位、上級機關或基層單位，特別是到復雜艱苦的地方掛職鍛煉，嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，促其健康成長，不斷增強團干部解決復雜問題的能力。要積極創造條件，重點解決團干部“轉崗難”的問題，保證團組織有一批精力充沛、富于創新、勇于實踐、斗志昂揚的業務骨干。要建立青年人才儲備機制，把團干部管理納入黨的干部管理系列，堅持高標準、嚴要求，將基層團組織作為培養鍛煉基層黨的后備干部的重要來源。第四，完善程序，進一步加強“推優”工作。認真執行發展青年黨員經過團組織“推優”的規定，通過規范程序，健全機制，切實提高“推優”工作質量，使“推優”成為發展青年黨員的主渠道。學校、機關、企事業單位要通過“推優”工作，促進各條戰線青年積極進取，爭先創優。要嚴格審查推薦對象，嚴把質量關，確保團組織推薦的優秀團員在入黨后發揮先鋒模范作用。第五，加強指導，不斷創新團的活動載體。要引導團組織以經濟建設為中心，積極探索活動的新領域、新內容、新形式，不斷豐富活動內容，在服務大局與服務青年的有機結合中推進團的各項工作。針對社區蓬勃發展的實際，切實發揮好社區黨組織對社區團組織的領導帶動作用，捕捉時代特點，創造性地開展黨建帶團建工作，大力推行社區青年志愿者服務行動，引導社區青年積極參與健康救助等社會公益事業。鄉鎮、農村黨組織要結合農業產業結構調整和農民增收，指導團組織抓好鄉村青年農業種植知識、科普知識、法律知識等實用知識技能的教育培訓，不斷提高鄉村青年綜合素質，充分發揮他們在農村經濟建設中的生力軍作用。要積極鼓勵、引導團組織在農村開展以科技、文體宣傳為主要內容的鄉村青年文化活動，不斷創新活動載體。第六，齊抓共管，創造良好的外部環境。要進一步明確區縣、鄉鎮（街道）、農村（社區）黨組織在落實黨建帶團建方面的重要職責，明確目標任務，加大督查力度，形成一級抓一級、層層落實責任的上下聯動、齊抓共管的工作機制。各級黨組織要充分發揮對群團組織的統一協調作用，引導其他群眾組織與團組織形成相互促進、相互支持、相互學習的良好互動格局。同時，要結合我市開展的轄區單位黨組織與社區黨組織共駐共建、資源共享活動，積極整合社會資源，努力創造工作條件，不斷優化辦公條件，為團組織開展工作提供必要的條件。要采取黨團合建、合用方式，落實黨團活動室，并配備相應的辦公、學習和活動器材，為團組織開展活動提供硬件支持。要注意發現樹立典型，建立激勵機制，通過表彰先進，激發“帶建”活力。黨建帶團建工作，是新時期加強和改進黨對共青團領導的重要舉措，也是鞏固黨的執政地位和執政基礎的現實需要，我們將充分發揮組織部門應有的作用，不斷加大對團的各項工作的支持力度，及時幫助解決工作中存在的問題和困難，引導各基層團組織在同級黨組織的領導下，著重抓好團干隊伍建設和團組織建設，充分發揮團組織在黨的中心工作中的生力軍作用，推動黨建帶團建工作達到新的水平。

第四篇：推薦黨建先進工作經驗總結

推薦黨建先進工作經驗總結范文

黨建工作總結范文1

20__年，__機關黨支部在區委、區政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表“重要思想為指導，堅持科學發展觀，以十八大精神為統領，不斷加強和改進黨的基層組織建設為重點，扎實推進機關黨組織的思想、組織、作風和制度建設，充分發揮機關黨支部的凝聚力、創造力和戰斗力，不斷提高機關黨員干部隊伍的整體素質?，F將上半年工作總結如下：

一、加強學習，提高黨員思想素質和業務水平

上半年，__黨支部始終把不斷加強學習作為提高全體黨員思想素質的一項重要工作來抓。一是分別以集中學習、分散討論、自學等形式，每周至少學習一次，要求每一名黨員干部深入學習黨的十八大會議精神，重點學習貫徹科學發展觀，引導黨員干部把思想統一到區委、區政府，從而為支部黨建工作的開展提供了堅實的思想保障。二是不斷完善學習制度。創新學習方法，做到學習工作有計劃、有組織、有成效，充分發揮中心組帶頭表率作用，帶動機關政治理論的學習。三是抓業務學習，組織黨員進一步深入學習《工會法》，及各項法律法規，結合工作實際加以分析、討論，提高黨員的業務水平。

二、全面推動黨建工作，爭創先進黨支部

__機關黨支部貫徹《區機關黨建工作目標考核實施細則》，認真開展支部活動，全面推動黨建工作。

1、認真開展在職黨員進社區活動。為推進在職黨員到社區報到聯系服務群眾，__機關黨支部8名在職黨員，全部與所在社區對接，實現報到率100%。

2、全面推行“黨員智能卡“工程。通過區黨員智能卡管理系統，實現支部活動網絡化管理和登記，進一步強化數字化管理平臺，實現黨支部網路化進程。

3、創新微型黨課教育。考慮到__辦公室場地限制，利用黨訊快報上墻的形式，將黨內的新聞和訊息及時制作成簡報，公布在黨訊快報專欄上，讓廣大黨員干部第一時間了解黨內動態。

4、落實黨員干部結對幫扶城鄉困難家庭。3名黨員干部結對3戶困難家庭，并通過元旦、春節，兩節期間的走訪慰問，幫助其解決燃眉之急。

三、結合工會工作，全面發揮黨建帶工建作用

上半年，__機關黨支部對黨建工作進行了更深層次的細化，做到“分工細致、責任落實“，不斷結合工會工作的實質，發揮黨建帶工建作用。

1、開展“兩爭一推“活動，助力區委“四大年“建設。

為認真貫徹落實區委六屆三次全體(擴大)會議精神，充分發揮工人階級主力軍作用，進一步激發全區廣大職工在積極投身于拱墅區委、區政府提出的項目建設競賽年、招商引資提質年、基礎設施攻堅年和城中村改造提速年“四大年“建設的激情中，__決定在全區深入開展爭創“工人先鋒號“、爭當“創業先鋒“活動，全力助推“四大年“建設(簡稱“兩爭一推“)，為“富強、秀美、文化、和諧新拱墅“建功立業。3月15日上午，__召開“兩爭一推“活動動員會，號召廣大職工在“四大年“建設中，以爭創“工人先鋒號“、爭當“創業先鋒“為載體，通過傳遞正能量，進一步增強職工的主人翁責任感，激發職工的勞動熱情和創新活力，決定在全區開展“比一比投資貢獻、賽一賽項目進度、拼一拼服務績效“社會主義勞動競賽。

爭創“工人先鋒號“以創“金牌服務、高效管理、優質效益、一流團隊“為目標，充分發揮職工的積極性、創造性，能動性，以企業工會為單位，全面開展勞動競賽、素質工程、技術創新和創建和諧勞動關系等活動，在“四大年“建設中經濟或社會效益顯著，達到本行業或本區域先進水平。爭當“創業先鋒“以“一流責任、一流工作、一流服務、一流業績“為目標，積極引導職工發揚工人階級特別能吃苦、特別能戰斗的精神，每個人都拿出實干的精神和勁頭，立足本職，干好自己的事情，在自己崗位上人人出彩，每個人活力都充分涌流，共同享有人生出彩的機會，為奪取“四大年“建設的勝利增彩。

活動時間持續一年。活動初期，在全區企事業及機關單位一線班組崗位、機關處(科)室及個人開展推選活動，分別推出300個以上的爭創“工人先鋒號“崗位和300名以上的爭當“創業先鋒“個人。年底對做出突出貢獻的100個“工人先鋒號“和“創業先鋒“個人分別進行表彰。

2、五一活動，大力弘揚勞模精神。

一是選樹勞模(先進)典范。

經過層層推薦，20__年我區成功推薦了榮獲全國“五一“勞動獎章的先進個人1名;浙江省“工人先鋒號“1個;杭州市勞動模范7名，杭州市模范集體2個;拱墅區勞動模范28名，拱墅區模范集體10個。

二是舉辦勞模座談會。

五一期間，我區召開慶?！拔逡弧皣H勞動節勞模表彰暨勞模(先進)座談會。區委書記許明;區委副書記、區長朱建明;區人大常委會副主任來鳴;區政協副主席李玉美出席會議，區委副書記周志輝主持會議，許明書記做了重要講話。20__年受表彰的部分杭州市、拱墅區勞動模范和模范集體以及部分歷屆勞模代表(先進)代表、部分區直屬部門、街道負責人參加了會議。會上，朱建明區長宣讀了表彰決定。隨后，勞模(先進)代表進行了座談，來自公安、教育、企業等勞模(先進)代表結合自己的工作實際，以及圍繞我區“四大年“建設，如何發揮勞模作用、新當選的勞模如何向老勞模學習等主題展開座談。

三是深入走訪勞模(先進)。

__在區委慶“五一“勞模表彰會后，由主席沈建松帶隊，深入新當選的勞模(先進)、模范集體所在單位，為其送上榮譽證書、獎金和鮮花。與以往不同的)，今年__積極響應全國兩會“厲行勤儉節約，反對鋪張浪費“的號召，在簡單而樸素的勞模表彰會后，深入勞模(先進)、模范集體們工作的廠房和車間，與勞模(先進)、模范集體面對面、心貼心交流。全區各級工會組織共走訪勞模(先進)36人，模范集體13個。

四是大力宣傳勞模事跡。

__開展勞模(先進)事跡巡回展，該展覽歷時一個月，制作20__年全國、省、市、區級勞模(先進)及模范集體事跡宣傳海報22幅，先后在機關、街道(園區)、轄區企業等30余家單位展覽，參觀人數達3萬余人次。

五是組織勞模(先進)療休養。

__組織100名勞模(先進)、先進工會工作者等各類先進參加為其3天的勞模(先進)療休養。__為每位勞模先進安排了健康講座、健康體檢、觀摩學習活動和專場電影，受到勞模(先進)的好評。

開展技能培訓競賽活動，提高職工素質。通過提高職工職業技能素質，強化職工參與拱墅“四大年“建設的能力。一是__、區商貿旅游局、區勞動和社會保障局主辦了拱墅運河美食節暨廚藝技能大賽。整個活動覆蓋了拱墅區13支參賽代表隊，43家餐飲企業和64名比賽選手，并最終產生：“十大運河名廚“、“十佳運河選手“、“十佳運河鄉土菜“、“十大運河創新菜“、“拱墅區餐飲名店“、“參賽選手優勝獎“系列獎項。前3名選手授予“拱墅區技術能手“稱號;7名選手授予“拱墅區創新能手“稱號。二是舉辦“海外海杯“客房服務技能大賽。通過客房服務員(中式鋪床、主題夜床)、餐廳服務員(中餐宴會擺臺、西餐宴會擺臺)和前廳服務員等三個工種五項內容。來自轄區12家酒店的119名參賽選手參加了比賽。他們大多數為外來務工人員，平均年齡在23歲左右，以女選手居多。最后15名同志獲得了“拱墅區技術能手“稱號，30名同志獲得了“拱墅區創新能手“稱號。

黨建工作總結范文2

20x年，平羅縣頭閘鎮黨建工作以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，緊扣學習、宣傳貫徹黨的十八大這一主題，緊緊圍繞我鎮產業發展、項目建設、民生實事、農民增收、重點工作等，組織各基層黨組織和黨員開展各項實踐活動、夯實和創新各領域基層黨建工作，扎實推進基層組織工作，為建設和諧富裕文明幸福新頭閘提供了堅強組織保證。

一、加強執政能力建設，提高隊伍素質

1、抓好學習貫徹黨的十八大精神。持續深入抓好鎮、村干部學習貫徹黨的十八大精神集中輪訓，深入開展“學黨章、守紀律”活動，強化中心組理論學習、專題輔導、現場培訓學習，利用各類會議、遠程教育等形式學習，各村采取集中培訓、駐村入戶宣講、發放資料、“走出去、請進來”等方式，加強黨的十八大等精神的學習貫徹和教育培訓。開展新黨章、黨的群眾路線為主要內容的宣傳教育活動。圍繞新任務新要求加強黨建理論研究，引導領導班子和廣大黨員干部把思想和行動統一到貫徹落實黨的十八大和區市縣黨代會、人代會精神上來，把學習成果轉化為堅持科學發展、推進我鎮黨建工作的具體實踐。

2、落實基層黨組織工作責任制。堅持黨建“聯述聯評聯考”制度，形成抓基層黨組織的動力機制。加強和改進我鎮基層黨組織考核工作，加大黨組織工作跟蹤問效，每季度對每個黨組織的工作及時進行檢查，并督查通報、表揚先進，鞭策后進。尤其是今年開展的環境綜合整治活動中，對個別工作不力的村級班子進行了談話。組織黨代表、人大代表對各村重點工作、年初承諾承辦的民生實事進行觀摩評比，對基層黨組織進行常態化考評，切實強化村支部書記黨建責任意識。

3、強化領導班子建設。堅持黨委中心組學習制度，堅持民主集中制原則，班子成員之間相互協調，及時溝通，適時開展批評與自我批評，不搞一團和氣，也不搞相互分離，今年雖然領導班子更換頻繁，但都能按照黨委分工認真履行職責，認認真真完成各項任務，各項工作都有條不紊的進行。

4、切實抓好發展黨員工作。完善發展黨員制度，注重在優秀青年、致富能人、青年農民中發展黨員，將優秀青年、生產骨干培養成為農村、非公經濟組織和社會組織中的入黨積極分子。著力解決農村發展黨員難、黨員年齡老化、綜合素質偏低等結構性問題，全面消除村、隊黨員“空白”問題。今年培養入黨積極分子21名，新發展黨員5名，轉正黨員2名。

二、加強組織建設，提升凝聚力

1、著力抓好村級班子建設。嚴格對村級班子的管理，考勤、考績、考能相結合，在考核上拉開檔次，讓干事的受表彰獎勵、落后的在經濟上受損失。認真落實好“一諾兩考一問責”村干部管理機制，撤換了2名縣城居住，不能經常堅持入村入戶的走讀村干部。及早的謀劃了“村兩委”換屆選舉相關事宜，努力做到心中有數。加強后進村整頓，為后進村配備強有力的包村干部，制定村級發展規劃，農民增收措施，落實村級辦公陣地建設項目，正閘村工作有了明顯轉變。

2、規范網格黨小組活動。將全鎮14個黨支部細化為88個網格黨小組，結合村民監督委員會工作，努力發揮每個黨員的先鋒模范作用。尤其是“兩勞用工”的使用監督，兌現找平。積極發揮網格黨小組在地方治安維穩工作中的作用，及時發現、報告、處理險情、將不穩定因素消除在萌芽狀態。

3、推進社區黨建工作。制定和加強社區黨建工作意見，加強社區工作者隊伍建設，著力解決我鎮社區陣地問題。按照“三有一化”標準，進一步優化社區黨組織網格化設置。結合“下基層”活動，積極和幫扶部門聯系，進一步拓寬社區工作領域，使社區文娛、體育健身活動逐步豐富起來。加強社區特殊群體管理服務工作，建設“居家養老”服務中心，使社區居民對社區更具認同感、歸屬感。加強社區共建工作，引導在職黨員干部積極參與社區管理和志愿服務，切實發揮社區在加強和創新社區社會管理中的主體作用。

4、抓實“黨員創業”行動。在全鎮廣泛開展了“黨員創業”工程，建立“黨員創業行動計劃”、創業信息臺賬，組織創業項目現場觀摩，組建創業“幫扶對子”，設立目標承諾評比臺。將農村黨員干部創業致富情況作為民主評議的重要內容，大力表彰創業實績優秀的農村黨員干部，今年七一表彰的優秀共產黨員大部分是創業典型。一些活躍在群眾身邊的普通黨員，他們的典型示范已經成為全鎮人民創業的強大引擎。在“黨員創業”工程的引領下，大批黨員投入到創業大浪中，同時涌現了一批“老板型”村黨支部書記，不少村“兩委”班子成員人人辦有實體，個個上有項目，人人都是“雙帶”的好手。從而使“黨員創業”工程真正成為聯系廣大人民群眾的民心工程，致富一方百姓的富民工程，提升黨員綜合素質的黨建工程!

5、抓好黨建示范點工作。今年鎮黨委按照典型引路、示范帶動的思路，把創建培育黨建示范點作為加強黨建的突破口，注重在實踐中培育典型，在示范中放大典型，有效提升了農村黨建工作水平。一是明確目標，保證黨建示范點創建質量。在深入調查研究的基礎上，制定出臺了《黨建示范點創建工作實施方案》，并明確目標要求，讓示范點創建目標明確、任務清晰、措施得力。二是突出重點，提高黨建示范點創建水平。著眼于提高示范點創建水平，堅持分類創建，西永惠村實行“1+3”黨組織、黨員創業模式，壯大蔬菜制種產業，促進了農民增收。邵新村實行“10個0、1工程”民主管理模式，與村民監督委員會工作相結合，有效化解了各類矛盾。三是凸顯效果，實現黨建工作與促進發展有效對接。著眼于示范點凸顯創建效果，努力通過典型引路、示范帶動，達到打造一個點、帶動一大片效果。

6、抓好“雙培養、一加強”工作。一是落實發展黨員責任制。各黨支部書記是發展黨員第一責任人，力爭實現每村每年培養一名以上青年入黨積極分子的目標。不斷提高發展黨員質量，通過群眾大會推、黨員大會推和黨組織初步考察的程序，把創業致富帶頭人、協會會員、流通種植大戶、外出務工人員、納入農村優秀青年信息庫，引導他們積極參加黨組織活動，逐步把他們吸收到黨的隊伍中來。二是加強村干部和后備村干部隊伍培養。把優秀黨員納入后備村干部梯隊，加強村干部和后備村干部的教育、管理和培訓，使村干部和后備村干部成為農村管理人才、實用人才、致富人才隊伍中的中堅力量，提升其在農村工作中的影響力和帶動力。三是引導村干部和后備村干部發展農村專業合作經濟組織。大力扶持、倡導鼓勵村干部和后備村干部牽頭創辦、領辦各類農村專業合作社等經濟組織，推進農業產業化經營，發展二三產業，提供訂單農業、良種推廣、農資農機等有償服務，促進農民增收，使村干部和后備村干部成長為帶頭致富、帶民致富的典型。四是開展“村務體驗日”活動。各村黨組織每季度安排后備村干部到村級組織活動場所工作1-3天，協助村干部處理日常事務，熟悉村級組織工作，學習工作方式方法，增強他們的工作責任感、認同感，提高實際工作能力。

7、開展“星光人才項目”工作。“頭閘鎮優秀青年農民成長計劃”培訓班是我鎮結合實際，推薦優秀青年農民參加，采取現場教學、案列研討、外出考察等方式，主要在養殖、蔬菜制種產業、枸杞產業等方面開展培訓工作，進一步探索建設青年農民創業示范基地，培養一批農村青年致富能手。

8、扎實做好“村兩委”換屆選舉工作。一是通過召開動員會，利用廣播電視、標語板報以及手機短信、遠程教育等多種方式，調動農村黨員干部和群眾參與換屆選舉的積極性。二是成立村“兩委”暨村民監督委員會換屆選舉工作協調小組，并對選舉工作人員進行培訓，提高換屆選舉工作人員的政策水平和工作能力。三是在擴大選人視野的同時，嚴格資格審查，讓一批思想政治素質好、“雙帶”能力強、辦事公道、工作負責的優秀人才進入到村“兩委”和村民監督委員會。四是嚴肅換屆紀律，嚴格執行操作程序，嚴厲打擊拉票賄選、不正當競爭和破壞、干擾、妨礙換屆選舉的違法違規行為，確保換屆選舉工作正常進行。

三、加強效能建設，提升干部作風

1、深入推進“下基層”活動。將干部“下基層”活動與干部日常管理結合起來，通過記錄民情日志、建立工作臺帳、開展談心交心、發放干部連心卡等方式，強化管理，進一步密切黨群干群關系。一是突出解決基層困難。通過全鎮黨員干部和掛幫干部深入村隊、貼近群眾了解民情民意，著力改善民生。通過采取座談、走訪和發放便民聯系卡等方式，收集村組及群眾生產生活中的困難和問題，并做好民情日記，積極研究對策加以解決。二是突出化解社會矛盾。以“民情日記”為抓手，確保廣大黨員干部和掛幫干部深入村組查民情、訪民意、聽民聲、解民憂，全面了解群眾生產生活情況，從化解“小糾紛”、整治“小隱患”、平息“小信訪”、做好“小事情”入手，著力構建上下聯通、消息靈敏的信息網絡，積極擴寬與群眾溝通的渠道，依法維護群眾合法權益，促進社會公平正義，確保社會和諧穩定。為保證“下基層”活動不走過場，收到實效，及時進行監督檢查。一是建立督查制度。由鎮黨政辦、紀委對各村、各部門開展掛幫和執行等情況進行明查暗訪，并將掛幫工作開展情況納入考核內容，作為站所及個人評先選優的重要依據;二是建立信息反饋制度。結合實際，完善建立各項信息反饋制度，進一步加強全鎮幫扶工作的調度和掌握幫扶工作開展情況;三是建立輿論引導制度。充分利用宣傳標語、展板、橫幅、發放聯系卡等途徑，加大對“干部下基層”工作的宣傳力度，確保幫扶工作知曉率達到100%。四是建立評先評優制度。加大對“干部下基層”工作中的好經驗、好做法和先進事跡進行宣傳報道并推廣，對鎮機關干部進行測評，評選出4名先進，進行了表彰獎勵。切實解決干部下得去、下去干什么、下去怎么干的問題，讓人人有責任、人人有目標，在實干中接地氣、轉作風、樹形象、提能力。

2、注重“干事檔案”結果運用。一是規范報審程序，凸顯“干事檔案”記載實績的功能。運用“干事檔案”來記錄和反映每個干部日常工作實績，逐步使干部的工作“有形化”。每3個月填報一次“干事檔案”，按照分管、主抓、主辦、協調等形式，填報重要工作、重點建設項目完成情況，急難險重等任務完成情況和突發性事件的處置情況，以及個人受獎懲等情況。評議結果并在本單位進行評議公示。二是堅持多方評議，盤活“干事檔案”反映實績的功能。主要評議辦法為：干部評，每3個月召開一次干部干事情況點評會，對干部職工干事情況進行評議、打分，對推出的優秀干部，報組織部備案。群眾評，按照關聯度和熟悉度，邀請一定范圍的群眾代表及“兩代表一委員”參加并參與單位評議。三是注重結果運用，強化“干事檔案”考量實績的功能。在推薦各類先進人物前必查干事推優情況，確定公務員考核等次時必查干事推優情況。同時，鎮黨委把“干事檔案”作為干部調整任用的重要依據，今年根據“干事檔案”結果，優先提拔2名年輕干部擔任了站所長。

3、強化民主議事活動。每月25日為全鎮“黨群民主議事日”。每月議事日，包村領導都要深入村隊，和干部、黨員、村民代表齊聚一堂，通報工作情況、傾聽群眾呼聲、共商村務政務、解決熱點難點、規劃發展思路。對討論商定的事項建立工作臺賬，重大決策張榜公示接受群眾監督。通過黨群干群定期議事，共商村務政務，議出了團結，議出了干勁，議出了發展，把群眾凝聚到“村兩委”周圍，不斷出謀劃策。同時“村兩委”工作也得到了廣大黨員和群眾的充分肯定。全鎮14個村討論商定重大事項86件，解決熱點難點問題36件，化解農村矛盾230起，收集合理化意見和建議210條，對維護農村穩定起到了積極的作用。

黨建工作總結范文3

20x年以來，在市委的堅強領導和市委組織部的精心指導下，我鄉黨委緊緊圍繞十八大精神，認真貫徹落實市委關于加強基層組織建設的各項決策部署，加強領導，精心組織，突出重點，強化措施，進一步提升了我鄉黨建工作科學化水平，夯實了組織基礎，現將工作匯報如下：

一、抓好了“新形勢下流動黨員的管理”的黨建項目。

針對我鄉黨員在福建廈門聚集較多現狀，今年3月鄉黨委組建了以黨委書記為組長的黨建工作領導小組赴福建廈門市進行考察，考察后我鄉以“同鄉會+支部”形式成立了荷湖鄉駐廈門流動黨支部，并指派了3名經驗豐富的黨員干部進行指導。今年來流動黨支部已充分發揮了維權維穩，招商引資干事創業、培養人才的作用，解決外出人員就業難題20多個，調解矛盾14起，為全鄉提供招商信息32條，培養合格黨員1名，3名入黨積極分子。

二、村級黨組織活動場所建設如期施工。

針對我鄉車草村黨組織無活動場所，黨員開會無場所的情況，鄉黨委高度重視，把此項工作作為黨建重點項目來抓，并督促村黨支部要嚴格按照市設計圖紙施工，高標準完成場所建設，目前該活動場所已經打好地梁，鋪好了地基，施工正在有條不紊的進行。

三、建立了“金牌調解”制度。

鄉黨委按照市委關于成立“金牌調解”制度的要求，成立了鄉黨委書記為組長的工作領導小組和鄉、村兩級“金牌調解室”。同時，從老黨員、老干部、老教師、老軍人及種養能人中選聘一批群眾基礎好、素質高、懂法律、熱心調解工作的村民代表擔任調解員，并制定了“金牌調解”工作考核辦法。為保證此項工作不走過場，不走形式，鄉黨委定期派督查組對金牌調解室進行督查，通過查臺賬，走訪群眾等形式進行滿意度測評，并建立考核獎懲機制，對工作不積極的，群眾不滿意的村黨支部實行年終考核一票否決制，對表現積極，群眾滿意的實行物質獎勵。今年以來，我鄉通過金牌調解共化解交通事故、鄰里糾紛等矛盾20多起。

四、遠程教育學用成果轉化效果明顯。

以開展專家“三聯三幫”活動為抓手，重點抓好夏梅示范村、學用示范典型，以點帶面推進。制定專家服務團隊考核辦法，把鄉專家服務團隊服務情況與干部的提拔使用、評先選優掛鉤，對服務稱職、服務對象評價滿意率達80%以上的專家，每年發放工作補貼300元。今年上半年，我鄉共舉辦了“玉米科學種植及施肥技術”、“單季稻栽培技術”等6次培訓，通過培訓，我鄉上半年的農作物大部分長勢良好，豐收已成定局。

五、加強黨員教育管理。

抓好黨員教育管理，我鄉結合實際主要從以下兩方面入手：一是嚴格把關，從源頭上確保發展黨員的質量。按照“三優兩評三公示”要求，推選入黨積極分子，并組織“先上崗、后入黨”今年上半年共發展4名黨員;二是加強培訓，增強黨員的黨性修養。今年上半年要請市委黨校副校長開展了以“學習十八大精神，堅定理想信念”的講課，同時組織農村黨員在村委會遠程教育教室觀看了“農村民房抗震指南”專題講座。

六、扎實開展民主評議黨員處置不合格黨員工作，加強黨組織先進性建設。

在市委組織部召開了有關民主評議黨員工作會議后，我鄉精心部署，加強組織領導，成立了由鄉黨委書記擔任組長，鄉長任副組長，班子成員為成員的領導小組，負責本次工作的監督指導，同時為每個黨支部指派一名指導員全程參與具體指導黨組織開展民主評議工作。

此次民主評議黨員工作全鄉共有41個黨支部，768名黨員參加評議，按照文件精神清理入黨材料731份，調閱27個黨(總)支部的記錄本、黨費收費登記等資料對黨員現狀進行了“五清理”，清理了違規黨員25名，其中“三不黨員”8名，入黨材料不齊全黨員4名、違反計劃生育黨員7名，違規放火、不按時參加組織生活、思想觀念落后等黨員7名，評出了14名基本合格黨員，2不合格黨員。同時在調查摸底的基礎上為每位黨員建立更加完善的基本信息管理庫，為下一步開展民主評議黨員和處置不合格黨員做準備。

七、進一步加強基層黨建工作經費保障。

在保證黨組織活動場所能夠正常運行之外，荷湖鄉下撥了每個村黨員活動經費2500元，保障黨組織活動有場所、有經費、有人管，切實解決無人管事、無錢辦事、無場所議事等問題，為村級組織建設工作扎實有效開展創造良好條件。

存在的問題及下一步打算

一是村、組黨員干部年齡偏大，大部分是不懂電腦，群眾對遠程教育積極性不高，導致幫帶效果不明顯。

二是有些村級集體經濟底子薄弱，部分村部還比較落后，村部建設不規范化。三是黨員干部的教育培訓沒有形成常態化，有些黨組織、黨員宗旨意識淡薄，理想信念模糊，存在官僚主義，享樂主義。

在下一步工作中，我們將圍繞年初預定的工作計劃和以上存在的問題，認真梳理、整改，著重從以下幾方面下功夫：

一是加強對黨員的管理。

繼續加強黨員先進性教育，吸納年輕有文化的農村青年加入黨組織，充實黨的基層組織力量。

二是加大村級組織的幫扶力度，從抓班子建設、發展經濟，做好規劃建設等方面入手，規范村部。

三是完善黨員的培訓制度，加大對黨員的培訓力度，對黨員進行經常性教育，提高黨員的黨性修養，并使之成為常態化。

第五篇：基層黨建工作經驗總結

基層黨建工作經驗總結五篇

【篇一】

經濟學“木桶原理”告訴人們，木桶盛水的多少，并不取決于最長的木板，也不取決于木板的平均長度，而取決于最短的木板。在農村牧區基層黨建工作中，此原理同樣適用。

習近平總書記指出“治國安邦重在基層，管黨治黨重在基礎”。農村牧區基層黨建工作抓的好不好、實不實，主要取決于對弱項工作抓的如何？軟弱渙散**村黨組織屬于農村牧區基層黨建工作的一項弱項工作。抓好抓實軟弱渙散**村黨組織整頓就是補齊農村牧區基層黨建工作“短板”的關鍵之舉。

要選優配強班子治“軟”。**村黨組織“軟”，主要原因就是“兩委”班子選的不夠精準，工作能力弱，工作效果差，群眾滿意度不高，沒有得到“選優配強”的目標。解決這一問題，首先要從選優配強方面入手，拓寬選人渠道，積極從產業帶頭人、回鄉創業青年、大學畢業生、退伍軍人等優秀人才中選用**村“兩委”干部。尤其是要選好**村黨組織書記，俗話說“支部強不強、關鍵看頭羊”，要把**村黨組織書記選優配強放到重中之重，本**村實在沒有適合人選，可以由**鄉鎮下派干部擔任，決不能自降標準，湊乎了得。同時，要加大**村“兩委”干部教育培訓力度，按照“用什么、學什么，缺什么、補什么”的原則，精準設置培訓課程，切實提升**村“兩委”干部的綜合素質。要強化**村后備干部的培養培育，將之作為加強**村干部隊伍建設的長遠之舉，不能抱著僥幸態度，換屆時急用現找，造成**村干部隊伍質量不高。

要發展集體經濟治“弱”。俗話說“手里沒把米，叫雞雞不理”。**村黨組織“弱”，主要原因就是村集體經濟不強，**村“兩委”班子底虛，說話不硬氣，久而久之群眾不愿聽、不愿配合村內工作。發展壯大**村集體經濟要充分發揮黨組織的領導核心作用，**村黨組織書記要主動作為，靠前示范，不等不靠帶領“兩委”班子成員想辦法、拓思路、引項目、興產業，通過建立集體經濟合作組織，主動承接項目資金，下好發展壯大**村集體經濟“先手棋”；充分發揮駐村第一書記作用，主動與幫聯單位對接，共同制定可行性發展計劃，打好發展壯大**村集體經濟“主動仗”；不斷挖掘現有資源，通過重新盤點村內資產、資源，公開競標進行發包，實現資源效益最大化，管好發展壯大**村集體經濟“責任田”；采取“黨支部+項目+農戶”“黨建+電商”等方式，積極探索光伏產業型、村辦企業型、入股分紅型、林木產業型、倉儲物流型等發展模式，多措并舉拓寬增收渠道，唱好發展壯大**村集體經濟“多重奏”。

要強化教育管理治“渙”。管理缺位，干部就要失位。**村黨組織“渙”，主要原因就是對**村“兩委”干部和農牧民黨員在教育管理上存在疏漏，造成**村“兩委”干部理想信念不夠堅定、政治站位不夠高、自我約束能力差、服務群眾不到位，嚴重影響了**村黨組織的凝聚力和戰斗力。要進一步明確培訓責任。從嚴落實市級示范培訓、**縣區主體培訓、**鄉鎮全員輪訓的任務要求，加強普通農牧民黨員日常教育管理，充分發揮其先鋒模范作用。要充分發揮好

**鄉鎮黨校主陣地作用。督促**鄉鎮黨委制定符合實際的培訓計劃，統籌安排師資力量，保證每年對普通農牧民黨員輪訓一遍，提高綜合素質。要發揮好基層黨建宣講團的資源優勢。按需派員宣講，對癥施策培訓，幫助解決基層的困惑和難題，提升服務群眾的能力水平。要發揮好農牧民群眾的監督作用。在抓實黨員“全鏈條”管理的基礎上，創新農牧民黨員管理模式，全面實行**村黨組織和農牧民黨員星級管理，為每名農牧民黨員制作二維碼身份“名片”，張貼到農牧民黨員家門口，亮出黨員身份，接收群眾監督。

要立好制度規矩治“散”。沒有規矩，不成方圓。黨的十九屆四中全會上明確提出：“制度是關系黨和國家事業發展的根本性、全局性、穩定性、長期性問題，要在守正創新中堅持和完善中國特色社會主義制度”。**村黨組織“散”的主要原因，還是在制度建設上存在缺陷，在制度執行力上存在缺失。因此抓軟弱渙散**村黨組織，最重要的是把健全完善制度作為有效抓手，實現用制度管人、管事，規范工作。要認真學習貫徹落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》《中國共產黨農村基層組織工作條例》《內蒙古自治區黨委貫徹<中國共產黨農村基層組織工作條例>實施辦法》，以健全基本組織、建強基本隊伍、豐富基本活動、嚴格基本制度、落實基本保障為抓手，制定抓農村牧區基層黨建工作規范，明確**村黨建工作做什么、怎么做、誰來做的問題，持續提升**村黨組織標準化、規范化水平。要進一步規范落實**村黨組織書記縣級備案制度，制定《建立**村黨組織書記縣級備案管理制度實施辦法》，全面加強

**村黨組織書記任職履職管理。要全面推行**村黨組織書記任期目標、目標承諾制度，通過開展**村黨組織書記“強黨建、促振興”比武爭星活動等措施，有效激發**村黨組織書記干事創業的積極性。要嚴格執行軟弱渙散**村黨組織“四個一”包聯機制（1名**縣級領導班子成員聯村、1名**鄉鎮領導班子成員包村、1名第一書記駐村、1個**縣級以上機關單位結對），建立**鄉鎮黨政主要領導和市縣兩級組織部門掛牌督辦制度，推動形成軟弱渙散**村黨組織整頓合力。

【篇二】

基層是改革發展的主戰場、服務群眾的最前沿。**積極推進基層網格化管理創新實踐，通過“黨建網格+”管理模式不斷提升基層黨組織管理服務水平。

“黨建網格+基層服務”，提升服務群眾水平

堅持黨建引領，按照基層服務型黨組織建設思路，構建“村黨總支—網格黨支部—黨小組—黨員中心戶”的基層黨建網格化管理體系，將全**11個鄉鎮街道，171個村（社區）劃分為1126個網格。黨總支負總責，建立網格黨支部，將基層黨建各項工作納入網格管理，實現黨建工作全覆蓋。村（社區）“兩委”班子成員任網格長，吸納優秀基層黨員、返鄉大學生、“鄉編村用”人才等高素質人員任黨建網格員，通過亮身份、亮職責激發責任意識，促使網格員主動聯系群眾，傾聽群眾需求，解決群眾難題，進一步密切黨員與群眾的關系。每個網格員負責10-20戶，為網格內黨員群眾提供政策宣傳、調解糾紛、代辦服務等，并開展對黨員群眾的宣傳、教育工作，切實提升基層黨組織服務水平。

“黨建網格+疫情防控”，筑牢基層防疫堡壘

疫情發生后，各鄉鎮街道利用網格化管理優勢，積極動員組織廣大網格員參與基層疫情防控工作，形成橫向到邊、縱向到底的疫情防控網。全**網格黨員中心戶聞令而動，化身疫情防控信息員、宣傳員、戰斗員，確保疫情防控全覆蓋、無遺漏。通過逐戶走訪排查、一日一上報制度，全面摸排監測網格內人員信息，將信息統計工作延伸到最末端。在各村、小區口設立疫情防控站500余處,由各網格黨員中心戶帶頭值班值崗,每日24小時對途經疫情防控站的車輛人員進行排查登記。各網格員通過入戶走訪、張貼公告、網格微信群轉發等“線上+線下”的方式進行防控科普宣傳，確保防控政策措施、疫情發展通報等信息及時送到群眾心中，打通疫情防控宣傳“最后一公里”。

“黨建網格+復工復產”，助力復工復產全面推進

為使復工復產順利進行，全**各網格積極發揮服務保障作用。網格員作為上傳下達紐帶，積極宣傳春耕復產服務信息，及時掌握春耕復產中存在的實際困難，通過入戶走訪、電話、微信等方式，收集農戶復工復產所需農資技術，將需求清單實時上報，由村黨總支匯總對接農業服務中心，及時為農戶提供技術指導、物資采購等服務，有效保障農資采購運輸暢通無阻。截至目前，已幫助解決春耕生產問題300余個。此外，選派網格員參與組建服務指導組255個，深入企業一對一幫助復工復產，重點對企業防控預案、員工排查、物資儲備、運輸審批等方面提供協調服務，協助企業科學制定復工計劃。截至目前，已幫助企業解決復工復產中存在的困難和問題

1000余個，全**銷售收入百萬以上工業商貿企業復產率88.2%。

【篇三】

“以前是一張報紙、一本雜志、一杯茶，坐在辦公室里等工作，現在是一個筆記本、一身休閑服、一雙運動鞋，跑遍所有群眾家找工作”，從“被動”到“主動”，從等“工作”到找“不足”，從“單元化”到“多面化”，一位在基層工作多年的黨支部書記這樣描述近年來工作狀態的變化。

近年來，**不斷激活黨支部“神經末梢”、激發黨組織肌體的活力，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，不斷提升基層黨組織的凝聚力和戰斗力，把每一個基層黨支部打造成為堅強的戰斗堡壘。

把思想政治工作落到黨支部，增強黨建工作“引領力”?；疖嚺艿每?，全靠車頭帶，群雁看頭雁，支部靠班子。**始終樹立正確選人用人導向，從育選管用考等多維度配強優化班子隊伍，加強黨支部隊伍建設，進一步增強班子整體功能。以黨支部為基本單位，嚴格落實“三會一課”、支部主題黨日、民主評議黨員等制度，不斷健全黨的組織生活，強化黨員的黨性觀念和宗旨意識。制定《黨員教育培訓工作三年規劃》，用好“學習強國”“學習講堂”“草原學習輕騎兵”等平臺載體，分眾化推進基層理論宣講，持之以恒推進學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想走深走心走實，教育引導廣大黨員干部增強

“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，進一步激發廣大黨員的干事創業熱情。

把從嚴教育管理落到黨支部，增強黨建工作“組織力”。沒有規矩不成方圓，基層黨組織建設要把規矩和紀律挺在前面，制定行之有效的規章制度有助于黨建工作有序開展。**始終堅持突出制度建設，以落實黨員教育管理制度為基本依托，嚴格黨員教育管理，把“嚴”字貫穿于黨支部建設始終，持續整頓軟弱渙散黨組織，通過健全組織、配好班子、完善制度等辦法，推動整頓轉化提升。定期開展黨組織關系排查，完善黨員日常教育管理措施，創新流動黨員動態管理機制，抓實流動黨員、“口袋”黨員等教育管理難題，不斷擴大黨建工作覆蓋面。堅持制度制定和制度執行并重，完善嚴格落實責任、加強考核評價和監督檢查等制度，用心用力解決影響制約發展的問題、群眾急難憂盼的問題、各類巡視巡察督察督導反饋的問題，真正把全面從嚴治黨落實到每個支部、每個黨員，促進基層黨建工作再上新臺階。

把做好群眾工作落到黨支部，增強黨建工作“創造力”。群眾利益無小事，黨支部作為黨領導的“神經末梢”，只有真心誠意為群眾謀利益，才能凝聚群眾的智慧和力量，進一步激發基層黨支部的創造力。**始終突出黨建引領，把群眾對美好生活的向往具體在每個黨支部，切實把解決好群眾的每件小事放在心里、抓在手里、落到實處。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育、抓黨建促脫貧攻堅“五級書記遍訪”、疫情防控排查等工作，通過隨機走訪、個別訪談、開展座談等方式，面對面、心貼心的聽取群眾意見建議，解民憂、惠民生、贏民心。著眼夯實基層組織經濟基礎抓增收，深化富民黨建

“三鏈”工程，把黨組織建在產業鏈上、把黨員聚在產業鏈上、讓群眾富在產業鏈上，充分發揮黨組織和黨員在產業發展中的聚合、引領、支撐作用，以“黨支部+”模式，帶領基層農牧民增收致富，進一步點燃群眾為創造美好生活奮斗的激情與熱情。同時，不斷健全完善黨內關懷制度，加大對基層黨員、尤其是工作一線困難黨員的關懷力度，使他們在溫暖祥和的組織與社會關愛中，激發新活力，展現新作為。

【篇四】

為全面提升機關黨建標準化規范化建設水平，從嚴規范基層黨組織換屆工作，****委組織部健全完善基層黨組織按期換屆提醒督促機制，通過發函提醒、指導規范、從嚴督查等措施，督促各級黨組織從嚴執行基層黨組織任期制度、換屆選舉制度，不斷夯實機關黨建工作基礎。

建立換屆任期臺賬，確保按期換屆。嚴格落實基層黨組織任期制度，進一步明確黨委5年，黨總支、支部3年任期，督促指導各黨委根據黨組織隸屬關系，對所屬黨組織換屆情況開展全面排查，建立《基層黨組織任期情況臺賬》，重點摸清黨組織上次換屆時間和應換屆時間，全面掌握基層黨組織任期情況，為按期換屆打牢基礎。

健全換屆提醒機制，推動應換盡換。制定《基層黨組織按期換屆提醒督促機制》，明確提前換屆、延期換屆的幾種特殊情形，要求各黨委建立按期換屆提醒制度，年初對臨近換屆期限的基層黨組織信息進行整理，列出本到期換屆的黨組織名單，提前6個月采取電話提醒、下發《基層黨組織按期換屆提醒函》等方式，提醒黨組織做好換屆準備工作，確保按期換屆、應換盡換。

加強審核指導，壓實換屆責任。嚴格審核基層黨組織上報的換屆請示、選舉辦法、支委委員候選人等材料，在規定時限內進行批復。加強換屆指導，制定《基層黨組織換屆工作規程》，明確黨組織換屆選舉的工作程序，將請示格式、選舉辦法、主持詞、選票等樣式模板統一下發到基層黨組織，對換屆各個步驟進行全面規范，推動換屆工作高質量完成。同時，結合半年督查、考核，加大對黨組織換屆工作的督導檢查力度，對未按期換屆、換屆程序不規范的黨組織進行問責，并限期整改，壓緊壓實換屆責任，形成履職盡責、推動落實的長效機制，為推動機關黨建標準化規范化建設奠定基礎。

【篇五】

新冠肺炎疫情發生以來，**縣委組織部堅決貫徹落實習近平總書記重要要求，充分發揮基層黨組織政治優勢、組織優勢和密切聯系群眾優勢，引導廣大黨員干部在疫情防控第一線沖鋒在前、戰斗在前、彰顯本色。一面面黨**在迎戰疫情中高高飄揚，匯集成了戰“疫”抗“疫”的強大力量。

一、強化政治引領，堅決扛起疫情防控的政治責任

各級黨組織和廣大黨員干部把打贏疫情防控阻擊戰作為當前重要政治任務，結合實際、立足本職，抓緊抓實抓細疫情防控工作。

**縣各級黨組織通過“學習強國”“北疆先鋒”“青城先鋒”和“組工之家”微信群等“線上”方式，第一時間學習傳達了習近平總書記關于疫情防控的重要指示精神和自治區黨委、市委和縣委關于疫情防控工作的決策部署，深切認識到了疫情防控斗爭的嚴峻性與復雜性?？h委組織部陸續發布《在新冠肺炎疫情防控中發揮先鋒模范作用的倡議書》《關于自愿報名參加新冠肺炎疫情防控阻擊戰應急突擊隊的通知》《關于全縣基層黨組織和黨員發揮作用做好疫情防控工作的通知》等文件，設立了疫情防控期間受理黨員干部不履職盡責問題的監督舉報電話，切實引導各級黨組織和黨員干部站在增強

“四個意識”、增強“四個自信”、做到“兩個維護”的高度上，主動沖在一線、帶頭履職盡責、踐行初心使命。各鎮（管委會）和村、社區黨組織嚴格落實屬地管理責任，機關事業單位、醫療衛生系統、國有企業、非公企業等各領域基層黨組織立足職能職責，落實好各項防控舉措，組織發動廣大群眾，切實守土擔責、守土負責、守土盡責，為打贏疫情防控阻擊戰提供堅強組織保證。

二、強化組織引領，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用

哪里任務險重，哪里就有黨組織堅強有力的工作。開展疫情防控工作，是檢驗基層黨組織戰斗力的試金石。

縣委組織部建立了“縣直部門包聯小區”制度，73個部門包聯了128個小區和155個平房片區，充分依托全縣各級基層黨組織，形成了“小區長、樓棟長、單元長”的“三級防控體系”。建立“臨時黨支部”351個，2662名黨員參與其中。要求各卡口均懸掛黨**，樹立黨員示范崗，黨員戴黨徽亮身份，扎實開展防疫工作。各鎮、管委會充分發揮黨建引領作用，進一步統籌力量，成立了“尖刀班”14

個、“戰斗隊”146個，794名村干部參與疫情防控，24小時值班值守在各卡口站點。取消了組織大型社火等聚會。對疫情期間“紅白事”，勸導改期或從簡操辦，切實做通做到位群眾思想工作。農村社區黨組織全面實行網格化管理，明確了3039名網格管理員，525名樓長、1102名單元長，平房區推行了“十戶聯防聯?！敝贫?，把平房住戶編制成“聯防聯保小組”，實行集中管理統一指揮。機關事業單位黨組織積極動員黨員干部和醫護人員迎難而上、勇挑重擔，同時堅決管控好返崗人員，大力度抽調機關黨員干部職工進社區“報到”，深入一線參與疫情防控。企業黨組織積極履行社會責任、籌集抗“疫”物資、踴躍捐資捐物，協助單位部門全面排查職工情況，積極支持企業復工復產。

三、強化示范引領，組織黨員沖在一線當先鋒做表率

**縣廣大黨員干部把投身防控疫情第一線，作為踐行初心使命、體現責任擔當的重要戰場。

做優做實基礎工作。充分發揮黨員直接聯系服務群眾優勢，全縣各黨（工）委牽頭、各基層黨組織組織，所屬黨員干部分片包干，對各自轄區開展了全覆蓋入戶排查，確保底數清楚、管控有效。建立“黨員包戶”制度，全縣2721名黨員包聯群眾134634人，廣泛動員社會各界力量，組織帶領專業志愿者、防疫疾控人員、社區住戶做好各項基本生活服務。積極配合縣指揮部開展工作。先后從機關事業單位抽調干部3089人，其中科級以上領導干部358人，黨員1693人，充實到縣委疫情防控指揮部及農村（社區），切實讓領導干部和共產黨員真正沖在前、作表率。加強在職黨員進社區報到。進一步發揮縣直機關黨組織戰斗堡壘作用，各機關黨組織所屬

1564名在職黨員積極向居住地社區報到，就近參與防控工作。在保障企業復工復產中。各企業黨組織發揮黨員員工模范帶頭作用，主動配合企業開展了返托職工信息登記、健康檢查、衛生消殺工作，帶頭如實報告個人行程和健康狀況。駐村第一書記立即返崗工作，利用熟悉基層情況、了解村情民意、群眾基礎較好的優勢，帶動村（社區）“兩委”班子成員、村醫、志愿者等多方力量參與疫情防控工作，織密織牢了疫情防控網。

四、強化宣傳引領，營造打贏疫情阻擊戰的濃厚氛圍

疫情期間，**縣各級黨組織和黨員干部堅持做好群眾工作，為他們穩定情緒、增強信心，切實當好群眾的“主心骨”和“貼心人”。提振信心。各鎮、河口黨委充分利用“村村響”大喇叭、微信、微博、抖音、無人機、“小喇叭”等多種群眾聽得懂、記得住的方式，及時把習近平總書記關于疫情防控的重要指示精神和自治區黨委、市委和縣委決策部署傳達到居民群眾，增強大家共克時艱、共抗疫情的決心和信心。溫暖人心。及時向社會公眾發布疫情最新情況和防護知識，引導群眾科學防范?？h委組織部全體黨員干部自愿捐贈黨費6496元，切實在組織需要的時候，挺身而出、為黨分憂。發起了“抗疫情、獻愛心”捐助活動，全體組工干部募集善款1.33萬元，交予縣紅十字會，用于支持縣疫情防控工作開展。各村社區黨組織結合實際情況，靈活開展了“微信點單”“送貨上門”“統購統銷”等活動，用實際行動感召群眾溫暖人心。穩定民心。增加信息發布頻次，增大信息覆蓋程度，疫情以來，全縣各級黨組織和黨員干部推送各類信息

400余篇次，積極宣傳正面典型，弘揚了正能量，有效引導群眾客觀理性認識疫情，消除化解恐慌情緒。家家戶戶成為了防控主體，參與到志愿服務，入戶排查、道路監控、監督舉報各項工作，群眾優勢充分顯現。

五、強化關心關愛，激勵一線基層黨員干部擔當作為

全縣各基層黨組織和廣大黨員干部盡忠職守、無私奉獻、不舍晝夜，持續工作在防控一線，為打好疫情防控阻擊戰作出了巨大貢獻。

在政治上關心。**縣委組織部將疫情防控工作開展成效作為檢驗干部初心使命的關鍵時刻，作為考察識別干部的重要依據。對疫情防控中靠前指揮、行動迅速、表現突出、作用發揮充分的優秀干部，及時肯定表揚、鼓勁加油；對疫情防控中失職失責、不擔當不作為的干部通報批評、嚴肅問責，切實激勵和引導各級干部主動履職盡責、擔當作為，精神振奮地投身防控一線。在工作上關懷。統籌下撥黨費80萬元，用于加強醫療衛生系統及各鎮、河口黨委疫情防控工作。縣委組織部專項成立6個疫情防控督查組，按“以督促幫”的思路，分赴各鎮、河口管委會，下沉村、社區進行檢查指導。將黨員干部在疫情防控工作中的實際表現、具體事例，作為干部提拔使用、職級晉升、考核的重要依據。