第一篇：財務管理年活動自查自糾工作總結

財務管理年活動自查自糾工作總結

為了貫徹落實上級財務工作會議精神，進一步規范財務管理，防范財務風險，提升工作績效，我院按照縣衛計局的要求，結合單位實際，積極開展自查自糾工作。

一、能嚴格遵守會計法有關法律、法規，崗位設置基本合理，能執行會計制度，會計人員有相應資質。

二、沒有超標準發放津補貼，三、三公經費能嚴格控制在合理范圍內。

四、藥品采購全部實行網絡集中采購。

五、資產管理制度基本健全，沒有擅自處置資產，私分資產、轉移收入等行為，資產處置環節能嚴格審批程序。

六、醫院定期對財務工作進行檢查，切實落實醫院財務管理責任追究制。存在的問題：

1、醫院在內控制度執行中力度不夠。

2、醫院內部管理制度不夠。

3、票據簽名不夠完善，處理不夠及時。

4、有坐支現金現象。

第二篇：2011年財務管理年活動開展情況工作總結

****2011財務管理年活動

開展情況工作總結

2011年是我局繼續開展“財務管理年”延伸活動，不斷加強財務管理，進一步鞏固“財務管理年”活動成果，并將深化財務管理改革提升到反腐倡廉和依法治局的政治高度加以落實的關鍵之年。一年來，我局按照上級關于延伸開展“財務管理年”活動的文件要求，認真貫徹落實局計劃會議精神，以夯實資金管理的“安全線”為核心，以提升素質為抓手，以制度落實為保障，著力于財務管理的程序化、規范化、系統化建設，進一步強化了資金管理、資產管理、項目管理和隊伍管理。有力地推動了我局財務管理水平的進一步提高，充分發揮了財務管理在三晉強局建設中的重要作用。現將一年來有關活動開展情況總結如下：

一、理清思路，明確任務

為使財務管理活動年延伸活動各項工作落到實處，我局在年初就制定了“堅持科學發展觀，認真貫徹落實各項林業建設方針政策和局計劃會議精神，以現代林業理念為指導，圍繞生態立局、產業強局、文化活局的戰略部署，按照“兩步走，翻一番”的總體要求，以十轉十抓十落實為載體，轉變觀念，扎實工作，多方爭取和籌集各項資金，強化建設項目和資金管理，完善監督制約機制，確保各項資金安全運行，為全面推進我局林業事業的發展提供支撐和保障”的財務工作的總體思路。并以此為基礎，明確

金的專款專用和項目任務的按期完成。四是要按照上級關于“小金庫”清理整頓的有關要求，制定了工作方案，并按照要求積極開展了治理整頓工作。

2、提高認識，切實加強實物資產管理工作

為全面強化資產管理，確保資產的完整和使用效益，我局進一步完善了《固定資產管理辦法（討論稿）》，在全面建立資產管理信息系統的基礎上，一是嚴把了資產管理的購置、使用和處置關，認真落實了采購預算編制工作，嚴格執行了政府采購制度，完善了資產使用和處置程序，嚴禁未經審批擅自處置、變賣、出借國有資產。二是提前項準備，早做安排，保質保量，按時完成了一年一度的清產核資工作。通過清理，做到了賬賬相符、賬卡相符、賬實相符，并對存在的問題提出整改措施，建立健全了科學合理的物資管理制度。三是采取多種形式教育全體職工真正認識到搞好實物資產管理的重要意義，增強了主人翁意識，真正做到了全員積極參與，管好用好每一項資產。

3、轉變工作思路，嚴格規范項目管理，積極適應國家投資體制改革的要求

十二五期，上級對林業項目的管理辦法有了新的改革措施，其要點是“資金跟著項目走，不搞切塊，無項目建議書不與安排”，同時對上報時間及質量也作出了具體規定。這是今年投資體制改革的一項重要內容，涉及我局投資管理的方方面面，是一項復雜的系統工程，徹底打破了舊的思維模式和投資計劃安排方法，為

為確保危舊房改造工作的順利開展，我局成立了領導組，同時分片確定了領導小組，制定了工作方案，下發了加強危舊房改造管理工作的通知，各單位要按照要求，一是確定了專人認真完成了建設意愿調查摸底工作。二是積極行動，依據有關政策，加強與地方政府有關部門的溝通，最大限度地爭取了優惠政策和待遇。三是要詳細制定了各單位危舊房改造實施方案，確保了項目順利實施。四是認真做好了國有林場危舊房改造檔案建立工作，真實反映了危改工作開展情況。五是加大宣傳力度，確保了職工的知情權，調動了全體職工參與的積極性，同時要做好了矛盾排解工作，確保了穩定。

6、扎實加大資金監管力度，確保各項資金安全有效運行 按照“慎用錢”的要求，我局對確保資金安全運行給予高度重視，進一步加大了資金管理的力度，切實把資金管理工作擺上了議事日程。一是嚴格按照有關法律法規的要求規范單位的財務管理和會計核算工作，制訂完善了《現金管理辦法》、《兩卡運行辦法》，規范了現金使用，明確了違規處罰條款。二是制訂專門工作方案，在全局開展了一次財務大檢查，有效提高了財務管理水平。三是在5—8月全面開展了往來清理工作，特別應收款項，通過逐一調查，對各單位的往來情況進行了核實，為下一步的清理工作奠定了基礎。四是采取現場辦公制度，深入基層單位就各級部門歷次檢查及審計所發現的問題進行會診，切實加大了整改力度。

決，將會制約我局各項林業建設的健康發展。具體表現在：一是預算編制、執行、控制、考評與激勵等一系列預算管理制度急需健全和完善。二是資產的購置、使用和處置還有待全面加強。三是林業項目管理特別是基建項目的招投標管理及監理需要進一步規范。四是隨著國家投資的不斷增加，資金監管任重而道遠。五是財會隊伍素質需進一步提高。為此，我們將嚴守資金管理的“安全線”，繼續引深“財務管理年”活動，把握財務管理的關鍵要素，抓住財務運作的關鍵環節，力爭在一些“焦點、難點、熱點”問題上實現明顯突破，下一步工作重點是：

1、進一步加強預算管理，對全局的經濟活動進行全額預算，切實完善預算約束機制、核算制約機制、決算評價機制，認真做好預算的分析、分解與落實工作，實現預算與規劃、會計核算與財務管理的有機結合，讓預算真正發揮其應有的作用。

2、在全面建立資產管理信息系統的基礎上，嚴把資產管理的購置、使用和處置關，認真落實資產購置預算編制工作，嚴格執行政府采購制度，完善資產使用和處置程序，確保資產的完整和使用效益。

3、切實加強林業基本建設項目的管理，認真執行《林業基本建設項目管理辦法》，健全項目庫，規范項目的招投標和監理程序，完善項目的檔案管理，確保投資效益。重點做好國有林場危舊房改造等工作。

4、切實加強隊伍管理，不斷提高財務隊伍素質，努力建成-

第三篇：開展管理年自查自糾情況匯報材料

大汶河旅游開發區社區衛生服務中心“衛生院管理年”活動自查整改匯報

根據鄉鎮衛生院管理年工作要求，按照市衛生局的統一部署，我院自開展管理年活動以來，著重在“質量、安全、服務”等關鍵問題上下功夫，深查問題，大膽探索，努力整改，不斷提高管理水平，提高醫療質量和服務水平，取得了較好的社會效益和經濟效益。

我們緊緊圍繞“規范管理、提升能力”的主題，規范臨床診療服務、公共衛生服務、鄉村衛生一體、新型農村合作醫療、財務管理、基本藥物制度實施、醫護人員和醫德醫風管理，重點加強鄉鎮衛生院醫療服務能力建設，發揮鄉鎮衛生院綜合服務功能，增強鄉鎮衛生院活力。按照要求結合我們的工作存在以下問題：

1、小部分病歷、處方不夠規范，有的書寫比較潦草。

2、醫務人員業務素質參差不齊。

3、個別醫務人員服務態度較差。

整改措施

在開展“衛生院管理年”活動中，不斷探索衛生院科學管理的路子，逐步完善衛生院的規范化、制度化管理，提高醫療和護理質量，提高醫療服務的安全性和有效性。

1、嚴格貫徹執行醫療衛生法律法規，依法執業，依法行醫，嚴格按照衛生行政部門核準的診療科目執業，不隨意擴大診療科目。醫療護理人員全部要持證上崗，醫師必須取得執業醫師（助理資格）資格，護士必須取得執業護

士資格，才能獨立工作。根據上級有關法律、法規精神，本院制訂了《處方管理制度》，其中規定，未取得執業醫師資格的不給予處方權。其他醫技人員，都必須取得相應的執業資格。

2、建立院、科兩級管理責任制，加強衛生院的科學管理，建立完善各項規章制度。

3、加強“三基三嚴”訓練

衛生院訂購了《三基三嚴培訓材料》，每個醫生護士一冊，便于醫生護士學習。制訂了《專業技術人員三基培訓制度》及獎懲辦法，每年選送專業技術人員到上級醫院進修學習，提高業務水平。

4、臨床診療工作符合規范，堅持合理檢查、合理用藥，各級醫師在臨床診療工作中，用藥、檢查、手術等各項操作都能嚴格執行醫療操作規程，做到因病施治，合理用藥。不得濫開檢查單、濫開大處方。特別加強對抗菌素應用的監管，要求嚴格掌握適應癥，不隨意擴大抗菌素的應用范圍及預防性應用，堅持分級使用的原則，對抗菌素的應用結合醫療質量檢查進行定期檢查。

6、加強對衛生院感染的管理

成立衛生院感染管理委員會，加強對衛生院感染工作的領導，并半年開一次會，總結布置工作，發現問題，及時整改。制訂相應的消毒管理制度，消毒隔離制度、無菌操作規程及監測制度，保證各項醫療操作的安全。每年對醫務人員進行衛生院感染知識的培訓，并進行考試考核，提高醫務人員對衛生院感染工作的認識及診療水平。

三、堅持“以人為本”，開展人性化服務

為患者提供溫馨、細心、愛心、耐心的高質量的服務，是開展“衛生院管理年”活動的一項重要內容，我院采取多種措施為患者提供人性化的服務。

工作人員要求著裝整潔，熱情大方，開展微笑服務、主動服務，使用文明用語，杜絕使用服務忌語。設置熱線電話，實行24小時服務，病人或家屬有什么問題隨時可以咨詢醫生，必會給予詳細的答復。為完善監督機制，在候診大廳設置意見箱，并公開投訴電話，暢開不良服務的投訴渠道。

四、多管齊下，解決“看病難、看病貴”難題

在開展“衛生院管理年”活動中，我院采取多種辦法，多種措施，努力解決群眾反映較大的“看病難、看病貴”問題。項目收費嚴格按物價部門的規定及市合管辦的要求執行，杜絕亂收費現象。

經常對醫務人員開展醫德醫風教育、職業道德教育，做到文明行醫、因病施治。不需要的檢查不做，不該用的藥物不用，設身處地為病人著想。嚴禁醫務人員收受、索要病人及家屬的“紅包”和其他財物，嚴禁醫務人員在醫藥領域中收受“回扣”，違反者給予嚴肅處理。

2014年3月20日

第四篇：開展管理年自查自糾情況匯報材料

開展“衛生院管理年”自查情況匯報

根據省、市、縣衛生院管理年工作要求，按照縣衛生局的統一部署，我院自開展“以病人為中心、以提高醫療服務質量、規范衛生院管理為主題”的衛生院管理年活動以來，著重在“質量、安全、服務、費用”等關鍵問題上下功夫，深查問題，大膽探索，努力整改，不斷提高管理水平，提高醫療質量和服務水平，取得了較好的社會效益和經濟效益。現將我院開展“衛生院管理年”活動的情況匯報如下：

一、領導重視、精心部署，“衛生院管理年”活動扎扎實實開展

1、提高認識，統一思想

為了使“衛生院管理年”活動能夠扎實地開展，在活動的開始階段，我們通過院務會、科主任護長會議和全院職工大會，大力宣傳開展“衛生院管理年”活動的重要意義和必要性。通過宣傳發動，全院每個員工都充分認識，開展“衛生院管理年”活動，是衛生系統貫徹“以人為本”、堅持科學發展觀，切實維護廣大群眾的健康權益的一項重大舉措。進一步端正辦院方向，加強衛生院的科學管理，規范醫療行為，提高醫療質量，確保醫療安全。進一步樹立“以病人為中心”的服務理念，不斷提高服務水平。由于全院職工都統一了認識、統一了思想，積極投入“衛生院管理年”工作中，防止了出現一陣風、走過場、流于形式的現象，使衛生院管理年活動取得實效。

2、精心組織，統一部署

為更好地開展“衛生院管理年”活動，我院成立了以院長為組長 的7人“衛生院管理年”活動領導小組，以加強對該項工作的領導。

依據省、市、縣《衛生院管理年活動工作目標和重點要求》和《衛生院管理年評價指南》的具體要求，結合我院的實際，制訂我院“衛生院管理年”工作方案和實施細則。“衛生院管理年”活動分三個階段進行，第一階段是動員部署宣傳，提高認識，明確做法，統一思想，營造氣氛。第二階段開展自查自糾，對照《衛生院管理評價指南》，查漏補缺，制訂改進措施，建立和完善各項規章制度，建立科學的監督管理機制。

第三階段是檢查和評價，對照方案及實施細則、進行自查和評價，總結衛生院管理年活動取得的成果經驗，并表揚先進。每個階段的工作，都統一部署，精心組織，有明確目標，有工作要點。工作中結合實際，先易后難，突出重點。著眼于改正和解決工作中的問題，實實在在地解決人民群眾反映強烈的熱點和難點問題。在開展“衛生院管理年”活動中，與保持共產黨員先進性教育活動緊密結合在一起，充分發揮共產黨員的模范先鋒作用，做到堅持先進性教育和衛生院管理年活動兩不誤兩促進。

二、實行規范化管理，努力提高醫療質量，保障醫療安全

在開展“衛生院管理年”活動中，不斷探索衛生院科學管理的路子，逐步完善衛生院的規范化、制度化管理，提高醫療和護理質量，提高醫療服務的安全性和有效性。

1、嚴格貫徹執行醫療衛生法律法規，依法執業，依法行醫

我院在執業經營中，嚴格按照衛生行政部門核準的診療科目執業，不隨意擴大診療科目。從不設立“院中院”、“分院”一類的承包機構，從沒有將診療科室承包給院外人員經營，杜絕使用非衛生專業人員從事診療活動。醫療護理人員全部要持證上崗，醫師必須取得執業醫師（助理資格）資格，護士必須取得執業護士資格，才能獨立工作。根據上級有關法律、法規精神，本院制訂了《處方管理制度》，其中規定，未取得執業醫師資格的不給予處方權。其他醫技人員，都必須取得相應的執業資格。從事婦幼保健工作的人員，除了必須具備執業醫師或執業護士資格外，還應具備母嬰保健技術合格證。今年我院就有8人參加執業醫師資格考試。衛生院不斷加強對醫務人員的法律法規培訓，如《執業醫師法》、《母嬰保健法》、《傳染病防治法》、《醫療事故處理條例》等等，都安排人員進行專題講座。提高醫務人員對醫療衛生法律法規的了解程度，增強法律意識和自我保護意識，進一步增強了服務意識及服務質量，贏得了廣大群眾的信賴，構建和諧的醫患關系。今年上半年的住院病人數達到65人次，比去年同期增長7%。今年上半年的門診病人達到9344人次，比去年同期增長9.05%。未發生一起醫療糾紛及醫療事故。

2、建立院、科兩級管理責任制，加強衛生院的科學管理

衛生院成立醫療質量管理委員會、醫療差錯事故管理委員會，護理質量管理小組，病案管理委員會，加強對醫療護理工作的領導。下屬科室成立相應的管理小組。各組織機構制訂相應的管理制度和責任制，安排人員負責日常工作，保證各項工作的落實。科室人員實行崗位聘任制，被聘任人員必須持有相應的技術資格。為提高衛生院處理突發公共衛生事件的能力，加強對衛生院的應急管理，本院制訂《突發公共衛生事件應急預案》，成立突發公共衛生事件應急領導小組。定期對醫務人員進行急救技術培訓，提高醫務人員對突發公共衛生事件的處理技術和應急能力。對處理突發公共衛生事件所需的醫療用品，如消毒劑、防護用品、藥品等，做好足夠的儲備，并定期檢查，保證隨時可以使用。

3、健全和落實各種醫療規章制度及崗位責任制

臨床一線科室現行的各種規章制度，特別是關于醫療衛生質量和醫療安全的核心制度，如首診負責制、三級醫師查房制度、疑難病例討論制度、會診制度、危重病搶

救制度、術前討論和死亡討論制度、分級護理制度、查對制度等，在“衛生院管理年”活動中，繼續抓好完善和落實工作。

繼續加強對病案的管理，要求醫生書寫病歷嚴格按照《湖南省病歷書寫規范》的要求，按時按質完成。本院制訂了《病案管理規定》和《病歷歸檔管理規定》，規定婦產科和住院部甲級病歷要達90％以上，不能出現丙級病歷，出院病歷最遲要在7天內歸入病案室。達不到要求的扣除科室績效工資，把病案質量與績效工資掛鉤進行管理。去年下半年，婦產科就因甲級病歷達不到要求被扣績效工資。

醫務科和護理部制訂《醫療質量考評標準》和《護理質量考評標準》，并對臨床科室的工作進行監督審查。每月一次抽病歷審查，每季度一次對臨床科室醫療質量進行考評。內容包括各項醫療指標是否達標，病歷書寫是否符合規范，各種醫療護理表格填寫是否合格，用藥是否合理，有無濫檢查、濫用藥的情況。每半年一次，由業務院長牽頭，組織各科室主任進行醫療質量大檢查，對照考評標準逐項評分。要求臨床科室最低達80分以上，醫技輔助科室最低達85分以上，達不到要求按規定扣科室績效工資。如臨床科室達90分以上，醫技科室達95分以上，則給予獎勵。今年第二季度檢查，有1個科室受獎勵。

4、加強“三基三嚴”訓練

衛生院訂購《湖南省醫務人員培訓指南》（醫療分冊、護理分冊、醫技分冊），每個醫生護士一冊，便于醫生護士學習。制訂了《專業技術人員三基培訓制度》和《外出進修學習制度》及獎懲辦法，每年選送1—2名專業技術人員到上級醫院進修學習，提高業務水平。各科室盡量選派人員參加各省市醫療衛生機構舉辦的短期培訓班或學習班，學習新知識、新技術。并要求參加學習的人員回單位后作專題講座，傳達學習內容，讓全院醫務人員都了解新知識。今年我院選送醫技人員到縣人民醫院及中醫院短期進修2人，到縣婦幼保健院參加農村適宜技術新知識培訓班進行學習1人。積極鼓勵和妥善安排那些學歷較低的專業人員，通過成人高考，繼續到省內外的醫學院校讀書深造。

衛生院一方面利用科技支援專家講課，另一方面請與我院簽約的外聘專家上課，再就是又本院業務骨干根據各自臨床經驗進行講座，保證每月有1次全院醫療業務及三基知識講座。全年全院性的三基學習共有12次，參加聽課人數人276次，同時進行“三基”知識和急救知識的培訓，每年由醫務科組織對各專業技術人員進行1次“三基”知識考試考核。考試達不到要求的除補考之外，并給予扣績效工資處理。

5、加強門診急診的管理，保證“綠色通道”暢通

按照執業范圍，保健院不設急診室。但我院婦產科和兒科門診，仍然實行24小時應診。對于婦產科和兒科的急危重病患者，能保證危重病搶救和急診手術的“綠色通道”暢通。為了完善應診措施，責任到人，訂立了《首診醫生負責制》和《急診病人診治規定》，危重患者先給予搶救，后再補辦掛號繳費手續。急癥患者交費、取藥、檢驗、注射均給予優先。如遇急診疾病不屬于本院醫療業務范圍，都能作緊急處理后撥打120護送到綜合醫院搶救治療。

6、臨床診療工作符合規范，堅持合理檢查、合理用藥

各級醫師在臨床診療工作中，用藥、檢查、手術等各項操作都能嚴格執行醫療操作規程，做到因病施治，合理用藥。不得濫開檢查單、濫開大處方。特別加強對抗菌素應用的監管，要求嚴格掌握適應癥，不隨意擴大抗菌素的應用范圍及預防性應用，堅持分級使用的原則，對抗菌素的應用結合醫療質量檢查進行定期檢查。

7、加強對檢驗室的管理

對檢驗室的管理，除了健全和落實各項規章制度外，主要加強對檢驗質量的管理。確保了臨床檢驗的準確性。

8、加強對衛生院感染的管理

成立衛生院感染管理委員會，加強對衛生院感染工作的領導，并半年開一次會，總結布置工作，發現問題，及時整改。

制訂相應的消毒管理制度，消毒隔離制度、無菌操作規程及監測制度，保證各項醫療操作的安全。

每年對醫務人員進行衛生院感染知識的培訓，并進行考試考核，提高醫務人員對衛生院感染工作的認識及診療水平。

凡購進一次性的醫療用品如注射器、輸液管等，按規定查驗必要證件，包括細菌學及熱源的檢驗，合格才投入使用。

醫療垃圾用黃色袋包裝，放射性垃圾用紅色袋包裝，使用過后的一次性醫療用品，經過浸泡消毒，毀形后密封，由專業人員統一收回焚燒。

三、堅持“以人為本”，開展人性化服務

為患者提供溫馨、細心、愛心、耐心的高質量的服務，是開展“衛生院管理年”活動的一項重要內容，我院采取多種措施為患者提供人性化的服務。

臨床一線科室、藥房、護理等“窗口”部門實行彈性排班，在早上病人高峰時間增加工作人員，以減少病人排隊等候的時間。

在候診大廳、輸液室等公共場所播放電視，宣傳衛生知識，供患者及家屬候診時

消遣，減少候診的煩惱。工作人員要求著裝整潔，熱情大方，開展微笑服務、主動服務，使用文明用語，杜絕使用服務忌語。設置熱線電話，實行24小時服務，病人或家屬有什么問題隨時可以咨詢醫生，必會給予詳細的答復。為完善監督機制，在候診大廳設置意見箱，并公開投訴電話，暢開不良服務的投訴渠道。發放“征求意見表”，和病陪人座談，廣泛征求社會各界人民群眾的意見和建議，力求把醫療服務工作做得更好。今年上半年我院對病陪人進滿意度調查，滿意度達91％。堅持“以人為本”的人性化優質服務，不但為患者提供了高質量的服務（熱水、澡堂、食堂），也為我院帶來較好的經濟效益。

四、多管齊下，解決“看病難、看病貴”難題

在開展“衛生院管理年”活動中，我院采取多種辦法，多種措施，努力解決群眾反映較大的“看病難、看病貴”問題。項目收費嚴格按物價部門的規定及縣合管辦的要求執行，杜絕亂收費現象。住院病人采用電腦化價管理，使收費更準確、更透明。對孤寡老人及經濟貧困病人給于生活的照顧如：食堂吃飯免費，收費上在農合補助 的基礎上再優惠。衛生院成立控制醫療費用領導小組，制定控制大處方的出現，門診病人規定每天每張處方不得大于80元，每超出10%扣診治醫生日績效工資15%；嚴格控制住院人均次費用，超過部分不計績效工資。每超出l%，扣發當月績效工資總額的2%。通過嚴格控制使用貴重藥品和濫檢查，切切實實地為病人的負擔。

經常對醫務人員開展醫德醫風教育、職業道德教育，做到文明行醫、因病施治。不需要的檢查不做，不該用的藥物不用，設身處地為病人著想。嚴禁醫務人員收受、索要病人及家屬的“紅包”和其他財物，嚴禁醫務人員在醫藥領域中收受“回扣”，違反者給予嚴肅處理。

存在問題：

1、小部分病歷、處方不夠規范，有的書寫比較潦草。

2、功能科室未開展，衛生院服務能力低。

3、醫務人員業務素質參差不齊。

4、部分醫務人員法律意識不強，缺乏自我保護意識。

第五篇：財務規范自查自糾工作總結

為了進一步加強學校財務管理，規范財經行為，提高財經使用效益，完善財務監督，充分發揮財務工作在學校教育教學工作中的重要作用，促進農場各學校工作能更好更快地開展。按區教育局《關于開展全區中小學財務規范化檢查的通知》的文件精神，農場教育總支高度重視，成立專班，于2010年4月21日開始，在全場學校范圍內開展自查自糾活動，現將情況總結如下：

一、自查過程與結果 自查過程分為三個階段進行。

（一）動員部署階段（4月21日——22日）

1、制定實施方案，成立專班。總支召開“財務規范化檢查”活動領導小組，會議研究“財務規范化管理”活動的開展，制定《武湖農場教育總支財務規范化檢查實施方案》，并按照《關于開展全區中小學財務規范化檢查的通知》要求的10項內容，責任到人，明確要求。

2、宣傳發動。召開 “財務規范化檢查”活動動員大會，部署工作，加強宣傳，營造氛圍。

3、學習討論。組織農場各學校校長、書記認真學習區有關文件精神，學習《武湖農場教育總支財務規范化檢查實施方案》，開展以“財務規范化檢查”為主題的專題會，明確“財務規范化檢查”活動的目的、意義、內容和要求，提高思想認識，積極自覺地參與活動。

（二）組織實施階段（4月23日——25日）

1、自查自糾。總支核算點及各農場所屬各學校認真對照《關于開展全區中小學財務規范化檢查的通知》要求及10個重點問題，全面、客觀地分析現狀，認真開展自查自糾，撰寫自查報告。

2、建章建制。農場各學校針對自身管理存在的薄弱環節，進一步修訂和完善現行的規章制度、管理規范、工作程序以及各項管理措施等，使學校管理充分體現人性化、規范化、科學化。

3、督導檢查。農場教育總支根據有關方案，參照區督導檢查方式，形成自己的督導檢查制度，掌握動態、查找問題、發現典型。

4、重點整改。總支根據督導檢查的結果，針對還存在的問題，分析原因，制定整改方案，完善整改措施，落實整改責任，切實解決實際問題。

5、監督評議。總支聘請教育行風監督員10名（社區代表、家長代表、學生代表），形成第三方力量監督反饋機制。對違規行為必須監督整改到位，情節嚴重、影響惡劣的嚴格按照有關規定實行責任追究，對有嚴重違規行為的要依照有關規定進行處分。

6、績效考核。將落實財務規范化管理納入教育績效目標管理，年底，對各項工作的評估都要結合此項工作情況進行。

（三）分析總結階段（4月26日——27日）

1、全面總結。總支核算點于5月1日前將本單位“財務規范化檢查”活動的開展情況、經驗和體會進行全面認真地總結和評估，并向教育局財務審計科交書面總結材料。

2、經驗交流。農場教育總支組織場內經驗交流活動，推介先進經驗，樹立典型。

3、分析總結。教育總支對在“財務規范化檢查”活動中表現突出的優秀的學校進行表彰，并在全場范圍內作經驗交流。自查結果： 按照區教育局文件規定，農場各學校按總支核算點要求通過深入自查，各學校財務管理均按照國家有關財經法規來執行，收入、支出全總納入核算點法定帳目統一核算，未侵點、截留國家和單位收入，沒有單獨帳戶，未設任何形式的“小金庫”。

1、按照上級財務管理的有關政策和法規，農場中小學核算點及各學校都建有嚴格的財務及財產管理制度，并做到了責任到人，落實到位，沒有違規操作的現象。農場10所學校均按規定編制，執行2010年預算，都嚴格按月編制會計報表。

2、嚴格按財政局、教育局的有關要求和各學校實際編制了學校收支預算，學校的一些重大收支，事前都召開了校委會，事后都進行了常規公示，倘若因工作事特殊情況的需要面要變更預算，則按照相關審批手續進行變更，沒有擅自修改和變動現象。

3、依照校產管理制度的規定，各單位所有的財產都登記造冊，做到專人管理，因學校需要而購置或使用的，都有教代會或教師代表參加的校委會的審查通過。對于重大資產購買或是涉及基建項目的支出，都附有合同、結算表和其他的相關材料。10所學校都能嚴格執行專款專用原則，沒有挪作他用。

4、嚴格執行支出審批制度，所有大額支出都事前召開了校委會，事后進行了常規公示，各學校每年在教代會或是全體教師會上都作了財務報告，并獲得了通過，接受財經審查小組的監督。

5、各學校都嚴格加強預算內、外資金的管理。預算處的收入全額繳入財政專戶，嚴格執行了“一票三證”，“收支兩條線”，所有款項支出，均全部使用省財政部門統一制定的財政收據。沒有出現公款私存的現象。

6、按照財政集中支付要求，現金管理采取備用金制度，按照現金管理有關規定，農場教育總支及農場所屬學校均嚴格按照財務制度執行，核算點嚴格監管各校財政資金的支出，沒有以任何形式進行私存私放。

7、農場各中、小學都能做到帳目清晰，手續齊全。各校均無私設“小金庫”和公款私存等違規現象。各項均在銀行開設有學校公用資金帳戶，并做到收支有據，賬目清楚。

8、學校各項經費支出，都嚴格遵守各項財經紀律和財務軌制，無亂之濫用和浪費鋪張等現象。對于大額款項支出，均有經由經辦人、證實人簽字，對于涉及基建等項目的支出，都附有合同、結算表和其他相關材料。

9、各校對于學校的資產增減，都做了較好的登記，做到出入有據。

10、作為財務核算點，嚴格按規定辦理支付各學校的帳務，能規范辦理各種支付業務和帳務處理，能及時向各學校反饋財務信息。

二、經驗與做法 積極開展“財務規范化檢查”工作是全面貫徹黨的十七大精神，落實科學發展觀，嚴肅財經紀律，規范財經行為，提高資金使效益的一項重大舉措。農場教育總支認真按照區教育局《關于開展全區中小學財務規范化檢查的通知》的相關要求，深入推進財經管理制度化、規范化、精細化，促進教育事業又好又快發展，辦好人民滿意的教育。

1、宣傳發動，統一思想。自黃陂區教育局分別召開財務規范化檢查的工作會后，農場總支迅速召開了班子成員會和全體校長、書記會。深入學習了區教育局《關于開展全區中小學財務規范化檢查的通知》。總支書記劉斌要求大家認真學習有關文件和會議精神，正確認識開展此項活動的重大意義，要求大家要認真對待專項檢查工作，明確財務規范化工作是深入貫徹落實黨的十七大精神，加強廉政建設，從源頭上遏制和防止腐敗，規范財務收支活動的重要舉措，是教育和保護干部的需要。要求大家，對照“自查自糾表”認真開展自查自糾，做到不走過場，不留死角，及時發現和解決存在的問題。

2、成立專班，明確責任。成立武湖農場教育總支財務規范自查自糾專項治理工作領導小組： 組長：劉斌 成員：陳啟業 陳代千 馮漢文 占才斌 周謀新 曾微 杜紹兵 農場所屬學校按總支方案要求也相應成立財務規范專項治理工作小組，制定工作方案，實行工作責任制。總務室，財會室均按區教育局文件要求在各校范圍內開展自查自糾，發現問題及時整改。

3、廣泛宣傳，形成氛圍。通過辦專欄、掛橫幅、廣播、黑板報等措施，在整個校園內，讓全體教職員工都能了解財務規范化檢查的內容，對照自身可以更好地查找問題。通過廣泛地宣傳，全體教師對財務規范化的目的、意義有了全面地認識，廉潔從教的行為得到增強。與此同時，各學校召開家長會廣泛聽取意見，深入了解學校工作中的不足，積極爭取家長和學生的配合，強化工作的針對性和實效性。

4、對照要求，自查自糾 對照區教育局工作文件精神及“財務規范化檢查”中的10項內容，積極開展自查自糾活動。

三、問題及整改 通過農場教育總支專班和所屬學校專班認真細致的清理檢查，目前雖然尚未發現違規違紀的現象，但通過清理檢查，進一步加強了我場各學校財務規范化管理，嚴肅了財經紀律，加強了對各學校領導干部的法制教育，強化了財務監管職能，確保了各項資金收之合法，用之有據，查之有憑，使用更加科學、規范。在自查、自糾活動中，我們也發現，為了方便各學校報帳，在沒有違反大原則地前提下，對于較小額帳目，我們偶爾開綠燈，沒有嚴格按規定執行，造成財務管理上的不夠規范、嚴謹。對照本次檢查，我們知曉其中不妥，今天將一定加以改正。在今后的工作中，我們將會進一步完善相關財務制度，全面分析和總結財務管理中存在的問題，并認真做好整改，力爭做到清理工作不留死角，進一步規范財務管理，完善財務工作。