第一篇：年度安全生產目標考核自查總結

大藏鄉2006年度安全生產目標考核

自查總結

一、組織建設方面

1、領導重視，鄉人民政府鄉長為鄉安委會主任，親自抓負總責；分管副鄉長具體抓，長抓不懈，無任何安全事故發生。

此項考核得分10分

2、年初成立了以鄉人民政府鄉長為主任、分管副鄉長為副主任的安全生產委員會，設立專職安全員，開展工作記錄、檔案資料詳細齊全。

此項考核得分10分

3、安委會全年召開了十三次成員會，并對安全生產工作作了專題研究，有記錄和檔案記載；與各行政村、鄉屬企（事）業單位簽定了各種安全生產責任書，層層落實了安全生產責任制。

此項考核得分5分

二、宣傳工作方面

1、安全工作全面集中宣傳8次，宣傳面達100％。

此項考核得分12分

2、在本轄區通鄉、通村主干道和危險地段設立了24處警示牌（警示標語）。

此項考核得分5分

3、每月做到按時報表，全年安全生產月報表共12份。

此項考核得分4分

4、縣電視臺播放“德爾巴通村公路”安全生產宣傳報告。

此項考核得分7分

三、開展工作情況方面

1、本鄉機動車、施工建設無傷亡事故發生，無貨車、農用車、小四輪拖拉機載人現象。

此項考核得分8分

2、外地車輛（電站施工車）進入本鄉轄區內無任何事故發生。此項考核得分5分

3、對汛期洪水、泥石流等隱患做到及時排查整治，有計劃和記錄。此項考核得分9分

4、全年認真落實縣政府安委會和縣安監局安排的各項工作，需要上報的各種材料都能及時上報。

此項考核得分7分

5、安去工作年初有計劃，半年有總結，年終有總結。

此項考核得分6分

6、切實搞好道路養護、路政管理工作，建立健全管理機構，實行行政首長負責制和村級劃段包干制；愛護公路，保護公路路產不受侵犯；治理公路“三亂”；協助交通部門搞好清理整頓工作，及時清理路障，消除隱患。全年共維護清理道路40余公里，修建德爾巴通村公路12.5公里。

此項考核得分5分

四、工作創舉措施

1、鄉鎮補員點有值班人員，無違章車輛

此項考核得分4分

2、本鄉客車發車有詳細記錄

此項考核得分6分

總分103分

第二篇：2010目標考核自查總結

巴塘縣一完小2010教育工作綜合目標考核

自 查 報 告

巴塘縣一完小2010教育綜合目標考核

自查報告

本，我校認真貫徹黨的教育方針，全面推進素質教育，以教育教學為中心，以學生為中心，強化目標管理，積極創設育人環境和教研氛圍，不斷提高辦學水平和辦學效益，逐步形成了“團結、創新、奮進”的良好校風，“敬業、愛生、嚴謹”的教風和“尊師、守紀、博學、善思”的學風，贏得了社會各界的好評，影響日益擴大。一年來，我校繼續以“三個代表”重要思想為指針，堅持科學發展觀，認真貫徹落實黨和國家的教育方針，圓滿完成了本的各項工作，并取得了較好的成績。根據縣教育體育局有關文件精神，我校對本各項工作開展了自查，現將自查情況匯報如下：

一、黨建工作

1、學習理論

提高認識

我們堅持抓好校級領導和黨員教師及教職工的政治理論學習，組織黨員教師和教職工認真學習學習鄧小平理論和“三個代表”的重要思想及科學發展觀，積極開展創先爭優活動。認真學習黨的十七大精神和關于黨風廉政建設的各項規定。本，我們從一下幾方面認真抓好黨風廉政教育。一是抓好理想信念教育，使校級領導和黨員干部教師牢固樹立為共產主義奮斗的人生觀，價值觀。二是抓好法制的黨紀、政紀教育，在工作中做到“八個堅持，八個反對”，強調嚴明黨的政治紀律，做到同黨中央保持高度一致，增強黨員干部的遵紀守法意識，推動依法治校、依法治教和黨風廉政建設。三是積極落實《巴塘縣教育系統2010年黨風廉政建設和反腐敗工作目標考核辦法》。四是積極開展了廉政文化進校園活動。

2．認真堅持民主集中制原則

一年來，學校領導班子始終嚴格執行民主集中制的具體制度，按照學校的民主議事規則，堅持每月召開一次領導班子會議，堅持按時過好黨內組織生活，發揚黨內民主，推進領導方法合理化和領導決策的科學化，從而提高黨政班子的決策水平和工作效率。在財務支出上，堅持一支筆審批制度。其中日常經費的支出必須在符合財務制度的前提下，由校長審批，經費使用從不搞主要領導個人說了算。在重大事項決策上，堅持黨政民主議事會制度，提高議事制度的公開性和透明度，重大事項采取集體研究制度。

二、領導班子堅強有力，工作目標層層落實

1、學校始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導思想，堅持黨的基本路線和教育方針，貫徹落實黨的十七大精神，牢固樹立和全面落實科學發展觀，認真開展、完善、創新精神文明建設工作，扎實推進思想道德建設和職業道德建設，全面提高師生員工的思想道德和科學文化素質，努力營造有利于學校改革和發展的良好氛圍，為構建和諧校園，提供了強大的思想保證、精神動力，使精神文明建設不斷發展，不斷鞏固，不斷深化。

2、學校建立了學校各項工作領導小組，制定、健全和完善了各項規章制度，建立精神文明建設目標責任制，實行崗位責任制，將任務層層分解，責任落實到人，獎懲逗硬，扎扎實實地開展學校各項工作，努力做到工作有安排、有規劃、有檢查、有總結。如今學校各項事業都呈有序、健康、蓬勃發展的良好態勢，大力提高精神文明建設的整體水平。

3、學校按照“五好”標準，開展了“我為黨旗添光彩”活動，切實加強黨支部的建設，進一步發揮黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，促進黨建工作和業務工作的開展。領導班子能認真執行《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》的相關規定；黨員教師 政治信念堅定，能帶頭執行黨和國家的各項政策；黨支部的戰斗堡壘作用明顯，能有效地協助學校行政負責人團結和帶領群眾，高標準、高效率、高質量地完成單位的工作任務，黨支部的政治核心作用得到充分發揮，黨員的先鋒模范作用得到群眾公認，黨政班子多次被評為先進。

三、隊伍培訓規范，師德師風良好

1、積極開展業務培訓，提高教育教學水平。面對知識經濟時代，我們要求教師牢固樹立了終身學習的觀念，并有目的、有計劃、有步驟地開展了校本培訓活動。對教師提出了“三給、三課”要求，全體教職員工能自覺參加有關業務理論學習和崗位培訓，以適應新世紀對教育提出的新要求。

2、認真做好教師專業發展，合理利用校內資源，積極開展校本培訓，組織已積累一定教學經驗并具有發展潛能的年輕教師走出去進行培訓學習，使師資隊伍呈現合理的梯狀結構。

3、強化師德師風建設。

首先，結合科學發展觀和創先爭優活動提出了教師師德師風八條要求，要求廣大教師熱愛學習，學習學習政治、師風師德、學習業務，努力做一個學習型的教師。第二，要求教師要有高尚的職業行為準則，有為人民服務、為學生服務的思想，做一個服務、指導型的教師。第三，要求教師文明習慣好，儀表端莊，舉止優雅，語言得體，注重細節，做一個能起表率作用的教師。

四、德育工作特色鮮明，活動載體豐富多彩

1、開展文明班級、文明教師，文明學生，文明辦公室創建活動。學校始終堅持以愛國主義、集體主義、社會主義教育和民族精神教育為主要內容，以學生日常行為規范養成教育和基礎道德教育為重點，以文明班級、文明學生 創建為主要形式，廣泛深入地開展傳統道德教育。本期學校又結合創先爭優活動，以“爭做六認真教師、辦好人民滿意教育”為主題，以“提素質、優服務、促使教育教學跨越式發展”為目標，以“認真備課、認真上課、認真輔導、認真閱改、認真考核、認真總結”為主要內容，在教師中大力開展爭做“六認真”教師活動，制定了切實可行的《爭做“六認真教師”實施方案》，擬定了“教學六認真”的要求和考核辦法，并制定成手冊，下發到各位教師手中，要求教師認真學習、領會教學六認真活動的精神，突出教好書、育好人，深入開展創先爭優活動，使精神文明創建活動寓于各種傳統道德教育活動之中，充分發揮德育在文明創建活動中的先導作用。積極響應少工委號召，在全校學生中開展了爭做“四好少年”活動，提出了四要求、三禁止標準。四要求：一是要求紅領巾佩戴規范，二是要求見師行禮說聲好，三是要求個人衛生干凈、整潔，四是要求嚴格治理“三亂”（亂吐、亂扔、亂倒）；三禁止：禁止喝酒、禁止吸煙、禁止帶管制刀具。通過不懈的努力，培養了學生良好的行為習慣，端正學生的學習態度，幫學生樹立正確的人生目標和遠大志向。

2、加強學生思想道德教育

我校認真貫徹執行《小學生手則》和《中小學生日常行為規范》。在抓好以“愛國主義”為中心內容，以“有理想、有道德、有文化、有紀律”為目標的思想政治教育的同時，著力開展了一系列的日常行為規范養成教育活動，加強學校德育工作。學校成立了德育工作領導小組，根據學生的不同特點不同年齡形成了德育教育系列化實施方案，建立了家長學校，形成了學校、家庭、社會三位一體的教育網絡，學校始終堅持課堂教學是德育工作的主渠道、主陣地的觀點，要求每位教師根據自己所教學科的特點，充分挖掘教材 蘊含的德育因素，對學生進行德育教育，開展了爭做“四好少年”活動。每周一的升國旗制度，更是持之以恒，嚴肅認真，使升國旗成為對教師、對學生、對家長進行愛國教育的一種極為有效的方式。學校還利用重大節日活動如 “國慶節”、“七一建黨節”、“六一兒童節”、“清明節”等積極配合團縣委、縣教育局展開一系列豐富多彩的活動，如：“小手牽大手，衛生靠你我”、“紅歌進校園、快樂伴我行”、“我為牧童之家作貢獻、攜手共進”、“我為牧童之家作貢獻，攜手共進”城鄉少先隊員手拉手圖書漂流活動等。并主動聯系78523部隊汽車團開展了對我校貧困生進行捐資助學活動，組織師生向汶川災區、青海玉樹災區和甘肅舟曲災區捐款3萬余元。通過以上活動的開展，真正做到寓德育于系列獻愛心教育活動之中，讓學生在系列活動中遷移默化地接受了愛國主義、集體主義、社會主義和民族精神的教育，讓學生在實踐中去接受教育、接受鍛煉。

3、開展校園文化建設和文體活動。

學校確立校園文化建設“陶冶、激勵、感染、提示”八字方針，以精心規劃的綠地、草坪、樹木和凈化美化的校園，陶冶學生；以文化長廊、偉人生平簡介、校訓和有益于學生成長的標語，激勵學生；以富有學生生活氣息的名人名言、格言警句，提示學生。努力營造了濃厚的、先進的校園文化氛圍，使學生的道德情操得到了熏陶。

今年4月，學校還自籌資金4萬余元，開設了第二課堂活動，購置了電子琴、籃球、畫板等各類器材設備，設立了弦子、籃球、武術、乒乓球、舞蹈、電子琴、二胡、漢文書法、藏文書法、美術繪畫、計算機十一個興趣小組，制定了可行的第二課堂教學計劃，并安排有特長的教師進行指導，在不增加學生課業負擔的前提下，讓學生自主選擇，確保學生的特長能得到進一 步的發展。特別值得高興的是，2010年4月全州中小學生藝術節上，學校的校園劇《珍貴的教科書》獲得了全州第一名。學校還于2010年6月創辦了校刊《世紀園》，校刊的發行，使全校師生有了一個交流、學習的平臺。目前，學校開展的各種文體活動，對優化校園德育環境起到了帶動和輻射作用，營造了濃厚的校園文明氛圍。

五、校園建設完善，校園環境優美

1、重視學校的基本建設。

近年來，在縣委、政府關心支持下，學校加大投入，大力改善辦學條件，全面更新和充實了教學設備。本10月，學校有投入9萬余元，購置了各類教育教學設施設備，改善了教師辦公條件，充實和完善了學校的教育設備，為教育科研和現代化教學提供了必要條件，為師生創設良好的學習工作環境，進一步促進了教師業務素質和教育教學質量的提高。在學校加大教育教學設備投入的同時，還積極爭取各方面的資金和物質。本，由縣政府出資15萬元，解決了學校十幾年來教師、學生入廁難的老問題。由中央宣傳部和李連杰壹基金捐贈了45部電腦也安放在了多媒體教室，滿足了學校師生電教課和計算機課程的需求。

目前，學校有質量一流、功能齊全的各種設施。教學樓、辦公樓結構合理，和諧實用。新竣工的綜合教學大樓，配有先進的多媒體網絡教室、語音教教室、計算機教室、科學實驗室等。學校教學實現電子網絡備課、多媒體教學。完善的生活設施和優質的后勤服務，帶給學生溫馨如家的感覺。這不僅提升了學校硬件設施的檔次，美化了校園環境，也改善了教師的教學及學生的學習和生活條件。

2、校園環境整潔優美，綠化、美化、亮化好，環保達標。學校校園內栽培 了大量花草樹木，綠化率占可綠化面積的80%以上。這不僅點綴了周圍的環境，給師生提供舒適的學習生活環境，更在潛移默化中增強了師生對環境的自覺保護意識和對自然的親和力。學校以清潔衛生為突破口，狠抓校園環境衛生和學生個人衛生工作，以構建和諧校園為目標，以強化校園建設、提高校園“凈化、亮化、美化、文明化”水平為重點，大力開展校園環境綜合整治。以開展爭做“四好少年”的四要求、三禁止活動為抓手，重點抓好養成教育吧，培養師生潔凈意識、文明禮儀習慣和社會責任感，加快營造清潔、整潔、優美的校園環境，狠抓清潔衛生的檢查、評比、獎懲工作，做到經常化、制度化。提高了我校的文明程度，使我校校園環境衛生得到了進一步優化。

六、綜合治理徹底，校園和諧平安

1、建章立制，依法治校

學校領導班子努力實施科學管理，強化校園環境綜合治理，全面落實綜合治理的各項措施，凈化校園周邊治安環境。明確了工作職責，嚴格了門衛管理，加強了防范，認真執行每周一次的校園安全事項的檢查制度，切實做好消防安全自查和整改工作。幾年來，學校內從未發生一起安全責任事故和違法事件。學校社會治安綜合治理領導小組成員還經常了解掌握本校教職工的思想狀況，發現不團結和有矛盾的同志及時進行思想教育工作，以疏導、調解、化解矛盾為主，把一切可能發生的不安全因素解決在萌芽狀態，防止了矛盾的激化，達到了安定團結。

2、加強法制宣傳教育，根據“平安校園”創建活動的具體要求，有針對性地對全校師生進行普法和安全防范教育，常敲安全防范警鐘，增強了師生的法制觀念和安全防范意識，同時還加強對學生進行道路交通安全法律和法規 教育以及實驗安全和用電安全教育，從而不斷增強了師生守法用法的觀念，爭做遵紀守法的公民，近幾年來我校師生無一違法犯罪現象發生。

3、計劃生育常抓不懈，晚婚晚育人人落實。

依據計劃生育有關規定，結合我校實際，將計劃生育作為師德考核重要指標之一，對每位教職員工進行考核。近年來，學校無一例計劃外生育。由于學校平安創建工作開展情況扎實，效果顯著，將在今代表巴塘縣各級學校迎接省級“平安校園創建”驗收。

七、今后工作的努力方向

回顧本學校的工作歷程，有堅持不懈的追求，有扎實工作的艱辛，有幾分收獲的喜悅。同時，我們也清醒地認識到，我們的工作還有許多有待改進和提高之處。

⒈進一步加強依法治校、以德立校的力度，完善學校規章制度。

⒉加大力度向教師宣傳學校辦學思想、教育策略等理念，使先進的教育理念進一步轉化為教師自覺的行為，以進一步推進課程和教學改革。

3、進一步規范課程設置，形成鮮明特色。進一步發揮學校的示范輻射作用。

4、進一步加大教師培訓工作的力度，力爭培養出更多名師。

本我校取得的成績，凝聚著全校師生員工的共同努力，更得益于上級領導的關心支持和指導幫助。我們將珍惜來之不易的成果，不斷開拓創新，不斷深化教育改革，全面提高教育質量，努力克服不足，認真踐行“三個代表”和科學發展觀重要思想，發揚“人小千人團隊精神”，與時俱進，開拓創新，以民族教育為己任，為努力實現“創康巴一流名校”宏偉目標而奮斗不息。考核自評：

教學發展目標：20分；學校管理目標：20分；教學質量管理目標：30分；安全與后勤保障目標20分；新增目標：10分。

合計：100分。

巴塘縣一完小 2010年12月14日

第三篇：2010春目標自查考核總結

蒼溪縣陵江鎮第二小學校

2011～2012學工作總結

在過去的一學年里，我校堅持狠抓領導管理、教育教學、后勤保障和德育首位，全面推進以質量為主題，少兒足球特色教育為抓手的素質教育，促進學生全面發展和健康成長，圓滿地完成了工作。學校的工作得到了教育主管部門和上級政府的肯定和表彰：獲得了鎮級表彰六次；縣級表彰4次；市級表彰3次；被省教育廳、省婦女聯合會授予“四川省示范家長學校”。現對一年的工作回顧于下：

一.堅持隊伍建設是根本

學校堅持“教育者先受教育”，積極開展“領導作表率，黨員樹旗幟，職工塑形象”的隊伍建設活動。一是切實加強干部隊伍建設。學校緊緊圍繞“辦人民滿意學校”的工作中心，在領導班子中開展了比學習、比勤政、比務實、比創新的活動。每月領導班子對自己所承擔的管理工作和教育教學工作進行自查自結，并在學校行政會上進行書面總結，提出次月的工作要點及落實整改的措施。活動中，班子成員均能勤奮學習，主動自覺積極工作，堅持勤履職。

二是加強師風、校風、作風的建設。①利用開學初、期末放假前和集體學習，抓住開展學習科學發展觀的時機，集中開展師德師風、工作作風的學習教育活動，用剖析典型案例，個別談話的方法，讓廣大教職員工接受心靈的洗禮。②開展全員工作競賽活動，讓教師代表參與考核和測評，培育比、學、趕、超的優良工作作風。③建立了“意見箱”，設立了監督電話，和全體教師簽定了師德承諾書。杜絕了體罰學生、私訂教輔資料和違規補課的現象。④繼續進行了學生對教師的測評工作，進一步督促教師加強職業道德建設，增強工作責任心，教師中從無參加邪教組織和觸犯刑律的人和事發生。

三是積極推進教師繼續教育。①鼓勵和支持教職工參加上級舉辦的各類培訓班，確保工余兩不誤。②積極選派年輕肯學的教師赴成都、廣元參加高層次專題教育教學研討會，效果明顯。③專門訂購十余種教育教學專業雜志，幫助教師提高專業水平。

二.狠抓教學工作是中心

一是認真執行課程計劃,按照新課標的要求開齊、上好課程。二是堅持教學工作“六認真”常抓不懈。①按照教育局的要求，因地制宜地制定了學校《教學常規制度》。②定期集中進行教學“視導”，通過聽課、檢查教案、檢查作業批改、召開座談會等方法對教學狀況全方位的檢查和認真分析，發現問題、及時解決問題。③成立了“畢業班工作指導小組”，班子成員分工明確，責任到人，確立了奮斗目標。④加強了對教學時間的巡查、督促、考勤。三是借實施標準化學校的契機，添置了大批的實驗器材和設施設備、多媒體教學設備，為認真開展實驗、電化、現代信息技術教育，進一步提高了學校的教學質量打下了堅實的物質基礎。

四是重視教研教改工作，效果明顯。①支持和鼓勵教師參加各級各類教研活動，本期，教師中參加省級以上教研活動4人次，參加市級教研活動5人次，參加校內教研活動100余人次；教師撰寫和發表經驗論文20余篇，其中20篇在各級刊物上發表和各級會議上交流。②積極響應教育局“千名教師大練兵，百名校長大比武”的號召，認真開展賽課推優活動，努力提高課堂教學的水平。③出版了校內教研刊物《第一線》共三期。④全力做好縣級課題《少兒足球特色教育研究》的研究工作。⑤加大了校本教研的研究力度，促進教師專業發展,進一步改進教學實踐,有效地解決了學校教育教學面臨的問題。

五是努力做好學困生的轉化工作。①建立了學困生檔案。②實時注意學困生的變化，借助校園網的科技優勢，及時把學生取得的成績、榮譽等傳達給家長，促進學困生的轉化。③加強學生學籍管理，積極保輟控流。入學率達100％，鞏固率100％。

三．堅持德育工作是首位

學校始終將德育工作放在首位。①加強德育管理，定期對班主任進行培訓，加強交流，積極促進班級管理水平的提高。②堅持每周一的升旗和國旗下演講制度。③通過家長學校、辦講座等形式，普及家庭教育知識，共同探討留守兒童教育，幫助其樹立正確的教育觀、成才觀。④堅持校園“110”制度，讓學生干部參與學校的教育管理工作，逐步培養學生自我教育、自我管理、自我服務。⑤堅持落實各種檢查評比，值周干部經常性巡視學校，及時糾正學生中出現的不良行為，培養學生講衛生、愛公物、守秩序等良好的行為習慣。⑥堅持了每月各班一次主題班（隊）會活動。⑦結合“六一”、春游等，開展了愛祖國、禁毒等豐富多彩的德育活動，堅持“寓教于樂”。⑧學校花團錦簇、綠樹成蔭，校園干凈、整潔。學校堅持“清潔城鄉行動”，學校綠化、凈化、美化的環境和良好的校風、學風贏得了上級領導和家長的積極評價。

四．常抓體衛工作不松懈

一是專職體育教師齊備，嚴格按規定開齊體育課，堅持兩操、兩課，積極推進《學生體質健康標準》。

二是加強甲肝、腮腺炎等常見病、多發病、傳染病預防，認真開展了健康教育；堅持每天晨檢制度；在流行病易發的季節，安排專人消毒學校每天一次，清潔衛生每天檢查。

三是足球特色教育人員落實，經費到位，時間保證，訓練科學。本期學校少年女子足球和少年男子足球雙雙載譽而歸。

五．依靠民主治校作保證

學校緊緊依靠黨支部、工會，充分發揮“民主管理、民主監督”作用。①凡涉及到教職工切身利益的制度制定和重大事宜的決定，都提交教代會或聯席會討論通過后才落實執行。②利用各種形式向教職工公開學校的財務收支、評比先進、晉升職稱、收入分配、基建大修等情況。③開展民主評議干部、合理化建議活動。④積極關心教職工生活和疾苦。

六．暢通政務渠道保貫徹

學校認真貫徹執行教育局各項決定，按時、較好地完成了交辦的工作任務。①學校辦公室及時傳閱教育局各類文件，由校長統一簽發各部門專人辦理。②按要求參加上級召開的各種會議，及時傳達上級會議精神，做到“事事有人辦、件件有回音”。③能按照規定程序請示、報告工作，確保上級機關政令暢通。④積極按要求報送學校的工作信息動態6則。

七．認清存在問題再鼓勁

1.幼兒園的招生宣傳工作還需要進一步加強，以完成招生任務；幼兒教育的管理工作還需要進一步加強。

2.學校科研工作還需要加大力度，爭取出更多的成果。3.各項工作，特別是初見成效的方面還要堅持落實。

二〇一二年七月七日

第四篇：目標考核工作自查總結

南安小學2015目標考核工作自查總結

本，我校在教育局的正確領導下，在社會各界和學生家長的關心支持下，團結拼搏，狠抓落實，努力推進學校教育持續、健康、和諧地發展，樹立誠信教育形象，取得了顯著成效，對照《2015學校目標考核實施細則》（夾教發[2015]11號）進行自查，現把自查情況總結于后。

一、教學目標任務完成情況（自查得分：38分）

1、我校狠抓教育教學質量的提升，2015學年統考中調考年級五年級語文獲得單科縣二等獎；藝體檢測中，音樂、體育、美術測試成績均為“優秀”，在我校師資力量嚴重不足的情況下得到檢查組一致好評；青年教師積極撰寫論文。

2、我校學生入學率、鞏固率均為100%，輟學率為0。

二、職能目標任務完成情況（自查得分：60分）

（一）教育工作（10分）

1、成立了由校長任組長，少先隊大隊輔導員、各班班主任為成員的德育工作領導小組，全體教師參與，齊抓共管。堅持把德育工作放在首位，擬定德育工作計劃，按計劃對學生實施教育。

2、少先隊、各班級通過多途徑，結合國慶節、元旦節等節日和紀念日，精心策劃和組織主題教育、班隊活動，對學生進行愛國主義教育和弘揚民族精神的教育教育。

3、認真貫徹《中小學生守則》和《小學生日常行為規范》，結合文明班級和衛生寢室評比活動，深入持久地對學生進行良好行為習慣的養成教育；重視心理健康教育，培養學生良好的心理素質。

4、學校制定出《“文明班集體”評選細則》，做到過程評價與綜合評價相結合，定量評價與定性評價相結合，開展創建“文明班集體”活動，促進良好校風的形成。

5、重視家庭、社會對學生成長的影響作用。積極爭取社會各界對我校

留守兒童的關注，讓留守兒童感受到社會大家庭的溫暖；認真組織召開每期的家長會，形成了家校結合，合力育人的新格局。

（二）人事工作：（10分）

1、班子建設方面：學校行政班子學習深入，凝聚力強，執行力強，切實履行好“服務”職責，工作業績突出，清正廉潔，作風形象好，干群親入一家，受廣大教職工的一致好評。

2、師訓工作方面：學校按上級主管部門要求，確立教研及培訓專題，分學科組組織教師參加校本培訓，每學月定期舉行活動；組織骨干教師開展“師對師”幫扶活動，積極做好新教師培訓工作；按時申報，如實登記，教師教育檔案規范，每位教師都完成了不少于80學時的教師教育任務；學校成立了以校長為組長的繼續教育工作領導小組，教務主任分管教師教育工作，按要求完成各類規范性培訓，按規定按時足額送培，合格率達100%，繼續教育工作得到進修校相關領導的肯定；積極參加各級各類培訓，讓教師們走出去開拓眼界，實施教師能力提升工程效果好；按時保質保量完成了教師交流輪換工作。

（三）計財工作：（10分）

1、學校嚴格執行《中小學會計制度》，原始票據真實、合法、規范；屬于政府采購范圍的項目納入預算，具有政府采購手續；凡滿5000元以上的大額支出經書面請示同意后方可實施；基建項目竣工及時辦理財務竣工決算；資助政策、名冊、金額公示、有專檔。

2、建立健全總賬、明細賬、現金日記賬、固定資產明細賬賬簿；定期對固定資產、往來資金、代管資金進行清理結算公示；建立明晰的輔助賬。定期公示學校的經費收、支、余情況，票據管理規范。

3、嚴格執行《現金管理條例》，超過1000元的支出，按要求實施轉賬支付。

4、嚴格執行基本建設管理程序，建立完整的項目檔案，并歸入財務檔案的其他類管理，切實執行“一個項目一個專檔”的檔案管理制度，在建項目成立領導小組，專人管理，按進度及時申請資金，工程竣工及時決

算并報財政評審，收集整理資料做好財務竣工決算，資產及時入賬。

5、上報的各類統計報表數據真實、準確、及時；表內有制表人、審核人、校長簽字上報。

6、我校伙食團成立了“伙食管理領導小組”和“膳食管理委員會”，重大事項由“伙食管理領導小組”通過后執行，總務主任具體落實；伙食團大宗食品必須定點采購且索證，并簽有安全責任書，定點單位必須具有相關的資質；期末由“膳食委員會”向全校師生通報伙食費收支及結余情況，并在校內公示，多退少不補；公示周菜譜；伙食團人員每周開展政治和業務學習。伙食支出與進貨臺賬、入庫出庫臺賬、留樣記錄一致。

7、建立固定資產賬，資產管理落實到人、班、室等；新購進和報廢的固定資產，及時增減；健全財產登記制度，并落實專人管理，教職工借用財產要有借用手續，離開學校時財產交回學校，已報廢的財產要按規定辦理報廢手續后注銷。

（四）安全工作：（10分）

1、學校建立了安全工作領導機構，制定安全工作措施、相關安全工作制度和安全應急預案，大力開展校園安全整治工作。通過崗位要求和《責任書》等形式層層分解，落實“一崗雙責”人人簽訂”一崗雙責”安全責任書，實行誰主管，誰負責；無因工作失職和其它主觀原因造成校舍垮塌、財產損失、學生傷亡等學校責任事故。

2、全校對學生實行晨檢制度，并做好記錄，加強學生安全教育，簽訂安全責任書，告家長書，開展自救技能演練，安全主題班會每學月至少安排2次，全校性安全知識講座每學期至少安排2次；按規定時間和程序及時報送安全事故和學生傷亡事故，事故處理無遺留問題；每個班級班主任做好班級工作隨筆，每天記載好開展的各項安全工作記載。

3、我校切實加強門衛室建設，配備保安并著裝上崗，增添必要安全防衛設備，嚴格校門值班，禁止閑雜人員進出校園；建立學校值班巡邏制度，落實值班人員巡邏；經批準后才組織實施校外集體活動，每次活動有周全的活動預案。

4、定期開展教學樓、食堂、學生宿舍等場所的安全排除，每周至少安排1次并作好記載，校舍每年進行一次防雷檢測。

5、制定和健全各項應急預案措施和制度，學生上下課、放學、集合、就餐時樓道要求教師負責疏導學生，配置有應急照明，樓道、走廊暢通安全，教室過道墻高度符合要求，樓道間有提示學生通行秩序和安全標志。

6、校園設置符合國家規定的消防安全疏散標志，組織防火檢查，及時消除火災隱患，配置消防設施和器材并定期檢修，每學期安排1次消防演練；學校門外有交通警示標志并安排人員值班，放學時由教師組織學生排隊離校。

7、食堂從業人員持有健康證、上崗合格證；堅持食品留樣等制度，保持廚房、食堂的清潔衛生，定期檢查廚房餐具的維修消毒；做好飲食飲水衛生安全工作，每個班級都有熱水器提供開水。

（五）辦公室工作：（4分）

1、本，我校積極完成信息、調研文章上報和采用任務，但努力程度還不足，來年還需加強。

2、按上級要求，圓滿完成了各級各類黨報黨刊的征訂任務，及時上交了票據復印件到教育局辦公室。

3、按要求認真開展“六五保密”法制宣傳教育。

4、按時上交學校工作計劃、總結到教育局，學校安排有專人及時簽收公文，各種會議按時派人參加，沒有無故缺席情況。

（六）督導評估：（10分）

1、積極參加縣教育督導工作會，認真貫徹落實會議精神，按要求及時上交督導評估等材料。

2、責任督學徐永健經常性深入我校，對我校辦學情況進行督查，及時交換意見，對我校各項工作的開展和提升起到很好的作用。

3、學校已準備好相關材料，接受縣教育督導室對我校進行素質教育督導評估。多年來，我校堅持走素質教育之路，取得了很好的成效，受到上級領導及學生家長的一致好評。

4、在迎接市義務教育均衡發展復查、省評估工作中，我校高度重視，充分準備，全體教職員工認真履職，圓滿完成任務。

（七）紀檢監察工作：（5分）

1、我校認真落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制。學校成立了工作領導小組，工作任務責任分解到位，年初有工作計劃、年底有工作總結，各種黨風廉政責任制建設制度健全。

2、積極開展廉潔文化進校園和“廉潔文化示范校”創建活動，有工作領導小組，工作方案、工作總結，活動檔案資料齊全。

3、利用每周政治學習及暑假集中學習教育，積極開展教育行風建設，嚴禁教師有償家教，嚴禁教師違規征訂教輔資料，本年內，無違紀違法案例發生。

綜上所述，本我校各項目標任務完成情況好，通過自查打分，目標考核得分為97分，請教育局審核。

展望來年，我校將以發展為主題，以推進素質教育為動力，以促進學生全面發展為根本，進一步改善辦學條件，加強教育教學管理，以超前的理念和務實的措施，團結一致，與時俱進，開拓創新，全面推進學校各項工作，努力辦好人民滿意的教育！

夾江縣南安小學 2016年1月7日

第五篇：安全生產目標考核獎懲制度

文章標題：安全生產目標考核獎懲制度

第一條為貫徹落實《安全生產法》和《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規定》，堅持“安全第一、預防為主”的方針，建立“企業負責、行業管理、國家監察、群眾監督和勞動者遵章守紀”的安全生產管理體制，調動廣大干部職工搞好安全工作的積極性，切實加強交通行業安全目標管理，落實安全管理責任，根據

省、市政府《關于建立安全生產工作七項制度》的要求，結合交通部門安全監督管理工作實際，特制定本制度。[找文章到☆好范文 wenmi114.com-www.tmdps.cn-一站在手，寫作無憂！]

第二條市交通局負責落實省交通廳和市政府下達的安全生產目標任務及新增安全目標任務。每年由局長或局長委托分管副局長分別與機關有關處（室）、區（市）縣交通局、市級以上交通企事業單位簽定《安全管理目標責任書》。

第三條層層建立安全生產目標管理制度。簽約目標責任單位負責將安全目標考核內容和《安全目標考核細則》進行層層分解，并結合春運、“五.一”、“十.一”黃金周等安全專項目標一并逐項落實，責任到人，每季度至少開展1次目標督查；市交通局每半年檢查一次安全目標運行情況，年終進行全面考核、評分，根據考核結果予以獎懲。

第四條安全考核指標和否決指標以市交通局每年與局屬各處（室）、區（市）縣交通局以及各企業簽定的《安全管理目標責任書》下達的指標、《**市交通系統安全工作職責》執行情況和市交通局臨時下達的安全目標任務完成情況為準。

第五條安全目標考核采取百分制評分辦法，經逐項考核累計積分達80分以上的為安全管理工作基本合格單位，由市交通局擇優授予“安全生產先進單位”或“安全生產達標單位”稱號，并對先進集體和先進個人給予獎勵；累計積分低于80分的單位為安全管理不合格單位，對其扣發安全目標獎。

第六條區（市）縣交通局或市級安全目標責任企事業單位發生一次死亡人數達到或超過《安全目標責任書》中的否決指標的，均實行一票否決，取消該安全先進單位和先進個人評比，扣發安全目標獎。

第七條凡目標考核分未達到80分或被一票否決的單位，市交通局將給予安全告誡通報批評、責令整改，直至要求其安全一、二、三責任人作述職檢討、進行責任追究等。

第八條本制度經**市交通局修訂，于發布之日起正式實施。

附件2

安全隱患排查整治三級管理制度

第一條為認真貫徹落實《安全生產法》、《公路法》、《內河交通安全管理條例》等法律法規，提高對“隱患險于明火、防范勝于救災、責任重于泰山”重要性的認識，根據省、市政府《關于建立安全生產工作七項制度》的要求，結合交通行業特點，特制定本制度。

第二條按照市交通局、區（市）縣交通局、交通企事業單位隱患排查整治三級管理原則，切實加強對公路客貨運輸、客貨站點、水上運輸、公路事故多發點段和病害橋梁等重點部位事故隱患的排查整治工作，做到標本兼治、防患于未然。

第三條市交通局每年底由有關處分別提出下一安全生產重大隱患的整改計劃、整改方案，分別報送省交通廳、公路局、運管局和航務局。同時抄送局安全監督處，匯總上報市政府辦公廳、市安監辦等相關部門。并按照省交通廳、市政府及有關部門下達的整治任務，在職責范圍內有計劃地對隱患整治項目進行整改，確保整治任務按期完成；堅持每季度定期排查和經常性安全隱患排查整治制度。

建設處負責國省干線在建公路橋梁安全隱患的排查整治；公路處負責公路、橋梁安全隱患的排查整治，指導督促市級收費公路公司排查整治收費路橋的安全隱患；交管處負責指導督促市級客貨運輸、客貨站點、汽車維修企業、駕校安全隱患的排查整治；航務處（海事局）負責水上運輸和渡口碼頭安全隱患的排查整治。

第四條區（市）縣交通局負責縣道公路橋梁、屬地管理的客貨運輸企業、客貨站點、汽車維修、駕校、水上運輸和渡口碼頭安全隱患的排查整治；在每年底提出下一安全生產重大隱患的整治計劃、整改方案，分別報送市交通局安全監督處、公路處、交管處、航務處（海事局）；并按照市交通局、當地政府及有關部門下達的整治任務，在職責范圍內有計劃地對隱患整治項目進行整改，確保整治任務全面完成。堅持季度排查和經常性排查整治制度。

第五條公路橋梁施工企業、養護企業、公路客貨運輸企業、客貨站點、汽車維修企業、駕校、航運企業和船舶修造企業在每年底提出下一安全生產重大隱患整改計劃和整改方案，并報上級交通行業管理部門；堅持月查和日查安全隱患排查制度，按時完成各級政府和交通管理部門下達的安全隱患整治任務。

第六條隱患整治項目完工后，負責整治的單位要及時向下達隱患整治任務的政府或上級交通部門提交評價申請，由下達任務的政府或交通部門組織有關專家對其安全性進行評價；整治不符合安全生產要求的不能投入生產和使用，并限

期重新進行整改。

第七條本制度經**市交通局修訂后，于發布之日起正式實施。

附件3

安全事故統計報告管理制度

第一條為加強交通部門各類安全事故的統計、報告和檔案管理，根據有關法規、規章和市政府辦公廳《關于加強政府系統值班工作和緊急突發事件（故）及時上報的通知》要求，結合交通部門的特點，特制定本制度

。

第二條安全事故報告。凡發生死亡1人以上，經濟損失10萬元以上或有一定社會影響的傷亡事故，以及特別緊急、重大突發事件（故），死亡3人以上，經濟損失30萬以上或群傷事故，危險化學品在運輸過程中發生嚴重泄漏、燃燒、爆炸和人員傷亡事故，事故責任單位必須將事故發生的時間、地點、傷亡情況及已采取的應急救援措施立即向市、區（市）縣交通局值班室報告，并在4小時內形成正式的事故快報。

1、道路運輸事故：市級運輸企業負責向市交通局值班室和交管處值班室報告；區（市）縣交通局值班室報告，交管所向交管處值班室報告。

2、水上運輸事故：市級航運企業分別向市交通局值班室和航務處（海事局）值班室報告；區（市）縣交通局向市交通局值班室報告，海事處向海事局報告。

3、公路橋梁施工和養護作業事故：市級路橋和養護企業、收費公路公司向市交通局值班室和公路處值班室報告；區（市）縣交通局向市交通局值班室報告，公路所向公路處值班室報告。

4、交通企業生產安全事故：區（市）縣交通局和市級交通生產企業直接向市交通局值班室報告。

凡發生重特大傷亡責任事故、社會影響惡劣的一般傷亡責任事故、危化品運輸安全事故，市交通局值班室接到事故報告后在向局領導和有關處（室）報告事故的同時，立即按要求向市政府值班室、省交通廳值班室、市安監局值班室報告，交管處、公路處、航務處（海事局）負責分別向省運管局、公路局、航務局報告，不得遲報、漏報、瞞報。在電話報告的同時，及時以書面形式傳真報送事故基本情況和應急救援處置情況。

第三條安全事故的統計。安全事故的統計時間為上年的12月26日至當年的12月25日，上月的26日至當月的25日。市交通局負責統計省、市級國營、集體、民營、股份制交通企事業單位安全事故，區（市）縣交通局負責統計在本地注冊的國營、集體、民營、股份制交通企事業單位安全事故。

1、道路運輸事故統計：按照交通部制訂的《公路運輸企業責任行車事故統計報告辦法》的要求，區（市）縣交通局和市級道路運輸企業在每月5日前填報省交通廳統一印制的《四川省公路運輸企業行車事故（月、季、年）報表》交市交通局安全監督處，安監處匯總后在每月10日前分別報送省運管局、局規劃處，并將《安全指標對比分析表》報局長、分管安全副局長等有關局領導。

2、水上運輸安全事故統計：水上運輸安全事故由區（市）縣海事處和市級航運企業統計，并在每月5日前上報市航務處（海事局），航務處（海事局）在每月5日前報送局安監處，安監處在每月10日前報送市安監局。

3、企業職工傷亡事故統計：按照企業職工傷亡事故統計辦法，市級道橋施工和養護企業、收費公路公司職工傷亡事故由公路處負責統計，并在每月5日前匯總交安監處；其它市級交通企事業單位在每月5日前向局安全監督處報送《企業職工傷亡事故統計表》，經安監處匯總后報局領導和市安監局等相關部門。區（市）縣級交通企事業單位職工傷亡事故由區（市）縣交通局負責統計，并報當地政府有關部門。

第四條安全事故檔案管理。市交通局和區（市）縣交通局分別建立道路運輸安全、水上運輸安全、企事業職工傷亡事故檔案專卷，落實專人負責保管。檔案內容包括：上級領導對事故的批示、政府及有關部門對處理事故的文件和批復、事故責任認定書、事故調查報告、事故快報和應急救援處置報告、對事故責任單位和責任人的處理決定、企事業單位對事故責任人的處理、每月各類事故統計報表等。安監處、交管處、公路處、海事局對各類違章受到執法部門依法嚴厲查處的單位和從業人員，應分別建立劣跡檔案，并在**交通安全公示網等媒體上進行公示。

第五條本制度經**市交通局修訂后，從發布之日起正式實施。

附件4

安全值班臺帳管理制度

第一條為落實安全管理責任，加強安全值班，完善安全管理臺帳記錄，及時處理各類影響安全的突發事件，對安全事故進行應急救援處置，市政府辦公廳《關于加強政府系統值班工作和緊急突發事件（故）及時上報的通知》的要求，結合交通部門工作實際，特制定本制度。

第二條市交通局實行24小時安全值班制度和節假日局領導輪流帶班、機關干部輪流值班制度由局辦公室負責安排實施。工作日上班時間安全值班及安全隱患舉報熱線：（傳真），工作日下班時間和節假日安全值班及安全隱患舉報熱線：，舉報電子信箱：。公路處、交管處、航務處（海事局）等事業處的安全值班制度必須與局機關同步安排。

第三條建立安全值班記錄、安全隱患舉報熱線電話登記薄和安全監督管理工作臺帳。安全值班人員必須實實事求是做好值班記錄，及時聯系安全監督處等有關處（室）和人員處置各類安全突發事故。值班人員交接班時應將未及時處置完畢的工作和值班記錄一并進行移交，不得漏崗、脫崗和誤崗。

第四條安全值班記錄、安全管理臺帳是履行安全監督管理職責的重要資料，應集中裝入當年的安全管理檔案，以便長期保存，不得任意毀損、遺棄。

第五條本制度經**市交通局修訂后，于發布之日起正式實施。

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