第一篇：分公司一季度安全生產工作總結

分公司一季度安全生產工作總結

為加強公司安全生產管理，貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，防止和減少生產安全事故，保障人民群眾生命和財產的安全，結合公司實際，現將1月份安全生產工作匯報如下：

1.根據工作實際，明確了工作重點，強化了工作措施，確定了工作思路，明確了責任分工，真正做到安全生產工作有目標、有措施、人人有任務、有責任，使安全責任發揮作用，產生效果。

2.結合部門的安全生產特點，制訂安全工作計劃，同時落實公司日常的安全管理要求。

3.把抓安全生產與當前工作緊緊結合起來。每次到碼頭現場去了解的情況,最主要的還是安全第一，海風大，海浪大，環境差，但公司的精神安全第一，預防為主牢記在心。

4.管理好辦公用具：電話線路、電腦、傳真機的安全措施，以避免電擊火災等造成的安全。

在今后的工作中將進一步貫徹落實對安全生產工作的指示精神，搞好各項安全管理規章制度，明確安全生產責任，使每個人都充分認識到搞好安全生產的重要性，安全就是效益。把安全生產工作深入扎實、堅持不懈的開展下去，確保安全生產的穩定。

分公司2011-04-13

第二篇：一季度安全生產工作總結

青陽縣商務局2012年第一季度安全生產工作總結 今年以來，縣商務局按照省、市有關文件要求，嚴格落實安全生產責任，開展各項安全檢查活動，防范和遏制安全事故的發生，確保了商務領域安全無事故。現將工作開展情況總結如下：

一、加強領導，嚴格落實責任

為認真抓好安全生產工作，一是成立了以主要領導為組長的安全生產領導小組，具體負責商務領域安全生產工作的開展。同時，明確兩名安全生產監督員，負責寶宏、長龍山礦山的日常巡查及相關協調、服務和指導工作。二是專題研究部署安全生產工作，制定了《縣商務局2012年安全生產工作要點》，要求堅持隱患排查、安全檢查制度，聯合工商、質監、衛生、消防等部門組織開展重點檢查，督促農貿市場、超市、賓館、加油站等人員密集場所經營單位規范操作，加強隱患整改。三是堅持應急值班制度和事故信息報送制度，機關、下屬事業單位和商貿流通企業在重要節假日、重大活動期間，嚴格執行 24小時值班制度，落實領導到崗帶班，確保信息暢通。

二、加大宣傳，強化安全意識

繼續將宣傳教育貫穿于安全生產工作中，加大宣傳力度。一是召開專題會議研究部署安全生產工作，傳達上級安全生產工作會議精神，加大安全生產的宣傳和監管力度。二是積極開展《安全生產法》、《突發事件應對法》等法律法規的學習活動，提高安全知識水平。

三、狠抓監管，消除安全隱患

強化安全生產監督管理，加大檢查力度，消除事故隱患。一是“兩節”期間聯合有關部門對全縣肉類、酒類市場、各加油站（點）、賓館、超市等場所進行了重點排查和治理整頓，及時有效地排查事故隱患，保證了商務領域生產安全。二是明確安全生產監管員加強對長龍山、寶宏礦山的日常巡查工作，杜絕安全隱患，并做好了安全檢查記錄。三是抓好超市、加油站、園藝場等重點防火單位的安全，落實防火責任，切實加強了監管和防范。

安全責任重于泰山。青陽縣商務局將進一步加大安全檢查力度，狠抓薄弱環節，及時消除安全隱患，為全縣商務經濟持續發展創造良好的安全生產環境。

2012年2月27日

第三篇：安全生產一季度工作總結

篇一：2013年第一季度安全生產工作總結 *************公司

2013年第一季度安全生產工作總結

2013年的第一季度，我公司安全生產工作在總公司及行管部門領導關心和指導下，健康有序地開展。一季度沒有發生重大交通安全事故。我公司全體職工認真貫徹落實總公司安全工作方面的文件精神，牢固樹立“安全第一，預防為主，綜合治理”的指導思想，始終堅持以人為本的安全生產理念，廣泛深入地開展安全生產工作，確保了我公司各項工作的順利進行，下面就這三個月來我公司的安全生產工作情況匯報如下：

一、領導高度重視，全面開展安全生產工作

為進一步做好我公司的安全生產工作，切實加強我公司對安全生產工作的領導，公司領導把安全工作列入重要議事日程，由公司領導直接抓，安全管理部具體抓，各部門負責人、全體管理人員具體分工負責組織實施，全面深入地開展我公司的安全工作，形成了上有領導抓，下有人員管理的齊抓共管的良好局面。

二、組織機構健全，各項安全制度措施齊全

根據總公司及行管部門的要求，我們建立健全了安全生產管理體系，加強了領導管理，分工明確。安全管理部全面負責我公司安全生產工作。我公司安全管理小組作為安全生產工作的職能部門，充分發揮了安全領導小組的作用，健全安全管理方面的規章制度，做好了安全工作的長效管理、日常管理和基礎管理工作，強化了安全生產責任制的落實，明確各部門的安全責任。

三、加大安全宣傳力度，提升自我保護能力

安全教育工作絕不是可有可無的一門工作，我們安全工作的指導思想是“安全第一，預防為主，綜合治理”。因此，安全教育工作是“預防為主”的前提。針對一季度新進員工安全意識弱、自我保護意識弱的情況，公司組織人員進行崗前培訓，使其明白各項安全工作的相關規定及要求，增強全

員安全生產法制觀念和自我保護意識，強化其責任心。

四、嚴格檢查制度，消除安全隱患

一是公司各部門每月都進行一次安全隱患自查，并將自查結果上報安全管理部。在第一季度中，由安全生產領導小組具體負責進行安全檢查，未發現安全隱患，還對辦公設備、車輛等進行檢查。所有設備運行正常，確保了安全設施齊全有效，把安全隱患消滅于苗頭中。二是重點檢查了車輛安全，并對管理人員和駕駛人員進行再教育，要求他們定期對車輛進行檢查、維護和保養，駕駛人員嚴格遵守交通規則，安全駕駛。

五、存在問題2012安全生產工作方面我公司取得了比較好的成績，我們應該再接再厲，但在一季度中我們有少許的松懈，今后將緊抓安全工作，實實在在的把安全生產工作抓到底，確保更好地完成各項工作任務。

六、二季度工作安排

1、進一步提高認識，增強緊迫感、責任感，鼓足信心，加強領導，切實完成全年各項安全生產工作目標任務，為全年的安全生產工作打下堅實的基礎。

2、定期召開安全生產工作會議，開展定期或不定期的安全工作檢查。

3、組織開展好春季大風天安全生產檢查和“五一”期間的安全生產工作，把安全生產工作抓緊抓實，認真組織開展安全生產大檢查，做好節日期間的安全保衛和值班工作，嚴格崗位責任，及時組織力量處置各種突發事件和異常情況，嚴防重特大事故的發生。*******交通運輸有限公司

2013年4月3日篇二：安全生產第一季度小結

社區2015年安全生產工作第一季度小結

一、加強組織領導健全管理機構 蝴蝶泉社區安全生產工作在城鎮政府及相關部門的正確領導下，在各單位、各部門的大力支持配合下，認真貫徹落實國家、自治區關于搞好安全生產的一系列重要指示，緊緊圍繞“打基礎，抓重點”的工作思路，加強了安全法制建設、安全文化建設、安全組織機構建設等基礎工作，安全生產責任制逐級得到落實，安全法制意識和責任意識不斷增強，安監隊伍素質不斷提高，專項整治取得顯著成果。安全生產關系到社區全局工作，為了加強領導，社區成立了安全生產工作領導小組。

二、強化安全生產意識，加大宣傳教育力度

為了強化安全生產意識，社區加大對安全生產的宣傳教育，做到警示提高認識，把安全生產工作抓緊抓落實。組織社區居民群眾和沿街店鋪業主進行法治、消防安全宣傳教育活動，做好安全生產宣傳工作。在春節、五一等重大節日積極向轄區居民宣傳消防安全知識，向出租房人員宣傳燃煤鍋爐的安全注意事項，組織居民參觀偽劣消防器材，向轄區單位及沿街商業網點發放安全生產相關文件，召開安全生產會議2次。大力宣傳消防法及消防條例等法律法規，用典型的火災案例提醒居民，從思想上提高了社區居民對安全生產認識的重要性，樹立了安全意識。

三、加大檢查力度，消除安全隱患。

社區消防安全工作關系到千家萬戶，關系到社區每個居民的生命財產安全，責任重于泰山。為做好社區消防安全工作，社區工作人員主要從兩個方面開展了工作。

1、在管區民警的帶領下，社區組織居民對商業網點的業主進行、消防安全宣傳活動，做好消防安全生產宣傳工作，大力宣傳消防法及消防條例等法律法規，用典型的火災案例提醒居民，從思想上提高了社區居民對安全生產認識的重要性，樹立了消防安全意識。讓居民從實踐中，學到了如何使用滅火器和日常生活中應注意的消防問題。

2、對轄區重點單位、商鋪、居民樓院，商業網點等進行安全檢查6次，同時對12家單位也進行了檢查，共檢查3次，在檢查中無存在重大火災隱患，第一季度安全生產工作總體取得成效，除了存在硬件環境的老化問題，社區還需要進一步的宣傳監督和教育，讓消防安全意識深入單位及居民的心中。

四、加強安全工作，齊抓共管

在2015的工作中，為了強化安全生產意識，使社區的安全生產工作做的更好，使轄區居民能夠真正認識到“一人平安，全家幸福”，除了認真貫徹各類文件精神，不斷加強對社區各個單位以及商鋪的檢查監督，社區面向居民積極做好防火防災的宣傳工作，提高消防安全意識，防患于未然。在協助轄區生產單位做好安全生產的同時，也提升了社區居民對安全生產工作的認識。篇三：2013年第一季度集團公司安全生產工作總結 濱海集團公司2013年第一季度 安全生產工作總結 2013年的第一季度，集團公司安全工作在港區管委會和港區安監局關心和指導下健康有序地開展，沒有發生一起安全事故。我公司全體職工認真貫徹落實上級主管部門安全工作方面的文件精神，牢固樹立“安全第一，預防為主，綜合治理”的指導思想，始終堅持以人為本的安全生產理念，廣泛深入地開展安全生產工作，為公司營造了一個安定、和諧的工作環境，確保了公司內部各項工作的順利進行，下面就這三個月來我公司的安全生產工作情況匯報如下：

一、“兩節”期間的安全生產工作 1、2月份，正值元旦、春節期間，公司對“兩節”安全生產和值班備勤工作進行了安排。下發了《關于切實做好集團公司2013年元旦春節期間安全生產工作的通知》，制定了“兩節”期間安全生產工作和值班備勤工作方案，并下達給集團公司各在建項目部和下屬子公司執行。春節過后，由公司董事長、總經理帶頭，各部門和子公司按照自身工作職責，開展了第一季度安全生產工作的檢查。對公司總部、子公司、施工區域安全設備、消防設施、值班措施等方面的工作進行了全面和詳細的檢查。對各網點滅火器是否配備齊全、滅火器是否在有效期內、物資是否分類堆放、衛生是否清潔等問題進行了詳細檢查。對檢查中發現的隱患及時處理，徹底消除可能導致安全事故發生的因素。公司值班人員在值班期間，不定時對各施工項目部進行電話檢查，確認各施工現場是否隨時有人值班，并將上級檢查和自身對各項目部的檢查記錄在案，由于公司對元旦春節期間安全生產工作高度重視，認真部署，確保了節日期間無任何安全事故的發生。

二、安全生產責任制的落實

安全生產責任制是公司安全生產工作的基礎。公司領導班子高度重視安全生產工作，把安全生產工作作為講政治、保穩定、促發展的大事來抓，納入了目標管理體系。

元月18日，公司召開了第一季度安全生產工作會議，在總結12年安全生產工作的基礎上安排了今年第一季度的安全生產工作部署。根據公司安全生產工作實際和港區安委會的工作要求，以及安全生產工作層層落實、人人負責的原則，會上，集團總經理與有關部門、子公司負責人、在建項目施工和監理單位法定代表人簽訂了安全生產工作目標管理責任狀,并要求各部門、單位負責人與各崗位從業人員層層簽訂安全生產責任狀，將責任狀落實到個人，并完善安全生產責任制考核辦法，建立安全生產責任制的量化考核指標體系。把安全生產管理工作細化分解到部門，落實到個人，按“誰主管，誰負責”的原則，明確分工、狠抓落實，從而做到目標明確、職責清楚、措施得力，確保安全生產責任制落到實處。

三、加大安全宣傳力度，提升自我保護能力

安全教育工作不是可有可無的一門工作，而是生產過程中安全工作最重要的一部分，我們安全工作的指導思想是“安全第一，預防為主，綜合治理”，因此安全教育工作是“預防為主”的前提。集團公司始終將宣傳、教育、培訓放在第一位，認真組織員工學習貫徹落實公司下發的各項安全文件、會議精神，完善各類安全操作規程、安全管理制度、各類安全緊急預案和安全考核制度；通過開展各種宣傳，特別是公司內部的刊物、網站，讓員工牢固樹立安全意識；積極參加管委會和安監局組織各種培訓、講座等活動，使員工明白各項安全工作的相關規定及要求，增強全員安全生產法制觀念和自我保護意識，強化其責任心

四、加強檢查、治理隱患

安全檢查是安全生產最重要的手段。1月份以來，公司各級領導和相關部門都陸續對自身工作范圍內的安全生產工作進行了檢查，并取得了良好效果。我公司工程部和質安部從加強日常安全檢查、開展專項安全檢查、制定應急機制三方面結合，聯合港區質監站定期開展檢查工作。第一季度，質安部組織了對港區環境監察大樓項目、南灣花苑續建項目、f1101人防工程項目、中山花苑項目、天妃東苑會所項目等按安全生產責任狀考核的要求進行了巡檢，要求發現的隱患立即整改，并對兩個問題較大的項目下發了限期整改通知書。五、一季度安全生產工作不足和二季度安全生產工作安排

2013年的一季度，公司安全生產工作在全體干部職工的共同努力下，實現了無任何安全事故的目標，取得了2013年開門紅，為全年的安全生產工作打下了一個良好的基礎。但是，一季度的安全生產工作也存在著一些不足，這些不足表現在：1.安全檢查力度不夠。因質安部人員較少，陷于事務性工作，導致一季度的安全檢查中只注重了對施工現場的檢查，而忽略了對各子公司的指導和檢查。

2.檢查人員的整體素質和專業知識需進一步提高，尤其是對一些新規范、新標準的不熟悉，需加強對這方面的學習。

下季度，集團公司將結合“安全生產月”活動，加強安全生產宣傳教育，積極開展安全文化建設，強化職工安全技術職業培訓，提高職工安全生產技能。對各在建項目獎繼續監督安全生產責任執行情況，督促各項目部加強對員工的安全生產意識的培訓和教育以及現場危險因素的檢查、安全隱患的排查整改工作。

針對接下來梅雨季節，集團公司將積極應對，及時做好各項排澇、防雷、防汛、抗臺工作。通過公司安全人員定期、不定期專項檢查和施工單位、生產單位自檢自排的有效結合，確保各項工作順利開展。

濱海集團 質量安全部 二〇一三年三月二十七日

第四篇：一季度分公司黨委工作總結

上海分公司黨委一季度工作總結

一季度來，上海分公司黨委主要做了以下幾個方面工作：

一、規范黨建基礎工作

1、健全組織，制定標準。通過對黨支部進行合理的調整設置，目前，分公司共設9個項目黨支部，黨員共51人。為加強和規范黨建工作，分公司修訂印發了《黨支部工作制度》、《黨支部目標管理考核辦法》、《發展黨員工作程序》、《班組管理辦法》等系列重要文件制度。為確保制度有效落實，分公司黨群部人員多次深入到各片區項目部黨支部，對下發的黨建文件制度進行宣貫解讀，對項目部黨支部創建標準、目標任務、工作要求等各項工作進行檢查指導和整改幫扶。

2、創新管理，優化載體。項目部黨支部書記，大多數由項目部經理擔任，為確保項目部經理有足夠的精力去抓安全生產，做到黨建工作和安全生產工作兩不誤，雙促進。分公司黨委要求各黨支部設立1-2名政工員，政工員協助黨支部書記開展日常的黨支部工作。為及時的了解、掌握基層黨支部日常工作開展情況，分公司建立了“黨支部工作日志”填報制度。即每日以填報“黨支部工作日志”報表為載體，對黨支部當日開展的重點工作、重要活動、亮點工作、存在的問題、整改措施等工作內容進行填寫上報。每上、下半月各報一次《黨支部半月報表》。即：對照《黨支部半月報表》的“班子建設、基礎工作、黨管安全、班組建設、黨風廉政、群團工作、綜合治理”等內容進行填報。黨群部根據黨支部的日報、月報等情況，及時查找黨支部工作存在的不足問題，及時督促黨支部做好整改落實工作，不斷推動黨支部工作持續提升。

3、強化考核，注重獎罰。一是堅持“日匯報、日排查”制度。即黨支部書記每日以填報“黨支部工作日志”報表為載體，對黨支部當日開展的重點工作、重要活動、亮點工作、存在的問題、整改措施等工作內容進行填寫上報，黨群部根據每天日報，及時掌握黨支部當 1

天做了哪些工作，哪些工作未做，并督促黨支部做好問題的整改工作。二是堅持“周提醒、周督查”制度。即每周對急需落實的工作或黨支部未落實整改的工作給予提醒和督查落實。三是堅持“月自查、月總結”制度。黨支部每月對照《黨支部目標管理考核評分表》內容進行一次全面自查，自查結果與月度工作總結報黨群部，另外，分公司利用各種檢查活動時間，對黨支部創建情況進行檢查整改幫扶。四是堅持“季考評，季獎罰”制度。在抓好黨支部日常考核獎罰基礎上，每季度分公司黨委書記帶隊，深入到項目部黨支部開展專項黨建標準化檢查考評，對考評為“優秀”黨支部，給予3000元的獎勵；對“達標”黨支部，不獎不罰；對“基本達標”黨支部，罰黨支部1000元；對不達標黨支部，罰黨支部2000元。目前，一季度黨支部考評工作已完成，優秀黨支部3個，分別獎勵3000元；達標黨支部6個，不獎不罰；一季度考核沒有基本達標和不達標黨支部。

二、結合實際，深化開展創先爭優

在深化開展好創先爭優活動階段工作的基礎上，上海分公司黨委按照公司文件要求，認真開展創先爭優活動領導點評活動。點評活動中，分公司黨委結合自身實際，下發了分公司《關于開展創先爭優活動領導點評工作的通知》，劃分了分公司領導班子成員活動領導點評聯系點。按照逐級點評的要求，分公司6名領導班子分別按照活動日程，驅車趕赴各自的聯系點黨支部，完成了對9個黨支部的點評活動。9個黨支部也都按照活動要求，分別對各黨支部的黨員進行一一點評，在點評活動中，各黨支部和黨員職工認真總結工作業績和分析查找存在的不足問題，按要求填寫相關表格，進行了公開公示。另外，分公司還以這次點評活動為契機，積極動員黨員圍繞公司管理、項目管理、安全施工、生產經營、黨建工作、群團工作存在的問題進行分析查找，并對照標準做好落實整改工作。

三、落實黨管安全責任

一季度，分公司黨委圍繞“平安一季度”、“警示三月行”活動，狠抓黨管安全責任落實，為實現“平安一季度”目標而保駕護航。一是加強安全宣教工作。利用調度會、班前會、安全培訓課等多種形式對公司文件制度和會議精神進行廣泛的宣貫，編發《工作簡報》5期，《警示三月行安全宣傳專刊》2期。一季度來，對一線技術人員、班組長、網員、崗員培訓157人次，對盾構司機、電機車司機、管片拼裝工、凍結安裝工等特殊工種崗位技能培訓281人次。警示三月行期間，深入天津、杭州、上海片區各項目部工地開展安全警示宣講累計28場次，各黨支部開展反思查找整改問題38項。二是細化責任區，建立流動黨員安全示范崗，發揮黨員先鋒模范作用。各黨支部先后調整劃分黨員安全責任區51個，在施工風險點、要害崗位建立“流動黨員安全示范示范崗”38個。開展黨員“亮身份、兌承諾”活動，黨員辦成實事21項。一季度來，黨員“查找10種不安全人”累計16人次，查找整改“10種不安全行為習慣”37項。三是在開展好黨員“三違幫教”、“技能幫扶”的基礎上，進一步健全黨員“五必問、五必談”機制，做實職工幫扶服務工作。及時對不安全、不穩定因素的排查、疏導和化解工作，對有困難職工要給予關愛幫扶，及時為其排憂解難。

四、加強黨風廉政建設

一是落實黨風廉政建設責任制，著力健全完善懲治和預防腐敗體系建設，對領導班子及部門細化責任分解，分公司黨委與9個基層黨支部簽訂了《黨風廉政責任書》。二是加強黨風廉政教育。給領導干部訂購《廉政建設》、《中國監察》、《讀文思廉》、《鏡鑒》等書刊，積極開展讀書思廉活動。分公司機關把每周五定為學習日，先后組織機關黨員職工觀看“反腐倡廉警示教育片”11次，以黨支部為單位，開展黨風廉政主題教育累計78人次。三是加強效能監察。黨群部人

員深入天津、杭州、上海片區工地，參與項目部廢舊物資處理情況監督6次。

五、規范群團工作

工會工作方面：認真貫徹落實公司工會《2011年勞動保護工作意見》等文件，制定下發《分公司2011年工會工作要點》，圍繞一季度工作重點工作，細化工作計劃，突出重點的開展工作。一是調整了9個基層車間工會組織，任命了9名車間工會主席，重新調整任命了28名項目部安全網員。二是完成分公司工會會員大病基金的上報工作。三是積極組織施工班組開展“五爭五創”勞動競賽活動；四是組織開展節慶日送溫暖慰問活動。一季度來，在春節、元宵節發放過節費、慰問金累計35萬元，慰問勞模、優秀黨員、一線困難職工累計132人次，組織開展安全演講、乒乓球賽、象棋等多種文體活動，3月八日，組織分公司機關女工參觀世博園中國館等活動。共青團工作方面： 加強團組織建設，調整了11個團支部，重新任命了11名團支部書記，調整了29名青年崗員。深化開展“團支部五比五賽”活動，狠抓青年崗員管理，加強青年崗員日常手機信息匯報，在三月份開展了“學習雷鋒志愿服務月”系列活動，完成團內創先爭優評先推薦上報工作。

第五篇：公司一季度安全生產工作總結

一季度安全工作總結在明媚的春天，我們送走了一季度，回顧今年首季的安全工作，我們以認真學習、貫徹、落實集團公司、長平公司“安全1號文件”為主線，落實好安全生產責任制度、認真學習新編《崗位操作標準》、《安全生產管理條例》及安全管理制度的貫徹學習，不斷推進職業健康安全管理體系工作，注重員工培訓，狠抓現場管理和安全質量標準化工作，確保“兩節”期間的安全生產工作，現將首季度的安全工作匯報(網)

一、一季度安全績效情況

1、人身傷亡事故：本季度未發生人身傷亡事故。非人身傷亡事故：本季度發生一般非傷亡事故一起。即2月10日，2304泄水巷瓦斯超限事故。

2、“三違”情況：一季度共發生“三違”529起；嚴重“三違”73起；一般“三違”453起；輕微“三違”3起。

3、一季度共發現隱患4071條；嚴重隱患226條；一般隱患1731條；輕微隱患2114條。

二、主要安全工作

1、認真學習、宣傳貫徹安全一號文件精神。公司通過宣傳媒體、文件發放、懸掛標語、出板報等多種形式，對集團公司和公司安全一號文件，按計劃進行了宣傳、貫徹，公司安監部門對學習、考核情況進行了監督檢查，考核結果納入單位安全績效，使全體員工明確了今年的指導思想、安全目標、對策措施及安全獎罰規定，認真領會了一號文件的精神。

2、重新認真開展了新編《崗位操作標準》、《安全生產管理條例》、《安全管理制度選編》等知識培訓。公司按照編制的2007年員工培訓計劃，在首季度對職工進行了新編《崗位操作標準》、《安全生產管理條例》及《安全管理制度選編》、《災害預防處理計劃》等知識的教育培訓工作，做到了教育培訓有計劃、有方案、有教案、有考核，提高了職工的安全意識和操作水平，確保了職工上安全崗，干放心活。

3、繼續推行職業健康安全管理體系。

（1）、事實證明，職業健康管理體系是一套科學、嚴謹的管理方法。本季度，公司積極響應“關于做好2007職業健康安全管理體系危險源辨識和風險評價的通知”，開展好危害辨識和評價工作。分管安全領導親自組織，廣泛發動群眾參與，全面辨識和評價作業活動或設備運轉檢修過程中存在的各類危險源，確保危險源辨識充分而無遺漏，確定風險級別，并采取相應的控制措施，公司對上報的辨識出的危險源進行了匯總，及時做好《不可允許風險清單》的編制工作，并按時向集團公司進行了上報。

（2）、運用體系的管理方法，逐步規范本單位的安全管理工作。公司把職業健康安全管理體系的運行同生產實際緊密結合起來，當作業環境、作業條件、工序發生變化時，及時對危險源進行了重新辨識，并采取有效可行的控制措施，真正把職業安全健康管理體系這種科學的、系統的管理方法運用到安全生產的過程中。

（3）、做好職業安全健康管理體系的審核工作。體系審核，是“pdca”循環中關鍵的一環，通過評審，能更好的發現體系運行中存在的不足之處。公司在首季度認真對各單位開展了內部評審工作，對查處的不足項、整改項，限期進行了整改，確保體系形成閉合循環。季度末公司迎接了集團公司的體系審核，通過內部審核，為體系的正常運行，提供了保障。

4、繼續落實好安全質量標準化及崗位作業標準化。

（1）、抓好對煤礦《礦井安全質量標準化評級考核標準》、《崗位作業操作標準》的學習和培訓工作。搞好兩個標準化的前提，是廣大職工懂標準、會使用標準。為了提升廣大職工的質量標準化水平，公司組織開展以《礦井安全質量標準化評級考核標準》、《崗位作業操作標準》為主要學習內容的培訓活動，確保職工上標準崗、干標準活。

（2）、各部室緊密配合，嚴格考核。公司各部按照各自負責的專業進行了檢查，結果由牽頭部室進行匯總，嚴格按《礦井安全質量標準化評級考核標準》進行評級、考核，并督促各基層單位按要求進行了整改。

5、落實安全責任，注重現場安全管理，確保“兩節”期間的安全生產。

（1）、部署安全工作，落實安全責任。針對“兩節”期間，員工思想相對不穩定、又面臨著放假等眾多不安全因素，公司認真部署和安排了“兩節”期間的安全工作，把安全責任落實到位，使在崗人員，人人頭上有責任。對存在的檢修項目，嚴格按措施進行了施工。