第一篇：考勤員培訓學習心得體會

考勤員培訓學習心得體會

能夠擔任班級考勤員這一職務，并且能夠參加本次考勤員培訓學習，我感到非常的榮幸。通過本次的學習，是我認識到了考勤員這份工作的重要性，以及對待這分工作應該用什么養的心態，什么樣的方法去處理好工作與同學們之間的關系。以下便是我通過本次學習總結的一些心得體會：

一、重新給自己的工作范圍及工作角色定位。兩次的學習雖然很短暫，但對我來說還是收獲頗多的，以前一直認為，考勤員是一個可有可無的職務，但通過本次的學習，我改變了這種不正確的看法，并對考勤員的工作有了全新的，更深層次的認識與理解。考勤員不僅僅是監督他人，服務同學的班級干部，更是在班級學風建設中扮演了重要角色。因此，作為一名考勤員，我會更加端正自己對這分工作的態度以及責任感，并把“人情”與工作用正確態度去對待。同時在工作與學習中我會以身作責，嚴格的要求自己，在同學們中樹立一個良好的榜樣。

二、增強考勤員自身所具備的一些素質。很多人都認為考勤是最難的一份工作，因為他很容易造成考勤員與同學們之間的矛盾。的確，倘若考勤員沒有一顆公正公平的心，就會引起同學們對自己的不滿，老師對自己的不信任。因此，作為考勤員，必須要增強自己的責任心，要有一顆公正公平的心并做好自己的角色定位，同時也要具備很強的自控能力，這一點是非常重要的。如果這一點做不好，同學們就不會服從你的管理，導致自己的工作無法正常的進行，甚至還會造成同學與老師對自己的不信任的心理，是自己陷入兩難的境地，這當然對自己今后的學習與工作造成不好的影響。所以作為考勤員，就必須要嚴格要求自己，只有自己把規范控制好了，才能使老師信任自己，同學服從于自己的管理。

三、明確的認識考勤工作的重要意義以及考勤工作的規范性。作為考勤員要做到防微杜漸，不能包庇無故曠課的同學，要做到對老師與同學負責，因為考勤員的工作執行的好壞直接關系到學風體系的形成。其次，做好考勤這分工作不僅可以鍛煉自身的工作耐心，提高自己的謹慎態度，而且是本班同學養成良好的學習習慣和組織紀律性，形成良好的學習氣氛，同時也是系院對學生管理一體化，使得院里老師及時地掌握同學們學習的真實情況并加以管理。

作為考勤員，除了對考勤這分工作的重要意義有一個明確的認識與了解外，還必須規范好自己的工作，嚴格遵守學院考勤要求，做好考勤記錄，認真準確地填報考勤表并按時上交，是院里的考勤工作能夠順利完成。

通過本次的學習，我對考勤工作也有了一個全新的認識與理解，到同時也認識到考勤工作的重要性。雖然考勤員是一名很普通的班級干部，但我熱愛這分工作，我相信只要自己用心認真去做，自己一定更把這份工作做好，在做好這分工作的同時，用正確的方法與態度搞好與同學之間的關系。

商學院

09級市場營銷（2）班

第二篇：考勤員職責[推薦]

庫房管理制度

1、庫房物料的儲存保管，應以物料的屬性、特點和用途進行擺放位置規劃。

2、庫房存放的原則是，做到過目見數，檢點方便，成行成列，文明整齊。

3、庫房所有的物資和工具，除本班組成員以外，一律不準擅自對外借出，若借出需征的班長同意許可。

4、庫房內部要保持整潔、清潔、防止物料損壞和造成人員傷害。

5、本庫房必須配置滅火器具，滅火器具定期檢驗。

6、本庫房禁止明火作業，防止火災事故

庫房管理制度

1、庫房存放的原則是，做到過目見數，檢點方便，成行成列，文明整齊

2、庫房所有的物資和工具，除本班組成員以外，一律不準擅自對外借出，若借出需征的班長同意許可。

3、庫房內部要保持整潔、清潔、防止物料損壞和造成人員傷害。

4、班組成員對本庫房物資出入進行登記，詳細記錄其型號，數量等，記錄要字跡清楚，日清月結不積壓。

庫房管理制度

1、庫房材料要嚴格按輔材、配件分類擺放，作到有序、整齊、規范。

2、庫房物料的儲存保管，應以物料的屬性、特點和用途進行擺放位置規劃。

3、庫房存放的原則是，做到過目見數，檢點方便，成行成列，文明整齊。

4、庫房所有的物資和工具，除本班組成員以外，一律不準擅自對外借出，若借出需征的班長同意許可。

5、庫房內部要保持整潔、清潔、防止物料損壞和造成人員傷害 崗位練習制度

1、要結合實際，注重實效，形式多樣，不拘一格，突出重點，突出特色

2、按要求穿戴好勞動保護用品。

3、新增職工技能操作必須在師傅監督下練習。

4、掌握操作技能，正確使用各工器具，嚴格執行工器具使用標準。

5、不得替代工器具，防止人身傷害事件

6、保持練習近平臺干凈、整齊。

第三篇：考勤員工作制度

考勤員工作制度

一、考勤員的工作直接面向各部門，主要從事公司的組織結構管理、時間管理及部門人員基本信息的維護。

二、組織結構管理

1.保證系統中的部門組織結構與實際情況一致，確保部門隸屬關系與部門名稱的準確性。

2.及時反饋系統中部門組織結構的變更信息。

3.有關部門組織結構的變更，包括：部門增減合并、隸屬關系變更、名稱變更等，應隨時以聯絡單的形式在5個工作日內將變更信息反饋至管理部。同時應注明發生變更的部門人員歸屬情況。

三、時間管理

1.對公司員工的考勤狀況進行有效管理，為相關部門提供有借鑒意義的統計數據，輔助人事管理。

2.監督員工嚴格執行公司相關的考勤管理制度，及時、準確地維護系統考勤數據，使其真實反映員工的考勤狀況。

3.（1）考勤數據的審核與及時錄入。本部門員工外出公干、請假、銷假、加班原始數據的審核與及時錄入。在條件允許的情況下，外出公干、請假及加班的原始數據可通過相應的電子流直接倒入系統。考勤數據的錄入，應在有效單據到達后2個工作日內完成。

（2）考勤異常情況的處理。管理部每天定時處理員工的考勤記錄，并跟蹤異常情況的原因，在2個工作日內完成對異常情況的處理。

（3）負責對公司考勤管理制度的宣傳與咨詢，受理部門員工考勤狀

況查詢。

（4）有駐外機構（辦事處等）的部門，應在每月第3個工作日以電

子表格的形式，通過QQ或EMAIL的方式上報駐外機構人員的考勤報表及加班匯總表。

四、人員基本信息維護

1.確保系統中相關人員基本信息的準確性。

2.及時維護系統中人員的班次、上班地點、職類、職位及職位代碼信息。

3.對于部門人員的班次、上班地點、職類、職位及職位代碼信息的變更，應隨時跟蹤并在變更發生后3個工作日內在系統中作相應調整。

五、考勤員職責

1．按規定認真、及時、準確地記載考勤。

2．如實反映本單位考勤中的問題。

3．妥善保管各種休假憑證。

4．及時匯總各部門考勤結果上報。

5．如出現人員考勤錯誤，自己負責處理和負相應的責任。

六、本制度自總經理核準之日起實施，授權管理部負責解釋。

第四篇：考勤員工作總結

考勤員工作總結

春去秋來，又是一年總結時。我擔任還原車間考勤員一職已有2年時間。在過去的一年考勤工作中，我對考勤員工作有諸多認識和體會。

考勤，是公司規章制度管理體系的一部分，是公司能有序運行的條件之一。因此，對于公司而言，考勤制度是否科學合理，直接影響著公司的正常運行，影響著每位員工的工作態度、積極性和責任心。考勤工作雖然普通，但意義非凡，責任重大。

作為一名合格的考勤員，必須及時、實事求是地記錄每位員工的出勤情況。員工的出勤情況，能比較準確地反映每位員工的工作情緒、身體狀況。例如，若某員工在某段時間內經常出現請假、無故曠工等現象，那么該員工的出勤會準確地呈現在考勤表上，考勤員應該及時地和該員工交流，了解原因，必要時可向車間負責人反映，并采取相應的解決辦法。從這個角度而言，考勤是公司勞動紀律管理的一種補充、輔助，也是車間生產工作有序進行、人員安全生產的保證之一。

由于考勤是公司計算員工勞動報酬的依據，考勤有誤，可能會挫傷員工的工作積極性，也可能會造成公司不必要的經濟損失或引起公司與員工的誤會。因此，考勤必須準確、公平、公開透明化，且每個月的考勤統計中必須有員工本人的簽字確認方可生效。

考勤是一項嚴肅的工作。考勤員在進行考勤記錄時，必須嚴肅認真、字跡工整。每個月交與行政部的考勤記錄表必須保持版面整潔、字跡清晰，嚴禁在考勤表上亂涂亂畫。考勤表代表著考勤員的形象，希望每位考勤員都能將自己的面子工程做好。

考勤工作很普通，很平凡，但責任不小。能擔任車間考勤員，是同事們對我們考勤員的信任，我們只有認真負責的做好考勤工作，才能回報同事們的這份信任。希望每一位考勤員都能以高度的責任感去記錄員工每一天的出勤。

第五篇：考勤員崗位職責

考勤員崗位職責

1、堅守工作崗位，嚴格執行考勤制度。

2、認真負責登記職工井上、下出勤，辦理傷、病、事、請假手續。準確統計匯總，按時填寫逐日考勤日報表。

3、認真做好卡片收發工作，核對下井出勤人數，發現有超點二小時后末領卡片者，及時向調度室匯報。

4、認真做好班中餐登記表的填報工作。

5、認真執行交接班制度，并填寫交接班日志。

6、負責月末職工出勤匯總、轉報，必須做到準確無誤，一旦發現問題，要進行登記。核實、補報。

7、保持調度室各工作間的整潔衛生。