第一篇：錙銖必較的考勤員

錙銖必較的考勤員

在閔孝中學，有一個錙銖必較的考勤員，他叫代雙全。他是學校的普通工人，今年48歲，雖然只有初中文化，且身材瘦小，其貌不揚，但因監督教職工嚴格執行學校規章制度而在江口遠近聞名。

制度面前人人平等

2005年，曾祖貴校長“知人善任”，了解到代雙全不僅腿勤，而且辦事極為認真，用閔中老師們的話說是“認死理”、“一根筋”。于是任命代雙全為考勤員，不僅負責監督教學常規和教職工的出勤情況，還握有懲處教職工違紀言行的大權。雖說在此之前教職工也坐班，且有行政人員負責考德考勤考能考績，但執行起來常常有漏洞，執行的力度大打折扣。沒曾想，在別的單位微不足道的考勤員，卻被代雙全發揮到了極致，一時間，他似乎成了“一人之下，眾人之上”了：遲到、早退、混病假、干私活、外出辦私事、上網打游戲、同事間扯皮說流話等等，往日里，可謂“司空見慣混閑事”，現如今都要受到處罰。

蔣錫培的愛人是遠東的創業功臣之一。在遠東的創業初期，她做過許多艱苦的工作，還受過工傷。后來她通過自己努力學習擔任了會計職務，在這個職位上她也一直勤勤懇懇任勞任怨地工作。

一次，他愛人生病剛有些好轉，就馬上到公司上班，由于來往賬目在她生病期間積累了許多，為了盡快將工作做完，一不小心把蕪湖經營部的一筆匯款誤記在湖州經營部的名下，造成了記賬差錯。雖然沒有損失什么錢，但這是一次失誤。這件事讓蔣錫培知道了，他在公司干部會議上提出，立即按照公司有關規定處理：罰款3000元。并通知財務科扣發了她一個月的獎勵工資。發文件在全公司通報批評。

他愛人知道后心里很是委屈，她想又沒有給公司造成損失，只是記錯了賬，為什么要對她那么嚴厲。當時她不理解蔣錫培的做法，她認為他做得太過份了??

蔣錫培便耐心地給她做思想工作，他說在公司制度面前人人都平等，如果因為你是蔣總的夫人就可以原諒，那么公司的制度就如同一張廢紙，今后如果別人出現了這種錯誤，你去處罰別人，別人就會不服。一番話讓他愛人頓時明白了自己的錯誤。她心里的委屈沒有了，認為蔣錫培做得對，她表示今后決不再犯這類錯誤，要積極工作，立爭成為大家學習的榜樣。校長也不能搞特殊

遠東有一位員工是蔣錫培的親戚，他在工作中總有一種優越感，平時很不注意自己的行為，有一次嚴重的違反了廠規廠紀，并且造成了很不好的影響。根據有關制度規定這位員工要受到除名處罰。有關部門將處罰的文件報到蔣錫培那里之后，他堅決同意處罰的意見。

這件事牽動了許多說情人，他們都是蔣錫培的親戚，他們晚上來到蔣錫培的家中，勸他看在親情份上能網開一面。蔣錫培對大家說：“不是我蔣錫培不講情面，公司的制度是對事不對人。誰違反了誰就要受到處罰，如果是我違反了公司的規章制度也同樣受到制裁。請你們轉告他，誰來說情都不行，如果他當初認識到是我的親戚，就應該在工作中做得比其他員工更好，就不會犯這樣嚴重的錯誤了。既然他違反制度就應該受到制度的處罰。希望他接受這一深刻的教訓，不論將來在哪里工作，都應該遵紀守法。作為親戚該關心的我還會關心，眼前的事必須按制度執行。”

后來代雙全堅決執行了有關規定，使曾校長受到了罰款200元的處罰。這件事在學校造成了很大的影響，人們稱贊他是一位秉公執法的好領導。從此，他的威信在人們心目中越來越高。電話打到教育局

加班遲到也受罰

【3】有一外號“機關槍”的，人不錯，但散漫慣了；長得魁梧、氣派的老公，系省里某館

長，對她疼愛有加。她違紀時被我逮到了，她軟磨硬泡，保證“下不為例”，要我不扣她錢。見我不松口，她不讓我回家。我又愛喝茶，要去公廁“方便”，保證不逃跑，她都不批準。我們17點下班，直到23點，她夫君趕來了，將她帶回家，我方能脫身。次日一早，她又去磨廠長，工人出身的L廠長被她逼急了，帶出了國罵。“機關槍”立即對站在一邊的我說：“李XX，你聽到了，廠長罵人了，要扣錢一起扣。”我當場表態要“按章辦事”，L廠長一聽大怒：“TMD，老子不干了”。經方指導(某大廠退休車間支書)在一旁做工作(“李XX是你請出來的，你能不支持他工作嗎？”)于是，廠里一長串扣款名單上，L廠長也位列其中。

【4】由于過去干私活成風，A和B干私活被我碰上了。A系近鄰，與我相處不錯。1969年母親突逝，哥哥要辦婚事，A的兄長無償為我們家修整舊家具。B，一直與我有私交(后來，還為我雕刻了我發明的108子的【海空實戰棋】)。二人希望我能放一馬，雖騎虎難下，我還是一咬牙，當了“包公”。【5】廠里月獎按10元均分。我將分管的工藝車間，采取按分計獎：“一線”10分，我和另一人9分；全月下來，只要沒違紀，工人260分，我只有234分。我在盡自己的微薄之力，實踐當時流行的一種我所欣賞的提法：向一線傾斜。

我在廠里兢兢業業，卻孤立無援，孤芳自賞。崔會計的丈夫王兄，系720廠工段長，私下里，他直言不諱地說：“李師傅，我要是私企老板，我肯定重用你。我如果是國企或集體廠老總，我是不會用你的，也不敢用你。”身殘的我，每天身心疲憊地回到家，家務事責無旁貸。父親睡9平米屋子，我睡在6平米的廚房里，夜深人靜時，想到“物是人非事事休”的境遇，我屢屢責怪自己：何苦呢?

第二天上班前，不得不振作精神，為自己加油打氣：“你是為廠里好。你早已‘勿謂言之不預也’，是他們往你槍口上撞的！”出現在大家面前的李某人，仍然一付堅如磐石，鐵面無私的模樣。

1985年，L廠長“順從民意”，找個借口，把我解職。我舊病復發，躺在了家里。鄰居大姐陳英老師，振臂一呼，帶著于小四（現為美國公民）、馬云、尹小四姐弟、大蛙等院子里的一大幫人，去廠里找L廠長“算帳”，為我鳴不平，搞出了不小的動靜。事后，L廠長等大惑不解：李某人這么壞的脾氣，竟然在院子里有如此好的人緣。

（四）命運之神似乎懂得幽默，也跟我搞起了“逗你玩兒”：

1986年，康復的我回到了廠里。昔日的我，累死累活，群情激憤，一分錢沒多得；此時的我，整天幾乎無所事事，與大伙嘻嘻哈哈，一分錢也不少拿。

回到家里后，我又恢復了愛哼唱歌曲的***慣。同樣是為父親清洗那些不時被糞便污染的衣物，雖說臟臭依舊，但那種悲涼凄慘之感，卻蕩然無存。

我一直想發財，那時沒有彩票，我參加郵局搞的“有獎儲蓄”，買的存單號碼為：1351，居然中了1000元！把我生病一年的經濟損失，幾乎全給補了回來。

我感到好笑，覺得奇怪：莫非“蕭瑟秋風今又是，換了人間”？

（五）后來，L廠長遇到難剃頭的人和事，他會搞“狼來了”的戰術：“看來，我還得讓李XX出山，只有他才能治住你們！”有些心有余悸的“好心人”，不時地會來勸我：“李師傅，老L再喊你出來，你可別再讓他拿你當槍使噢！”

L廠長對鄙人的一句評價，在本廠，可謂深入人心：“李XX最適合看守炸藥庫!”

時至今日，同事相聚，談到李某昔日打考勤，仍津津樂道，還不忘向我“憤怒聲討”！

第二篇：考勤員職責[推薦]

庫房管理制度

1、庫房物料的儲存保管，應以物料的屬性、特點和用途進行擺放位置規劃。

2、庫房存放的原則是，做到過目見數，檢點方便，成行成列，文明整齊。

3、庫房所有的物資和工具，除本班組成員以外，一律不準擅自對外借出，若借出需征的班長同意許可。

4、庫房內部要保持整潔、清潔、防止物料損壞和造成人員傷害。

5、本庫房必須配置滅火器具，滅火器具定期檢驗。

6、本庫房禁止明火作業，防止火災事故

庫房管理制度

1、庫房存放的原則是，做到過目見數，檢點方便，成行成列，文明整齊

2、庫房所有的物資和工具，除本班組成員以外，一律不準擅自對外借出，若借出需征的班長同意許可。

3、庫房內部要保持整潔、清潔、防止物料損壞和造成人員傷害。

4、班組成員對本庫房物資出入進行登記，詳細記錄其型號，數量等，記錄要字跡清楚，日清月結不積壓。

庫房管理制度

1、庫房材料要嚴格按輔材、配件分類擺放，作到有序、整齊、規范。

2、庫房物料的儲存保管，應以物料的屬性、特點和用途進行擺放位置規劃。

3、庫房存放的原則是，做到過目見數，檢點方便，成行成列，文明整齊。

4、庫房所有的物資和工具，除本班組成員以外，一律不準擅自對外借出，若借出需征的班長同意許可。

5、庫房內部要保持整潔、清潔、防止物料損壞和造成人員傷害 崗位練習制度

1、要結合實際，注重實效，形式多樣，不拘一格，突出重點，突出特色

2、按要求穿戴好勞動保護用品。

3、新增職工技能操作必須在師傅監督下練習。

4、掌握操作技能，正確使用各工器具，嚴格執行工器具使用標準。

5、不得替代工器具，防止人身傷害事件

6、保持練習近平臺干凈、整齊。

第三篇：考勤員工作制度

考勤員工作制度

一、考勤員的工作直接面向各部門，主要從事公司的組織結構管理、時間管理及部門人員基本信息的維護。

二、組織結構管理

1.保證系統中的部門組織結構與實際情況一致，確保部門隸屬關系與部門名稱的準確性。

2.及時反饋系統中部門組織結構的變更信息。

3.有關部門組織結構的變更，包括：部門增減合并、隸屬關系變更、名稱變更等，應隨時以聯絡單的形式在5個工作日內將變更信息反饋至管理部。同時應注明發生變更的部門人員歸屬情況。

三、時間管理

1.對公司員工的考勤狀況進行有效管理，為相關部門提供有借鑒意義的統計數據，輔助人事管理。

2.監督員工嚴格執行公司相關的考勤管理制度，及時、準確地維護系統考勤數據，使其真實反映員工的考勤狀況。

3.（1）考勤數據的審核與及時錄入。本部門員工外出公干、請假、銷假、加班原始數據的審核與及時錄入。在條件允許的情況下，外出公干、請假及加班的原始數據可通過相應的電子流直接倒入系統。考勤數據的錄入，應在有效單據到達后2個工作日內完成。

（2）考勤異常情況的處理。管理部每天定時處理員工的考勤記錄，并跟蹤異常情況的原因，在2個工作日內完成對異常情況的處理。

（3）負責對公司考勤管理制度的宣傳與咨詢，受理部門員工考勤狀

況查詢。

（4）有駐外機構（辦事處等）的部門，應在每月第3個工作日以電

子表格的形式，通過QQ或EMAIL的方式上報駐外機構人員的考勤報表及加班匯總表。

四、人員基本信息維護

1.確保系統中相關人員基本信息的準確性。

2.及時維護系統中人員的班次、上班地點、職類、職位及職位代碼信息。

3.對于部門人員的班次、上班地點、職類、職位及職位代碼信息的變更，應隨時跟蹤并在變更發生后3個工作日內在系統中作相應調整。

五、考勤員職責

1．按規定認真、及時、準確地記載考勤。

2．如實反映本單位考勤中的問題。

3．妥善保管各種休假憑證。

4．及時匯總各部門考勤結果上報。

5．如出現人員考勤錯誤，自己負責處理和負相應的責任。

六、本制度自總經理核準之日起實施，授權管理部負責解釋。

第四篇：考勤員工作總結

考勤員工作總結

春去秋來，又是一年總結時。我擔任還原車間考勤員一職已有2年時間。在過去的一年考勤工作中，我對考勤員工作有諸多認識和體會。

考勤，是公司規章制度管理體系的一部分，是公司能有序運行的條件之一。因此，對于公司而言，考勤制度是否科學合理，直接影響著公司的正常運行，影響著每位員工的工作態度、積極性和責任心。考勤工作雖然普通，但意義非凡，責任重大。

作為一名合格的考勤員，必須及時、實事求是地記錄每位員工的出勤情況。員工的出勤情況，能比較準確地反映每位員工的工作情緒、身體狀況。例如，若某員工在某段時間內經常出現請假、無故曠工等現象，那么該員工的出勤會準確地呈現在考勤表上，考勤員應該及時地和該員工交流，了解原因，必要時可向車間負責人反映，并采取相應的解決辦法。從這個角度而言，考勤是公司勞動紀律管理的一種補充、輔助，也是車間生產工作有序進行、人員安全生產的保證之一。

由于考勤是公司計算員工勞動報酬的依據，考勤有誤，可能會挫傷員工的工作積極性，也可能會造成公司不必要的經濟損失或引起公司與員工的誤會。因此，考勤必須準確、公平、公開透明化，且每個月的考勤統計中必須有員工本人的簽字確認方可生效。

考勤是一項嚴肅的工作。考勤員在進行考勤記錄時，必須嚴肅認真、字跡工整。每個月交與行政部的考勤記錄表必須保持版面整潔、字跡清晰，嚴禁在考勤表上亂涂亂畫。考勤表代表著考勤員的形象，希望每位考勤員都能將自己的面子工程做好。

考勤工作很普通，很平凡，但責任不小。能擔任車間考勤員，是同事們對我們考勤員的信任，我們只有認真負責的做好考勤工作，才能回報同事們的這份信任。希望每一位考勤員都能以高度的責任感去記錄員工每一天的出勤。

第五篇：考勤員崗位職責

考勤員崗位職責

1、堅守工作崗位，嚴格執行考勤制度。

2、認真負責登記職工井上、下出勤，辦理傷、病、事、請假手續。準確統計匯總，按時填寫逐日考勤日報表。

3、認真做好卡片收發工作，核對下井出勤人數，發現有超點二小時后末領卡片者，及時向調度室匯報。

4、認真做好班中餐登記表的填報工作。

5、認真執行交接班制度，并填寫交接班日志。

6、負責月末職工出勤匯總、轉報，必須做到準確無誤，一旦發現問題，要進行登記。核實、補報。

7、保持調度室各工作間的整潔衛生。