第一篇：公司考勤員工作職責

公司考勤員工作職責

全面負責公司各個部門的考勤管理，檢查工作服穿著情況，完成領導交辦其他工作。

一、考勤管理內容

1、督促、檢查各部門員工上下班考勤；

2、對違反考勤制度進行處罰（上班遲到、下班早退、忘記打卡、漏打卡）

3、對日常的異常考勤進行處理（事假、病假、調休、年休等）匯總在“每日考勤異動表”中；

4、對各部門考勤匯總，并在當月27日前匯總至上級人事主管；

5、對考勤的原始材料進行存檔；

6、負責公司考勤卡管理和辦理

7、每日考勤中，同時要檢查員工的著裝情況，對違反著裝要求的員工做相應處罰；

二、考勤管理要求：

1、公司考勤員應在9:00之前完成每位員工進行出勤檢查，對違反考勤制度的予以處罰，并開具懲罰單；

2、公司考勤員在8:30之前根據公司著裝要求，對員工進行檢查，有違反公司著裝制度的做相應處罰，并開具懲罰單；

3、每天上午10:00之前將“每日考勤異動記錄表”交上級人事主管；

4、對公司員工考勤時要實事求是，將員工的加班、出差、病、事假等情況如實反映，禁止弄虛作假，謊報瞞報；一經發現，視為考勤員失職；

5、在法定節假日期間，需要安排值班的人員應事先報分公司負責人批準；考勤員做資料匯總；

6、考勤員因病或因事不能上班應向分管負責人請假，并得到領導批準才可視為有效，否則按曠工處理；考勤事項移交指定人代行職責；

7、每月27日之前，考勤員應把上個月的出勤情況（考勤卡、請假單及統計匯總電子版）上報人事主管；

8、每季度考勤員匯總整理當季員工的出勤情況、加班、出差、休假、遲到情況，作為季度考核的依據之一；

9、每年年終，考勤員應把本年度每月出勤情況、加班、出差或休假情況統計整理出來交公司領導批閱后，作為年度考核、補助及崗位晉升的依據。

第二篇：考勤員工作職責

班組考勤員工作職責

1、負責本班組成員的考勤工作。

2、以身作則，遵守考勤制度。

3、按規定認真考勤、不徇私舞弊。

4、熟知考勤管理系統的內容，熟練使用考勤管理系統，保證考勤的及時、準確。

5、在班長的統籌安排下，負責班組成員年休計劃的管理工作。

6、負責按公司、中心相關規定辦理請銷假登記、備案及考勤、補休報送等工作。

7、負責班組成員平時休息、節日公休和非節日公休加班以及出差、因工作等特殊原因不能簽到、外出培訓學習等情況的錄入工作。

8、負責統一保管班組成員準假證，并負責提醒班組成員休假結束后應及時銷假。

9、負責班組成員年休、補休、婚假、探親、事假、病假、喪假、護理假、計生假等假期的管理及統計工作。

10、負責向班組核算員提供班組成員的月度考勤情況，便于班組成員績效工資的準確核算。

第三篇：考勤員職責[推薦]

庫房管理制度

1、庫房物料的儲存保管，應以物料的屬性、特點和用途進行擺放位置規劃。

2、庫房存放的原則是，做到過目見數，檢點方便，成行成列，文明整齊。

3、庫房所有的物資和工具，除本班組成員以外，一律不準擅自對外借出，若借出需征的班長同意許可。

4、庫房內部要保持整潔、清潔、防止物料損壞和造成人員傷害。

5、本庫房必須配置滅火器具，滅火器具定期檢驗。

6、本庫房禁止明火作業，防止火災事故

庫房管理制度

1、庫房存放的原則是，做到過目見數，檢點方便，成行成列，文明整齊

2、庫房所有的物資和工具，除本班組成員以外，一律不準擅自對外借出，若借出需征的班長同意許可。

3、庫房內部要保持整潔、清潔、防止物料損壞和造成人員傷害。

4、班組成員對本庫房物資出入進行登記，詳細記錄其型號，數量等，記錄要字跡清楚，日清月結不積壓。

庫房管理制度

1、庫房材料要嚴格按輔材、配件分類擺放，作到有序、整齊、規范。

2、庫房物料的儲存保管，應以物料的屬性、特點和用途進行擺放位置規劃。

3、庫房存放的原則是，做到過目見數，檢點方便，成行成列，文明整齊。

4、庫房所有的物資和工具，除本班組成員以外，一律不準擅自對外借出，若借出需征的班長同意許可。

5、庫房內部要保持整潔、清潔、防止物料損壞和造成人員傷害 崗位練習制度

1、要結合實際，注重實效，形式多樣，不拘一格，突出重點，突出特色

2、按要求穿戴好勞動保護用品。

3、新增職工技能操作必須在師傅監督下練習。

4、掌握操作技能，正確使用各工器具，嚴格執行工器具使用標準。

5、不得替代工器具，防止人身傷害事件

6、保持練習近平臺干凈、整齊。

第四篇：考勤員職責

考 勤 員 職 責

一、負責做好小隊的考勤工作，每月15日前應將全小隊人員的入井上報中隊，并將上月全隊人員的出勤情況上報。

二、嚴格對小隊人員的出勤考核，對違反中隊規定的不良現象，應堅決考核，對遲到、早退按中隊有關規章制度進行處罰

三、負責做好小隊人員的休假調配工作，協調人員休假合理分配，在不影響工作情況下，應鼓勵人員正常休假。

四、對小隊人員中有特殊原因或特殊困難要求替班的，應盡量控制好尺度，在保證正常訓練和工作的前提下，向中隊長匯報同意后，才可同意。

五、帶頭遵守勞動紀律，做出表率，協助技術員做好全中隊考核工作。

第中隊第小隊

第五篇：公司行政員工作職責

公司行政員工作職責

1、負責訪客、來賓的登記、接待、引見;

2、負責電話、郵件、信函的收轉發工作，做好工作信息的記錄、整理和建檔

;

3、負責管理前臺辦公用品及辦公設備的清潔保養;

4、維護前臺區域內的整潔，進行該區域內的報刊雜志、盆景植物的日常維護和保養;

5、負責會議室的管理、使用登記工作。

6、領導安排的其他事項。

公司行政員工作職責21、負責匯總、統計整理部門重要文檔資料,并做好資料的存檔、保管等工作，便于查閱調用;

2、負責對接單位其他各部門，傳達相關重要信息與通知，確保各項信息有效落實;

3、協助部門商務團隊完成各項商務流程工作，協助經營主管落實各類經營指標統計、整理與簡單分析;

4、負責組織起草行政綜合類會議通知，工作計劃、情況說明等文件，確保文稿質量;

5、協助開展各類會議議程，起草會議通知等相關文件，確保會議順利開展;

6、協助部門領導負責做好公司重要來賓的接待工作;

7、協助部門領導完成其他工作。

公司行政員工作職責31、負責業務部各類綜合行政事務及業務支持工作;

2、部門預算管理、文案處理、營銷物料統計、部門日常宣傳等工作;

3、負責部門基礎行政工作，包括部門會務支持、文檔管理、權限管理、物資管理等工作;

4、負責部門人力資源及部門文化建設相關工作，包括考勤管理、流程管理、評優管理、崗位管理、員工關懷、員工入離職管理及部門團建文化建設等;

5、協助業務部總經理進行運營管理，包括銷售團隊日常跑動管理、項目數據分析、市場運營分析、營銷渠道拓展等;

6、協助部門日常業務流程相關工作。

7、完成業務部總經理交辦的其他工作。

公司行政員工作職責41、負責領導客戶的引導，2、負責會議室的管理。

3、負責領導的行政事務。

4、領導安排的其他事項。

公司行政員工作職責51、前臺電話的接聽和轉接，做好來電咨詢工作;

2、重要事項認真記錄并傳達給相關人員;

3、負責來訪客人前臺接待，基本咨詢和引見;

4、負責郵寄、快遞、機票預訂管理、會議室管理;

5、部門行政事務支持以及領導交辦的工作。

公司行政員工作職責6

1，負責公司的快遞收發，接待管理

2，負責公司的環境，綠化，衛生，保潔管理，物業，消防等,3，負責日常用品采購，日常后勤保障，4，負責固定資產的管理，5，人事檔案、入職登記，6，考勤統計核算，7，員工活動策劃，組織及實施公司相關的企業文化活動，公司行政員工作職責7

1.負責公司的行政后勤工作,安全保衛和消防管理工作,創造舒適、優美、整潔的工作生活環境;

2.負責公司的食堂管理、環境衛生管理、綠化管理、園區管理、基建工程管理和裝修管理等綜合事務工作;

3.負責公司資產管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產流失和浪費;

4.全面負責公司守衛管理工作，包括守衛值班、公司治安狀況、消防安全及公司重大活動的安全保衛工作，確保公司人員、財產的安全;

5.負責公司各項規章制度的推行，執行與追蹤，維護公司各項規章制度的權威;

6.負責公司車輛的管理和司機的管理工作，包括車輛調度、使用、維護保養，確保車輛及人身的安全;

7.負責公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環境優雅;

8.負責對公司突發事件的處理工作，協助公司處理各項突發事件;

9.負責做好各種自然災害的預防和處理工作，確保安全;

10.負責公司各部門的辦公秩序和紀律狀況，確保工作正常有序無違紀現象;

11.負責公司各項活動的組織、協調、安排;

12.完成上級交辦的各項工作。