第一篇:考勤員職責
考 勤 員 職 責
一、負責做好小隊的考勤工作,每月15日前應將全小隊人員的入井上報中隊,并將上月全隊人員的出勤情況上報。
二、嚴格對小隊人員的出勤考核,對違反中隊規定的不良現象,應堅決考核,對遲到、早退按中隊有關規章制度進行處罰
三、負責做好小隊人員的休假調配工作,協調人員休假合理分配,在不影響工作情況下,應鼓勵人員正常休假。
四、對小隊人員中有特殊原因或特殊困難要求替班的,應盡量控制好尺度,在保證正常訓練和工作的前提下,向中隊長匯報同意后,才可同意。
五、帶頭遵守勞動紀律,做出表率,協助技術員做好全中隊考核工作。
第中隊第小隊
第二篇:考勤員職責[推薦]
庫房管理制度
1、庫房物料的儲存保管,應以物料的屬性、特點和用途進行擺放位置規劃。
2、庫房存放的原則是,做到過目見數,檢點方便,成行成列,文明整齊。
3、庫房所有的物資和工具,除本班組成員以外,一律不準擅自對外借出,若借出需征的班長同意許可。
4、庫房內部要保持整潔、清潔、防止物料損壞和造成人員傷害。
5、本庫房必須配置滅火器具,滅火器具定期檢驗。
6、本庫房禁止明火作業,防止火災事故
庫房管理制度
1、庫房存放的原則是,做到過目見數,檢點方便,成行成列,文明整齊
2、庫房所有的物資和工具,除本班組成員以外,一律不準擅自對外借出,若借出需征的班長同意許可。
3、庫房內部要保持整潔、清潔、防止物料損壞和造成人員傷害。
4、班組成員對本庫房物資出入進行登記,詳細記錄其型號,數量等,記錄要字跡清楚,日清月結不積壓。
庫房管理制度
1、庫房材料要嚴格按輔材、配件分類擺放,作到有序、整齊、規范。
2、庫房物料的儲存保管,應以物料的屬性、特點和用途進行擺放位置規劃。
3、庫房存放的原則是,做到過目見數,檢點方便,成行成列,文明整齊。
4、庫房所有的物資和工具,除本班組成員以外,一律不準擅自對外借出,若借出需征的班長同意許可。
5、庫房內部要保持整潔、清潔、防止物料損壞和造成人員傷害 崗位練習制度
1、要結合實際,注重實效,形式多樣,不拘一格,突出重點,突出特色
2、按要求穿戴好勞動保護用品。
3、新增職工技能操作必須在師傅監督下練習。
4、掌握操作技能,正確使用各工器具,嚴格執行工器具使用標準。
5、不得替代工器具,防止人身傷害事件
6、保持練習近平臺干凈、整齊。
第三篇:考勤員工作職責
班組考勤員工作職責
1、負責本班組成員的考勤工作。
2、以身作則,遵守考勤制度。
3、按規定認真考勤、不徇私舞弊。
4、熟知考勤管理系統的內容,熟練使用考勤管理系統,保證考勤的及時、準確。
5、在班長的統籌安排下,負責班組成員年休計劃的管理工作。
6、負責按公司、中心相關規定辦理請銷假登記、備案及考勤、補休報送等工作。
7、負責班組成員平時休息、節日公休和非節日公休加班以及出差、因工作等特殊原因不能簽到、外出培訓學習等情況的錄入工作。
8、負責統一保管班組成員準假證,并負責提醒班組成員休假結束后應及時銷假。
9、負責班組成員年休、補休、婚假、探親、事假、病假、喪假、護理假、計生假等假期的管理及統計工作。
10、負責向班組核算員提供班組成員的月度考勤情況,便于班組成員績效工資的準確核算。
第四篇:公司考勤員工作職責
公司考勤員工作職責
全面負責公司各個部門的考勤管理,檢查工作服穿著情況,完成領導交辦其他工作。
一、考勤管理內容
1、督促、檢查各部門員工上下班考勤;
2、對違反考勤制度進行處罰(上班遲到、下班早退、忘記打卡、漏打卡)
3、對日常的異常考勤進行處理(事假、病假、調休、年休等)匯總在“每日考勤異動表”中;
4、對各部門考勤匯總,并在當月27日前匯總至上級人事主管;
5、對考勤的原始材料進行存檔;
6、負責公司考勤卡管理和辦理
7、每日考勤中,同時要檢查員工的著裝情況,對違反著裝要求的員工做相應處罰;
二、考勤管理要求:
1、公司考勤員應在9:00之前完成每位員工進行出勤檢查,對違反考勤制度的予以處罰,并開具懲罰單;
2、公司考勤員在8:30之前根據公司著裝要求,對員工進行檢查,有違反公司著裝制度的做相應處罰,并開具懲罰單;
3、每天上午10:00之前將“每日考勤異動記錄表”交上級人事主管;
4、對公司員工考勤時要實事求是,將員工的加班、出差、病、事假等情況如實反映,禁止弄虛作假,謊報瞞報;一經發現,視為考勤員失職;
5、在法定節假日期間,需要安排值班的人員應事先報分公司負責人批準;考勤員做資料匯總;
6、考勤員因病或因事不能上班應向分管負責人請假,并得到領導批準才可視為有效,否則按曠工處理;考勤事項移交指定人代行職責;
7、每月27日之前,考勤員應把上個月的出勤情況(考勤卡、請假單及統計匯總電子版)上報人事主管;
8、每季度考勤員匯總整理當季員工的出勤情況、加班、出差、休假、遲到情況,作為季度考核的依據之一;
9、每年年終,考勤員應把本每月出勤情況、加班、出差或休假情況統計整理出來交公司領導批閱后,作為考核、補助及崗位晉升的依據。
第五篇:考勤核算員的職責
考勤核算員職責
1、負責做好本班組的考勤工作,每月25日前應將全班人員的出勤表上報。
2、負責做好本班組人員的年休假調配工作,協調人員休假合理分配,在不影響工作情況下,應鼓勵人員正常休假。
3、嚴格對各類人員的出勤考核,對違反公司規定的不良現象,應堅決考核,對遲到、早退按公司有關規章制度進行處罰。
4、對本班組人員中有特殊原因或特殊困難要求調班的,應盡量控制好尺度,在保證安全生產的前提下,向上級匯報同意后,才可同意。
5、帶頭遵守勞動紀律,作出表率,協助班長做好全班考核工作。
6、協助班長落實各項經濟技術指標,負責本班組計劃任務的統計、考核、上報工作。
7、做好原始記錄,健全管好臺帳,協助班長召開經濟活動分析會。
庫房管理員職責
1、負責備品備件、工具材料和安全用具的領用,保管工作,建立材料領用記錄簿和工具、清冊,領用手續清楚,余額正確。
2、負責制定備品備件,材料計劃,按時上報。
3、保證備品備件存放安全、清潔,各類備品備件均應按標簽定置存放整齊。
4、負責本班組各種規格備品備件的分類,以及各種工具材料和安全用具的分類,對易耗的備品備件應提前備足。
5、負責本班組的各類公用工具保管、健全、定期檢查,對缺少或損壞的公用工具應及時領取領料單更換。
6、對班組的公用儀表、儀器應每月定期檢查,不合格的儀表、儀器,應立即停止使用,并報告班長。
7、對本班組的公用工具,公用儀表、儀器,應保持清潔,定置安放整齊。
8、每月月底對全站的備品備件,公用用具,儀表、儀器進行全面檢查,并登陸檢查結果。
技術質量培訓員職責
1、制定并實施年、季、月技術培訓計劃,每季應至少進行一次技術講課。
2、組織全班人員搞好技術培訓,每月組織班組人員進行事故預想,反事故演習,技術問答及現場考問等各項培訓工作。
4、幫助督促班員經常學習技術、業務,推動班員提高技術業務水平和掌握必要的理論知識。
5、新設備投運前,做好設備運行前的業務培訓工作,并向有關方面受齊新設備的技術說明和規范要求。及時向本班組人員進行培訓。
6、凡班組人員對設備規范、技術要求和規程的學習中有問題提出,應盡力幫助解答,或將問題匯總,報告上級培訓技術人員,請予解答和講解。
7、協助班長、主管部門做好班員的各類學習和考試,推動新進人員培訓計劃的實施。
8、協助班長搞好工程技術的質量管理檢查檢修工藝規程執行情況,使各項檢修達到質量,對每月技術問答,事故預想的審查和評語,并做好統計。
9、保管好站公用培訓資料和技術書籍,負責組織班組QC小組活動,提高全面質量管理水平。
10、對本班組各類人員建立技術檔案,上崗考試,技術培訓,技術職稱等。
安全員職責
1、安全員是班長安全生產工作方面助手,協助班長全面做好安全工作,對安全工作負有重要的管理責任,是安全生產的主要責任人。
2、熟悉國家電力公司“國家電網公司電力安全工作規程”、“安全生產工作規定”、“電業生產事故調查規程”及“變電運行規程”、“現場運行規程”等相關規程。
3、熟悉全班安全互保責任書并提出適當的安全互保范圍。
4、掌握全班人員的安全思想狀況,針對人員安全思想狀況,及時向班長提出預警。
5、掌握全班的設備安全運行狀況,熟悉各工程中的危險點、危險源,針對設備以上情況、缺陷、薄弱環節,提出安全措施,落實反措。
6、帶頭模范執行安全工作規程和各項安全制度,積極參加安全網活動。正確反映本班安全情況和傳達上級布置的安全工作,并協助班長做好落實工作。
7、督促各組織每周一次安全活動的正常開展,和班長一起商量安全活動計劃。有計劃地安排學習安規、安全工作制度;閱讀、討論事故通報,安全簡報;結合本班情況提出防范措施,監督落實;每月檢查整理一次安全活動記錄。
8、班內發生不安全情況和事故應協助班長和部門安監員進行調查,立即召開會議分析,并擬寫書面報告上級。
9、協助班長組織分析各種不安全現象,堅持“三不放過”。對違章作業予以制止,批評并及時匯報。
10、負責擬寫新進人員的安規學習和人工急救法學習的計劃。
11、負責每月班組的安全資料統計、存檔及上報。
12、負責本班組的安全工器具的檢查和維護管理,掌握各安全工器具的試驗周期,并做好定置管理和臺帳工作,對超周期和不合格的安全工器具應停止使用,即報告班長。
政治宣傳員職責
1、協助班長做好本班組職工的思想政治工作,使全班同志不斷提高政治覺悟。
2、宣傳黨的四項基本原則,加強班組思想政治工作,班組成員做到愛黨、愛國、愛廠、愛崗,不斷推進班組精神文明建設,培育有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。
3、認真組織政治學習,宣傳黨的路線、方針、政策及上級規定的其他學習內容,不斷提高班組成員的思想覺悟,保證各項生產和工作任務的完成。
4、以“安全優質供用電,人民電業為人民”為主題,深入開展創建文明行業活動,加強法紀教育,遵守社會公德和職業道德。
5、積極開展創建“青年文明號”、爭當“崗位能手”活動,鼓勵職工學習科學、文化、技術,比安全、比質量、比效益、比貢獻,正確處理好國家、集體、個人三者利益關系。
6、做好思想政治工作,經常開展談心活動,形成互相關心、互相幫助的良好風氣。
7、加強紀律教育,講文明禮貌,樹立良好的班風。
8、積極開展有利于增進職工身心健康的文體活動,豐富生活,陶冶情操。
生活福利員職責
1、負責本班有關票證、工資、獎金和勞保用品的領取與分發工作,搞
好班組集體福利,記好生活臺帳。
2、協助班長了解職工生活情況,辦好職工互助會,積極開展互助互濟
活動。
3、4、配合醫務部門,做好防病保健工作。積極做好宣傳晚婚晚育工作,幫助職工正確處理戀愛、婚姻和家庭的問題。
5、對照“文明班站”的要求,組織班員搞好環境衛生和綠化、美化工
作。