安全教育整頓活動心得

新春伊始，公司就部署開展了為期一周的安全教育整頓活動，其主要目的是從思想上、作風上、紀律上和工作上集中解決影響公司安全穩定的問題，教育整頓活動堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以安全工作條例為依據，以強化安全意識、建立健全長效機制、確保部隊安全穩定為目標，突出人、車、船、財、章、酒、賭等方面重點，狠抓學習教育，狠抓排查整改，狠抓制度落實，為實現安全事故防范于未然奠定堅實的基礎。

一、安全整頓教育活動是一項長期的經常性的工作。

作為公司今年開展的一次安防工作

“戰役”，短短的幾天時間里，已在公司上下全面鋪開，各單位積極響應總隊號召，按照領導的講話精神，把安全工作擺上重要議事日程，認真部署，嚴密組織，活動正轟轟烈烈地開展，這次活動的主要目的，在于促進公司的長期安全穩定，雖然只安排一周時間開展安全教育整頓活動，追求安全穩定的目標卻是長期的，把這次活動作為促進公司長期安全穩定的契機，自始至終扭住安防工作不放松，真正做到“人人講安全，事事想安全，處處抓安全，分秒保安全”。安全教育整頓不能輕描淡寫、就事論事，要剖析問題根源，認清危害并舉一反三。要抓住問題的實質和要害，一是把小的問題放大看，小中見大、防微杜漸，徹底解決傾向性、易發性問題；二是把遠的問題拉近看，不忘前車之鑒，避免重蹈覆轍，徹底解決潛在性、普遍性的問題；三是把別人的問題當作自己的看，觸類旁通、警鐘長鳴，徹底解決類似性、仿效性的問題。

二、安全教育整頓活動是一項落實制度的工作

安全工作既是基礎工作，也是政治工作，更是全局工作。我們必須緊緊抓住制度這個關鍵環節，在狠抓落實上下苦功夫、真功夫、實功夫。

狠抓制度落實，必須使廣大員工熟悉并自覺執行各項規章制度。現在不是制度多少與否的問題，關鍵是看能否把一系列管用有效的制度落到實處的問題。從我們在這次教育整頓活動中查擺問題情況看，現在還有不少人員對各項規章制度的具體內容不甚了解，更有甚者，個別人員連自身的崗位職責都不清楚，這樣的話，落實制度就無從談起。因此，落實制度必須首先從學習制度、熟悉制度做起，通過開展經常性、反復性的教育活動，使職工做到規章制度入腦、入心。同時，要通過經常性的檢查督促，使員工落實制度由他律轉化為自律、由約束轉化為自覺。另外，必須明確責任，切實提高職員落實制度的緊迫感。公司發生案件事故，除了不可抗拒的外力因素外，還有一個重要原因就是安全責任不夠明確，存在模糊地帶，出現問題大家互相推諉，追究責任難以落實，導致部分職員容易存在僥幸心理，常常自覺不自覺地“越雷池半步”，甚至不惜鋌而走險。因此，預防案件事故關鍵是要細化各級人員責任，把責任落實到具體人，一旦出現問題，一律按規定追究責任，決不心慈手軟。

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