篇1：病假證明

茲證明，員工________(身份證號碼：________________)系我公司____部門____工段員工，于20____年____月____日因交通事故原因住院，并已申請病假時間為20____年____月____日至20____年____月____日，在此期間僅進行月基本工資發(fā)放(_________元)。

特此證明。

____________有限公司

20____年____月____日

(公司公章)(財務章)

附：病假期間工資發(fā)放清單

篇2：病假證明

__________同志，系我單位工作人員，因________病請假________天(自____年___月____日至___年___月___日)，已經(jīng)我單位批準同意，超出天數(shù)已按病假工資執(zhí)行，特此證明。

領導簽字：________

(單位公章)

____年___月____日

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篇3：病假證明

.到醫(yī)院進行全身體檢，選擇比較花時間的套餐，要體檢完都要花一天，拿體檢結果還要花時間。

2.也可以到醫(yī)生那里開驗血單(比如肝并性并影響工作的其他疾病等)然后去抽血化驗，又要花一兩天時間才能拿化驗單(你可以一周以后再去拿)。也可以跟醫(yī)生說你長期加班導致頭痛失眠，需要吃藥休息。

3.讓朋友去看病，用你的名字辦一份病歷，朋友的醫(yī)院證明上就是你的名字啦。

記著一點，在醫(yī)生眼里沒有一個人是完全健康的，醫(yī)生最會挑毛病，看病花時間是可以請假的。

人在國外近4年，國內(nèi)工資照領不誤。這樣的好事，只需一張病假證明單就能搞定。而這張病假證明單是跨越國界、在人未回國的'情況下，通過人情從國內(nèi)醫(yī)院開出來的。近日，濟南一家事業(yè)單位爆出有員工憑“人情假條”吃空餉，為其開具跨國“人情假條”的醫(yī)院正是山東省精神衛(wèi)生中心。

“病人”長期在國外陪讀，國內(nèi)醫(yī)院卻屢屢開出“病假條”，且高達14次。于是有人納悶：山東省精神衛(wèi)生中心咋會開出“跨國假條”?對此，當事醫(yī)生趙玉萍倒是直言不諱、實話實說――里面摻雜人情成分。趙玉萍為了人情，在不見“病人”的情況下，屢屢開出病假條，其實，不僅僅是“開習慣”了，關鍵是職業(yè)道德淪喪，對自己違背良知、職業(yè)道德，甚至違法的行為熟視無睹了。

我國《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第37條明確規(guī)定：“醫(yī)師在執(zhí)業(yè)活動中，違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由縣級以上人民政府衛(wèi)生行政部門給予警告或者責令暫停六個月以上一年以下執(zhí)業(yè)活動;情節(jié)嚴重的，吊銷其執(zhí)業(yè)證書;構成犯罪的，依法追究刑事責任。”其中37條第4款為“未經(jīng)親自診查、調(diào)查，簽署診斷、治療、流行病學等證明文件或者有關出生、死亡等證明文件的”。顯然，不見病人，趙醫(yī)生敢十幾次開“跨國病假條”是違法行為。

其次，一個人長達4年不上班，問責的板子僅僅打在“病人”和醫(yī)生身上，也有失偏頗。用人單位只見假條不見人，應該有相應的應對措施，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假，就應該停發(fā)工資，甚至辭退或開除。

所以，面對“跨國假條”，我們不僅要埋怨“病人”的狡詐、醫(yī)生的無德，還要譴責用人單位管理的不善。其實，在這場虛假“跨國假條”游戲中，最受傷害的還是公眾感情，以及社會公平與正義。

篇4：病假證明

請假條

尊敬的領導：

你好!

我是….部門的…….。 由于我身體原因，現(xiàn)以體力不支、狀況不佳。極度影響到了工作。我感到非常抱歉。我已去醫(yī)院檢查，醫(yī)生建議我在家休息二個禮拜。希望領導理解并批準。 我希望我能盡早恢復健康回公司上班，謝謝!

姓名

時間尊敬的領導：

我因為身體不舒服，前往醫(yī)院檢查，經(jīng)醫(yī)生診斷，患上重感冒，肺內(nèi)感染，需要打點滴3天，為此，特請假3天，手頭雖有未完成工作任務，但時間還來得及，待我身體痊愈，一定加倍努力工作，完成全部工作，特請領導批準。

附：醫(yī)院診斷證明

此致

敬禮!

請假人：

__年__月__日

病假條格式要求：

1.居中寫標題“病假條”，這是所有應用文的通用要求;

2.頂格寫稱謂，即向誰請假，注意應加上其職務，以示尊重;

3.第二行空兩格開始寫正文;

4.寫明病假原由，這個地方要實事求是，否則后果自負;

5.病假起止時間，這個非常重要，必須寫明確;

6.假期所去方向，聯(lián)系方式(能第一時間聯(lián)系上你的聯(lián)系方式)，聯(lián)系人;

7.祝福對方，這個是所有公文里表示對對方的友好;

8.最后加上請假習慣用語“請批準”、“請予批準”等;

9.病假人簽名;

10.你寫病假條的時間。

病假條怎么開給單位?

注意：

1.醫(yī)院不開病假條，只開診斷證明。

2.病假條要自己據(jù)實寫。

3.病假條最好附上醫(yī)院的診斷證明、休假證明(在病假條內(nèi)說明，并另附原件)。

4.假期回來及時銷假。

早上一上網(wǎng)，就看到許多網(wǎng)站的頭條是“新產(chǎn)假規(guī)定 產(chǎn)假擬由90天增至14周”，看到這樣的題目，專門拿了計算器算了2次，才敢肯定14周也就是98天。產(chǎn)假從90天，增加到98天，增加比例不到10%，23年才修訂一次的法規(guī)，就這樣?產(chǎn)假90天是什么依據(jù)?14周又是什么依據(jù)呢?

對于這14周，甚至有的.同事說，直接就寫增加8天得了，寫什么14周，就是玩文字游戲。而正在懷孕的女同事，甚至只是看了一眼，就馬上工作了，問她什么感覺啊，說：增加8天，一周多一點，對于生產(chǎn)后的媽媽來說，只能是聊勝于無，比原來強點有限。上網(wǎng)查看了《女職工特殊勞動保護條例(征求意見稿)》的全文，發(fā)現(xiàn)較之前的政策《女職工勞動保護規(guī)定》沒有特別實質(zhì)性的變化，甚至有些地方還不如原規(guī)定了。比如以前是要求企業(yè)“妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳、照料嬰兒方面的困難”，而現(xiàn)在只是“鼓勵女職工比較多的用人單位建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室等設施。”。當然，以前的規(guī)定已經(jīng)形同虛設，在民營企業(yè)、新企業(yè)、小企業(yè)如雨后春筍的中國，這條法規(guī)是無法執(zhí)行的，現(xiàn)在的規(guī)定對企業(yè)有點提醒作用：有錢而且女員工又多的企業(yè)，招工不是難嘛，做點福利吧，現(xiàn)在工資早已經(jīng)不能留住員工了，只有在福利上做文章了。

新產(chǎn)假規(guī)定的另一個看點是：流產(chǎn)給的假期明確了，2-6周。這是個好事啊，本來流產(chǎn)就是小月子，不好好保養(yǎng)的話，對女性身體損害較大，誰能沒點意外呢?由于以前的流產(chǎn)休假規(guī)定得很模糊，從事人力資源工作十多年，還真的很少遇到流產(chǎn)休假的，大部分女員工都是不吭聲，自己扛過去了。現(xiàn)在有了這么明確的規(guī)定，肯定大家不會含糊，該請就請了。不過話說回來了，增加8天給員工的感覺沒有太大的變化，對企業(yè)來說也是一樣，90天的假都給了，98天也差不多吧，企業(yè)也不會太痛，這個規(guī)定因而也容易執(zhí)行。但是，相對于98天產(chǎn)假，流產(chǎn)假期這條規(guī)定，得讓具體執(zhí)行的企業(yè)HR愁白了頭，要是遇到時不時就搞點意外的員工怎么辦啊!又得夾在員工和老板之間左右為難了，又得馬上修訂企業(yè)內(nèi)部制度，針對流產(chǎn)弄一個縝密詳細的規(guī)定。

篇5：病假證明

醫(yī)院病假證明模板

患者姓名____，性別____，年齡____歲，于____年____月____日，經(jīng)診斷為____________________(癥狀)，建議服用適當藥物后須適當在家休息。

簽章

____醫(yī)院

____年____月____日

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篇6：病假證明

單位病假證明模板

__________同志，系我單位工作人員，因________病請假________天(自____年___月____日至___年___月___日)，已經(jīng)我單位批準同意，超出天數(shù)已按病假工資執(zhí)行，特此證明。

領導簽字：________

(單位公章)

____年___月____日

篇7：病假證明

姓名：_________，姓別_____，年齡_____，病案號碼：__________

病情診斷：____________________

建議：_______________

_________醫(yī)院

____年____月____日

篇8：病假證明

姓名：_________，姓別_____，年齡_____，門診號_____，住院號__________

工作單位：__________

診斷情況：_______________

醫(yī)囑及建議：_______________

__________醫(yī)師

主管科室

____年____月____日

注：未蓋“病假證明專用章”無效

篇9：病假證明

診斷日期：_____年_____月_____日

診療卡：_______________ 住院號：__________

姓名：__________ 性別：_____ 年齡：_____ 檢查類別：__________

診斷結果：____________________________

建議：____________________________

診療醫(yī)師：_________

_____年_____月_____日

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為了規(guī)范病假的請假流程，員工在提休病假時需附上正規(guī)的病假證明作依據(jù)，正規(guī)的病假證明需符合以下條件之一：

正規(guī)醫(yī)院或社區(qū)衛(wèi)生服務中心出具的《疾病證明書、病假建議書》并有醫(yī)院蓋章，如圖一、二，當期病假天數(shù)應小于或等于醫(yī)生建議的病休天數(shù)。

正規(guī)醫(yī)院或社區(qū)衛(wèi)生服務中心開具的醫(yī)療收費票據(jù)原件或復印件，如圖三，當期病假天數(shù)只能與發(fā)票日期一致。

特別注意：掛號單不可以作為病假證明依據(jù)。

注：

1、正規(guī)醫(yī)院指符合等級醫(yī)院管理的辦院條件的醫(yī)院，如醫(yī)院規(guī)模、人口配備、結構比例、技術力量、設備條件、規(guī)章制度等方面經(jīng)過衛(wèi)生行政主管部門組織的檢驗合格的稱為正規(guī)醫(yī)院。如果番禺區(qū)中心醫(yī)院、中山大學附屬醫(yī)院等。

2、XX美容整形中心、XX老中醫(yī)館、XX口腔診所等，此類私人作坊式診所或機構不屬于正規(guī)醫(yī)院范疇。

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篇10：病假證明

患者姓名____，性別____，年齡____歲，于____年____月____日，經(jīng)診斷為____________________（癥狀），建議服用適當藥物后須適當在家休息。

簽章

____醫(yī)院

____年____月____日

篇11：病假證明

__________同志，系我單位工作人員，因________病請假________天（自____年___月____日至___年___月___日），已經(jīng)我單位批準同意，超出天數(shù)已按病假工資執(zhí)行，特此證明。

領導簽字：________

（單位公章）

____年___月____日

篇12：病假證明

茲證明，員工________（身份證號碼：________________）系我公司____部門____工段員工，于20____年____月____日因交通事故原因住院，并已申請病假時間為20____年____月____日至20____年____月____日，在此期間僅進行月基本工資發(fā)放（_________元）。

特此證明。

____________有限公司

20____年____月____日

（公司公章）（財務章）