第一篇：天然氣站實習心得體會

當我們有一些感想時，往往會寫一篇心得體會，這樣能夠讓人頭腦更加清醒，目標更加明確。那么如何把心得體會才能更有感染力呢？下面是小編幫大家整理的天然氣站實習心得體會，歡迎大家分享。

寒假時期，我在臨沂市中裕燃氣公司進行了實習。工夫是XX年2月1日至2月28日。實習時期努力將本人在學校所學到的理論學問向理論方面轉化，盡量做到理論與理論相分離，在實習時期不遲到、早退，認真完成指導和同事們交辦的任務，得到指導和同事們的肯定，同時也發覺了本人的許多不足之處。

回憶實習生活，感受是很深的，收獲是豐盛的。實習時期我被分配在公司辦公室實習，辦公室在一個機關中，是溝通高低、協調左右、聯絡各方，保證機關任務正常運轉的樞紐。能有機會在辦公室實習對我來說是一次很好進修的好機會，同時也是一場挑戰。作為一名助理，我的次要任務具體方面包括文件發送，電話記載，指令下達，傳真以及函件收發等。由于這項任務便于對企業全體運作模式的觀察，因而擔任此項實習任務更能夠將學過的專業學問與實際絕比照。

剛開端去的時分，還真的有點不順應，覺得本人什么都不會做，還好后來在教師的鼓勵和協助下，我也開端有了點覺得，對公司環境開端漸漸順應了。由于以前在學校里的時分條件的限制，我對日常辦公主動化和工具保護這兩個方面接觸的比較少。雖然大的效勞器、激光打印機、傳真等我都見過，但是都沒有具體的操作和保護過，所以對這些方面我都只有一個大概的印象而已。不當時來在教師的逐個引見下，我對普通的打印機和傳真等方面都有了一定的理解。

在開端的任務中，由于對人員和任務環境還不太熟悉，因而任務效率比較低，也出現了一些錯誤，比方發錯報價單、文件指令下達效率低等，但是經當時來的彌補，沒有造成經濟喪失，同時總結經歷教訓并且努力在與員工溝通和協調方面下功夫，理解人員關系，順應企業環境，漸漸比較熟悉的掌握了業務技藝，后面的類似任務便能對付得比較隨心所欲。由于業務方面的純熟，企業指導對我進步了懷疑程度，并且交給了我一些較為繁雜的任務。

在這里經過協助同事們任務，我學到了辦公室的一些日常事務管理學問。這里經常組織一些活動，經過組織和參與對我的組織能力和處理事情的能力有了很大的進步，并有機會參與一些社交場所，對本人以后的發展也奠定了一些根底。

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”在長久的實習進程中，我深深的覺得到本人所學學問的膚淺和在實際使用中學問的充裕，剛開端的一段工夫里，對一些任務感到無從動手，茫然不知所措，這讓我感到非常的難過。在學校總以為本人學的不錯，一旦接觸到實際，才發覺本人曉得的是多么少，這時才真正領悟到“學無盡頭”的含義。這也許是我一個人的覺得。不過有一點是明白的，即課堂教育與社會理論的關系，以課堂為主題，經過理論將理論深化。

千里之行，始于足下”，這近一個月長久而又充實的'實習，我以為對我走向社會起到了一個橋梁的作用，過渡的作用，是人生的一段重要的經歷，也是一個重要步驟，對將來走上任務崗位也有著很大協助，能夠防止我畢業后的眼高手低景象。向別人謙虛請教，恪守組織紀律和單位規章制度，與人文明交往等一些做人處世的根本原則都要在實際生活中認真的貫徹，好的習氣也要在實際生活中不斷培養。這一段工夫所學到的經歷和學問大多來自指導和同事們的教導，這是我一生中的一筆寶貴財富。這次實習也讓我深刻理解到，在任務中和同事保持優良的關系是很重要的。做事首先要學做人，要明白做人的道理，如何與人相處是古代社會的做人的一個最根本的成績。關于本人這樣一個即將步入大學面臨走向社會的人來說，需求進修的東西很多，他們就是最好的教師，正所謂“三人行，必有我師”，我能夠向他們進修很多學問、道理。

在此次的實習任務中，我嚴守職業品德標準，認真完成了指導交給的各項任務，利用進修到的理論學問投入到現實的任務中，利用本人學到的學問處理現實中發作的成績，利用本人的特長為企業進步效率。做好了本人的本職任務的同時，帶頭做出了一些如清掃衛生等各個方面的義務勞動，利用本人的組織協調能力，使得本人和員工之間的任務合作默契，進步任務效率，遭到指導和員工的好評。

經過這次的實習，我對本人的專業有了更為詳盡而深刻的理解，也是對這幾年大學里所學學問的鞏固與使用。從這次實習中，我領會到了實際的任務與書本上的學問是有一定間隔的，并且需求進一步的再進修。雖然這次實習并沒有真正接觸到企業的高層管理，業務有的與企業管理聯絡并不是太緊密。但是，這協助我更深層次地理解企業運轉的模式，對專業進修和今后的任務提供了極大的協助，使我在企業管理專業方面，不在局限于書本，而是有了一個比較全面的理解。

俗話說，千里之行始于足下，這些最根本的業務常常是不能在書本上完全理解的，所以根底的實務特別顯得重要，特別是目前的就業情勢下所反映的擁有理論的任務經歷的合作力要遠遠大于僅僅局限于理論學問。從這次實習中，我領會到，假如將我們在大學里所學的學問與更多的理論分離在一同，用理論來檢驗真理，用我們的實際動手操作在真正理解和進修我們進修過的理論學問，這才是我們進修與實習的真正手段。

11月4日，我有幸成為從化中燃氣公司的一名員工，通過一個月的培訓與學習，讓我對天然氣的知識，公司的安全管理制度和各的專業知識概念性的認識，雖然很淺薄，但卻為我今后的學習和工作了的基礎，特別是中燃安全文化、中燃服務理念、員工規范、企業文化與品牌建設等的，我深深體會到了從化中燃嚴謹的工作作風和以人為本的管理理念，為我正式上崗操作了打下比較好的理論基礎，但我知道這，還需要以后更地鉆研學習。當然公司也會為我們學習創造機會。

這段的時間學習工作，我和同事之間了建立和—諧的關系，營造了、團結、上進的工作氛圍，共同期待公司能一步步發展壯大，通過一個月學習總結一下，主要的體會有以下。

一、因為中燃氣公司是以安全第一、預防為主，我首先要不斷的提高自身工作能力，才能作好本職工作，中燃氣站工作安全，它也是中燃的一向重點工作，作為在氣站工作員工，一定要在安全上把關。

二、思想上加強對中燃企業文化的理解，對自己工作講嚴謹、對人講誠心，認真聽取他人給與的意見和建議；同領導和同事之間要上下有溝通，左右有交流，內外有配合，以公司的利益為出發點，管好自己的一言一行，無條件的支持同事之間的工作。

三、立足于本職工作，認真學習氣站工藝流程、操作技能，認真的遵守各項規章制度，有自己明確的工作目標。

總的來說，公司的經營理念，工作氛圍等一切都在我的腦海里打下了深深的烙印，管理機制是透明的，制度是有序的，但它不是死板，有序中靈活主動，對與公司整體和我們每個員工的工作標是非常明確的，深信從化中燃為我們每個員工提供的是一個人生的舞臺，我們每個員工在這里都能充分的發揮自己的才能和人生價值。

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第二篇：天然氣站工作人員崗位職責

天然氣站工作人員崗位職責1、2、嚴格遵守氣站各項管理制度，確保氣站安全平穩運行。負責公司天然氣槽罐、槽車與低溫瓶的充裝、損耗記錄等工作。要求做到準確、清楚和及時上報，提高設備的使用壽命。

3、每隔一小時巡查一次站周圍及罐、氣化間及其附屬工藝管道、閥門、設備等，并填寫好運行記錄表，及時發現和處理跑、冒、滴、漏等現象，確保安全運行。

4、嚴格遵守交接班制度，交接班前后應將站內所有設備巡查一遍，并將設備的運行情況交代下一班；堅守工作崗位，當班期間未經批準不得擅自離開工作崗位，不得私自換班。

5、嚴格執行各種安全操作規程，確保安全生產，發現火險隱患要及時處理，聽到報警聲要盡快查出原因并及時處理；如發現設備故障及管道和閥門嚴重泄漏，應及時關閉相關閥門或緊急切斷閥并上報站負責人組織力量進行維修。

6、熟悉各種規章制度、消防安全知識、站區工藝流程、LNG的物理和化學性質，學會各種消防器材的使用和滅火技術，掌握各種機械、設備和閥門的主要技術參數、性能、工作原理、操作規程、維修和保養知識。

7、養成對設備、管道和閥門勤檢查、勤保養的良好習慣，勤打掃周圍環境衛生，美化工作環境，消除站內垃圾及贓物等。

8、進行維修時，必須把有關設備、管段、閥門等積存的氣體排清后才能維修裝卸，維修工作必須使用不發火花工具，嚴禁用鐵器敲打設備、管道和閥門。

9、對于非本站工作人員，必須在得到公司領導或主管領導的批準后，才能在當班人員陪同下進入站內，并作好出入登記。

10、完成上級領導交辦的事項。

第三篇：天然氣加氣站崗位職責

天然氣加氣站崗位職責

加氣站崗位職責

第一條 遵守公司各項規章制度和加氣站日常安全生產管理制度，維護生產秩序。第二條 熱愛集體、熱愛勞動、勤儉節約、愛護公物。

第三條 熱愛本職工作，努力學習，提高政治、文化科技及業務水平。第四條 忠于職守、精心操作、精心維護加氣站設備。第五條 搞好安全生產，做好充裝售氣工作，提高經濟效益。第六條 嚴格執行各崗位操作規程，堅守工作崗位，嚴禁擅離職守。

第七條 服務要禮貌待人，語言文明，態度和藹、衣著整潔，維護公司和加氣站形象。

第八條 不準無關人員進入生產作業車間和區域，車輛不準載客加氣。第九條 加氣站內禁止吸煙，攜帶明火和火種進入。

第十條 及時做好加氣站各項工作記錄，按時做好安全檢查，消除安全隱患。

加氣站站長職責

第一條 在分管副總經理領導下開展工作，對加氣站內各項工作負全面責任，帶領職工做到服從命令、聽從指揮。

第二條 對加氣站內各項工作完成情況進行指導協調、檢查、考核、積極主動與協作單位和協作人配合，按時完成生產、工作任務，及時做好信息反饋工作。第三條 努力學習業務知識和工藝流程，不斷提高業務水平和操作技能。第四條 熟知各項安全制度，經常對職工進行安全教育，發現問題及時解決，確保責任范圍內的安全。

第五條 教育職工遵紀守法，自覺遵守公司的各項規章制度，發現違章及時糾正，情節嚴重者按有關規定處理。

第六條 認真貫徹執行國家、上級有關安全生產的方針、政策，經常對職工進行政治教育和職業道德教育，提高精神文明素質，要樹立“文明禮貌、服務至上”的原則。第七條 根據生產任務負責安全管理、勞動管理、抓好文明生產、行政管理。經常督促檢查職工的生產工作情況。

第八條 及時了解職工思想動態，協調關系，解決矛盾，關心職工生活，努力解決職工生活困難，作好思想工作，保證安定團結。

第九條 組織職工參加公司的各種活動，提高職工的集體榮譽感和凝聚力。第十條 按時完成上級領導交辦的臨時性任務，有權拒絕上級的不安全指令。

加氣站安全員職責

第一條 在站長領導下開展工作，認真貫徹執行國家、上級有關安全生產的方針、政策、執行公司各項安全管理制度和安全操作規程，完成上級交給的工作，對本站安全工作進行檢查。

第二條 在上級主管安全工作負責人的領導下，開展本站的安全生產工作。第三條 組織本站的各項安全檢查，對查出的隱患進行登記，并向上級領導報告，提出解決辦法，并認真落實解決。

第四條 對本站的安全生產設施要經常進行檢查，及時定期申報對安全閥、壓力表、溫度計、壓力容器等設備安全檢驗計劃，保證設備狀態良好、靈敏可靠。

第五條 定期組織本站職工認真學習安全管理制度和安全操作規程及緊急應急預案、上級有關的安全規定，并負責監督執行，發現違章要立即制止。負責對新職工進行本站級的安全教育。

第六條 根據本站情況和職工思想狀況，開好班前班后會，部署安全注意事項。認真執行交接班制度，經常開展安全自查工作。

第七條 督查本站人員正確使用防護用品，做好女職工的“四期”保護工作。第八條 參加本站重大作業方案和安全措施的制定，對現場施工作業和安全措施進行監督和檢查，并向上級領導匯報。

第九條 定期檢查消防設施與器材是否完好有效，并建立消防安全檔案，及時更換過期、損壞的消防器材，組織本站人員進行消防活動。

第十條 將安全生產納入各項評比工作中，對不認真消除隱患或違反安全制度的現象予以警告。

第十一條 發生事故要及時組織搶險，做好詳細記錄，保護好現場并立即上報。做好事后的調查分析工作，教育職工吸取教訓。

第十二條 有權拒絕上級不科學、不安全的生產指令，對違章作業有權停止其工作。

加氣站班長職責

第一條 在站長領導下開展工作，帶領本班組職工做到服從命令，聽從指揮。積極主動與協作部門和協作人員配合，按時完成生產工作任務。

第二條 以身作則帶領本班職工認真遵守各項規章制度，嚴格執行安全操作規程，發現問題及時解決、上報，保證責任范圍內的安全，做好信息反饋工作。第三條 努力鉆研業務知識，熟知本崗位工藝流程和安全操作規程，不斷提高對各種設備的操作技能。

第四條 帶領本班組職工做好各項巡視檢查工作，認真記錄，如實反饋，認真完成好交接班工作。

第五條 搞好本班組的團結，做到文明生產、禮貌待人、優質服務，組織好本班組各類會議，搞好本班組衛生工作。按時完成領導交辦的臨時性工作。

加氣工崗位職責

第一條 認真貫徹執行上級部門的方針、政策，嚴格遵守CNG加氣站的各項規章制度。第二條 熟知并掌握加氣設備的技術指標和操作標準，了解加氣站設備的主要技術特征。

第三條 嚴格遵守著裝規定，堅守崗位，如實做好交接班、巡檢及車輛加氣記錄，做到數字準確，填寫整齊、字跡清楚。

第四條 嚴格按照操作規程進行加氣工作，嚴禁脫崗，發現異常情況應立即停止加氣，防止意外事故發生。

第五條

熟知消防常識，能正確使用滅火器材，熟記消防和上級主管部門的電話號碼。

第六條 做好站內安全保衛工作，保管好加氣設備，搞好站內的環境衛生和清潔工作。

第七條 按時完成領導交辦的臨時性工作。

第八條 加氣工如果違反操作規程造成的人員傷害和設備損失由當事人負責。

加氣站運行人員巡回檢查制度

加氣站當班值班人員必須按時對壓縮機、干燥器、儲氣設備等處于運轉狀態的設備進行巡檢，保障設備安全運轉，發現隱患及時處理、及時上報，做好記錄。第一條 設備在正常運轉狀態及有車輛加氣時值班運行人員必須對配電室、主控室及其壓縮機組、干燥器、儲氣設備、加售氣系統每30分種巡檢一次，檢查設備的運行狀況，對設備的運行參數進行分析記錄。檢查運轉設備有無異聲，是否正常。第二條 當壓縮機（組）處于非運轉狀態無車輛加氣時，崗位運行值班人員須每小時對站內各種設備、管線進行巡視檢查，并按時填寫巡回檢查表，確保記錄真實準確、字跡清楚。

第三條 干燥器系統每班次必須在停機時做一次排污工作，并記錄檢查壓差值。第四條 壓縮機系統每30分檢查一次運轉狀況，每班每天至少排放一次廢油（停機時），壓縮機啟動時檢查風扇面葉窗的開啟狀態。

第五條 每30分查看一次主控柜各讀數是否在正常范圍內。

第六條 必須做好設備啟動時的初始運轉記錄，準確記錄設備的啟停時間。第七條 隨時清理設備上的油漬，保持設備干凈整潔，及時清理近旁的無關雜物，防止影響設備正常運轉。

第八條 關站前必須在設備停機后方可關斷設備電源，并關好屋門。

第九條 遇到緊急情況要做到及時、準確、迅速，嚴格按操作規程和應急方案進行處理，并立即通報有關領導。

交接班管理制度

第一條 所有交接班人員都必須認真執行交接班制度，搞好班組團結，共同完成安全運行生產任務。

第二條 接班人員必須提前15分鐘到達工作崗位，由交班人員介紹站內及設備情況，接班人員必須詳細閱讀交接班記錄，必要時核查各種數據，確認無問題并簽字后，交班人員方可離開工作崗位。第三條 交接班工作必須在工作崗位上進行。接班人員未到時，交班人員不得離開工作崗位，特殊情況報站長或值班干部進行處理。交接班時態度要嚴肅認真，如因交接不嚴肅發生的故障或事故由當班班次負責。

第四條接班人員有權提出工作中的一切疑問，交班人員必須耐心解釋說明，不得耍態度或為難他人。

第五條 因接班人員沒有詳細檢查而發生一切問題，由接班人員負責。

第六條 凡接班時帶有酒意、精神不振或精神不正常者，不得接班，交班人員要及時匯報領導處理。

第七條 接班人員在接班前必須預先穿戴好一切防護用品，佩帶好工具，交班人員在沒有交班前不準換掉防護用品。

第八條 在交接班中發生的一切問題、事故由雙方共同處理，如果時間較長，交班人員得到接班人員同意或領導批準后，方可下班。

第九條 交接班人員填寫記錄須字跡清楚、工整、真實、按時填寫，不得后補編造，涂改亂畫。

第十條 交接班記錄不得有空項，運行人員一欄必須由本人自己填寫，他人不得代簽，凡發現代簽者，罰款100元，其他內容由當班負責人填寫。

第十一條 交接班記錄本必須隨班交給接班負責人，不得轉交他人，不得遺失。第十二條 交接班記錄內容如下：

①本班運行工況，設備完好，故障部位及初步原因分析；②交接班時運行臺號、設備號及油位值；

③本班做了哪些維護工作，發現處理了哪些事故隱患； ④工具、保護用品及站內公用設施的齊全及短缺情況；⑤各類統計數據、運行表、電話記錄及來訪接待記錄；⑥站房、設備的衛生情況、各房間鑰匙。

第十三條 凡是在當班期間設備有故障的必須填寫在交接班記錄和檢查表上，并詳細記錄故障處理經過。

第十四條 當白班使用A機時，夜班或下一班接班后須改運行B機，對停用的壓縮機及時進行排污，記錄好排污量；如使用雙機時，需在交班前進行排污，不得推給下一班。

第十五條 各班在下班前必須將壓縮機曲軸箱油位注到1/2至2/3處，儲油箱油位在規定制度以上時方可交班。第十六條 交接班程序

①各崗位分別通報設備巡檢及系統運行情況。

②交接雙方由負責人分別匯總巡查主控柜各參數、干燥器各表指示值、壓縮機儀表及配電室各儀表指示是否正常，工具是否齊全。③交接雙方負責人簽字交接。

④交接完畢后，各崗位接班人員進崗，隨后交班人員撤崗。

第十七條 兩班交接之前，帶班負責人帶領本班人員做好各項班前準備工作，待上崗人員換好工作服、佩戴好服務證章、集合本班全體人員召開班前會。第十八條 班前會內容：

①檢查著裝情況，上崗人員必須儀容儀表清潔整齊、著裝掛牌。②向每位當班人員分配具體工作，提出崗位要求。③對前日工作中出現的問題進行通報。④通報上級領導下達的指示精神。

第四篇：天然氣加氣站管理制度

崗位交接班制度

1、每班提前十五分鐘到達崗位，進行交接班工作。

2、交接班應在各崗位職責范圍內進行，交接人員必須做到本崗位負責的各種設備、物品齊全，狀態良好，場地衛生整潔方可交接。

3、嚴格按照公司有關規章制度要求填寫交接班記錄，不得省略、涂改。所有生產運營、銷售等基礎資料填寫必須真實、準確、清晰、完整，并在記錄上簽字。

4、交接班時，交接人員應對本崗位負責的生產系統及設備一道巡回檢查，逐點逐線進行交接，做到交接清晰、記錄完整、記錄明確。

5、交接班記錄由站長負責統一保存，保存期限應在各崗位運營生產記錄資料保管期限延長一年。

6、有下列情況者不能進行交接班：

（1）生產與安全情況不明，各項工作參數不清不交接；（2）設備狀況不明或未按規定保養維護不交接；

（3）使用工具或消防設備不全，記錄不清楚，報表數據不真實不準確不交接；

（4）站區設備及室內外衛生不整潔不交接；（5）有關問題或責任界定不明確不交接。加氣站站長崗位職責

1、履行本站安全生產第一責任人職責，領導全站職工完成公司下達的安全生產工作任務，全面負責本加氣站的安全技術管理工作和協調工作。

2、認真學習法律、法規，嚴格遵守公司各項規章制度，建立健全正常工作秩序，實行定期或不定期檢查，及時發現問題并解決問題。

3、熟悉加氣站的各項業務，負責組織制定和實施本站的各項管理制度，明確各崗位的責任，保證安全工作組織機構健全，對執行情況定期進行監督檢查。

4、熟悉加氣站各項安全操作規程，隨時檢查監督個崗位責任制和操作規程的執行情況，定期對本站人員進行業務技術培訓和考核。

5、負責對本站人員進行安全防火教育，定期檢查各項安全措施落實情況，及時排除不安全隱患，確保加氣站的安全正常供應。

5、認真做好本站設備維護工作，按計劃實施檢修和保養，定期組織人員對設備、管線閥門、儀器儀表、消防重點部位和消防器材、報警裝置進行檢查、維護，確保處于良好狀態。

8、負責檢查交接班巡檢、銜接、登記工作是否到位。核對交接班記錄是否正確，督促班長及時準確的記錄交接班抄表數據。配合公司各主管部門做好加氣站與公司的月終銷售對帳工作。

9、定期召集班長開“碰頭會”，傳達公司和加氣站的指示要求。交流近期銷售情況，對工作中出現的問題進行分析、總結。

設備管理與維護人員崗位職責

1、熟悉掌握天然氣加氣站內設備的維修技術及性能，負責全站設備、加氣工具的維修保養工作，出現問題及時排除，嚴禁帶故障運行，保證生產和工作的安全進行。

2、負責本站壓縮機組、儲氣井、配變電設備等所有設備、管線、閥門、儀表的日常管理和保養與維修工作，確保設備處于良好狀態，達到安全運轉。

3、嚴格遵守本站安全操作規程，合理使用和維護好設備，堅持清潔、潤滑、調整、緊固、防腐的“十字”作業方法，嚴禁設備潮濕、超壓、超負荷帶病運行。

4、加強技術學習與崗位練兵活動，做到“四懂”，即懂結構、懂原理、懂用途、懂性能；“三會”，即會操作、會維修、會排除故障。

5、定時定期對設備巡回檢查，做好設備的日常檢修和養護，做好檢查維修記錄，消除事故隱患。負責設備運行的記錄，資料的整理、歸檔和上報工作。

6、對因維修不及時或違反操作規程、管理制度或維修質量不符合要求造成的損失或事故負責。

7、協同站長做好加氣站設備管理與維護工作，完成站長交辦的其他工作。

班長崗位職責

1、協助站長做好本站的運行管理和安全保衛工作，以安全生產為原則，在當班時間行使對本站的管理職責。

2、班長必須做到遵守站內的各項規章制度，熟悉站內各種設備及設施的位置和使用操作的安全規程，能識別和排除設備發生的故障，懂得和能夠處理各種突發安全事件。

3、負責對本班員工進行管理，包含值班管理、技術指導、安全教育等。帶領全班人員搞好安全文明生產、優質服務。

4、做好本班內各崗位人員的配置，對班內每個成員全面情況進行綜合檢查考核，并提出考核意見。

5、負責交接班的設備檢查、交接班及值班記錄。指揮本班員工正常完成加氣任務。

6、操作或指揮員工操作壓縮天然氣運輸罐車的卸氣工序，配合罐車司機和押運員檢查壓縮天然氣運輸罐車的安全狀態。

7、做好對壓縮機、儲氣井、售氣機及配電設施等關鍵設備的安全巡查工作，認真填寫安全運行記錄。

8、負責監控加氣站內安全生產和人流、車流情況，合理調度加氣車輛，確保站區正常的生產工作秩序。

9、遇突發事件，應及時上報并能正確的、迅速有效的指揮和參與處置。

加氣工崗位職責

1、自覺遵守加氣站的各項規章制度，嚴格按照上下班時間，堅守崗位，不脫崗串崗睡崗。

2、按要求完成上崗前自查，工服穿戴齊全整潔，談吐文明禮貌，服務周到熱情。

3、嚴格執行天然氣充裝操作規程，認真核對充裝天然氣的數量和充裝車輛信息，杜絕天然氣接卸過程中跑、冒、漏等事故發生。

4、對進站車輛必須進行充裝前的有關安全檢查，提示進站司機注意安全和防火，按照加氣程序，正確完成加氣工作，不許克扣用戶。

5、掌握加氣設備的基本構造和技術性能，能夠判斷加氣設備是否在正常工作狀態運轉。

6、熟知消防知識及發生緊急情況的應急處理預案。熟記本站消防設備的數量和擺放位置，懂得正確使用消防設施

7、、搞好工作場所有設備、消防器材等的日常維護和保養，做好設備、消防器材和生活環境的衛生清潔工作。

8、完成本班的加氣及收款工作，售氣中計量、價格、現金與用戶面清，凡屬個人原因造成的經濟損失，責任由個人承擔。

9、服從領導安排，協同站長、班長做好交接班記錄，完成站長、班長交辦的其他工作。

消防管理制度

1、工作人員應熟知《加氣站安全生產管理規定》，每周進行一次安全消防知識的學習，定期檢查安全消防措施的落實情況。

2、站區為一級重點防火單位，進站工作人員必須穿戴具有防火防靜電作用的工作服和工作鞋，加氣站內站區附近嚴禁煙火。

3、加強站區內消防設備、設施的日常維護保養，使之隨時處于良好的狀態，嚴禁消防設施改為它用。

4、進站加氣車輛一律登記，加氣時必須先熄火，關閉車上所有電器設備,接好接地線，方可加氣。且不準在站內檢修和用汽油擦洗車輛。

5、帶有易燃易爆等危險物品的車輛，嚴禁駛入站內加氣。

6、站內工作人員在進行修理時，嚴禁鐵器相互撞擊和亂扔，不準用汽油擦洗衣服，不準酗酒上崗。

7、站區重點部位和生產區應設安全防火的明顯標志和安全警戒線，特別是罐區應加強通風，勿使天然氣積聚，要經常測定天然氣濃度，發現問題及時處理。

8、保持加氣站周圍的清潔，及時清掃易燃物，站內動用明火作業須按規定辦理動火手續，并制定嚴密的防范措施。

9、加強巡回檢查制度，及時發現各類事故隱患，杜絕事故發生。

用電安全管理制度

1、站區內電氣及線路的選型、安裝，必須符合用電區域防爆等級要求。

2、認真執行當地電業部門的安全用電管理規定。

3、電工應持證上崗。作業中應嚴格執行安全用電操作規程。

4、用電警示標志醒目，防護用具完好、有效。

5、電氣設備和線路，應參照有關規程做好適時地修理和報廢。

6、參照有關防雷和防靜電安全操作規程，做好接地裝置的檢查和測試工作。

7、做好電氣運行和檢查、測試記錄。

8、在停電情況下，應使用防爆安全電筒。

第五篇：計生站實習報告心得體會

一、實習目的：

(一)通過本次實習使我能夠從理論高度上升到實踐高度，更好的實現理論和實踐的結合，為我以后的工作和學習奠定初步的知識。

(二)通過本次實習使我能夠親身感受由一個學生轉變到一個職業人的過程。

(三)本次實習對我完成畢業論文和實習報告起到重要的的作用。

二、實習時間

2012年2月29至2012年6月8日

三、實習地點 都勻市陽和水族鄉政府

四、實習單位及單位簡介

(一)實習單位：都勻市陽和水族鄉計生服務站

(二)單位簡介：陽和水族鄉計生服務站，站長一名，副站長一名，工作人員兩名。其主要工作為以下幾項：

1、認真貫徹執行計劃生育的政策法規，完成上級下達的各項任務。

2、向群眾宣傳計劃生育政策、法規、避孕節育、優生優育、生殖健康等知識，幫助群眾樹立文明、科學、進步的婚育觀，保證宣傳資料發放到每家每戶，主動向計生對象做好說服動員等工作。

3、掌握育齡群眾結婚、懷孕、生育、節育和生殖健康動態情況，按時發放避孕藥具;做好每季度的查環查孕的組織工作，動員應落實節育措施或計劃外環孕對象落實節育措施或補救措施;做好育齡對象術前及術后隨訪、慰問工作。

五、實習單位專題分析

根據這段時間在鄉計生站所接觸工作的內容和日常工作中所遇到以及通過觀察所得，本人覺得在鄉計劃生育工作中，人力資源管理的作用并不深入到其中，鄉計劃生育在人力資源管理這塊還存在著一定的問題，人員的分配沒有問題但工作人員的溝通卻很少，各管各的手頭工作，工作效率不高，傳統認識管理仍占據主流地位，績效考核制度沒有科學、規范的形成管理起來。根據工作時間和研究分析，可以總結為以下幾個方面并通過自己的所學知識提出自己的想法：

(一)、績效考核是指對計劃生育各部門、單位及其工作人員履行職責、發揮職能、工作實效、行為規范等指標進行定性、定量考評和監控的管理制度。

(二)、績效考核的目的就是通過績效掛鉤，把計生管理員的工作量、工作業績與工資報酬、獎懲等精密結合起來。通過工資待遇與計生工作水平精密掛鉤，獎優罰劣，真正使管理員從報酬上體現干好干差不一樣的區別。

(三)、績效考核采取定量考評與定性考評相結合等方法

1、定量考評。將績效考評內容細化為科學、量化、操作性強的考評指標體系，并制定合理的量化標準。

2、定性考評。對暫時無法量化但必須考評的內容要細化考評標準，提高定性考評的可操作性。

3、年終考核。對一年來職務職責履行程度的全面考評，內容一般包括德、能、勤、績。

4、組織考查。由績效和工作領導小組組織人員根據考評內容和標準，對考評對象履行職責、發揮效能和工作目標完成情況進行評估打分，作為最終考評結果的主要依據。

5、領導評議。由分管領導對所分管的單位或工作人員的績效進行量化評分。

6、群眾評議。運用抽樣調查和問卷調查方法，組織服務群眾對工作人員依法行政、廉政勤政、工作效能等方面進行評議的方法。評議結果作為政務績效考評的依據之一。

六、實習主要內容

三個月的實習，我做了全鄉育齡婦女的孕情環情資料卡的登記、錄入了全鄉育齡婦女的電子資料，裝訂了全鄉育齡婦女檔案和優生篩查的家庭檔案。在平時的工作日中，在單位領導和同事的幫助下，幫助婦女進行查環查孕檢查，挨家入戶的下村為育齡婦女進行婦檢，并為其登記婦檢本。

七、實習總結和體會

(一)實習總結

計劃生育工作是一項長期、艱巨而意義重大的工作，同時，也是一項枯燥而單調的工作，自此實習期間讓我體會到了要做好計劃生育工作，首先要具備以下五點：

1、要有愛心

要熱愛計劃生育工作，要深刻牢記計劃生育是我國的一項基本國策，深刻領悟做好計劃生育工作對促進我國經濟發展、提高人民生活水平、建設小康社會的重大意義。要愛崗敬業，要以一顆善良的心，來對待我們的工作對象。

2、要有恒心

計劃生育工作面大量廣，政策性強，牽扯到千家萬戶，關系到人民群眾的切身利益，加之一些群眾政策觀念不強，生育觀念落后，對計劃生育工作抵觸情緒較大，因此，工作難度大，沒有持之以恒的決心，在工作中一旦遇到挫折、委屈，就會對工作失去熱心和信心，這樣很難干好工作。所以，在工作中要有恒心。

3、要有細心

計劃生育工作是一項比較特殊的工作，各種計劃生育資料多而雜，相互之間邏輯性強，所以一方面在資料上要細心，要嚴格按照要求，準確、及時的運轉好鄉、村、戶內資料，做到資料準確、整潔、合乎邏輯，這也是作為一個計劃生育工作者必備的素質和前提;另一方面，在入戶的時候要細心，要注意戶內的情況，比如通過觀察房屋內的陳列、用品等判斷戶內近期是否有孩子出生。在工作中，通過拉家常、走訪和其他途徑(比如合作醫療、糧食直補等)等方面，全面、準確、詳細的了解育齡群眾的生育節育情況。

4、要有責任心

要嚴格按照工作要求，以高度的責任心，做好計劃生育工作。沒有責任心，在工作中就不會細心，就會頻繁出錯，就會做一天和尚幢一天鐘，一撥一轉，得過切過，工作主動性差，工作上無創新意識;要遵守工作紀律，確保足夠的工作時間。

5、要有耐心

在計劃生育工作上要有足夠的耐心，育齡群眾的思想觀念、文化水平畢竟有限，有時候不可能完全接受計劃生育相關政策，我們要通過細致、耐心的講解，動之以情、曉之以理，反復講解政策，使他們積極、主動的實行計劃生育政策。同時，要利用各種場合、各種機會，不厭其煩的宣傳計劃生育各項政策法規、各項優先優惠政策等等，提高育齡群眾的計劃生育政策知曉率。

要干好計劃生育工作，做好以上四點我認為還不夠，在工作中還要做到要勤于學習，鉆研業務;要善于積累工作經驗、總結工作經驗;要加強各方面的協調和溝通;要正確理解和認識計劃生育工作中存在的問題。

(二)實習體會

通過三個月的實習學習，三個月的努力，短短的三個月讓我受益匪淺，短暫的實習生活讓我學到了再學校里從未學到的東西。在陽和水族鄉計生服務站的實習中，不僅是對社會人士、鄉計劃生育工作的鍛煉，更是生活上的體驗和成長。剛到單位，一切都不熟悉工作的我有點無所適從的感覺，但是在鄉領導和計生專干及工作人員的幫助和帶領下，運用自己專業理論與實際的結合，發現自身還存在一定的不足，例如管理知識還不扎實，實際操作能力比較差，溝通協調能力需要進一步提高，應對復雜的現實情況能力還很欠缺等等。很感謝陽和水族鄉政府給予我這次寶貴的實習機會。雖然短暫的實習生活結束了，但對我來說這知識一個開始。