篇1：健康促進機關承諾書

根據黑龍江省衛生和計劃生育委員會《省衛生計生委關于開展20xx年健康素養促進行動的通知》（黑衛宣傳【20xx】128號）精神和要求，薩爾圖區就創建健康促進示范區工作作出承諾如下：

一、高度重視健康促進區創建工作，成立健康促進工作領導小組，區長任組長，區政府相關部門為成員單位，齊抓共管，共同抓好創建工作任務落實。

二、定期召開工作推進會議，通報工作進展情況，及時研究解決工作推進中的有關問題，按照創建步驟扎實開展創建工作。

三、按照健康促進創建工作要求，開展創建健康促進機關，健康促進企業、健康促進醫院、健康促進學校、健康社區、健康家庭，典型帶動，推動創建工作順利開展。

四、強化宣傳引導，充分利用電視、廣播等媒體加大宣傳力度，倡導群眾健康生活方式，鼓勵群眾積極參與創建，形成創建良好氛圍。

五、加強督促檢查，按照啟動、全面建設、總結評估、鞏固提高四個階段的工作重點，加強對創建工作的督促檢查，確保按時實現健康促進示范區創建目標。

大慶市薩爾圖區人民政府

篇2：健康促進機關承諾書

為全面提高單位干部職工的健康素養水平，樹立“人人為健康、健康為人人”的健康理念，倡導干部職工養成良好的衛生行為習慣和生活方式，提出如下承諾：

1、我局將積極倡導全體職工參與健康促進縣建設工作，加大健康教育宣傳，倡導建立文明行為和健康的工作、生活方式。

2、將健康健康促進縣建設工作納入單位重點工作，制定促進職工健康的規章制度和相關措施。

3、開展控煙宣傳，建設無煙辦公環境。

4、定期開展機關干部職工健康促進建設工作知識培訓，組織健康講座和多種形式的健康主題活動，全體職工積極參與。

5、開展機關環境衛生整治活動，營造干凈、整潔、美觀的辦公環境。

6、設立“健康閱覽室”，配備與健康有關的書籍、宣傳冊等。

7、開展多種形式的健康主題活動，定期組織干部職工開展工間操、跑步、登山、球類體育活動等。

8、每年組織干部職工體檢。提高單位干部職工健康素養，體育鍛煉率有所提高，吸煙率和肥胖率有所下降。

篇3：健康促進機關承諾書

為全面推進健康促進機關創建工作，進一步提高職工健康素養水平，“樹立人人為健康、健康為人人”的核心健康觀，為廣大職工提供良好的工作環境、優質的衛生服務等，確保創建健康促進機關工作扎實有序推進，結合本單位實際做出如下承諾：

一是承諾加大健康教育宣傳，倡導建立文明行為和健康的生活方式；

二是承諾創建無煙單位，開展控煙宣傳，建設無煙辦公環境；

三是承諾開展機關環境衛生整治活動，營造干凈、整潔、美觀的辦公環境；

四是承諾定期開展機關干部職工創建健康促進機關工作知識培訓，開展健康講座，普及健康知識，提高干部職工參與度；

五是承諾提倡健康閱讀，配備與健康有關的書籍、宣傳冊等；

六是承諾開展多種形式的健康主題活動，定期組織干部職工開展工間操、氣排球體育活動等；

七是承諾每年組織干部職工體檢；

八是承諾提高干部職工健康素養，體育鍛煉率有所提高，吸煙率和肥胖率有所下降；

九是承諾將健康促進機關創建納入整個單位的發展工作規劃。

xxx

20xx年x月xx日

篇4：健康促進機關承諾書

健康是人全面發展的基礎，關系千家萬戶的幸福，為進一步樹立并強化以人為本、以健康為中心的管理理念，嘉興市秀洲區衛生健康局將積極開展健康促進機關建設，并公開承諾如下：

1、強化“以人為本，健康第一”的管理理念；堅持“預防為主、防治結合”工作原則。

2、逐步完善健康管理，保障干部職工健康權益。所有入職人員必須進行崗前體檢，每年組織一次干部職工免費體檢活動，建立干部職工健康檔案，及時發現健康危害因素，有針對性地開展健康綜合干預工作，保護維護干部職工身心健康。

3、嚴格執行勞動法等法律法規，加強勞動保護，減少職業危害，積極改善干部職工工作和生活環境。

4、建設并鞏固無煙環境，室內全面禁煙，努力減少煙草危害，凈化辦公環境。

5、參照《中國居民膳食指南》要求，加強食堂管理，逐步調整餐飲膳食結構，保障干部職工膳食新鮮衛生、營養合理。

6、積極培育健康行為，把投資健康作為最大回報，改變不良生活習慣，快樂健身，保持樂觀心態，積極參與全民健康生活方式行動。

7、發揚民主，鼓勵干部職工主動參與健康促進機關建設。

我們要樹立正確健康觀，倡導“每個人是自己健康第一責任人”的理念，促進全社會追求健康，學習健康，管理健康，提升全民健康素養水平，共同推進“健康秀洲”建設。

xxx

20xx年x月xx日

篇5：健康促進機關承諾書

一是嚴肅工作紀律。

貫徹落實黨風廉政建設各項規定，層層簽署《黨風廉政建設責任書》、《堅決反對和抵制吃喝風、“紅包風”承諾書》，制定評估回訪制度，掌握評估人員的廉潔執法情況，主動接受納稅人的監督。

二是創新工作方法。

充分利用征管系統和稅源監控平臺，積極獲取第三方信息，結合申報信息勾稽關系的異常情況，進行綜合分析比對，排查出涉稅風險等級較高的企業進行自選項目評估，做到納稅評估的精確定位，精準“排雷”。

三是強化集體審議。

嚴格執行集體審議辦法，成立集體審議小組，堅持以事實為依據，以法律為準繩，對認定事實、評估程序、定性處理進行全面審查，切實提高評估質量。

四是完善后續管理。

在評估程序實施結束后，評估人員以提高企業稅法遵從度為目的，向企業宣傳稅收政策，進行答疑解惑，督促企業進行賬務調整，排除涉稅風險，提升財務管理水平。

承諾人：xxx

20xx年x月x日

篇6：健康促進機關承諾書

為全面提高單位干部職工的健康素養水平，樹立“人人為健康、健康為人人”的健康理念，倡導干部職工養成良好的衛生行為習慣和生活方式，提出如下承諾：

1、加大健康教育宣傳，倡導建立文明行為和健康的'生活方式。

2、開展控煙宣傳，建設無煙辦公環境。

3、開展機關環境衛生整治、評比活動，營造干凈、整潔、美觀的辦公環境。

4、定期開展機關干部職工健康促進縣（區）建設工作知識培訓，邀請專家開展健康講座，普及健康知識，提高中心干部職工參與度。

5、設立“健康閱覽室”，配備與健康有關的書籍、宣傳冊等。

6、開展多種形式的健康主題活動，定期組織干部職工開展工間操、跑步、登山、球類體育活動等。

7、每年組織干部職工體檢。

8、提高單位干部職工健康素養，體育鍛煉率有所提高，吸煙率和肥胖率有所下降。

承諾人：xxx

20xx年x月x日

篇7：健康促進機關承諾書

創建安徽省健康促進區是一項事關廣大群眾切身利益的健康工程，為確保創建工作順利實施，根據弋江區創建健康促進區的要求，為切實做好健康促進機關創建工作，現鄭重承諾如下：

一、組織管理

成立本院主要負責同志牽頭的創建健康促進機關工作領導小組，明確職責分工，定期召開工作例會；有改善單位環境衛生、落實公共場所無煙、促進職工采取健康生活方式等促進職工健康的規章制度和相關措施。

二、健康環境建設

加大健康教育宣傳，倡導采取文明和健康的生活方式。開展控煙宣傳，建設無煙環境，張貼禁煙標識；創造健康自然環境，保持衛生場所干凈設施齊全；打造健康人文環境，提供鍛煉和閱讀環境。

三、開展健康活動

安排專人接受急救和疾病預防知識培訓，定期組織職工體檢并根據體檢結果制定健康管理計劃；舉辦健康主題活動，每年開展4次以上健康講座，每年舉辦2次以上健康主題的集體活動，使全院干警對創建健康促進機關工作的知曉度和參與度達到90%以上。

承諾人：xxx

20xx年x月x日

篇8：健康促進機關承諾書

健康，是人的基本權力，是每一個人幸福快樂的基礎，是國家文明的標志，是社會和諧的象征。為全面推進健康教育和健康促進工作，大力普及健康知識，開展全民健身運動，營造健康生活環境，進一步提升全縣人民健康素質。縣人民政府號召全縣人民積極、主動的參與建設國家健康促進縣工作，現倡議如下：

一、樹立健康理念。

把“我行動、我健康、我快樂”作為行動準則，追求健康、學習健康、管理健康。

二、培育健康行為。

把投資健康作為最大回報，改變不良生活習慣，快樂健身、科學膳食、全民參與、健康彭陽。

三、保證健康飲食。

科學合理搭配膳食結構，規律用餐，不吸煙，不酗酒，保持營養平衡，維持健康體重。

四、開展健康運動。

少靜多動，適度運動，不拘形式，貴在堅持。“管住嘴，邁開腿”，開展“每日一萬步、吃動兩平衡、健康一輩子”（即健康“121”）行動。

五、保持健康心理。

提高自我心理調節能力，保持良好心理狀態，自信樂觀，喜怒有度，靜心處事，誠心待人。

六、建設健康環境。

參加愛國衛生運動，營造綠色環保家園，創造整潔、寧靜、美好、健康的生活環境。

七、傳播健康知識。

以科學的態度和精神，傳播科學的健康知識，反對不科學、偽科學、不健康信息。

同志們！讓我們積極行動起來，人人爭做一名健康促進活動的實踐者、宣傳者、倡導者，一起來追求健康生活，享受快樂人生，讓我們在開展“健康促進行動”中擁有健全的人格、健康的心態、健壯的體魄，實現每個人的全面發展！

承諾人：xxx

20xx年x月x日

篇9：健康促進機關的承諾書

健康促進機關的承諾書

一是嚴肅工作紀律。貫徹落實黨風廉政建設各項規定，層層簽署《黨風廉政建設責任書》、《堅決反對和抵制吃喝風、“紅包風”承諾書》，制定評估回訪制度，掌握評估人員的廉潔執法情況，主動接受納稅人的監督。

二是創新工作方法。充分利用征管系統和稅源監控平臺，積極獲取第三方信息，結合申報信息勾稽關系的異常情況，進行綜合分析比對，排查出涉稅風險等級較高的.企業進行自選項目評估，做到納稅評估的精確定位，精準“排雷”。

三是強化集體審議。嚴格執行集體審議辦法，成立集體審議小組，堅持以事實為依據，以法律為準繩，對認定事實、評估程序、定性處理進行全面審查，切實提高評估質量。

四是完善后續管理。在評估程序實施結束后，評估人員以提高企業稅法遵從度為目的，向企業宣傳稅收政策，進行答疑解惑，督促企業進行賬務調整，排除涉稅風險，提升財務管理水平。

201x年xx月xx日