第一篇：健康促進機關規章制度

健康促進機關規章制度

篇一:健康促進機關創建標準

為提高全體干部職工健康水平，全面提高大家的健康素養水平，結合我鎮實際，制定本標準。(一)辦公環境整潔舒適

1、窗戶明亮、窗簾干凈。

2、物品擺放整齊有序。

3、室內外環境整潔。

4、地面、墻面、天花、辦公桌椅無灰塵、無蛛網。

5、電器開關完好。

6、樓梯間地面干凈。

7、值班室和大門通道清潔衛生。

8、廁所無污垢、無異味、無滴漏、排水通暢。

9、地面無積水，排水道暢通。

10、機關院內車輛停放有序。(二)辦公場所飲水安全

11、茶具定期清洗消毒或使用一次性茶杯。(三)積極開展“無煙單位”創建活動

12、建立禁煙控煙制度，在室內公共場所和工作場所設置醒目 的禁煙標志。

13、積極開展對全體干部職工的禁煙宣傳工作。

14、所有辦公場所全面禁煙，辦公室、會議室不擺放煙具(煙缸)，地面不得有煙蒂、煙灰。(四)辦公自動化設備整潔安全

15、辦公自動化設備按規定有序置放。

16、實行無紙化辦公，減少能耗。

17、保持辦公設施設備清潔，及時清理灰塵。

18、定期檢修空調、電器、電腦、打印機、復印機等公用設施設備，確保運轉正常。(五)“除四害”工作落實到位

19、有“除四害”工作計劃，控制“四害”措施有力。

20、經常到責任區開展衛生死角的清理，確保責任區內環境衛生。

(六)、開展和諧的健康服務

21、開展健康宣傳教育，增強自我保健意識和能力。

22、組織職工經常學習健康知識，掌握基本健康技能。

23、養成良好的文明健康行為，建立健康均衡的生活方式。

24、定期組織職工每年(包括離退休人員)進行體檢。建立職工 2 — — 健康檔案。

(七)經常性開展健身鍛練活動

25、提倡每天散步半小時以上，實行科學保健。(八)參與社區公益活動

26、積極參與社會公益活動。

27、配合所在社區做好健康促進工作。

篇二:健康教育與健康促進工作例會制度

為加強、完善健康促進機關工作的實施、提高健康促進工作效率，達到提升干部職工健康素養的工作目標，特制定健康促進工作例會制度:

一、每季度召開一次健康教育與健康促進工作例會。

二、會議主要內容為總結上季度的健康教育與健康促進工作，通報存在的問題，提出整改意見，發出整改通知，安排落實下一步工作。

三、總結經驗，相互交流工作方式、方法，共同進步。

四、樹立健康教育典型，以此帶動健康創建工作的發展;

五、會議要留有記錄，資料保存、歸檔。

篇三:機關衛生管理制度

— 3 — 第一條 為了加強本單位辦公環境的衛生管理，創建文明、整潔、優美的工作和生活環境，制定本制度。

第二條 本制度適用于本單位辦公環境的衛生設施的設置、建設、管理、維護和環境衛生的清掃保潔、廢棄物收運處理。

第三條 凡在鎮機關辦公的人員，均應遵守本制度。第四條 單位公共區域的清掃與保潔，由專職保潔員負責。第五條 各工作人員負責辦公室內的清掃與保潔，并實行“門前三包”的責任制管理。

第六條 禁止在單位內部公共場地傾倒、堆放垃圾，禁止將衛生責任區內的垃圾掃入道路或公共場地，禁止隨地吐痰和亂扔果皮、紙屑、煙頭及各種廢棄物。

第七條 室內應保持整潔，做到地面無污垢、痰跡、煙蒂、紙屑；桌面、柜上、窗臺上無灰塵、污跡，清潔、整齊，室內無蜘蛛網、無雜物。各工作人員要始終保持辦公桌面整潔。

第八條 室內不準隨便存放垃圾，應及時把垃圾倒入垃圾筐內。

第九條 辦公室內辦公用品、報紙等擺放整齊有序，不得存放與工作無關的物品，個人生活用品應擺放整齊。

第十條 各辦公室產生的垃圾、廢棄物，應當倒入垃圾筐或垃圾堆放容器內。

— — 第十一條 違反本制度規定，有下列行為之一者，責令其糾正違規行為，采取整改措施，并可視情節嚴重程度給予經濟處罰。

第十二條 本制度自頒布之日起執行。

篇四:機關公共場所控煙制度

為了減少煙草的危害，世界衛生組織制定并通過了《煙草控制柜架公約》，按照《防止接觸煙草煙霧準則》要求，自即日起起，全面創建無煙單位，結合單位實際，制定如下控煙制度。

一、加強對控煙工作的領導，機關成立以辦公室主任為主的控煙工作領導小組，貫徹執行上級控煙工作精神，制定符合本單位實際的制度，做到機關公共場所有明顯的控煙標志，有控煙責任區，有嚴明獎罰措施。并積極參加全縣無煙單位的創建活動。

二、做到全面無煙，機關的室內外場所，擁有100%無煙空氣，空氣中不存在二手煙的煙霧。樓內無人吸煙、無煙味、無煙蒂以及空氣中檢測不到煙草煙霧成分的標準。

三、室內辦公場所，不準機關干部及外來人員吸煙，不設吸煙用具，做到地面無煙蒂，無煙霧污染。

四、樓內公共場所，如走廊、樓梯、大廳、洗手間、休息室、餐廳等，不準機關干部及外來人吸煙，發現吸煙者，機關內任何工作人員有權勸阻。

五、全面開展控煙工作的宣傳教育，機關干部應做不吸煙的表帥，帶頭戒煙，營造和創建無煙環境，禁止二手煙對身邊同志的傷害，開展控煙的各項宣傳活動。機關每年進行2-3次控 煙宣傳教育活動，勸阻他人不吸煙或進行行為干預，使控煙制度落到實處。

六、建立控煙工作檔案，要求資料、數字、圖片收集齊全，管理規范，有連續完整的各種控煙資料。

篇五:機關健康教育制度

為大力營造創建氛圍，積極配合創建工作，特制定健康教育制度。

一、堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以學習實踐落實習近平新時代中國特色社會主義思想健康教育各項工作。

二、堅持每月集中安排一次健康教育，時間不少于1小時，集中學習健康知識。

三、每季辦1-2期衛生、健康、保健知識宣傳教育，全年不少于7次。四、一年安排一次為干部職工體檢。

五、每年聘請有關醫療專家為干部職工做兩次常見病防治專 6 — — 題講座。

六、每天安排半小時體育鍛煉，年內參加1-2項體育比賽。

七、人人養成良好健康衛生習慣，做到勤剪指甲、勤洗澡、勤換衣服，保持干凈、整潔良好形象。

篇六:機關職工食堂管理制度

為了全體職工的飲食安全、衛生、品種多樣化讓大家吃飽吃好，特制訂以下規章制度，望全體職工與食堂工作人員共同遵守：

1、食堂工作人員上班時必須穿工作服戴衛生帽，保持好自己的個人衛生并持健康證上崗。

2、食堂工作人員要保證食堂內外的環境衛生，要天天清洗經常消毒，所用工具要干凈整潔，做好防蚊、蠅、螳螂等工作，確保工作環境良好，讓職工吃得放心、可口、安全的飯菜。

3、食堂工作人員要做好飯菜的成本合算，爭取做到飯菜價格合理、質量優等做到讓職工滿意，往來賬目手續完備清楚，以備領導查驗。

4、對待全體職工要一視同仁做到公開、公正、公平任何人不給特權，吃飯花錢，人人平等，飯菜要多樣化，讓職工有選擇的余地，要確保飯菜的安全衛生，杜絕發生食物中毒安全事故。

5、全體職工要配合食堂的工作，不許大聲喧嘩，保持好食堂的環境衛生、維護好食堂秩序。

篇七:機關工間操制度

為增強機關干部職工的身體素質，根據我鎮創建“健康示范單位”活動實施方案，經研究，決定在鎮機關推行工間操制度，現將有關事項通知如下：

一、目的意義

工間操是增強體質，促進身心健康的重要途徑，對于培養集體主義精神、增強組織紀律性、增強凝聚力等方面能夠發揮作用，進一步增強干部職工的身體素質，更好提升將工作效率有重要積極意義。

二、內容形式

各辦公室室要認真落實工間操制度，在每個工作日的上午和下午各利用15分鐘時間（上午10：15—10:30；下午16:15—16:30）開展工間操活動。個別確因工作或特殊情況不能安排工間操活動的科室，要采取其他措施組織人員進行體育鍛煉活動。

三、措施要求

各辦公室要高度重視，合理安排好工作與活動的關系，引導機關干部積極參與工間操活動，創造條件使機關干部熟練掌握動 8 — — 作要領，做到人人會做。一般以科室為單位組織實施，利用辦公室、過道場地等進行，要嚴密組織，秩序井然，遇有會議時，不要影響會議的正常召開。辦公室將組織不定期檢查，以保證工間操制度的落實。

第二篇：健康促進規章制度

健康促進規章制度

1、制定健康教育工作計劃,定期召開例會,開展健康教育和健康促進工作。

2、開展健康教育宣傳活動,發放各種健康教育手冊、書籍,宣傳普及防病知識。同時,充分發揮健康教育網絡的作用,及時了解職工的健康動態,有針對性地進行衛生防疫宣傳,不斷提高職工的健康保護能力。

3、利用電視臺、微信工作平臺等定期推出新的有關各種疾病的科普知識,倡導健康的生活方式.4、組織開展健康知識講座、文體等健康教育活動,參與活動人員出勤率達90%以上。

5、參與學習人員應準時參加,認真聽講,積極獻言獻策,帶頭投入健康教育工作中。

6、開展工間操活動和體育鍛煉,提高職工身體素質。

7、積極配合衛計局、疾病預防控制中心開展健康教育活動。

第三篇：學校健康促進規章制度

臺兒莊古城學校健康促進規章制度

一、指導思想

全面貫徹國家教育方針，認真實施《山東省學生體質健康促進條例》扎實做好學校教育健康工作，促進師生養成良好的文明健康行為，努力提高他們的體質健康水平，完善學校衛生防疫和食品安全制度為重點，構建以防為主、防控結合的學校健康教育管理體系，使師生身心得以全面和諧發展。

二、學校健康教育工作

1、根據我校實際，健康教育采取校園廣播、板報和在校園網絡平臺上發布傳染病宣傳知識等方式，提高師生的健康保健意識。

三、健康教育宣傳工作

1、每學期對學生進行個人衛生、環境衛生、用眼衛生及口腔衛生等常規宣傳教育。

2、根據不同季節做好預防傳染病、多發病的宣傳工作。

3、認真開展健康教育，普及衛生知識，提高學生的自我保健能力。

4、積極開展有以防近視眼為中心的衛生宣傳教育活動。

5、每年的“愛耳日、愛眼日、愛牙日、艾滋病日”積極開展宣傳教育活動。

四、開展健康教育活動強化疾病預防意識

1、做好各班衛生委員的培訓：期初召開各班衛生委員會議，重點布置本學期學校衛生工作任務，要求衛生委員在環境衛生、班級飲水機消毒、教室開窗通風、學生因病缺課、疾病防治、季節性傳染病防治、學生營養等方面，與校醫室密切配合，把工作做好，并做好眼保健操培訓。

2、近視眼防治：通過衛生專欄（印刷）、廣播宣傳等形式進行防近知識宣傳，控制近視率上升。

3、牙病防治：根據市防疫站要求，結合“9.20愛牙日”，做好愛牙宣傳及正確刷牙方法宣傳。

4、傳染病防治：通過衛生專欄及廣播形式，對學生進行秋冬季傳染病食物中毒以及流行性感冒等防治知識宣傳，預防傳染病的發生。

5、健康教育：結合學生愛眼、愛牙、營養、傳染病以及學生六病防治工作實際，對學生進行健康知識教育。

6、疾病防治：及時上報各類工作報表，做好學生及教職工常見病的防控監測工作。

7、教育學生注意用眼衛生，養成良好的用眼衛生習慣。

第四篇：健康促進機關資料清單

健康促進機關資料目錄

請各單位于7月15日前按照以下目錄提交資料

一、組織管理

? 1.健康促進機關實施方案。

指標要求：成立領導組、明確職責分工、明確主要負責同志牽頭、明確專人負責。

? 2.健康促進機關承諾書。

? 3.全體職工大會資料，向職工發出倡議。指標要求：有圖片、會議記錄或紀要、簽到。? 4.四次例會工作資料

指標要求：有圖片、會議記錄或紀要、簽到。? 5.單位工作計劃（帶公章）。

指標要求：工作計劃有體現健康促進單位建設。? 6.制定健康促進制度和相關措施3條以上

指標要求：如改善單位環境衛生、單位控煙制度、體檢制度、促進職工采取健康生活方式、預防控制重大疾病和突發公共衛生事件等。? 7.健康促進負責人員每年參加培訓的文件資料或照片。? 8.健康促機關進計劃。? 9.健康促進機關總結。

二、健康環境

? 1.單位控煙制度、控煙獎懲規定。? 2.單位控煙巡查記錄、設立控煙巡查員。? 3.單位職工吸煙人數統計表。

? 4.單位建筑物入口處有“無煙單位 禁止吸煙”標識。拍照。? 5.單位廁所、會議室、電梯、樓道有禁止吸煙標識。拍照。? 6.設立室外吸煙區。必須設在露天且不會對他人造成二手煙危害的地方。拍照。

? 7.機關單位環境衛生、廁所保潔制度，或物業保潔合同。注：單位環境衛生、食堂衛生、膳食合理以實地查看為主。? 8.職工鍛煉場所、閱讀場所。拍照 ? 9.單位對弱勢群體有健康幫扶措施

指標提示：婦女重大疾病保險資料、捐款活動照片和記錄、送溫暖活動照片和記錄。

三、健康服務

? 1.有條件的機構設置衛生室或醫務室，配備專/兼職的衛生技術人員，配置必需的醫療用品和急救藥物，有醫務室、醫療用品照片、專業技術人員資格證書復印件。不具備醫務室條件的機構，安排專人接受急救和疾病預防知識培訓，有培訓佐證資料。? 2.每年組織一次健康體檢。健康體檢通知、參加人員名單、體檢書1份復印件。

? 3.單位職工慢性病情況統計表。

? 4.職工慢病管理計劃：合理膳食、戒煙限酒、適量運動、加強慢病管理等措施。

四、主題活動 ? 1.職工工間操制度 ? 2.開展工間操圖片

? 3.組織職工開展跑步、爬山、球類、游泳等活動，提高職工身體素質，每年開展4次以上健身活動、每次有活動照片、活動記錄（時間、地點、參加人員、活動主題）。

? 4.每年開展4次以上健康講座，講座主題包括：科學就醫、合理用藥、傳染病預防、安全急救；合理膳食、適量運動、戒煙限酒、心理平衡；母嬰保健、科學育兒、健康老齡等。每次有活動照片、活動記錄（時間、地點、參加人員、活動主題）。

? 5..每年舉辦2次以健康為主題的集體活動，如健康知識競賽、健康演講比賽、戒煙競賽、文藝表演等。每次有活動照片、活動記錄（時間、地點、參加人員、活動主題）。建設健康促進機關公開承諾書

健康是人全面發展的基礎，關系千家萬戶的幸福，關系到我單位的可持續發展，為進一步樹立并強化以人為本、以健康為中心的管理理念，我局將積極開展健康促進機關建設，并公開承諾如下：

1.強化“以人為本，健康第一”的管理理念；堅持“預防為主、防治結合”工作原則。

2.逐步完善健康管理，保障職工健康權益。所有入職人員必須進行崗前體檢，每年一次組織員工免費體檢，建立員工健康檔案，及時發現健康危害因素，有針對性地開展健康綜合干預工作，保護維護員工身心健康。

3.嚴格執行勞動法等法律法規，加強勞動保護，減少職業危害，積極改善員工工作和生活環境；

4.建設并鞏固無煙環境，室內全面禁煙，努力減少煙草危害，凈化辦公環境；

5.參照《中國居民膳食指南》要求，加強食堂管理，逐步調整餐飲膳食結構，保障員工膳食新鮮衛生、營養合理；

6.完善體育活動設施條件，落實工間操制度，鼓勵員工堅持鍛煉，定期組織競技比賽，促進員工身心健康；

7.由工會負責組織員開展健康講座，積極倡導健康生活方式，不斷提升員工健康素養水平；

8.發揚民主，鼓勵員工主動參與健康促進機關建設。

2017年1月

第五篇：健康促進機關承諾書（精選9篇）

篇1：健康促進機關承諾書

根據黑龍江省衛生和計劃生育委員會《省衛生計生委關于開展20xx年健康素養促進行動的通知》（黑衛宣傳【20xx】128號）精神和要求，薩爾圖區就創建健康促進示范區工作作出承諾如下：

一、高度重視健康促進區創建工作，成立健康促進工作領導小組，區長任組長，區政府相關部門為成員單位，齊抓共管，共同抓好創建工作任務落實。

二、定期召開工作推進會議，通報工作進展情況，及時研究解決工作推進中的有關問題，按照創建步驟扎實開展創建工作。

三、按照健康促進創建工作要求，開展創建健康促進機關，健康促進企業、健康促進醫院、健康促進學校、健康社區、健康家庭，典型帶動，推動創建工作順利開展。

四、強化宣傳引導，充分利用電視、廣播等媒體加大宣傳力度，倡導群眾健康生活方式，鼓勵群眾積極參與創建，形成創建良好氛圍。

五、加強督促檢查，按照啟動、全面建設、總結評估、鞏固提高四個階段的工作重點，加強對創建工作的督促檢查，確保按時實現健康促進示范區創建目標。

大慶市薩爾圖區人民政府

篇2：健康促進機關承諾書

為全面提高單位干部職工的健康素養水平，樹立“人人為健康、健康為人人”的健康理念，倡導干部職工養成良好的衛生行為習慣和生活方式，提出如下承諾：

1、我局將積極倡導全體職工參與健康促進縣建設工作，加大健康教育宣傳，倡導建立文明行為和健康的工作、生活方式。

2、將健康健康促進縣建設工作納入單位重點工作，制定促進職工健康的規章制度和相關措施。

3、開展控煙宣傳，建設無煙辦公環境。

4、定期開展機關干部職工健康促進建設工作知識培訓，組織健康講座和多種形式的健康主題活動，全體職工積極參與。

5、開展機關環境衛生整治活動，營造干凈、整潔、美觀的辦公環境。

6、設立“健康閱覽室”，配備與健康有關的書籍、宣傳冊等。

7、開展多種形式的健康主題活動，定期組織干部職工開展工間操、跑步、登山、球類體育活動等。

8、每年組織干部職工體檢。提高單位干部職工健康素養，體育鍛煉率有所提高，吸煙率和肥胖率有所下降。

篇3：健康促進機關承諾書

為全面推進健康促進機關創建工作，進一步提高職工健康素養水平，“樹立人人為健康、健康為人人”的核心健康觀，為廣大職工提供良好的工作環境、優質的衛生服務等，確保創建健康促進機關工作扎實有序推進，結合本單位實際做出如下承諾：

一是承諾加大健康教育宣傳，倡導建立文明行為和健康的生活方式；

二是承諾創建無煙單位，開展控煙宣傳，建設無煙辦公環境；

三是承諾開展機關環境衛生整治活動，營造干凈、整潔、美觀的辦公環境；

四是承諾定期開展機關干部職工創建健康促進機關工作知識培訓，開展健康講座，普及健康知識，提高干部職工參與度；

五是承諾提倡健康閱讀，配備與健康有關的書籍、宣傳冊等；

六是承諾開展多種形式的健康主題活動，定期組織干部職工開展工間操、氣排球體育活動等；

七是承諾每年組織干部職工體檢；

八是承諾提高干部職工健康素養，體育鍛煉率有所提高，吸煙率和肥胖率有所下降；

九是承諾將健康促進機關創建納入整個單位的發展工作規劃。

xxx

20xx年x月xx日

篇4：健康促進機關承諾書

健康是人全面發展的基礎，關系千家萬戶的幸福，為進一步樹立并強化以人為本、以健康為中心的管理理念，嘉興市秀洲區衛生健康局將積極開展健康促進機關建設，并公開承諾如下：

1、強化“以人為本，健康第一”的管理理念；堅持“預防為主、防治結合”工作原則。

2、逐步完善健康管理，保障干部職工健康權益。所有入職人員必須進行崗前體檢，每年組織一次干部職工免費體檢活動，建立干部職工健康檔案，及時發現健康危害因素，有針對性地開展健康綜合干預工作，保護維護干部職工身心健康。

3、嚴格執行勞動法等法律法規，加強勞動保護，減少職業危害，積極改善干部職工工作和生活環境。

4、建設并鞏固無煙環境，室內全面禁煙，努力減少煙草危害，凈化辦公環境。

5、參照《中國居民膳食指南》要求，加強食堂管理，逐步調整餐飲膳食結構，保障干部職工膳食新鮮衛生、營養合理。

6、積極培育健康行為，把投資健康作為最大回報，改變不良生活習慣，快樂健身，保持樂觀心態，積極參與全民健康生活方式行動。

7、發揚民主，鼓勵干部職工主動參與健康促進機關建設。

我們要樹立正確健康觀，倡導“每個人是自己健康第一責任人”的理念，促進全社會追求健康，學習健康，管理健康，提升全民健康素養水平，共同推進“健康秀洲”建設。

xxx

20xx年x月xx日

篇5：健康促進機關承諾書

一是嚴肅工作紀律。

貫徹落實黨風廉政建設各項規定，層層簽署《黨風廉政建設責任書》、《堅決反對和抵制吃喝風、“紅包風”承諾書》，制定評估回訪制度，掌握評估人員的廉潔執法情況，主動接受納稅人的監督。

二是創新工作方法。

充分利用征管系統和稅源監控平臺，積極獲取第三方信息，結合申報信息勾稽關系的異常情況，進行綜合分析比對，排查出涉稅風險等級較高的企業進行自選項目評估，做到納稅評估的精確定位，精準“排雷”。

三是強化集體審議。

嚴格執行集體審議辦法，成立集體審議小組，堅持以事實為依據，以法律為準繩，對認定事實、評估程序、定性處理進行全面審查，切實提高評估質量。

四是完善后續管理。

在評估程序實施結束后，評估人員以提高企業稅法遵從度為目的，向企業宣傳稅收政策，進行答疑解惑，督促企業進行賬務調整，排除涉稅風險，提升財務管理水平。

承諾人：xxx

20xx年x月x日

篇6：健康促進機關承諾書

為全面提高單位干部職工的健康素養水平，樹立“人人為健康、健康為人人”的健康理念，倡導干部職工養成良好的衛生行為習慣和生活方式，提出如下承諾：

1、加大健康教育宣傳，倡導建立文明行為和健康的'生活方式。

2、開展控煙宣傳，建設無煙辦公環境。

3、開展機關環境衛生整治、評比活動，營造干凈、整潔、美觀的辦公環境。

4、定期開展機關干部職工健康促進縣（區）建設工作知識培訓，邀請專家開展健康講座，普及健康知識，提高中心干部職工參與度。

5、設立“健康閱覽室”，配備與健康有關的書籍、宣傳冊等。

6、開展多種形式的健康主題活動，定期組織干部職工開展工間操、跑步、登山、球類體育活動等。

7、每年組織干部職工體檢。

8、提高單位干部職工健康素養，體育鍛煉率有所提高，吸煙率和肥胖率有所下降。

承諾人：xxx

20xx年x月x日

篇7：健康促進機關承諾書

創建安徽省健康促進區是一項事關廣大群眾切身利益的健康工程，為確保創建工作順利實施，根據弋江區創建健康促進區的要求，為切實做好健康促進機關創建工作，現鄭重承諾如下：

一、組織管理

成立本院主要負責同志牽頭的創建健康促進機關工作領導小組，明確職責分工，定期召開工作例會；有改善單位環境衛生、落實公共場所無煙、促進職工采取健康生活方式等促進職工健康的規章制度和相關措施。

二、健康環境建設

加大健康教育宣傳，倡導采取文明和健康的生活方式。開展控煙宣傳，建設無煙環境，張貼禁煙標識；創造健康自然環境，保持衛生場所干凈設施齊全；打造健康人文環境，提供鍛煉和閱讀環境。

三、開展健康活動

安排專人接受急救和疾病預防知識培訓，定期組織職工體檢并根據體檢結果制定健康管理計劃；舉辦健康主題活動，每年開展4次以上健康講座，每年舉辦2次以上健康主題的集體活動，使全院干警對創建健康促進機關工作的知曉度和參與度達到90%以上。

承諾人：xxx

20xx年x月x日

篇8：健康促進機關承諾書

健康，是人的基本權力，是每一個人幸福快樂的基礎，是國家文明的標志，是社會和諧的象征。為全面推進健康教育和健康促進工作，大力普及健康知識，開展全民健身運動，營造健康生活環境，進一步提升全縣人民健康素質。縣人民政府號召全縣人民積極、主動的參與建設國家健康促進縣工作，現倡議如下：

一、樹立健康理念。

把“我行動、我健康、我快樂”作為行動準則，追求健康、學習健康、管理健康。

二、培育健康行為。

把投資健康作為最大回報，改變不良生活習慣，快樂健身、科學膳食、全民參與、健康彭陽。

三、保證健康飲食。

科學合理搭配膳食結構，規律用餐，不吸煙，不酗酒，保持營養平衡，維持健康體重。

四、開展健康運動。

少靜多動，適度運動，不拘形式，貴在堅持。“管住嘴，邁開腿”，開展“每日一萬步、吃動兩平衡、健康一輩子”（即健康“121”）行動。

五、保持健康心理。

提高自我心理調節能力，保持良好心理狀態，自信樂觀，喜怒有度，靜心處事，誠心待人。

六、建設健康環境。

參加愛國衛生運動，營造綠色環保家園，創造整潔、寧靜、美好、健康的生活環境。

七、傳播健康知識。

以科學的態度和精神，傳播科學的健康知識，反對不科學、偽科學、不健康信息。

同志們！讓我們積極行動起來，人人爭做一名健康促進活動的實踐者、宣傳者、倡導者，一起來追求健康生活，享受快樂人生，讓我們在開展“健康促進行動”中擁有健全的人格、健康的心態、健壯的體魄，實現每個人的全面發展！

承諾人：xxx

20xx年x月x日

篇9：健康促進機關的承諾書

健康促進機關的承諾書

一是嚴肅工作紀律。貫徹落實黨風廉政建設各項規定，層層簽署《黨風廉政建設責任書》、《堅決反對和抵制吃喝風、“紅包風”承諾書》，制定評估回訪制度，掌握評估人員的廉潔執法情況，主動接受納稅人的監督。

二是創新工作方法。充分利用征管系統和稅源監控平臺，積極獲取第三方信息，結合申報信息勾稽關系的異常情況，進行綜合分析比對，排查出涉稅風險等級較高的.企業進行自選項目評估，做到納稅評估的精確定位，精準“排雷”。

三是強化集體審議。嚴格執行集體審議辦法，成立集體審議小組，堅持以事實為依據，以法律為準繩，對認定事實、評估程序、定性處理進行全面審查，切實提高評估質量。

四是完善后續管理。在評估程序實施結束后，評估人員以提高企業稅法遵從度為目的，向企業宣傳稅收政策，進行答疑解惑，督促企業進行賬務調整，排除涉稅風險，提升財務管理水平。

201x年xx月xx日