第一篇：健康促進示范市承諾書

竹山新合作健康超市承諾書

今年3月以來，我超市被列為第一批縣級健康促進試點商超，推進健康超市促進機關建設是此項工作的重要內容之一。為全面推進我超市健康促進工作、提高商超健康食品的快速流通，我超市承諾如下：

一、定期邀請健康專家開展健康講座；超市職工健康素養水平在原基礎上提高20%；對健康促進超市的知曉率達到100%。

二、廁所清潔衛生，洗手設施完善。

三、建成無煙機關；成人吸煙率下降3%。

四、定期組織員工開展跑步、爬山、球類、歌舞等各項文體活動，開展多種形式的健康主題活動，員工工積極參與；超市參加體育鍛煉人數比例達到50%以上，肥胖率控制在12%以內。

六、建成完善的健康促進工作網絡，有負責健康教育與健康促進工作專（兼）職人員和相應設備、場所和工作制度。

十堰市新合作超市有限公司竹山分公司

2016.3.25

第二篇：促進健康承諾書（范文）

閩寧鎮中心小學健康促進學校承諾書

為推進落實“將健康融入所有政策”策略,倡導“健康支出優先,健康教育先行”理念,探索建立健康促進學校工作模式和長效機制,提高師生健康素養水平,我們謹向社會公開承諾:

一、組織健全

成立健康促進學校工作領導小組,校長是第一責任人,明確相關職能部門職責;領導小組定期召開例會。

組 長：馬繼業 副組長：劉奉天 張軍

成 員：王新科 虎有福 蒙娟能 蘇彩霞 郜俊芳 馬靜靜

二、落實經費

將健康促進學校工作納入學校重點工作, 所需經費在學校公用經費中列支。

三、制度完善

學校充分考慮健康因素,制定一系列促進師生健康的政策、規章制度和管理措施。包括校內全面禁煙;食品安全;飲水和環境設施;合理安排課時,保障學生每天 1小時體育活動時間;開設健康教育課;開展健康教育活動,提高學生健康素養;查驗預防接種證;禁用違禁藥物;確保學生安全;突發事件應急預案;困難學生幫扶等內容。

四、提供良好的學習和生活環境

學校建筑物及配套設施達國家標準,環境整潔優美,飲用水安全,營養膳食安全合理,無安全隱患，五、營造良好的學校社會人文環境

師生尊重互愛,展示良好的校訓校風;成立興趣小組,開設藝術課程,開展心理健康教育活動,提高師生健康素養。

六、提供學校健康教育服務

設置衛生室或與轄區醫療衛生機構合作,為師生提供健康教育、醫療服務和心理輔導;建立完善師生體檢和健康管理機制;建立突發公共衛生事件、傳染病、學生常見病與多發病管理機制。

七、提高師生健康技能

開設高質量的健康教育課,保障學生體育鍛煉時間和強度,開展特定主題的健康教育活動,養成良好的健康行為習慣,提高師生健康素養水平和身體素質。

八、加強學校與家庭、社會健康互動

定期邀請家長參與 學校健康教育活動,召開主題家長會,與家長共同促進學生健 康;組織學生參加社區健康實踐活動,爭取政府和社區支持, 營造良好健康促進氛圍。

九、無煙環境達到無煙學校標準

我們將嚴格遵守本承諾,歡迎社會各界全程監督。舉報監 督電話:***

承諾單位(蓋章)代表人: 2017年9月5日

閩寧鎮中心小學健康促進學校承諾書

閩寧鎮中心小學 2017年9月

第三篇：健康促進承諾書

關于成立XXXXXXX公司

建設健康促進企業公開承諾書

健康是人全面發展的基礎，關系千家萬戶的幸福，關系到我公司的可持續發展，為進一步樹立并強化以人為本、以健康為中心的管理理念，我公司將積極開展健康促進企業建設，并公開承諾如下：

1.強化“以人為本、健康第一”的管理理念；堅持“預防為主、防治結合”工作原則。

2.逐步完善健康管理，保障職工健康權益。所有入職人員必須進行崗前體檢，每年一次組織員工免費體檢，建立員工健康檔案，及時發現健康危害因素，有針對性地開展健康綜合干預工作，保護維護員工身心健康。

3.嚴格執行勞動法等法律法規，加強勞動保護，減少職業危害，積極改善員工工作和生活環境。

4.建設并鞏固無煙環境，室內全面禁煙，努力減少煙草危害，凈化辦公環境。

5.參照《中國居民膳食指南》要求，加強食堂管理，逐步調整餐飲膳食結構，保障員工膳食新鮮衛生、營養合理。

6.完善體育活動設施條件，落實工間操制度，鼓勵員工堅持鍛煉，定期組織競技比賽，促進員工身心健康。

7.由工會負責組織員工開展健康講座，積極倡導健康生活方式，不斷提升員工健康素養水平。

8.發揚民主，鼓勵員工主動參與健康促進企業建設。

XXXXX公司

2017年6月18日

第四篇：《健康促進示范企業》申請報告

關于申請江蘇省健康促進示范企業的報告

考評小組辦公室：

根據《“江蘇省健康促進示范企業”督導評估辦法》相關要求，結合企業實際，我集團認真開展了健康促進示范企業創建工作，健康促進工作水平得到了進一步提高，現將我集團申請創建健康促進示范企業的有關情況報告如下：

一、申報理由

企業健康促進工作，有助于提高職業病防制水平，有效遏制職業危害因素帶來的疾病負擔，為勞動者創造安全、衛生、健康、和諧的工作場所，切實保護勞動者身體健康。倡導有益健康的生產、生活方式，減少和控制職業傷害、職業病及職業相關疾病的發生。

二、工作現狀

1、組織管理和保障措施

1）組織領導 我集團在2010年成立了“創建健康促進企業工作領導小組”，下設辦公室于安監部，2011年初就制定了《健康教育與健康促進工作規劃》，明確近期和中遠期本企業健康促進的目標任務及政策措施；建立了企業內部最高決策層和各職能部門組成的職業病防制與建設健康促進企業領導小組及其辦公室；每年召開2-3次專題會議部署健康促進企業建設和職業病防制工作；結合衛生主題日，組織開展企業健康促進活動；工會設立勞動保護監督檢查網絡和職工健

康管理制度；健康促進企業建設、職業病防制工作、企業職工健康狀況納入職工代表大會議程和工作報告。

2）保障措施 有健全的職業病危害事故應急救援預案，內容包括責任人、組織機構、事故發生后的疏通線路、技術方案、救援設施的維護和啟動、醫療救護方案等內容；每年有職業衛生防護和健康教育工作經費，并能滿足開展工作的需要；企業有職業衛生兼職人員從事健康教育與健康促進工作，并建立以班組為基礎的健康教育和勞動保護工作網絡；有健康促進實施計劃和評估報告，實施計劃有明確的目標和保障措施，評估報告要實事求是，能客觀真實地反映企業健康促進的基本狀況和目標實現情況，并提出了改善企業健康促進工作和職工健康狀況的應對措施。

2、健康管理

1）健康教育和崗位培訓 在職工食堂、企業或車間出入口、宿舍、住宅區等職工相對集中的場所設置了醒目的健康教育專欄，宣傳教育的內容有針對性，并做到至少每季度更換1次；能運用企業文化積極傳播健康理念，開展健康促進主題活動；企業內部的網絡、廣播設置了健康教育與健康促進專題欄目；企業的主要負責人以及各層級的管理人員均須按照《職業病防治法》的規定接受職業衛生培訓，培訓率達100%；對新招收、應聘的職工和管理人員須進行上崗前的職業衛生培訓，培訓率達100%，培訓內容包括職業衛生知識、職業病防制法律、法規及操作規程，職業衛生防護設備個人防護用品使用方法等，并做到未經培訓或培訓不合格不得上崗；企業每年應定期組織

在崗職工開展職業衛生培訓，強化職工職業衛生、勞動保護和健康意識，培訓率達100%。

2）健康保護 建立健全企業職工和管理人員的健康檔案，掌握職工基本健康需求，建檔率達100%；企業須與職工簽訂勞動合同，并在合同中載明本企業、本崗位可能存在的職業危害及其后果、職業防護措施和待遇等；企業職工能依法享受工傷、社會保險等待遇；建立健全職業健康檢查和監護制度，職業健康檢查包括：上崗前健康檢查、在崗期間定期健康檢查、離崗時健康檢查、離崗后醫學隨訪健康檢查和應急健康檢查；禁止安排有職業禁忌癥的勞動者從事接觸職業病危害的作業；對疑似職業病或職業病病人要積極組織開展診療、康復工作；每年定期組織職工開展職業危害事故應急救援演練和消防安全演練，有演練總結報告；按標準為職工配備符合職業病防治要求的個人防護用品，并做到定期維護、更換，確保合格有效，未發生急性職業中毒事故；積極創造完全無吸煙環境，開展創建無吸煙集團活動。

3）健康素養 職工知曉自己的職業健康體檢結果和自身的健康狀況；與勞動保護、職業危害相關的健康知識和衛生防病知識知曉率達90%以上；職工能夠熟練掌握職業衛生防護設備和個人防護用品的使用方法，熟悉并掌握發生職業危害事故時開展救護和自救工作的基本方法和技能；與生產、生活、職業衛生防護和衛生防病相關的健康行為形成率達80%以上。

3、作業場所

1）基礎設施和設備 作業場所有與職業病危害防護相適應的設

施、設備；作業場所的設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求；有配套的更衣間、洗浴間等衛生設施；

2）生產區衛生防護 生產布局合理，達到《工業企業設計衛生標準》的要求，做到有害作業和無害作業分開；職業病危害因素的強度或濃度符合國家職業衛生標準和有關衛生要求；在醒目位置設置公告欄，對產生嚴重職業病危害的作業崗位，設置了警示標識。公告欄的內容包括有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果；警示標識載明了產生職業病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容；對可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所，設置了報警裝置、應急撤離通道、必要的泄險區、現場急救用品等。

3）建設項目評價制度 對可能產生職業病危害的建設項目（包括新建、擴建、改建項目和技術改造、技術引進項目）的立項審批、施工建設、竣工驗收、投產使用應當符合《職業病防治法》的相關規定；建設項目可能產生職業病危害的，依法提交了職業病危害預評價報告；建設項目在竣工驗收前，依法進行了職業病危害控制效果評價；實施預評價和控制效果評價的單位依法具有相應的資質；建設項目的職業病防護設施與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產和使用。

4、衛生和人文環境

1）環境衛生、疾病預防控制和環境保護 生產區、生活區基礎衛生設施齊全，環境整潔、優美，無衛生死角，生活垃圾、生產垃圾 的儲存運輸和管理工作規范，符合衛生要求，無暴露垃圾，蚊、蠅、鼠、蟑的密度控制在國家規定的標準范圍之內；飲水、飲食衛生管理制度健全、有效，未發生重大飲水污染和群體性食物中毒事故；有傳染病、慢性非傳染性疾病以及其它重大傳染病預防控制措施和制度，未發生傳染病暴發流行事件，慢性非傳染性疾病的罹患率不高于當地的平均水平；生產性廢水、廢氣、廢渣和生活污水的排放符合國家相關法律法規的規定和要求，未發生重大環境污染事故。

2)人文環境 企業文化活躍，內容豐富，職工參與廣泛，建有職工文化、閱覽、娛樂、健身等活動場所，并有相應的設施設備；與職工溝通渠道暢通、有效，能常年開展心理疏導或咨詢活動，職工與職工之間、職工與管理者之間人際關系和諧；職工可以通過合適有效的途徑參與企業的民主管理，以維護和保障自身的合法權益，并對健康促進企業創建工作的滿意率達90%以上。

三、存在問題

1、各類培訓、會議資料、應急救援演練和消防安全演練資料保存不完善，有所缺失。

2、健康促進機制及職工健康狀況未能在職工代表大會議程和工作報告中完全體現出應有的分量。

3、對于新招收、應聘的職工和管理人員進行了上崗前培訓考核，但未發放合格證書。

4、職業病危害因素檢測達標率未能達到100%。

5、有的職工在工作期間不佩戴公司配發的個人防護用品，自我

保護意識不強。

四、整改措施

1、各類培訓、會議資料、應急救援演練和消防安全演練資料配備專人管理，以防丟失。

2、加強健康促進機制及職工健康狀況在職工代表大會議程和工作報告中的份額以體現出集團對職工健康的關心。

3、對于新招收、應聘的職工和管理人員進行了上崗前培訓考核，并發放合格證書。

4、對于未能檢測合格的職業病危害因素給予加強管理，定期整改，以求能夠有所改善，避免對職工的身體造成傷害。

5、加強與職工之間的交流，以了解他們需要什么，改善他們在工作生活的需求，讓職工能夠更好的工作。

6、加強教育和疏導，讓每個職工的自我保護意識加強，在工作期間能夠佩戴公司配發的防護用品，消除佩戴給他們帶來的不適感。

二○一二年九月四日

第五篇：健康促進學校承諾書

塘沽一中初中健康促進學校承諾書

為提高我校師生健康素養，為師生發展創造安全、民主、健康、和諧的學校物質環境和人文環境，幫助師生達到身體健康、心理健康、社會適應良好，用高質量的教育教學服務促進學生德、智、體、美等多方面發展，扎實推進健康促進市建設，我校將努力做好以下幾方面的工作：

1.將健康促進工作納入學校工作重點，號召全體教職員工和全體學生都要參與到“健康促進學校”的建設中，樹立健康信念，掌握健康知識和技能。

2.成立健康促進工作領導小組，明確部門職責。定期組織培訓，做好計劃和總結。

3.制定并落實促進師生健康的政策、規章制度和管理措施。4.完善校內衛生室或保健室，配備專業技術人員或保健教師，定期接受培訓。

5.開設高質量的健康教育課程，保障每天一小時校園活動，保障體育鍛煉時間和強度，開展健康教育主題活動，按要求開齊開全體育課，提高師生健康素養和身體素質。

6.加強食品安全和飲用水管理，為學生提供充足衛生的飲水和合理的營養膳食。

7.開展健康管理和疾病防控工作，定期組織體檢，對傳染病、學生常見疾病和多發疾病開展監測和管理。

8.積極創建無煙學校建設，校園環境符合無煙學校參考標準，努力使教學和生活采光，建筑、教室、黑板和課桌椅設置符合國家有關標準，有足夠使用的衛生廁所和洗手設施。

9.師生互尊互愛，開展心理健康主題活動，開設藝術課程，促進學生潛能發展，營造良好的社會人文環境。

10.加強學校與家庭的健康互動，努力獲取政府和家庭對學校健康工作支持。

11．加強校園環境建設，經常開展愛國衛生活動，加強病媒生物防控工作，開展“除四害”工作，逐步改善學校的生活學習環境，提高個人的健康意識。

總之，我們將把“健康促進校”創建工作作為我校一項重要工作來抓，這也是全面推進我校素質教育、提升我校辦學水平、經營我校特色品牌以及創建人民滿意學校的需要。我們相信有上級領導的高度重視，全體教師的共同努力，廣大學生和家長的積極響應，我校的健康促進工作一定會蓬勃開展，全體師生的健康水平一定會不斷得到提高！

學生簽字： 家長簽字：

塘沽一中初中校區

2018年3月