專題：組工干部不足
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組工干部應對能力不足危險須
“四勤”化解能力不足危險胡錦濤總書記在“七一”講話中指出，“加強黨的執政能力建設和先進性建設，面臨許多前所未有的新情況新問題新挑戰”。“能力不足的危險”是其中之一。
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組工干部
勤于學習、敢于擔當、勇于奉獻、善于創新
——做一名黨性最強的組工干部全國組織系統深入推進“講黨性、重品行、作表率”活動視頻會議17日在北京召開。中共中央政治局委員 -
組工干部
組工干部是國家、政府各級組織部門從事組織工作的干部，組工干部素質的高低，不僅關系到組織工作的效率和質量，而且對廣大黨員和干部的行為取向有著不容忽視的影響。當前，在十七屆
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組工干部
一、組工干部要強化三種理念
1、強化責任理念。今年四月份，我參加了全國新任組織部長培訓班，中組部的每位部長都給學員講了課。通過這次學習，使我深深感受到，作為組織戰線上的人 -
組工干部
組工干部“黨性修養”大討論【個人演講材料匯集】黨性是一個政黨固有的本性，是一種信仰、一種品格、一種責任，也是組工干部的立身之本、處事之基、履職之要。古人云：“君子以修
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組工干部原創經驗交流材料
組工干部原創經驗交流材料能力是干事之基，成事之本。習近平總書記為第四批全國干部學習培訓教材作序要求全黨同志要有本領不夠的危機感，以時不我待的精神，一刻不停增強本領。作
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組工干部演講稿
奉獻組織工作一生，我無怨無悔（xx經濟開發區 xxx）尊敬的各位領導，同志們：大家好！我是xxx，來自經濟開發區黨政辦公室。很高興能站在這里和大家交流“講黨性、講學習、講科學、講奉獻
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組工干部論文
作為組織部門的個體，組工干部是做好組織工作履行好組織部門職責的核心關鍵，隨著經濟社會的發展和社會的多元化，組工干部面對越來越多越來越新的挑戰，挑戰是機遇也是壓力，只有從容
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組工干部行為規范
組工干部行為規范
一、堅持原則、公道正派
忠于黨和人民的事業；堅持黨的原則和組織路線以及組織人事工作的方針、政策；堅持民主集中制；對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等 -
組工干部自我剖析材料
組工干部自我剖析材料----“進組織部為什么，在組織部干什么，出組織部留什么”組織部的干部要常思來組織部為什么、干什么、留什么的問題。這就為新形勢下的組工干部加強自身建
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組工干部心得體會
組工干部心得體會去年，初次接近組織部門，就一直想解開這個“神秘部門”的面紗，探個究竟。如今在這里跟班，終于可以滿足自己的好奇心了。 組織部門織部門承擔者政治性、政策性極
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組工干部心得體會
四年前，帶著對組工干部的神秘印象進入了組織工作隊伍，從那以后，我一直孜孜不倦在追尋著前人的足跡，在探求如何當好一個稱職的組工干部，如何成為一名優秀的組工干部的道路上不斷努
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組工干部學習心得
組工干部學習心得自我修身內強筋骨。每日穿梭于風景如畫的北大校園，寧靜的未名湖，巍峨的博雅塔，博大精深、深沉蘊藉的圖書館，熱鬧非凡的三角地……無一不讓你感受著北大的博大與
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組工干部如何寫考察材料
干部考察材料撰寫技巧 干部考察材料，是指在考察的基礎上，對干部考察情況進行綜合分析研究后，形成的反映考察對象基本情況的綜合性寫實材料，是反映干部考察結果的基本表現形式。
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論組工干部
基層是組工干部的工作之根、思想之源。離開基層，組織工作將成無源之水、無本之木，因此組工干部要常備“向下”之心，提高下基層的主動意識，在基層肥沃的土壤中汲取養分，在基層萬象
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加強組工干部建設[推薦]
加強組工干部自身建設是全面提高黨的建設和組織工作水平的現實需要，也是胡錦濤總書記提出的把組織部門建設成模范部門，把組工干部隊伍打造成過硬隊伍的明確要求。當前一個時期
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組工干部演講稿
曾慶紅同志曾向我們組工干部提出這么一個問題：“進組織部是為了什么？在工作崗位上干了什么？在干部群眾中的形象如何？”這個問題實際上是向我們提出了組工干部的價值取向和價值理
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歌頌組工干部
歌頌 - 組工干部 我們是組工干部光榮、神圣， 公道正派，內外平等。 我們是組工干部光榮、神圣， 牢記宗旨，勤政廉政。 我們是組工干部光榮、神圣， 淡泊明志，甘為人梯。 我們是組工干
