專題：職場離職
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分析職場新人的離職率
職場新人甩手現象分析又到一年畢業時,校園招聘現場
楚天都市報訊走上職場的90后員工越來越多，企業對于這些職場新人感情復雜。日前復旦大學公布一項調查表明，職場90后離職率整 -
怎樣降低職場新人的離職率
怎樣降低職場新人的離職率據我的工作網聯職場調查數據顯示，只有32%的應屆生對自己所從事的工作表示滿意，在離職的應屆生人群中，主動離職的比例高達88%。我的工作網聯人力資源咨
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[生存之道] 行走職場 要以優雅的姿態離職
[生存之道]
行走職場 優雅的姿態謝幕告別有一種儀式感，有助于你對一段關系的終結，也是對自己內心的一種梳理，認清自己潛意識的需求，認清自己在舊工作中的自我成長。離職時，無論對 -
高情商離職策略：如何優雅轉身留香職場？
高情商離職策略:如何優雅轉身留香職場? 高情商離職策略:如何優雅轉身留香職場?
年關前后,照例是職場人事洗牌的高峰.今年有些特別, 2008 年的尾巴被經濟海嘯裹挾,主動離 -
職場人士離職時如何選擇合適的時機
職場人士離職時如何選擇合適的時機
每隔三至五年，首席執行官就應當自我重新招募，并且問問自己：.我的技能解決得了公司面臨的挑戰嗎？.老板如何知道什么時候該說再見？一些人不肯放 -
職場英語 教你漂亮離職的10句話
職場英語 教你漂亮離職的10句話.txt∞-一人行,必會發情 二人行,必會激情 三人行,必有奸情 就不會被珍惜。真實的女孩不完美，完美的女孩不真實。得之坦然，失之淡然，順其自然，爭其
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職場人士離職跳槽是非常普遍的現象
職場人士離職跳槽是非常普遍的現象，但離職需要辦理哪些手續呢？分智網小編整理了離職人員手續辦理程序，供職場人士參考。一、正式員工離職1、如果您的勞動合同還沒到期的話，需提
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職場法則《準備離職時要遠離4件事》
職場法則《準備離職時要遠離4件事》1、即使你認為他們該罵，也不要責罵你的上司和同事。
離職的時候，你的情緒可能會高漲，特別是當你不歡而散時。你可能想沖動地告訴你的上司和 -
外企職場法則：升職還是離職這是個問題
外企職場法則：升職還是離職這是個問題職場上你跑得快過“米婭”、“杜拉拉”嗎？
外企職場法則
職場就是這么殘酷，尤其是在外企。Up or out(不升職就離職)，據說是外企白領職場生 -
職場人年底離職人多,在職員工慎玩“閃辭”
職場人年底離職人多，在職員工慎玩“閃辭”
每年的年終或者年前，職場人員都會有大幅度的調動和波動，其中不乏有新員工，更有老員工。但是更多的是剛剛適應了新工作的職場新人，總是 -
職場
職場心得 [求職] 如果真的想要那一份工作，在面試結束后找一個機會，給面試你的人再打個電話。 我面試過許多人，給我印象最深的，除了帥哥靚女外，就是儀容整潔，談吐大方得體 的
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您的員工為什么離職？職場1、3、6現象
你的員工為何離職? 職場1、3、6現象大揭秘
入職1個月：
離職與HR關系較大
新人剛到一家公司或組織的時候，他感覺一切都是新的，他很想盡快一展身手，似乎要告訴選拔者，選擇我是對的， -
職場達人離職之后最想給前公司什么評價（5篇）
職場達人離職之后最想給前公司什么評價職場求職者，尤其是80后求職者，工作過程中至少更換過一次工作單位，即使是政府公務員，也會有更換領導的情況，那么對于進入企業工作的職場求職
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職場英語：在面試中如何巧妙回答離職原因5篇
職場英語：在面試中如何巧妙回答離職的原因
滬江英語 2012-10-26 16:07 瀏覽249次 So you were fired from your last job, and you're fretting about how to address it in -
離職文檔
本人于201*年*月*日在江門市儒家房地產策劃有限公司離職，離職手續已辦好，工作期間所有工資、提成、福利及補貼于201*年*月*日已全部結清。（微信收款、現金收款、轉帳卡號） 簽名
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關于離職
企業現在普遍存在著用工荒的問題。一線相關部門主管天天催著人力資源部要人，而人力資源部招回來的人放到一線部門，卻又流失率特別高。常常是今天進公司辦理了報到手續，上幾天班
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離職
敬愛的領導、經理：
您們好！
我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。
來到公司差不多一年了，在這很感謝各位領導的教導和照顧，尤其是經理您！是您給了我一個又一個很好的學習機會， -
離職
行走職場 要以優雅的姿態離職 第一步：告知上司 離職，是與舊工作的告別，也是新生活的起點。不要認為離職就意味著和過去的公司、工作、同事一刀兩斷，沒必要講究禮儀。其實，離職
