專題：職場的跳槽與堅守
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職場跳槽八大注意事項
隨著用人制度的放開，跳槽現象變得越來越普遍和頻繁。但專家認為，跳槽者要想成功，至少需要注意八點。注意一：謀定后跳為了順利地跳槽到目標公司，一定要咨詢后、規劃好再跳槽，否則就
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職場新人為何愛跳槽
職場新人為何愛跳槽
當不少應屆生感嘆“找不到工作”時，不少往屆生正“動不動就跳槽”，這一“怪局”令人費解。當前大學生面臨的就業矛盾究竟是企業提供的崗位數量不夠，還是大 -
2014年職場人跳槽路線圖2014年職場人跳槽路線圖
2014年職場人跳槽路線圖2014年職場人跳槽路線圖
經歷了最難就業季，和用工荒的2013年，也有些人經歷了一罐“雞精”似的感人的年終獎，轉而邁進令人有所期望的2014。針對2014年人 -
職場跳槽不可一味向錢看（寫寫幫整理）
職場跳槽不可一味向錢看
在對中高層管理人才的一項調查中表明，有53%的被調查者表示，今后兩年內很可能或可能離開公司，其中有部分就因為想尋求更高的薪酬。在當今這樣一個競爭激 -
與上司關系不好的職場人要跳槽
與上司關系不好的職場人要跳槽
來源：東奧會計在線
每一位職場人，想要跳槽的原因有很多種，如追求更高的待遇，更好的環境，更大的挑戰空間等。但還有一點，有些人跳槽是因為與上司的關 -
職場專家分享心得 盡量避免跳槽“悲劇”
職場專家分享心得 盡量避免跳槽“悲劇”.txt如果中了一千萬，我就去買30套房子租給別人，每天都去收一次房租。哇咔咔~~充實騎白馬的不一定是王子，可能是唐僧；帶翅膀的也不一定是
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職場跳槽要遵循的11條守則
職場跳槽要遵循的11條守則 跳槽，幾乎是一般人的職業生涯中都要經歷的事情。正確的跳槽，會將你帶入職業成長的快車道，而錯誤的跳槽，則將你帶往職業生涯的停車場。下面是關于跳槽
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頻繁跳槽是職場自殺行為（五篇范文）
頻繁跳槽是職場自殺行為
每個人在即的職業生涯中都會經歷若干次得職業轉換：從這家公司轉到那家公司，從這個行業轉到那個行業，或者哪個企業也不去，選擇自己創業。跳槽也好，轉行也 -
職場攻略：成功跳槽有7大招式
第1式查其所由首先，絕對不要以工作上一時的不愉快作為轉職的理由。其次，絕對不要拿“媳婦早晚熬成婆”的心態當作自己在舊工作上苦苦硬撐、優柔寡斷的借口。是否需要努力克服
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職場中跳槽的好處與壞處你了解多少
職場中跳槽的好處與壞處你了解多少
跳槽、轉行不是說跳就跳，說轉就轉，需要在這之前做好各種準備。準備充分，就容易成功，準備不夠就是撞大運，萬一沒有撞好，不僅浪費時間，還會耽誤職 -
職場人士最不可取的四種跳槽方式
職場人士最不可取的四種跳槽方式
一、忌隨意改行，盲目跟潮。
沒有一個行業是永遠的熱門。不考慮自身專長和興趣，即使應聘成功，也難以長久。何況每一次換行都必須從新手做起，知識 -
據調查80后職場人士跳槽最為活躍（精選5篇）
據調查80后職場人士跳槽最為活躍
在職業生涯中的關鍵階段，你該如何抉擇？如果隨便換個新東家，能達到最初的預期嗎？最新調查顯示，80后已成為跳槽最活躍的人群，找工作的時候投遞過很 -
在職場每天混日子,想改變想跳槽？（含5篇）
在職場每天混日子，想改變想跳槽？每個單位都存在這么一批年輕人，工作按時完成，但是不到萬不得已不會更不愿加班，也不愿意在業余時間做和工作相關的事情，如果用一個狀態形容他們就是
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職場人跳槽熱 槽還是三思而后跳
春節后，山東濟寧招聘會現場出現了眾多跳槽者的身影，有的是“說跳槽就跳槽”的裸辭者，而有的則是因生活所迫，實屬無奈之舉。近日，智聯招聘發布的《2014年白領跳槽指數調研報告》顯
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尚賢達獵頭公司：常在職場走哪能不跳槽
尚賢達獵頭公司：常在職場走哪能不跳槽尚賢達獵頭公司曾做過一次調查：被調查的職場人70%以上認為其一生不只需要一份工作；另外針對“對什么樣的公司保持忠誠”的問題時，超過一半
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2014心理咨詢師：職場人士最忌諱的跳槽法
2014心理咨詢師：職場人士最忌諱的跳槽法
一、不加分析，盲目聽信。很多跳槽的人都是為了追求高薪，能達到高薪固然好，但是為了一兩百塊跳槽就顯得過于草率。要從長遠來想，不斷的一 -
職場人士離職跳槽是非常普遍的現象
職場人士離職跳槽是非常普遍的現象，但離職需要辦理哪些手續呢？分智網小編整理了離職人員手續辦理程序，供職場人士參考。一、正式員工離職1、如果您的勞動合同還沒到期的話，需提
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職場白領要面對應酬、跳槽、過節三大關口
職場白領大多有年終焦慮癥。其焦慮主要來自于，年終這一特定時期面臨的三道關口應酬、跳槽和過年。
第一道：應酬關
臨近年關，各種應酬紛至沓來。除了單位大小年會和酒會外，合作單
