專題：醫(yī)院人才基金管理辦法
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烏魯木齊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人才開發(fā)基金使用管理辦法
烏高新人才〔2006〕1號關(guān)于印發(fā)《烏魯木齊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人才 開發(fā)基金使用管理辦法 (試行)》的通知高新區(qū)各局、辦，各派駐機構(gòu)，駐區(qū)企業(yè)，各園區(qū)辦：
《烏魯木齊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè) -
西安市紅十字會醫(yī)院科研基金管理辦法[五篇]
西安市紅十字會醫(yī)院科研基金管理辦法第一章 總則
第一條 為了提高我院科技人員的科研水平和競爭力，保證我院科學研究可持續(xù)發(fā)展，促進醫(yī)療、教學和管理水平的提高，爭取高水平院 -
醫(yī)院高層次人才及緊缺崗位人才聘用管理辦法
高層次人才及緊缺崗位人才聘用管理辦法 根據(jù)我院學科發(fā)展和高層次專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)的需要,按照市人力資源和社會保障局、市衛(wèi)生局文件《關(guān)于進一步加強市直醫(yī)院人員管理
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清華大學醫(yī)學院人才引進管理辦法-清華大學玉泉醫(yī)院
清華大學醫(yī)學中心人才引進辦法和聘任基本要求 按照清華大學對醫(yī)學中心“積極引進具有國際視野的高水平臨床醫(yī)學人才，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，努力實現(xiàn)清華大學臨床醫(yī)學學科和附屬醫(yī)
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愛心基金管理辦法
黃河水利職業(yè)技術(shù)學院愛心超市
愛心基金管理辦法
第一章 總則
第一條：黃河水利職業(yè)技術(shù)學院愛心超市（以下簡稱愛心超市）是由我院學生資助管理中心主辦、院誠信自強聯(lián)合會承辦的 -
水利基金管理辦法
陜西省人民政府令 （第116號） 《陜西省水利建設(shè)基金籌集和使用管理辦法》已經(jīng)省政府2006年第19次常務(wù)會議通過，現(xiàn)予發(fā)布，自發(fā)布之日起施行。 代省長：袁純清 二○○六年十二月二
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互助基金管理辦法（合集）
互助基金管理辦法 第一章 總則 第一條 公司員工互助基金會（以下簡稱互基會），是通過個人繳費，自我服務(wù)，互助互濟的組織。用于慰問員工家屬，減輕因特殊原因和患嚴重疾病所造成的臨
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同學會基金管理辦法
綿陽職業(yè)技術(shù)學院硅9702班第一屆同學會基金 使用管理辦法（草案） 第一章 總 則 第一條為了增強同學的凝聚力，規(guī)范和加強同學會基金的使用和管理，提高基金使用效率，利用同學會平臺，
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安全基金管理辦法
安全基金管理辦法 第一章 總 則 第一條 為了進一步加強安全生產(chǎn)管理工作，層層落實安全生產(chǎn)責任機制，獎勵先進，提升安全生產(chǎn)與優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，促進安全生產(chǎn)管理水平的提高，根據(jù)《中
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印章管理辦法基金
《印章管理辦法》 印章管理辦法 前言一、目的 為了保證公司及基金印章使用的合法性、嚴肅性和安全性，有效規(guī)范地運營、防范風險，特制定本管理辦法。 二、適用對象及范圍 適用
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引導基金管理辦法
山東省省級創(chuàng)業(yè)投資引導基金管理暫行辦法 第一章總則 第一條 為了規(guī)范省級創(chuàng)業(yè)投資引導基金管理和運作，有效控制運作風險，加快我省創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)發(fā)展，支持中小企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，根
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種子基金管理辦法
徐州市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)種子基金管理辦法(試行)第一章 總 則第一條為進一步優(yōu)化徐州市自主創(chuàng)新和科技創(chuàng)業(yè)環(huán)境，加快培育和發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),市政府設(shè)立“徐州市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)種子基金”（
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成長基金管理辦法
樂捐成長基金管理制度 一、目的 為規(guī)范樂捐款的來源、使用和管理，真正做到取之于民用之于民，特制訂本制度。二、適用范圍 公司所有員工 三、權(quán)責 1、各部門經(jīng)理負責本部門各相
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救助基金管理辦法
河南省國稅系統(tǒng)重大疾病
救助基金管理辦法（試行）
第三條 救助基金專項用于全省國稅干部職工身患重大疾病或久病不愈，導致其經(jīng)濟負擔沉重，為緩解其生活特殊困難而給予的基本經(jīng)濟 -
人才引進管理辦法
淮安市楚州中醫(yī)院人才引進管理暫行辦法 第一章 總 則 第一條 為落實醫(yī)院人才強院戰(zhàn)略，使人才引進工作更加科學化、規(guī)范化、制度化，對引進人才進行恰當、有效的選擇、考核和培
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人才引進管理辦法
xx公司人才引進暫行辦法第一章 總則第一條 為進一步推進人才強企戰(zhàn)略的實施，積極引進企業(yè)急需的各類人才特別是第三層次人才，充實和改善企業(yè)高端或?qū)嵱眯蛯I(yè)人才隊伍，推動集團
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技能人才管理辦法
曹勞社[2006]32號 關(guān)于印發(fā)《曹縣高技能人才隊伍綜合管理辦法》的通 知 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處，縣直各部門，各技工院校、職業(yè)培訓機構(gòu)，各企業(yè)： 《曹縣高技能人才隊伍綜合管理辦法
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后備人才管理辦法
以前草擬的一份后備人才管理辦法以前結(jié)合一些資料寫的一份公司后備人才管理辦法，主要包括權(quán)責、人才的盤點、選拔與評估、培養(yǎng)、考評與晉升管理、離職管理、檔案管理等主要工
