第一篇：員工互助基金管理辦法

員工互助基金管理辦法

為進一步落實企業文化精神，體現公司大家庭的溫暖與關愛，及時解決員工在工作、生活中遇到的特殊困難,經總經理辦公會研究，制定本辦法。

一、互助基金的來源

1、公司組織的捐款活動。

2、公司員工主動捐款。

3、員工罰款：員工違反公司管理制度或疏于職守，給公司造成經濟損失而給予的罰款。

4、公司行政撥款。

5、其它營業外收入。

二、互助基金的幫困范圍

1、在生活、就醫、子女上學等日常生活中遇到特殊困難的員工。

2、因自然災害、突發事件等原因造成重大損失和生活困難的員工。

3、家庭人均收入低于當年當地最低生活保障線的員工。

4、有下列情況之一者，不屬于互助幫困范圍。（1）公司組織捐款時，不參與捐款者;（2）不服從公司工作安排者;（3）因個人行為或工作失職給企業造成1萬元以上經濟損失或其它嚴重損害公司形象的;

（4）從事第二職業或在外單位服務者;（5）在公司工作不足六個月的員工；（6）測評名次屬E檔的員工。

三、互助幫困的方式與標準

1、互助幫困主要采取定期或不定期救助方式，集中救助時間為每年9月和12月，特殊情況另行處理。

2、員工本人患重大疾病，醫療費用數額較大（超過人民幣1萬元以上），一次性救助1000元。

3、因特殊原因造成家庭生活困難的，一次性救助600元,特別困難的，一次性救助1000元。

4、因家庭生活困難造成無法支付子女上學所需費用的員工，其子女每學期開學時，大專及以上學生給予助學金500元∕人。申請者應將全部助學金用于子女學習開支，不得挪作它用。

5、因自然災害、突發事件等原因造成較大損失（折合人民幣1萬元以上）的員工，一次性給予救助1000元；損失嚴重的（折合人民幣2萬元以上），一次性給予救助1500元；損失特別嚴重的（折合人民幣5萬元以上），救助金額由總經理辦公會研究決定，原則上不超過5000元。

6、對外救助，經總經理辦公會研究決定。

四、互助基金的申請程序

1、屬互助幫困范圍的員工，均可申請互助基金救助，申請救助需提供如下資料：

（1）本人書面申請,寫明申請救助的事由,以及供養直系親屬人數、姓名、年齡、職業、家庭收入狀況等。

（2）子女上學申請助學金，需提供全日制大專、本科的錄取通知書或學校上學證明、子女身份證復印件。

（3）員工及直系親屬生病申請救助，需提供縣（區）級以上住院證明及醫藥費用明細。

2、申請救助者將書面申請和證明材料一起交各分（子）公司辦公室核實。

3、由各部室或各分（子）公司推薦，所在部門領導簽署意見，集團公司互助基金理事會研究后報總經理批準。

4、救助對象應予公示，公示期限為3-5天。

5、公示期滿，財務部負責互助基金的發放。

五、互助基金的管理

1、組織機構：成立公司互助基金理事會，負責基金會的日常工作。公司辦公室主任任理事長，各分（子）公司辦公室負責人為理事。理事長主持基金會全面工作，定期或不定期召開理事會研究有關事宜。

2、員工互助基金由集團公司財務部統一記入“其他應付款—員工互助基金”帳戶。

3、基金理事會于每年年終向公司總經理辦公會提交員工互助基金的使用管理情況報告，接受公司審計和全體員工的監督。

4、得到救助的員工每月從工資中上交公司互助基金帳戶 3

10-20元，以示愛心。

5、公司為有突出貢獻的員工發放的獎金不得用于捐款。

6、基金會將每年5月份定為“愛心捐款月”，每年5月26日為“愛心捐款日”。

六、附則

1、本辦法由集團公司互助基金理事會負責解釋。

2、本辦法自下發之日起執行，原互助基金管理辦法同時作廢。

第二篇：員工互助基金管理辦法

員工互助基金管理辦法

1.目的設立“員工互助基金”的目標是為了為幫助解決企業內部部分優秀員工碰到困難或急需部分資金解決實際問題而設立的。

設立“員工醫療愛心互助基金”的目標，是為了幫助解決企業內部員工及子女因生病住院需要資金而設立的，其宗旨是基金互助、幫困解難、服務會員。

為保證兩項基金的設立目的及實施過程得到有效監督及系統管理，特制訂本辦法。

2.適用范圍

xx“員工互助基金”借支、歸還等手續。

3.職責

財務監控中心作為“員工互助基金”和“員工醫療愛心互助基金”的監督管理機構。

3.1公司成立基金管理委員會：

會長：胡革新

名譽會長：詹夢鹿

副會長：黃仲濤、郝武、郭毅

委員：樊麗愛、吳歆雯、彭澤云、鄭付林、沈曉燕

3.2各崗位職責

3.2.1會長

3.2.1.1負責基金賬目及使用的全盤管理；

3.2.1.2對各項用款申請進行最終的審批；

3.2.1.3領導小組會議及相關臨時會議，協調、安排好各部門的工作；

3.2.2副會長

3.2.2.1協助會長開展工作，對各基用款申請進行調查審核；

3.2.2.2參與審核用款申請，提出工作建議；

3.2.2.3定期、不定期檢查各組員的工作情況，將檢查信息反饋給會長；

3.2.2.4參與制定補充文件、表單，提出修正建議，必要時進行具體指導；

3.2.3精細化管理領導小組組員

3.2.3.1負責副會長交辦的任務；為用款申請提供支持性文件、表單及其它需協助的事項；

3.2.3.2發現用款申請中的問題及時提出改善建議；

3.2.3.3參與員工互助基金相關會議，并嚴格執行會議達成的決議；

4.管理內容

4.1基金來源

4.1.1公司捐投 ：由公司捐投1200萬元作為基金的啟用資金，后期根據運作情況再作內部融資、借貸或捐贈。

4.1.2員工醫療愛心互助基金：公司員工每年每人交納會費（員工級30元/人、組長組檢級50元/人、主管經理以上100元/人）后即成為醫療互助公益基金會員，會員有效期一年；

會員在保險期內終止或解除勞動合同等作自動退會，不再享受會員權益，會費不予退還；

會員因違反廠規廠紀、打架斗毆、車禍、暴食洶酒、自殘造成傷害的醫療費用不得享受基金會的醫療補貼。

4.1.2.1每年7月份公司統一為老員工辦理會費交納手續；

4.1.2.2新員工轉正之日起可以辦理入會手續，有效期至次年7月；

4.1.2.3員工互助基金理財收入。

4.1.3其它捐贈款：社會捐贈等。

4.2基金的使用范圍

4.2.1“員工互助基金”主要針對員工購買金額較大資產時：如房產、汽車或自建住房、子女轉校、子女接受高等教育等（此部分采用無息貸款，但必須按期歸還）；

4.2.2“員工醫療愛心互助基金”主要幫助員工本人及子女生病住院急需治療的資助。

4.2.2.1員工本人及子女生重病住院治療時，醫療費一次性超過3000元，按實際發生額根據下面說明一次性給予分段計算補貼。

3000元至6000元，按20%補貼；

6001元至10000元，按15%補貼（最低補貼1200元）；

10001元至20000元，按10%補貼（最低補貼1500元）；

醫療愛心互助基金補貼最高上限2000元。

此部分補貼從員工醫療愛心互助基金支付，不足時動用員工互助基金或動員公司員工作慈善公益捐贈；（特殊醫療事故由委員會討論處理）

4.3申報和發放程序

4.3.1申請員工互助基金的員工必須在公司工作年滿1年以上，工作表現良好，愿意繼續在公司服務3年以上；申請員工醫療互助專用基金的員工必須是加入員工醫療互助專用基金的會員。

4.3.2員工個人提出書面申請，并提供相關證明材料，提交所在部門負責人初審，初審通過后報人力資源部復審。

4.3.3人力資源中心對申請材料進行復審，并對申請人的實際情況進行調查核實。對于不符合救助范圍的退回申請，并說明原因；對符合申請范圍的，填寫《員工互助基金申請表》并簽署復審意見，對申請人和事項進行審批，確定受助金額，提交財務監控中心。

4.3.4財務監控中心對經人力資源中心復審過的資料進行復核后，提交分管副總經理（胡革新），在審批通過后辦理相關借貸、支付手續，并備案和資料歸檔。

4.3.5對于需要員工提供的存檔資料由人力資源中心統一收集并進行保管。

4.3.6在申報中弄虛作假者，一經查實，收回資助并視情節給予相應處分。

4.4使用限額及期限

為保證員工互助基金的正常使用，發揮最大的作用，必須對各項借支上限和借支時間做出規定，以保證長期持續的發展。

4.4.1購買資產時申請借支款不得超出所購、所建資產價格的20%。

4.4.2所有借支款不得超出本人年薪的50%。（最高10萬）

4.4.3所有借支款項還款期限分一年、兩年、三年；最長不得超出3年，必須按月分期還款。

4.6員工互助基金賬務管理

4.6.1“員工互助基金”由財務監控中心在設置專用賬戶，專款專用，并于每月5日前與人力資源中心進行帳務核對，保證帳務的真實、準確、完整。

4.6.2每月15日對還款異常情況與當事人重新確認還款計劃，并追蹤還款進度。

4.6.3每年1月10日前由人力資源中心與財務監控中心對財務進行核對，并對應收款項進行梳理。

《員工互助基金管理辦法》7月份進入準備階段，8月份正式開始執行。

第三篇：互助基金管理辦法

互助基金管理辦法

第一章 總則

第一條 公司員工互助基金會（以下簡稱互基會），是通過個人繳費，自我服務，互助互濟的組織。用于慰問員工家屬，減輕因特殊原因和患嚴重疾病所造成的臨時困難，提高員工保障水平的客觀需要而設立的群眾性互助、互濟專項基金。第二條 權利與義務 凡自愿交納互助金，均可成為互助基金會成員，根據本《管理辦法》規定享受補助。不交納互助金的，不得享受補助。

第三條 員工所交納的互助金一律不予退還。

第二章 組織

第四條 公司設立互助基金管理委員會，其中，會長一名，由關愛總監擔任；副會長四名，由銷售總監、售后總監、財務經理、行政經理擔任；財務監督一名，由財務經理兼任；互基會工作人員一名，由總經理助理擔任。

第五條 互助基金管理委員會的職責：負責領導組織公司的互助會工作；制定和修改《員工互助會基金管理辦法》；審定公司互助會資金使用統籌方案和互助會的有關政策；討論和決定互助會工作方面的重大問題；負責向員工宣傳好互助會的意義及其管理辦法。

第三章 會費

第六條 互基會資金由員工個人出資組成。每月交納一次，在每月工資里扣除。

第七條 出資金額最低標準：

第八條 員工可向互助基金管理委員會申請每月多交納會費，但員工每月交費額度不得低于最低標準

第四章 管理

第九條 救助的主要對象為公司所有辦理了正式入司手續并自愿交納互基會會費的員工及其家屬。

第十條 救助對象的基本條件

1、員工家屬發生重大疾病，需花費較大醫藥費、治療費的。

2、員工家屬意外事故，造成身體和財產重大損失的。

3、員工家屬因其它重大工作、生活困難需救助的。

第十一條 救助金額:根據實際情況，每人每次救助的具體金額由基金會管理委員會定。

第十二條 救助申辦：首先由被救助者家屬（本司員工）提出申請，由互助基金會工作人員調查、了解情況、收集相關資料，確定后報總公司基金管理委員會，由會長審批，并辦理相關財務手續。

第十三條 互助基金的管理

建立基金會專戶，專款專用，不得挪動他用。財務監督負責人有義務每月將互基會的收支及管理情況予以張貼公告。

第四篇：商會互助基金管理辦法

田嶺澗商會互助基金管理辦法

第一條

為規范互助基金的使用和管理，規避和防范運作風險，有效地發揮互助基金的應

有作用，根據《田嶺澗商會互助基金會章程》有關規定，制訂本辦法。第二條

田嶺澗商會設立基金專門帳戶，專戶收入認繳的基金、放出和收回的本金。第三條

本基金會成立咨詢服務公司，辦公地點與商會一致。專戶服務收入和費用支出。第四條

互助基金按照下列程序辦理互助業務：

（一）企業申請。會員企業因特殊情況出現資金臨時困難，可向基金會提出用款申請。申請

時必須提供以下材料：

1.營業執照副本原件及復印件；

2.企業法定代表人或負責人身份證原件及復印件；

3.用款申請內容：（1）公司簡介（個人或公司資產狀況）；（2）用款原因及用款用

途；（3）期限；（4）金額；（5）還款來源；

4.有擔保能力（資產和用款額度匹配）的本商會一名以上理事單位的擔保函。

（二）基金會運營小組收到會員用款申請后組織調查、核實，了解用款會員的信用、資產狀

況，申請用款的用途、真實性與可靠性；審查擔保單位的條件、能力。運營小組需寫

出書面報告，并就是否同意用款、金額、期限表明意見，交監管小組。

（三）監管小組批復后交秘書長，經常務副會長、會長同意后批準執行。

（四）工作方法：收到用款申請后，運營小組至少有一人與用款人面對面交流，并提交書面

報告；基金管理委員會其他人員在收到報告后可書面簽署意見，或通過短信發至商會

網站留存作為依據。理事單位擔保函的核保也可使用短信方式。用款會員提供一名以

上理事單位的擔保函是用款的前提之一，如用款人本人條件或擔保理事單位資格審查

不能通過，基金管理委員會有權拒絕用款請求。

（五）用款單位與商會簽訂資金使用合同，基金會咨詢服務公司收到融資服務費以后三個工

作日內放款。根據互助基金存量情況，符合使用互助基金條件的會員，根據申請提交

時間的先后順序審核用款。

（六）用款發放后，監管小組負責對發放給會員的用款進行跟蹤監管，并將信息及時反饋會

長辦公會議。

第五條

基金會直接投資參與或獨立承辦項目，須經基金管理委員會通過。運作程

序由基金管理委員會決定。

第六條

咨詢服務公司收費標準：會員使用基金，基金會咨詢服務公司按筆收取服務費，用款期限一個月以內（含一個月），為用款總額的2%；一個月以上，為用款總

額的4%。第七條

風險防范

（一）用款決策實行一票否決。即每筆用款必須得到基金管理委員會全票通過。

（二）擔保制度：20萬元額度內，由一名理事單位提供擔保；20萬元以上，由兩名理事提

供擔保。

（三）同一理事會員提供擔保，擔保期內，最多不超過二次。超過二次的，基金管理委員會

可以拒絕接受其擔保。

（四）責任人制度：會員使用互助基金，每筆用款，由基金管理委員會成員輪流擔任其責任

人。責任人除審核會員的用款外，需負責對理事單位的擔保函進行核保，并負責收回該筆用款。如該筆用款產生損失，責任人應承擔損失總額的5%；如順利收回，可領取實際收益總額10%作為責任金和收款費用。

（五）會員用款違約的處理：

1.用款到期日，如會員不能還款，擔保理事單位應在三個工作日內負責

將擔保的金額轉至商會，但商會與用款會員的合同關系依然存在。

2.從用款到期日的次日開始，一個月內還款，用款人按用款金額的1%支付違約金。

3.逾期一個月后至40天，基金管理委員會在商會網站上公布違約企業及個人的名

單，同時做好司法準備。

4.逾期超過40天，基金管理委員會有權通報所有會員注意防范，通報各金融機

構，建議降低信用等級，同時向法院起訴，并在網站公告，責令退會。

5.用款逾期還款的，應當根據實際還款日期，向基金管理委員會支付欠款金額日

萬分之八的延遲利息。

6.商會收到違約用款人的還款后，次日將相應的金額返還擔保人。

第八條

財務管理：實行專戶管理，獨立核算。出納、財務和授權審批分別由專人負責；

每筆支出必須通過三人經手方可執行。第九條

盈虧核算：

a.收入：（1）咨詢服務費收入；（2）違約金收入；（3）參與或獨立承辦投資

項目獲得的收益；

b.費用：調查、論證、運作所發生的直接費用；

c.收入和支出執行收付實現制會計準則。

第十條

盈虧及分配：

本互助基金收入超出支出為盈余，不足為虧損。決算經審計后，提取盈

余的10%作為基金風險金，其余的90%由基金管理委員會提出支持商會經費、會員分配的比例，經會長辦公會議批準后執行。會員按出資額平均分配。第十一條

本管理辦法若與章程及有關法律、法規不一致或相關法律、法規另有規

定時，從其規定。

第十二條

本管理辦法由基金管理委員會負責解釋，自通過之日起執行。

第五篇：“愛心互助基金”管理辦法

XXXX“愛心互助基金”管理辦法

XX“愛心互助基金”委員會是在XX黨委、政府的指導下成立的一支扶貧互助機構，是由全體機關干部自發組成的自我管理并接受全體干部和捐助人監督的專門負責資金籌集，對有需要幫助的特困干部實施借助的組織。

一、基金會宗旨

匯聚愛心，扶危救急，幫助減輕干部家境特殊困難。幫助干部因特殊原因導致家庭發生重大困難，遭遇不可抗力的天災人禍，有困難自身難以解決的急需救助者。注意解決好其他機關干部的問題和困難，真正體現鎮黨委、政府對貧困黨員和老干部的關心、愛護和幫助。

二、資金來源

1、每名干部每月捐助10元錢，政府以1:1的比例配套資金。

2、社會團體和其他愛心人士捐助。

三、基金管理

愛心互助基金會是單獨設立基金，獨立核算，民主管理，專款專用。任何個人不得侵占，私分和挪用基金會的資金。基金管理委員會擬定資助對象，資助方案，公示征集意見，無異議批準予以資助。

四、管理機構及職責(一)管理機構

會 長：XXX（鎮黨委書記）副會長：XXX（鎮黨委副書記、鎮長）

XXX（鎮人大主席）

XXX（鎮黨委副書記、政法書記）XXX（武裝部部長）XXX（黨委委員、副鎮長）XXX（黨委委員、副鎮長）XXX（鎮黨委副書記、紀檢書記）

（黨委委員、組織干事）XXX（黨委委員、宣傳干事）XXX

（黨委委員、統戰干事）XXX（副鎮長）XXX

（副鎮長）XXX

（科技副鎮長）XXX

（科技副鎮長）

愛心互助基金會下設辦公室，辦公室設在財政所，秘書長由XXX同志擔任，基金會監理由XXX擔任。

（二）主要職責

1、會 長：負責統籌管理基金委員會工作。

2、副會長：負責協助會長做好基金委員會的管理工作。

3、秘書長：負責協調完成基金會各項日常工作，籌備召開會議。

4、監 理：負責對申請人情況進行評估，協商表決申請者的請求。基金管理委員會擬定資助對象，資助方案，公示征集意見，無異議批準予以資助。

五、借助條件及申領程序

（一）申請條件

凡符合下列條件者可向XX“愛心互助基金”委員會申請愛心基金：

1、遵守單位規章制度，工作認真踏實、生活儉樸的在職干部，其個人和家庭成員因發生重大疾病住院治療，確有困難無力救治者急需醫療費救助；

2、遭遇不可抗拒的天災人禍，自身難以解決基本生活費補助。

（二）借款標準和還款方式：

1、借助人員的費用標準，由基金管理委員會視其困難程度商定給予借助的額度。

2、如干部有特殊困難仍需進一步借助的，由基金管理委員會組織募捐，所募捐款項全部用于資助該員工解決困難。

3、借助人借款期限為三個月至一年，根據借款數額和受困情況而定。

（四）愛心互助基金申辦、發放及退款程序：

1、干部個人申請并填寫《愛心互助基金申請表》（附相關證明材料）。

2、基金管理委員會成員討論，并進行投票決議，超過2/3票數視為決議通過。

3、進行公示。如公示期間任何干部對其存有異議，則該決議提交基金管理委員會重新討論。

4、基金管理委員會審查后報主管領導批示。

5、愛心互助基金自審核通過后方可計發。

6、若機關干部調走或辭職，捐入愛心互助基金會的資金將全額退還給干部。

（五）有下列情況之一的干部，不予資助

1、有酗酒行為和個人生活鋪張浪費者。

2、個人經濟困難而又工作不認真，經常偷懶耍滑者。

3、由于本人責任造成火災、被盜等而產生臨時性生活困難者。

4、在工作、學習方面不求上進，特別是工作不勤奮努力，考核經常被扣分者。

5、受到警告以上違紀處分記錄者。

6、有其它重大品行問題者。

本制度修訂權、解釋權在XX愛心互助基金委員會。附：《愛心互助基金申請表》

中共XXXX委員會

2013年1月6日