第一篇：愛(ài)心互助基金管理辦法

****** “愛(ài)心互助基金”管理辦法（試行）

第一章 總則

第一條 本基金全稱為“******愛(ài)心互助基金”。

第二條 本基金由******公司員工自愿捐助及******公司各項(xiàng)目部捐助的資金組成，將該基金收入集中管理，使本基金成為******員工愛(ài)心互助，健康平安生活的有力保障，同時(shí)發(fā)揮一定的社會(huì)公益效益。

第三條 目標(biāo)：匯聚愛(ài)心，傳播友愛(ài)，扶危救急，扶難解困；秉承愛(ài)心互助，一人有難，大家支援的中華傳統(tǒng)美德，推動(dòng)******企業(yè)文化的導(dǎo)入，打造******之家的溫馨。

第四條 基金口號(hào)：愛(ài)在******手牽手，情系你我心連心； 第五條 資金籌集方式及公示

1、自本愛(ài)心互助基金成立之日起，每年公司以捐贈(zèng)形式注入資金。

2、公司各項(xiàng)目部以自愿原則實(shí)施捐款。

3、員工以自愿原則實(shí)施捐款。

4、公司發(fā)動(dòng)的大型公益性活動(dòng)捐款。

5、每年 月 日“******愛(ài)心日”活動(dòng)，基金會(huì)倡議員工捐助自己的一日工資捐款。

6、每次******愛(ài)心互助基金認(rèn)捐活動(dòng)結(jié)束后，兩個(gè)工作日內(nèi)將相關(guān)信息予以統(tǒng)一公布。每年12月底將全年基金管理和使用情況予以統(tǒng)一公布。

第二章基金會(huì)會(huì)員及繳納愛(ài)心基金、捐贈(zèng)的資金額：

第六條：凡我公司在職人員在本基金會(huì)啟動(dòng)之日起即視為該基金會(huì)員。第七條：捐款形式：以自愿為原則。

第八條：凡我公司員工志愿加入本基金會(huì)后按以下最低比例標(biāo)準(zhǔn)每年繳納愛(ài)心基金：

1.****** 萬(wàn)元/年

2.******各項(xiàng)目部 萬(wàn)元/年

3.員工: 按年工資0.3%至0.5% 第九條：凡員工加入本基金后，自加入之日起至離職日期間均可享受“四川******建設(shè)員工愛(ài)心互助基金”之各項(xiàng)相關(guān)權(quán)益。

第十一條：凡加入本基金人員，如本人離職、辭退或其他原因離開(kāi)公司，則自員工離職日起自動(dòng)退出本基金。

第十一條：本基金所有員工退出本基金時(shí)，其原有享受本基金之各項(xiàng)權(quán)益自動(dòng)消失，同時(shí)已繳納愛(ài)心基金、捐贈(zèng)的資金均不予退回。

第三章 基金的支出范圍及標(biāo)準(zhǔn)

第十二條: 本基金適用于以下范圍的支出：

1.對(duì)加入本基金員工重大疾病/重大損失或困難的資助.2.對(duì)加入本基金員工家庭重大突發(fā)事件或出現(xiàn)重大困難的資助.3.對(duì)國(guó)家發(fā)生重大自然災(zāi)難及社會(huì)公益事業(yè)的捐贈(zèng)；

第十三條: 對(duì)員工重大疾病/重大損失或困難實(shí)施一次性資助。第十四條：對(duì)家庭重大突發(fā)事件或出現(xiàn)重大困難的資助

1.因自然災(zāi)害導(dǎo)致員工家庭重大損失，員工家庭發(fā)生重大突發(fā)事件或經(jīng)濟(jì)上出現(xiàn)重大困難而需要幫助的，經(jīng)本人申請(qǐng)，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理確認(rèn)，基金管理委員會(huì)相關(guān)人員核實(shí)實(shí)施一次性資助。

2.對(duì)加入本基金員工家庭（直系親屬夫妻、父母、子女）發(fā)生重大困難的資助：?jiǎn)T工補(bǔ)助500元-800元，原則上最高不超過(guò)2000元。

第十五條：對(duì)國(guó)家發(fā)生重大自然災(zāi)難及社會(huì)公益事業(yè)的捐贈(zèng)，由本公司愛(ài)心基金管理委員會(huì)討論決定.第十六條：對(duì)“人身意外傷害”規(guī)定范圍內(nèi)：按我公司購(gòu)買的工傷保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)公司的〈團(tuán)體人身保險(xiǎn)條款〉補(bǔ)償，本基金不再另行資助。

第十七條：不予資助的范圍

1、犯罪行為、詐騙行為、故意傷害行為；

2、自殺、酗酒、打架斗毆。

第四章 基金會(huì)成員的權(quán)益和義務(wù)

第十八條：權(quán)益

1．有權(quán)享受對(duì)加入本基金后員工本人發(fā)生重大疾病/重大損失或困難一次性資助。

2．有權(quán)享受對(duì)加入本基金后員工家庭發(fā)生重大突發(fā)事件或出現(xiàn)重大困難的資助。

3．有權(quán)定期及時(shí)了解本愛(ài)心基金運(yùn)作及收支財(cái)務(wù)狀況。

4.有權(quán)對(duì)因向本基金提交虛假資料獲得基金資助的個(gè)人或家庭提出舉報(bào)。5．有權(quán)對(duì)本“愛(ài)心互助基金”管理辦法提出修訂建議。第十九條：義務(wù)

1.有義務(wù)按本基金規(guī)定定期繳納有關(guān)資金。

2.有義務(wù)按本基金規(guī)定確保個(gè)人所提交有關(guān)申報(bào)材料真實(shí)、完整、無(wú)誤。

3.有義務(wù)嚴(yán)格遵守本“員工愛(ài)心互助基金”管理辦法各項(xiàng)條款。

第五章 基金的管理

第二十條：基金管理委員會(huì)的組成

1、基金管理委員會(huì)主任：李興國(guó)

2、基金管理委員會(huì)副主任：程國(guó)模、宋建華、李勇軍

3、基金管理委員會(huì)成員：李茂軍、李 力、張 勇、陳行國(guó)、王建康、徐廷貴、常仁華、朱 沙、廖小明、李興樹(shù)、羅華永、唐文泉、陳孝貴、譚達(dá)雙、王 健、彭憲華、余 輝、陳興義

第二十一條：基金管理委員會(huì)職責(zé)

1．監(jiān)督資助、捐贈(zèng)工作的執(zhí)行； 2．負(fù)責(zé)本基金管理辦法的批準(zhǔn)及解釋； 3．必要時(shí)，提出對(duì)本基金管理辦法的修改建議； 4．處理基金運(yùn)作中的特殊問(wèn)題；

5．向全公司員工報(bào)告一次基金運(yùn)作和收支帳目、財(cái)務(wù)情況。第二十二條：基金管理委員會(huì)下設(shè)人員及職責(zé)

1、基金財(cái)務(wù)管理員尹幫鳳：負(fù)責(zé)基金收繳入帳，補(bǔ)助報(bào)銷，設(shè)立專項(xiàng)帳戶，專款專用，承擔(dān)收支記帳業(yè)務(wù)，并按財(cái)務(wù)制度匯總定期向基金管理委員會(huì)提供書(shū)面報(bào)告。

2、基金補(bǔ)助審查管理員張梅：負(fù)責(zé)受理補(bǔ)助申請(qǐng)，根據(jù)規(guī)定提出補(bǔ)助意見(jiàn)報(bào)基金管理委員會(huì)審定。

3、基金監(jiān)督小組程國(guó)模、宋建華、李勇軍：負(fù)責(zé)基金收支的監(jiān)督、審查、確?；鸸?、公平、合理使用。

第六章 愛(ài)心基金申報(bào)方式和程序

第二十三條：申請(qǐng)人需提交如下資料報(bào)******愛(ài)心基金委員會(huì)補(bǔ)助審查管理員張梅：

1、愛(ài)心基金申請(qǐng)審批表。

2、身份證復(fù)印件。

3、疾病診斷書(shū)、住院證明。

4、所在部門(mén)出據(jù)家庭困難證明函

5、其它證明材料

第二十四條 為了讓身患絕癥的員工在最需要資金支持時(shí)能及時(shí)得到補(bǔ)助。經(jīng)員工所在部門(mén)提出申請(qǐng)后，上報(bào)公司基金會(huì)成員評(píng)審。

第二十五條 基金會(huì)成員對(duì)提交的困難職工濟(jì)困基金申請(qǐng)審批表進(jìn)行集體評(píng)審，提出補(bǔ)助金額，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，將濟(jì)困基金發(fā)放情況在公司門(mén)口櫥窗公示一周。

第二十六條 公示結(jié)束后，由申請(qǐng)者本人填寫(xiě)領(lǐng)款單到基金財(cái)務(wù)管理員處領(lǐng)取。

第二十七條公司全體員工要高度重視此項(xiàng)工作，廣泛宣傳，嚴(yán)禁弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或被他人舉報(bào)有不實(shí)情況，取消資格，并對(duì)責(zé)任者進(jìn)行嚴(yán)厲的處罰。

第二十八條 本管理辦法目的最大限度來(lái)幫助員工及其家庭減輕出現(xiàn)重大疾病或困難的負(fù)擔(dān)，以幫助員工盡快恢復(fù)正常生活和工作。

第二十九條本公司保留在適當(dāng)時(shí)修訂、取消本“員工愛(ài)心互助基金”的權(quán)利。第三十條：本辦法由基金管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第三十一條：本辦法自2012年 月 日起生效。

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第二篇：“愛(ài)心互助基金”管理辦法

XXXX“愛(ài)心互助基金”管理辦法

XX“愛(ài)心互助基金”委員會(huì)是在XX黨委、政府的指導(dǎo)下成立的一支扶貧互助機(jī)構(gòu)，是由全體機(jī)關(guān)干部自發(fā)組成的自我管理并接受全體干部和捐助人監(jiān)督的專門(mén)負(fù)責(zé)資金籌集，對(duì)有需要幫助的特困干部實(shí)施借助的組織。

一、基金會(huì)宗旨

匯聚愛(ài)心，扶危救急，幫助減輕干部家境特殊困難。幫助干部因特殊原因?qū)е录彝グl(fā)生重大困難，遭遇不可抗力的天災(zāi)人禍，有困難自身難以解決的急需救助者。注意解決好其他機(jī)關(guān)干部的問(wèn)題和困難，真正體現(xiàn)鎮(zhèn)黨委、政府對(duì)貧困黨員和老干部的關(guān)心、愛(ài)護(hù)和幫助。

二、資金來(lái)源

1、每名干部每月捐助10元錢，政府以1:1的比例配套資金。

2、社會(huì)團(tuán)體和其他愛(ài)心人士捐助。

三、基金管理

愛(ài)心互助基金會(huì)是單獨(dú)設(shè)立基金，獨(dú)立核算，民主管理，專款專用。任何個(gè)人不得侵占，私分和挪用基金會(huì)的資金?；鸸芾砦瘑T會(huì)擬定資助對(duì)象，資助方案，公示征集意見(jiàn)，無(wú)異議批準(zhǔn)予以資助。

四、管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)(一)管理機(jī)構(gòu)

會(huì) 長(zhǎng)：XXX（鎮(zhèn)黨委書(shū)記）副會(huì)長(zhǎng)：XXX（鎮(zhèn)黨委副書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)）

XXX（鎮(zhèn)人大主席）

XXX（鎮(zhèn)黨委副書(shū)記、政法書(shū)記）XXX（武裝部部長(zhǎng)）XXX（黨委委員、副鎮(zhèn)長(zhǎng)）XXX（黨委委員、副鎮(zhèn)長(zhǎng)）XXX（鎮(zhèn)黨委副書(shū)記、紀(jì)檢書(shū)記）

（黨委委員、組織干事）XXX（黨委委員、宣傳干事）XXX

（黨委委員、統(tǒng)戰(zhàn)干事）XXX（副鎮(zhèn)長(zhǎng)）XXX

（副鎮(zhèn)長(zhǎng)）XXX

（科技副鎮(zhèn)長(zhǎng)）XXX

（科技副鎮(zhèn)長(zhǎng)）

愛(ài)心互助基金會(huì)下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在財(cái)政所，秘書(shū)長(zhǎng)由XXX同志擔(dān)任，基金會(huì)監(jiān)理由XXX擔(dān)任。

（二）主要職責(zé)

1、會(huì) 長(zhǎng)：負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理基金委員會(huì)工作。

2、副會(huì)長(zhǎng)：負(fù)責(zé)協(xié)助會(huì)長(zhǎng)做好基金委員會(huì)的管理工作。

3、秘書(shū)長(zhǎng)：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)完成基金會(huì)各項(xiàng)日常工作，籌備召開(kāi)會(huì)議。

4、監(jiān) 理：負(fù)責(zé)對(duì)申請(qǐng)人情況進(jìn)行評(píng)估，協(xié)商表決申請(qǐng)者的請(qǐng)求。基金管理委員會(huì)擬定資助對(duì)象，資助方案，公示征集意見(jiàn)，無(wú)異議批準(zhǔn)予以資助。

五、借助條件及申領(lǐng)程序

（一）申請(qǐng)條件

凡符合下列條件者可向XX“愛(ài)心互助基金”委員會(huì)申請(qǐng)愛(ài)心基金：

1、遵守單位規(guī)章制度，工作認(rèn)真踏實(shí)、生活儉樸的在職干部，其個(gè)人和家庭成員因發(fā)生重大疾病住院治療，確有困難無(wú)力救治者急需醫(yī)療費(fèi)救助；

2、遭遇不可抗拒的天災(zāi)人禍，自身難以解決基本生活費(fèi)補(bǔ)助。

（二）借款標(biāo)準(zhǔn)和還款方式：

1、借助人員的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，由基金管理委員會(huì)視其困難程度商定給予借助的額度。

2、如干部有特殊困難仍需進(jìn)一步借助的，由基金管理委員會(huì)組織募捐，所募捐款項(xiàng)全部用于資助該員工解決困難。

3、借助人借款期限為三個(gè)月至一年，根據(jù)借款數(shù)額和受困情況而定。

（四）愛(ài)心互助基金申辦、發(fā)放及退款程序：

1、干部個(gè)人申請(qǐng)并填寫(xiě)《愛(ài)心互助基金申請(qǐng)表》（附相關(guān)證明材料）。

2、基金管理委員會(huì)成員討論，并進(jìn)行投票決議，超過(guò)2/3票數(shù)視為決議通過(guò)。

3、進(jìn)行公示。如公示期間任何干部對(duì)其存有異議，則該決議提交基金管理委員會(huì)重新討論。

4、基金管理委員會(huì)審查后報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批示。

5、愛(ài)心互助基金自審核通過(guò)后方可計(jì)發(fā)。

6、若機(jī)關(guān)干部調(diào)走或辭職，捐入愛(ài)心互助基金會(huì)的資金將全額退還給干部。

（五）有下列情況之一的干部，不予資助

1、有酗酒行為和個(gè)人生活鋪張浪費(fèi)者。

2、個(gè)人經(jīng)濟(jì)困難而又工作不認(rèn)真，經(jīng)常偷懶?；?。

3、由于本人責(zé)任造成火災(zāi)、被盜等而產(chǎn)生臨時(shí)性生活困難者。

4、在工作、學(xué)習(xí)方面不求上進(jìn)，特別是工作不勤奮努力，考核經(jīng)常被扣分者。

5、受到警告以上違紀(jì)處分記錄者。

6、有其它重大品行問(wèn)題者。

本制度修訂權(quán)、解釋權(quán)在XX愛(ài)心互助基金委員會(huì)。附：《愛(ài)心互助基金申請(qǐng)表》

中共XXXX委員會(huì)

2013年1月6日

第三篇：“愛(ài)心互助基金”管理辦法

愛(ài)心互助基金管理辦法

為了弘揚(yáng)中華民族扶危濟(jì)困、樂(lè)善好施的傳統(tǒng)美德，發(fā)揚(yáng)公司團(tuán)結(jié)互助、以人為本的人性化關(guān)懷理念，體現(xiàn)公司大家庭的溫暖與關(guān)愛(ài)，特在公司內(nèi)部設(shè)立“愛(ài)心互助基金”。

“愛(ài)心互助基金”以幫助因遭遇災(zāi)害、重大病癥或其他原因造成家庭經(jīng)濟(jì)困難而需要援助的員工為目的，以企業(yè)為平臺(tái)，全員參與為原則，以愛(ài)心資助為紐帶，凝聚各方面力量，積極籌措資金，開(kāi)展愛(ài)心活動(dòng)。第一章

定義及用途

1.愛(ài)心互助基金是天順、天亨、天元（含旗下各分子公司）廣大員工（簽訂全日制勞動(dòng)合同正式員工）自愿參加的互助組織機(jī)構(gòu)，是企業(yè)內(nèi)部幫扶基金。

2.基金以“企業(yè)倡導(dǎo)、員工參與，關(guān)愛(ài)員工、服務(wù)員工”為基本原則，建立員工與員工間、企業(yè)與員工間互幫互助的良好機(jī)制。

3.為體現(xiàn)公平、效率原則，對(duì)員工救助時(shí)，將與員工在職時(shí)對(duì)公司的貢獻(xiàn)大小掛鉤，適當(dāng)拉開(kāi)檔次，確定救助金額。第二章

管理機(jī)構(gòu)

1.本基金會(huì)的組織機(jī)構(gòu)為基金管理委員會(huì)，管理委員會(huì)由若干名成員組成，設(shè)主任1人由總經(jīng)理?yè)?dān)任（管委會(huì)成員另行任命）。

2.基金管理委員會(huì)履行下列職權(quán)及義務(wù)：

①組織基金會(huì)的業(yè)務(wù)活動(dòng)，包括資金的募集、管理和使用； ②負(fù)責(zé)基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工作，建立健全內(nèi)部會(huì)計(jì)制度；；

③負(fù)責(zé)受理困難員工救助的報(bào)告，及時(shí)向基金管理委員會(huì)報(bào)告； ④修改基金管理制度； ⑤決定基金會(huì)相關(guān)重大事項(xiàng)。

3.基金管理委員會(huì)年末至少召開(kāi)一次會(huì)議，會(huì)議由主任召集和主持；特殊情況的，基金管理委員會(huì)主任召集臨時(shí)會(huì)議研究決定。

第三章

會(huì)員

1.公司在職員工，凡自愿參加基金會(huì)，并按月繳納會(huì)費(fèi)的均可成為本會(huì)會(huì)員。2.會(huì)員享受以下權(quán)力：

①在符合本章程規(guī)定條件時(shí)，有申請(qǐng)基金會(huì)補(bǔ)助的權(quán)利； ②對(duì)基金會(huì)的工作有建議、批評(píng)、監(jiān)督的權(quán)利。3.會(huì)員須履行以下義務(wù)：

①申請(qǐng)補(bǔ)助要實(shí)事求是，如實(shí)反映情況，不得弄虛作假；

②按月交納會(huì)費(fèi)，會(huì)費(fèi)在工資中扣交，所繳納的會(huì)費(fèi)用于自助或互助；

③本基金所有員工退出本基金時(shí)，其原有享受本基金之各項(xiàng)權(quán)益自動(dòng)消失，同時(shí)已繳納愛(ài)心基金、捐贈(zèng)的資金均不予退回。

第四章 愛(ài)心互助基金籌集及管理要求

1.愛(ài)心互助基金籌集及來(lái)源：

①公司依據(jù)上年盈利情況對(duì)基金會(huì)的專項(xiàng)配套資金；

②員工愛(ài)心捐款和其它客戶、供應(yīng)商及外部機(jī)構(gòu)或公司以外其他社會(huì)人員愛(ài)心捐贈(zèng)； ③基金會(huì)員每月工資中扣除10元作為基金會(huì)基金；

④基金本金存入金融機(jī)構(gòu)所獲得的利息以及公司依制度對(duì)員工的經(jīng)濟(jì)處罰收入； ⑤公司組織的捐款活動(dòng)。2.愛(ài)心互助基金管理要求：

①本基金收到的各項(xiàng)款項(xiàng)均要存入本基金會(huì)專用賬戶；

②本基金管理委員會(huì)全權(quán)負(fù)責(zé)基金的安全、完整，基金會(huì)依法進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，保證會(huì)計(jì)資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，會(huì)計(jì)不得兼任出納；

③本基金會(huì)財(cái)務(wù)做到專款專用，嚴(yán)格審批程序，任何組織和個(gè)人不得以任何理由挪用；

④本基金會(huì)收支項(xiàng)目要定期公布，并接受公司財(cái)務(wù)部的檢查和員工的監(jiān)督。

第五章

互助基金幫扶范圍

1.凡在生活、就醫(yī)、子女上學(xué)等日常生活中遇到特殊困難的員工； 2.因自然災(zāi)害、突發(fā)事件等原因造成重大損失和生活困難的員工； 3.非自身原因家庭收入低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ暇€，生活特別困難的員工； 4.對(duì)重大自然災(zāi)害和貧困地區(qū)的愛(ài)心捐助。5.有下列情形之一的，將不對(duì)員工進(jìn)行互助幫困： ①公司組織捐款時(shí)，不參與捐款者；

②因個(gè)人行為或工作失職給企業(yè)造成1萬(wàn)元以上經(jīng)濟(jì)損失或其它嚴(yán)重?fù)p害公司形象的;③在公司工作不滿意1年的員工。

第六章

基金的幫扶標(biāo)準(zhǔn)

1.員工本人患重大疾病，單次醫(yī)療費(fèi)用數(shù)額達(dá)1萬(wàn)元的，一次性救助400-1000元；員工直系親屬，一次性救助500元以下；特別重大疾病，醫(yī)療費(fèi)用數(shù)額巨大和特別情況由基金管理委員會(huì)議決定。

2.因特殊原因造成家庭生活困難的，一次性救助400-600元；特別困難的，一次性救助800-1000元。

3.因家庭生活困難造成無(wú)法支付子女上學(xué)所需費(fèi)用的員工，其子女每學(xué)期開(kāi)學(xué)時(shí)，大專及以上學(xué)生給予助學(xué)金500-1000元。

4.因自然災(zāi)害、突發(fā)事件等原因造成較大損失（折合人民幣1萬(wàn)元）的員工，一次性救助400-1000元；損失嚴(yán)重的（折合人民幣5萬(wàn)元以下的），一次性救助1000-2000元；損失特別嚴(yán)重的（折合人民幣5萬(wàn)元以上的），一次性救助不超過(guò)6000元。

5.員工結(jié)婚、家庭直系親屬喪事，酌情一次性200-500慰問(wèn)金。6.對(duì)外慈善捐款、公益捐款由基金管理委員會(huì)決定。7.下列情況造成的意外傷害，本基金不予補(bǔ)助： ①大面積普遍性的自然災(zāi)害；

②犯罪與違法、違紀(jì)、違章； ③自殺自殘。

第七章

基金審批流程

1.申請(qǐng)

①屬互助幫困范圍的員工，均可申請(qǐng)互助基金救助，申請(qǐng)救助的需提供下列資料： ? 本人書(shū)面申請(qǐng)，寫(xiě)明申請(qǐng)救助事由和供養(yǎng)直系親屬人數(shù)、姓名、年齡、職業(yè)、家庭收入狀況等；

? 子女上學(xué)申請(qǐng)助學(xué)金，需提供全日制?？埔陨蠈W(xué)校錄取通知書(shū)或?qū)W校證明、子女身份證復(fù)印件；

? 疾病救助需提供縣（區(qū)）級(jí)以上住院證明及費(fèi)用發(fā)票； ? 婚、喪事務(wù)需提供相關(guān)證明文件；

? 自然災(zāi)害、突發(fā)事件需提供鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級(jí)以上相關(guān)證明和事件證明文件。②凡符合救助條件，通過(guò)審批程序的被救助對(duì)象，公司將予以公示，公示期不少于3天。

③公示期滿，由基金管理委員會(huì)負(fù)責(zé)互助基金的發(fā)放。2.審批流程

①申請(qǐng)人向部門(mén)負(fù)責(zé)人提出書(shū)面申請(qǐng)，部門(mén)負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)并送交互助基金管理委員會(huì)；

②基金管理委員會(huì)收到申請(qǐng)后，于三天內(nèi)與申請(qǐng)人聯(lián)系，并驗(yàn)證申請(qǐng)人提供的相關(guān)證明文件，與基委會(huì)成員討論救助事項(xiàng)；

③對(duì)符合申請(qǐng)條件的救助對(duì)象，由基委會(huì)成員表決通過(guò)，經(jīng)主任審批后，開(kāi)始執(zhí)行； ④對(duì)慈善、公益捐款由基委會(huì)討論決定。

第八章

其他規(guī)定

1.對(duì)弄虛作假提供虛假證明騙取資助款者或幫助騙取資助者，除永久性取消其幫扶資格外，另根據(jù)情節(jié)輕重給予通報(bào)批評(píng)、罰款或開(kāi)除處理。

2.愛(ài)心互助基金專款專用，任何人不得以任何理由挪作其他用途。擅自挪用者，公司將嚴(yán)肅處理。

3.公司的離職員工不享有“愛(ài)心互助基金”的資助，員工離職時(shí)所交的愛(ài)心奉獻(xiàn)款將不予退回。

4.本辦法頒布之日起即生效。

第四篇：國(guó)際會(huì)計(jì)學(xué)院學(xué)生愛(ài)心互助基金管理辦法

國(guó)際會(huì)計(jì)學(xué)院學(xué)生愛(ài)心互助基金管理辦法

（試行）

隨著國(guó)際會(huì)計(jì)學(xué)院學(xué)生人數(shù)的不斷增加，困難生、急診生和其他緊急情況也隨之不斷增加。為了保證這部分學(xué)生能有效地“應(yīng)急”，弘揚(yáng)同學(xué)之間團(tuán)結(jié)友愛(ài)、互幫互助的傳統(tǒng)美德，經(jīng)國(guó)際會(huì)計(jì)學(xué)院學(xué)生應(yīng)急處理領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，成立國(guó)際會(huì)計(jì)學(xué)院學(xué)生“愛(ài)心互助基金會(huì)”。為規(guī)范基金的使用與管理，特制定本管理方法。

一、“愛(ài)心互助基金會(huì)”的基金來(lái)源

1、每班交款50元，（新生入校時(shí)，按50/班的標(biāo)準(zhǔn)，在入學(xué)后一個(gè)月內(nèi)收起）。學(xué)生畢業(yè)離校時(shí)全額退還。

2、社會(huì)面向國(guó)際會(huì)計(jì)學(xué)院的愛(ài)心捐款。

二、基金的管理辦法

1、成立“愛(ài)心互助基金管委會(huì)”，由學(xué)生會(huì)分管生活部的副主席擔(dān)任管委會(huì)主任，生活部部長(zhǎng)任副主任，委員若干名。管委會(huì)中設(shè)一名經(jīng)費(fèi)管理員和一名賬目管理員。

2、成立“基金管理經(jīng)審會(huì)”，由學(xué)生會(huì)主席、副主席、分團(tuán)委副書(shū)記組成，負(fù)責(zé)監(jiān)督、審核基金的使用、發(fā)放、歸還等情況。

經(jīng)審會(huì)每月對(duì)基金使用情況審核一次，并將基金使用情況向各班通報(bào)。

3、凡我院學(xué)生在緊急情況下（具體緊急情況后面給予說(shuō)明），個(gè)人可先向“管委會(huì)”提出書(shū)面申請(qǐng)，學(xué)生所在班級(jí)輔導(dǎo)員老師審核簽字，上報(bào)學(xué)工副院長(zhǎng)同意后方可辦理借款。

4、會(huì)員一次性借款不得超過(guò)500元，如果特殊情況超過(guò)500元時(shí)，需書(shū)面報(bào)請(qǐng)學(xué)工副院長(zhǎng)，經(jīng)學(xué)工副院長(zhǎng)同意后，“管委會(huì)”再履行借款手續(xù)。

6、會(huì)員借款原則上每學(xué)期一次，特殊情況不能超過(guò)2次。

7、“管委會(huì)”、“經(jīng)審會(huì)”隨學(xué)生會(huì)一起換屆。

三、“愛(ài)心互助基金會(huì)”會(huì)員的借款條件

凡“愛(ài)心互助基金會(huì)”會(huì)員在以下情況下可向“管委會(huì)”申請(qǐng)借款：

1、生活上發(fā)生臨時(shí)困難時(shí)；

2、遇緊急發(fā)病時(shí)；

3、家庭出現(xiàn)突發(fā)事件確需急用時(shí)；

4、其他臨時(shí)性困難確需急用時(shí)。

四、會(huì)員還款規(guī)定

1、每位會(huì)員應(yīng)以“誠(chéng)信”為本，借款后，必須按借款時(shí)承諾的還款時(shí)間如期歸還借款。如不按期歸還，除還借款金額外，需還按月10%計(jì)息的利息，并將借款人借款情況通報(bào)全院，列入不誠(chéng)信檔案及取消享受愛(ài)心互助基金待遇的資格。

2、會(huì)員借款期限一般為10天，最長(zhǎng)不得超過(guò)15天。

五、其他

1、任何人不得私自挪用本基金，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將根據(jù)情節(jié)輕重，給予嚴(yán)重警告以上處分。

2、本基金存入銀行的利息將計(jì)入基金總額中，經(jīng)審委在通報(bào)使用情況時(shí)將利息數(shù)額一并公布。

3、學(xué)生愛(ài)心互助基金從2009級(jí)學(xué)生開(kāi)始收取，從公布之日起實(shí)施。

4、本管理方法解釋權(quán)屬國(guó)際會(huì)計(jì)學(xué)院。

國(guó)際會(huì)計(jì)學(xué)院

二0一一年十月二十二日

第五篇：互助基金管理辦法

互助基金管理辦法

第一章 總則

第一條 公司員工互助基金會(huì)（以下簡(jiǎn)稱互基會(huì)），是通過(guò)個(gè)人繳費(fèi)，自我服務(wù)，互助互濟(jì)的組織。用于慰問(wèn)員工家屬，減輕因特殊原因和患嚴(yán)重疾病所造成的臨時(shí)困難，提高員工保障水平的客觀需要而設(shè)立的群眾性互助、互濟(jì)專項(xiàng)基金。第二條 權(quán)利與義務(wù) 凡自愿交納互助金，均可成為互助基金會(huì)成員，根據(jù)本《管理辦法》規(guī)定享受補(bǔ)助。不交納互助金的，不得享受補(bǔ)助。

第三條 員工所交納的互助金一律不予退還。

第二章 組織

第四條 公司設(shè)立互助基金管理委員會(huì)，其中，會(huì)長(zhǎng)一名，由關(guān)愛(ài)總監(jiān)擔(dān)任；副會(huì)長(zhǎng)四名，由銷售總監(jiān)、售后總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、行政經(jīng)理?yè)?dān)任；財(cái)務(wù)監(jiān)督一名，由財(cái)務(wù)經(jīng)理兼任；互基會(huì)工作人員一名，由總經(jīng)理助理?yè)?dān)任。

第五條 互助基金管理委員會(huì)的職責(zé)：負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組織公司的互助會(huì)工作；制定和修改《員工互助會(huì)基金管理辦法》；審定公司互助會(huì)資金使用統(tǒng)籌方案和互助會(huì)的有關(guān)政策；討論和決定互助會(huì)工作方面的重大問(wèn)題；負(fù)責(zé)向員工宣傳好互助會(huì)的意義及其管理辦法。

第三章 會(huì)費(fèi)

第六條 互基會(huì)資金由員工個(gè)人出資組成。每月交納一次，在每月工資里扣除。

第七條 出資金額最低標(biāo)準(zhǔn)：

第八條 員工可向互助基金管理委員會(huì)申請(qǐng)每月多交納會(huì)費(fèi)，但員工每月交費(fèi)額度不得低于最低標(biāo)準(zhǔn)

第四章 管理

第九條 救助的主要對(duì)象為公司所有辦理了正式入司手續(xù)并自愿交納互基會(huì)會(huì)費(fèi)的員工及其家屬。

第十條 救助對(duì)象的基本條件

1、員工家屬發(fā)生重大疾病，需花費(fèi)較大醫(yī)藥費(fèi)、治療費(fèi)的。

2、員工家屬意外事故，造成身體和財(cái)產(chǎn)重大損失的。

3、員工家屬因其它重大工作、生活困難需救助的。

第十一條 救助金額:根據(jù)實(shí)際情況，每人每次救助的具體金額由基金會(huì)管理委員會(huì)定。

第十二條 救助申辦：首先由被救助者家屬（本司員工）提出申請(qǐng)，由互助基金會(huì)工作人員調(diào)查、了解情況、收集相關(guān)資料，確定后報(bào)總公司基金管理委員會(huì)，由會(huì)長(zhǎng)審批，并辦理相關(guān)財(cái)務(wù)手續(xù)。

第十三條 互助基金的管理

建立基金會(huì)專戶，?？顚Ｓ?，不得挪動(dòng)他用。財(cái)務(wù)監(jiān)督負(fù)責(zé)人有義務(wù)每月將互基會(huì)的收支及管理情況予以張貼公告。