專題：員工解聘流程
-
員工辭職（解聘）通知單
員工辭職（解聘）通知單填單日期：姓名部門職務入司日期離職日期在公司服務時間離職原因主動離職體弱多病被動離職開除另有它就試用不合格志趣不合其它其它工作移交情況部門負責人
-
員工離職解聘管理制度
員工離職解聘管理制度員工離職需提交書面申請。（2）員工主管與辭職員工積極溝通，對績效良好的員工努力挽留，探討改善其工作環境、條件和待遇的可能性。（3）辭職員工填寫《終止/解除
-
工廠員工解聘函
解 聘 函 同志：
你于年月日至年月日在我單位擔任職務/崗位，經考查認定你的表現情況如下： 根據公司《企業管理制度》中崗位職責及績效考核制度的相關規定，您不適合本單位此職務/ -
員工解聘協議書[全文5篇]
解聘是指聘任雙方解除聘約的行為。具體就是解除聘任的職務，不再聘用。下面我們來看解聘協議書吧。員工解聘協議書范本一：甲方： 乙方： （身份證號： ） 為確保甲、乙雙方權益和義務，經雙
-
公司兼職員工解聘協議書
公司兼職員工解聘協議書甲方（房地產企業）
企業名稱：
法定代表人（負責人）：乙方
姓名：
性別：
年齡：
籍貫：
身份證號碼：
乙方自年月日與甲方簽訂兼職聘任書；
于 -
員工解聘通知書文秘寫作精品范文大全
員工解聘通知書文秘寫作集錦根據性質和使用范圍 ，又可分為規章、法規性通知，批轉、轉發性通知等等,以下是小編精心收集整理的員工解聘通知書,下面小編就和大家分享，來欣賞一下
-
員工聘用、調職及解聘管理辦法
員工聘用、調職及解聘管理辦法 QG-YTZD-A- 1、員工的聘用由用人部門根據生產經營需要，按照崗位要求和定員標準向總經辦提出人員需求申請，注明崗位、工種、性別、年齡、文化程
-
員工離職、解聘、退休管理辦法（范文模版）
亞太（集團）會計師事務所(特殊普通合伙) 員工離職、解聘、退休管理辦法 第一章 總 則 第一條 為加強本所員工的離職、解聘與退休管理，明確員工離職、解聘與退休管理程序，規范亞太
-
正式員工的離職、解聘
正式員工的離職、解聘 一、離職 1、正式員工要求調離本公司，應提前一個月提交書面離職申請報告，并填寫《離職申請單》，提交部門主管負責人。在未得到批準前，應繼續工作，不得先行
-
員工解聘制度[優秀范文5篇]
員工解聘制度
一、員工解聘分為辭職、辭退、解雇、終止勞動合同等四種。凡員工因病、因事，或其它原因，申請辭去本公司工作，離開本公司為辭職。
二、有下列行為的公開給予辭退：
1 -
員工招聘轉正解聘制度
第二章人員招聘﹑轉正﹑解聘制度1﹑目的：為使本公司人員從招聘、入職定薪﹑轉正﹑調動、職務異動、年度調
薪、解聘的管理有章可循，特修訂原相關制度。
2﹑范圍：公司聘用的全體從業人員。
3 -
解聘試用員工務須慎重[精選合集]
解聘試用員工，企業務須慎重讀者來信
《人力資源·HR經理人》的法律專家：
您好f我是河北廊坊地區一家高科技民營企業的人力資源主管，前段時間我們公司招聘了一名銷售人員，簽訂了2 -
解聘備案及失業證辦理流程
如何辦理失業證，領取失業金？
2009-08-26 14:38
先拿《解除合同報告書》到大廳社保一樓解除合同窗口核定失業金，拿《失業金領取通知書》（合同期滿或單位辭退的才有失業金，辭職的無 -
員工聘用及解聘的管理規定
員工聘用及解聘管理規定為了保持公司正常的生產運行和管理秩序，讓員工清楚了解聘用及解聘的程序，特制定本管理規定。
一、 聘用程序
1、 各部門根據自己崗位的需求，填寫《員工 -
XX員工解聘程序[共5篇]
XX員工解聘程序一、定義
1、辭職：公司員工根據個人意愿或因勞動合同期滿不愿意續簽合同而辭去工作的行為。員工辭職必須提前一個月以書面形式向公司提出申請，經公司 研究同意 -
員工沒犯錯,怎樣解聘他
員工沒犯錯,怎樣解聘他——非過失性解除勞動合同操作實務 作者：石先廣 刊名：HR經理人 出版日期：2012 期號：第2期 摘要：全球經濟發展并不樂觀的陰霾下，中國經濟也難以獨善其身。適
-
解聘合同書（定稿）
解除聘用合同證明書 教解字第 號 根據《國務院辦公廳轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發[2002]35號）等有關規定，乙方 同志由于工作變動提出解除聘
-
解聘證明范本
解約證明茲證明：同志 身份證號：（），因工作變動關系于特此證明年月日與我單位解除勞動聘用關系。單位：（公章）
日期：年月日
