第一篇：工廠員工解聘函

解 聘 函 同志：

你于年月日至年月日在我單位擔任職務/崗位，經考查認定你的表現情況如下： 根據公司《企業管理制度》中崗位職責及績效考核制度的相關規定，您不適合本單位此職務/崗位工作的要求，故決定于年月日解除與你的勞動合同和聘用關系。

請您在一個小時內做好工作移交、所借公款和公物的退還等相關事宜。如對此解聘書內容存疑或有特別要求，請與公司行政監督協商解決，達成諒解。

祝愿你在以后的學習、工作中能夠順利，通過努力取得更大成績。

四川博林辦公家具有限公司

行政部:（簽字）

經理／廠長：（簽字）

2014年月日

解 聘 函 同志：

你于年月日至年月日在我單位擔任職務/崗位，經考查認定你的表現情況如下： 根據公司《企業管理制度》中崗位職責及績效考核制度的相關規定，您不適合本單位此職務/崗位工作的要求，故決定于年月日解除與你的勞動合同和聘用關系。請您在一個小時內做好工作移交、所借公款和公物的退還等相關事宜。如對此解聘書內容存疑或有特別要求，請與公司行政監督協商解決，達成諒解。

祝愿你在以后的學習、工作中能夠順利，通過努力取得更大成績。（本解聘書正、副本各一份，副本由公司存檔。）

四川博林辦公家具有限公司

行政部:（簽字）

經理／廠長：（簽字）

2014年月日

第二篇：員工辭職（解聘）通知單

員工辭職（解聘）通知單

填單日期：

姓名

部門

職務

入司日期

離職日期

在公司服務時間

離職原因

主

動

離

職

體弱多病

被

動

離

職

開除

另有它就

試用不合格

志趣不合其它

其它

工

作

移

交

情

況

部門負責人簽字：

行政部

人事

意見

總經理意見

備注

第三篇：員工離職解聘管理制度

員工離職解聘管理制度

員工離職需提交書面申請。

（2）員工主管與辭職員工積極溝通，對績效良好的員工努力挽留，探討改善其工作環境、條件和待遇的可能性。

（3）辭職員工填寫《終止/解除勞動合同申請表》及《員工離職面談記錄表》，經各級領導簽署意見審批后，遞交行政人事部。

（4）辭職員工收到行政人事部的《辭職答復函》后，辦理離職移交手續。部門應安排其他人員接替其工作和職責。

（5）辭職員工完成所有必須的離職手續后，將《離職交接表》交行政人事部結算薪資。

（6）試用期職員或未簽訂勞動合同者離職申請應于二日前提出。

3.2辭退、除名

（1）員工嚴重違反公司規章制度，由其部門經理填寫《終止/解除勞動合同申請表》呈準后，作辭退處理。

（2）辭退員工收到行政人事部的《終止/解除勞動合同函》后，辦理離職移交手續。部門應安排其他人員接替其工作和職責。

（3）辭退員工完成所有必須的離職手續后，將《離職交接表》交行政人事部結算薪資。

（4）員工未經批準擅自離開公司者，視為自動離職，作除名處理。除名員工必須按公司規章制度辦理離職手續，行政人事部方可結算薪資。

*.*離職面談

員工辭職、辭退時，該部門負責人與該員工進行離職面談；如有必要，可請其他人員協助。談話完成下列內容：

（1）審查文件、資料的所有權；

（2）審查其了解公司秘密的程度；

（*）審查其掌握工作、進度和角色；

（4）闡明公司和員工的權利和義務。

（5）《員工離職面談記錄表》經員工和談話經理共同簽字，并交行政人事部存入員工檔案。

4.移交、監交

4.1員工獲準離職或作辭退處理時，由行政人事部發給《離職通知書》依規定辦理移交手續。

4.2離職員工應填寫《移交清單》*式*份后，并由移交人及監交人簽名蓋章。移交清冊由移交人、接交人各持*份，*份送行政人事部備查。

4.3移交事項

（1）現款、有價證券、帳表憑證

（2）原物料、財產設備、器具、公章

（*）規章、技術文件、業務等有關資料

（4）其他應交辦事項

4.4監交

（1）經理級以上員工由總（副）經理監交，但情況特殊者，仍由在握董事長指派專人協助監交。

（2）主管級以下員工由直屬經理監交。

5.薪資

5.1除名員工必須按公司規章制度辦理離職手續，行政人事部方可結算薪資。

5.2員工辦妥離職手續后，由行政人事部依《勞動合同》辦理勞動合同終止、退保及結算工資等相關手續。

5.3主管級以下員工，行政人事部當日結算薪資后，財務部予以發放。

5.4經理級以上員工，行政人事部將結算的薪資仍做在當月的薪資表中，財務部于次月8日予以發放。

6.管理

6.1員工離職時必須辦妥離職手續，否則員工本人將承擔由此造成的損失，必要時將要求其承擔法律責任。

6.2凡違紀辭退、除名的員工，公司不事先通知和作任何補償。

6.3在通知期內，如有關員工故意缺勤或未盡全力執行任務，或因不盡職責而給公司帶來經濟損失的，公司有權追究其經濟責任。

6.4移交人于離職6個月內，經發現有虧空、舞弊或業務上不法事情，除應負擔賠償責任外，情節嚴重者，將追究法律責任。如監交人知情不報或故意疏失，需受連帶處分。

7.附則

7.1公司員工的離職工作以保密方式處理，并保持工作連貫、順利進行。

7.2辭職員工的辭職手續辦理完畢后，辭職者即與公司脫離勞動關系，公司亦不受理在*個月內提出的復職要求。

8.本制度解釋權歸于*＊行政人事部。

9.本辦法自20*年*月*日起開始試行。

**有限公司

二○*年*月*日

第四篇：員工解聘協議書

解聘是指聘任雙方解除聘約的行為。具體就是解除聘任的職務，不再聘用。下面我們來看解聘協議書吧。

員工解聘協議書范本一：

甲方： 乙方：（身份證號：）為確保甲、乙雙方權益和義務，經雙方協商，達成如下一致協議：

一、經甲、乙雙方同意，自愿解除原聘用合同關系。

二、乙方保管甲方的所有資料和經辦的相關事項，要及時辦理好移交手續，在乙方責任范圍內且不能移交的事項，乙方必須處理妥當，不能影響甲方業務正常開展。

三、經濟方面雙方不能相互拖欠，要全部清理干凈，不能出現遺留問題。人事關系方面雙方相互配合，及時辦理社保轉移、證書變更等手續。

四、乙方放在甲方的所有證件，由甲方歸還給乙方，如有遺失證件，屬甲方責任的，由甲方負責補辦。甲方出費且由甲方辦理的證書，如乙方找到了新聘用單位，甲方可以要求補償相關費用，具體事項另行協商解決。

五、乙方關系轉出后，甲方在資質年檢、資質就位、招投標工作、項目管理等方面，不能再以乙方的名義進行辦理。

六、簽訂本協議書后，乙方不再在甲方享受任何待遇。

七、未盡事宜，甲、乙雙方另行協商解決。

八、本協議書一式貳份，甲、乙雙方各執壹份，本協議書自甲、乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方（公章）乙方簽字：

法人代表簽字或蓋章：

年 月 日

員工解聘協議書范本二：

甲方： 有限公司

乙方：，身份證號碼：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，經甲方與乙方協商一致，雙方同意解除勞動合同。達成協議如下：

1.甲乙雙方于 年 月 日簽訂了合同期限從 年 月 日至 年 月 日的勞動合同，解除勞動合同日期為 年 月 日，雙方的勞動關系隨之終止;

2.乙方應于本協議簽訂之日起 日內按照甲方的要求歸還屬于甲方所有的文件、資料、辦公用品、電子文檔以及其他一切物品，并按甲方要求妥善辦理工作業務移交手續。

3.甲方根據《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定，在乙方辦理完本協議第2條所述事項并經甲方確認后，甲方支付乙方經濟補償金。

4.乙方在甲方的最后工作日至 年 月 日止，甲方支付給乙方的報酬也結算亦至 年 月 日止，社會保險金、公積金于次月繳交。

5.甲方根據相關規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續。

6.乙方保證對于甲方的商業秘密及其他信息，乙方不會以任何形式進行復制、保留或帶離甲方經營場所。離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

7.除上述所列事項外，在各自履行完相應義務后，甲乙雙方不再存有任何勞動和經濟糾紛。

8.本協議書壹式叁份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執壹份，另外壹份用于辦理退工手續。

9.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方： 有限公司 乙方(簽字)：

年 月 日 年 月 日

員工解聘協議書范本三：

甲方：_________有限公司（以下簡稱甲方）

乙方：_________（以下簡稱乙方）

甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：

1.自 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止；

2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣元（大寫）扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元（大寫），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續后實際支付乙方人民幣元（大寫）

3.甲方為乙方繳納四金（包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金）至年月日止。

4.甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續；

5.乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。

6.乙方自愿放棄其它所有訴求。

本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效；

甲方（蓋章）_________有限公司乙方（簽字或蓋章）_________

法定代表人或授權委托人

（簽字或簽章）

年 月 日 年 月 日

第五篇：工廠搬遷聯絡函

xxxx有限公司

工廠搬遷聯絡函

致尊敬客戶/各協力供應商：

承蒙貴司長期以來對敝司的大力支持與配合，敝司全體員工表示衷心的感謝！因業務發展需要、公司規模的擴大，也為了更好地和貴司合作，敝司決定于2016年10月8日至2016年10月10日進行工廠的搬遷，并于2016年10月11日正式開始對外辦公。對此可能造成的不便敝司深表歉意。

以此作為新起點，本公司全體員工將會以嶄新的面貌投入工作，管理運作上更加精益求精，力求更好地滿足貴司的需求。敬請貴司今后更多地予以照顧，最后，祝各位身體健康，事業發展！

新工廠地址：XXXXX

電話：（0512）XXXXX（未變更）傳真：（0512）XXXXX（未變更）

其它公司帳號相關資料暫未做變更，待變更后將會另行通知。

XXXXX公司 2016年9月24日

xxxx Co.,Ltd.Factory Relocation Contact Letter To dear customers/suppliers:

Thank you for your never-ending support and cooperation with our company!All staff are sincerely express the most heartfelt gratitude to you.Due to the needs of business development ,the expansion of business scale,and in order to cooperate with you better,we decided to relocate the factory from Oct.8,2016 to Oct.10,2016,and officially began to work in Oct.11, 2016.Please forgive that brings you any inconvenience during this time.As a new beginning,all staff will concentrate on the work with a brand new look,the management operation will be more excellent.We strive to meet your requests as well.Please give more concern and more cooperate in the near future.Wish you all good health and prosperous business!

New address: xxxx

Tel:（0512）xxxxxx（unchanged）Fax：（0512）xxxxxx（unchanged）

Do not change the account information related to our company,we will further notice you after changing.xxxxxx Co.,Ltd.Oct.24,2016