專題：消費(fèi)行為學(xué)試題及答案
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組織行為學(xué)試題及答案
組織行為學(xué)試題及答案
一、單項(xiàng)選擇題（本大題共25小題，每小題1分，共25分）
在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未 -
《組織行為學(xué)》試題及答案（范文大全）
《組織行為學(xué)》試題及答案一、單項(xiàng)選擇題(每小題1分，共1Q分。在備選答案中，選擇一個(gè)正 確答案并將答案題號(hào)填入題后的括號(hào)內(nèi))
1．被稱為研究組織內(nèi)部人的行為的里程碑是什么?( B -
組織行為學(xué)試題及答案
1. “誰有金子誰定規(guī)則"的古訓(xùn)概括了那種的觀點(diǎn)： A. 資源即為權(quán)力 B. 知識(shí)即為權(quán)力 C. 決策即為權(quán)力 D. 網(wǎng)絡(luò)即為權(quán)力 正確答案：A 2. （ ）是指決定個(gè)體行為的方向、幅度和持續(xù)
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組織行為學(xué)試題及答案
第一部分 選擇題 一、單項(xiàng)選擇題 1.組織行為學(xué)是研究下述哪方面規(guī)律性的科學(xué)( C ) A.一切人的心理活動(dòng) B.一切人的行為 C.一定組織中的人的心理與行為 D.一切人的心理與行
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消費(fèi)行為學(xué)復(fù)習(xí)題
一、選擇題 1.按照一般的分類方法，消費(fèi)品可以分為：便利品、選購(gòu)品、特殊品、非尋求品 2.企業(yè)決定所使用的分銷方式，一般的選擇有：普遍性銷售、選擇性銷售、獨(dú)家經(jīng)營(yíng) 3.根據(jù)購(gòu)買
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消費(fèi)行為學(xué)教案
消費(fèi)行為學(xué)教案 一、教學(xué)目標(biāo) 《消費(fèi)者行為學(xué)》是市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)的一門專業(yè)必修課，計(jì)劃學(xué)時(shí)為51學(xué)時(shí), 3學(xué)分。通過學(xué)習(xí)，使學(xué)生了解消費(fèi)者行為產(chǎn)生、發(fā)展及變化的規(guī)律，掌握消費(fèi)者
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2010.04《組織行為學(xué)》試題及答案
全國(guó)2010年4月高等教育自學(xué)考試 組織行為學(xué)試題課程代碼：00152 一、單項(xiàng)選擇題（本大題共25小題，每小題1分，共25分） 在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代
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歷年組織行為學(xué)試題及答案2013、2012、2011、2010
絕密★考試結(jié)束前 全國(guó)2013年4月高等教育自學(xué)考試 組織行為學(xué)試題 課程代碼：00152 請(qǐng)考生按規(guī)定用筆將所有試題的答案涂、寫在答題紙上。 選擇題部分 注意事項(xiàng)： 1. 答題前，考生
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2009—2013年自考組織行為學(xué)試題和答案
全國(guó)2009年4月自考組織行為學(xué)試題和答案 課程代碼：00152 一、單項(xiàng)選擇題（本大題共25小題，每小題1分，共25分）在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫
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2013年7月《組織行為學(xué)》試題及答案
全國(guó)2013年7月組織行為學(xué)試題 一、單項(xiàng)選擇題（本大題共25小題，每小題1分，共25分） 1．組織行為學(xué)作為一門獨(dú)立的學(xué)科產(chǎn)生于（ C ) A．二十世紀(jì)二、三十年代 B．二十世紀(jì)三、四十年代 C．二
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消費(fèi)維權(quán)法律知識(shí)試題及答案
消費(fèi)維權(quán)法律知識(shí)考試單位：姓名：分?jǐn)?shù)：一、填空題（每題3分，共30分）1、消費(fèi)者協(xié)會(huì)接到要求履行處理消費(fèi)爭(zhēng)議義務(wù)之日起，應(yīng)在（）日內(nèi)作出答復(fù)。2、消費(fèi)者協(xié)會(huì)受理投訴后，應(yīng)當(dāng)在（）日內(nèi)結(jié)束調(diào)
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組織行為學(xué)答案
組織行為學(xué)答案
一、名詞解釋
1、 個(gè)案研究法： 是指對(duì)某一個(gè)體、某一群體或某一組織在較長(zhǎng)時(shí)間里連續(xù)進(jìn)行調(diào)查，從而研究其行為
發(fā)展變化的全過程，這種研究方法也稱為案例研究法 -
組織行為學(xué)答案
《組織行為學(xué)》形成性測(cè)試答案 一、判斷題 1.組織是由人群構(gòu)成的，為了達(dá)到共同目標(biāo)，通過責(zé)權(quán)分配和層次結(jié)構(gòu)所構(gòu)成的一個(gè)完整的有機(jī)體。× 2.組織要有不同的權(quán)力層次的責(zé)任制
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組織行為學(xué)試題
單選
1.下列那一項(xiàng)是選擇性注意的例子（A）
你注意到兩人正在公司安靜的圖書館中爭(zhēng)論
2.在知覺偏差中，由獲得個(gè)體某行為特征的突出印象，進(jìn)而將此擴(kuò)大成為他的整體行為特征的心理效 -
組織行為學(xué)試題
《組織行為學(xué)》試題及答案
第一部分選擇題
一、單項(xiàng)選擇題(本大題共20小題，每小題1分，共20分)在每小題列出的四個(gè)選項(xiàng)中只有一個(gè)選項(xiàng)是符合題目要求的，請(qǐng)將正確選項(xiàng)前的字母填 -
組織行為學(xué)試題
1.組織行為學(xué)是研究下述哪方面規(guī)律性的科學(xué)( C ) A.一切人的心理活動(dòng) B.一切人的行為 C.一定組織中的人的心理與行為 D.一切人的心理與行為 2.以下不屬于組織行為學(xué)所使用
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組織行為學(xué)試題（本站推薦）
多選題
1. 馬斯洛的需求層次理論把人
的需要?dú)w納為（生理需要、安全需要、歸屬需要、尊重需要、自我實(shí)現(xiàn)需要） 2. 組織結(jié)構(gòu)的類型主要包括
（簡(jiǎn)單結(jié)構(gòu)、智能結(jié)構(gòu)、矩陣結(jié)構(gòu)、分權(quán) -
《組織行為學(xué)》試題
《組織行為學(xué)》模擬試題一 一、 填空題（每小題2分，共10分） 1．組織行為學(xué)是研究一定組織中人的心理和（行為）規(guī)律性的科學(xué)。2．管理是協(xié)調(diào)、（控制）和指揮共同勞動(dòng)的人們，為達(dá)到預(yù)期目標(biāo)
