專題：談談企業(yè)文化問題
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談談企業(yè)文化
談談企業(yè)文化關于企業(yè)文化，有高深莫測的理論研討，也有淺顯通俗的事例佐證，在座的都是大學生、研究生，文化素養(yǎng)足夠深厚，對企業(yè)文化的認知想必也有自己的獨到見解。本人的水平有限
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談談企業(yè)文化
一、企業(yè)文化與企業(yè)家文化的區(qū)別企業(yè)家文化是企業(yè)文化的重要組成部分，也是企業(yè)文化的核心，但是企業(yè)家文化并不完全等同于企業(yè)文化。中國漢字博大精深，任何兩個不同的詞語，它們的
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談談如何正確理解企業(yè)文化
談談如何正確理解企業(yè)文化
一、企業(yè)文化現(xiàn)象無處不在 每時每刻，我們都在與企業(yè)文化打著交道。當我們接觸到其他企業(yè)時，這些企業(yè)中最明顯、最不同尋常的特質常常會引起我們的關 -
談談辯證法問題
談談辯證法問題》寫于1915年，1925年首次發(fā)表在《布爾什維克》雜志第5、6期合刊上，后編入《哲學筆記》。這是列寧對1914—1915年研究哲學問題的總結，雖然全文只有三千多字，卻是是
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談談如何塑造監(jiān)理企業(yè)文化(馬)
談談如何塑造監(jiān)理企業(yè)文化
馬永德
(煤炭工業(yè)鄭州設計研究院有限公司，河南鄭州 450007)摘要:在當前經濟發(fā)展的新時期監(jiān)理企業(yè)面臨的新挑戰(zhàn)，應根據(jù)自身的環(huán)境和發(fā)展目標，為創(chuàng)造一 -
談談企業(yè)文化的相互信任的理解
談談企業(yè)文化的“相互信任”的理解
信威是我家”的文化內涵是員工之間相互尊重、相互信任、相互理解、相互幫助，最終實現(xiàn)“快樂工作”、
相互尊重是相互理解的基礎，相互理解是 -
談談印刷企業(yè)的企業(yè)文化
談談印刷企業(yè)的企業(yè)文化一家印刷企業(yè)從成立到成長再到成熟裁員，要經歷一個艱難、痛苦甚至危險的過程。任何一家印刷企業(yè)都可能在不同時期遇到各種發(fā)展的問題與瓶頸，這些往往是
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談談如何正確理解企業(yè)文化（精選多篇）
談談如何正確理解企業(yè)文化一、企業(yè)文化現(xiàn)象無處不在。每時每刻，我們都在與企業(yè)文化打著交道。當我們接觸到其他企業(yè)時，這些企業(yè)中最明顯、最不同尋常的特質常常會引起我們的關
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《談談辯證法問題》讀書筆記
對立統(tǒng)一律
——讀列寧《談談辯證法問題》有感
在文章的開頭，列寧指出：對立統(tǒng)一規(guī)律是客觀世界的規(guī)律和認識的規(guī)律。列寧在把它作為客觀世界的規(guī)律進行論述之后就把它作為認識 -
談談大學生誠信問題
談談大學生誠信問題誠信是中華民族的傳統(tǒng)美德，是全人類所共同認可的道德規(guī)范。它在提升整個社會的道德水平、促進經濟的發(fā)展和保持社會的穩(wěn)定等方面具有重大的意義。目前在中
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列寧---談談辯證法問題
列寧：《談談辯證法問題》 一、 歷史背景和重要意義 《談談辯證法問題》是列寧在1915年寫的一篇筆記式的短文。1914～1916年列寧被迫僑居在瑞士的伯爾尼。在這期間，列寧閱讀了大
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談談城環(huán)境污染問題
精細化工與城市生活 深圳職業(yè)技術學院 林 峰 一、國內外精細化工的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢 （一）精細化學品及專用化學品定義及分類 眾所周知，精細化工即精細化學工業(yè)，是生產精細化學品的
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《談談辯證法問題》讀后感
簡析列寧《談談辯證法問題》 摘要 列寧于1915年在瑞士的伯爾尼寫成《談談辯證法問題》，他集中體現(xiàn)了列寧對唯物辯證法研究的廣度和深度。列寧在對帝國主義及其戰(zhàn)爭的綜合考察
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談談水污染及治理問題
談談水污染及治理問題
德清三中高一(6)“水污染”課題組水被稱為“生命之源”，是人類賴以生存的最基本的生命物質。有科學家做過一個實驗，證明一個人光喝水不吃飯能活7天，而光 -
談談“怯場問題”演講稿
談談“怯場問題”演講稿高二3班 章靜怡老師們、同學們，早上好！：我是高二3班的章靜怡。我今天講話的題目是：談談“怯場問題”。說起“怯場”，我要介紹一個名詞——恐懼癥。恐懼癥
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企業(yè)文化存在問題
企業(yè)文化存在問題
充分利用積極的社會文化影響企業(yè)文化。社會文化對企業(yè)文化產生影響的途徑是在長期社會生活中形成的關于人性的基本假設、價值觀、人生觀和世界觀運用于企 -
企業(yè)文化問題研究
企業(yè)文化問題研究【作者】林書【摘要】企業(yè)文化是一種以現(xiàn)代科學管理為基礎的新型管理理論、管理思想與管理方式。強調企業(yè)文化 ,是當今世界企業(yè)管理的一種新趨勢。我國理論
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企業(yè)文化訪談問題
企業(yè)文化訪談：（對員工）1. 請您仔細分析一下本企業(yè)所面臨的機遇與挑戰(zhàn)？為什么？2. 您認為我們公司今后將如何發(fā)展以應對日趨激烈房地產行業(yè)競爭？3. 您認為本企業(yè)在現(xiàn)代市場經濟中，生
