專題：生產(chǎn)部業(yè)績考核表
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管理干部業(yè)績考核表
管理干部業(yè)績考核表1 總則
1.1 為全面了解員工的能力、適應(yīng)性和工作業(yè)績，從而公平合理地對員工進行獎勵、晉級、晉升和調(diào)動，特制訂本辦法。
1.2 公司全體員工均依照本辦法進行 -
生產(chǎn)部帶班組長月度考核表
生產(chǎn)部帶班組長月度考核表姓名： 2021年 月 考核評分( )考評部分 考核項目 項目 分解 評分參照觀點 配分 評分 生產(chǎn)效率及質(zhì)量（40分） 生產(chǎn)效率及
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生產(chǎn)部月度班長績效考核表
生產(chǎn)部月度班長績效考核表與執(zhí)行辦法（試行）
本考核表得分與各班長浮動工資掛鉤，最終浮動工資計算： 考核得分x 浮動總工資 考核指標(biāo)與得分
一：工時總分20分
①總工時大于標(biāo)準(zhǔn)工時2 -
工作業(yè)績考核表（推薦五篇）
四川省注冊安全工程師工作業(yè)績考核表說明：1.所填寫內(nèi)容必須真實有效。2.負(fù)責(zé)人請?zhí)顚憜挝坏谝回?zé)任人姓名。3.起止時間必須精確到日，填寫格式如下：yyyy.mm.dd例如：2008.08.08—20
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項目經(jīng)理部年度業(yè)績考核表000
項目經(jīng)理部年度業(yè)績考核表（一）項目負(fù)責(zé)人：考核小組負(fù)責(zé)人：項目經(jīng)理部年度業(yè)績考核表（二）項目負(fù)責(zé)人：考核小組負(fù)責(zé)人：
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2013年 7月月度工作業(yè)績考核表（五篇范文）
2013年 7月月度工作業(yè)績考核表單位：培訓(xùn)隊·熱電姓名：彭旭龍時間：2013 年7 月 第一部分：本月工作計劃目標(biāo)完成情況（請根據(jù)月度工作任務(wù)書的目標(biāo)完成情況進行分項述職）第二部分：存在
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SMT部績效考核表（范文大全）
部績效考核表1、SMT經(jīng)理工作標(biāo)準(zhǔn)考核表 SMT經(jīng)理 姓名 SMT部 崗 SMT位名稱 所屬部門 考核得分 副總 車間主管 上級 下級 1．學(xué)歷、專業(yè)知識 大學(xué)專科以上，電子/機電/自動化專業(yè)
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全生產(chǎn)責(zé)任考核表
安全生產(chǎn)責(zé)任考核表被考核人 職務(wù)公司總經(jīng)理考核部門/人員安全領(lǐng)導(dǎo)小組考核日期 安全生產(chǎn)責(zé)任制標(biāo)準(zhǔn)分自評分考評分1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、地方政府和上級主管部門的有關(guān)安全
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某有限公司目標(biāo)及績效考核-部門月度業(yè)績考核表
附件一：
*******************有限公司 月部門業(yè)績考核表
部門 考核指標(biāo) 標(biāo)準(zhǔn) 分值 數(shù)據(jù)提供 部門 實際得 分 總得 分 特別說明
銷 售 部
內(nèi) 貿(mào)
外 貿(mào)
技 術(shù) -
重慶市注冊安全工程師工作業(yè)績考核表
重慶市注冊安全工程師工作業(yè)績考核表2.負(fù)責(zé)人請?zhí)顚憜挝坏谝回?zé)任人姓名。3.起止時間必須精確到日，填寫格式如下：yyyy.mm.dd例如：2010.09.01—2010.09.09。4.證明人必須填寫該項
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企管部考核表（小編整理）
企管部考核部門：崗位：姓名：日期：說明：為了促進員工職業(yè)發(fā)展，促進員工的職業(yè)生涯發(fā)展，推動企業(yè)管理職能。 分?jǐn)?shù)說明：滿分100分，分為5個劃分標(biāo)準(zhǔn)。1，0-20分。2，21-40分。3，41-60分。4、61-
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安全生產(chǎn)業(yè)績報告
安全生產(chǎn)、消防方面主要業(yè)績 我公司幾年來南華建筑安裝認(rèn)真落實安全、消防責(zé)任制度，狠抓管理，嚴(yán)格按照市、區(qū)主管部門的指示精神，建立健全管理機制把安全、消防工作放在第一位
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安全生產(chǎn)業(yè)績報告
安全生產(chǎn)方面主要業(yè)績 我廠幾年來認(rèn)真落實安全責(zé)任制度，狠抓管理，建立健全管理機制把安全工作放在第一位來抓，強化企業(yè)安全責(zé)任行為，主要有以下措施： 一、采取重點督察和專項檢查
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學(xué)生會生活部部量化考核表[全文5篇]
學(xué)生會生活部量化考核表 1. 每個月工作計劃和總結(jié)于下個月的第一次例會上交，最遲不超過下個月的前5天。按時交加2分，未能按時上交不加分且遲交一天扣0.5分，缺交扣3分。 2. 每個
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年度考核表
事業(yè)單位工作人員年度考核登記表注：1、崗位分類指管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位或工勤崗位。2. “部（處）、院（系）主管領(lǐng)導(dǎo)評鑒意見”：要明確被考核人的考核結(jié)果：優(yōu)秀、合格、基本合格、不
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年度考核表
藥劑人員年度考核表一年來,本人認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行《中華人民共和國藥品管理法》、《醫(yī)療事故處理條例》等相關(guān)法律法規(guī),不斷加強自身醫(yī)德修養(yǎng),工作勤勤懇懇,任勞任怨,盡心盡責(zé),
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考核表（★）
一年來，自己本人堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照學(xué)校工作的總體要求，努力提高自己的思想、工作和管理水平，較好地完成了校黨委和校領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。2006
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年度考核表2013
巧家縣教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員（管理人員、工人）年度考核登記表（2013年度）單位：XXXXX學(xué)校填表日期：2013年 12月 21 日
