專(zhuān)題：人力資源專(zhuān)員筆試
-
人力資源專(zhuān)員筆試題目
人力資源專(zhuān)員筆試題
姓名：日期：得分：分
一、簡(jiǎn)答題（每題20分，共40分）
1、請(qǐng)擬寫(xiě)我公司的人員招聘錄用流程。2、請(qǐng)自擬我公司人力資源和行政部人力資源專(zhuān)員的崗位職責(zé)。二、案例題（ -
人力資源專(zhuān)員筆試試卷（合集五篇）
人力資源專(zhuān)員筆試試卷
姓名：學(xué)號(hào)：
1、人力資源管理分為哪六個(gè)模塊？2、下列不屬于內(nèi)部招聘方法的是。
A．員工推薦B．人才招聘會(huì)C．發(fā)布職位公告D．人力資源技能清單
3、招聘的基本程序 -
人力資源專(zhuān)員
人力資源專(zhuān)員
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)人力資源薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系、招聘等模塊工作；
2、根據(jù)公司運(yùn)作流程，完善培訓(xùn)體系，制定培訓(xùn)計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)與組織實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)對(duì) -
人力資源專(zhuān)員
人力資源專(zhuān)員
【時(shí)間地點(diǎn)】 2011年7月28-30日 天津(長(zhǎng)期開(kāi)課,歡迎咨詢(xún))
【參加對(duì)象】 初級(jí)人力資源管理人員
【費(fèi)用】 特價(jià)1980元/人（含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐、培訓(xùn)證書(shū)等）
● -
人力資源專(zhuān)員
這篇人力資源專(zhuān)員的關(guān)鍵詞是專(zhuān)員,人力資源,自我介紹 3年勞資人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握各項(xiàng)政策和工作流程，具有現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理念。個(gè)人信息姓名：XXX性別：女年齡：27歲E-mail：X
-
人力資源專(zhuān)員筆試題目以及答案1（共5則）
人力資源專(zhuān)員筆試題姓名：日期：得分：分
一、單項(xiàng)選擇題
1．下面不屬于內(nèi)部招聘的方法
A．員工推薦B．人才招聘會(huì)C．發(fā)布職位公告D．人力資源技能清單
2．招聘的基本程序是（ ）
①招聘準(zhǔn)備 ② 招 -
人力資源專(zhuān)員工作總結(jié)
人力資源專(zhuān)員工作總結(jié)xx已經(jīng)悄然過(guò)去，上一階段的工作也基本告一段落。本學(xué)期我擔(dān)任的是人力資源部主管，從干事到主管的角色轉(zhuǎn)變，讓我調(diào)整了自己，學(xué)著承擔(dān)與以往不同的責(zé)任。除了
-
人力資源專(zhuān)員工作計(jì)劃
工作計(jì)劃 首先，我很感激公司領(lǐng)導(dǎo)給予我這樣一個(gè)機(jī)會(huì)，能夠榮幸地加入公司人力資源這個(gè)團(tuán)隊(duì)。 初入公司，第一周主要是以輕松愉快的工作方式去觀察了解公司現(xiàn)狀，了解公司整體管理制
-
人力資源專(zhuān)員自薦信
人力資源專(zhuān)員自薦信 自薦信是把自己介紹推薦出去的一份信件，那么，這個(gè)人力專(zhuān)員求職自薦信要怎么寫(xiě)呢下面是小編搜集整理的人力專(zhuān)員自薦信，歡迎閱讀。更多資訊請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注自薦信
-
人力資源專(zhuān)員工作總結(jié)
人力資源專(zhuān)員工作總結(jié)14篇 人力資源專(zhuān)員工作總結(jié)1 本人20xx年分配到xxx有限公司人力資源部工作，從事養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)管理及勞動(dòng)合同的簽訂等方面的工作，同時(shí)還主要從
-
人力資源專(zhuān)員崗位職責(zé)
人力資源專(zhuān)員崗位職責(zé):1）根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理擬定公司人力資源計(jì)劃、確定公司勞動(dòng)人事政策，負(fù)責(zé)研究、貫徹、執(zhí)行公司勞動(dòng)人事諸方面的方針、政策、指令、決
-
人力資源專(zhuān)員工作總結(jié)
人力資源專(zhuān)員工作總結(jié) 人力資源專(zhuān)員工作總結(jié)1 已經(jīng)悄然過(guò)去，上一階段的工作也基本告一段落。本學(xué)期我擔(dān)任的是人力資源部主管，從干事到主管的角色轉(zhuǎn)變，讓我調(diào)整了自己，學(xué)著承擔(dān)
-
人力資源專(zhuān)員崗位職責(zé)
人力資源專(zhuān)員崗位職責(zé)1、 參與制定公司人力資源規(guī)劃和各種方案
1) 參與制定公司的人力資源發(fā)展規(guī)劃；
2) 擬定工資和獎(jiǎng)金、福利方案報(bào)批后執(zhí)行；
3) 掌握企業(yè)工資、獎(jiǎng)金、勞動(dòng)保 -
人力資源專(zhuān)員年終總結(jié)
時(shí)間飛逝，轉(zhuǎn)眼一年的時(shí)間悄然而過(guò)，這一年可以說(shuō)是我學(xué)習(xí)的一年，成長(zhǎng)的一年，一年之中，我從一個(gè)人資工作的門(mén)外漢成長(zhǎng)到現(xiàn)在能夠全面掌握該項(xiàng)工作，這期間我得到了來(lái)自領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫
-
人力資源專(zhuān)員崗位職責(zé)
人力資源專(zhuān)員崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)制定用工制度、人力資源管理制度、勞動(dòng)薪酬制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)等規(guī)章制度，做好各類(lèi)人力資源狀況統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測(cè)、調(diào)整、
-
人力資源專(zhuān)員工作總結(jié)
人力資源專(zhuān)員工作總結(jié)
人力資源專(zhuān)員工作總結(jié)1
一、工作內(nèi)容1。負(fù)責(zé)每日更新各招聘網(wǎng)站的招聘信息，查看應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷，協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收 -
培訓(xùn)(主管)專(zhuān)員筆試
浙江龍盛集團(tuán)股份有限公司安諾分公司培訓(xùn)(主管)專(zhuān)員筆試題培訓(xùn)(主管)專(zhuān)員筆試題
一、 填空題
1、公司培訓(xùn)有：、、2、培訓(xùn)類(lèi)表格有幾種：、。
3、培訓(xùn)一般用那幾種渠道：、、。
4 -
人事專(zhuān)員筆試試題
人事專(zhuān)員崗位筆試題
1、解釋HR的含義？
2、人力資源管理包括哪幾大模塊？
3、招聘都有哪些途徑？
4、面試的基本程序有哪些？
5、信息采集的方法？
6、崗位分析的中心任務(wù)？
7、培訓(xùn)需求
