專題：企業職務升降管理辦法
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職務升降制度
第七章 職務升降公務員職務升降制度是指對公務員晉升職務或降低職務的規定。建立這一制度，有利于認真貫徹執行黨的干部路線、方針、政策，建立科學規范的黨政領導干部選拔任用
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公務員考核及職務升降
考核
公務員的考核分為平時考核和定期考核。定期考核以平時考核為基礎。
對非領導成員公務員的定期考核采取年度考核的方式，先由個人按照職位職責和有關要求進行總結，主管領導 -
國家公務員職務升降暫行規定
國家公務員職務升降暫行規定 （1996年1月29日人事部發布 人發［1996］13號） 第一章 總 則 第一條 為了規范國家公務員的職務升降工作，保證公正合理地任用國家公務員，根據《國家公務
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關于公務員考核和職務升降機制
關于公務員考核和職務升降機制公務員考核制度，是指國家行政機關根據法律規定和管理權限，按照一定的內容、標準、程序和方法，對國家公務員德、能、勤、績、廉進行全面的考察和評
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國家稅務局系統國家公務員職務升降暫行規定
各省、自治區、直轄市國家稅務局，揚州培訓中心、長春稅務學院： 根據《國家公務員暫行條例》和《國家公務員職務升降暫行規定》，結合國家稅務局系統的實際，國家稅務總局制定了《
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重慶市國家公務員職務升降辦法（精選5篇）
【發布單位】83102 【發布文號】渝府令[1999]49號 【發布日期】1999-01-25 【生效日期】1999-01-25 【失效日期】 【所屬類別】地方法規 【文件來源】中國法院網 重慶市國家
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文言文中關于職務及升降的詞語
文言文中關于職務及升降的詞語 1.表官職的 宰相：總攬政務的大官。宰，主持，相，輔佐。 御史大夫：其權力僅次丞相。 六部：吏、戶、禮、兵、刑、工。 三司：太尉，司徒司空。
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公務員職務任免與職務升降規定范文大全
公務員職務任免與職務升降規定（試行）（中組發［2008］7號）第四章 晉升職務第十七條 公務員晉升職務，應當具備擬任職務所要求的思想政治素質、工作能力、文化程度和任職經歷等方面的條
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黨政部門行政人員非領導職務升降管理辦法
管理人員非領導職務晉升管理辦法 為了完善學院行政管理體制，建立一套管理人員非領導職務正常升降的管理制度，提高管理人員的工作積極性和工作質量，參照《國家公務員非領導職務
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公務員職務任免與職務升降規定(試行)
公務員職務任免與職務升降規定（試行） 中組發〔2008〕7號 各省、自治區、直轄市黨委組織部、政府人事廳（局），中央和國家機關各部委、各人民團體干部（人事）部門，新疆生產建設兵團黨委
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公務員職務任免和職務升降規定考試答案
《《公務員職務任免和職務升降規定（試行）》解讀》單選題：（下列每題的選項中，有一項是最符合題意的。請在最佳答案前點擊選擇。）1.（ ）同志在2008年在全國組織工作會議和十七屆中央紀
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公務員職務任免與職務升降規定(試行)（5篇材料）
【發布單位】中共中央組織部 人事部 【發布文號】中組發〔2008〕7號 【發布日期】2008-02-29 【生效日期】2008-02-29 【失效日期】 【所屬類別】政策參考 【文件來源】中共
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五,公務員的職務任免與職務升降制度
五、公務員的職務任免與職務升降制度
(一)職務任免
1、 公務員職務任免的基本原則
由任免機關按照管理權限，依據有關法律法規，通過法定程序，任免公務員的職務。
2、 公務員任職 -
公務員職務任免與職務升降規定（共5篇）
公務員職務任免與職務升降規定（試行）
公務員職務任免與職務升降規定（試行）
第一章 總 則
第二章 任 職
第三章 免 職
第四章 晉升職務
第五章 降 職
第六章 紀律與監督
第七章 -
公職人員職務回避管理辦法
**市************機關工作人員 職務回避管理辦法 第一條 為了保證全市************機關工作人員依法執行公務，防止利益沖突，加強全市**機關的廉政建設，根據《中華人民共和國公
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專業技術職務聘任管理辦法
專業技術職務聘任管理辦法（試行） 2010-05-19 16:07 第一章 總則 第二條 專業技術職務聘任工作是事業單位人員聘用制度的重要組成部分，是職稱管理工作的一項重要內容。實行專
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管理人員職務晉升管理辦法
北京市xxxx有限責任公司 管理人員職務晉升管理辦法 第一章 總則 第一條 為適應集團發展的需要，堅持激勵競爭機制與構建和諧企業相統一的原則，加強集團管理人員隊伍建設，建立正
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專業技術職務評聘管理辦法
無錫市中醫院 專業技術職務評聘管理辦法 第一章 總則 第一條 為加強專業技術職務評聘工作管理，逐步建立起與市場經濟體制相適應的職稱管理制度，使專業技術職務真正成為反映專
