專題：企業勞動風險規避措施
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企業如何規避勞動風險
2008年1月1日，《勞動合同法》頒布實施；2011年7月1日起，《社會保險法》頒布實施。這兩部關乎全體勞動者切身利益的法律給用人單位和勞動者帶來的觀念沖擊都是史無前例的。廣大用
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企業勞動用工風險規避的幾點措施
企業勞動用工風險規避的幾點措施 (2015-04-02 19:51:14)轉載▼ 分類： 公司勞動 企業要運行，就要聘用員工，用工風險必然存在，下面就如何規避用工風險談談自己的體會。 一、建立健
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企業風險分類規避措施
企業風險分類 風險分類，就是根據風險分析的目的不同，按照一定的標準，對各種不同的風險進行區分的過程。 風險分類是為一定的目的服務的。對風險進行科學的分類，首先是不斷加深
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企業如何規避勞動用工風險
企業如何規避勞動用工風險 序言 先決條件：企業要有效規避用工風險和提升對員 工的管理能力，建立符合企業實際的健全的規章 制度是先決條件。 建立健全的規章制度：依法制定的規
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企業如何規避勞動用工風險[推薦5篇]
企業如何規避勞動用工風險一、入職程序：
（一）核實求職者與原單位是否已解除勞動關系、是否存在存在競業限制
1、招用勞動者時，要求其提供與原單位解除、終止勞動合同的證明；
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企業人事管理勞動糾紛規避措施
企業HR管理勞動糾紛規避措施 關于企業HR管理規避措施可從很多方面體現出來，比如：從招聘、培訓、勞動合同簽訂的風險管控、績效考核、企業宏觀調控、崗位設計、薪酬體系、企業
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淺談企業人力資本投資風險及規避措施（5篇可選）
淺談企業人力資本投資風險及規避措施摘要人力資本是企業的重要戰略資源，人力資本的特性使得企業進行人力資本投資風險巨大。所以，如何防范人力資本投資風險，獲得人力資本投資較
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如何規避企業法律風險
規避企業經營法律風險之我議現代社會，企業已成為最重要的商事主體，形形色色的企業觸及社會的各個角落。作為市場經濟的主要元素，企業承載著盈利的使命，然而,在其追求利益最大化
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《企業合同范本及風險規避大全》
《企業合同范本及風險規避大全》2009年（法律出版社）主編王風和、婁秋琴（合著）這是一本企業管理的書籍，該書主要針對企業經營中法律制度和意識不強的管理者容易犯的缺陷，點評了9類
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企業如何規避勞動合同風險
企業如何規避勞動合同風險？ (2013-05-09 13:25:39) 轉載▼ 標簽：分類： 法律大講堂 財經近年來，隨著《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》的實施，勞動糾紛案件不斷增加，勞動者
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規避勞動風險講座邀請函
企業人力資源法律風險防范公益講座一、講座目的
隨著《勞動合同法》、《社會保險法》等法規的正式實施，企業的人力資源法律風險防范工作愈加重要，企業與勞動者之間的勞資糾紛 -
企業如何規避勞動用工風險(可適當引用)(精)
企業如何規避勞動用工風險 一、入職程序: (一核實求職者與原單位是否已解除勞動關系、是否存在存在競業限制 1、招用勞動者時,要求其提供與原單位解除、終止勞動合同的證明;
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企業風險分析與規避風險
技術風險分析與規避風險
1、 技術、產品更新不及時的風險
風險：企業的長足發展不僅需要有強大的資金支持，還必須有不斷創新的技術和產品。否則會被導致市場占有率下降和產品利 -
勞動規避
專題1：企業規章制度撰寫技巧及風險應對1. 企業人力資源管理體系包括哪些內容，哪些內容跟勞動法有必然聯系？2. 人力資源、勞動用工管理制度、員工手冊應該包括哪些必備內容？3. 員
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企業如何規避新勞動合同法
企業如何規避新《勞動合同法》隨著社會保障體系的改革和企業勞動用工環境的變化， 新頒布的《勞動合同法》中，關于勞動合同的建立與解除，相對于現行的法律，有著較大的改動變化，相
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論企業稅務風險及其規避政策
論企業稅務風險及其規避政策
財務082繆文娟08273220
【摘要】：本文首先談了當前企業稅務風險的概念和意義，在此基礎上談了企業的主要風險和面臨的問題，最后論述了防 范企業稅務 -
最新——企業用工風險規避及應對方案
解決企業困難，規避用工風險！QQ群：203964637
企業用工風險控制免費咨詢熱線：028-87655728 、66721780企業用工風險規避及應對方案目前企業風險管理越來越重要，尤其用工方面風險。 -
企業簽訂合同注意事項及風險規避方法
企業簽訂合同時應注意的事項 及常見的風險規避方法 一、合同的主體(甲方乙方) 甲方在簽合同時一般應有甲方公司的全稱（保證公章和營業執照上面的名稱相一致）及法定代表人的簽
