專題：企業(yè)集體合同范本
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企業(yè)集體合同
企 業(yè) 集 體 合 同 （參考文本）單位名稱： 經(jīng)濟(jì)類型： 法定代表人： 職工人數(shù)：甲方（單位方）： 乙方（職工方）： 協(xié)商首席代表： 協(xié)商首席代表： 首席代表職務(wù)： 首席代表職務(wù)： 協(xié)商代表人數(shù)： 協(xié)商代表人
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企業(yè)集體合同（范文大全）
集體合同 第一章 總則 第一條根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國公司法》和《福建省企業(yè)集體合同條例》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，
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企業(yè)集體合同樣本標(biāo)準(zhǔn)版
合同編號:________企業(yè)集體合同樣本標(biāo)準(zhǔn)版溫馨提示：本合同示范文本只是提供給當(dāng)事人在簽訂合同時(shí)的一種參考，當(dāng)事人須根據(jù)具體實(shí)際情況正確選擇適用的條款并作相應(yīng)的調(diào)整，切勿
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企業(yè)集體合同條例
（二○○二年五月二十六日貴州省第九屆 人民代表大會常務(wù)委員會第二十八次會議通過）第一章總則第一條為了維護(hù)職工和企業(yè)的合法權(quán)益,建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,根據(jù)
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廣東省企業(yè)集體合同
廣東省企業(yè)集體合同（參考樣本） 甲方（企業(yè)名稱）： 乙方（工會或職工代表）：法定代表人： 職工人數(shù)： 人 協(xié)商首席代表： 協(xié)商首席代表： 職務(wù)： 職務(wù)： 協(xié)商代表（姓名及職務(wù)）： 協(xié)商代表（姓名及職務(wù)）：協(xié)商
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區(qū)域性企業(yè)集體合同
文章來源課件 w ww.5 Y K J.cOm 3 區(qū)域性企業(yè)集體合同根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》和《集體合同規(guī)定》，為進(jìn)一步明確企業(yè)經(jīng)營者和職工各自的權(quán)利
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企業(yè)集體合同樣本3篇
企業(yè)集體合同樣本3篇集體合同實(shí)際上是一種特殊的勞動合同。又稱團(tuán)體協(xié)約、集體協(xié)議等，是指工會或者職工推舉的職工代表代表職工與用人單位依照法律法規(guī)的規(guī)定就勞動報(bào)酬、工
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2015 廣東省企業(yè)集體合同條例【2015】
? ? ? ? ? 頒發(fā)部門：廣東省第十二屆人民代表大會常務(wù)委員會 頒布日期：2014/9/25 法律文號：公告第21號執(zhí)行日期：2015/1/1 廣東省第十二屆人民代表大會常務(wù)委員會 公告第21號 廣東省企
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企業(yè)及公司集體合同工作總結(jié)
企業(yè)及公司集體合同工作總結(jié) 企業(yè)的發(fā)展離不開全體員工齊心協(xié)力、共同奮斗，要使企業(yè)員工與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，建立和維護(hù)穩(wěn)定、和諧的勞動關(guān)系是關(guān)鍵，正是基于這一關(guān)鍵，物業(yè)公
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[合同樣本]企業(yè)集體合同(doc 24頁)
企業(yè)集體合同 甲方名稱： 企業(yè)性質(zhì)：國有及其控股企業(yè) 企業(yè)法人簽字： （蓋 章）年 月 日 乙方名稱： 職工人數(shù)： 職工方首席代表簽字： （蓋 章）年 月 日 為維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益、促
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企業(yè)工資專項(xiàng)集體合同
***************公司 工資專項(xiàng)集體合同 根據(jù)勞動社會保障部《集體合同規(guī)定》、《工資集體協(xié)商試行辦法》和《山東省集體合同條例》、《山東省工資支付條例》的規(guī)定，經(jīng)太合食
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廣東省企業(yè)集體合同條例
１９９６年６月１日廣東省第八屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十二次會議通過１９９６年６月１７日公布１９９６年９月１日起施行第一章 總 則 第一條 為了建立穩(wěn)定的勞動關(guān)系，維護(hù)職工和企業(yè)的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)
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陜西省企業(yè)集體合同條例
陜西省企業(yè)集體合同條例
陜西省人大常委會陜西省企業(yè)集體合同條例（2001年9月25日陜西省第九屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十五次會議通過2010年3月26日陜西省第十一屆人民代 -
機(jī)械制造企業(yè)集體合同(下)
（e）如若勞工統(tǒng)計(jì)局在本條A款第2項(xiàng)所提及的付薪期開始之前或開始時(shí)尚未發(fā)布消費(fèi)價(jià)格指數(shù)，那么，按要求津貼的調(diào)整應(yīng)在價(jià)格指數(shù)公布之后的第一個(gè)付薪期開始時(shí)進(jìn)行。（f）盡管由于后來勞
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福建省企業(yè)集體合同條例
閩人大常〔1996〕20號目錄第一章 總則第二章 集體合同的訂立、變更、解除和終止第三章 集體合同的管理與監(jiān)督第四章 集體合同爭議的處理第五章 法律責(zé)任第六章 附則《
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機(jī)械制造企業(yè)集體合同(上)
目錄第一章承認(rèn)第二章一般條款第三章紀(jì)律處分第四章請假第五章安全衛(wèi)生第六章工會代表性第七章申訴與仲裁第八章年資第九章年假計(jì)劃第十章工時(shí)與加班第十一章管理權(quán)第十二章
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白銀市企業(yè)集體合同（5篇）
白銀市企業(yè)集體合同 年 月 日 （白銀市總工會印制） 目 錄 第一章 總則 第二章 勞動用工 第三章勞動報(bào)酬 第四章 第五章 第六章 第七章 第八章 第九章 第十章 第十一章 工作時(shí)間
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企業(yè)集體合同備案流程及材料
企業(yè)集體合同備案 一、辦理依據(jù) 《北京市集體合同條例》、關(guān)于印發(fā)《北京市集體合同備案管理辦法》的通知（京勞社資發(fā)[2005]115號） 二、申請材料 1、《集體合同備案申請表》； 2
