專題：培養年輕干部心得交流
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培養年輕干部心得交流
培養年輕干部之我見當前，我市提出了打造四個XX，建設區域性中心城市的奮斗目標，宏圖之偉大，改革之創新前所未有，激人奮進。這樣的事業是對年輕干部“難”的考驗，也是對年輕干部“能
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淺談如何培養年輕干部
淺談如何培養年輕干部 年輕干部朝氣蓬勃、思維活躍，有激情和闖勁，是黨和人民事業的希望所在。個別地方，對待年輕干部總是橫挑鼻子豎挑眼。做得不好，責備他們是“扶不起的阿斗”；
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如何加強年輕干部培養
如何加強年輕干部培養據悉，從2012年至2016年，潮州每年將從市直單位處級后備干部中選派20名優秀年輕科級干部到鎮（街道）掛職鍛煉；從縣（區）直部門和鎮（街道）班子中選派20名優秀年輕科級
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年輕干部培養
年輕干部培養把年輕干部培養好、選拔好、作用好，是實踐科學發展觀的本質要求，是我們黨的一項戰略任務，也是各級領導班子抓干部隊伍建設的一個重大課題。年輕干部是我們黨的事業
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如何培養年輕干部
孟子說：“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能。”對年輕干部，越是有培養前途，越要放到艱苦環境中去，越要推到重大斗
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年輕干部培養使用座談會上的交流材料
年輕干部培養使用座談會上的交流材料培養選拔優秀年輕干部，是事關黨和國家事業長遠發展的根本大計。中央對此高度重視，習近平總書記先后作出一系列重要指示。今年x月，習近平總
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年輕干部培養工作匯報
年輕干部培養工作匯報近年來，我區以培養一支充滿活力的高素質專業化優秀年輕干部隊伍為目標，堅持通篇謀劃、全程發力、同頻共振，強化組織擔當，打好“選育管用”組合拳。一、拓源
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加強年輕干部的培養
加強年輕干部的培養從2012年至2016年，潮州每年將從市直單位處級后備干部中選派20名優秀年輕科級干部到鎮（街道）掛職鍛煉；從縣（區）直部門和鎮（街道）班子中選派20名優秀年輕科級干部到
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年輕干部培養措施
縣年輕干部培養措施 **縣把培養選拔優秀年輕干部工作放在突出位置，緊緊抓住培養、使用、儲備和管理等關鍵環節，采取“四抓”措施，努力為年輕干部成長創造條件，激發年輕干部隊伍
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年輕干部培養管理辦法
第一章 總 則 第一條 為了深入貫徹黨的十七屆四中全會精神，培養造就大批優秀年輕干部，著力為各級領導班子和干部隊伍建設提供源源不斷的戰略儲備，更好地促進全市經濟社會發展，根
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年輕干部培養工作方案
年輕干部培養工作方案 為深入貫徹落實十八大精神，踐行“三嚴三實”，培養造就一支素質優良、數量充足、門類齊全、結構合理的年輕干部隊伍，為我局的老年工作和老年事業發展提供
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加強年輕干部培養選拔[合集]
加強年輕干部培養選拔年輕干部的培養選拔，事關黨的事業薪火相傳，事關國家長治久安，事關人民富祉。當前改進和創新年輕干部培養選拔工作，應注重從以下幾點著手。落實培養選拔責任
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如何培養年輕干部5篇
如何培養年輕干部
海口市委把基層作為鍛煉培養干部的主陣地，將從市區機關和事業單位中選拔優秀年輕干部分批下派到鎮（街）擔任“一把手”，逐漸建立起在基層一線培養鍛煉干部、在 -
如何培養年輕干部問題
加大培養選拔優秀年輕干部力度，是黨的十七大提出的一項重大任務。近年來，隨著國家機關單位公開招考力度的不斷加大，干部隊伍年輕化取得明顯成效，干部隊伍結構不斷優化，隨之而來的
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如何培養選拔年輕干部
如何培養選拔年輕干部黨的十七屆四中全會通過了《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》，對新形勢下深化干部人事制度改革，建設善于推動科學發展，促進社
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淺談如何培養優秀年輕干部
淺談如何培養優秀年輕干部 周未 年輕干部是一個國家和民族的后備力量，優秀年輕干部更是未來的中流砥柱。如何培養好優秀年輕干部，說小點關乎個人成長，說大點關乎國計民生。新時
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年輕干部培養（大全5篇）
黑河市委組織部關于“30 周歲以下干部雙向掛職培養工程”實施方案為進一步提高干部隊伍素質，豐富年輕干部工作經歷，促進年輕干部健康成長，市委決定，在全市組織實施“30周歲以下
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在優秀年輕干部人才遞進培養交流發言
在全市優秀年輕干部人才遞進培養工作 推進會上的發言 根據會議安排，下面我就優秀年輕干部人才遞進培養工作中的主要做法做一交流發言。 一、現狀與基本情況 雖作為中心城區，但
